AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA CV. MEDIA PRINTIKA

Erni Chandra, Erni (2015) AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA CV. MEDIA PRINTIKA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.

Preview

Text SKRIPSI ERNI CHANDRA.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui prosedur yang terkait dengan fungsi SDM pada CV. Media Printika, (2) Mengetahui efektivitas program-program dan aktivitas-aktivitas terkait dengan fungsi SDM pada CV. Media Printika. Objek penelitian ini adalah aktivitas fungsi Sumber Daya Manusia yang ada pada CV. Media Printika.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik dokumentasi, observasi dan tek nik wawancara. Adapun metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah dengan metode analisis deskriptif kualitatif yaitu dengan melakukan observasi khususnya terhadap fungsi SDM yang ada pada CV. Media Printika untuk memberikan gambaran lengkap mengenai aktivitas-aktivitas SDM yang ada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Manajemen CV. Media Printika belum memiliki prosedur yang mengatur mengenai a) Perencanaan SDM, perencanaan SDM yang terjadi di CV. Media Printika belum efektif. Manajemen perusahaan tidak melakukan peremalan kebutuhan SDM saat ini dan masa yang akan datang. b) Program rekrutmen, Program rekrutmen karyawan yang terjadi di CV. Media Printika belum efektif dan belum didokumentasi dengan baik. Manajemen CV. Media Printika belum memiliki prosedur yang tepat untuk merekrut karyawan. c) Pelatihan dan pengembangan karyawan, pelatihan dan pengembangan karyawan tidak berjalan dengan efektif. Pelatihan dan pengembangan karyawan belum dilakukan di CV. Media Printika baik dari perusahaan maupun dari dinas yang terkait. d) Perencanaan dan pengembangan karir, perencanaan dan pengembangan karir tidak berjalan dengan efektif. Manajemen CV. Media Printika tidak memiliki perencanaan dan pengembangan karir bagi karyawannya. e) Kepuasan kerja karyawan, program penilaian tingkat kepuasan karyawan tidak berjalan efektif. Manajemen CV. Media Printika tidak melaksanakan penilaian atas tingkat kepuasan karyawan. (2) Beberapa aktivitas fungsi-fungsi SDM di CV. Media printika sudah berjalan efektif, diantaranya seleksi dan penempatan karyawan, penilaian kinerja karyawan, hubungan ketenagakerjaan, kompensasi dan balas jasa, kesehatan dan keselamatan kerja, serta pemutusan hubungan kerja.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	Ilmu Sosial > Ekonomi > Akuntansi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Pendidikan Akuntansi > Akuntansi
Depositing User:	Admin Akuntansi FE
Date Deposited:	24 Nov 2015 02:03
Last Modified:	30 Jan 2019 05:35
URI:	http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28418

Actions (login required)

View Item