HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KEMATANGAN KARIR PADA SISWA KELAS XI SMK NEGERI 5 PANGKALPINANG TAHUN AJARAN 2015/2016

Fauzan Rishadi, Fauzan (2016) HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KEMATANGAN KARIR PADA SISWA KELAS XI SMK NEGERI 5 PANGKALPINANG TAHUN AJARAN 2015/2016. S1 thesis, Fakultas Ilmu Pendidikan.

[img] Text
Fauzan Rishadi_10104241026.pdf
Restricted to Registered users only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini beranjak dari fenomena banyaknya siswa yang masuk ke SMK Negeri 5 Pangkalpinang yang merupakan SMK yang baru berdiri tahun 2011 dengan jurusan Farmasi pertama di Pangkalpinang tanpa menimbang kemampuan dan minat yang dimiliki siswa yang merupakan aspek dari efikasi diri, hal ini diasumsikan sebagai salah satu hal yang mempengaruhi kematangangan karir pada siswa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri dengan kematangan karir pada siswa kelas XI SMK Negeri 5 Pangkalpinang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis korelasional. Sampel dalam penelitian ini adalah siswa kelas XI SMK Negeri 5 Pangkalpinang tahun ajaran 2015/2016 yang berjumlah 84 orang. Sampel diambil dari populasi yang berjumlah 107 siswa dengan menggunakan teknik random sampling. Alat pengumpulan data yang digunakan yaitu skala efikasi diri dan skala kematangan karir. Reliabilitas skala diuji menggunakan Alpha Cronbach dengan koefisien efikasi diri sebesar 0,759 dan pada variabel kematangan karir sebesar 0,898. Analisis data dengan menggunakan korelasi product moment dari Pearson dengan menggunakan SPSS versi. 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara efikasi diri dengan kematangan karir siswa kelas XI SMK Negeri 5 Pangkalpinang dengan koefisien korelasi sebesar 0,453 dengan taraf signifikansi 0,000. Tanda positif menunjukkan bahwa semakin tinggi efikasi diri siswa, maka semakin tinggi kematangan karirnya, dan semakin rendah efikasi diri siswa maka semakin rendah kematangan karirnya. Berdasarkan perhitungan dapat ditunjukkan bahwa sumbangan efektif efikasi diri terhadap kematangan karir adalah sebesar 20,6% dan 79,4% berasal dari faktor lain. Kata kunci: efikasi diri, kematangan karir

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: Pendidikan > Psikologi Pendidikan dan Bimbingan
Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan > Psikologi Pendidikan dan Bimbingan
Depositing User: Admin Psikologi Pendidikan dan Bimbingan FIP
Date Deposited: 11 Apr 2016 04:15
Last Modified: 30 Jan 2019 07:15
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/30797

Actions (login required)

View Item View Item