Lumbung Pustaka UNY: No conditions. Results ordered -Date Deposited. 2024-03-29T14:31:14ZEPrintshttp://eprints.uny.ac.id/apw_template/images/sitelogo.pnghttps://eprints.uny.ac.id/2023-09-21T01:27:55Z2023-09-21T01:27:55Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/77117This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/771172023-09-21T01:27:55ZPERILAKU KONSUMTIF MASYARAKAT DESA BUMI MULYA KECAMATAN PENARIK KABUPATEN MUKOMUKO PROVINSI BENGKULU DITINJAU SECARA EKONOMI SYARIAHPERILAKU KONSUMTIF MASYARAKAT DESA BUMI MULYA KECAMATAN PENARIK KABUPATEN MUKOMUKO PROVINSI BENGKULU DITINJAU SECARA EKONOMI SYARIAH
Oleh:
Elmay Vonty Triintan Kamayanti NIM: 19804241070
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perilaku konsumtif warga masyarakat Desa Bumi Mulya, Kecamatan Penarik, Kabupaten Mukomuko, Provinsi Bengkulu ditinjau secara ekonomi syariah.
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Subyek pada penelitian ini adalah warga masyarakat Desa Bumi Mulya yang melakukan perilaku konsumtif. Obyek pada penelitian ini adalah pemahaman warga masyarakat Desa Bumi Mulya mengenai ekonomi syariah. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data pada penelitian ini adalah wawancara yang dilakukan 20-30 menit. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis interaktif yang meliputi pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, kemudian penarikan kesimpulan. Validitas data yang digunakan adalah teknik triangulasi sumber.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Warga masyarakat mengetahui mengenai konsumsi, perilaku konsumtif tetapi hanya sedikit yang mengetahui mengenai ekonomi syariah; (2) Warga masyarakat sadar mengenai risiko dari perilaku konsumtif; (3) Warga masyarakat yang mengetahui mengenai konsumsi syariah dan yang tidak memahami memiliki cara pencegahan perilaku konsumtif yang sama; (4) Warga masyarakat yang mengetahui mengenai konsumsi syariah dan yang tidak memahami memiliki persepsi yang sama dalam tindakan penyelesaian masalah; (5) Seluruh warga masyarakat percaya bahwa penerapan prinsip ekonomi syariah akan berdampak baik bagi kehidupan; (6) Sebagian besar warga masyarakat bersedia untuk mengurangi perilku konsumtif; (7) Sebagian besar warga masyarakat bersedia untuk mempelajari ekonomi syariah.
Kata kunci: perilaku konsumtif, konsumsi syariahElmayvonty Triintan Kamayantielmayvontytriintan.2019@student.uny.ac.idAula Ahmad Hafidh Saiful Fikriaula_hsf@uny.ac.id2023-07-06T07:56:54Z2023-07-06T07:56:54Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/78176This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/781762023-07-06T07:56:54ZPengembangan Instrumen Penilaian Karakter Kejujuran Dalam Pembelajaran Akuntansi di SMK Bisnis dan Manajemen Program Keahlian AkuntansiPenelitian ini bertujuan untuk mengembangkan Instrumen Penilaian Karakter Kejujuran Dalam Pembelajaran Akuntansi di SMK Bisnis dan Manajemen Program Keahlian Akuntansi. Secara rinci penelitian ini bertujuan untuk: (1) Menyusun langkah-langkah pengembangan Instrumen Penilaian Karakter kejujuran dalam Pembelajaran Akuntansi, (2) Mengembangkan Instrumen Penilaian Karakter kejujuran dalam Pembelajaran Akuntansi, dan (3) Menguji kualitas Pengembangan Instrumen Penilaian Karakter Kejujuran Dalam Pembelajaran Akuntansi di SMK Bisnis dan Manajemen Program Keahlian Akuntansi.
Penelitian ini merupakan penelitian pengembangan dengan menggunakan model pengembangan Four-D (Define, Design, Develop, and Disseminate). Subyek penelitian ini yakni siswa SMK Bisnis dan Manajemen se-Kota Yogyakarta yang terdiri atas 9 sekolah. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yakni purposive random sampling. Pada tahap uji coba skala kecil jumlah siswa sebanyak 64 orang, sedangkan pada tahap uji coba skala luas jumlah siswa sebanyak 288 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik wawancara, dokumentasi, dan angket. Instrumen penelitian ini berupa pedoman wawancara, lembar observasi, dan angket. Validitas instrumen dibuktikan dengan validitas isi menggunakan formula Aiken’s V, sedangkan validitas isi menggunakan analisis Confirmatory Factor Analysis (CFA) reliabilitas diestimasi dengan menggunakan composite reliability. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yakni analisis kuantitatif dan juga analisis kualitatif.
Hasil penelitian ini adalah: (1) Berhasil Menyusun Instrumen penilaian karakter kejujuran dalam pembelajaran akuntansi di SMK Bisnis dan Manajemen Program Keahlian Akuntansi dengan langkah-langkah pengembangan Four-D (Define, Design, Develop, and Disseminate) tentang instrumen kejujuran (2) 2.
Instrumen Penilaian Karakter Kejujuran dalam Pembelajaran Akuntansi yang berwujud perangkat pembelajaran yang terdiri dari Silabus Akuntansi Perusahaan Jasa dan Dagang; Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) Jurnal Umum; materi; media, latihan soal, angket dan soal yang dapat mengukur Karakter Kejujuran dan Kemampuan Belajar Akuntansi. (3) Instrumen penilaian karakter kejujuran dalam pembelajaran ini relatif sangat baik untuk mengungkap kejujuran dan mengukur hasil belajar akuntansi. Dibuktikan dengan tingkat kejujuran siswa dalam kategori sangat jujur (52.3%); jujur (41.4%); dan cukup jujur (6.3%) dan hasil rata-rata nilai akuntansi dari 128 siswa-siswi SMK Bisnis dan Manajemen Program Keahlian Akuntansi adalah 78.Moh. DjazariSukidjo Sukidjo2020-07-17T10:36:24Z2020-07-17T10:36:35Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65697This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/656972020-07-17T10:36:24ZPengembangan Hybrid Learning Untuk Meningkatkan Minat Belajar Dan Pemahaman Konsep Science Pada Pendidikan Kesetaraan Program Paket CDISA HEDIANSAH: Pengembangan Hybrid Learning untuk Meningkatkan Minat Belajar dan Pemahaman Konsep Science pada Pendidikan Kesetaraan Program Paket C. Tesis. Yogyakarta: Program Pascasarjana, Universitas Negeri Yogyakarta, 2018. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengembangkan media pembelajaran fisika berbasis hybrid learning, dan (2) mengungkapkan kelayakan, kepraktisan dan keefektifan media tersebut dalam meningkatkan minat belajar dan pemahaman konsep materi Hukum Newton tingkat 5 atau setara kelas X menengah sederajat. Penelitian pengembangan ini menggunakan model pengembangan multimedia pembelajaran yang digagas oleh Alessi & Trollip. Tahapan secara umum model pengembangan ini meliputi planning, design dan development. Instrumen penelitian yang digunakan terdiri dari lembar validasi ahli materi dan media, lembar penilaian kepraktisan guru, angket respon siswa, angket minat belajar siswa, dan tes pemahaman konsep. Subjek uji coba adalah guru dan warga belajar tingkat 5 Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat Bina Pandu Mandiri di Kabupaten Ciamis. Media ini dikembangkan berdasarkan pendekatan belajar campuran (hybrid) online dan offline. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media pembelajaran fisika hybrid learning ini memiliki karakteristik diantaranya memadukan dua pendekatan pembelajaran campuran (hybrid) dengan kombinasi 70% online dan 30% offline. Pengembangan web pembelajaran menggunakan dua gabungan tools sekaligus yaitu moodle dan bootstrap yang disesuaikan berdasarkan kebutuhan laman (interface) masing-masing. Web pembelajaran bisa diakses melalui alamat “edujar.net”. Media dapat diakses melalui berbagai platform baik laptop maupun melalui smartphone (responsive) sehingga memenuhi unsur fleksibilitas. Kelayakan model pembelajaran fisika hybrid learning memperoleh penilaian dan kriteria valid dengan kategori sangat baik berdasarkan ahli materi dan juga ahli media, memenuhi kriteria praktis dengan kategori sangat baik berdasarkan penilaian guru dan juga respon dari warga belajar, serta memenuhi kriteria efektif yang ditinjau dari dua hal yakni, persentase ketuntasan 88% dengan rerata nilai mencapai 79,26 dalam tes pemahaman konsep dan 81,4 % warga belajar memiliki minat belajar minimal tinggi dengan peningkatan skor minat sebelum dan sesudah mengikuti implementasi hybrid learning. Temuan ini menambahkan inovasi manajemen dan pendekatan pembelajaran sains terutama pada pembelajaran metode kombinasi (hybrid) fisika di sekolah maupun luar sekolah sebagai alternatif belajar yang efektif dan fleksibel. Kata Kunci: hybrid learning, management pembelajaran, minat belajar, offline dan online, pemahaman konsep.Disa Hediansahdisa.hediansah@gmail.com2020-07-17T10:23:57Z2020-07-17T10:23:57Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65695This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/656952020-07-17T10:23:57ZPENGEMBANGAN HYBRID LEARNING UNTUK
MENINGKATKAN MINAT BELAJAR DAN PEMAHAMAN
KONSEP SCIENCE PADA PENDIDIKAN KESETARAAN
PROGRAM PAKET CDISA HEDIANSAH: Pengembangan Hybrid Learning untuk Meningkatkan Minat Belajar dan Pemahaman Konsep Science pada Pendidikan Kesetaraan Program Paket C. Tesis. Yogyakarta: Program Pascasarjana, Universitas Negeri Yogyakarta, 2018.
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengembangkan media pembelajaran fisika berbasis hybrid learning, dan (2) mengungkapkan kelayakan, kepraktisan dan keefektifan media tersebut dalam meningkatkan minat belajar dan pemahaman konsep materi Hukum Newton tingkat 5 atau setara kelas X menengah sederajat.
Penelitian pengembangan ini menggunakan model pengembangan multimedia pembelajaran yang digagas oleh Alessi & Trollip. Tahapan secara umum model pengembangan ini meliputi planning, design dan development. Instrumen penelitian yang digunakan terdiri dari lembar validasi ahli materi dan media, lembar penilaian kepraktisan guru, angket respon siswa, angket minat belajar siswa, dan tes pemahaman konsep. Subjek uji coba adalah guru dan warga belajar tingkat 5 Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat Bina Pandu Mandiri di Kabupaten Ciamis. Media ini dikembangkan berdasarkan pendekatan belajar campuran (hybrid) online dan offline.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa media pembelajaran fisika hybrid learning ini memiliki karakteristik diantaranya memadukan dua pendekatan pembelajaran campuran (hybrid) dengan kombinasi 70% online dan 30% offline. Pengembangan web pembelajaran menggunakan dua gabungan tools sekaligus yaitu moodle dan bootstrap yang disesuaikan berdasarkan kebutuhan laman (interface) masing-masing. Web pembelajaran bisa diakses melalui alamat “edujar.net”. Media dapat diakses melalui berbagai platform baik laptop maupun melalui smartphone (responsive) sehingga memenuhi unsur fleksibilitas. Kelayakan model pembelajaran fisika hybrid learning memperoleh penilaian dan kriteria valid dengan kategori sangat baik berdasarkan ahli materi dan juga ahli media, memenuhi kriteria praktis dengan kategori sangat baik berdasarkan penilaian guru dan juga respon dari warga belajar, serta memenuhi kriteria efektif yang ditinjau dari dua hal yakni, persentase ketuntasan 88% dengan rerata nilai mencapai 79,26 dalam tes pemahaman konsep dan 81,4 % warga belajar memiliki minat belajar minimal tinggi dengan peningkatan skor minat sebelum dan sesudah mengikuti implementasi hybrid learning. Temuan ini menambahkan inovasi manajemen dan pendekatan pembelajaran sains terutama pada pembelajaran metode kombinasi (hybrid) fisika di sekolah maupun luar sekolah sebagai alternatif belajar yang efektif dan fleksibel.
Kata Kunci: hybrid learning, management pembelajaran, minat belajar, offline dan online, pemahaman konsep.Disa Hediansahdisa.hediansah@gmail.com2019-11-22T06:44:51Z2019-11-22T06:44:51Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66728This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/667282019-11-22T06:44:51ZPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SAKOLA & INTEESHIRTPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Sakola dan Inteeshirt, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Sakola dan Inteeshirt, dan (3) pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja di Sakola dan Inteeshirt.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan bagian pemasaran dan produksi Sakola dan Inteeshirt yang berjumlah 134 orang dan sampel sebanyak 100 orang dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Nilai yang diperoleh dari uji realibilitas yaitu: varibel disiplin kerja sebesar 0,945; variabel motivasi kerja sebesar 0,954; dan variabel kinerja 0,959. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Sakola dan Inteeshirt. Hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian regresi linier berganda yang menunjukkan bahwa terdapat nilai signifikansi sebesar 0,008 (0,008<0,05) dan nilai koefisien β sebesar 0,256, (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Sakola dan Inteeshirt. Hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian regresi linier berganda yang menunjukkan bahwa terdapat nilai signifikansi sebesar 0,001 (0,001<0,05) dengan nilai koefisien β sebesar 0,407, dan (3) disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama mempunyai kontribusi pengaruh 16,8% terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai r square sebesar 0,168 dengan taraf siginifikansi sebesar 0,000. Sedangkan sisanya 83,2% dipengaruhi oleh faktor lain.Muhammad Farras Abyan2019-11-18T07:50:24Z2019-11-18T07:50:24Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66713This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/667132019-11-18T07:50:24ZANALISIS DETERMINAN PENGUNGKAPAN MODAL INTELEKTUAL PADA PERUSAHAAN SEKTOR BARANG KONSUMSI DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Ukuran Perusahaan yang diproksikan dengan Ln Total Aset, Konsentrasi Kepemilikan Publik yang diproksikan dengan jumlah saham yang dimiliki oleh publik, dan Pertumbuhan Perusahaan yang diproksikan dengan Pertumbuhan Laba terhadap Pengungkapan Modal Intelektual. Perusahaan yang menjadi subyek dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2017.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat assosiatif kausalitas. Populasi yang digunakan adalah perusahaan sektor barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang menerbitkan laporan keuangan secara lengkap tahun 2015-2017. Jumlah populasi yang digunakan adalah 38 perusahaan. Berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan, perusahaan yang menjadi sampel penelitian adalah 22 perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah model regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil analisis data, dapat disimpulkan bahwa : (1) Ukuran Perusahaan yang diproksikan dengan Ln Total Aset berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengungkapan Modal Intelektual dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,335 pada tingkat signifikansi 0,028. (2) Konsentrasi Kepemilikan Publik tidak berpengaruh terhadap Pengungkapan Modal Intelektual dengam nilai koefisien regresi sebesar -1,541 pada tingkat signifikansi 0,539. (3) Pertumbuhan Perusahaan yang diproksikan dengan Pertumbuhan Laba berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengungkapan Modal Intelektual dengan nilai koefisien regresi sebesar 1,775 pada tingkat signifikansi 0,010. Hasil Uji F menunjukkan bahwa model penelitian yang digunakan dapat untuk memprediksi variabel dependen yang ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,012. Kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 0,119 atau 11,9%, sedangkan sebesar 88,1% dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian. Rumusan persamaan regresi dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
M-VAIC = -3,949 + 0,335UP – 1,541KK + 1,775PPFresti Widyaningrum2019-11-18T07:48:22Z2019-11-18T07:48:22Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66712This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/667122019-11-18T07:48:22ZPENGARUH TINGKAT KEMAHALAN HARGA SAHAM, LIKUIDITAS PERDAGANGAN SAHAM DAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN MELAKUKAN STOCK SPLIT: Studi pada Perusahaan Manufaktur Periode 2014 – 2017Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Tingkat Kemahalan Saham yang diproksikan dengan Price Earning Ratio, Likuiditas Perdagangan Saham yang diproksikan dengan Trading Value Activity, dan Kinerja Keuangan Perusahaan yang diproksikan dengan Return on Assets terhadap Keputusan Stock Split. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tahun 2014-2017.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat assosiatif kausalitas. Populasi yang digunakan meliputi perusahaan sektor manufaktur yang telah dan masih terdaftar Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Data yang digunakan untuk variabel independen adalah 2013-2016. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh 40 perusahaan yang terdiri dari 20 perusahaan yang melakukan stock split (sample firm) dan 20 perusahaan pembanding (comparison firm). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi logistik.
Hasil penelitian menunjukkan: (1) Tingkat Kemahalan Harga Saham yang diproksikan dengan Price Earning Ratio (PER) tidak memiliki pengaruh terhadap Keputusan Stock Split perusahaan. Hal ini ditunjukkan oleh koefisien regresi sebesar -0,004 dan nilai signifikansi yang hasilnya lebih besar dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,696 > 0,05. (2) Likuiditas Perdagangan Saham yang diprosikan dengan Trading Volume Activity (TVA) memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap Keputusan Stock Split perusahaan. Hal ini ditunjukkan oleh koefisien regresi sebesar -7,206 dan nilai signifikansi yang hasilnya lebih kecil dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,017 < 0,05. (3) Kinerja Keuangan Perusahaan yang diprosikan dengan Return on Assets (ROA) tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Keputusan Stock Split perusahaan. Hal ini ditunjukkan oleh koefisien regresi sebesar 12,776 dan nilai signifikansi yang hasilnya lebih besar dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,066 > 0,05. (5) Nilai koefisien Nagelkerke R Square sebesar 0,430 yang berarti kemampuan variabel Tingkat Kemahalan Harga Saham, Likuiditas Keuangan Perusahaan, dan Kinerja Keuangan Perusahaan menjelaskan variabel Keputusan Perusahaan Melakukan Stock Split sebesar 43%, sedangkan sisanya sebesar 57 % dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar model.Retno Fatmawati2019-11-18T07:45:02Z2019-11-18T07:45:02Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66710This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/667102019-11-18T07:45:02ZPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PEGAWAI KONTRAK SEKOLAH XPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention pegawai kontrak Sekolah X, (2) pengaruh job insecurity terhadap turnover intention pegawai kontrak Sekolah X, dan (3) pengaruh kepuasan kerja dan job insecurity terhadap turnover intention pegawai kontrak Sekolah X.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah pegawai kontrak Sekolah X sebanyak 118 pegawai. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention pegawai kontrak Sekolah X sebesar β = -0,526 (***p<0,05; p=0,000) dengan kontribusi pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention sebesar (∆R²) 0,262 atau 26,2%. (2) job insecurity berpengaruh positif terhadap turnover intention pegawai kontrak Sekolah X sebesar β = 0,669 (***p<0,05; p=0,000) dengan kontribusi pengaruh job insecurity terhadap turnover intention sebesar (∆R²) 0,401 atau 40,1%. (3) kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention pegawai kontrak Sekolah X sebesar β= -0,357 (***p<0,05; p=0,000) dan job insecurity berpengaruh positif terhadap turnover intention pegawai kontrak Sekolah X sebesar β=0,554; (***p<0,05; p=0,000). Kontribusi pengaruh kepuasan kerja dan job insecurity terhadap turnover intention pegawai kontrak sebesar (∆R²) 0,510 atau 51%.Karomah Karomah2019-11-13T02:02:21Z2019-11-13T02:02:21Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66624This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/666242019-11-13T02:02:21ZPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIPO LOKOMOTIF DAN KERETA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI 6 YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dipo Lokomotif dan Kereta PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 6 Yogyakarta, (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pegawai Dipo Lokomotif dan Kereta PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 6 Yogyakarta, dan (3) pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap pegawai pegawai Dipo Lokomotif dan Kereta PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 6 Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan kuantitatif. Sampel dari penelitian ini adalah pegawai pegawai Dipo Lokomotif dan Kereta PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 6 Yogyakarta sebanyak 120 pegawai. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien beta (β) sebesar 0,326 dan (p<0,001), dengan kontribusi pengaruh motivasi (ΔR²) sebesar 0,089. (2) Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien beta (β) sebesar 0,242 (p<0,001), dengan kontribusi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar (ΔR²) 0,053. (3) Motivasi kerja (β) 0,359 (p<0,001) dan disiplin kerja (β) 0,282 (p<0,001) berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, dengan kontribusi pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar (ΔR²) 0,160.Nerisse Arviani Istanti2019-11-13T01:59:53Z2019-11-13T01:59:53Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66613This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/666132019-11-13T01:59:53ZEFEKTIVITAS ANALISIS POLA CANDLESTICK DALAM MEMPREDIKSI HARGA SAHAM PADA BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efektivitas penggunaan analisis pola candlestick dalam memprediksi harga saham pada Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah Februari 2012-Januari 2019.
Penelitian mengenai tingkat efektivitas pola candlestick ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh harga saham harian dari perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode Februari 2012-Januari 2019. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling dengan kriteria perusahaan tersebut terdaftar dalam indeks IDX80 periode Februari 2019-Juli 2019. Berdasarkan kriteria yang ditetapkan diperoleh data sebanyak 128.944 harga saham harian. Metode analisis data yang digunakan adalah uji Binomial dengan probabilitas 0,5.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari dari identifikasi 14 pola yang diuji dengan MYR Exit Strategy dengan periode holding 10 hari menunjukkan efektivitas 6 pola candlestick yang mampu memprediksi pembalikan tren harga saham dan 8 pola belum mampu memprediksi harga saham dengan baik. Pola yang mampu memprediksi dengan baik memiliki probabilitas diatas 0,5 dikatakan efektif dalam memprediksi harga saham, Harami-Bearish (0,5343795), Bearish Abandoned Baby (0,6125000), Bullish Abandoned Baby (0,8750000), Hanging Man (0,8074550), Shooting Star (0,6870086), Inverted Hammer (0,5671568). Sedangkan pola candlestick berikut, Bearish Engulfing (0,1247365), Bullish Engulfing (0,2807084), Harami–Bullish (0,2474118), Evening Doji Star (0,1501551), Morning Doji Star (0,3267755), Hammer (0,0559726), Dark Cloud Cover (0,4209884), Matching Low (0,2499385) belum mampu memprediksi pergerakan harga saham dengan probabilitas di bawah 0,5.Agung Setyo Pambudi2019-11-13T01:59:37Z2019-11-13T01:59:37Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66617This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/666172019-11-13T01:59:37ZPENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKSI PERLINDUNGAN, PENGEMBANGAN, DAN PEMANFAATAN BALAI PELESTARIAN CAGAR BUDAYA DIYPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Seksi Perlindungan, Pengembangan, dan Pemanfaatan Balai Pelestarian Cagar Budaya DIY, (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Seksi Perlindungan, Pengembangan, dan Pemanfaatan Balai Pelestarian Cagar Budaya DIY, dan (3) pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada pada Seksi Perlindungan, Pengembangan, dan Pemanfaatan Balai Pelestarian Cagar Budaya DIY.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah pegawai pada Seksi Perlindungan, Pengembangan, dan Pemanfaatan Balai Pelestarian Cagar Budaya DIY yang berjumlah 198 orang. Teknik sampel yang digunakan purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 120 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas menggunakan Confirmatory Faktor Analysis (CFA) dan reliabilitas menggunakan metode Alpha Cronbach. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada pada Seksi Perlindungan, Pengembangan, dan Pemanfaatan Balai Pelestarian Cagar Budaya DIY dengan nilai koefisien beta (β) sebesar 0,432 dengan p=0,000, dengan kontribusi (ΔR²) sebesar 0,182.(2) Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada pada Seksi Perlindungan, Pengembangan, dan Pemanfaatan Balai Pelestarian Cagar Budaya DIY dengan nilai koefisien beta (β) sebesar 0,373 dengan p=0,000, dengan kontribusi (ΔR²) sebesar 0,123. (3) Kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada pada Seksi Perlindungan, Pengembangan, dan Pemanfaatan Balai Pelestarian Cagar Budaya DIY, dengan kontribusi (R²) sebesar 0,233.Muhammad Nur Ikhsan2019-11-13T01:56:27Z2019-11-13T01:56:27Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66619This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/666192019-11-13T01:56:27ZPENGARUH KUALITAS PELAYANAN, PERSEPSI HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN PENUMPANG KERETA API LOGAWA DAOP 5 PURWOKERTOPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kualitas pelayanan Kereta Api Logawa terhadap kepuasan penumpang Kereta Api Logawa, (2) Pengaruh persepsi harga terhadap kepuasan penumpang Kereta Api Logawa, (3) Pengaruh promosi terhdap kepuasan penumpnag Kereta Api Logawa, (4) Pengaruh kualitas pelayanan, persepsi harga, dan promosi terhadap kepuasan penumpang Kereta Api Logawa.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen yang sudah pernah menggunakan jasa layanan Kereta Api Logawa atau mau melakukan perjalanan dengan menggunakan Kereta Api Logawa. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik Insidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukan: (1) Kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan penumpang dengan nilai Fhitung sebesar 62,563 dengan taraf signifikansi sebesar 0,000, nilai R sebesar 0,624 dan besarnya pengaruh (R²) 0,390. Persamaan regresinya Y = 7,918 + 0,303 X₁. (2) Persepsi harga berpengaruh positif dan signifikansi terhadap kepuasan penumpang dengan nilai Fhitung sebesar 59,414 dengan taraf signifikansi sebesar 0,000, nilai R sebesar 0,614 dan besarnya pengaruh (R²) 0,377. Persamaan regresinya Y = 6,274 + 0,480 X₂. (3) Promosi berpengaruh berpengaruh positif dan signifikansi terhadap kepuasan penumpang dengan nilai Fhitung sebesar 51,491 dengan taraf signifikansi sebesar 0,000, nilai R sebesar 0,587 dan besarnya pengaruh (R²) 0,344. Persamaan regresinya Y = 7,648 + 0,520 X₃. (4) Kualitas pelayan, persepsi harga, dan promosi berpengaruh positif dan signifikansi terhadap kepuasan penumpang dengan nilai Fhitung sebesar 34,104 dengan taraf signifikansi sebesar 0,000, nilai R sebesar 0,718 dan besarnya pengaruh (R²) 0,516. Persamaan regresinya Y = Y = 0,742 + 0,225 X₁ + 0,129 X₂ + 0,255 X₃.Fadhil Putra Prasetya2019-11-13T01:56:16Z2019-11-13T01:56:16Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66620This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/666202019-11-13T01:56:16ZPENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT MATA Dr. YAP YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta, dan (3) pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh perawat Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta sebanyak 74 perawat. Pengambilan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja perawat sebesar (β) 0,601 (p < 0,001) dengan kontribusi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja perawat sebesar (ΔR2)0,325. (2) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja perawat sebesar (β) 0,291 (p < 0,05) dengan kontribusi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perawat sebesar (ΔR2)0,070. (3) Lingkungan kerja (β) 0,586 (p < 0,001) dan motivasi kerja (β) 0,036 (p < 0,05) dengan kontribusi pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat sebesar (ΔR2)0,326.Riyam Nuraini Rokhimatun2019-11-13T01:52:23Z2019-11-13T01:52:23Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66623This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/666232019-11-13T01:52:23ZPENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI DI PDAM KABUPATEN SLEMAN)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Sleman, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Sleman, dan (3) pengaruh promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Sleman
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan jumlah responden 125 karyawan PDAM Kabupaten Sleman. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji validitas menggunakan validitas konstruk dan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (β) sebesar 0,593 (p < 0,01 ) dengan kontribusi pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan (ΔR²) sebesar 0,346. (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (β) sebesar 0,407 (p < 0,01 ) dengan kontribusi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (ΔR²) sebesar 0,159. (3) Promosi Jabatan (β) 0,437 (p < 0,01) dan lingkungan kerja (β) 0,382 (p < 0,01) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi pengaruh promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (ΔR²) sebesar 0,265.Mohammad Reza Irfandi2019-11-13T01:50:29Z2019-11-13T01:50:29Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66627This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/666272019-11-13T01:50:29ZPERBANDINGAN KINERJA SAHAM PERUSAHAAN BUMN DAN NON BUMN YANG TERCATAT DI JAKARTA ISLAMIC INDEX (JII)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hasil perhitungan Risk Adjusted Performance saham perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dan Non BUMN yang terdaftar dalam Jakarta Islamic Index (JII). Perhitungan Risk Adjusted Performance terlebih dahulu menentukan return dan risiko masing-masing emiten, menghitung return dan risiko pasar. Selanjutnya menghitung beta portofolio dan tingkat pengembalian bebas risiko. Penelitian yang dilakukan mengambil pada periode tahun 2012-2018.
Bentuk penelitian yang digunakan yaitu rancangan riset deskriptif dengan alasan menggambarkan keadaan obyek penelitian. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah saham perusahaan BUMN dan Non BUMN yang tercatat di JII selama tujuh tahun yaitu priode 2012-2018. Penelitian dilaksakan tahun 2017-2019 menggunakan data yang disediakan oleh Bursa Efek Indoneia (BEI) melalui situs www.idx.co.id dan www.duniainvestasi.com. Data yang dikumpulkan melalui dokumentasi dari data sekunder yang tersedia dan diperlukan. Selanjutnya yaitu menganalisis data dengan statistik deskriptif sederhana menggunakan program microsoft excel. Dengan demikian akan mempermudah dalam proses pengolahan data.
