Hendri Hariyanto, Hendri (2015) REKRUTMEN KARYAWAN DI KOPERASI MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA (KOPMA UNY). S1 thesis, Jurusan Pendidikan Administrasi.
|
Text
HENDRI HARIYANTO SKRIPSI REKRUTMEN KARYAWAN KOPMA UNY .pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan rekrutmen karyawan di Kopma Universitas Negeri Yogyakarta tahun 2014 yang meliputi proses rekrutmen karyawan, proses seleksi karyawan, faktor-faktor yang mendukung, faktor-faktor yang menghambat dan cara-cara mengatasi hambatan dalam rekrutmen karyawan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Tahapan dalam teknik analisis data yang digunakan yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Informan penelitian yang dipilih untuk informan kunci adalah Ketua Umum KOPMA UNY yang dapat memberikan informasi selengkap-lengkapnya serta relevan dengan tujuan penelitian. Sedangkan informan pendukung yaitu, Ketua Bidang Personalia Asisten Bidang Personalia, Ketua Bidang Usaha, dan karyawan Kopma UNY. Teknik pemeriksaan keabsahan data dilakukan dengan teknik triangulasi. Model triangulasi yang digunakan yaitu triangulasi sumber dan triangulasi metode. Hasil penelitian menunjukan bahwa pelaksanaan rekrutmen karyawan melalui beberapa tahapan yaitu penerimaan lamaran, pemeriksaan administrasi, seleksi calon karyawan, wawancara, dan keputusan penerimaan. Kualifikasi yang ditentukan bagi calon karyawan adalah penampilan menarik, umur maksimal 27 tahun, pendidikan minimal SMK atau sederajat, menguasai kemampuan yang dibutuhkan dalam jabatan yang ditawarkan, pekerja keras dan mampu bekerja dalam tim, jujur ulet dan teliti, kretif dan komunikatif. Sumber rekrutmen karyawan berasal dari dari dalam dan luar perusahaan. Karyawan yang berasal dari dalam perusahaan yaitu melalui promosi jabatan. Untuk metode dari luar yaitu pelamar yang memasukan lamarannya ke perusahaan dan juga kerjasama dengan institusi pendidikan. Kata Kunci: Rekrutmen Karyawan Kopma UNY
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | Umum > Penelitian Ilmu Sosial > Administrasi Perkantoran |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Pendidikan Administrasi |
| Depositing User: | Admin Administrasi Perkantoran FE |
| Date Deposited: | 23 Nov 2015 03:26 |
| Last Modified: | 30 Jan 2019 05:33 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28366 |
Actions (login required)
 |
View Item |