Lutfitasari Resti, Resti (2014) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET D.I. YOGYAKARTA. D3 thesis, Fakultas Ekonomi.
|
Text
Resti Lafitasari 11409134039 .pdf Download (24MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan; 2) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan; 3) Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan; 4) Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Yogyakarta. Desain penelitian yang digunakan adalah Ex-post facto. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Yogyakarta yang berjumlah 260 karyawan. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan Proportional Stratified Random Sampling, sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dokumentasi dan kuesioner. Dokumentasi digunakan untuk mengumpulkan data mengenai gambaran umum (profil, visi, misi, dan struktur organisasi). Kuesioner digunakan untuk memperoleh data mengenai Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dan analisis regresi ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan koefisien korelasi rx1y sebesar 0,024 dan koefisien determinasi r2x1y sebesar 0,001, harga thitung sebesar 0,149 < ttabel 1,684. 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan koefisien korelasi rx2y sebesar 0,656 dan koefisien determinasi r2x2y sebesar 0,430, harga thitung sebesar 5,359 > ttabel 1,684 . 3) Terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan koefisien korelasi rx3y sebesar 0,178 dan koefisien determinasi r2x3y sebesar 0,032 dan harga thitung 1,113 < ttabel 1,684. 4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan dengan koefisien korelasi ganda positif Ry(1,2,3) sebesar 0,660 dan koefisien determinasi R2y(1,2,3) sebesar 0,435, nilai Fhitung sebesar 9,255 > Ftabel 2,84.
Item Type: | Thesis (D3) |
---|---|
Subjects: | Ilmu Sosial > Ekonomi > Akuntansi |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Diploma 3 (D3) > D3 Akuntansi |
Depositing User: | Admin Akuntansi FE |
Date Deposited: | 08 Apr 2015 07:33 |
Last Modified: | 29 Jan 2019 02:58 |
URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/15564 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |