PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG YOGYAKARTA

Ratnaningsih Nuryani, Yani (2013) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG YOGYAKARTA. D3 thesis, Fakultas Ekonomi.

Preview

Text Nuryani Ratnaningsih(10409134030).pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG YOGYAKARTA Oleh: Nuryani Ratnaningsih 10409134030 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. TASPEN (PERSERO) Kantor Cabang Yogyakarta, (2) Pengaruh pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. TASPEN (PERSERO) Kantor Cabang Yogyakarta, (3) Pengaruh motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. TASPEN (PERSERO) Kantor Cabang Yogyakarta. Subyek penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. TASPEN (PERSERO) Kantor Cabang Yogyakarta, yaitu sebanyak 45 karyawan. Akan tetapi dari seluruh kuesioner yang disebarkan, hanya 36 kuesioner yang kembali dan dapat diolah untuk analisis penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi dan analisis korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. TASPEN (PERSERO) Kantor Cabang Yogyakarta, hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan analisis regresi sederhana yaitu Y = 13,67 + 0,69X1. (2) Pengalaman Kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. TASPEN (PERSERO) Kantor Cabang Yogyakarta, hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan analisis regresi sederhana yaitu Y = 19,49 + 0,56X2. (3) Motivasi kerja dan Pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. TASPEN (PERSERO) Kantor Cabang Yogyakarta, hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan analisis regresi ganda yaitu Y’ = 10 + 0,59X1 + 0,19X2. Kata Kunci: Produktivitas Kerja, Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja

Item Type:	Thesis (D3)
Subjects:	Ilmu Sosial > Ekonomi > Akuntansi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Diploma 3 (D3) > D3 Akuntansi
Depositing User:	Admin Akuntansi FE
Date Deposited:	30 Apr 2015 10:30
Last Modified:	29 Jan 2019 03:02
URI:	http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/17817

Actions (login required)

View Item