Hasil penelitian menunjukkan kinerja saham perusahaan BUMN lebih baik daripada kinerja saham perusahaan Non BUMN pada periode 2012, semester awal 2013, semester awal 2014, semester akhir 2015, semester awal 2016, semester akhir 2017, 2018. Kinerja saham perusahaan BUMN lebih buruk daripada kinerja saham perusahaan Non BUMN pada periode semester akhir 2013, semester akhir 2014, semester awal 2015, semester akhir 2016, semester awal 2017. Secara keseluruhan hasil penelitian menunjukkan kinerja saham perusahaan BUMN lebih baik daripada kinerja saham perusahaan Non BUMN.Muhith Rahman Hakim2019-11-13T01:49:00Z2019-11-13T01:49:00Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66629This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/666292019-11-13T01:49:00ZPENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Waroeng Spesial Sambal)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepemimpinan Islami terhadap kinerja karyawan Waroeng SS, (2) Pengaruh religiusitas terhadap kinerja karyawan Waroeng SS, (3) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Waroeng SS, dan (4) Pengaruh kepemimpinan Islami dan religiusitas terhadap kinerja karyawan Waroeng SS melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik cluster sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Waroeng SS kantor pusat dan outlet di kota Yogyakarta sebanyak 175 karyawan. Pengambilan data menggunakan kuesioner yang valid dan reliabel, sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Kepemimpinan Islami berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar (β) 0,362 (p<0,001) dengan kontribusi pengaruh kepemimpinan islami terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,124. (2) Religiusitas berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar (β) 0,387 (p<0,001) dengan kontribusi pengaruh religiusitas terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,143. (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar (β) 0,414 (p<0,001) dengan kontribusi pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,163. (4) Kepuasan kerja memediasi pengaruh kepemimpinan Islami (β) 0,362 (p<0,001) menjadi (β) 0,117 (p>0,05) dan religiusitas (β) 0.387, (p<0,001) menjadi (β) 0,209 (p<0.01) terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi mediasi kepuasan kerja pada kepemimpinan Islami danreligiuistas dalam menjelaskan kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,212.Wahidya Difta Sunanda2019-11-13T01:47:15Z2019-11-13T01:47:15Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66630This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/666302019-11-13T01:47:15ZPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi PT. Samitex Sewon Bantul DIY)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan bagian produksi PT. Samitex, (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan bagian produksi PT. Samitex, dan (3) Pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan bagian produksi PT. Samitex.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan tetap bagian produksi PT. Samitex yang berjumlah 900 orang. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan tetap bagian produksi PT. Samitex yang berjumlah 100 orang dengan teknik pengambilan sampel accidental sampling. Data dikumpulkan dengan cara wawancara dan kuesioner. Uji coba instrumen dengan menggunakan teknik uji coba terpakai yang kemudian dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas pada data yang telah diperoleh. Nilai yang diperoleh dari uji reliabilitas instrumen yaitu: variabel kepuasan kerja sebesar 0,902; variabel lingkungan kerja sebesar 0,889; dan variabel turnover intention sebesar 0,794. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% adalah: (1) Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan (β) sebesar -0,206 (p = 0,036), dengan kontribusi pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention (ΔR²) sebesar 0,037. (2) Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention (β) sebesar -0,212 (p = 0,023), dengan kontribusi pengaruh lingkungan kerja terhadap turnover intention (ΔR²) sebesar 0,043. (3) Kepuasan kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention dengan β kepuasan kerja sebesar -0,201 dengan (p = 0,000) dan β lingkungan kerja sebesar -0,207 dengan (p = 0,000), dan kontribusi pengaruh (ΔR²) sebesar 0,079.Iqbal Ammar Fuadi2019-11-13T00:55:49Z2019-11-13T00:55:49Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66596This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665962019-11-13T00:55:49ZPENGARUH INFLASI, KURS, DAN HARGA MINYAK DUNIA TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Inflasi, Kurs ,dan Harga Minyak Dunia terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG). Objek dari penelitian ini adalah Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG). Subjek penelitian ini adalah Bursa Efek Indonesia.
Desain penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausalitas dan merupakan penelitian time series. Data yang digunakan adalah data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan level of significant sebesar 0,05. Variabel dalam penelitian ini adalah Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG), Inflasi, Kurs, dan Harga Minyak Dunia.
Berdasarkan hasil analisis data, Inflasi tidak berpengaruh terhadap IHSG dibuktikan dengan nilai koefisien regresi Inflasi sebesar -57,7 dengan nilai siginifikansi sebesar 0,505. Kurs berpengaruh negatif dan signifikan terhadap IHSG dibuktikan dengan nilai koefisien regresi Kurs sebesar -0,263 dengan nilai siginifikansi sebesar 0,014. Harga Minyak Dunia tidak berpengaruh terhadap IHSG dibuktikan dengan nilai koefisien regresi Harga Minyak Dunia sebesar -5,75 pada siginifikansi sebesar 0,355. Hasil koefisien determinasi sebesar 18,93%. Hal ini menunjukan bahwa 18,93% variasi variabel dependen IHSG dapat dijelaskan oleh variabel independen Inflasi, Kurs, dan Harga Minyak Dunia sedangkan sisanya sebesar 81,07% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini.Indah Puspa Dewi2019-11-13T00:54:47Z2019-11-13T00:54:47Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66598This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665982019-11-13T00:54:47ZANALISIS PERBANDINGAN HASIL PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMAL ANTARA MODEL MARKOWITZ DAN SINGLE INDEX MODELPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui komposisi saham hasil pembentukan portofolio optimal model Markowitz dan Single Index Model dan besarnya proporsi dana yang dialokasikan untuk investasi saham hasil pembentukan portofolio optimal Single Index Model. Penelitian ini juga bertujuan untuk membandingkan hasil pembentukan portofolio optimal model Markowitz dan Single Index Model.
Desain penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh saham yang termasuk dalam indeks LQ-45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode Agustus 2017-Juli 2018. Sampel penelitian adalah saham yang terdaftar secara konsisten dalam indeks LQ-45 selama periode Agustus 2017 hingga Juli 2018. Sampel penelitian berdasarkan syarat tersebut sebanyak 41 saham.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Komposisi saham hasil pembentukan portofolio optimal model Markowitz terdiri dari 8 saham yaitu saham ANTM, BBCA, BMRI, GGRM, HMSP, INCO, PTBA dan UNTR. (2) Komposisi saham hasil pembentukan portofolio optimal Single Index Model terdiri dari 4 saham yaitu saham PTBA, BUMI, ADRO, dan UNTR. (3) Proporsi dana yang dialokasikan untuk investasi saham hasil pembentukan portofolio optimal Single Index Model adalah saham PTBA sebesar 53,94%, saham BUMI sebesar 13,60%, saham ADRO sebesar 5,59%, dan saham UNTR sebesar 26,87%. (4) Berdasarkan hasil pembentukan portofolio optimal dengan menggunakan model Markowitz terdiri dari 8 saham yaitu saham ANTM, BBCA, BMRI, GGRM, HMSP, INCO, PTBA dan UNTR. Sedangkan pembentukan portofolio optimal menggunakan Single Index Model terdiri dari 4 saham yaitu saham PTBA, BUMI, ADRO, dan UNTR.Asriani Tiara Dewi2019-11-13T00:53:25Z2019-11-13T00:53:25Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66599This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665992019-11-13T00:53:25ZANALISIS DETERMINAN KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel Institusional Ownership, Shareholder Dispersion, Free Cash Flow dan Debt to Asset Ratio terhadap Kebijakan Dividen pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tahun 2016-2017. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif kausalitas. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 47 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Institusional Ownership berpengaruh positif signifikan terhadap Kebijakan Dividen, dibuktikan dengan hasil uji t hitung sebesar 2,481 dan tingkat signifikansi sebesar 0,015 sehingga Ha_1 diterima; (2) Shareholder Dispersion tidak berpengaruh terhadap Kebijakan Dividen, dibuktikan dengan hasil uji t hitung sebesar 0,064 dan tingkat signifikansi sebesar 0,949 sehingga Ha_2 ditolak; (3) Free Cash Flow berpengaruh positif signifikan terhadap Kebijakan Dividen, dibuktikan dengan hasil uji t hitung sebesar 5,936 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000 sehingga Ha_3 diterima; (4) Debt to Asset Ratio tidak berpengaruh terhadap Kebijakan Dividen, dibuktikan dengan hasil uji t hitung sebesar -1,050 dan tingkat signifikansi sebesar 0,296 sehingga Ha₄ ditolak. Nilai Adjusted R Square pada penelitian ini diperoleh nilai sebesar 0,314. Hal ini menunjukkan besarnya kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen sebesar 31,4% sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian.Sinta Diah Utami2019-11-13T00:50:56Z2019-11-13T00:50:56Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66601This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/666012019-11-13T00:50:56ZPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM, PERUMAHAN dan ENERGI SUMBER DAYA MINERAL D. I. YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral D. I. Yogyakarta, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral D. I. Yogyakarta, dan (3) pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral D. I. Yogyakarta.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini merupakan sampel jenuh, sehingga semua anggota populasi digunakan sebagai sampel dengan jumlah 100 pegawai. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuisoner yang telah diuji validitas dengan menggunakan Confirmatory Faktor Analysis (CFA) dan reliabilitas dengan menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Uji regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral D. I. Yogyakarta sebesar β=0,5411 (***p<0,001; p=0,000) dengan ∆R^2 sebesar 0,365 atau 36,5%. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral D. I. Yogyakarta sebesar β=0,434 (***p<0,001; p=0,000) dengan ∆R^2sebesar 0,365 atau 36,5%. (3) Motivasi kerja β=0,462 (***p<0,001; p=0,000) dan lingkungan kerja β=0,144; (***p<0,001; p=0,038) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral D. I. Yogyakarta dengan ∆R^2sebesar 0,375 atau 37,5%.Ulfa Sri Hartini2019-11-08T04:01:30Z2019-11-08T04:01:30Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66552This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665522019-11-08T04:01:30ZPENGARUH CUSTOMER EXPERIENCE TERHADAP ELECTRONIC WORD OF MOUTH DENGAN CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Konsumen Chingu Cafe Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh Customer Experience terhadap Customer Satisfaction, (2) Pengaruh Customer Experience terhadap Electronic Word of Mouth, (3) Pengaruh Customer Satisfaction terhadap Electronic Word of Mouth, (4) Pengaruh Customer Experience Terhadap Electronic Word of Mouth dengan Customer Satisfaction sebagai Variabel Mediasi.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Cingu Cafe Yogyakarta yang pernah membeli dan melakukan Electronic Word of Mouth. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 175 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis jalur (path) dengan bantuan regresi sederhana dan uji sobel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif customer experience terhadap customer satisfaction, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,186; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,213; (2) terdapat pengaruh positif customer experience terhadap electronic word of mouth, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 1,872; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,540; (3) terdapat pengaruh positif customer satisfaction terhadap electronic word of mouth, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,296; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 1,957; (4) terdapat pengaruh positif customer experience terhadap electronic word of mouth dengan customer satisfaction sebagai variabel mediasi, dibuktikan dari koefisien mediasi sebesar 0,3599.Nur Hayu Aziz Saputri2019-11-08T04:00:27Z2019-11-08T04:00:27Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66555This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665552019-11-08T04:00:27ZA PHENOMENOLOGY CULINARY GASTRONOMIC OF TOURISM ATTRACTION IN BALE RAOS ROYAL CUISINE RESTAURANT KERATON YOGYAKARTATujuan penelitian ini adalah mengeksplorasi dan mengklasifikasi hasil identifikasi yang telah diperoleh dari fenomena kuliner gastronomi terhadap daya tarik wisata di Bale Raos Royal Cuisine Restaurant Keraton Yogyakarta. Teori yang dijadikan rancang bangun penelitian ini adalah teori tentang gastronomic culinary. Analisis aspek fenomenologi menggunakan verifkasi dan langkah-langkah penulisan dengan dasar pijak teori Gardjito, Murdijati.
Jenis penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitian ini adalah peneliti kuliner nusantara, pengelola Bale Raos Restaurant, wisatawan domestik dan mancanegara (gourmet tourism) pada Bale Raos Restaurant yang dikategorikan sebagai gastronomic tourism dengan high interest, moderate interest, low interest, dan low / no interest terhadap wisata kuliner.
Penelitian fenomenologi ini menunjukkan hasil dari sudut pandang pengelola Bale Raos yaitu telah berhasil mencitrakan dirinya sebagai restoran yang menyediakan royal cuisine tetapi dalam perjalananya Bale Raos melakukan penyesuaian terhadap culinary product yang dimilikinya sehingga meninggalkan authenticiry dan uniqueness-nya. Berdasarkan dari peneliti kuliner nusantara, komunikasi cerita dari culinary product yang disajikan kurang tersampaikan dengan baik kepada tamu yang datang, sehingga experience yang didapatkan wisatawan kurang memiliki esensi. Menurut perspektif gastronomic tourism di Bale Raos Royal Cuisine Kraton Yogyakarta menunjukkan bahwa wisatawan memiliki berbagai minat dan motivasi tersendiri menurut profesi atau kegiatan sehari-harinya untuk berkunjung ke suatu destinasi wisata.Muhammad Ikhlasul Amal2019-11-08T03:59:07Z2019-11-08T03:59:07Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66564This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665642019-11-08T03:59:07ZPENGARUH KEAKTIFAN ORGANISASI DAN MOTIVASI BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR PENGURUS UNIT KEGIATAN MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA PERIODE 2019/2020Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) pengaruh keaktifan organisasi terhadap Prestasi Belajar Pengurus Unit Kegiatan Mahasiswa Universitas Negeri Yogyakarta Periode 2019-2020, 2) Pengaruh Motivasi Belajar terhadap Prestasi Belajar Pengurus Unit Kegiatan Mahasiswa Universitas Negeri Yogyakarta Periode 2019-2020, dan 3) Pengaruh Keaktifan Organisasi Dan Motivasi Belajar terhadap Prestasi Belajar Pengurus Unit Kegiatan Mahasiswa Universitas Negeri Yogyakarta Periode 2019-2020.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini adalah penelitian sampel dengan responden sebanyak 153 mahasiswa. Teknik pemgambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data penelitian menggunakan kuesioner dan wawancara terhadap responden. Pengolahan data penelitian menggunakan software SPSS 22 dengan analisis regresi linier berganda.
Hasil dari penelitian pada taraf signifikansi 5% adalah sebagai berikut: 1) Keaktifan Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar. Hasil tersebut ditunjukkan dari hasil (β) 0,394 (***p<0,001; p=0,000). Kontribusi Keaktifan Organisasi untuk menjelaskan prestasi belajar sebesar (∆ R2) 0,1536. 2) Motivasi Belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar. Hasil tersebut ditunjukkan dari hasil (β) 0,425 (***p<0,001; p=0,000). Kontribusi Motivasi Belajar untuk menjelaskan prestasi belajar sebesar (∆ R2) 0,167. 3) Keaktifan Organisasi dan Motivasi Belajar secara simultan berpengaruh terhadap Prestasi Belajar. Kontribusi Keaktifan Organisasi dan Motivasi Belajar untuk menjelaskan Prestasi Belajar sebesar (∆ R2) 0,255.Irawan Budi Santoso2019-11-08T03:55:14Z2019-11-08T03:55:14Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66566This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665662019-11-08T03:55:14ZPENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PERAWAT RSUD KOTA YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kecerdasan emosional terhadap organizational citizenship behavior (OCB) perawat RSUD Kota Yogyakarta, (2) pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) perawat RSUD Kota Yogyakarta, (3) pengaruh kecerdasan emosional dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) perawat RSUD Kota Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat RSUD Kota Yogyakarta sebanyak 264 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan cara Accidental Sampling. Data yang dikumpulkan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dengan Confirmatory Factor Analysis dan uji reliabilitas. Sampel dalam penelitian ini adalah perawat RSUD Kota Yogyakarta yang berjumlah 160 orang, sedangkan teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior perawat dengan β=0,724 dan p=0,000. Kontribusi pengaruh kecerdasan emosional terhadap organizational citizenship behavior (〖∆R〗^2) sebesar 0,508. (2) Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior perawat dengan β=0,683 dan p=0,000. Kontribusi pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (〖∆R〗^2) sebesar 0,458. (3) Kecerdasan emosional dengan β=0,492 dan p=0,000 dan kepuasan kerja dengan β=0,404 dan p=0,001 bersama-sama memiliki pengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior perawat, dengan kontribusi pengaruh kecerdasan emosional dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior perawat (〖∆R〗^2) sebesar 0,615.Nur Ghazani Mayang Azura2019-11-08T03:53:43Z2019-11-08T03:53:43Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66576This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665762019-11-08T03:53:43ZPENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA TRANSPORTASI ONLINE (STUDI KASUS PADA PELANGGAN GOJEK)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian jasa Gojek, (2) pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian jasa Gojek, dan (3) pengaruh kualitas pelayanan dan citra merek terhadap keputusan pembelian jasa Gojek.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh masyarakat yang mengetahui tentang Gojek di wilayah Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak160 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian jasa gojek pada masyarakat di wilayah Yogyakarta. Hal ini berarti semakin tinggi kualitas pelayanan, maka semakin tinggi pula keputusan pembelian jasa gojek pada masyarakat di wilayah Yogyakarta, (2) terdapat pengaruh positif citra merek terhadap keputusan pembelian jasa Gojek pada masyarakat di wilayah Yogyakarta. Hal ini berarti semakin tinggi citra merek, maka semakin tinggi pula keputusan pembelian jasa Gojek pada masyarakat di wilayah Yogyakarta, dan (3) terdapat pengaruh positif kualitas pelayanan dan citra merek terhadap keputusan pembelian jasa gojek pada masyarakat di wilayah Yogyakarta. Hal ini berarti semakin tinggi kualitas pelayanan dan citra merek, maka semakin tinggi pula keputusan pembelian jasa gojek pada masyarakat di wilayah Yogyakarta.Herlangga Sugiharto2019-11-06T02:49:35Z2019-11-06T02:49:35Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66538This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665382019-11-06T02:49:35ZPENGARUH E-SERVICE QUALITY DAN E-TRUST TERHADAP E-LOYALTY DENGAN E-SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pengguna E-Commerce Shopee)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh e-service quality dan e-trust terhadap e-loyalty dengan e-satisfaction sebagai variabel intervening.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen yang pernah berbelanja di situs Shopee lebih dari satu kali. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 215 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis jalur (path) dengan bantuan regresi sederhana dan uji sobel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan e-service quality terhadap e-satisfaction, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 8,411 ; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,659; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan e-trust terhadap e-satisfaction, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 7,463 ; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,672 ; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan e-service quality terhadap e-loyalty, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,575 ; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,116 ; (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan e-trust terhadap e-loyalty, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,541 ; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,129 ; (5) terdapat pengaruh positif dan signifikan e-satisfaction terhadap e-loyalty, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,416; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,102; (6) terdapat pengaruh positif dan signifikan e-service quality terhadap e-loyalty dengan e-satisfaction sebagai variabel intervening, dibuktikan dari koefisien mediasi sebesar 0,0512; (7) terdapat pengaruh positif dan signifikan e-trust terhadap e-loyalty dengan e-satisfaction sebagai variabel intervening, dibuktikan dari koefisien mediasi sebesar 0,0529.Dhika Prasetya Ramadhana2019-11-06T02:49:15Z2019-11-06T02:49:15Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66524This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665242019-11-06T02:49:15ZEFEKTIVITAS PELATIHAN KEPENYIARAN DI UNIT KEGIATAN MAHASISWA BROADCASTING MAGENTA RADIO UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA PERIODE 2018Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pelatihan kepenyiaran terhadap kualitas siar Calon Magenta Crew (CMC) saat menjadi penyiar di UKMB Magenta Radio, dengan menggunakan teori Model Evaluasi Pelatihan Empat Level Kirkpatrick. Tujuannya adalah untuk mendapatkan solusi perbaikan strategi dan sistem pelatihan kepenyiaran untuk meningkatkan efektivitas pelaksanaan training di periode selanjutnya.
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif. Selanjutnya, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi partisipatif, wawancara bebas terpimpin, dan dokumentasi. Sedangkan untuk informan dalam penelitian ini adalah dari pihak Pengurus UKMB Magenta Radio Divisi Produksi dan trainer pelatihan kepenyiaran periode 2018.
Berdasarkan tiga teknik pengambilan data yang dilakukan peneliti, ditemukan hasil bahwa pelaksanaan pelatihan kepenyiaran di UKMB Magenta Radio sebenarnya sudah cukup efektif. Hal ini didukung dengan bukti bahwa dari sekitar 30 orang CMC, yang berhasil naik siar dan tetap berkomitmen terhadap UKMB Magenta Radio pada periode 2018, beberapa telah bergabung dengan radio komersil sebagai penyiar radio, bahkan juga perusahaan dalam bidang voice over. Dengan fakta tersebut, dapat dilihat bahwa pelaksanaan pelatihan kepenyiaran di UKMB Magenta ternyata tidak hanya berdampak pada kualitas siar para penyiarnya saja, tapi juga terhadap berbagai kualitas dan kemampuan public speaking lainnya. Hal-hal yang menjadi penyebab dianggap kurang efektifnya pelatihan kepenyiaran di UKMB Magenta Radio utamanya adalah dalam bidang kualitas manajemennya. Tidak hanya kurang maksimalnya kualitas manajemen dari pihak penanggung jawab dan pelaksana training, namun dari pihak CMC sendiri juga kurang dapat menyesuaikan dengan ketentuan yang telah disepakati. Oleh karena itu, jika memungkinkan, perlu adanya perbaikan kesepakatan tertulis agar dapat lebih tertata sehingga efektif.Imamah Arifiatunnisa2019-11-06T02:48:28Z2019-11-06T02:48:28Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66526This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665262019-11-06T02:48:28ZPENGARUH PROMOSI, GAYA HIDUP, PERCEIVED USEFULNESS, DAN PERCEIVED EASE OF USE TERHADAP KEPUTUSAN PEMAKAIAN APLIKASI GO-JEK PADA LAYANAN GO-FOOD (STUDI PADA MAHASISWA FE UNY)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh promosi terhadap keputusan pemakaian aplikasi Go-Jek pada layanan Go-Food, (2) pengaruh gaya hidup terhadap keputusan pemakaian aplikasi Go-Jek pada layanan Go-Food, (3) pengaruh perceived usefulness terhadap keputusan pemakaian aplikasi Go-Jek pada layanan Go-Food, (4) pengaruh perceived ease of use terhadap keputusan pemakaian aplikasi Go-Jek pada layanan Go-Food, (5) pengaruh promosi, gaya hidup, perceived usefulness, dan perceived ease of use terhadap keputusan pemakaian aplikasi Go-Jek pada layanan Go-Food.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah mahasiswa FE UNY pengguna aplikasi Go-Jek pada layanan Go-Food. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 125 orang. Data diambil dari kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya, serta teknik analisis yang digunakan dengan regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) promosi berpengaruh terhadap keputusan pemakaian aplikasi Go-Jek pada layanan Go-Food, dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 6,739; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koeifisien regresi sebesar 0,512 ,(2) gaya hidup terhadap keputusan pemakaian aplikasi Go-Jek pada layanan Go-Food, dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 5,070; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koifisien regresi sebesar 0,370 (3) perceived usefulness berpengaruh terhadap keputusan pemakaian aplikasi Go-Jek pada layanan Go-Food, dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 4,071; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koeifisien regresi sebesar 0,311 (4) perceived ease of use berpengaruh terhadap keputusan pemakaian aplikasi Go-Jek pada layanan Go-Food, dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 3,400; nilai signifikansi 0,001<0,05; dan koeifisien regresi sebesar 0,261 dan (5) promosi, gaya hidup, perceived usefulness, dan perceived ease of use berpengaruh terhadap keputusan pemakaian aplikasi Go-Jek pada layanan Go-Food, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 99,633 dan nilai signifikansi 0,000<0,05Fitriyanto Raharjo2019-11-06T02:43:04Z2019-11-06T02:43:04Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66534This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665342019-11-06T02:43:04ZPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PEKERJAAN UMUM, PERUMAHAN DAN ENERGI SUMBER DAYA MINERALPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral, dan (3) pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral sebanyak 120 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa: (1) Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien beta (β) sebesar 0,285 (p<0,001), dengan kontribusi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (∆R²) sebesar 0,074. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien beta (β) sebesar 0,419 (p<0,001), dengan kontribusi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (∆R²) sebesar 0,166. (3) Disiplin kerja (β) 0,233 (p<0,05) dan lingkungan kerja (β) 0,389 (p<0,001) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R²) 0,140.Ananda Rowiyan Hideyo2019-11-06T02:38:56Z2019-11-06T02:38:56Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66535This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665352019-11-06T02:38:56ZPENGARUH CITRA MEREK, PERSEPSI KUALITAS, DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN (Studi pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta Pengguna Smartphone Samsung)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh citra merek terhadap loyalitas konsumen smartphone Samsung di FE UNY, (2) pengaruh adanya persepsi kualitas terhadap loyalitas konsumen smartphone Samsung di FE UNY, (3) pengaruh persepsi harga terhadap loyalitas konsumen smartphone Samsung di FE UNY, dan (4) pengaruh citra merek, persepsi kualitas dan persepsi harga secara simultan terhadap loyalitas konsumen smartphone Samsung di FE UNY.
Populasi penelitian ini adalah konsumen smartphone Samsung di FE UNY. Sampel diambil sebanyak 130 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner sebagai metode pengambilan data. Sebelum data disebar kepada responden, kuesioner di uji validitas dan reliabilitasnya menggunakan aplikasi SPSS 23. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Deskriptif Statistik, Uji Prasyarat Analisis, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis, dan Koefisien Determinasi.
Hasil dari penelitian ini adalah: (1) citra merek berpengaruh positif terhadap loyalitas konsumen smartphone Samsung di FE UNY dengan nilai regresi sebesar 0,079 dan tingkat signifikansinya 0,045; (2) persepsi kualitas berpengaruh positif terhadap loyalitas konsumen smartphone Samsung di FE UNYdengan nilai regresi sebesar 0,329 dan tingkat signifikansinya 0,000; (3) persepsi harga berpengaruh positif terhadap loyalitas konsumen smartphone Samsung di FE UNY dengan nilai regresi sebesar 0,174 dan tingkat signifikansinya 0,001; (4) citra merek, persepsi kualitas, dan persepsi harga secara simultan berpengaruh positif terhadap loyalitas konsumen smartphone Samsung di FE UNY dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000, lebih kecil dari 0,05 (p<0,05)dan besarnya adjusted R2 citra merek, persepsi kualitas, dan persepsi harga terhadap loyalitas konsumen adalah sebesar 0,348.Firmanda Nur Fahmi2019-11-06T02:31:31Z2019-11-06T02:31:31Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66537This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665372019-11-06T02:31:31ZPENGARUH PERSEPSI KEMUDAHAN, PERSEPSI KEGUNAAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP NILAI KESENANGAN DAN MINAT BELI ULANG (Studi Pada Pelanggan Online Shop Shopee di Kota Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi kemudahan, persepsi kegunaan, dan kepercayaan terhadap nilai kesenangan dan minat beli ulang pada pelanggan online shop Shopee di Kota Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelanggan yang pernah membeli produk/barang melalui online shop Shopee di Kota Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 165 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) persepsi kemudahan berpengaruh positif terhadap kesenangan, (2) persepsi kegunaan berpengaruh positif terhadap kesenangan, (3) kepercayaan berpengaruh positif terhadap kesenangan, (4) persepsi kemudahan berpengaruh positif terhadap minat beli ulang, (5) persepsi kegunaan berpengaruh positif terhadap minat beli ulang, (6) kepercayaan berpengaruh positif terhadap minat beli ulang, (7) kesenangan berpengaruh positif terhadap minat beli ulang, (8) persepsi kemudahan, persepsi kegunaan, dan kepercayaan secara simultan berpengaruh terhadap kesenangan, (9) persepsi kemudahan, persepsi kegunaan, dan kepercayaan berpengaruh secara simultan terhadap minat beli ulang, (10) persepsi kemudahan berpengaruh positif terhadap minat beli ulang melalui kesenangan, (11) persepsi kegunaan berpengaruh positif terhadap minat beli ulang melalui kesenangan, dan (12) kepercayaan berpengaruh positif terhadap minat beli ulang melalui kesenangan.Rakhmat Nurdani2019-11-05T02:16:03Z2019-11-05T02:16:03Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66514This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665142019-11-05T02:16:03ZPENGARUH STORE IMAGE, STORE ATMOSPHERE, DAN STORE THEATRIC TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN HAMZAH BATIK YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Store Image terhadap keputusan pembelian konsumen Hamzah Batik Yogyakarta, (2) Pengaruh Store Atmosphere terhadap keputusan pembelian konsumen Hamzah Batik Yogyakarta, (3) Pengaruh Store Theatric terhadap keputusan pembelian konsumen Hamzah Batik Yogyakarta, dan (4) Pengaruh Store Image, Store Atmosphere, dan Store Theatric terhadap keputusan pembelian konsumen Hamzah Batik Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh konsumen yang pernah melakukan pembelian di Hamzah Batik Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah teknik purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 140 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) terdapat pengaruh positif store image terhadap keputusan pembelian konsumen Hamzah Batik Yogyakarta (t hitung = 3,326; signifikansi 0,001<0,05; dan β = 0,258); (2) terdapat pengaruh positif store atmosphere terhadap keputusan pembelian konsumen Hamzah Batik Yogyakarta (t hitung = 4,192; signifikansi 0,000<0,05; dan β = 0,264); (3) terdapat pengaruh positif store theatric terhadap keputusan pembelian konsumen Hamzah Batik Yogyakarta (t hitung = 3,658; signifikansi 0,000<0,05; dan β = 0,300); dan (4) terdapat pengaruh positif store image, store atmosphere, dan store theatric terhadap keputusan pembelian konsumen Hamzah Batik Yogyakarta (F hitung = 19,996 dan signifikansi 0,000<0,05).Ilham Fandy Ronaldo Damanik2019-11-05T02:14:53Z2019-11-05T02:14:53Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66508This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665082019-11-05T02:14:53ZPENGARUH LOYALITAS DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN JOGJA BAY WATERPARK YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh loyalitas terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan Jogja Bay Waterpark, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan Jogja Bay Waterpark, dan (3) pengaruh loyalitas dan lingkungan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan Jogja Bay Waterpark.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode simple random sampling. Sample dari penelitian ini adalah karyawan Jogja Bay Waterpark sebanyak 100 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Loyalitas berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior (OCB) karyawan sebesar () 0,413 (p < 0,001), dengan kontribusi pengaruh loyalitas terhadap organizational citizenship behavior (OCB) sebesar (R2) 0,0163. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior (OCB) karyawan sebesar () 0,585 (p < 0,001), dengan kontribusi pengaruh lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) sebesar (R2) 0,337. (3) Loyalitas () 0,189 (p < 0,001) dan lingkungan kerja () 0,504 (p < 0,001) berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior (OCB) karyawan, dengan kontribusi pengaruh loyalitas dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) sebesar (R2) 0,365.Rina Rahmawati2019-11-05T02:13:38Z2019-11-05T02:13:38Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66512This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665122019-11-05T02:13:38ZANALISIS DAMPAK MERGER DAN AKUISISI TERHADAP ABNORMAL RETURN DAN KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh merger dan akuisisi terhadap abnormal return di sekitar pengumuman merger dan akuisisi serta perbedaan kinerja keuangan perusahaan sebelum dan sesudah merger dan akuisisi. Kinerja keuangan perusahaan diukur dengan menggunakan rasio keuangan: Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), Debt to Equity Ratio (DER), Total Assets Turn Over (TATO), dan Current Ratio (CR).
Populasi dalam penelitian ini meliputi perusahaan publik yang terdaftar di BEI yang pernah melakukan merger dan akuisisi pada periode 2010-2014. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dimana terdapat 24 perusahaan yang masuk dalam kriteria penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis 1 (perhitungan abnormal return) adalah analisis event study dengan menggunakan pendekatan abnormal return. Sedangkan untuk menjawab hipotesis 2 sampai 6 (perhitunganrasio-rasio keuangan) digunakan uji normalitas, uji paired sample t-testuntuk data berdistribusi normal dan ujiwilcoxon signed rank test untuk data berdistribusi tidak normal.
