Oky Ardiyanta, Oky (2015) PENGARUH ETIKA KERJA DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SALAMA NUSANTARA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
|
Text
abstrak.pdf Download (22kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Pengaruh Etika Kerja terhadap Produktivitas Kerja; 2) Pengaruh Insentif terhadap Produktivitas Kerja; 3) Pengaruh Etika Kerja dan Insentif secara bersama-sama terhadap Produktivitas Kerja. Penelitian ini termasuk penelitian kausal komparatif, yaitu penelitian dengan karakteristik masalah berupa hubungan sebab akibat antara dua variabel atau lebih. Penelitian kausal komparatif merupakan tipe penelitian ex post facto, yaitu tipe penelitian terhadap data yang dikumpulkan setelah terjadinya suatu fakta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan produksi pada PT. Salama Nusantara sebanyak 92 karyawan. Pengumpulan data menggunakan metode kuisioner yang digunakan untuk mengumpulkan data tentang Etika Kerja, Insentif dan Produktivitas Kerja. Kuisioner diuji validitas dan reliabilitasnya sebelum dilakukan pengumpulan data penelitian. Sebelum dilakukan analisis terlebih dahulu diadakan pengujian prasyarat analisis meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas. Analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan teknik analis regresi sederhana dan regresi ganda. Regresi sederhana untuk menguji hipotesis pertama dan kedua sedangkan regresi ganda untuk menguji hipotesis ketiga. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Etika Kerja terhadap Produktivitas Kerja dengan koefisien korelasi rx1y sebesar 0,182, koefisien determinasi r2x1y sebesar 0,033 dan harga thitung 1,685 > ttabel 1,663. 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Insentif terhadap Produktivitas Kerja dengan koefisien korelasi rx2y sebesar 0,206, koefisien determinasi r2x2y sebesar 0,042 dan harga thitung 1,918 > ttabel 1,663. 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Etika Kerja dan Insentif secara bersama-sama terhadap Produktivitas Kerja dengan koefisien korelasi ganda Ry(1,2) sebesar 0,295, koefisien determinasi R2y(1,2) sebesar 0,087 dan harga Fhitung 3,905 > Ftabel 3,108. Kata kunci : Etika Kerja, Insentif, Produktivitas Kerja
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | Umum > Penelitian Ilmu Sosial > Ekonomi > Akuntansi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Pendidikan Akuntansi > Akuntansi |
| Depositing User: | Admin Akuntansi FE |
| Date Deposited: | 03 Jun 2015 17:18 |
| Last Modified: | 29 Jan 2019 23:06 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/19855 |
Actions (login required)
 |
View Item |