PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. HYUP SUNG INDONESIA PURBALINGGA.

Purnomo Aan, Aan (2014) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. HYUP SUNG INDONESIA PURBALINGGA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.

[img]
Preview
Text
skripsi all.pdf

Download (61MB) | Preview

Abstract

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. HYUP SUNG INDONESIA PURBALINGGA Oleh: Aan Purnomo NIM. 09408141023 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Hyup Sung Indonesia Purbalingga. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi sejumlah 95 karyawan, sedangkan untuk jumlah sampel sama dengan populasi. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan angket, sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, hal tersebut ditunjukkan dari: 1) Hasil uji t hitung sebesar 5,557 dengan signifikansi 0,000. 2) Hasil uji t hitung sebesar 3,428 dengan signifikansi 0,001. 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja memiliki nilai F hitung sebesar 42,343 dengan nilai signifikan 0,000 dan persamaan regresi Y = 6,157 + 0,427X1 + 0,568X2, Dengan besar pengaruh sebesar 46,8%, sedangkan sisanya sebesar 53,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Kata kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja Karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: Pendidikan > Manajemen Pendidikan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Admin Manajemen FE
Date Deposited: 17 Apr 2015 00:33
Last Modified: 29 Jan 2019 21:14
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/16793

Actions (login required)

View Item View Item