Hasil pengujian abnormal return perusahaan pada periode jendela sebelum pengumuman merger dan akuisisi (h-10 sampai dengan h-1) tidak berbeda dengan abnormal return pada periode jendela setelah merger dan akuisisi (h+1 sampai h+10). Hasil pengujian kinerja keuangan menggunakan paired sample t-testdan wilcoxon signed rank test menunjukkan adanya perbedaan yang signifikan untuk rasio keuangan TATO untuk pengujian 1 tahun sebelum dan 1 tahun setelah merger dan akuisisi; rasio keuangan ROE dan TATO untuk pengujian 2 tahun sebelum dan 2 tahun setelah merger dan akuisisi; rasio keuangan ROA, ROE, dan TATO untuk pengujian 3 tahun sebelum dan 3 tahun setelah merger dan akuisisi.Alfin Nur Wahyu Hanafi2019-11-05T02:11:20Z2019-11-05T02:11:20Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66513This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665132019-11-05T02:11:20ZANALISIS DAMPAK RIGHT ISSUE TERHADAP ABNORMAL RETURN DAN LIKUIDITAS SAHAMPenelitian ini bertujuan mengetahui perbedaan tingkat abnormal return saham perusahaan sebelum dan sesudah pengumuman right issue dan mengetahui perbedaan tingkat likuiditas saham perusahaan sebelum dan sesudah pengumuman right issue.
Penelitian mengenai pengaruh pengumuman right issue ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2011-2015. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan uji beda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: terdapat perbedaan abnormal return saham sebelum dan sesudah pengumuman right issue”. Hasil uji Wilcoxon Rank-Test diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,090 untuk abnormal return dan lebih kecil dari 0,10. Terdapat perbedaan likuiditas saham sebelum dan sesudah pengumuman right issue”. Hasil uji Wilcoxon Rank-Test diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,05 untuk likuiditas saham.Dinda Adestiana2019-11-01T03:06:49Z2019-11-01T03:06:49Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66354This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/663542019-11-01T03:06:49ZPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus pada Mitra Grab Bike Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja mitra Grab bike Yogyakarta, (2) pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja mitra Grab bike Yogyakarta, (3) pengaruh disiplin kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja mitra Grab bike Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah 175 orang. Data diambil dari kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya, serta teknik analisis dengan regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja mitra Grab bike Yogyakarta (β = 0,290; p=0,000; ΔR2 = 07,2%), (2) stres kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja mitra Grab bike Yogyakarta(β = 0,247; p=0,000; ΔR2 = 05,1); dan (3) disiplin kerja dan stres kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja mitra Grab bike Yogyakarta (disiplin kerja β = 0,266; p=0,000; stres kerja β = 0,216; p=0,000; dan ΔR2 = 11.0%)Andre Anusa Puji Nugroho2019-11-01T03:06:47Z2019-11-01T03:06:47Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66331This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/663312019-11-01T03:06:47ZPENGARUH MINAT INVESTASI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI DI PASAR MODAL STUDI PADA MAHASISWA FE UNYPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh minat investasi di Pasar Modal. Penelitian ini dilakukan terhadap mahasiswa Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Yogyakarta. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, namun regresi sederhana digunakan untuk menganalisis data. Sampel penelitian ini dihitung menggunakan tabel penentuan Issac dan Michael yang tingkat eror adalah 5% dari total populasi.
Terdapat 1,709 mahasiswa aktif di Fakultas Ekonomi, sehingga dibutuhkan responden sebanyak 292 mahasiswa. Regresi sederhana digunakan untuk mengetahui pengaruh minat terhadap keputusan investasi. Berdasarkan uji Kendal Tau, hasil penelitian menunjukkan bahwa koefisien korelasi adalah 0,520.
Berdasarkan hasil tersebut, dapat diketahui bahwa minat berpengaruh positif terhadap keputusan investasi. Maka dapat diketahui, nilai koefisien minat terhadap keputusan investasi sebesar 0,279 dan nilai signifikansi sebesar 0,000.Retno Wahyu Andini2019-10-24T02:08:36Z2019-10-24T02:08:36Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66310This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/663102019-10-24T02:08:36ZPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan Cabang Utama Surakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan (3) pengaruh variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai BPJS Kesehatan Cabang Utama Surakarta sebanyak 102 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPJS Kesehatan Cabang Utama Surakarta. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta (β = 0,515; p=0,000; ∆R2 = 24,5%); (2) lingkungan kerja pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPJS Kesehatan Cabang Utama Surakarta (β = 0,453; p=0,000; ∆R2 = 20,3%); dan (3) disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPJS Kesehatan Cabang Utama Surakarta (β pada variabel disiplin kerja = 0,397; p=0,000; dan β pada variabel lingkungan kerja = 0,313; p=0,001; dan ∆R2 = 32,9%).Faradella Candra Damayanto2019-10-24T02:07:04Z2019-10-24T02:07:04Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66237This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/662372019-10-24T02:07:04ZANALISIS FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN SEKTOR INFRASTRUKTUR, UTILITAS, DAN TRANSPORTASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIATujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis model financial distress pada perusahaan sektor Infrastruktur, Utilitas, dan Transportasi menggunakan model Altman Modifikasi Z-Score, Grover, Springate dan Zmijewski. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif yaitu penelitian yang dilakukan untuk mengetahui nilai dari suatu variabel. Model analisis data yang digunakan adalah model Altman Modifikasi Z-Score, Grover, Springate dan Zmijewski. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil data sekunder dari situs Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Analisis menggunakan model Altman Modifikasi Z-Score menunjukkan sebesar 65,22% perusahaan mengalami financial distress pada tahun 2015. Kemudian pada tahun 2016 sebesar 65,22% perusahaan mengalami financial distress. Lalu pada tahun 2017 perusahaan yang mengalami financial distress sebesar 65,22%. (2) Analisis menggunakan model Grover menunjukkan bahwa pada tahun 2015 perusahaan yang mengalami financial distress sebesar 28,26%. Lalu pada tahun 2016 perusahaan yang mengalami financial distress sebesar 41,30%. Kemudian sebesar 36,96% perusahaan mengalami financial distres pada tahun 2017. (3) Analisis menggunakan model Springate menunjukkan bahwa pada tahun 2015 perusahaan yang mengalami financial distress sebesar 69,57%. Selanjutnya pada tahun 2016 sebesar 78,26% perusahaan mengalami financial distress. Kemudian sebesar 76,09% perusahaan mengalami financial distres pada tahun 2017. (4) Analisis menggunakan model Zmijewski menunjukkan bahwa pada tahun 2015 perusahaan yang mengalami financial distress sebesar 19,57%. Kemudian sebesar 23,91% perusahaan mengalami financial distress pada tahun 2016. Selanjutnya pada tahun 2017 sebesar 15,22% perusahaan mengalami financial distres.Novita Hadiningtyas2019-10-24T02:06:23Z2019-10-24T02:06:23Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66245This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/662452019-10-24T02:06:23ZPENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP REAKSI PASAR ATAS PENGUMUMAN LABA DENGAN INVESTMENT OPPORTUNITY SET SEBAGAI VARIABEL MODERASIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kinerja Keuangan (ROA) dan Ukuran Perusahaan (Size) terhadap Reaksi Pasar atas Pengumuman Laba (CAR) pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan Investment Opportunity Set (IOS) sebagai variabel moderasi. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2015 – 2017.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif kausalitas. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan sampel yaitu metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria pengambilan sampel yang telah ditentukan diperoleh 36 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015 – 2017. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa Kinerja Keuangan (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Reaksi Pasar atas Pengumuman Laba (CAR). Ukuran Perusahaan berpengaruh negatif signifikan terhadap Reaksi Pasar atas Pengumuman Laba (CAR). Hasil Moderated Regression Analysis menunjukkan bahwa Investment Opportunity Set (IOS) tidak memoderasi Kinerja Keuangan (ROA) terhadap Reaksi Pasar atas Pengumuman Laba (CAR). Investment Opportunity Set (IOS) juga tidak memoderasi Ukuran Perusahaan (Size) terhadap Reaksi Pasar atas Pengumuman Laba (CAR).Zulfa Azzuhro2019-10-24T02:05:30Z2019-10-24T02:05:30Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66247This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/662472019-10-24T02:05:30ZPENGARUH DAYA TARIK WISATA, CITRA WISATA, PROMOSI, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT BERKUNJUNG KEMBALI WISATAWAN DI OBJEK WISATA KETEP PASSPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh daya tarik wisata terhadap minat berkunjung kembali wisatawan di objek wisata Ketep Pass, (2) pengaruh citra wisata terhadap minat berkunjung kembali wisatawan di objek wisata Ketep Pass, (3) pengaruh promosi terhadap minat berkunjung kembali wisatawan di objek wisata Ketep Pass, (4) pengaruh kualitas pelayanan terhadap minat berkunjung kembali wisatawan di objek wisata Ketep Pass, dan (5) pengaruh daya tarik wisata, citra wisata, promosi, dan kualitas pelayanan terhadap minat berkunjung kembali wisatawan di objek wisata Ketep Pass.
Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah wisatawan yang pernah berkunjung di objek wisata Ketep Pass. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 165 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) daya tarik wisata berpengaruh positif terhadap minat berkunjung kembali wisatawan di objek wisata Ketep Pass, dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar 0,150 dan signifikansi 0,000<0,05. (2) citra wisata berpengaruh positif terhadap minat berkunjung kembali wisatawan di objek wisata Ketep Pass, dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar 0,132 dan signifikansi 0,006<0,05. (3) promosi berpengaruh positif terhadap minat berkunjung kembali wisatawan di objek wisata Ketep Pass, dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar 0,160 dan signifikansi 0,001<0,05. (4) kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap minat berkunjung kembali wisatawan di objek wisata Ketep Pass, dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar 0,068 dan signifikansi 0,040<0,05. (5) daya tarik wisata, citra wisata, promosi, dan kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap minat berkunjung kembali wisatawan di objek wisata Ketep Pass, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 14,127 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Trisna Widjianto2019-10-24T02:04:50Z2019-10-24T02:04:50Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66248This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/662482019-10-24T02:04:50ZPENGARUH DISIPLIN KERJA PETUGAS TERMINAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP IMPLEMENTASI KEBIJAKAN TERMINAL BIS RIDGE CAMP MILE 72 DI PT FREEPORT INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja petugas terminal terhadap implementasi kebijakan Terminal Bis Ridge Camp Mile 72 di PT Freeport Indonesia, (2) pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap implementasi kebijakan Terminal Bis Ridge Camp Mile 72 di PT Freeport Indonesia, dan (3) pengaruh disiplin kerja petugas terminal dan lingkungan kerja fisik terhadap implementasi kebijakan Terminal Bis Ridge Camp Mile 72 di PT Freeport Indonesia.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 150 petugas Terminal Ridge Camp Mile 72 di PT Freeport Indonesia. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan anlisis regresi berganda.
Hasil penelitian ini menemukan bahwa: (1) disiplin kerja berpengaruh negatif terhadap implementasi kebijakan sebesar (β) -0.236 dan p=0.01, dengan kontribusi pengaruh disiplin kerja terhadap implementasi kebijakan sebesar (∆R2) 0.49. (2) Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap implementasi kebijakan sebesar (β) 0.210 p=0.05 dengan kontribusi pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap implementasi kebijakan sebesar (∆R2) 0.003. (3) disiplin kerja (β) -0.209 p=0.05 dan lingkungan kerja fisik (β) 0.176 p=0.05 berpengaruh terhadap implementasi kebijakan dengan dengan kontribusi pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap implementasi kebijakan sebesar sebesar (∆R2) 0.074.Auzan Armi Rasis2019-10-24T02:01:15Z2019-10-24T02:01:15Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66269This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/662692019-10-24T02:01:15ZANALISIS PENGARUH PRODUK, HARGA, PROMOSI DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIANPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh produk terhadap keputusan pembelian rumah makan Koki Jody di Magelang, (2) pengaruh harga terhadap keputusan pembelian rumah makan Koki Jody di Magelang, (3) pengaruh promosi terhadap keputusan pembelian rumah makan Koki Jody di Magelang, (4) pengaruh lokasi terhadap keputusan pembelian rumah makan Koki Jody di Magelang dan (5) pengaruh produk, harga, promosi dan lokasi terhadap keputusan pembelian rumah makan Koki Jody di Magelang.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelanggan rumah makan Koki Jody di Magelang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 155 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif produk terhadap keputusan pembelian rumah makan Koki Jody di Magelang, dibuktikan nilai t hitung sebesar 3,174; nilai signifikansi 0,002<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,229; (2) terdapat pengaruh positif harga terhadap keputusan pembelian rumah makan Koki Jody di Magelang, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,739; nilai signifikansi 0,007<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,197; (3) terdapat pengaruh positif promosi terhadap keputusan pembelian rumah makan Koki Jody di Magelang. dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,384; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,313; (4) terdapat pengaruh positif lokasi terhadap keputusan pembelian rumah makan Koki Jody di Magelang, dibuktikan nilai t hitung sebesar 3,366; nilai signifikansi 0,001<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,240; dan (5) terdapat pengaruh produk, harga, promosi, dan lokasi secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian rumah makan Koki Jody di Magelang, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 12,147 dan signifikansi 0,000<0,05.Taufan Hidayat2019-10-24T02:00:14Z2019-10-24T02:00:14Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66270This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/662702019-10-24T02:00:14ZANALISIS EFISIENSI PERBANKAN HASIL MERGER DI INDONESIA DENGAN METODE TWO-STAGE DATA ENVELOPMENT ANALYSISPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efisiensi bank hasil merger serta pengaruh Ukuran Perusahaan, Non-Performing Loan, Loan to Deposit Ratio, Return on Asset, dan Capital Adequacy Ratio terhadap tingkat efisiensi bank hasil merger di Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah dua tahun pra merger dan sepuluh tahun pasca merger.
Desain penelitian ini adalah asosiatif kausal. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode purposive sampling. Data populasi penelitian sebanyak 10 perbankan dan diperoleh 4 perbankan sebagai sampel dengan metode pengamatan selama dua tahun pra merger dan sepuluh tahun pasca merger. Teknik analisis data yang digunakan adalah Two-Stage Data Envelopment Analysis, yaitu menggunakan Data Envelopment Analysis pada tahap pertama dan Regresi Tobit pada tahap kedua.
Berdasarkan hasil analisis penelitian tahap pertama menunjukkan bahwa perbankan pada periode pra merger tidak efisien, dan berdasarkan metode CCR bank hasil merger tetap tidak efisien, namun berdasarkan metode BCC bank hasil merger menjadi lebih efisien. Selanjutnya, hasil analisis penelitian tahap kedua menunjukkan bahwa Ukuran perusahaan, Non-Performing Loan, Loan to Deposit Ratio, dan Return on Asset berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat efisiensi perbankan hasil merger, sedangkan Capital Adequacy Ratio tidak berpengaruh terhadap tingkat efisiensi perbankan hasil merger.Dicha Nur Wendha2019-10-24T01:59:10Z2019-10-24T01:59:10Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66271This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/662712019-10-24T01:59:10ZPENGARUH CORPORATE FINANCIAL CHARACTERISTICS TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) PADA PERUSAHAAN INDEKS LQ-45 DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Ukuran Perusahaan (Size), Profitabilitas (ROA), dan Leverage (DAR) terhadap pengungkapan Corporate Social Responsilibity (CSR) perusahaan yang terdaftar dalam Indeks LQ-45 Bursa Efek Indonesia (BEI). Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah satu tahun yaitu tahun 2017. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan yang secara berturut-turut termasuk sebagai anggota Index LQ-45 di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2017.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausalitas dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 41 perusahaan ditentukan berdasarkan metode purposive sampling. Data dikumpulkan melalui dokumentasi dengan mengambil data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Ukuran Perusahaan (Size) tidak berpengaruh terhadap pengungkapan CSR dengan nilai koefisien regresi 0,013 dan signifikansi 0,245, sehingga hipotesis pertama ditolak. Profitabilitas yang diproksikan dengan ROA tidak berpengaruh terhadap pengungkapan CSR dengan nilai koefisien regresi 0,423 dan signifikansi 0,141, sehingga hipotesis kedua ditolak. Leverage yang diproksikan dengan DAR berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pengungkapan CSR dengan nilai koefisien 0,303 dan signifikansi 0,014, sehingga hipotesis ketiga diterima. Hasil F hitung sebesar 3,199 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,034. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R2) sebesar 14,2% dan sisanya dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian ini.Fatma Aurora Wulandari2019-10-24T01:58:14Z2019-10-24T01:58:14Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66272This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/662722019-10-24T01:58:14ZPENILAIAN TINGKAT KESEHATAN BANK BUMN KONVENSIONAL DENGAN MENGGUNAKAN METODE RISK PROFILE, GOOD CORPORATE GOVERNANCE, EARNINGS, CAPITAL (RGEC)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan bank umum BUMN ditinjau dari aspek Risk profile, Good Corporate Governance (GCG), Earnings, Capital, dan RGEC (Risk profile, GCG, Earnings, dan Capital) secara keseluruhan. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tahun 2013-2017. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh Bank Umum BUMN Konvensional yang ada di Indonesia.
Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Data diperoleh melalui teknik dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah RGEC (Risk profile, GCG, Earnings, dan Capital).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa selama periode 2013-2017: (1) Aspek Risk profile bank umum BUMN yang dihitung dengan penilaian NPL berada dalam kondisi sehat; (2) Aspek GCG selama periode 2013-2017 berada dalam kriteria sehat; (3) Aspek Earnings yang dihitung dengan penilaian ROA dan NIM periode 2013-2017 berturut-turut berada dalam kriteria sehat; (4) Aspek Capital yang dihitung dengan penilaian CAR berturut-turut berada dalam kondisi sangat sehat dan; (5) Aspek RGEC secara keseluruhan berturut-turut berada dalam Peringkat Komposit 1 yaitu sangat sehat.Nadea Ika Hanjani2019-10-24T01:54:28Z2019-10-24T01:54:28Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66293This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/662932019-10-24T01:54:28ZANALISIS KEBANGKRUTAN PERUSAHAAN MENGGUNAKAN MODEL ZMIJWESKI DAN MODEL SPRINGATE (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana model Zmijweski dan Model Springate menganalisis kebangkrutan pada perusahaan food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tiga tahun yaitu mulai tahun 2015-2017.
Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif yaitu penelitian yang digunakan untuk mengetahui nilai dari suatu variabel. Model analisis data yang digunakan adalah Model Zmijweski dan Model Springate. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil data sekunder dengan kriteria yang telah ditentukan dari situs resmi Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id).
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Model Zmijweski menunjukkan bahwa terdapat dua perusahaan dianalisis mengalami financial distress dan enam belas perusahaan lainnya dianalisis non-financial distress. (2) Model Springate menunjukkan bahwa terdapat lima perusahaan dianalisis mengalami financial distress dan tiga belas perusahaan lainnya dianalisis non-financial distress.Nadiya Salsabila2019-10-24T01:51:56Z2019-10-24T01:51:56Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66296This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/662962019-10-24T01:51:56ZHALAMAN JUDUL PENGARUH E-SERVICE QUALITY, PERSEPSI HARGA, DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN (Studi pada Pelanggan Jasa Transportasi Online Gojek di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh e-service quality, persepsi harga, dan promosi penjualan terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan pada pelanggan transportasi ojek online Gojek di Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survey. Populasi pada penelitian ini adalah pelanggan Gojek di Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 235 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuEsioner online yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi sederhana dan metode bootstrapping dengan macro PROCESS oleh Andrew F. Hayes.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif e-service quality terhadap kepuasan pelanggan Gojek Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,912; signifikansi 0,000, dan koefisien regresi sebesar 0,364; (2) terdapat pengaruh positif persepsi harga terhadap kepuasan pelanggan Gojek Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,965 dengan signifikansi 0,000, dan koefisien regresi sebesar 0,331; (3) terdapat pengaruh positif promosi penjualan terhadap kepuasan pelanggan Gojek Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,188; signifikansi 0,000, dan koefisien regresi sebesar 0,305; (4) terdapat pengaruh positif kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan Gojek Yogyakarta, dibuktikan dari t hitung sebesar 6,589; signifikansi 0,000, dan koefisien regresi sebesar 0,404; (5) terdapat pengaruh positif e-service quality terhadap loyalitas pelanggan Gojek Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 7,387; signifikansi 0,000, dan koefisien regresi sebesar 0,366; (6) terdapat pengaruh positif persepsi harga terhadap loyalitas pelanggan Gojek Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 7,716; signifikansi 0,000; dan koefisien regresi sebesar 0,559; (7)terdapat pengaruh positif promosi penjualan terhadap loyalitas pelanggan Gojek Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 7,553; signifikansi 0,000, dan koefisien regresi sebesar 0,483; dan (8) terdapat pengaruh e service quality, persepsi harga, dan promosi penjualan terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan Gojek Yogyakarta, dibuktikan dari koefisien mediasi variabel e service quality sebesar 0,0442; koefisien mediasi variabel persepsi harga sebesar 0,0404; dan koefisien mediasi variabel promosi penjualan sebesar 0,0676.Risa Septiani2019-10-24T01:50:45Z2019-10-24T01:50:45Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66302This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/663022019-10-24T01:50:45ZPENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK DAC HIJAB YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran yang diukur dengan dimensi produk, harga, promosi dan distribusi terhadap keputusan pembelian baik secara parsial maupun simultan.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah pelanggan DAC Hijab Yogyakarta. Sampel sebanyak 82 responden yang ditentukan dengan teknik Purposive Sampling. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis, sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Alpha Cronbach. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk DAC Hijab Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 1,969 dengan tingkat signifikansi 0,036<0,05, dan koefisien regresi sebesar 0,197; (2) Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk DAC Hijab Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 2,666 dengan tingkat signifikansi 0,018<0,05, dan koefisien regresi sebesar 0,161; (3) Promosi berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian produk DAC Hijab Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 1,103 dengan tingkat signifikansi 0,003<0,05, dan koefisien regresi sebesar 0,24; (4) Distribusi tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk DAC Hijab Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 0,586 dengan tingkat signifikansi 0,117>0,05, dan koefisien regresi sebesar 0,104 dan (5) Produk, harga, promosi, dan distribusi berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk DAC Hijab Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 11,060 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05.Fadlulloh Bilal Chibran Chaedar2019-10-17T07:15:33Z2019-10-17T07:15:33Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66146This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/661462019-10-17T07:15:33ZANALISIS DETERMINAN INVESTMENT OPPORTUNITY SET PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas (ROA), Likuiditas (CR) dan Kebijakan Dividen (DPR) terhadap Investment Opportunity Set pada perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tiga tahun yaitu mulai tahun 2015-2017. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2017. Jumlah populasi perusahaan manufaktur sebanyak 144 perusahaan.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif kausalitas. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang ditetapkan, diperoleh 22 perusahaan sektor manufaktur yang menjadi sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa Profitabilitas (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Investment Opportunity Set dengan nilai koefisien regresi 0,088 dan signifikansi 0,000, sehingga hipotesis pertama diterima. Likuiditas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Investment Opportunity Set dengan nilai koefisien regresi -0,136 dan signifikansi 0,047, sehingga hipotesis kedua diterima. Kebijakan dividen tidak berpengaruh terhadap Investment Opportunity Set dengan nilai koefisien regresi 0,004 dan signifikansi 0,540, sehingga hipotesis ketiga ditolak. Hasil F hitung sebesar 10,561 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R2) sebesar 0,306 yang berarti kemampuan variabel Profitabilitas, Likuiditas dan Kebijakan Dividen dalam menjelaskan variasi variabel Investment Opportunity Set sebesar 30,6% dan sisanya dijelaskan oleh faktor lain diluar penelitian ini. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dapat dirumuskan dengan:
IOS = -0,681 + 0,088ROA – 0,136CR + 0,004DPR + ℯChrisdwika Meilina Kuncoroningtyas2019-10-17T07:10:41Z2019-10-17T07:10:41Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66148This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/661482019-10-17T07:10:41ZPENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP INTELLECTUAL CAPITAL DISCLOSURE (Studi Empiris pada Perusahaan yang Masuk dalam Indeks LQ 45 di Bursa Efek Indonesia)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan terhadap intellectual capital disclosure. Subjek penelitian adalah perusahaan non keuangan yang masuk dalam indeks LQ 45 di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang diambil adalah Agutus 2015-Juli 2017.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif bersifat asosiatif kausalitas. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan non keuangan yang masuk dalam perhitungan indeks LQ 45 yang dipublikasikan 6 bulan sekali dan berjumlah 40 perusahaan. Sampel dalam penelitian ini dipilih dengan metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang ditetapkan, didapat 27 perusahaan yang menjadi sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa: (1) Profitabilitas (ROA) tidak berpengaruh terhadap pengungkapan modal intelektual ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi 0,260 dan tingkat signifikansi sebesar 0,070. (2) Leverage tidak berpengaruh terhadap pengungkapan modal intelektual ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi 0,029 dan tingkat signifikansi sebesar 0,059. (3) Ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengungkapan modal intelektual ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi 0,042 dan tingkat signifikansi sebesar 0,009. Hasil uji kesesuaian model menunjukkan bahwa profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan modal intelektual dengan nilai F sebesar 3,953 dan tingkat signifikansi sebesar 0,011. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R2) penelitian ini adalah sebesar 0,150 menunjukkan bahwa kemampuan profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan dalam menjelaskan pengungkapan modal intelektual sebesar 15%, sedangkan sisanya sebesar 85% dijelaskan oleh variabel lain selain yang diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan:
ICD = -0,806 + 0,260ROA + 0,029Lev + 0,042SizeNurul Rahayu2019-10-17T07:07:33Z2019-10-17T07:10:34Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66151This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/661512019-10-17T07:07:33ZPENGARUH EMOTIONAL MARKETING TERHADAP PURCHASE INTENTION MELALUI BRAND AWARENESS DAN BRAND TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PRODUK KECANTIKAN WARDAH BEAUTY)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh emotional marketing terhadap purchase intention melalui brand awareness dan brand trust sebagai variabel intervening.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survey. Populasi pada penelitian ini adalah calon konsumen perempuan yang telah melihat iklan/promosi Wardah yang berdomisili di Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 250 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online dan offline yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis jalur (path) dengan bantuan regresi sederhana dan uji sobel.
Hasil analisis ini menunjukkan bahwa; (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan emotional marketing terhadap brand awareness, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,626 dan koefisien regresi sebesar 0,304; (2) terdapat pengaruh positif emotional marketing terhadap purchase intention melalui brand awareness sebagai variabel intervening, dibuktikan dari koefisien mediasi brand awareness sebesar 0,1465 lebih kecil dari nilai pengaruh langsung sebesar 0,4248 sehingga variabel mediasi terbukti memediasi secara parsial; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan brand awareness terhadap purchase intention, dibuktikan dari nilai t hitung 9,875 dan koefisien regresi sebesar 0,279; (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan emotional marketing terhadap brand trust, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,473dan koefisien regresi sebesar 0,133; (5) terdapat pengaruh positif emotional marketing terhadap purchase intention melalui brand trust, dibuktikan dari koefisien mediasi brand trust 0,1000 lebih kecil dari pengaruh langsung sebesar 0,4248 sehingga variabel mediasi terbukti memediasi secara parsial; (6) terdapat pengaruh positif dan signifikan brand trust terhadap purchase intention, dibuktikan dengan dari nilai t hitung 10,005 dan koefisien regresi sebesar 0,864.Anindya Rosi Nareswari2019-10-17T07:02:10Z2019-10-17T07:02:10Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66188This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/661882019-10-17T07:02:10ZANALISIS PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMAL SAHAM DENGAN STRATEGI AKTIF DAN PASIF (Studi pada Saham yang Masuk dalam Indeks LQ-45 di Bursa Efek Indonesia)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komposisi portofolio saham perusahaan berdasarkan pembentukan portofolio optimal strategi aktif dan pasif. Selain itu, penelitian ini juga menghitung besarnya proporsi dana masing-masing saham dan juga menghitung besarnya return dan risiko portofolio menggunakan strategi aktif dan pasif.
Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh saham yang masuk dalam perhitungan indeks LQ-45. Periode penelitian yang diambil adalah Agustus 2016-Juli 2018. Teknik pemilihan sampel penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 36 saham sebagai sampel penelitian. Metode yang digunakan dalam pembentukan portofolio optimal strategi aktif adalah capital asset pricing model, sementara metode yang digunakan dalam pembentukan portofolio optimal strategi pasif adalah indexing.
