DINAMIKA ORGANISASI PUSAT PENGEMBANGAN ANAK IO-742 SAMARIA GKI NGUPASAN YOGYAKARTA

Supriyanto, Agus (2011) DINAMIKA ORGANISASI PUSAT PENGEMBANGAN ANAK IO-742 SAMARIA GKI NGUPASAN YOGYAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ilmu Sosial.

[img] Other (FIS Digital)
Skripsi Full Sos 07413241034.swf - Published Version

Download (1MB)

Abstract

Organisasi Pusat Pengembangan Anak (PPA) IO-742 Samaria merupakan sebuah organisasi yang memberikan pelayanan sosial dan kependidikan kepada anak-anak asuhnya. Organisasi ini pertama kali berdiri pada tahun 1992 dan terbukti masih mampu eksis hingga saat ini. Penelitian ini dimaksudkan untuk memahami dan menganalisis lebih mendalam proses dinamika yang terjadi dalam organisasi ini serta faktor-faktor yang turut mempengaruhi proses dinamika tersebut, hingga organisasi ini mampu eksis selama hampir dua dekade. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini yakni metode deskriptif kualitatif, dengan pendekatan sosiologis. Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini yakni, observasi, wawancara, serta dokumentasi. Sumber data primer dalam penelitian ini yakni Koordinator PPA IO-742 Samaria, para staff PPA IO-742 Samaria, para orang tua/ wali anak asuh PPA IO-742 Samaria, serta anak-anak asuh PPA IO-742 Samaria. Sedangkan sumber data sekunder yakni berbagai dokumen berupa gambar, tulisan, atau benda yang dianggap memebuhi syarat sebagai data. Agar data lebih valid, peneliti juga telah melakukan triangulasi data sebagai validitas data. Hasil yang diperoleh diantaranya, proses dinamika dalam organisasi ini berlangsung secara bertahap dan meliputi berbagai aspek dalam kinerja organisasi ini. Secara garis besar, faktor-faktor penyebab dinamika dalam organisasi ini dibagi menjadi dua, yakni faktor internal dan faktor eksternal. Faktor eksternal yang terjadi yaitu perubahan kebijakan dari Yayasan Compassion Indonesia, adanya perubahan dalam masyarakat, serta adanya tuntutan dari pihak keluarga anak asuh. Faktor internal yang terjadi yaitu, kelenturan organisasi, pertumbuhan organisasi, suksesi administrasi, dan teknologi organisasi. Dari berbagai perubahan yang terjadi, banyak muncul hal-hal positif seperti peningkatan kinerja organisasi dalam pelayanannya, serta lebih disiplinnya para anggota organisasi ini. Namun, ternyata banyak juga bermunculan hal-hal negatif, seperti penyimpangan pengelolaan keuangan, serta ketidak adilan bagi sebagian anak asuh. Kata Kunci: dinamika, organisasi

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: Umum > Penelitian
Ilmu Sosial > Sosiologi Antropologi
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial > Pendidikan Sosiologi
Depositing User: Admin Pendidikan Sosiologi FIS
Date Deposited: 04 May 2015 01:08
Last Modified: 29 Jan 2019 21:56
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/17983

Actions (login required)

View Item View Item