Prabowo, Gilang (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.KUSUMA SANDANG MEKARJAYA SLEMAN YOGYAKARTA. S1 thesis, Faskultas Ekonomi.
|
Text
GilangAdhiPrabowo_09408144044.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kusuma Sandang Mekarjaya Balecatur Sleman Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Kusuma Sandang Mekarjaya Balecatur yang berjumlah 152 karyawan. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta (β) 0,303 (**p<0.05; p=0,000) dan kontribusi pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R 2 ) 0,069; (2) Komitmen karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil koefisien beta (β) 0,334 (*p<0.05; p=0,000) dan kontribusi pengaruh komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R2 ) 0,101; dan (3) Kepuasan kerja dan komitmen karyawan mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan untuk kepuasan kerja dengan koefisien beta (β) 0,265 (**p<0.05; p=0,000) dan untuk komitmen karyawan dengan koefisien beta (β) 0,307 (**p<0.05; p=0,000). Kontribusi pengaruh kepuasan kerja dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R2 ) 0,152.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Komitmen Karyawan, dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Umum > Karya Ilmiah Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Manajemen FE |
| Date Deposited: | 29 Oct 2015 05:20 |
| Last Modified: | 30 Jan 2019 04:54 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/27715 |
Actions (login required)
 |
View Item |