Hasil penelitian ini adalah: (1) terdapat 11 saham yang termasuk dalam portofolio optimal strategi aktif yaitu ADRO, PTBA, SRIL, UNTR, INCO, BBCA, BBNI, BBRI, ANTM, BBTN, dan BMRI, sementara itu terdapat 13 saham yang termasuk dalam portofolio optimal strategi pasif yaitu ADRO, PTBA, SRIL, UNTR, INCO, BBCA, BBNI, BBRI, ANTM, BBTN, BMRI, HMSP, dan GGRM; (2) proporsi dana yang diinvestasikan pada masing-masing saham dalam portofolio optimal strategi aktif yaitu BBCA sebesar 31,35%, BBRI sebesar 14,13%, UNTR sebesar 12,77%, PTBA sebesar 9,06%, ADRO sebesar 7,13%, BMRI sebesar 7,02%, BBNI 6,95%, INCO sebesar 4,74%, SRIL sebesar 2,67%, BBTN sebesar 2,57%, dan ANTM sebesar 1,61%, sedangkan proporsi dana untuk portofolio optimal strategi pasif sebesar 7,69% untuk masing-masing saham; dan (3) portofolio optimal yang menggunakan strategi aktif memiliki return sebesar 0,58% dan risiko 0,18% per minggu, sementara portofolio optimal yang menggunakan strategi pasif memiliki return sebesar 0,50% dan risiko 0,24% per minggu.Astri Lisnawati2019-10-17T04:44:02Z2019-10-17T04:44:02Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66192This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/661922019-10-17T04:44:02ZPENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN TEAMWORK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. XYZPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh Servant Leadership terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. XYZ, (2) pengaruh Teamwork terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. XYZ, dan (3) pengaruh Servant Leadership dan Teamwork terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. XYZ.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan PT. XYZ sebanyak 100 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi sederhana dan berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Servant Leadership berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. XYZ dengan koefisien beta (β) sebesar 0,473 dengan p=0,000. Kontribusi pengaruh Servant Leadership terhadap Kepuasan Kerja karyawan (R2) sebesar 0,212. (2) Teamwork berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja karyawan dengan nila beta (β) sebesar 0,490 dengan p=0,000. Kontribusi pengaruh Teamwork terhadap Kepuasan Kerja karyawan (R2) sebesar 0,177; dan (3) Servant Leadership dan Teamwork secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT.XYZ. Hal ini dibuktikan dari hasil analisis regresi yang diperoleh Servant Leadership (β) sebesar 0,385 dengan p=0,000, kemudian Teamwork (β) sebesar 0,373 dengan p=0,000. Kontribusi pengaruh Servant Leadership dan Teamwork terhadap Kepuasan Kerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan (R2) sebesar 0,308.Samuel P. Siagian2019-10-17T02:51:20Z2019-10-17T02:51:20Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66193This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/661932019-10-17T02:51:20ZANALISIS DETERMINAN STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2015 – 2017Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel Defisit Finansial, Diversifikasi, Kepemilikan Institusional, dan Struktur Aktiva terhadap Struktur Modal pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tahun 2015-2017. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 125 perusahaan manufaktur terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015 – 2017. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 52 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Defisit Finansial tidak berpengaruh terhadap struktur modal, dibuktikan dengan hasil uji nilai t hitung sebesar 1,091 dan tingkat signifikansi sebesar 0,277 sehingga Ha1 ditolak; (2) Diversifikasi berpengaruh positif signifikan terhadap Struktur Modal dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 3,081 dengan tingkat signifikansi 0,002 sehingga Ha2 diterima; (3) Kepemilikan Institusional berpengaruh negatif signifikan terhadap Struktur Modal dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar -3,542 dengan tingkat signifikansi 0,001 sehingga Ha3diterima; (4) Struktur Aktiva berpengaruh positif signifikan terhadap Struktur Modal dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 3,660 dengan tingkat signifikansi 0,000 sehingga Ha4 diterima. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,156 menunjukkan bahwa Struktur Modal dipengaruhi oleh Defisit Finansial, Diversifikasi, Kepemilikan Institusional, dan Struktur Aktiva sebesar 15,6% sedangkan sisanya sebesar 84,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Irma Devi Citra Hapsari2019-10-17T02:49:30Z2019-10-17T02:49:30Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66129This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/661292019-10-17T02:49:30ZPENGARUH STORE ATMOSPHERE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN RESPON ANAK SEBAGAI VARIABEL MODERATOR (Studi pada Keluarga Konsumen Toko Ritel di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh store atmosphere terhadap keputusan pembelian dengan respon anak sebagai variabel moderator.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah orangtua dan anak berusia 7-11 tahun yang berdomisili di Yogyakarta yang pernah datang ke toko ritel. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 190 keluarga. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online dan offline yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah MRA (Moderated Regression Analysis)
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Store atmosphere berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 8,568 nilai signifikansi 0,000<0,05, koefisien regresi store atmosphere menunjukan hasil sebesar 0,458 yang berarti bahwa setiap peningkatan store atmosphere akan meningkatkan keputusan pembelian. (2) Store atmosphere dan respon anak berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 6,313, nilai koefisien regresi pada store atmosphere memunyai nilai sebesar 0,306 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05, nilai koefisien respon anak sebesar 0,312 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05, menunjukkan bahwa respon anak berpengaruh pada keputusan pembelian, dan respon anak merupakan jenis moderasi semu (Quasi Moderator). (3) Store atmosphere berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dengan respon anak sebagai variabel moderator terbukti dengan nilai t hitung interaksi store atmosphere dan respon anak sebesar 5,644 nilai koefisien yaitu 0,008, dengan nilai signifikansi 0,000<0,05.Nandika Reri Pradana2019-08-21T08:04:55Z2019-08-21T08:04:55Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65435This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/654352019-08-21T08:04:55ZEFEK KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PENGARUH KEBIJAKAN UTANG DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAANPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek kebijakan dividen (DPR) sebagai variabel moderasi pada pengaruh kebijakan utang (DER) dan profitabilitas (ROA) terhadap nilai perusahaan (Tobin’s Q). Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 2015-2017.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat kausalitas. Populasi dalam penelitian ini meliputi seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2015-2017. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan, diperoleh 26 perusahaan dari 141 perusahaan manufaktur. Teknik analisis data yang digunakan adalah hierarchical regression analysis dengan variabel moderator.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa: (1) Kebijakan utang berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar 2,265 dan signifikansi sebesar 0,000; (2) Profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar 37,775 dan signifikansi sebesar 0,000; (3) Kebijakan dividen memoderasi pengaruh kebijakan utang terhadap nilai perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar 4,398 dan signifikansi sebesar 0,000; dan (4) Kebijakan dividen memoderasi pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar 25,740 dan signifikansi sebesar 0,000.Annisa Febria2019-08-21T08:03:05Z2019-08-21T08:03:05Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65410This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/654102019-08-21T08:03:05ZPENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. WANGSA JATRA LESTARI DI KARTASURAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan PT. Wangsa Jatra Lestari di Kartasura; (2) pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intentation pada karyawan PT. Wangsa Jatra Lestari di Kartasura; (3) komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap turnover intention pada karyawan PT. Wangsa Jatra Lestari di Kartasura.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan metode survei. Sampel pada penelitian berjumlah 135 orang karyawan di PT. Wangsa Jatra Lestari, dengan menggunakan metode proportional random sampling. Uji validitas menggunakan validitas konstruk dan uji reliabilitas menggunakan alpha Cronbach. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda pada taraf signifikan < 0,05.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Komitmen organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention pada karyawan PT. Wangsa Jatra Lestari di Kartasura. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 1,720 dengan nilai signifikansi sebesar 0,003, dan koefisien sebesar -0,054. (2) Kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention pada karyawan PT. Wangsa Jatra Lestari di Kartasura. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 1,162 dengan nilai signifikansi sebesar 0,041 dan koefisien regresi sebesar -0,008. (3) Komitmen organisasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention pada karyawan PT. Wangsa Jatra Lestari di Kartasura. Hal ini dibuktikan dengan nilai F-hitung sebesar 0,000. Nilai R² sebesar 27,6%.Hotland Fasqi Abangga2019-08-21T08:01:18Z2019-08-21T08:01:18Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65411This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/654112019-08-21T08:01:18ZPENGARUH KREDIBILITAS PERUSAHAAN TERHADAP MINAT BELI INDOSAT OOREDOO DENGAN SIKAP TERHADAP IKLAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kredibilitas perusahaan terhadap minat beli Indosat Ooredoo, (2) pengaruh kredibilitas perusahaan terhadap sikap terhadap iklan Indosat Ooredoo, (3) pengaruh sikap terhadap iklan terhadap minat beli Indosat Ooredoo, dan (4) pengaruh kredibilitas perusahaan terhadap minat beli Indosat Ooredoo yang dimediasi oleh sikap terhadap iklan.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah masyarakat Yogyakarta yang pernah melihat iklan Indosat Ooredoo dan mengetahui Indosat Ooredoo. Sampel sebanyak 125 responden yang ditentukan dengan teknik simple random sampling. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis regresi sederhana dan analisis jalur (path) dengan bantuan uji sobel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) kredibilitas perusahaan berpengaruh positif terhadap minat beli Indosat Ooredoo, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,430; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,697; (2) kredibilitas perusahaan berpengaruh positif terhadap sikap terhadap iklan Indosat Ooredoo dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4.912; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 1,056; (3) sikap terhadap iklan berpengaruh positif terhadap minat beli Indosat Ooredoo dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,080; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,256; (4) kredibilitas perusahaan berpengaruh positif terhadap minat beli Indosat Ooredoo yang dimediasi oleh sikap terhadap iklan, hal ini dibuktikan dari koefisien mediasi sebesar 0,1870 lebih kecil dari nilai pengaruh langsung sebesar 0,6975 dengan signifikansi 0,0018 menunjukan bahwa ada pengaruh mediasi secara parsial.Agung Rahmad Nugroho2019-08-21T07:59:00Z2019-08-21T07:59:00Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65412This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/654122019-08-21T07:59:00ZPENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL TERHADAP RISIKO SISTEMATIK (BETA) PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2015-2017Penelitian ini bertujuan untuk menguji tentang Pengaruh (1) Earning Variability terhadap Beta Saham, (2) Debt to Equity Ratio terhadap Beta Saham, (3) Price to Book Value terhadap Beta Saham (4) Earning Per Share terhadap Beta Saham pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2015-2017.
Penelitian ini tergolong ke dalam penelitian asosiatif kausalitas. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2015-2017. Sampel yang diperoleh berdasarkan pada teknik purposive sampling dan diperoleh 18 perusahaan. Jenis data yang dipergunakan adalah data sekunder. Metode analisis data yang dipergunakan adalah regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil analisis data, earning variability berpengaruh positif dan signifikan terhadap Risiko Sistematis dengan koefisien regresi sebesar 0,072 dan nilai signifikansi sebesar 0,002. Variabel debt to equity ratio tidak berpengaruh terhadap Risiko Sistematis dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,339 dan nilai signifkansi sebesar 0,117. Variabel price to book value berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Risiko Sistematis dengan koefisien regresi -0,210 dan nilai signifikansi 0,001. Variabel earning per share tidak berpengaruh terhadap Risiko Sistematis dengan koefisien regresi sebesar 0,000 pada signifikansi 0,142. Nilai uji F menunjukkan bahwa variabel faktor fundamental yang diproksikan dengan earning variability, debt to equity ratio, price to book value dan earning per share berpengaruh terhadap risiko sistematis karena nilai signifikansi kurang dari 0,05 yaitu sebesar 0,000. Nilai Adjusted R2 sebesar 0,255 menunjukkan bahwa kemampuan prediktif dari 4 variabel independen adalah 29,2% dan sisanya 70,8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model.Andini Novita Sari2019-08-21T07:55:52Z2019-08-21T07:55:52Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65416This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/654162019-08-21T07:55:52ZANALISIS PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO, CURRENT RATIO, INVENTORY TURNOVER TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PERUSAHAAN MANUFAKTUR (Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2015-2017)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Debt To Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), dan Inventory Turnover (IT) secara parsial dan simultan terhadap pertumbuhan laba perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia (BEI). Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tiga tahun yaitu mulai tahun 2015-2017.
Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia periode 2015-2017. Dari populasi sebanyak 40 perusahaan diperoleh 11 perusahaan sebagai sampel dengan periode pengamatan selama tiga tahun (2015-2017). Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa Debt To Equity Ratio (DER) dan Current Ratio (CR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba. Inventory Turnover (IT) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba. Hasil uji kesesuaian model menunjukkan bahwa secara simultan Debt To Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR),dan Inventory Turnover (IT) berpengaruh terhadap Pertumbuhan Laba. Hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 2,975 dan signifikansi sebesar 0,048. Hasil koefisien determinasi (Adjusted R2) menunjukkan bahwa pengaruh Debt To Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), dan Inventory Turnover (IT) dalam menjelaskan Pertumbuhan Laba sebesar 15,6% dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi linear berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan:
Y = -1,051 + 0,861DER + 0,334CR – 0,025IT + eDeri Putra Pratama2019-08-21T07:54:10Z2019-08-21T07:54:10Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65418This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/654182019-08-21T07:54:10ZPENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PERUSAHAAN XYZPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi Perusahaan XYZ, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi Perusahaan XYZ, dan (3) pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian Produksi Perusahaan XYZ.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode simple random sampling. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan bagian produksi Perusahaan XYZ sebanyak 100 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa : (1) Beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan sebesar (β)-0,461 (p < 0,001) dengan kontribusi pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR²) 0,209. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar (β) 0,590 (p < 0,001) dengan kontribusi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR²) 0,337. (3) Beban kerja (β)-0,322 (p < 0,001) dan lingkungan kerja(β) 0,498 (p < 0,001) berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR²) 0,430.A'la Ilmi Sholihah2019-08-21T07:52:13Z2019-08-21T07:52:13Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65419This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/654192019-08-21T07:52:13ZPENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI MINISO YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian produk Miniso Yogyakarta, (2) pengaruh Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian produk Miniso Yogyakarta, (3) pengaruh Persepsi Harga terhadap Keputusan Pembelian produk Miniso Yogyakarta, (4) pengaruh promosi terhadap Keputusan Pembelian produk Miniso Yogyakarta, dan (5) pengaruh citra merek, kualitas produk, persepsi harga, promosi, terhadap Keputusan Pembelian produk Miniso Yogyakarta.
Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen yang pernah melakukan pembelian di Miniso Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 127 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) citra merek berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian produk Miniso Yogyakarta, dibuktikan dengan t hitung sebesar 2,062; nilai signifikansi 0,041<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,142; (2) Kualitas Produk berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian produk Miniso Yogyakarta, dibuktikan dengan t hitung sebesar 3,313; signifikansi sebesar 0,001<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,362; (3) persepsi harga berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian produk Miniso Yogyakarta, dibuktikan dengan t hitung sebesar 2,071; nilai signifikansi 0,040<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,289; dan (4) promosi berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian produk Miniso Yogyakarta, dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 2,397 dengan signifikansi sebesar 0,018<0,05, dan koefisien regresi sebesar 0,161<0,05. (5) Citra Merek, Kualitas Produk, Persepsi Harga, dan Promosi secara simultan berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian produk Miniso Yogyakarta, dibuktikan dengan nilai F hhitung sebesar 10,639 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05Muhammad Rafa Subhannallah2019-08-21T07:51:11Z2019-08-21T07:51:11Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65423This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/654232019-08-21T07:51:11ZPENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS PRODUK, DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi Kasus Pada Konsumen Mobil Daihatsu Xenia Di Kabupaten Sleman)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian Mobil Daihatsu Xenia di Kabupaten Sleman, (2) pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian Mobil Daihatsu Xenia di Kabupaten Sleman, (3) pengaruh persepsi harga terhadap keputusan pembelian Mobil Daihatsu Xenia di Kabupaten Sleman, (4) pengaruh citra merek, kualitas produk, dan persepsi harga secara simultan terhadap keputusan pembelian Mobil Daihatsu Xenia di Kabupaten Sleman
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen Mobil Daihatsu Xenia di Kabupaten Sleman. Teknik pengambilan sampel menggunakan insidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 90 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diujikan validitas dan realibilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) citra merek berpengaruh negatif terhadap keputusan pembelian dengan tingkat signifikansi sebesar 0,005 ≤ 0,05. (2) kualitas produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 ≤ 0,05. (3) persepsi harga berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 ≤ 0,05. (4) citra merek, kualitas produk, dan persepsi harga secara simultan memiliki pengaruh positif terhadap keputusan pembelian mobil Daihatsu Xenia, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 125,816 dengan signifikansi sebesar 0,000 ≤ 0,05.Alif Alif Akbar Nuansa Mardilanputra2019-08-21T07:49:59Z2019-08-21T07:49:59Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65428This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/654282019-08-21T07:49:59ZPENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Wisata Alam Kalibiru)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Wisata Alam Kalibiru, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Wisata Alam Kalibiru, (3) pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Wisata Alam Kalibiru.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan Wisata Alam Kalibiru sebanyak 92 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Wisata Alam Kalibiru sebesar (β) 0,427 (p<0,001) dengan kontribusi sebesar (∆R2) 0,181. (2) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Wisata Alam Kalibiru sebesar (β) 0,382 (p<0,001) dengan kontribusi sebesar (∆R2) 0,141 . (3) Lingkungan kerja (β) 0,335 (p<0,001) dan motivasi kerja (β) 0,260 (p<0,001) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Wisata Alam Kalibiru dengan kontribusi sebesar (∆R2) 0,238.Pidha Tri Rahayu2019-08-21T03:57:09Z2019-08-21T03:57:09Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65389This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/653892019-08-21T03:57:09ZANALISIS PENGARUH RISIKO KREDIT, LIKUIDITAS, TINGKAT KECUKUPAN MODAL, DAN PERPUTARAN KAS TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh Risiko Kredit, Likuiditas, Tingkat Kecukupan Modal dan Perpuataran Kas terhadap Profitabilitas perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Rasio yang digunakan dalam penelitian ini adalah Non Performing Loan (NPL), Loan to Deposit Ratio (LDR), Capital Adequacy Ratio (CAR), Cash Turnover, Return On Asset (ROA). Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2015-2017.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif kausalitas. Populasi dalam penelitian ini sektor bank umum konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2017. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan sampel yaitu metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan, terdapat 28 bank dari 42 perusahaan perbankan yang sesuai kriteria. Penelitian ini menggunakan teknik analisis Regresi Linier Berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Tingkat Kecukupan Modal dan Likuiditas pada tahun 2015-2017 tidak berpengaruh terhadap Profitabilitas perusahaan perbankan konvensional. Sedangkan Risiko Kredit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Profitabilitas perusahaan perbankan konvensional dan Perputaran Kas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Profitabilitas perusahaan perbankan konvensional. Hasil uji F menunjukkan bahwa Risiko Kredit, Likuiditas, Tingkat Kecukupan Modal dan Perputaran Kas berpengaruh terhadap Profitabilitas, hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000.
ROA = 0,023 - 0,337NPL - 0,002LDR + 0,002CAR + 0,20Cashturnover + eIka Marista Berliana2019-08-20T07:23:29Z2019-08-20T07:23:29Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65361This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/653612019-08-20T07:23:29ZPENGARUH DIMENSI DUKUNGAN FOODSTAGRAM ENDORSEMENT TERHADAP BUYING INTEREST PADA PENGIKUT AKUN KULINER YOGYAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh dimensi visibilitas terhadap buying interest pengikut akun foodstagram kulineryogya, (2) Pengaruh dimensi kredibilitas terhadap buying interest pengikut akun foodstagram kulineryogya,(3) Pengaruh dimensi daya tarik terhadap buying interest pengikut akun foodstagram kulineryogya, (4) Pengaruh dimensi kekuatan terhadap buying interest pengikut akun foodstagram kulineryogya, (5) Pengaruh dimensi visibilitas, kredibilitas, daya tarik dan kekuatan terhadap buying interest pengikut akun foodstagram kulineryogya.
Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif.=]\]=jkl; Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengikut akun foodstagram kulineryogya. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 200 responden dan teknik pengambilan sampel menggunakan metode Purpossive Sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji validitas menggunakan Confirmatory Factor Analysis dan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Analisis data menggunakan regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Visibilitas tidak berpengaruh positif signifikan terhadap buying interestdengan Sig. 0,419. (2) Kredibilitas berpengaruh positif signifikan terhadap buying interest dengan Sig. 0,002. (3) Daya tarik berpengaruh positif signifikan terhadap buying interest dengan Sig. 0,000. (4) Kekuatan berpengaruh positif signifikan terhadap buying interest dengan Sig. 0,000. (5) Visibilitas, Kredibilitas, Daya Tarik dan Kekuatan secara bersama-sama memberikan pengaruh positif signifkan terhadap buying interest dengan nilai F hitung sebesar 43,549 dan Sig. 0,000.Rista Prisma Wardhana2019-08-20T07:13:29Z2019-08-20T07:13:29Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65342This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/653422019-08-20T07:13:29ZPENGARUH KUPON OBLIGASI, RATING, DAN MATURITAS TERHADAP HARGA OBLIGASI PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kupon Obligasi, Rating, dan Maturitas terhadap Harga Obligasi Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan data cross section dengan periode pengamatan tahun 2017 pada sektor Infrastruktur, Utilitas & Transportasi serta sektor Properti, Real Estate, & Konstruksi Bangunan.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Indonesian Bond Pricing Agency (IBPA) tahun 2017. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 30 seri obligasi pada sektor Properti, Real Estate, & Konstruksi Bangunan serta 30 seri obligasi pada sektor Infrastruktur, Utilitas & Transportasi. Teknik analisis data yang digunakan regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data, secara parsial Kupon Obligasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Obligasi, Rating berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Obligasi, dan Maturitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Obligasi. Hasil uji Anova menunjukkan bahwa nilai signifikansi F hitung sebesar 0,000. Hasil tersebut memenuhi ketentuan model goodness of fit. Nilai Adjusted R-Square sebesar 0,785 menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 78,5% dan sisanya 21,5% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian.Shafira Nimas Mahardian Asyaf2019-08-20T06:29:04Z2019-08-20T06:29:04Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65314This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/653142019-08-20T06:29:04ZPENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, LEVERAGE, PROFITABILITAS DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN LQ45 YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA 2014-2017)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Ukuran perusahaan (Ln Total Aset), Leverage (DER), Profitabilitas (ROA) dan Kebijakan Dividen (DPR) secara parsial dan simultan terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2014-2017.
Desain penelitian ini adalah studi asosiatif kausalitas. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode purposive sampling. Data populasi penelitian sebanyak 45 perusahaan indeks LQ45 dan diperoleh 23 perusahaan indeks LQ45 sebagai sampel dengan periode pengamatan selama empat tahun (2014-2017). Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa Ukuran perusahaan (Ln Total Aset) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,175 dan signifikansi sebesar 0,002, sehingga hipotesis pertama ditolak. Leverage (DER) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,498 dan signifikansi sebesar 0,000, sehingga hipotesis kedua diterima. Profitabilitas (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,800 dan signifikansi sebesar 0,000, sehingga hipotesis ketiga diterima. Kebijakan Dividen (DPR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,932 dan signifikansi sebesar 0,000, sehingga hipotesis keempat diterima. Hasil uji kesesuaian model menunjukkan bahwa secara simultan ukuran perusahaan (Ln Total Aset), leverage (DER), profitabilitas (ROA) dan kebijakan dividen (DPR) berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 23,852 dan nilai signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,523 menunjukkan bahwa pengaruh ukuran perusahaan (Ln Total Aset), leverage (DER), profitabilitas (ROA) dan kebijakan dividen (DPR) terhadap nilai perusahaan sebesar 52,3% sedangkan dan sisanya 47,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi linear berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan:
PBV = 8,204 – 0,175Ln_TotalAset + 0,498DER + 0,800ROA + 0,932DPR + eTania Rachmawiya Nanda2019-08-20T06:27:54Z2019-08-20T06:27:54Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65318This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/653182019-08-20T06:27:54ZPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN dan DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI DI PT MSV PICTURES YOGYAKARTA(STUDI PADA FILM BATTLE OF SURABAYA)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan, terhadap kinerja karyawan produksi di PT MSV Pictures Yogyakarta, (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan produksi di PT MSV Pictures Yogyakarta, dan (3) pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan produksidi PT MSV Pictures Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan jumlah responen 160 karyawan produksi di PT MSV Pictures Yogyakarta. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan uji instrumen menggunakan confirmatory factor analysis sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan produksi (β) sebesar 0.313 (p < 0.001), dengan kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan produksi (∆R2) sebesar 0.097. (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan produksi (β) sebesar 0.390 (p < 0.001), dengan kontribusi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan produksi (∆R2) sebesar 0.147. (3) gaya kepemimpinan (β) 0.261 (p < 0.001) dan disiplin kerja (β) 0.351 (p < 0.001) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan produksi, dengan kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan produksi (∆R2) sebesar 0.214.Satriyo Sigit Pramono2019-08-20T06:26:57Z2019-08-20T06:26:57Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65319This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/653192019-08-20T06:26:57ZPENGARUH PENGETAHUAN DAN RELIGIUSITAS TERHADAP MINAT BELI DENGAN SIKAP KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI(Studi pada Pengguna Kosmetik Wardah di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan dan religiusitas terhadap minat beli dengan sikap konsumen sebagai variabel mediasi.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah wanita yang berdomisili di Yogyakarta yang menggunakan kosmetik Wardah. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 132 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis jalur (path) dengan bantuan regresi sederhana dan uji sobel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif pengetahuan terhadap sikap konsumen, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,427 ; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,638; (2) terdapat pengaruh positif religiusitas terhadap sikap konsumen, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,737 ; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,623 ; (3) terdapat pengaruh positif pengetahuan terhadap minat beli, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,208 ; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 1,207 ; (4) terdapat pengaruh positif religiusitas terhadap minat beli, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,004 ; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 1,157 ; (5) terdapat pengaruh positif sikap konsumen terhadap minat beli, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 15,529; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 1,370; (6) terdapat pengaruh positif pengetahuan terhadap minat beli dengan sikap konsumen sebagai variabel mediasi, dibuktikan dari koefisien mediasi sebesar 0,7987; (7) terdapat pengaruh positif religiusitas terhadap minat beli dengan sikap konsumen sebagai variabel mediasi, dibuktikan dari koefisien mediasi sebesar 0,7860.Tegar Pangesti Mahardika2019-08-20T06:25:18Z2019-08-20T06:25:18Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65321This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/653212019-08-20T06:25:18ZPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT ADITYA SATA PARAJAYAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Aditya Sata Parajaya, (2) pengaruh kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Aditya Sata Parajaya, dan (3) pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Aditya Sata Parjaya
Penelitian ini merupakan penelitian asositif kausal. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan produksi PT. Aditya Sata Parajaya sebanyak 90 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji coba dan diuji dengan Confirmatory Factor Analysis dan uji reliabilitas dimana hasil adalah valid dan reliabel sangat tinggi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikasi 5% menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimipinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan nilai β sebesar 0,672 dan p=0,000. Kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja (∆R2 ) sebesar 42,3%.; (2) Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan nilai β sebesar 0,509 dan p=0,000. Kontribusi pengaruh kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja ( ∆R2 ) sebesar 23%.; (3) Gaya kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan dengan kepuasan kerja. Gaya kepemimpinan transformasional dengan nilai β sebesar 0,563 dan p=0,000, kemudian kecerdasan emosional dengan nilai β sebesar 0,272 dan p=0,003 terhadap kepuasan kerja karyawan. Kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja ( ∆R2 ) sebesar 47,6%, sedangkan sisanya sebanyak 52,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Tika Antya Saritikatya25@gmail.com2019-08-20T06:23:37Z2019-08-20T06:23:37Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65326This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/653262019-08-20T06:23:37ZPENGARUH IKLAN, PERSEPSI HARGA, DAN E-SERVICE QUALITY TERHADAP MINAT PEMBELIAN KEMBALI PADA PENGGUNA AIRYROOMS DI YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh iklan terhadap minat pembelian kembali pada Airyrooms, (2) pengaruh persepsi harga terhadap minat pembelian kembali pada Airyrooms, (3) pengaruh e-service quality terhadap minat pembelian kembali pada Airyrooms, dan (4) pengaruh iklan, persepsi harga, dan e-service quality secara simultan terhadap minat pembelian kembali pada Airyrooms
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen Airyrooms di daerah Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 175 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) iklan memiliki pengaruh positif terhadap minat pembelian kembali pada Airyrooms, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,295; nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,178; (2) persepsi harga memiliki pengaruh positif terhadap minat pembelian kembali pada Airyrooms, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,946; nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,321; (3) e-service quality memiliki pengaruh positif terhadap minat pembelian kembali pada Airyrooms, dibuktikan nilai t hitung sebesar 3,008; nilai signifikansi sebesar 0,003<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,146; dan (4) iklan, persepsi harga, dan e-service quality secara simultan memiliki pengaruh positif terhadap minat pembelian kembali pada Airyrooms, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 48,950 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Fikri Abdul Karim2019-08-20T06:21:24Z2019-08-20T06:21:24Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65336This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/653362019-08-20T06:21:24ZPENGARUH KARAKTERISTIK PRODUK TERHADAP PEMBELIAN IMPULSIF PADA GENERASI Z YANG DIMODERATORI OLEH GENDERPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik produk terhadap pembelian impulsif pada generasi Z yang dimoderatori oleh gender, pada konsumen online instagram yang tinggal di Yogyakarta.
Penelitian ini menggunakan metode survey yang bersifat kuantitatif. Populasi pada penelitian adalah generasi Z yaitu remaja yang lahir tahun 1995- 2010 yang tinggal di Yogyakarta, yang pernah melakukan pembelian online instagram. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 128 responden yang terdiri dari 81 responden perempuan dan 47 responden laki-laki. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner online yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis menggunakan analisis MRA (Moderated Regression Analysis).
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) karakteristik produk berpengaruh positif terhadap pembelian impulsif. (2) Terdapat pengaruh positif karakteristik produk terhadap pembelian impulsif, sedangkan gender secara parsial tidak berpengaruh terhadap pembelian impulsif. Jenis moderasi pada penelitian ini adalah pure moderating dibuktikan dengan nilai signifikansi pada variabel gender sebesar 0,265 (3) Karakteristik produk berpengaruh terhadap pembelian impulsif yang dimoderatori oleh gender, Terdapat pengaruh memperlemah gender terhadap pembelian impulsif, hal ini ditunjukkan nilai koefisien regresi pada interaski antara karakteristik produk dan gender mempunyai nilai -0,591. Konsumen pria lebih dominasi memperlemah pembelian impulsif daripada wanita.Gesita Aria Chandra2019-08-16T02:42:01Z2019-08-16T02:42:01Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65201This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/652012019-08-16T02:42:01ZANALISIS PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMAL SAHAM DENGAN MENGGUNAKAN LIQUIDITY ADJUSTED CAPITAL ASSET PRICING MODEL : STUDI PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui komposisi portofolio optimal saham serta proporsi dana masing-masing saham. Subjek penelitian adalah saham perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode Agustus 2016-Agustus 2017.
Desain penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian yang digunakan meliputi seluruh saham perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar Bursa Efek Indonesia periode Agustus 2016-Agustus 2017. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh 37 saham perusahaan sektor industri barang konsumsi sebagai sampel penelitian. Variabel dalam penelitian ini adalah return saham, return pasar, risiko saham, dan risiko pasar. Perhitungan expected return menggunakan metode Liquidity Adjusted Capital Asset Pricing Model.
