PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MERAPI AGUNG LESTARI

Artadi, Febri Furqon (2014) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MERAPI AGUNG LESTARI. S1 thesis, Manajemen.

Preview

Text FebriFurqonArtadi_10408141043.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Merapi Agung Lestari. (2) Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Merapi Agung Lestari. (3) Pengaruh kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Merapi Agung Lestari. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey. Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif atau berbentuk angka. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Merapi Agung Lestari sebanyak 121 karyawan. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 92 responden yang ditentukan berdasarkan tabel Krejcie dan Morgan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Alpha Cronbach. Alat ukur terbukti valid dan reliabel untuk instrumen penelitian. Analisis regresi berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Merapi Agung Lestari dengan nilai (β) sebesar 0,402 (*p<0.05; p=0,000), dengan nilai ΔR2 kepuasan kerja mampu memprediksi kinerja karyawan sebesar 0,123**. (2) beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Merapi Agung Lestari dengan nilai (β) sebesar 0,427 (**p<0.01; p=0,000), dengan ΔR2 beban kerja mampu memprediksi kinerja karyawan sebesar 0,151**. (3) kepuasan kerja dengan nilai (β) sebesar 0,275 (*p<0.05;p=0,000) dan beban kerja dengan nilai (β) sebesar 0,331 (*p<0.05; p=0,000), secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Merapi Agung Lestari, dengan ΔR2 kepuasan kerja dan beban kerja mampu memprediksi kinerja karyawan PT. Merapi Agung Lestari sebesar 0,017**.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	Umum > Penelitian Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User:	Admin Manajemen FE
Date Deposited:	17 Apr 2015 00:33
Last Modified:	29 Jan 2019 20:56
URI:	http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/16338

Actions (login required)

View Item