PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. KOSOEMA NANDA PUTRA KLATEN

Eny, Widya (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. KOSOEMA NANDA PUTRA KLATEN. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.

[img]
Preview
Text
ENY WIDYA HASTUTIK-08404241006.pdf

Download (7MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen karyawan, pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dan pengaruh komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian ex-post facto sekaligus merupakan penelitian asosiatif kausal. Penelitian dilaksanakan di PT. Kosoema Nanda Putra Klaten yang beralamatkan di Jalan Jatimulyo, Pedan, Klaten. Popupasi penelitian sebanyak 959 karyawan sedangkan pengambilan sampel dengan menggunakan teknik propotional random sampling sebanyak 173 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dan teknik analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap komitmen karyawan. Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawa dan hubungannya positif. Komitmen Karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: Ilmu Sosial > Ekonomi > Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Pendidikan Ekonomi
Depositing User: Admin Pendidikan Ekonomi FE
Date Deposited: 26 Jun 2015 01:15
Last Modified: 30 Jan 2019 00:04
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/21469

Actions (login required)

View Item View Item