Maghfirotulanam Zidni, Zidni (2013) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MANAJER DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BENGKEL JASATEC CABANG GOMBONG. D3 thesis, Fakultas Ekonomi.
|
Text
TUGAS AKHIR.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan, (2) pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, dan (3) pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara bersama- sama terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bengkel JASATEC Cabang Gombong yang berjumlah 30 karyawan. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah mengambil seluruh populasi yang berjumlah 30 karyawan sebagai sampel, sehingga disebut penelitian populasi. Uji coba instrumen dilakukan di Bengkel JASATEC Cabang Purworejo. Uji validitas menggunakan correlation product moment, sedangkan uji reliabilitas menggunakan cronbach alpha yang diolah menggunakan SPSS 16.0 for Windows. Pada uji validitas Kinerja Karyawan terdapat 12 pernyataan dan dinyatakan tidak valid 1 butir pada instrumen butir 9, sehingga pernyataan yang valid menjadi 11 butir. Pada uji validitas Gaya Kepemimpinan terdapat 15 pernyataan dan semua dinyatakan valid. Pada uji validitas Motivasi Kerja terdapat 15 pernyataan dan dinyatakan tidak valid 4 butir pada instrumen butir 4,10,11,13, sehingga pernyataan yang valid menjadi 11 butir. Selanjutnya untuk uji asumsi klasik meliputi uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Sedangkan uji hipotesis pada penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan a dan b yang bernilai positif dan nilai r(x1y) sebesar 0,031, nilai r2(x1y) sebesar 0,001, serta persamaan garis regresinya Y = 35,395 + 0,022 X1; (2) Terdapat pengaruh positif Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan a dan b yang bernilai positif dan nilai r(x2y) sebesar 0,086, r2(x2y) sebesar 0,007, serta persamaan garis regresinya Y = 31,669 + 0,126X2; (3) Terdapat pengaruh positif Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara bersama- sama terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini diitunjukkan dengan a, b, dan c yang bernilai positif dan nilai Ry(x1x2) sebesar 0,090, nilai R2y(x1x2) sebesar 0,008, serta persamaan garis regresinya Y = 30,772 + 0,019X1 + 0,124X2. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Item Type: | Thesis (D3) |
---|---|
Subjects: | Ilmu Sosial > Ekonomi > Akuntansi |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Diploma 3 (D3) > D3 Akuntansi |
Depositing User: | Admin Akuntansi FE |
Date Deposited: | 21 Apr 2015 00:17 |
Last Modified: | 29 Jan 2019 03:00 |
URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/16884 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |