<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMITMEN ORGANISASI\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY)"^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) servant leadership terhadap kinerja karyawan Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY, (2) komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY, dan (3) servant leadership dan komitmen organisasi\r\nsecara simultan terhadap kinerja karyawan Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY.\r\nPenelitian ini termasuk dalam kategori penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia cluster DIY yang berjumlah 110 orang. Data dikumpulkan\r\ndengan kuesioner yang telah diuji validitas menggunakan CFA dan reliabilitas menggunakan Croanbach Alpha. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.\r\nHasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1)servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY, dibuktikan dengan koefisien beta sebesar (β) 0,303 (p=0,000),kontribusi pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,074 atau 7,4%. (2) komitmen organisasi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Child Development\r\nSponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY, dibuktikan dengan koefisien beta sebesar (β) 0,274 (p=0,000), kontribusi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,036 atau 3,6%. dan\r\n(3) servant leadership dan komitmen organisasi karyawan berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY,dibuktikan dengan koefisien beta sebesar (β) pada variabel servant\r\nleadership sebesar 0,270 (p=0,000) dan koefisien beta (β) pada variabel komitmen organisasi sebesar 0,159 (p=0,008). Kontribusi pengaruh servant leadership dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar\r\n(ΔR2) 0,093 atau 9,3%."^^ . "2016-08-12" . . . "Fakultas Ekonomi"^^ . . . "Manajemen, Fakultas Ekonomi"^^ . . . . . . . . . "Lia"^^ . "Purwandari"^^ . "Lia Purwandari"^^ . . . . . . "PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMITMEN ORGANISASI\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY) (Text)"^^ . . . "LiaAnggraenyPurwandari_10408141047.pdf"^^ . . . "PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMITMEN ORGANISASI\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMITMEN ORGANISASI\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMITMEN ORGANISASI\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMITMEN ORGANISASI\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMITMEN ORGANISASI\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #43256 \n\nPENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMITMEN ORGANISASI \nTERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY)\n\n" . "text/html" . . . "Karya Ilmiah"@en . . . "Manajemen" . .