PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV KEDAI DIGITAL YOGYAKARTA

Nursanti, Aldila (2014) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV KEDAI DIGITAL YOGYAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.

[img]
Preview
Text
Skripsi.pdf

Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta. (2) Pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta. (3) Pengaruh pemberian pelatihan kerja dan pemberian insentif secara simultan terhadap kinerja karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta.Penelitian ini dikategorikan dalam penelitian survey, dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan jumlah responden sebanyak 71 karyawan. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Faktor Analysis sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linier sederhana dan berganda.Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1)Pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta sebesar (β) 0,637 (*p<0.05; p=0,019), dengan ΔR2 pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,396. (2) Insentif berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta sebesar (β) 0,480 (**p<0.01; p=0,008), dengan ΔR2 insentif terhadap kinerja karyawan sebesar0,221. (3) Pelatihan kerja (β)0,533 (*p<0.05; p=0,028) dan insentif (β) 0,271 (*p<0.05; p=0,012) secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta, dengan ΔR2 pelatihan kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta adalah sebesar 0,456. Kata kunci: Pelatihan Kerja, Insentif, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: Umum > Penelitian
Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Admin Pendidikan Ekonomi FE
Date Deposited: 07 Apr 2015 03:19
Last Modified: 29 Jan 2019 20:08
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/15141

Actions (login required)

View Item View Item