Hasil penelitian menunjukkan : (1) Terdapat 5 saham yang memenuhi kriteria pembentukan portofolio optimal saham yaitu saham PT Kimia Farma Tbk (KAEF), PT Ultra Jaya Milk Industry & Trading Tbk (ULTJ), PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk (CEKA), PT Gudang Garam Tbk (GGRM), serta PT Prasidha Aneka Niaga Tbk (PSDN). (2) Besarnya proporsi dana yang dapat diinvestasikan pada kelima saham tersebut adalah 36,40% untuk saham PT Kimia Farma Tbk, 30,72% untuk saham PT Ultra Jaya Milk Industry & Trading Tbk, 6,26% untuk saham PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk, 25,05% untuk saham PT Gudang Garam Tbk, dan 1,57% untuk saham PT Prasidha Aneka Niaga Tbk.Yuli Sofianida2019-08-14T06:41:53Z2019-08-14T06:41:53Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65200This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/652002019-08-14T06:41:53ZANALISIS DETERMINAN MARKET VALUE ADDED (MVA)PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas (EVA), Likuiditas (Quick Ratio), dan Solvabilitas (DER) terhadap Market Value Added (MVA) pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian ini adalah empat tahun selama tahun 2014-2017.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling dan diperoleh 12 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini adalah: (1) Profitabilitas yang diproksikan dengan EVA berpengaruh positif dan signifikan terhadap MVA. (2) Likuiditas yang diproksikan dengan Quick Ratio tidak berpengaruh terhadap MVA. (3) Solvabilitas yang diproksikan dengan DER tidak berpengaruh terhadap MVA. (4) Profitabilitas (EVA), Likuiditas (Quick Ratio), dan Solvabilitas (DER) berpengaruh positif terhadap MVA. Hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 15,359 dan nilai signifikansi 0,000. (5) Nilai koefisien determinasi (Adjusted R2) sebesar 47,8% menunjukkan bahwa pengaruh Profitabilitas (EVA), Likuiditas (Quick Ratio), dan Solvabilitas (DER) terhadap MVA sebesar 47,8%, dan sisanya dijelaskan oleh variabel di luar model penelitian. Persamaan regresi linear berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan:
MVA = -1.143.975.801 + 3,067Profitabilitas + 14.777.377Likuiditas - 227.094.398Solvabilitas + εiAfifah Nur Rahmah2019-08-12T06:34:38Z2019-08-12T06:34:38Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65197This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/651972019-08-12T06:34:38ZPENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN, DAN STRUKTUR AKTIVA TERHADAP KEPUTUSAN PENDANAAN PERUSAHAANPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, likuiditas, pertumbuhan perusahaan, dan struktur aktiva terhadap keputusan pendanaan perusahaan. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2017.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan yang mengeluarkan obligasi yang telah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling dan diperoleh 24 sampel. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi logistik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Profitabilitas tidak berpengaruh terhadap keputusan pendanaan. Hal ini ditunjukkan oleh koefisien regresi sebesar 3,712 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih besar dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,293 > 0,05. (2) Likuiditas tidak berpengaruh terhadap keputusan pendanaan. Hal ini ditunjukkan oleh koefisien regresi sebesar –0,656 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih besar dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,180 > 0,05. (3) Pertumbuhan perusahaan berpengaruh positif terhadap keputusan pendanaan. Hal ini ditunjukkan oleh koefisien regresi sebesar 8,118 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,015 < 0,05. (4) Struktur aktiva tidak berpengaruh terhadap keputusan pendanaan. Hal ini ditunjukkan oleh koefisien regresi sebesar –0,011 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih besar dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,995 > 0,05. (5) Nilai koefisien Nagelkerke R Square sebesar 0,309 yang berarti bahwa variasi variabel terikat hanya dapat dijelaskan oleh model penelitian sebesar 30,9%, sedangkan sisanya sebesar 69,1% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar model.Nurul Azhari2019-08-12T06:33:52Z2019-08-12T06:33:52Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65181This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/651812019-08-12T06:33:52ZPREDIKSI KONDISI FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN DELISTING DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis Financial Distress dengan menggunakan analisis rasio Profitabilitas yang diproksikan dengan Return on Assets (ROA) dan Retained Earnings to Total Assets (RETA). Variabel kedua yang digunakan untuk menganalisis Financial Distress adalah rasio Likuiditas yang diproksikan dengan Current Ratio (CR). Variabel ketiga adalah rasio Aktivitas yang diproksikan dengan Total Assets Turnover (TATO), sedangkan variabel keempat adalah rasio Leverage yang diproksikan dengan Market Value of Equity to Book Value of Debt (MVEBVD).
Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang delisting di Bursa Efek Indonesia periode 2013–2018. Perusahaan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini berasal dari industri non keuangan dengan penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data regresi logistik.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) Rasio Return on Assets (ROA) tidak berpengaruh terhadap Financial Distress, hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar -2,374 dan nilai signifikansi 0,465. (2) Rasio Retanied Earning to Total Assets (RETA) berpengaruh negatif terhadap Financial Distress, hal ini ditunjukkan dengan hasil koefisien regresi sebesar -2,345 dan nilai signifikansi 0,014. (3) Current Ratio (CR) berpengaruh positif terhadap Financial Distress, hal ini ditunjukkan dengan hasil koefisien regresi sebesar 0,367 dan nilai signifikansi 0,055. (4) Rasio Total Assets Turnover (TATO) tidak berpengaruh terhadap Financial Distress, hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar -1,111 dan nilai signifikansi 0,114. (5) Rasio Market Value of Equity to Book Value of Debt (MVEBVD) tidak berpengaruh terhadap Financial Distress, hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar -0,004 dan nilai signifikansi 0,707. (6) Uji koefisien Nagelkerke R Square, bernilai sebesar 0,492 yang berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen sebesar 49,2%. Hasil ketepatan model dalam memprediksi variabel Financial Distress sebesar 76,3% yang ditunjukkan dalam tabel klasifikasi.Rima Astuti2019-08-12T06:33:07Z2019-08-12T06:33:07Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65182This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/651822019-08-12T06:33:07ZPENGARUH KEPERCAYAAN, KEMUDAHAN, DAN KUALITAS INFORMASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi pada Pelanggan Online Shop Blibli.com di Kota Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepercayaan terhadap keputusan pembelian pada pelanggan online shop Blibli.com di Kota Yogyakarta, (2) pengaruh kemudahan terhadap keputusan pembelian pada pelanggan online shop Blibli.com di Kota Yogyakarta, (3) pengaruh kualitas informasi terhadap keputusan pembelian pada pelanggan online shop Blibli.com di Kota Yogyakarta, dan (4) pengaruh kepercayaan, kemudahan, dan kualitas informasi terhadap keputusan pembelian pada pada pelanggan online shop Blibli.com di Kota Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelanggan yang pernah membeli produk/barang melalui online shop Blibli.com di Kota Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 200 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif kepercayaan terhadap keputusan pembelian pada pelanggan online shop Blibli.com di Kota Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,469; signifikansi 0,001<0,05 dan koefisien regresi sebesar 0,316; (2) terdapat pengaruh positif kemudahan terhadap keputusan pembelian pada pelanggan online shop Blibli.com di Kota Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,003; signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,538; (3) terdapat pengaruh positif kualitas informasi terhadap keputusan pembelian pada pelanggan online shop Blibli.com di Kota Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,624; signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,290; dan (4) terdapat pengaruh positif kepercayaan, kemudahan, dan kualitas informasi terhadap keputusan pembelian pada pelanggan online shop Blibli.com di Kota Yogyakarta, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 41,758 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Imam Majiid Barru Lathiif2019-08-12T06:32:02Z2019-08-12T06:32:02Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65183This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/651832019-08-12T06:32:02ZANALISIS DETERMINAN NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal, pertumbuhan perusahaan, kepemilikan manajerial, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah 2015-2017.
Jenis penelitian ini adalah asosiatif kausal. Populasi ini meliputi semua perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data populasi penelitian sebanyak 144 perusahaan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 23 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Variabel dependen yang digunakan adalah nilai perusahaan yang diproksikan dengan Price to Book Value (PBV) dan Tobin’s Q, sedangkan variabel independen yang digunakan adalah struktur modal (DER), pertumbuhan perusahaan (Growth), kepemilikan manajerial (MOWN), dan ukuran perusahaan (Size).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) struktur modal secara konsisten tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan yang diproksikan dengan PBV dan Tobin’s Q. Hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,837>0,05 untuk variabel dependen PBV dan 0,875>0,05 untuk variabel Tobin’s Q. (2) pertumbuhan perusahaan secara konsisten berpengaruh terhadap nilai perusahaan yang diproksikan dengan PBV dan Tobin’s Q. Hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,007<0,05 untuk variabel dependen PBV dan 0,013<0,05 untuk variabel Tobin’s Q. (3) kepemilikan manajerial secara konsisten tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan yang diproksikan dengan PBV dan Tobin’s Q. Hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,806>0,05 untuk variabel dependen PBV dan 0,606>0,05 untuk variabel Tobin’s Q. (4) ukuran perusahaan secara konsisten berpengaruh terhadap nilai perusahaan yang diproksikan dengan PBV dan Tobin’s Q. Hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,009<0,05 untuk variabel dependen PBV dan 0,004<0,05 untuk variabel Tobin’s Q. (5) terdapat pengaruh variabel struktur modal, pertumbuhan perusahaan, kepemilikan manajerial, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan yang diproksikan dengan PBV dan Tobin’s, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 3,891 dan 3,743 dan nilai signifikansi sebesar 0,007 dan 0,008, serta Adjusted R2 sebesar 14,5% dan 13,9%.Anirotul Qori’ah2019-08-12T06:31:04Z2019-08-12T06:31:04Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65184This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/651842019-08-12T06:31:04ZPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kota Pekalongan)inerja pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kota Pekalongan, (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kota Pekalongan, (3) Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kota Pekalongan.
Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Penelitian ini dikategorikan sebagai survey, dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kota Pekalongan yaitu sebanyak 83 orang. Uji instrumen pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kota Pekalongan (β = 0,343 dengan taraf signifikansi 0,001); (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kota Pekalongan (β = 0,471 dengan taraf signifikansi 0,000); (3) Disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kota Pekalongan, yang ditunjukkan dari hasil uji regresi bahwa disiplin kerja β= 0,208 dengan tingkat signifikansi 0,001 dan lingkungan kerja β=401 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 ). Kontribusi disiplin kerja dan lingkungan kerja untuk menjelaskan kinerja pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kota Pekalongan sebesar (∆R2 ) 0,258. Hal ini berarti kemampuan variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja dalam menjelaskan variasi variabel kinerja adalah sebesar 2,58%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti.Patria Agusta Permadi2019-08-12T06:30:00Z2019-08-12T06:30:00Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65185This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/651852019-08-12T06:30:00ZMEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PERAWAT RSU PKU MUHAMMADIYAH BANTULPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat RSU PKU Muhammadiyah Bantul, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat RSU PKU Muhammadiyah Bantul, dan (3) mediasi komitmen organisasi pada pengaruh kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat RSU PKU Muhammadiyah Bantul.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah 196 orang perawat di RSU PKU Muhammadiyah Bantul, sedangkan sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 160 responden. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap organizational citizenship behavior (OCB) (β = 0,555; p=0,000; ∆R2=29,4%); (2) komitmen organisasi memiliki pengaruh yang positif terhadap organizational citizenship behavior (OCB) (β=0,574; p=0,000; ∆R2 =32,3%), dan (3) komitmen organisasi memediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) (kepuasan kerja β=0,390; p=0,000; komitmen organisasi β=0,428; p=0,000; dan ∆R2=44,8%).Yunda Prilia Nisa Aldina2019-08-06T06:22:54Z2019-08-06T06:22:54Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65100This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/651002019-08-06T06:22:54ZANALISIS PENGARUH STRUKTUR MODAL, LIKUIDITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MEDIASIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Struktur Modal, Likuiditas, dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai variabel mediasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2015-2017.
Jenis penelitian ini adalah asosiatif kausal. Populasi ini meliputi semua perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejumlah 144 perusahaan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling, dan diperoleh sebanyak 40 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa struktur modal yang diproksikan dengan DER tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan yang diproksikan dengan PBV, likuiditas yang diproksikan dengan CR tidak berpengaruh terhadap PBV, SIZE yang diproksikan dengan Ln Aset berpengaruh positif signifikan terhadap PBV, DER tidak berpengaruh terhadap profitabilitas yang di proksikan dengan ROE, CR berpengaruh positif signifikan terhadap ROE, SIZE berpengaruh positif signifikan terhadap ROE. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa ROE dapat memediasi ketiga variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil uji kesesuaian model menunjukkan bahwa secara simultan DER, CR, SIZE, dan ROE berpengaruh terhadap PBV dan secara simultan DER, CR, dan SIZE berpengaruh terhadap ROE. Nilai Adjusted R Square model 1 sebesar 0,518 atau 51,8% sisanya sebesar 48,2 dipengaruhi oleh variabel lain. Sedangkan Nilai Adjusted R Square sebesar 0,359 atau 35,9% sisanya sebesar 64,2 dipengaruhi oleh variabel lain.Desi Ratu Rusdaniah2019-08-06T06:21:51Z2019-08-06T06:21:51Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65092This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/650922019-08-06T06:21:51ZANALISIS PENGARUH EQUITY MARKET TIMING TERHADAP STRUKTUR MODAL PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG MELAKUKAN PENAWARAN PERDANA DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh equity market timing terhadap struktur modal perusahaan manufaktur yang melakukan penawaran perdana di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2010-2014. Selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat persistensi pengaruh equity market timing tersebut. Periode penelitian yang digunakan yaitu saat melakukan penawaran perdana hingga 3 tahun setelah melakukan penawaran perdana.
Desain penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang ada, didapatkan 15 perusahaan yang menjadi sampel penelitian. Data yang digunakan adalah data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier dengan estimasi data panel. Model estimasi data panel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Common Effect Model dan Fixed Effect Model. Struktur modal pada penelitian ini dipoksikan dengan market leverage. Penelitian ini juga menggunakan empat variabel kontrol yaitu: profitabilitas, ukuran perusahaan, tangibility, dan growth.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa equity market timing yang diukur dengan market to book ratio memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap struktur modal perusahaan manufaktur. Hal tersebut menunjukkan bahwa terdapat indikasi praktik penerbitan ekuitas saham pada saat harga (nilai) pasar ekuitas tinggi dan membeli kembali pada harga rendah. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa persistensi pengaruh equity market timing yang diukur dengan external finance weighted average market to book ratio (EFWAMB) terhadap struktur modal perusahaan hanya terlihat hingga 1 tahun setelah melakukan penawaran perdana. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa pengaruh equity market timing terhadap struktur modal tidak persistent. Hasil ini mengindikasi adanya praktik behavioral finance seperti pandangan Baker dan Wugler.Ratri Putri Pratiwi2019-08-06T06:20:16Z2019-08-06T06:20:16Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65095This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/650952019-08-06T06:20:16ZPENGARUH RISIKO BISNIS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Risiko Bisnis (OL) dan Ukuran Perusahaan (Size) terhadap Struktur Modal (DER) pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan Profitabilitas (ROA) sebagai variabel intervening. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2015-2017.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif kausalitas. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan sampel yaitu metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria pengambilan sampel yang telah ditetapkan, diperoleh 44 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2017. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa Risiko Bisnis (OL) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Struktur Modal (DER). Ukuran Perusahaan (Size) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Struktur Modal (DER). Hasil Uji F menunjukkan bahwa Risiko Bisnis (OL), Ukuran Perusahaan (Size) dan Profitabilitas (ROA) berpengaruh terhadap Struktur Modal (DER). Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa Profitabilitas (ROA) tidak memediasi pengaruh Risiko Bisnis (OL) terhadap Struktur Modal (DER), akan tetapi Profitabilitas (ROA) memediasi pengaruh Ukuran Perusahaan (Size) terhadap Struktur Modal (DER).Oktiana Vicki Vani2019-08-06T06:18:23Z2019-08-06T06:18:23Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65097This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/650972019-08-06T06:18:23ZPengaruh Sistem Pembelian Tiket Pertunjukan Teater Musik Terhadap Niat Beli KonsumenPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pembelian tiket yang diukur dengan kemudahan yang dipersepsikan, kegunaan yang dipersepsikan dan risiko yang dirasakan terhadap niat beli pertunjukan teater JKT48.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengambilan data berupa survei, pengumpulan data dilakukan dengan mengisi kuisioner secara daring. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen pertunjukan teater JKT48. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kemudahan yang dipersepsikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat beli tiket pertunjukan teater JKT48, dibuktikan dari nilai t hitung 6,107; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,392. (2) Kemudahan yang dipersepsikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kegunaan yang dipersepsikan tiket pertunjukan teater JKT48, dibuktikan dari nilai t hitung 4,652; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,272. (3) Kegunaan yang dipersepsikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat beli tiket pertunjukan teater JKT48 dibuktikan dari nilai t hitung 4,916; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,416. (4) Risiko yang dirasakan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap niat beli tiket pertunjukan teater JKT48 dibuktikan dari nilai t hitung -4,389; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar -0,270. (5) Besarnya Pengaruh kemudahan yang dipersepsikan, kegunaan yang dipersepsikan dan risiko yang dirasakan untuk menjelaskan niat beli adalah sebesar 48,1%. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan Y=9,508+0,392X_1+0,416X_2-0,270X_3+eMaulana Drijantara Putra2019-08-02T02:47:26Z2019-08-02T02:47:26Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65038This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/650382019-08-02T02:47:26ZPENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, TAX PLANNING, DAN PROFITABILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh good corporate governance, tax planning, dan profitability terhadap nilai perusahaan. Obyek dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2015 sampai dengan 2017.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif jenis asosiatif dengan bentuk hubungan kausalitas. Berdasarkan pengambilan sampel dengan metode purposive sampling, diperoleh 62 perusahaan sebagai sampel, sehingga menghasilkan 186 observasi selama tiga tahun pengamatan pada perusahaan sektor manufaktur di Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis diperoleh hasil bahwa Good Corporate Governance (GCG) menggunakan kepemilikan institusional berpengaruh positif dan signifikan terhadap nlai perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar 1,619 dan signifikansi 0,015, sehingga hipotesis pertama diterima. Tax planning menggunakan Effective Tax Rate (ETR) berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar -2,292 dan signifikansi 0,770, sehingga hipotesis kedua ditolak. Profitability menggunakan Return On Equity (ROE) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, dengan nilai koefisien regresi sebesar 4,090 dan signifikasnsi 0,000, sehingga hipotesis ketiga diterima. Hasil uji F sebesar 63,078 dengan tingkat signifikansi (0,000) < (0,05) yang berarti variabel independen secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap variabel independen. Koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,502 yang berarti variabel independen mampu menjelaskan 50,2% variabel dependen. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan:
Q = 1,679 + 1,619KI – 2,292ETR + 4,090ROE + eAnibras Almauzuna2019-08-02T02:45:43Z2019-08-02T02:45:43Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65036This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/650362019-08-02T02:45:43ZPENGARUH LITERASI KEUANGAN TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI MAHASISWA(Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi terhadap keputusan investasi mahasiswa. Studi kasus dalam penelitian ini adalah mahasiswa Strata 1 Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif jenis kausal komparatif. Berdasarkan perhitungan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan rumus Slovin diperoleh minimal 180 responden sehingga mendapat data akhir 225 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan, diperoleh hasil bahwa literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan investasi mahasiswa dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,261 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Persamaan regresi linier sederhana dalam penelitian ini dirumuskan dengan:
Y = 4,549 + (0,261LK) + eElvara Nungky Aristya2019-08-01T07:54:11Z2019-08-01T07:54:11Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65021This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/650212019-08-01T07:54:11ZPENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG PRODUK KECANTIKAN (Studi Pada Pelanggan Naavagreen di Kota Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian ulang produk kecantikan pada pelanggan Naavagreen di Kota Yogyakarta, (2) pengaruh persepsi harga terhadap keputusan pembelian ulang produk kecantikan pada pelanggan Naavagreen di Kota Yogyakarta, (3) pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian ulang produk kecantikan pada pelanggan Naavagreen di Kota Yogyakarta, dan (4) pengaruh kualitas produk, persepsi harga, dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian ulang produk kecantikan pada pelanggan Naavagreen di Kota Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelanggan yang pernah melakukan perawatan atau menggunakan produk dari Naavagreen Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 200 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif kualitas produk terhadap keputusan pembelian ulang produk kecantikan pada pelanggan Naavagreen di Kota Yogyakarta (t hitung = 3,560; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi = 0,195); (2) terdapat pengaruh positif persepsi harga terhadap keputusan pembelian ulang produk kecantikan pada pelanggan Naavagreen di Kota Yogyakarta (t hitung = 2,950; nilai signifikansi 0,004<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,181); (3) terdapat pengaruh positif kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian ulang produk kecantikan pada pelanggan Naavagreen di Kota Yogyakarta (t hitung = 54,034; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,278); dan (4) terdapat pengaruh kualitas produk, persepsi harga, dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian ulang produk kecantikan pada pelanggan Naavagreen di Kota Yogyakarta (F hitung = 51,377; signifikansi = 0,000<0,05).Dhena Dinaya Supit2019-08-01T07:53:05Z2019-08-01T07:53:05Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65014This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/650142019-08-01T07:53:05ZPENGARUH KUALITAS PELAYANAN, PERSEPSI HARGA, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN ARFA BARBERSHOP DI YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan Arfa Barbershop di Yogyakarta, (2) pengaruh persepsi harga terhadap kepuasan pelanggan Arfa Barbershop di Yogyakarta, (3) pengaruh citra merek terhadap kepuasan pelanggan Arfa Barbershop di Yogyakarta, dan (4) pengaruh kualitas pelayanan, persepsi harga, dan citra merek terhadap kepuasan pelanggan Arfa Barbershop di Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelanggan Arfa Barbershop di Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 220 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan Arfa Barbershop di Yogyakarta, dibuktikan nilai t hitung sebesar 6,565; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,300; (2) terdapat pengaruh positif persepsi harga terhadap kepuasan pelanggan Arfa Barbershop di Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,391; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,322; (3) terdapat pengaruh positif citra merek terhadap kepuasan pelanggan Arfa Barbershop di Yogyakarta. dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,771; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,134; dan (4) terdapat pengaruh kualitas pelayanan, persepsi harga, dan citra merek secara bersama-sama terhadap kepuasan pelanggan Arfa Barbershop di Yogyakarta, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 61,955 dan signifikansi 0,000<0,05.Rizaldy Prihantoro Pamungkas2019-08-01T07:52:06Z2019-08-01T07:52:06Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/64985This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/649852019-08-01T07:52:06ZPENGARUH PRICE DISCOUNT DAN STORE ATMOSPHERE TERHADAP IMPULSE BUYING DENGAN POSITIVE EMOTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KONSUMEN RITEL MINIMARKET KOTA YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh price discount dan store atmosphere terhadap impulse buying dengan positive emotion sebagai variabel mediasi pada konsumen ritel minimarket kota Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen ritel minimarket di kota Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 180 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online dan offline yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis jalur (path) dengan bantuan regresi sederhana dan uji sobel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Price Discount, dan Store Atmosphere berpengaruh positif dan signifikan terhadap Positive Emotion. (2) Positive Emotion berpengaruh positif dan signifikan terhadap Impulse Buying. (3) Price Discount, dan Store Atmosphere berpengaruh positif dan signifikan terhadap Impulse Buying. (4) Price Discount, dan Store Atmosphere berpengaruh positif dan signifikan terhadap Impulse Buying dengan Positive Emotion sebagai variabel mediasi, dibuktikan dari koefisien mediasi Price Discount sebesar 0,5209 lebih kecil dari nilai pengaruh langsung sebesar 0,7580; koefisien mediasi Store Atmosphere sebesar 0,1849 lebih kecil dari nilai pengaruh langsung sebesar 0,4651 sehingga variabel mediasi terbukti memediasi secara parsial atau lemah.Ikhsan Banu Saputro2019-08-01T07:50:22Z2019-08-01T07:50:22Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/64986This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/649862019-08-01T07:50:22ZPENGGUNAAN CAR SEBAGAI MEDIASI UNTUK MENGANALISIS PENGARUH NPL, LDR, DAN BOPO TERHADAP PROFITABILITAS PADA BANK UMUM KONVENSIONAL YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR) sebagai mediasi antara Non Performing Loan (NPL), Loan to Deposit Ratio (LDR), dan Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) terhadap Profitabilitas (ROA) Bank Umum Konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan yaitu selama tahun 2014 sampai tahun 2017.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode purposive sampling sebagai metode untuk mengumpulkan sampel. Berdasarkan kriteria pengambilan sampel yang telah ditetapkan, terdapat 22 bank dari 42 bank umum konvensional yang terdaftar di BEI periode 2014-2017. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa NPL dan LDR tidak berpengaruh secara langsung terhadap Profitabilitas. BOPO berpengaruh dan signifikan terhadap Profitabilitas. Hasil Uji F menunjukkan bahwa NPL, LDR, BOPO, dan CAR berpengaruh terhadap Profitabilitas. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa CAR memediasi NPL dan BOPO terhadap Profitabilitas, akan tetapi CAR tidak memediasi LDR terhadap Profitabilitas.Gagah Langgeng Mukti2019-08-01T07:49:19Z2019-08-01T07:49:19Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/64993This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/649932019-08-01T07:49:19ZPENGARUH DAYA TARIK TRANSIT ADVERTISING DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP MINAT BERBELANJA DI SHOPEE (Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh daya tarik transit advertising terhadap minat beli, (2) pengaruh promosi penjualan terhadap minat beli, dan (3) pengaruh daya tarik transit advertising dan promosi penjualan terhadap minat beli.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survey, sampel penelitian adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta sebanyak 130 mahasiswa. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) daya tarik transit advertising berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung>t tabel (5.407>1,978), signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,461. (2) Promosi penjualan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung>t tabel (3.607 >1.978), signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,413. (3) daya tarik transit advertising dan promosi penjualan berpengaruh terhadap minat beli secara simultan, hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung>F tabel (37.823 >3.07), signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05). Hasil uji R2 pada penelitian ini diperoleh nilai R2 sebesar 0.373 (37,3%). Hal ini menunjukan bahwa variabel minat beli dipengaruhi oleh variabel daya tarik transit advertising, dan variabel promosi penjualan sebesar (37,3%), sedangkan sisanya sebesar 62,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.Niko Badaruddin2019-08-01T07:48:13Z2019-08-01T07:48:13Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/64994This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/649942019-08-01T07:48:13ZANALISIS PREDIKSI FINANCIAL DISTRESS DENGAN LOGISTIC REGRESSION PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis prediksi Financial Distress pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2015-2017. Periode yang digunakan untuk memprediksi adalah dua tahun sebelum perusahaan mengalami Financial Distress.
Penelitian mengenai prediksi Financial Distress ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi logistik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Rasio Working Capital to Total Assets (WCTA) berpengaruh negatif terhadap Financial Distress. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar −9,124 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,047 < 0,05. (2) Rasio Retained Earnings to Total Assets (RETA) tidak berpengaruh terhadap Financial Distress. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar 1,377 dan nilai signifikansi 0,577. (3) Rasio Earnings Before Interest and Taxes to Total Assets (EBITTA) tidak berpengaruh terhadap Financial Distress. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar -4,075 dan nilai signifikansi sebesar 0,133. (4) Rasio Market Value Equity to Total Liabilities (MVTL) tidak berpengaruh terhadap Financial Distress. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar 5,977 dan nilai signifikansi 0,491. (5) Rasio Sales to Total Assets (SATA) berpengaruh negatif terhadap Financial Distress. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar -5,936 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari yang disyaratkan yaitu 0,024 < 0,05 (6) Nilai koefisien Negelkerke R Square regresi ini sebesar 0,732. (7) Ketepatan prediksi model penelitian ini 82,5%.Roundhy Wina Kusuma2019-08-01T07:46:35Z2019-08-01T07:46:35Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/64999This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/649992019-08-01T07:46:35ZPENGARUH KUALITAS PRODUK, DAYA TARIK IKLAN, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN(Studi Kasus Pembelian Sepeda Motor Matic Yamaha Mio Di Dealer Yamaha Mataram Sakti Jepara)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian sepeda motor Yamaha Mio di Dealer Yamaha Mataram Sakti Jepara, (2) pengaruh daya tarik iklan terhadap keputusan pembelian sepeda motor Yamaha Mio di Dealer Yamaha Mataram Sakti Jepara, (3) pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian sepeda motor Yamaha Mio di Dealer Yamaha Mataram Sakti Jepara, dan (4) pengaruh kualitas produk, daya tarik iklan, dan citra merek terhadap keputusan pembelian sepeda motor Yamaha Mio di Dealer Yamaha Mataram Sakti Jepara.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah pengguna sepeda motor Yamaha Mio di Jepara. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 175 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kualitas produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian sepeda motor Yamaha Mio di Dealer Yamaha Mataram Sakti Jepara, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,780; nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,384; (2) daya tarik iklan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian sepeda motor Yamaha Mio di Dealer Yamaha Mataram Sakti Jepara, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,978; nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,402; (3) citra merek berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian sepeda motor Yamaha Mio di Dealer Yamaha Mataram Sakti Jepara, dibuktikan nilai t hitung sebesar 4,326; nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,315; dan (4) kualitas produk, daya tarik iklan dan citra merek berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian sepeda motor Yamaha Mio di Dealer Yamaha Mataram Sakti Jepara, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 45,135 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Rendra Jamanudin Koliq2019-08-01T07:45:34Z2019-08-01T07:45:34Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65002This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/650022019-08-01T07:45:34ZPENGARUH FAKTOR LIKUIDITAS, LEVERAGE, DAN PROFITABILITAS TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas (CR), laverage (DER), dan profitabilitas (ROE) secara parsial terhadap return saham pada perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2013. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 3 tahun yaitu mulai tahun 2011-2013.
Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2013. Berdasarkan populasi sebanyak 117 perusahaan manufaktur diperoleh 31 perusahaan manufaktur sebagai sampel dengan periode pengamatan selama 3 tahun (2011-2013). Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa likuiditas (CR) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap return saham dengan nilai t hitung sebesar -1,022 dan signifikansi 0,309, sehingga hipotesis pertama ditolak. laverage (DER) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return saham dengan nilai t hitung sebesar -2,093 dan signifikansi 0,039, sehingga hipotesis kedua diterima. profitabilitas (ROE) berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham dengan nilai t hitung sebesar 2,095 dan signifikansi 0,039, sehingga hipotesis ketiga diterima. Hasil uji kesesuaian model menunjukkan bahwa nilai F hitung sebesar 3,845 dan nilai signifikansi 0,012. Nilai koefisien determinasi (adjusted R2) sebesar 0,085 menunjukkan bahwa pengaruh likuiditas (CR), laverage (DER), dan profitabilitas (ROE) berpengaruh terhadap return saham sebesar 8,5%, dan sisanya sebesar 91,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitan.Wandita Puspa Ningtyas2019-08-01T07:44:44Z2019-08-01T07:44:44Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65003This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/650032019-08-01T07:44:44ZANALISIS FAKTOR DETERMINAN NON PERFORMING LOAN PADA PERUSAHAAN PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor determinan Non Performing Loan (NPL) pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Faktor determinan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Loan to Deposit Ratio (LDR), Return on Asset (ROA), Capital Adequacy Ratio (CAR), dan Inflasi (INF). Periode penelitian ini dilakukan selama 4 (empat) tahun, yaitu tahun 2014-2017.
Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori dengan tingkat asosiatif dan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan perbankan konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2017. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, dan memperoleh 26 perusahaan perbankan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi liner berganda.
Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan, variabel LDR tidak berpengaruh terhadap NPL dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,014, nilai t hitung 1,408 pada tingkat signifikansi 0,162. Variabel ROA berpengaruh negatif dan signifikan terhadap NPL dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,268, nilai t hitung -1,998 pada tingkat signifikansi 0,048. Variabel CAR berpengaruh negatif dan signifikan terhadap NPL dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,066, nilai t hitung -2,395 pada tingkat signifikansi 0,018. Variabel INF tidak berpengaruh terhadap NPL dengan nilai koefisien regesi sebesar -0,147, nilai t hitung -2,292, pada tingkat signifikansi 0,024. Nilai Uji F yang didapatkan sebesar 4,425 pada tingkat signifikansi 0,002. Adapun nilai Adjusted R2 yang diperoleh sebesar 0,117 sehingga variabel LDR, ROA, CAR, dan INF dapat mempengaruhi variabel NPL sebesar 11,7% dan sisanya sebesar 88,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini.Rizqi Kurniawan2019-08-01T07:43:34Z2019-08-01T07:43:34Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65007This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/650072019-08-01T07:43:34ZANALISIS PEMBENTUKAN PORTOFOLIO SAHAM OPTIMAL MENGGUNAKAN METODE SINGLE INDEX MODEL (Studi Empiris pada Saham Indeks LQ 45 di Bursa Efek Indonesia)Penelitian ini bertujuan untuk menentukan portofolio saham optimal yang terdaftar dalam indeks LQ-45 pada periode Agustus 2016 - Agustus 2018 menggunakan metode Single Index Model. Penelitian ini juga bertujuan untuk menghitung besarnya proporsi dana masing-masing saham serta menghitung besarnya return dan risiko yang dihasilkan dalam pembentukan portofolio saham optimal.
