PENGARUH KEYAKINAN DIRI DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA BALAI BESAR VETERINER (BBVET) WATES YOGYAKARTA

Aziz, Qomarudin (2014) PENGARUH KEYAKINAN DIRI DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA BALAI BESAR VETERINER (BBVET) WATES YOGYAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.

[img]
Preview
Text
SKRIPSI LENGKAP 10408141034 QOMARUDIN AZIZrevsetelah sidang.pdf

Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh keyakinan diri terhadap motivasi kerja karyawan Balai Besar Vateriner Wates Yogyakarta. (2) Pengaruh pengembangan karyawan terhadap motivasi kerja karyawan Balai Besar Vateriner Wates Yogyakarta. (3) Pengaruh keyakinan diri dan pengembangan karyawan terhadap motivasi kerja karyawan Balai Besar Vateriner Wates Yogyakarta. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, di mana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Balai Besar Vateriner Wates Yogyakarta sebanyak 120 karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan cara Simple Random Sampling. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 115. Alat ukur terbukti valid dan reliabel untuk instrumen penelitian. Analisis regresi berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini.Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) keyakinan diri berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan Balai Besar Vateriner Wates Yogyakarta sebesar (β) 0,157 (*p<0.05; p=0,019), dengan ΔR2 keyakinan diri terhadap motivasi kerja sebesar 0,015*. (2) Pengembangan karyawan berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan Balai Besar Vateriner Wates Yogyakarta (β) 0,178 (**p<0.01; p=0,008), dengan ΔR2 pengembangan karyawan terhadap motivasi kerja sebesar 0,019**. (3) keyakinan diri (β) 0,143 (*p<0.05; p=0,028) dan pengembangan karyawan (β) 0,166 (*p<0.05; p=0,012) secara simultan berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan Balai Besar Vateriner Wates Yogyakarta, dengan ΔR2 keyakinan diri dan pengembangan karyawan terhadap motivasi kerja karyawan Balai Besar Vateriner Wates Yogyakarta adalah sebesar 0,031**. Kata kunci: Keyakinan Diri, Pengembangan Karyawan, Motivasi Kerja Karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: Umum > Penelitian
Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Admin Manajemen FE
Date Deposited: 07 Apr 2015 03:19
Last Modified: 29 Jan 2019 20:03
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/15012

Actions (login required)

View Item View Item