HUBUNGAN PERSEPSI KEBIJAKAN LIMA HARI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS PNS DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KULON PROGO

Mellia Rachma, Mellia (2015) HUBUNGAN PERSEPSI KEBIJAKAN LIMA HARI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS PNS DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KULON PROGO. S1 thesis, Fakultas Ilmu Pendidikan.

Text SKRIPSI_Mellia Rachma 07104244069.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan persepsi kebijakan lima hari kerja dengan produktivitas PNS di Sekretariat Daerah Kabupaten Kulon Progo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Subyek penelitian ini adalah pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Kulon Progo. Pengambilan sampel menggunakan teknik proporsional random sampling. Metode pengumpulan data menggunakan angket. Instrumen pada penelitian ini berupa angket kebijakan lima hari kerja dengan koefisien alfa 5% dengan jumlah variabel yang gugur 7 item dan angket produktivitas kerja dengan koefisien alfa 5% dengan jumlah variabel yang gugur 3 item. Skala yang digunakan adalah skala bertingkat. Uji validitas menggunakan korelasi product moment, sedangkan uji reliabilitas menggunakan alpha cronbach. Hasil dari penelitian ini adalah ada hubungan positif dan signifikan antara persepsi kebijakan lima hari kerja dengan produktivitas kerja bagi Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Kulonprogo. Semakin tinggi persepsi kebijakan lima hari kerja maka produktivitas kerja pegawai negeri sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Kulonprogo akan semakin meningkat. Faktor persepsi kebijakan lima hari kerja menyumbang 17,4% terhadap produktivitas kerja. Persepsi kebijakan lima hari kerja merupakan suatu proses yang akan berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Persepsi yang baik atau positif terhadap kebijakan lima hari kerja dapat menjadi motivasi tersendiri bagi para pegawai untuk dapat mempertahankan dan meningkatkan produktivitas kerja pegawai khusunya di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Kulonprogo. Persepsi yang baik dapat menjadikan salah satu input untuk menghasikan output yang maksimal agar dapat tercapai produktivitas yang efektif dan efisien. Kata kunci: kebijakan lima hari kerja, produktivitas kerja, persepsi.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	Pendidikan > Psikologi Pendidikan dan Bimbingan
Divisions:	Fakultas Ilmu Pendidikan dan Psikologi (FIPP) > Bimbingan dan Konseling ?? ppb ??
Depositing User:	Admin Psikologi Pendidikan dan Bimbingan FIP
Date Deposited:	16 Apr 2015 05:37
Last Modified:	29 Jan 2019 20:47
URI:	http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/16098

Actions (login required)

View Item