Desain penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh saham yang termasuk dalam indeks LQ-45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Agustus 2016 - Agustus 2018. Sampel penelitian ditentukan menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria saham perusahaan terdaftar secara konsisten dalam indeks LQ-45 selama periode Agustus 2016 - Agustus 2018. Berdasarkan kriteria tersebut, diperoleh sampel penelitian sebanyak 34 saham.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat tujuh saham yang termasuk dalam portofolio saham optimal menurut metode Single Index Model yaitu INCO (Vale Indonesia Tbk.), SRIL (Sri Rejeki Isman Tbk.), BBRI (Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.), BMRI (Bank Mandiri (Persero) Tbk.), BBNI (Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.), BBTN (Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk.), dan GGRM (Gudang Garam Tbk.). (2) Besarnya proporsi dana yang layak diinvestasikan pada saham tersebut adalah INCO sebesar 14,56%, SRIL sebesar 11,11%, BBRI sebesar 22,01%, BMRI sebesar 19,05%, BBNI sebesar 15,08%, BBTN sebesar 7,63%, dan GGRM sebesar 10,53%. (3) Return dari portofolio saham optimal yang telah terbentuk adalah sebesar 1,50% per bulan, sedangkan risiko yang harus ditanggung investor dari portofolio saham optimal tersebut sebesar 0,85%.Luthfi Adi Pratama2019-08-01T07:42:29Z2019-08-01T07:42:29Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65013This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/650132019-08-01T07:42:29ZANALISIS KINERJA REKSA DANA SAHAM SYARIAH DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja Reksa Dana saham syariah di Bursa Efek Indonesia menggunakan metode Sharpe, Treynor, M2, Information Ratio, dan Sortino. Tujuan kedua adalah untuk mengetahui hasil perbandingan kinerja Reksa Dana saham syariah dengan kinerja benchmark Jakarta Islamic Index dan IHSG. Periode penelitian yaitu bulan September 2016-Agustus 2018.
Desain penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian yang digunakan meliputi seluruh Reksa Dana saham syariah yang aktif dan terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (OJK) periode September 2016-Agustus 2018. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh 22 Reksa Dana Saham Syariah sebagai sampel penelitian. Variabel dalam penelitian ini adalah return Reksa Dana, risiko Reksa Dana, risk free rate, return pasar, dan risiko pasar.
Berdasarkan hasil analisis kinerja Reksa Dana saham syariah periode September 2016-Agustus 2018, metode Sharpe dan Treynor terdapat 2 Reksa Dana saham syariah yang berkinerja positif yaitu SUCORINVEST Sharia Equity Fund dan Simas Syariah Unggulan. Menurut metode M2 terdapat 9 Reksa Dana saham syariah yang berkinerja positif yaitu SUCORINVEST Sharia Equity Fund, Simas Syariah Unggulan, Pasific Saham Syariah, MNC Dana Syariah Ekuitas, TRIM Syariah Saham, HPAM Syariah Ekuitas, Batavia Dana Saham Syariah, Mandiri Investa Ekuitas Syariah dan Maybank Syariah Equity Fund. Selanjutnya, menurut metode Information Ratio terdapat 6 Reksa Dana saham syariah yang berkinerja positif yaitu SUCORINVEST Sharia Equity Fund, Simas Syariah Unggulan, Pasific Saham Syariah, MNC Dana Syariah Ekuitas, TRIM Syariah Saham, dan Batavia Dana Saham Syariah. Menurut metode Sortino terdapat 2 Reksa Dana saham syariah yang berkinerja positif yaitu SUCORINVEST Sharia Equity Fund dan Simas Syariah Unggulan. Berdasarkan analisis Reksa Dana saham syariah menggunakan metode Sharpe, Treynor, M2, Information Ratio, dan Sortino yang dibandingkan dengan kinerja benchmark JII menghasilkan seluruh Reksa Dana saham syariah yang berkinerja positif memiliki kinerja outperform. Sedangkan apabila dibandingkan dengan benchmark IHSG menghasilkan 2 Reksa Dana saham syariah yang berkinerja outperform. Reksa Dana terbaik dengan kinerja positif berurut-turut adalah SUCORINVEST Sharia Equity Fund dan Simas Syariah Unggulan.Riza Ardina Kumalasari2018-12-28T01:21:50Z2018-12-28T01:21:50Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/62146This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/621462018-12-28T01:21:50ZVRIO and THES Based Development of University Competitive Advantage Model in Formulating University Strategic PlanThe orientation of competitive advantage in strategic planning is an institutional challenge in a competitive business environment. With Barney's approach, excellence is measured by valuable, rareness, inimitability, and organizational (VRIO). This paper resulted in a model development of University strategic plan based on Competitive Advantages University with VRIO and
Times Higher Education Supplement (
THES) approach. So the university strategic plan model developed by the University of XYZ has a clear orientation toward World Class University (WCU) by referring to the THES standards. The results of the study recommend that the results of strength, weakness, opportunity, and threat (SWOT) analysis need to be sharpened by VRIO analysis as one of the considerations of developing a competitive development strategy. The THES indicators need to be entered explicitly in the policy setting stage as a basis for consideration of development strategySudiyatno Sudiyatnosudiyatno@uny.ac.idSetyabudi Indartonosetyabudi_indartono@uny.ac.idFerry Wahyu Wibowoferry.w@amikom.ac.id2018-12-12T06:19:44Z2019-01-30T17:33:55Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/61657This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/616572018-12-12T06:19:44ZPENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH TERHADAP MINAT BELI MELALUI CITRA MEREK (STUDI PADA SMARTPHONE XIAOMI DI KOTA YOGYAKARTA)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh electronic word of mouth terhadap minat beli smartphone Xiaomi (2) pengaruh electronic word of mouth terhadap citra merek smartphone Xiaomi (3) pengaruh citra merek terhadap minat beli smartphone Xiaomi (4) pengaruh electronic word of mouth terhadap minat beli smartphone Xiaomi yang dimediasi oleh citra merek.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah masyarakat Yogyakarta yang mengetahui smartphone Xiaomi. Sampel sebanyak 150 responden yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Alpha Cronbach. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesisi adalah analisis jalur (path) dengan bantuan regresi sederhana dan uji sobel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) electronic word of mouth berpengaruh positif terhadap minat beli smartphone Xiaomi, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,576; nilai signifikansi 0,000<0,05;dan koefisien regresi sebesar 0,351;. (2) electronic word of mouth berpengaruh positif terhadap citra merek smartphone Xiaomi dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4.374; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,349; (3) citra merek berpengaruh positif terhadap minat beli smartphone Xiaomi dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,170; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,378; (4) electronic word of mouth berpengaruh positif terhadap minat beli smartphone Xiaomi yang dimediasi oleh citra merek, hal ini dibuktikan dari koefisien mediasi sebesar 0,1037 lebih kecil dari nilai pengaruh langsung sebesar 0,351 dengan signifikansi 0,0039 menunjukan bahwa ada pengaruh mediasi secara parsial.Muhammad Aqsath Faza2018-12-12T06:18:06Z2019-01-30T17:33:53Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/61653This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/616532018-12-12T06:18:06ZPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SUPERVISOR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi CV. Kairos Sukses Sejati, Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan supervisor terhadap kinerja karyawan bagian operator produksi CV. Kairos Sukses Sejati, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian operator produksi CV. Kairos Sukses Sejati, dan (3) pengaruh gaya kepemimpinan supervisor dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian operator produksi CV. Kairos Sukses Sejati.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel dari penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian operator produksi CV. Kairos Sukses Sejati yang berjumlah 110 karyawan, sehingga penelitian ini merupakan penelitian populasi. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Uji coba instrumen dilakukan dengan menggunakan teknik uji coba terpakai yang kemudian dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas pada data yang telah diperoleh. Nilai yang diperoleh dari uji reliabilitas yaitu: variabel gaya kepemimpinan sebesar 0,920; variabel lingkungan kerja sebesar 0,940; dan variabel kinerja sebesar 0,944. Sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan supervisor berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan () sebesar 0,437 (p < 0,001), dengan kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan supervisor terhadap kinerja (R2) sebesar 0,185. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja () sebesar 0,383 (p < 0,001), dengan kontribusi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja (R2) sebesar 0,144. (3) Gaya kepemimpinan supervisor () sebesar 0,322 (p < 0,001) dan Lingkungan kerja () sebesar 0,202 (p < 0,001) berpengaruh positif terhadap kinerja, dengan kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan supervisor dan lingkungan kerja terhadap kinerja (R2) sebesar 0,212.Miftahul Khoiriyatul Jannah2018-12-12T06:15:43Z2019-01-30T17:33:50Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/61652This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/616522018-12-12T06:15:43ZPENGARUH CITRA MEREK, PERSEPSI KUALITAS, DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi pada konsumen Happy Puppy Family Karaoke Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian pada Happy Puppy family karaoke, (2)pengaruh persepsi kualitas terhadap keputusan pembelian pada Happy Puppy family karaoke, (3)pengaruh persepsi harga terhadap keputusan pembelian pada Happy puppy family karaoke, dan (4) pengaruh citra merek, persepsi kualitas, dan persepsi harga terhadap keputusan pembelian Happy Puppy family karaoke.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui metode survey. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling atau pengambilan sampel berdasarkan karakteristik tertentu. Sampel dalam penelitian ini adalah 150 orang mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan citra merek, persepsi kualitas, dan persepsi harga berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, dibuktikan dengan hasil f hitung sebesar 16.641 dengan nilai signifikansi sebesar 0%. Nilai adjusted r square sebesar 0.240 menunjukkan bahwa kemampuan variabel dependen adalah sebesar 24% dan sisanya sebesar 76% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian.Dian Tama Nugroho2018-12-12T06:14:28Z2019-01-30T17:33:48Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/61645This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/616452018-12-12T06:14:28ZPENGARUH PROFESIONALISME LEMBAGA TERHADAP KOMITMEN BELAJAR DAN LOYALITAS SANTRI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM MUJAHIDIN (LPIM) UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh profesionalisme lembaga terhadap komitmen belajar santri LPIM UNY, (2) Pengaruh profesionalisme lembaga terhadap loyalitas santri LPIM UNY, (3) Pengaruh profesionalisme lembaga terhadap komitmen belajar dan loyalitas santri LPIM UNY.
Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah santri program tahsin Lembaga Pendidikan Islam Mujahidin (LPIM) Universitas Negeri Yogyakarta yang berjumlah 80 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pengaruh positif profesionalisme terhadap komitmen santri program tahsin LPIM UNY (β = 0,545***), dengan kontribusi Profesionalisme belajar untuk menjelaskan Komitmen sebesar (∆R2) 0,278 ***. (2) Pengaruh positif profesionalisme terhadap loyalitas santri program tahsin LPIM UNY (β = 0,346*), dengan kontribusi profesionalisme belajar untuk menjelaskan loyalitas sebesar (∆R2) 0,112 ***. (3) Pengaruh positif Profesionalisme terhadap Komitmen belajar santri LPIM UNY (β= 870***) dan Loyalitas (β = ,630***).Luqman Faqihuddin2018-09-21T02:51:00Z2019-01-30T17:11:42Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/60002This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/600022018-09-21T02:51:00ZPENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA PADA PT. KUSUMA SANDANG MEKARJAYA YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) pengaruh work family conflict terhadap kinerja karyawan wanita pada PT. Kusuma Sandang Mekarjaya Yogyakarta, (2) pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan wanita pada PT. Kusuma Sandang Mekarjaya Yogyakarta, dan (3) pengaruh work family conflict dan stres kerja terhadap kinerja karyawan wanita pada PT. Kusuma Sandang Mekarjaya Yogyakarta.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan wanita di PT. Kusuma Sandang Mekarjaya, yang sudah menikah berjumlah 160 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) work family conflict berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan wanita pada PT. Kusuma Sandang Mekarjaya Yogyakarta (β = -0,209; p=0,000; ∆R2 = 3,3%), (2) stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan wanita pada PT. Kusuma Sandang Mekarjaya Yogyakarta (β = -0,215; p=0,000; ∆R2 = 4,0%); dan (3) work family conflict dan stres kerja berpengaruh negatif secara simultan terhadap kinerja karyawan wanita pada PT. Kusuma Sandang Mekarjaya Yogyakarta (work family conflict β = -0,180; p=0,001; stres kerja β = -0,191; p=0,000; dan ∆R2 = 6,4%)Ega Brian Dewanta2018-09-21T02:49:57Z2019-01-30T17:11:39Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/60001This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/600012018-09-21T02:49:57ZPENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PRAMUNIAGA PT CIRCLE K INDONESIA UTAMA CABANG YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh kompensasi terhadap turnover intention pramuiaga PT Circle K Indonesia Utama Cabang Yogyakarta, (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap turnover intention pramuiaga PT Circle K Indonesia Utama Cabang Yogyakarta, (3) Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pramuiaga PT Circle K Indonesia Utama Cabang Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah pramuiaga PT Circle K Indonesia Utama Cabang Yogyakarta yang berjumlah 129 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pramuiaga PT Circle K Indonesia Utama Cabang Yogyakarta (β) -0,137 (*p<0.05; p=0,021), dengan kontribusi kompensasi terhadap turnover intention sebesar (∆R2) 0,112*; (2) Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pramuiaga PT Circle K Indonesia Utama Cabang Yogyakarta sebesar (β) -0,244 (*p<0.05; p=0,048), dengan kontribusi lingkungan kerja terhadap turnover intention sebesar (∆R2) 0,030*; (3) kompensasi β) -0,273 (*p<0.05; p=0,020) dan lingkungan kerja (β) -0,37 (**p<0.01; p=0,005), berpengaruh negatif tehadap turnover intention. Kontribusi kompensasi dan lingkungan kerja untuk menjelaskan turnover intention pramuiaga PT Circle K Indonesia Utama Cabang Yogyakarta sebesar (∆R2) 0,072*.Tri Tejo Nugroho2018-09-21T02:48:57Z2019-01-30T17:11:36Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59999This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/599992018-09-21T02:48:57ZPENGARUH ASOSIASI MEREK, KESADARAN MEREK, LOYALITAS MEREK, DAN CITRA MEREK TERHADAP EKUITAS MEREK (Studi pada Konsumen Kafe Kopi J.CO di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh asosiasi merek terhadap ekuitas merek kafe kopi J.CO di FE UNY. (2) Pengaruh kesadaran merek terhadap ekuitas merek kafe kopi J.CO di FE UNY. (3) Pengaruh loyalitas merek terhadap ekuitas merek kafe kopi J.CO di FE UNY. (4) Pengaruh citra merek terhadap ekuitas merek kafe kopi J.CO di FE UNY. (5) Pengaruh asosiasi merek, kesadaran merek, loyalitas merek, dan citra merek terhadap ekuitas merek kafe kopi J.CO di kalangan mahasiswa FE UNY.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian asosiatif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa strata 1 angkatan 2012-2015 di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakta. Teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 150 mahasiswa. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Analisis regresi berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) asosiasi merek berpengaruh positif terhadap ekuitas merek kafe kopi J.CO di FE UNY sebesar (β) 0,198 dan tingkat signifikansinya 0,011. (2) Kesadaran merek berpengaruh positif terhadap ekuitas merek kafe kopi J.CO di FE UNY sebesar (β) 0,209 dan tingkat signifikansinya 0,007. (3) Loyalitas merek berpengaruh positif terhadap ekuitas merek kafe kopi J.CO di FE UNY sebesar (β) 0,173 dan tingkat signifikansinya 0,027. (4) Citra merek berpengaruh positif terhadap ekuitas merek kafe kopi J.CO di FE UNY sebesar (β) 0,167 dan tingkat signifikansinya 0,033. (5) Asosiasi merek, loyalitas merek, kesadaran merek, dan citra merek secara simultan berpengaruh positif terhadap ekuitas merek kafe kopi J.CO di kalangan mahasiswa FE UNY dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000, lebih kecil dari 0,05 (p<0,05), dan besarnya adjusted R2 asosiasi merek, kesadaran merek, loyalitas merek, dan citra merek terhadap ekuitas merek kafe kopi J.CO di FE UNY adalah sebesar 0,128.Belya Hamoxzalandari2018-09-21T02:48:35Z2019-01-30T17:11:05Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59985This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/599852018-09-21T02:48:35ZANALISIS PENGARUH KEPERCAYAAN MEREK TERHADAP BRAND EVANGELISM DENGAN IDENTIFIKASI MEREK DAN BRAND PASSION SEBAGAI VARIABEL MEDIASIPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepercayaan merek terhadap brand evangelism dengan dimediasi variabel identifikasi merek dan brand passion. Penelitian ini dilakukan pada merek boy dan girlband asal Korea Selatan serta Indonesia.
Populasi dalam penelitian ini adalah para penggemar dari merek boy/ girlband Korea Selatan serta Indonesia dan berdomisili di Indonesia saat penelitian dilakukan. Sampel ditentukan dengan metode purposive sampling dengan jumlah responden adalah 432 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan cara memberikan satu set daftar pertanyaan kepada responden. Adapun pertanyaan yang diberikan adalah mengenai kepercayaan merek, identifikasi merek, brand passion dan brand evangelism. Penelitian ini menggunakan alat analisis model persamaan struktural (Structural Equation Modeling/SEM).
Hasil pengujian menunjukkan bahwa (1) kepercayaan merek secara signifikan berpengaruh positif terhadap brand evangelism dengan nilai C.R. 2,195 & 2,805 > 1,96 dan p-value 0,028 & 0,005 < 0,05. (2) kepercayaan merek secara signifikan berpengaruh positif terhadap brand passion dengan nilai C.R. 3,772 & 3,667 > 1,96 dan p-value 0,000 < 0,05. (3) kepercayaan merek secara signifikan berpengaruh positif terhadap identifikasi merek dengan nilai C.R. 2,326 & 3,090 > 1,96 dan p-value 0,020 & 0,002 < 0,05. (4) Identifikasi merek secara signifikan berpengaruh positif terhadap brand passion dengan nilai C.R. 7,795 & 4,622 > 1,96 dan p-value 0,000 < 0,05. (5) Identifikasi merek secara signifikan berpengaruh positif terhadap brand evangelism dengan nilai C.R. 4,441 & 2,809 > 1,96 dan p-value 0,000 & 0,005 < 0,05. (6) Brand passion secara signifikan berpengaruh positif terhadap brand evangelism dengan nilai C.R. 8,828 & 3,828 > 1,96 dan p-value 0,000 < 0,05. (7) Kepercayaan merek secara signifikan berpengaruh positif terhadap brand passion dimediasi oleh identifikasi merek dengan koefisien 2,247 & 2,566 > 1,96 dan p-value 0,012 & 0,005 < 0,05. (8) Kepercayaan merek secara signifikan berpengaruh positif terhadap brand passion dimediasi oleh identifikasi merek dengan koefisien 2,057 & 2,082 > 1,96 dan p-value 0,019 & 0,019 < 0,05. (9) Kepercayaan merek secara signifikan berpengaruh positif terhadap brand passion dimediasi oleh identifikasi merek dengan koefisien 3,450 & 2,656 > 1,96 dan p-value 0,000 & 0,004 < 0,05. (10) Kepercayaan merek secara signifikan berpengaruh positif terhadap brand passion dimediasi oleh identifikasi merek dengan koefisien 5,857 & 2,949 > 1,96 dan p-value 0,000 & 0,002 < 0,05.Fauzan Alif Fathurrahman2018-09-21T02:47:05Z2019-01-30T17:11:00Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59982This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/599822018-09-21T02:47:05ZDETERMINAN PENYALURAN KREDIT INVESTASI OLEH BANK DEVISA NASIONAL DI INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor internal dan eksternal terhadap Penyaluran Kredit Investasi pada bank devisa nasional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel yang digunakan dalam penelitian yaitu Non Performing Loan (NPL), Capital Adequacy Ratio (CAR), Return On Asset (ROA), BI 7-Day Repo Rate, Inflasi dan Gross Domestic Product (GDP). Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah enam tahun yaitu mulai tahun 2012-2017.
Desain penelitian ini adalah studi asosiatif kausalitas. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 16 bank devisa nasional dengan periode pengamatan selama enam tahun (2012-2017). Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan metode Ordinary Least Square.
Berdasarkan hasil analisis data, disimpulkan bahwa Capital Adequacy Ratio (CAR), BI 7-Day Repo Rate, dan Inflasi dan Gross Domestic Product (GDP) tidak berpengaruh terhadap Penyaluran Kredit Investasi. Non Performing Loan (NPL) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Penyaluran Kredit Investasi. Return On Asset (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penyaluran Kredit Investasi. Hasil uji kesesuaian model menunjukkan bahwa secara simultan Non Performing Loans (NPL), Capital Adequacy Ratio (CAR), Return On Asset (ROA), BI 7-Day Repo Rate, Inflasi dan Gross Domestic Product (GDP) berpengaruh terhadap Penyaluran Kredit Investasi. Hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 7,896 dan nilai signifikansi 0,000. Hasil koefisien determinasi (adjusted R2) menunjukkan bahwa pengaruh Non Performing Loans (NPL), Capital Adequacy Ratio (CAR), Return On Asset (ROA), BI 7-Day Repo Rate, Inflasi dan Gross Domestic Product (GDP) dalam menjelaskan Penyaluran Kredit Investasi sebesar 40,3%, dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan:
Kredit Investasi = 13,587 – 32,980NPL + 6,216CAR + 130,306ROA – 6,150BI7DR + 6,516INF – 36,973GDP + eMutiara Istiqomah2018-09-21T02:45:51Z2019-01-30T17:10:50Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59975This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/599752018-09-21T02:45:51ZPENGARUH KINERJA LINGKUNGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI dan Mengikuti Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan (PROPER) Kementerian Lingkungan Hidup Republik Indonesia)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kinerja Lingkungan terhadap Nilai Perusahaan dengan Corporate Social Responsibility sebagai variabel intervening pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan mengikuti Program Penilaian Kinerja Perusahaan (PROPER) Kementerian Lingkungan Hidup Republik Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2015-2017.
Populasi dalam penelitian ini adalah Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan mengikuti Program Penilaian Kinerja Perusahaan (PROPER) Kementerian Lingkungan Hidup Republik Indonesia pada periode pengamatan 2015-2017. Sampel penelitian diambil menggunakan metode purposive sampling. Diperoleh 24 Perusahaan Manufaktur sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana dan uji sobel.
Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa: (1) Kinerja Lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Corporate Social Responsibility. (2) Corporate Social Responsibility berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan. (3) Kinerja Lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan. (4) Secara parsial Kinerja Lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan dengan Corporate Social Responsibility sebagai variabel intervening; dibuktikan dari koefisien mediasi Kinerja Lingkungan sebesar 0,7869 lebih kecil dari nilai pengaruh langsung sebesar 1,171.M. Rifqi Auliya2018-09-21T02:44:37Z2019-01-30T17:10:47Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59973This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/599732018-09-21T02:44:37ZGENDER DIFFERENCES IN INDONESIAN ADVERTISING RESPONSES: AD ATTITUDE, PRODUCT ATTITUDE, AND PURCHASE INTENTION
(Study on Youtube Advertisement in Indonesia)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan respon antara laki – laki dan perempuan di Indonesia terhadap iklan dengan menggunakan iklan Youtube sebagai stimulan. Respon terhadap iklan tersebut terbagi menjadi tiga bentuk, yaitu sikap terhadap iklan (ad attitude), sikap terhadap produk (product attitude), dan niat beli (purchase intention).
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah generasi milenial di Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 158 orang responden yang terbagi atas 90 orang perempuan dan 68 orang laki – laki. Teknik pengumpulan data menggunkan kuesioner online yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data yang digunakan adalah independent sample t-test,
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat perbedaan sikap konsumen laki – laki dan perempuan terhadap iklan, dibuktikan oleh nilai signifikansi sikap terhadap iklan yang lebih kecil dari 0,05 (pada iklan Handphone Samsung yaitu sebesar 0,002 dan pada iklan Coklat Kitkat Greentea sebesar 0,003); (2) terdapat perbedaan sikap laki – laki dan perempuan terhadap produk, dibuktikan oleh nilai signifikansi sikap terhadap produk yang lebih kecil dari 0,05 (pada iklan Handphone Samsung yaitu sebesar 0,033 dan pada iklan Coklat Kitkat Greentea sebesar 0,034); dan (3) terdapat perbedaan niat laki – laki dan perempuan untuk membeli produk setelah melihat iklan, yang dibuktikan oleh nilai signifikansi niat beli yang lebih kecil dari 0,05 (pada iklan Handphone Samsung yaitu sebesar 0,014 dan pada iklan Coklat Kitkat Greentea sebesar 0,006).Denis Anggia Pertiwi2018-09-21T02:42:16Z2019-01-30T17:10:44Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59970This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/599702018-09-21T02:42:16ZPENGARUH SHIFT MALAM DAN KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP KINERJA PERAWAT (STUDI KASUS DI RSUD WONOSARI)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh shift malam terhadap kinerja perawat RSUD Panembahan Senopati Bantul, (2) pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja perawat RSUD Panembahan Senopati Bantul, dan (3) pengaruh shift malam dan konflik peran ganda terhadap kinerja perawat RSUD Panembahan Senopati Bantul.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sample dari penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit Umum Daerah Panembahan Senopati Bantul sebanyak 90 perawat. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Shift
malam berpengaruh negatif terhadap kinerja perawat sebesar () -0,313 (p <
0,001), dengan kontribusi pengaruh shift malam terhadap kinerja sebesar (R2)
0,096. (2) Konflik peran ganda berpengaruh negatif terhadap kinerja perawat
sebesar () -0,334 (p < 0,001), dengan kontribusi pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja (R2) 0,109. (3) Shift malam () -0,241 (p < 0,001) dan konflik peran ganda () -0,270 (p < 0,001) berpengaruh negatif kinerja perawat, dengan kontribusi pengaruh komitmen organisasi dan motivasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) sebesar (R2) 0,162.Nisa Yuna Rifana2018-09-21T02:41:03Z2019-01-30T17:10:42Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59965This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/599652018-09-21T02:41:03ZANALISIS FAKTOR PENJELAS PENDAPATAN MARGIN MURABAHAH PADA BANK UMUM SYARIAH DI INDONESIAPenelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel Biaya Operasional, Dana Pihak Ketiga, Volume Pembiayaan Murabahah dan Inflasi terhadap Pendapatan Margin Murabahah pada bank umum syariah di Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah selama 4 tahun, mulai dari tahun 2013 sampai dengan tahun 2016.
Populasi dalam penelitian ini sejumlah 13 bank umum syariah yang sudah dan masih terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan periode 2013 – 2016. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 11 bank umum syariah. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Biaya Operasional tidak berpengaruh terhadap Pendapatan Margin Murabahah, Dana Pihak Ketiga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pendapatan Margin Murabahah, Volume Pembiayaan Murabahah berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pendapatan Margin Murabahah, sedangkan Inflasi berpengaruh negatif dan signifikan tehadap Pendapatan Margin Murabahah. Hasil uji ketepatan model dilakukan menggunakan uji F memiliki nilai sebesar 29,055 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Kemampuan prediksi dari keempat variabel terhadap Pendapatan Margin Murabahah sebesar 39,1% sebagaimana ditunjukan oleh besarnya adjusted R square sebesar 0,391 sedangkan sisanya 60,9% dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan
Y = 0,335 – 0,102 BOP + 0,267 DPK + 0,502 VP Murabahah – 0,523 i + eAchmad Kenny Setyaji2018-09-19T08:53:03Z2019-01-30T17:10:29Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59944This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/599442018-09-19T08:53:03ZANALISIS FAKTOR YANG MEMENGARUHI HOLDING PERIOD SAHAM PADA PERUSAHAAN GO PUBLIC YANG TERCATAT DI INDEKS LQ-45Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh market value, dividend payout ratio, return on asset, variance return dan earnings per share secara parsial dan simultan terhadap holding period pada perusahaan sektor LQ-45 di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2016.
Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor LQ-45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2016. Dari populasi sebanyak 45 perusahaan diperoleh 12 perusahaan sebagai sampel dengan periode pengamatan selama tiga tahun (2014-2016). Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan tingkat signifikansi 5%.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa market value, dividend payout ratio, return on asset, berpengaruh positif dan signifikan terhadap holding period saham. variance return dan earnings per share tidak berpengaruh terhadap holding period saham. Hasil uji kesesuaian model menunjukkan bahwa secara simultan market value, dividend payout ratio, return on asset, variance return dan earnings per share berpengaruh terhadap holding period saham. Hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 15,235 dan nilai signifikansi 0,000. Hasil koefisien determinasi (adjusted R2) menunjukkan bahwa pengaruh market value, dividend payout ratio, return on asset, variance return dan earnings per share dalam menjelaskan Return Saham sebesar 67%, dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan:
Y= -14,870 + 0,519X1 +1,754X2 +7,263X3 + 1,259X4 + 0,001X5 + eNurwahid Aditya Wijanarko2018-09-19T08:52:40Z2019-01-30T17:10:14Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59928This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/599282018-09-19T08:52:40ZDETERMINAN STOCK HOLDING PERIOD (Studi pada Perusahaan Sektor Manufaktur di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2016)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui determinan yang memengaruhi holding period pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang rutin mengeluarkan annual report selama periode 2013-2016.
Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 138 perusahaan, sedangkan sampel berjumlah 19 perusahaan yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah 2 Stage Least Square dengan syarat bid-ask spread dari tahun sebelumnya mempengaruhi nilai bid-ask spread pada saat ini. Jika syarat ini tidak terpenuhi maka penelitian akan dilanjutkan dengan menggunakan Ordinary Least Square. Hipotesis dalam penelitian ini akan diuji dengan menggunakan uji signifikansi individual (t-test), uji simultan dilakukan dengan uji F, dan uji koefisien determinasi (adjusted R2).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) bid-ask spread berpengaruh positif terhadap holding period dibuktikan dengan nilai signifikan 0,025. (2) Market value menunjukkan pengaruh negatif terhadap holding period, dibuktikan dengan nilai signifikan 0,010. (3) Earning per share tidak memiliki pengaruh terhadap holding period, dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,632. (4) Variance of return tidak memiliki pengaruh terhadap holding period, dibuktikan dengan nilai signifikan 0,510. Bid-ask spread, market value, earning per share, dan variance of return juga terbukti memiliki pengaruh yang sama terhadap periode holding. Hasil pengujian juga menunjukkan nilai Adjusted R2 adalah 0,156. Ini berarti bahwa determinan yang diuji dalam penelitian ini mempengaruhi 15,6% holding period, sedangkan 84,4% lainnya dipengaruhi oleh determinan di luar penelitian ini.Thalia Amnesti Simanjuntak2018-09-19T01:41:15Z2019-01-30T17:08:44Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59878This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/598782018-09-19T01:41:15ZPENGARUH KUALITAS PELAYANAN, HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN TRAVELOKA DI YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan Traveloka di Yogyakarta, (2) pengaruh harga terhadap kepuasan pelanggan Traveloka di Yogyakarta, (3) pengaruh promosi terhadap kepuasan pelanggan Traveloka di Yogyakarta,dan (4) pengaruh kualitas pelayanan, harga dan promosi secara bersama-sama terhadap kepuasan pelanggan Traveloka di Yogyakarta.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh konsumen Traveloka di Yogyakarta. Tehnik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 160 orang. Tehnik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitasnya. Tehnik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan Traveloka di Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,706 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefesien regresi sebesar 0,320, (2) Terdapat pengaruh positif harga terhadap kepuasan pelanggan Traveloka di Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,699 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefesien regresi sebesar 0,315, (3) Terdapat pengaruh positif promosi terhadap kepuasan pelanggan Traveloka di Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,999 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefesien regresi sebesar 0,197, (4) Terdapat pengaruh positif kualitas pelayanan, harga dan promosi secara bersama-sama terhadap kepuasan pelanggan Traveloka di Yogyakarta, dibuktikan dari nilai F hitung sebesar 41,365 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05.Hildha Aprilia Pratiwi2018-09-19T01:40:15Z2019-01-30T17:08:38Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59873This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/598732018-09-19T01:40:15ZPENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN BANTULPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Bantul, (2) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Bantul, (3) Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Bantul.
Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Kabupaten Bantul yang berjumlah 100 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Bantul sebesar (β) 0,203 (*p<0.05; p=0,047), dengan kontribusi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R2) 0,039*; (2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Bantul sebesar (β) 0,219 (*p<0.05; p=0,03), dengan kontribusi motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R2) 0,046*; (3) Lingkungan kerja (β) 0,227 (*p<0.05;p=0,023) dan motivasi kerja (β) 0,241 (*p<0.05; p=0,015) berpengaruh positif tehadap kinerja karyawan. Kontribusi lingkungan kerja dan motivasi kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan PDAM Kabupaten Bantul sebesar (∆R2) 0,094*.Yustinus Doddie Martha Sajuni2018-09-19T01:39:09Z2019-01-30T17:08:36Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59872This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/598722018-09-19T01:39:09ZPENGARUH STORE ATMOSPHERE DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN (STUDI KASUS PADA PAMELLA TUJUH SWALAYAN YOGYAKARTA)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh store atmosphere terhadap keputusan pembelian konsumen pada Pamella Tujuh Swalayan Yogyakarta, (2) pengaruh persepsi harga terhadap keputusan pembelian konsumen pada Pamella Tujuh Swalayan Yogyakarta, dan (3) pengaruh store atmosphere dan persepsi harga terhadap keputusan pembelian konsumen pada Pamella Tujuh Swalayan Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh konsumen yang pernah melakukan pembelian di Pamella Tujuh Swalayan Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 170 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif store atmosphere terhadap keputusan pembelian konsumen pada Pamella Tujuh Swalayan Yogyakarta (t hitung = 5,948; signifikansi 0,000<0,05; dan β = 0,300); (2) terdapat pengaruh positif persepsi terhadap keputusan pembelian konsumen pada Pamella Tujuh Swalayan Yogyakarta (t hitung = 6,593; signifikansi
0,000<0,05; dan β = 0,507; dan (3) terdapat pengaruh positif store atmosphere dan persepsi harga terhadap keputusan pembelian konsumen pada Pamella Tujuh Swalayan Yogyakarta (F hitung = 55,421 dan signifikansi = 0,000<0,05).Thoha Mansur2018-09-19T01:38:53Z2019-01-30T17:08:33Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59871This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/598712018-09-19T01:38:53ZDETERMINAN BID-ASK SPREAD SAHAM PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DALAM INDEKS LQ 45Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Volume Perdagangan Saham, Return Saham, Varian Return Saham dan Frekuensi Perdagangan Saham terhadap Bid-Ask Spread Saham perusahaan yang terdaftar dalam Indeks LQ 45. Periode penelitian ini adalah dua tahun selama tahun 2015-2016.
Penelitian ini bersifat asosiatif kausalitas. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang terdaftar dalam Indeks LQ 45 selama tahun 2015-2016. Sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel yang memenuhi persyaratan adalah sebanyak 20 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis Regresi Linier Berganda.
Berdasarkan hasil analisis data, dapat disimpulkan bahwa Volume Perdagangan Saham berpengaruh positif dan signifikan terhadap Bid-Ask Spread Saham yang ditunjukkan dengan hasil t hitung sebesar 3,395 serta nilai signifikansi sebesar 0,001. Return Saham terbukti tidak berpengaruh terhadap Bid-Ask Spread saham. Return Saham diketahui mempunyai signifikansi yang lebih besar dari 0,05, yakni sebesar 0,510. Varian Return Saham berpengaruh positif terhadap Bid-Ask Spread saham yang ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 2,151 serta nilai signifikansi sebesar 0,033. Frekuensi Perdagangan Saham terbukti berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Bid-Ask Spread Saham, ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar -2,357 serta nilai signifikansi sebesar 0,020. Hasil uji kelayakan model menunjukkan bahwa variabel independen dapat digunakan untuk memprediksi variabel dependen, yang ditunjukkan dengan nilai F hitung sebesar 6,009 dan signifikansi sebesar 0,000. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R2) sebesar 0,112 menunjukkan kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel Bid-Ask Spread Saham sebesar 11,2% sedangkan 88,8% sisanya dijelaskan oleh variabel di luar model penelitian.Nelly Ifada2018-09-19T01:38:34Z2019-01-30T17:08:31Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59869This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/598692018-09-19T01:38:34ZTHE EFFECTS OF PHYSICAL ENVIRONMENT, COUNTRY
OF ORIGIN AND SALES PROMOTION ON REPURCHASE INTENTION OF
MC DONALD’S PRODUCTPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh physical environment terhadap repurchase intention produk Mc Donald’s Yogyakarta, (2) pengaruh country of origin terhadap repurchase intention produk Mc Donald’s Yogyakarta, (3) pengaruh sales promotion terhadap repurchase intention produk Mc Donald’s Yogyakarta, dan (4) pengaruh physical environment, country of origin dan sales promotion terhadap repurchase intention produk Mc Donald’s Yogyakarta.
Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen yang pernah melakukan pembelian di Mc Donald’s Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 150 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) physical environment berpengaruh positif terhadap repurchase intention produk Mc Donald’s Yogyakarta, dibuktikan dengan t hitung sebesar 5,937; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,358; (2) country of origin berpengaruh positif terhadap repurchase intention produk Mc Donald’s Yogyakarta, dibuktikan dengan t hitung sebesar 3,955; signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,231; (3) sales promotion berpengaruh positif terhadap repurchase intention produk Mc Donald’s Yogyakarta, dibuktikan dengan t hitung sebesar 5,072; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,292; dan (4) physical environment, country of origin dan sales promotion secara simultan berpengaruh positif terhadap repurchase intention produk Mc Donald’s Yogyakarta, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 51,662 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Bindy Umamah2018-09-19T01:38:02Z2019-01-30T17:08:21Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59861This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/598612018-09-19T01:38:02ZPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN HOTEL BINTANG 3 DI YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan hotel bintang 3 di Yogyakarta, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan hotel bintang 3 di Yogyakarta, dan (3) pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan hotel bintang 3 di Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan 11 hotel bintang 3 di Yogyakarta sebanyak 214 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan sebesar () -0.575 (p<0,001), dengan kontribusi pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention sebesar (R2) 0.318. (2) Komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan sebesar () -0.614 (p<0,001), dengan kontribusi pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan sebesar (R2) 0.343. (3) Kepuasan kerja () -0.324 (p < 0,001) dan komitmen organisasi () -0.398 (p < 0,001) berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan dengan kontribusi pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan sebesar (R2) 0.401.Nurul Annisa Fitri2018-09-19T01:37:06Z2019-01-30T17:08:16Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59859This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/598592018-09-19T01:37:06ZPENGARUH PROMOSI PENJUALAN, EXPERIENTIAL MARKETING, KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT BELI ULANG
( Studi kasus pada restoran Ayam Geprek Sa'i Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh promosi penjualan terhadap minat beli ulang pada restoran Ayam Geprek Sa’i Yogyakarta, (2) Pengaruh experiential marketing terhadap minat beli ulang pada restoran Ayam Geprek Sa’i Yogyakarta, (3) Pengaruh kualitas produk terhadap minat beli ulang pada restoran Ayam Geprek Sa’i Yogyakarta, (4) Pengaruh kualitas pelayanan terhadap minat beli ulang pada restoran Ayam Geprek Sa’i Yogyakarta, (5) Pengaruh promosi penjualan, experiential marketing, kualitas produk dan kualitas pelayanan terhadap minat beli ulang pada restoran Ayam Geprek Sa’i Yogyakarta.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen yang pernah melakukan pembelian di restoran Ayam Geprek Sa’i Jl. Patangpuluhan No. 29B, Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 230 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menuntukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif promosi penjualan terhadap minat beli ulang pada restoran Ayam Geprek Sa’i Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,773; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,504; (2) terdapat pengaruh positif experiential marketing terhadap minat beli ulang pada restoran Ayam Geprek Sa’i Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,729; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,235; (3) terdapat pengaruh positif kualitas produk terhadap minat beli ulang pada restoran Ayam Geprek Sa’i Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,266; nilai signifikansi 0,001<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,162; (4) terdapat pengaruh positif kualitas pelayanan terhadap minat beli ulang pada restoran Ayam Geprek Sa’i Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,467; nilai signifikansi 0,014<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,109; (5) terdapat pengaruh positif promosi, experiential marketing, kualitas produk dan kualitas pelayanan penjualan terhadap minat beli ulang pada restoran Ayam Geprek Sa’i Yogyakarta, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 82,868; nilai signifikansi 0,000<0,05.Fedika Harfania2018-09-19T01:10:36Z2019-01-30T17:07:21Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59833This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/598332018-09-19T01:10:36ZPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIPO LOKOMOTIF DAN KERETA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI 6 YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Dipo Lokomotif dan Kereta PT. Kereta Api Indonesia Daerah Operasi 6 Yogyakarta, (2) pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan Dipo Lokomotif dan Kereta PT. Kereta Api Indonesia Daerah Operasi 6 Yogyakarta, dan (3) pengaruh motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Dipo Lokomotif dan Kereta PT. Kereta Api Indonesia Daerah Operasi 6 Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan jumlah responden 130 karyawan Dipo Lokomotif dan Kereta PT. Kereta Api Indonesia Daerah Operasi 6 Yogyakarta. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (β) sebesar 0,253 (p < 0,01), dengan kontribusi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (ΔR²) sebesar 0,064. (2) Beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (β) sebesar 0,462 (p < 0,001), dengan kontribusi pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan (ΔR²) sebesar 0,202. (3) Motivasi kerja (β) 0,190 (p < 0,05) dan beban kerja (β) 0,433 (p < 0,001) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi pengaruh motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan (ΔR²) sebesar 0,237.Pebri Fitri Antaka2018-09-17T00:58:08Z2019-01-30T17:06:50Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59799This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/597992018-09-17T00:58:08ZPENGARUH KECUKUPAN MODAL, RISIKO KREDIT, EFISIENSI OPERASIONAL, DAN LIKUIDITAS TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN PERBANKAN KONVENSIONAL DI INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh Kecukupan Modal, Risiko Kredit, Efisiensi Operasional, dan Likuiditas terhadap Profitabilitas bank umum konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Rasio yang digunakan dalam penelitian ini adalah Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL), Beban Operasional Atas Pendapatan Operasional (BOPO), Loan to Deposit Ratio (LDR), dan Return On Asset (ROA). Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2014-2016.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif kausalitas. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan sampel yaitu metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan, terdapat 35 bank dari 42 bank umum konvensional yang sesuai dengan kriteria. Penelitian ini menggunakan teknik analisis Regresi Linier Berganda dengan metode Ordinary Least Square.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kecukupan Modal dan Likuiditas pada tahun 2014-2016 tidak berpengaruh terhadap Profitabilitas bank konvensional, sedangkan Risiko Kredit dan Efisiensi Operasional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Profitabilitas bank umum konvensional. Hasil uji F menunjukkan bahwa Kecukupan Modal, Risiko Kredit, Efisiensi Operasional, dan Likuiditas berpengaruh terhadap Profitabilitas, hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Hasil uji adjusted R2 menunjukkan bahwa Profitabilitas dipengaruhi oleh Kecukupan Modal, Risiko Kredit, Efisiensi Operasional, dan Likuiditas sebesar 48,1%, sedangkan sisanya sebesar 51,9 dipengaruhi oleh faktor lain.
Y = 0,075 + 0,046CARt-1 – 0,143NPLt-1 - 0,084BOPOt-1 - 0,001LDRt-1 + eEirene Adhistya Andrayani2018-09-17T00:58:04Z2019-01-30T17:06:45Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59796This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/597962018-09-17T00:58:04ZPENGARUH IDIOSYNCRATIC RISK DAN LIKUIDITAS SAHAM TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh idiosyncratic risk (X1), dan likuiditas saham (X2), secara parsial dan simultan terhadap return saham perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia (BEI). Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tiga tahun yaitu mulai tahun 2014-2016.
Desain penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal. Populasi penelitian meliputi perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2016. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan data penelitian diperoleh sebanyak 252 unit observasi dari 84 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa idiosyncratic risk berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham dengan nilai t hitung sebesar 2,049 dan signifikansi 0,041, sehingga hipotesis pertama diterima. Likuiditas saham berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham dengan nilai t hitung sebesar 2,374 dan signifikansi 0,018, sehingga hipotesis kedua diterima. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan :
Y=0,421+(0,442.X_1 )+(0,411.X_2)+eLatifah Dwi Anggiyanti2018-09-17T00:21:43Z2019-01-30T17:06:47Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59798This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/597982018-09-17T00:21:43ZRISK PROFILE, GOOD CORPORATE GOVERNANCE, EARNINGS AND CAPITAL (RGEC) SEBAGAI PREDIKTOR TERHADAP KONDISI FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN PERBANKANPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh risk profile, good corporate governance, earnings dan capital terhadap kondisi financial distress pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan adalah tahun 2014-2016.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2014-2016. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling dan diperoleh 38 perusahaan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi logistik.
Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa risk profile dengan proksi Non Performing Loan (NPL) dan Loan to Deposit Ratio tidak berpengaruh terhadap kondisi financial distress perusahaan perbankan. Good Corporate Governance yang diproksikan dengan ukuran dewan direksi tidak berpengaruh terhadap kondisi financial distress perusahaan perbankan. Earnings dengan proksi Return on Assets (ROA) tidak berpengaruh sedangkan proksi Net Interest Margin (NIM) memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap kondisi financial distress perusahaan perbankan. Capital dengan proksi Capital Adequacy Ratio (CAR) berpengaruh negatif signifikan terhadap kondisi financial distress. Nilai Nagelkerke R Square dalam penelitian ini sebesar 0,813 yang berarti kemampuan variabel Risk Profile, Good Corporate Governance, Earning dan Capital mampu menjelaskan variabel kondisi Financial Distress sebesar 81,3%. Sisanya sebesar 19,7% variabel dependen dijelaskan oleh faktor lain di luar model.Bela Diena Sadida2018-09-17T00:21:08Z2019-01-30T17:06:53Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59803This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/598032018-09-17T00:21:08ZPENGARUH KOMITMEN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG BRI SLEMANPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai PT Bank BRI Kantor Cabang Sleman. Periode yang digunakan untuk mengukur komitmenkerja dan kepuasan kerja selama 2 bulan. Populasi dari pene;itian ini 357 dan sampel yang digunakan 100 responden. Teknik pengumpulan sampe menggunakan quota sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Berdasarkan hasil analisis data, komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa nilai Sig. variabel komitmen kerja adalah 0,027. Kontribusi komitmen kerja untuk menjelaskan kinerja pegawai adalah sebesar 26,9%. nilai Sig. variabel komitmen adalah 0,014. nilai Sig. variabel kepuasan kerja adalah 0,014 maka variable kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kontribusi kepuasan kerja untuk menjelaskan kinerja pegawai adalah 27,8%. Berdasarkan Anova dapat diketahui bahwa nilai Sig. F adalah 0,00. Kontribusi komitmen kerja dan kepuasan kerja untuk menjelaskan kinerja pegawai adalah sebesar 32,2%.Muhammad Harfiansyah Makarim2018-09-17T00:20:01Z2019-01-30T17:06:42Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59795This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/597952018-09-17T00:20:01ZPENGARUH WORD OF MOUTH DAN BRAND AWARENESS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN(Studi Kasus Pada Bjong Ngopi Di Sleman)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh word of mouth terhadap keputusan pembelian Bjong Ngopi di Sleman, (2) Pengaruh brand awareness terhadap keputusan pembelian Bjong Ngopi di Sleman, (3) Pengaruh word of mouth dan brand awareness terhadap keputusan pembelian Bjong Ngopi di Sleman.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Bjong Ngopi di Sleman. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 125 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan word of mouth terhadap keputusan pembelian pada Bjong Ngopi di Sleman, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,227; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,622; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan brand awareness terhadap keputusan pembelian pada Bjong Ngopi di Sleman, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,270 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000<0,005; dan koefisien regresi sebesar 0,462; dan (3) terdapat pengaruh secara bersama-sama word of mouth dan brand awareness terhadap keputusan pembelian pada Bjong Ngopi di Sleman, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 50,029 dengan signifikansi 0,000<0,05. (4) Besarnya pengaruh word of mouth dan brand awareness terhadap keputusan pembelian (adjusted R2) adalah sebesar 44,2%. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan:
Y = 4,119 + 0,622 X1 + 0,462 X2 + eTriwisnu Ronoprasetyo2018-09-14T01:21:37Z2019-01-30T17:06:37Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59785This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/597852018-09-14T01:21:37ZPENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MITRA DRIVER GO-JEK (GO-RIDE) DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh kompensasi finansial mitra driver motor GO-JEK terhadap kepuasan kerja, 2) Pengaruh stres kerja mitra driver (GO-RIDE) GO-JEK terhadap kepuasan kerja, 3) Pengaruh kompensasi finansial dan stres kerja mitra driver motor GO-JEK terhadap kepuasan kerja.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh mitra driver (GO-RIDE) PT. GO-JEK Indonesia berjumlah 15000 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Insidental sampling diperoleh sampel sebanyak 280 orang. Data dikumpulkan dengan kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja mitra driver PT. GO-JEK Indonesia (β = 1,258; p= 0,000 dan 〖Adjusted R〗^2= 15,7%); (2) stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja mitra driver PT. GO-JEK Indonesia (β = -0,633; p= 0,000 dan Adjsuted R^2= 1,5%); (3) kompensasi finansial dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja mitra driver PT. GO-JEK Indonesia (Y= 65,572+1,258X1 - 0,633X2 ;p= 0,000 dan Adjusted R^2= 22,8%).Iqbal Setiawan2018-09-14T01:21:27Z2019-01-30T17:06:34Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59782This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/597822018-09-14T01:21:27ZANALISIS PENGARUH ECONOMIC VALUE ADDED, RETURN ON ASSETS, DAN EARNINGS PER SHARE TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN INDEKS LQ45 YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh economic value added (EVA), return on assets (ROA), dan earnings per share (EPS) secara parsial dan simultan terhadap return saham pada perusahaan indeks LQ-45 di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tiga tahun yaitu mulai tahun 2014-2016.
Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan indeks LQ-45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2016. Dari populasi sebanyak 45 perusahaan diperoleh 22 perusahaan sebagai sampel dengan periode pengamatan selama tiga tahun (2014-2016). Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan metode Ordinary Least Square.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa Economic Value Added (EVA), dan Return On Assets (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return Saham. Earnings Per Share (EPS) tidak berpengaruh terhadap Return Saham. Hasil uji kesesuaian model menunjukkan bahwa secara simultan Economic Value Added (EVA), Return On Assets (ROA), dan Earnings Per Share (EPS) berpengaruh terhadap Return Saham. Hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 3,148 dan nilai signifikansi 0,031. Hasil koefisien determinasi (adjusted R2) menunjukkan bahwa pengaruh Economic Value Added (EVA), Return On Assets (ROA), dan Earnings Per Share (EPS) dalam menjelaskan Return Saham sebesar 9%, dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan:
Y = -0,399 + 0,002EVA + 1,610ROA ̶ 0,003EPS + eKurnia Novianti2018-09-14T01:21:13Z2019-01-30T17:06:19Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59775This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/597752018-09-14T01:21:13ZPREFERENSI KONSUMEN PADA STASIUN JOGJA TVPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi preferensi konsumen pada stasiun Jogja TV. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitian ini adalah para pemirsa Jogja TV, konsumen instansi yang menggunakan Jogja TV, dan pengelola Jogja TV.
Berdasarkan hasil wawancara dan observasi kepada pengelola Jogja TV dapat disimpulkan Jogja TV telah berhasil mencitrakan dirinya sebagai stasiun televisi budaya, akan tetapi Jogja TV dalam menyiarkan program-programnya belum maksimal karena beberapa kendala, antara lain; keterbatasan biaya, peralatan yang sudah tua, sumberdaya manusia yang kurang berkualitas, dan tidak adanya kepastian regulasi dari pemerintah.
Menurut respektif instansi yang pernah menggunakan Jogja TV sebagai media promosi, Jogja TV dinilai mudah secara administrasi dan penjadwalan sehingga membuat instansi tersebut lebih memilih Jogja TV daripada stasiun televisi lain. Namun perlu ditingkatkan lagi koordinasi Jogja TV dengan instansi yang berkerjasama dengan Jogja TV. Selain hal tersebut, promosi menggunakan Jogja TV dinilai kurang efektif sehingga instansi tersebut mengalihkan promosinya dalam bentuk advetorial di berbagai media cetak lokal di Yogyakarta.
Menurut prespektif pemirsa Jogja TV banyak pemirsa yang menyaksikan Jogja TV karena acaranya bersifat kedaerahan dan menampilkan konten-konten kebudayaan. Namun, pemirsa tidak memiliki preferensi yang kuat terhadap Jogja TV, pemirsa hanya menyaksikan Jogja TV pada program-program tertentu saja yang pemirsa sukai. Pemirsa menginginkan adanya terobosan baru dan variasi program dari Jogja TV.Mustofa Nur Khalisma2018-09-14T01:20:32Z2019-01-30T17:06:14Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59773This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/597732018-09-14T01:20:32ZPENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS TENAGA KERJA DAN SOSIAL KABUPATEN SLEMANPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dinas Tenaga kerja dan Sosial Kabupaten Sleman (2) pengaruh motivasi kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Sosial Kabupaten Sleman, (3) Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga kerja dan Sosial Kabupaten Sleman
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survei, dimana instrumen penelitian ini berupa wawancara dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dengan mengambil seluruh populasi pegawai di Dinas Tenaga kerja dan Sosial kabupaten Sleman yang berjumlah 76 orang. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis (CFA), uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Tenaga Kerja dan Sosial Kabupaten Sleman pegawai β= 0,046. Kontribusi lingkungan kerja untuk menjelaskan kinerja pegawai adalah sebesar (ΔR2) 0,002 (2) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di dinas Tenaga kerja dan Sosial Kabupaten Sleman β= 0,046. Kontribusi motivasi untuk menjelaskan kinerja pegawai adalah sebesar (ΔR2) 0,002 (3) lingkungan kerja dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dinas Tenaga kerja dan Sosial kabupaten Sleman β= 0,046 dan motivasi β= 0,035 Kontribusi lingkungan kerja dan motivasi untuk menjelaskan kinerja pegawai sebesar (ΔR2) 0,003.Nurul Mutiara Risqi Amalia2018-09-13T00:17:54Z2019-01-30T17:05:42Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59762This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/597622018-09-13T00:17:54ZANALISIS DETERMINAN NILAI PERUSAHAAN STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Ukuran Perusahaan yang diproksikan dengan Total Aset, Kebijakan Utang yang diproksikan dengan Debt to Equity Ratio (DER), dan Profitabilitas yang diproksikan dengan Return On Equity (ROE) terhadap Nilai Perusahaan yang diproksikan dengan Price to Book Value (PBV) pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian ini adalah tiga tahun yaitu tahun 2014 sampai dengan tahun 2016.
Desain penelitian ini adalah studi asosiatif kausalitas. Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode pengamatan tahun 2014-2016 sejumlah 147 perusahaan. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Berdasarkan metode purposive sampling, diperoleh 23 perusahaan manufaktur sebagai sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ukuran Perusahaan dan Profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Kebijakan Utang tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan. Kemampuan variabel independen yaitu Ukuran Perusahaan, Kebijakan Utang, dan Profitabilitas dalam menjelaskan variasi variabel dependen yaitu Nilai Perusahaan adalah sebesar 0,598 atau 59,8% sedangkan sisanya 40,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian.Rusandina Anggraeni2018-09-13T00:17:44Z2019-01-30T17:05:39Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59761This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/597612018-09-13T00:17:44ZPENGARUH CORPORATE GOVERNANCE, RASIO KEUANGAN, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2016)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Corporate Governance yang diproksikan dengan Kualitas Audit (KuA) dan Kepemilikan Institusional (KI), Rasio Keuangan yang diproksikan dengan Net Profit Margin (NPM), dan Ukuran Perusahaan yang diproksikan dengan Ln Total Aset (SIZE) terhadap Manajemen Laba pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah selama 3 tahun, mulai dari tahun 2014 sampai dengan 2016.
Manajemen laba diukur dengan Discreationary Accruals menggunakan Modified Jones Model. Populasi pada penelitian ini adalah 144 seluruh perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2016. Data penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan perusahaan manufaktur periode tahun 2013-2016. Berdasarkan metode purposive sampling, sampel yang diperoleh sebanyak 24 perusahaan. Hipotesis dalam penelitian ini diuji menggunakan analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa Kualitas Audit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Manajemen Laba dengan nilai t hitung sebesar -3.054 dan signifikansi 0,003, sehingga hipotesis pertama diterima. Kepemilikan Institusional tidak berpengaruh terhadap Manajemen Laba dengan nilai t hitung 0,427 dan signifikansi 0,671, sehingga hipotesis kedua ditolak. Net Profit Margin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Manajemen Laba dengan nilai t hitung sebesar 2,014 dan signifikansi 0,048, sehingga hipotesis ketiga diterima. Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh terhadap Manajemen Laba dengan nilai t hitung 0,330 dan signifikansi 0,742, sehingga hipotesis keempat ditolak. Hasil uji kesesuaian model menunjukkan bahwa variabel independen yang digunakan mampu mempredikasi variabel dependen. Hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi F hitung sebesar 0,024 (2,4%). Nilai koefisien determinasi (Adjusted R2) sebesar 0,102 atau 10,2% hal ini berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 10,2%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan:
Manajemen Laba = -0,073 – 0,032KuA + 0,006KI + 0,086NPM + 0,002SIZE + eDandy Reza Kameswara2018-09-13T00:17:08Z2019-01-30T17:05:36Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59759This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/597592018-09-13T00:17:08ZPENGARUH GAYA HIDUP SEHAT, SIKAP KONSUMEN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP NIAT PEMBELIAN PRODUK MAKANAN ORGANIKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya hidup sehat, sikap konsumen dan persepsi harga terhadap niat pembelian produk makanan organik
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Sampel pada penelitian ini adalah konsumen yang mengetahui dan memiliki niat untuk membeli makanan organik. Teknik pengambilan sampel menggunakan snowball sampling dengan jumlah sebanyak 135 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif gaya hidup sehat terhadap niat pembelian produk makanan organik, dibuktikan dari t hitung sebesar 6,606, signifikansi 0,000 (0,000<0,05) dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,304; (2) terdapat pengaruh positif sikap konsumen terhadap niat pembelian produk makanan organik, dibuktikan dari t hitung sebesar 3,819, signifikansi 0,000 (0,000<0,05) dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,276; (3) terdapat pengaruh positif persepsi harga terhadap niat pembelian produk makanan organik, dibuktikan dari t hitung sebesar 3,123, signifikansi 0,002 (0,000<0,05) dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,312; (4) terdapat pengaruh positif gaya hidup sehat, sikap konsumen, dan persepsi harga terhadap niat pembelian produk makanan organik, dibuktikan dari nilai uji F sebesar 35,494 dan signifikansi 0,000<0,05.Inas Cahyarani2018-09-13T00:16:55Z2019-01-30T17:05:33Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59758This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/597582018-09-13T00:16:55ZPENGARUH KOMPETISI, KUALITAS AKTIVA PRODUKTIF, DAN RISIKO PEMBIAYAAN TERHADAP PROFITABILITAS BANK SYARIAH YANG DIMEDIASI OLEH VARIABEL RENTABILITASPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rentabilitas (NOM) sebagai mediasi antara Kompetisi (Indeks Lerner), Kualitas Aktiva Produktif (KAP), dan Risiko Pembiayaan (NPF) terhadap Profitabilitas (ROA) Bank Syariah di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2013-2016.
Sampel diambil menggunakan metode purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah Bank Syariah yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode pengamatan 2013-2016, diperoleh 8 Bank Syariah sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa Kualitas Aktiva Produktif (KAP), dan Rentabilitas (NOM) tidak berpengaruh terhadap Profitabilitas (ROA). Kompetisi dan Risiko Pembiayaan (NPF) berpengaruh dan signifikan terhadap Profitabilitas (ROA). Hasil uji kesesuaian model menunjukkan bahwa secara simultan Kompetisi (Indeks Lerner), Kualitas Aktiva Produktif (KAP), Risiko Pembiayaan (NPF), dan Rentabilitas (NOM) berpengaruh terhadap Profitabilitas (ROA). Hasil Analisis jalur menunjukkan bahwa variabel Rentabilitas tidak memediasi variabel Kompetisi, akan tetapi variabel Rentabilitas memediasi Kualitas Aktiva Produktif dan Risiko Pembiayaan terhadap Profitabilitas.Fifi Nur Anggraini2018-09-13T00:16:31Z2019-01-30T17:05:31Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59757This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/597572018-09-13T00:16:31ZPENGARUH MODAL INTELEKTUAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KINERJA KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh modal intelektual terhadap nilai perusahaan dengan kinerja keuangan sebagai variabel intervening pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2014 – 2016. Variabel independen dalam penelitian ini adalah modal intelektual yang diproksikan dengan Value Added Intellectual Coefficient (VAIC). Variabel dependennya adalah nilai perusahaan yang diproksikan dengan Price Book Value (PBV). Variabel intervening dalam penelitian ini adalah kinerja keuangan yang diproksikan dengan Return On Asset (ROA).
