MANAJEMEN PERSONALIA SMP NEGERI 4 NGAGLIK DAN SMP PIRI NGAGLIK KABUPATEN SLEMAN

Uthary, Kusumaningrum (2015) MANAJEMEN PERSONALIA SMP NEGERI 4 NGAGLIK DAN SMP PIRI NGAGLIK KABUPATEN SLEMAN. S1 thesis, Universitas Negeri Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
Uthary Kusumaningrum.pdf

Download (4MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan manajemen personalia di SMP Negeri 4 Ngaglik dan SMP PIRI Ngaglik dalam aspek; 1) perencanaan personalia; 2) rekrutmen personalia; 3) pelatihan dan pengembangan personalia; dan 4) evaluasi kinerja personalia. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptifkualitatif. Lokasi penelitian bertempat di SMP Negeri 4 Ngaglik dan SMP PIRI Ngaglik. Sumber data penelitian adalah kepala sekolah, wakil kepala sekolah dan staf tata usaha. Teknik pengumpulan data menggunakanwawancara, observasi dan dokumentasi. Keabsahan data dilakukan melalui trianggulasi data. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis data deskriptif kualitatif model interaktif dari Milles dan Huberman yang terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Proses perencanaan personalia di SMP N 4 Ngaglik dilakukan dengan melihat struktur personalia yang ada, memprediksi jumlah personalia yang dibutuhkan untuk selanjutnya dilaporkan ke Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Sleman. Proses perencanaan personalia di SMP PIRI Ngaglikdilakukan dengan mengecek jumlah guru dan pegawai yang tersedia, membandingkan antara rombel yang diterima dengan jumlah personalia yang ada, serta memprediksi jumlah personalia yang dibutuhkan dan selanjutnya dilaporkan ke yayasan PIRI; 2) Kegiatan rekrutmen personalia SMP N 4 Ngaglik sejauh ini, sekolah hanya pernah merekrut guru ekstrakurikuler, karena untuk guru intrakurikuler sudah dipenuhi oleh Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Sleman dengan cara mutasi. Rekrutmen personalia di SMP PIRI Ngaglik dilakukan oleh sekolah atas persetujuan yayasan PIRI. Perekrutan guru umum dilakukan oleh sekolah, sedangkan untuk guru agama dan pegawai dilakukan oleh yayasan PIRI; 3) Pelatihan dan pengembangan personalia di SMP N 4 Ngaglikdilakukan secara rutin sesuai dengan kebutuhan personil sekolah. Pelatihan dan pengembangan personalia di SMP PIRI Ngaglik juga dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan sekolah dengan menganalisis kebutuhan guru dan pegawai terkait pelatihan dan pengembangan; 4) Evaluasi kinerja personalia di SMP N 4 Ngaglik dilakukan berdasarkan standar yang ada dan unsur-unsur yang harus dinilai. Evaluasi kinerja personalia di SMP PIRI Ngaglik dilaksanakan berdasarkan standar dan unsurunsur yang dinilai dengan cara supervisi untuk guru dan dari laporan atau job description untuk pegawai non guru.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User: Admin Administrasi Pendidikan FIP
Date Deposited: 16 Oct 2015 01:39
Last Modified: 30 Jan 2019 03:59
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/27002

Actions (login required)

View Item View Item