Nimpuno, Galih (2015) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. PUSTAKA PELAJAR YOGYAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
|
Text
GalihAryoNimpuno_11408141017.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan UD. Pustaka Pelajar Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan jumlah responden sebanyak 104 karyawan. Instrumen dalam penelitian ini telah melewati tahap uji validitas dan uji reliabilitas. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: 1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dari hasil β = 0,464 (**p<0.01; p=0,000), dengan ΔR2 disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,209. 2) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dari hasil β = 0,210 (*p<0.05; p=0,034), dengan ΔR2 gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,041. 3) Disiplin kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan ΔR2 disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,238.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | Umum > Karya Ilmiah Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Manajemen FE |
| Date Deposited: | 22 May 2015 00:27 |
| Last Modified: | 29 Jan 2019 22:37 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/19093 |
Actions (login required)
 |
View Item |