Istomo Sofi Wulandari, Sofi (2013) PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG YOGYAKARTA. D3 thesis, Fakultas Ekonomi.
|
Text
TUGAS AKHIR.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Manajemen konflik pada PT. TASPEN (Persero) Kantor Cabang Yogyakarta (2) Kinerja karyawan pada PT. TASPEN (Persero) Kantor Cabang Yogyakarta (3) Pengaruh manajemen konflik terhadap kinerja karyawan pada PT. TASPEN (Persero) Kantor Cabang Yogyakarta. Subyek penelitian ini adalah karyawan di PT. Taspen (Persero) Cabang Yogyakarta yang diambil sebanyak 26 karyawan. Data dikumpulkan dokumentasi dan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, koefisiensi determinan, dan analisis korelasi product moment. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Tingkat manajemen konflik pada PT. TASPEN (Persero) Kantor Cabang Yogyakarta yaitu sebesar 82,3% pada terletak pada daerah sangat baik (SB), artinya manajemen konflik pada PT. TASPEN (Persero) Kantor Cabang Yogyakarta sangat baik. (2) Tingkat kinerja karyawan pada PT. TASPEN (Persero) Kantor Cabang Yogyakarta yaitu sebesar 70,9% pada terletak pada daerah baik (B), artinya kinerja karyawan pada PT. TASPEN (Persero) Kantor Cabang Yogyakarta baik. (3) Manajemen konflik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. TASPEN (Persero) Kantor Cabang Yogyakarta ditunjukan oleh hasil perhitungan dari analisis linier sederhana dimana Y= -0.1943+0,0661X, ini menunjukan bahwa manajemen konflik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat pengaruh 39,69%. Berdasarkan nilai t hitung sebesar dari t tabel (3,8875 > 2,064) sehingga hiotesis dapat diterima Kata kunci = Kinerja Karyawan, Manajemen konflik.
| Item Type: | Thesis (D3) |
|---|---|
| Subjects: | Ilmu Sosial > Ekonomi > Akuntansi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Diploma 3 (D3) > D3 Akuntansi |
| Depositing User: | Admin Akuntansi FE |
| Date Deposited: | 22 Apr 2015 00:43 |
| Last Modified: | 29 Jan 2019 03:00 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/17108 |
Actions (login required)
 |
View Item |