Jenis penelitian ini adalah asosiatif kausal. Populasi ini meliputi semua perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling. Data populasi penelitian sebanyak 144 perusahaan, dan diperoleh sampel sebanyak 22 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis).
Berdasarkan hasil analisis data, secara parsial menunjukkan bahwa: Modal Intelektual berpengaruh positif terhadap Kinerja Keuangan, Modal Intelektual tidak berpengaruh positif secara langsung terhadap Nilai Perusahaan, Modal Intelektual berpengaruh positif secara tidak langsung terhadap Nilai Perusahaan dengan mediasi Kinerja Keuangan. Hasil uji goodness fit model menunjukkan bahwa model regresi dapat digunakan untuk memprediksi nilai perusahaan dibuktikan dengan nilai signifikansi F sebesar 0,006. Nilai adjusted R-Square sebesar 0,124 menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi dependen adalah sebesar 12,4% , dan sisanya sebesar 87,6% dijelaskan variabel lain di luar model penelitian. Persamaan analisis jalur dalam penelitian ini dapat dirumuskan:
ROA = 0,078 + 0,008 VAIC + e
VAIC = 1,618 - 0,069 VAIC + 11,303 ROA + eIkbal Hilmanda Febry2018-09-13T00:14:53Z2019-01-30T17:04:41Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59732This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/597322018-09-13T00:14:53ZPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PERAWAT DI RUMAH SAKIT EMANUEL KLAMPOKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention pada perawat Rumah Sakit Emanuel Klampok, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intention pada perawat Rumah Sakit Emanuel Klampok dan (3) pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada perawat Rumah Sakit Emanuel Klampok.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan dengan metode survei. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 127 orang dan menggunakan metode sampel acak sederhana. Berdasarkan uji validitas semua item instrumen dinyatakan valid. Hasil Uji reliabilitas diperoleh nilai cronbach alpha variabel turnover intention sebesar 0,906, kepuasan kerja sebesar 0,787, komitmen organisasi sebesar 0,856. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention dengan β sebesar -0.153* (*p<0.05; p=0,049). Kontribusi pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention (∆R2) sebesar 0,023 ; (2) komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention dengan β sebesar -0.175* (*p<0.05; p=0,036). Kontribusi pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intention (∆R2) sebesar 0,030; (3) Kepuasan kerja memiliki nilai beta (β) -0,113* (*p<0.05; p=0,021) dan komitmen organisasi memiliki nilai beta (β) -0.142* (*p<0.05; p=0,010) secara bersama-sama memberikan pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention.. Kontribusi pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap turnover intention (∆R2) sebesar 0,041.Nanda Putra Nugrahena2018-09-13T00:13:25Z2019-01-30T17:04:33Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59728This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/597282018-09-13T00:13:25ZPENGARUH KUALITAS PRODUK DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN YANG DIMEDIASI OLEH CITRA MEREK (Studi Pada Pengguna Motor Yamaha R15 di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas produk terhadap citra merek motor Yamaha R15, (2) pengaruh persepsi harga terhadap citra merek motor Yamaha R15, (3) pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian motor Yamaha R15, (4) pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian motor Yamaha R15, dan (5) pengaruh kualitas produk dan pengaruh persepsi harga terhadap keputusan pembelian motor Yamaha R15.
Penelitian ini merupakan penelitian survey. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna motor Yamaha R15 di Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 150 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap citra merek motor Yamaha R15 (sig = 0,000<0,05; β = 0,387), (2) persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap citra merek motor Yamaha R15 (sig = 0,000<0,05; β = 0,314), (3) citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian motor Yamaha R15 (sig = 0,000<0,05; β = 0,414), (4) kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian motor Yamaha R15 (sig = 0,000<0,05; β
= 0,642), dan (5) kualitas produk terhadap keputusan pembelian yang dimediasi citra merek Yamaha R15 besarnya pengaruh tidak langsung adalah 0,0891 dan signifikansi probabilitas sebesar 0,0301. Persepsi harga terhadap keputusan pembelian yang dimediasi citra merek Yamaha R15 besarnya pengaruh tidak langsung adalah 0,0635 dan signifikansi probabilitas sebesar 0,0469.Rizal Dwi Ananta2018-09-13T00:11:15Z2019-01-30T17:04:04Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59717This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/597172018-09-13T00:11:15ZPENGARUH CITRA MEREK (BRAND IMAGE) DAN KEPERCAYAAN MEREK (BRAND TRUST) TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN (Studi pada Konsumen Smartphone Lenovo di DIY)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh citra merek terhadap loyalitas konsumen smartphone Lenovo, (2) pengaruh kepercayaan merek terhadap loyalitas konsumen smartphone Lenovo, dan (3) pengaruh citra merek dan kepercayaan merek terhadap loyalitas konsumen smartphone Lenovo.
Jenis penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang menggunakan atau yang pernah membeli smartphone Lenovo di DIY. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 120 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Citra merek berpengaruh positif terhadap loyalitas konsumen, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,024 dengan nilai signifikansi sebesar 0,045 lebih kecil dari 0,05 (0,045<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,101; (2) Kepercayaan merek berpengaruh positif terhadap loyalitas konsumen, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,713 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (0,000<0,05) dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,757; dan (3) Citra merek dan kepercayaan merek secara simultan berpengaruh positif terhadap loyalitas konsumen, dibuktikan dengan hasil nilai F hitung sebesar 19,596 dengan signifikansi sebesar 0,000 (0,000<0,05).Alfian Surya Putra2018-09-12T02:20:23Z2019-01-30T17:03:40Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59700This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/597002018-09-12T02:20:23ZPENGARUH HEDONIC SHOPPING VALUE DAN SHOPPING LIFESTYLE TERHADAP IMPULSE BUYING DENGAN EMOSI POSITIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hedonic shopping value dan shopping lifestyle terhadap impulse buying dengan emosi positif sebagai variabel mediasi.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Sampel pada penelitian ini adalah mahasiswa yang pernah melakukan impulse buying minimal 2 kali di department store di Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sebanyak 175 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path) dengan bantuan regresi sederhana dan uji sobel.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Hedonic shopping value dan shopping lifestyle masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap emosi positif. (2) Emosi positif, hedonic shopping value dan shopping lifestyle masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying. (3) Secara parsial hedonic shopping value berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying dengan emosi positif sebagai variabel mediasi, dibuktikan dengan nilai koefisien mediasi yang lebih kecil dari pengaruh langsungnya terhadap impulse buying yaitu 0,0876 < 0,400. (4) Secara parsial shopping lifestyle berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying dengan emosi positif sebagai variabel mediasi, dibuktikan dengan nilai koefisien mediasi yang lebih kecil dari pengaruh langsungnya terhadap impulse buying yaitu 0,1480 < 0,611. Sehingga emosi positif tidak mampu menjadi variabel mediasi yang baik bagi hedonic shopping value dan shopping lifestyle dalam menciptakan impulse buying.Nurul Tri Rahmawati2018-09-12T02:16:49Z2019-01-30T17:03:19Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59672This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/596722018-09-12T02:16:49ZPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PDAM INTAN BANJAR,BANJARBARU, KALIMANTAN SELATANPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja karyawan PDAM Intan Banjar, (2) pengaruh kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan PDAM Intan Banjar, dan (3) pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan PDAM Intan Banjar.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan yang berada di PDAM Intan Banjar Banjarbaru adalah 117 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PDAM Intan Banjar (β = 0,177; p=0,005**), (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PDAM Intan Banjar (β = 0,330; p=0,000***), (3) Motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PDAM Intan Banjar (F hitung = 40,159; p=0,000***).Halim Sulistianto2018-09-12T02:10:23Z2019-01-30T17:02:49Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59660This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/596602018-09-12T02:10:23ZPENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN PELANGGAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (STUDI PADA PELANGGAN ALFAMIDI SUPER, JALAN KALIURANG, YOGYAKARTA)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada Alfamidi Super, Jalan Kaliurang, Yogyakarta, (2) pengaruh kepercayaan pelanggan terhadap keputusan pembelian pada Alfamidi Super, Jalan Kaliurang, Yogyakarta, dan (3) pengaruh dari kualitas pelayanan dan kepercayaan pelanggan terhadap keputusan pembelian pada terhadap keputusan pembelian pada Alfamidi Super, Jalan Kaliurang, Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelanggan Alfamidi Super Jalan Kaliurang Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 145 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada pelanggan Alfamidi Super, Jalan Kaliurang, Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,132; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,336; (2) terdapat pengaruh positif kepercayaan pelanggan terhadap keputusan pembelian pada pelanggan Alfamidi Super, Jalan Kaliurang, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,042; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,274; dan (3) terdapat pengaruh kualitas pelayanan dan kepercayaan pelanggan secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian pada pelanggan Alfamidi Super, Jalan Kaliurang, Yogyakarta, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 36,932 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Khurotul Aini2018-09-12T02:09:45Z2019-01-30T17:03:08Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59668This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/596682018-09-12T02:09:45ZPENGARUH CONSUMER ETHNOCENTRISM DAN CITRA PERUSAHAAN TERHADAP MINAT BELI DENGAN CITRA MEREK GLOBAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Starbucks Coffee di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh consumer ethnocentrism dan citra perusahaan terhadap minat beli dengan citra merek global sebagai variabel mediasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah masyarakat yang berdomisili di Yogyakarta yang menyukai minuman kopi. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 195 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis jalur (path) dengan bantuan regresi sederhana dan uji sobel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh negatif consumer ethnocentrism terhadap citra merek global, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar -4,259 ; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar -0,244 ; (2) terdapat pengaruh positif citra perusahaan terhadap citra merek global, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,131 ; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,294 ; (3) terdapat pengaruh negatif consumer ethnocentrism terhadap minat beli, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar -10,724 ; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar -0,477 ; (4) terdapat pengaruh positif citra perusahaan terhadap minat beli, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 7,050 ; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,437 ; (5) terdapat pengaruh positif citra merek global terhadap minat beli, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 9,364; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,523; (6) terdapat pengaruh negatif consumer ethnocentrism terhadap minat beli dengan citra merek global sebagai variabel mediasi, dibuktikan dari koefisien mediasi sebesar -0,0951; (7) terdapat pengaruh positif citra perusahaan terhadap minat beli dengan citra merek global sebagai variabel mediasi, dibuktikan dari koefisien mediasi sebesar 0,1288.Vivie Pudyana Sari2018-09-12T01:55:44Z2019-01-30T17:02:20Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59643This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/596432018-09-12T01:55:44ZANALISIS DETERMINAN KINERJA INTELLECTUAL CAPITAL (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG LISTING DI BURSA EFEK INDONESIA)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Ukuran Perusahaan (Ln Total Aset), Profitabilitas (ROA), dan Leverage (DER), secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Intellectual Capital perusahaan sektor industri barang konsumsi yang listing di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tiga tahun yaitu mulai tahun 2014-2016.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif kausalitas. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang ditetapkan, didapat 20 perusahaan dari 37 perusahaan sektor industri barang konsumsi yang menjadi sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa Ukuran Perusahaan (Ln Total Aset) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja modal intelektual dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,144 dan signifikansi sebesar 0,002, sehingga hipotesis pertama diterima. Profitabilitas (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja modal intelektual dengan nilai koefisien regresi sebesar 2,928 dan signifikansi sebesar 0,000, sehingga hipotesis kedua diterima. Leverage (DER) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja modal intelektual dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,274 dan signifikansi sebesar 0,040, sehingga hipotesis ketiga ditolak. Hasil uji kesesuaian model menunjukkan bahwa secara simultan Ukuran Perusahaan (Ln Total Aset), Profitabilitas (ROA), dan Leverage (DER) berpengaruh terhadap Kinerja Modal Intelektual. Hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 11,361 dan nilai signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R2) sebesar 0,345 menunjukkan bahwa pengaruh Ukuran Perusahaan (Ln Total Aset), Profitabilitas (ROA), dan Leverage (DER) terhadap Kinerja Modal Intelektual sebesar 34,5% dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan:
M-VAIC = -2,644 + 0,144LN_TA + 2,928ROA – 0,274DER + eMuhammad Qori Alfathurahman2018-09-10T01:47:15Z2019-01-30T17:02:14Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59633This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/596332018-09-10T01:47:15ZPENGARUH DIMENSI STORE IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA HYPERMARKET DI PUSAT PERBELANJAAN
(Studi pada Konsumen Carrefour Ambarukmo Plaza)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi store image terhadap keputusan pembelian konsumen, baik secara simultan maupun parsial.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Carrefour Ambarukmo Plaza. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 220 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif antara dimensi store image yang meliputi: physical facilities, merchandising, pricing, promotion, dan retail service terhadap keputusan pembelian konsumen Carrefour Ambarukmo Plaza. Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 63,391 dengan signifikansi 0,000<0,05. Secara parsial masing-masing dimensi store image menunjukkan hasil sebagai berikut: (1) Physical Facilities berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,244; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,202. (2) Merchandise berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,414; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,318. (3) Price berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,627; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,153. (4) Promotion berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,282; nilai signifikansi 0,001<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,192. (5) Service berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 7,228; nilai signifikansi 0,001<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,383.Amalia Rahmah2018-09-10T01:47:02Z2019-01-30T17:02:11Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59632This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/596322018-09-10T01:47:02ZPENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PERAWAT RSUD PANEMBAHAN SENOPATI BANTULPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat RSUD Panembahan Senopati Bantul, (2) pengaruh motivasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat RSUD Panembahan Senopati Bantul, dan (3) pengaruh komitmen organisasi dan motivasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat RSUD Panembahan Senopati Bantul.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Sample dari penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit Umum Daerah Panembahan Senopati Bantul sebanyak 207 perawat. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior (OCB) perawat sebesar () 0,668 (p < 0,001), dengan kontribusi pengaruh komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) sebesar (R2) 0,434. (2) Motivasi berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior (OCB) perawat sebesar () 0,600 (p < 0,001), dengan kontribusi pengaruh motivasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) sebesar (R2) 0,353. (3) Komitmen organisasi () 0,481 (p < 0,001) dan motivasi () 0,269 (p < 0,001) berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior (OCB) perawat, dengan kontribusi pengaruh komitmen organisasi dan motivasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) sebesar (R2) 0,471.Indra Bagus Wijaya2018-09-10T01:40:28Z2019-01-30T17:02:09Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59622This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/596222018-09-10T01:40:28ZDETERMINAN PENYALURAN KREDIT USAHA MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH (UMKM) PADA BANK UMUM KONVENSIONAL DI INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Dana Pihak Ketiga (DPK), Non Performing Loan (NPL), Capital Adequacy Ratio (CAR), dan Beban Operasional atas Pendapatan Operasional (BOPO) terhadap Penyaluran Kredit Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) pada Bank Umum Konvensional di Indonesia. Periode penelitian ini adalah tahun 2015-2016.
Desain penelitian ini adalah studi asosiatif kausalitas. Populasi penelitian meliputi seluruh Bank Umum Konvensional yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode pengamatan tahun 2015-2016. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dan sampel penelitian diperoleh 15 bank. Metode analisis data yang digunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Dana Pihak Ketiga (DPK) dan Capital Adequacy Ratio (CAR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penyaluran Kredit Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Non Performing Loan (NPL) dan Beban Operasional atas Pendapatan Operasional (BOPO) tidak berpengaruh terhadap Penyaluran Kredit Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Kemampuan variabel independen yaitu Dana Pihak Ketiga (DPK), Non Performing Loan (NPL), Capital Adequacy Ratio (CAR), dan Beban Operasional atas Pendapatan Operasional (BOPO) dalam menjelaskan variabel dependen yaitu Penyaluran Kredit Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) adalah sebesar 0,709 atau 70,9% sedangkan sisanya 29,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Maya Puspitasari2018-09-07T02:37:17Z2019-01-30T17:01:18Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59500This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/595002018-09-07T02:37:17ZPENGARUH KEMUDAHAN PENGGUNAAN, KEGUNAAN, PERSEPSI RISIKO, DAN KENYAMANAN TERHADAP SIKAP KONSUMEN DALAM BELANJA ONLINE (STUDI PADA TOKO ONLINE LAZADA.COM)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kemudahan penggunaan terhadap sikap konsumen konsumen dalam belanja online pada toko online Lazada.com, (2) pengaruh kegunaan terhadap sikap konsumen dalam belanja online pada toko online Lazada.com, (3) pengaruh persepsi risiko terhadap sikap konsumen dalam belanja online pada toko online di Lazada.com, (4) pengaruh kenyamanan terhadap sikap konsumen dalam belanja online pada toko online Lazada.com, dan (5) pengaruh kemudahan penggunaan, kegunaan, persepsi risiko dan kenyamanan terhadap sikap konsumen dalam belanja online pada toko online Lazada.com.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah pengguna internet di Kota Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 200 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisa yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif kemudahan penggunaan terhadap sikap konsumen dalam belanja online (studi pada toko online Lazada.com), dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,051; nilai signifikansi 0,042<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,137; (2) terdapat pengaruh positif kegunaan terhadap sikap konsumen dalam belanja online (studi pada toko online Lazada.com), dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,116; nilai signifikansi
0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,344; (3) terdapat pengaruh positif persepsi risiko terhadap sikap konsumen dalam belanja online (studi pada toko online Lazada.com), dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,600; nilai signifikansi
0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,236; (4) terdapat pengaruh positif kenyamanan terhadap sikap konsumen dalam belanja online (studi pada toko online Lazada.com), dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,108; nilai signifikansi
0,036<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,171; (5) dan terdapat pengaruh kemudahan penggunaan, kegunaan, persepsi risiko dan kenyamanan secara bersama-sama terhadap sikap konsumen dalam belanja online (studi pada toko online Lazada.com) dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 25,974 dan nilai signifikansi 0,000<0,05.Sabili Ma'ruf2018-09-04T01:55:13Z2019-10-01T11:25:06Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59458This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/594582018-09-04T01:55:13ZLAPORAN INDIVIDU PRAKTEK LAPANGAN TERBIMBING (PLT) SMK PIRI 3 YOGYAKARTAPraktik Lapangan Terbimbing (PLT) UNY merupakan sebuah program wajib bagi mahasiswa yang diselenggarakan oleh pihak LPPM UNY bagi seluruh mahasiswa jenjang S1 Kependidikan di Universitas Negeri Yogyakarta yang berifat praktik, aplikatif dan terpadu untuk mengimplementasikan ilmu yang telah didapatkan mahasiswa selama menjalani perkuliahan kepada siswa di sekolah sebagai seorang pendidik. Program ini juga bertujuan untuk memberikan pengalaman bagi mahasiswa tentang dunia pendidikan secara nyata agar nantinya mahasiswa tersebut dapat menjadi tenaga pendidik yang profesional dibidangnya, Salah satu caranya adalah dengan pelaksanaan serangkaian program PLT UNY di SMK Piri 3 Yogyakarta Tahun 2017 ini.
Lokasi kegiatan program PPL UNY tahun 2017 terletak di SMK Piri 3 Yogyakarta yang beralamatkan di Jalan MT Haryono 23, Suryodiningratan, Mantrijeron, Kota Yogyakarta, Yogyakarta. Kegiatan ini dilaksanakan dalam periode waktu dua bulan yaitu dimulai pada tanggal 15 September 2017 sampai dengan 15 November 2017.
Sebelum mahasiswa terjun dalam program Praktik Lapangan Terbimbing (PLT), mahasiwa melaksanakan kegiatan pra PLT yaitu pembelajaran mikro (Micro Teaching) untuk melatih mahasiswa dalam praktik mengajar dalam skala kecil, pembekalan yang dilakukan oleh masing – masing jurusan, dan melakukan observasi kelas. Rencana program PPL dirumuskan berdasarkan hasil observasi ke lokasi dan koordinasi dengan guru pengampu mata pelajaran dan guru pendamping lapangan. Dari hasil observasi tersebut diperoleh gambaran mengenai media penunjang pembelajaran, , teknik pengelolaan kelas, dan teknik pengelolaan waktu.
Serangkaian program kerja PLT SMK Piri 3 Yogyakarta telah terlaksana dengan baik, walaupun pelaksanaannya terdapat beberapa hambatan, seperti kurangnya pengetahuan dalam pembuatan Perangkat Pembelajaran yang dapat diatasi dengan berkonsultasi dengan Guru Pembimbing. Selain hambatan program PLT ini juga memberikan manfaat yang dapat diperoleh yaitu mendapatkan pengalaman mengajar (dari sisi mahasiswa) dan dapat terbiasa berbagi ilmu dalam belajar dan berlatih mengerjakan tugas mandiri (dari sisi siswa).ANANTO TRI RAMADHAN ANANTO TRI RAMADHAN2018-08-18T04:55:07Z2019-01-30T16:50:26Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/58224This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/582242018-08-18T04:55:07ZANALISIS PENGARUH FAKTOR INTERNAL BANK TERHADAP CAPITAL BUFFER PADA INDUSTRI PERBANKAN DI INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor internal bank terhadap capital buffer pada Bank Umum Konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel penelitian yang digunakan adalah Return on Equity (ROE), Non Performing Loans (NPL), Lag of Capital Buffer (BUFFt-1), Loan to Total Assets (LOTA), dan Income Diversification (IDIV). Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2012–2016.
Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 20 Bank Umum Konvensional dengan periode pengamatan selama lima tahun (2012-2016). Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan metode Ordinary Least Square.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa Return On Equity (ROE), Non Performing Loans (NPL), Loan to Total Assets (LOTA) dan Income Diversification (IDIV) tidak berpengaruh terhadap Capital Buffer. Lag of Capital Buffer (BUFFt-1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Capital Buffer. Hasil uji kesesuaian model menunjukkan bahwa secara simultan Return on Equity (ROE), Non-Performing Loans (NPL), Lag of Capital Buffer (BUFFt-1), Loan to Total Assets (LOTA), dan Income Diversification (IDIV) berpengaruh terhadap Capital Buffer. Hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 23,717 dan nilai signifikansi 0,000. Hasil koefisien determinasi (adjusted R2) menunjukkan bahwa pengaruh Return on Equity (ROE), Non-Performing Loans (NPL), Lag of Capital Buffer (BUFFt-1), Loan to Total Assets (LOTA), dan Income Diversification (IDIV) dalam menjelaskan Capital Buffer sebesar 53,4%, dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan: Y = 7,716 - 0,043ROE - 0,371NPL + 0,759BUFFt-1 – 0,042LOTA –
0,033IDIV + eTyas Utaminingrum Effendi2018-08-18T04:32:55Z2019-01-30T16:50:29Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/58225This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/582252018-08-18T04:32:55ZPENGARUH INSENTIF DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NASMOCO BAHANA MOTOR YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan PT. Nasmoco Bahana Motor Yogyakarta, (2) pengaruh komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Nasmoco Bahana Motor Yogyakarta, dan (3) pengaruh insentif dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Nasmoco Bahana Motor Yogyakarta.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT. Nasmoco Bahana Motor Yogyakarta berjumlah 180 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) insentif berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Nasmoco Bahana Motor Yogyakarta (β = 0,567; p=0,000; ∆R2 = 31,1%), (2) komitmen karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Nasmoco Bahana Motor Yogyakarta (β 0,520; p=0,000; ∆R2 = 26,9%); dan (3) insentif dan komitmen karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Nasmoco Bahana Motor Yogyakarta (insentif β = 0,444; p=0,000; komitmen karyawan β = 0,381; p=0,000; dan ∆R2 = 44,1%)Rahmadhani Shalikhah2018-08-03T03:41:23Z2019-01-30T16:50:04Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/58107This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/581072018-08-03T03:41:23ZPERBANDINGAN TINGKAT ENGAGEMENT ANTARA POST FOTO DAN VIDEO INSTAGRAM(Studi pada Akun Instagram Perusahaan Berbasis Aplikasi Smartphone)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan tingkat engagement yang ditinjau dari nilai likes dan comments pada tipe-tipe konten Instagram. Subyek penelitian ini merupakan akun Instagram perusahaan-perusahaan berbasis aplikasi smartphone. Tipe-tipe konten yang diperbandingkan adalah foto, carousel, dan video.
Penelitian ini dilakukan menggunakan metode ex post facto dengan pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh post Instagram yang telah diunggah oleh akun @gojekindonesia, @uber_idn, @grabid, @tokopedia, @bukalapak, @shopee_id, @jdid, @olxindonesia, dan @lazada_id. Sampel penelitian ini sebanyak 937 post yang diambil dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik One-Way ANOVA.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat perbedaan signifikan antara post foto dan post video ditinjau dari likes dengan nilai signifikasi sebesar 0,000 dan comments dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. (2) Tingkat engagement post foto lebih besar dibanding post video ditinjau dari likes dan comments. (3) Terdapat perbedaan siginifikan antara post foto dan post carousel ditinjau dari likes dengan nilai signifikansi 0,000 dan comments dengan nilai signifikansi sebesar 0,001. (4) Tingkat engagement post foto lebih besar dibanding post carousel ditinjau dari likes dan comments. (5) Tidak terdapat perbedaan antara post carousel dan post video ditinjau dari likes yaitu dengan nilai signifikansi sebesar 0,112 dan comments dengan nilai signifikansi sebesar 0,581. (6) Post video dan post carousel memiliki tingkat engagement yang sama baik ditinjau dari likes maupun comments.Zaenal Ashfiya2018-08-03T03:41:20Z2019-01-30T16:50:01Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/58105This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/581052018-08-03T03:41:20ZIMPLEMENTASI STRATEGI AKTIF DAN PASIF DALAM PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMAL SAHAM (Studi pada Saham Perusahaan yang Tercatat dalam Indeks LQ-45 di Bursa Efek Indonesia
Periode Agustus 2015-Juli 2017)Penelitian ini bertujuan untuk menyeleksi saham-saham yang terdaftar dalam Indeks LQ-45 di Bursa Efek Indonesia periode Agustus 2015-Juli 2017 yang dapat dijadikan sebagai pembentuk portofolio optimal saham menggunakan strategi aktif dan strategi pasif. Selain itu, penelitian ini juga menghitung besarnya proporsi dana masing-masing saham yang masuk dalam kedua jenis strategi portofolio optimal dan juga menghitung besarnya return dan risiko portofolio yang menggunakan strategi aktif dan pasif. Metode yang digunakan dalam pembentukan portofolio optimal strategi aktif adalah single index model, sementara metode yang digunakan dalam pembentukan portofolio optimal strategi pasif adalah indexing.
Desain penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh saham yang termasuk dalam indeks LQ-45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Agustus 2015- Juli 2017. Sampel penelitian ditentukan menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria saham terdaftar secara berturut-turut dalam index LQ-45 selama periode Agustus 2015- Juli 2017 dan memiliki return saham positif selama periode Agustus 2015-Juli 2017. Berdasarkan kriteria tersebut, diperoleh sampel penelitian sebanyak 26 saham.
Hasil penelitan ini adalah: (1)Terdapat delapan saham yang termasuk dalam portofolio optimal strategi aktif menurut single index model yaitu ADRO , PTBA, GGRM, TLKM, BBTN, PWON, UNTR, dan WSKT, sementara itu terdapat 26 saham yang termasuk dalam portofolio optimal strategi pasif indexing. (2)Proporsi dana yang diinvestasikan pada masing-masing saham dalam portofolio optimal strategi aktif yaitu ADRO sebesar 27,13%, PTBA sebesar 8,37%, GGRM sebesar 13,62%, TLKM sebesar 21,31%, BBTN sebesar 13,64%, PWON sebesar 5,90%, UNTR sebesar 4,67% dan WSKT sebesar 5,37%, sementara untuk portofolio optimal strategi pasif, proporsi dana yang diinvestasikan sebesar 3,85% untuk masing-masing saham. (3)Portofolio optimal yang menggunakan strategi aktif memiliki return 3,33% dan risk 0,93% per bulan, sementara portofolio optimal yang menggunakan strategi pasif memiliki return 1,66% dan risk 0,97% per bulan.Allen Gudono2018-08-03T03:41:16Z2019-01-30T16:49:51Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/58087This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/580872018-08-03T03:41:16ZPENGARUH PERSEPSI KEAMANAN, PERSEPSI PRIVACY, DAN BRAND AWARENESS TERHADAP KEPERCAYAAN KONSUMEN ONLINE DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi keamanan, persepsi privacy, dan brand awareness terhadap kepercayaan konsumen online dengan kepuasan sebagai variabel mediasi.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah kosumen online media sosial Instagram di Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 190 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis jalur (path) dengan bantuan regresi sederhana dan uji sobel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Persepsi Keamanan, Persepsi Privacy, dan Brand Awareness berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan. (2) Kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepercayaan. (3) Persepsi Keamanan, Persepsi Privacy, dan Brand Awareness berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepercayaan. (4) Persepsi Keamanan, Persepsi Privacy, dan Brand Awareness berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepercayaan konsumen online dengan Kepuasan sebagai variabel Mediasi, dibuktikan dari koefisien mediasi Persepsi Keamanan sebesar 0,1549 lebih kecil dari nilai pengaruh langsung sebesar 0,530; koefisien mediasi Persepsi Privacy sebesar 0,1970 lebih kecil dari nilai pengaruh secara langsung sebesar
0,695; dan koefisien mediasi Brand Awareness sebesar 0,0849 lebih kecil dari pengaruh secara langsung sebesar 0,376 sehingga variabel mediasi terbukti memediasi secara parsial atau lemah.Cindy Fatikasari2018-08-03T03:26:33Z2019-01-30T16:49:40Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/58054This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/580542018-08-03T03:26:33ZPENGARUH FAKTOR SIKAP PADA PRODUCT PLACEMENT TERHADAP MINAT BELI PRODUK LUWAK WHITE KOFFIE DI ACARA TALKSHOW TELEVISI MATA NAJWAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh faktor sikap pada product placement terhadap minat beli. Faktor sikap pada product placement terbagi dalam lima dimensi variabel (1) kesesuaian, (2) etika dan regulasi, (3) perhatian, (4) referensi, dan (5) ketertarikan.
Populasi pada penelitian ini adalah masyarakat Kota Yogyakarta yang pernah menyaksikan acara talkshow televisi Mata Najwa di Metro TV dengan product placement Luwak White Koffie. Teknik pengambilan sampel berupa purposive sampling dengan jumlah sampel 155 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Uji prasyarat analisis dengan uji asumsi klasik. Uji hipotesis menggunakan regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan : (1) terdapat pengaruh positif kesesuaian terhadap minat beli produk Luwak White Koffie (2) terdapat pengaruh positif etika dan regulasi terhadap minat beli produk Luwak White Koffie (3) terdapat pengaruh positif antara perhatian terhadap minat beli produk Luwak White (4) Tidak ada pengaruh antara referensi terhadap minat beli produk Luwak White Koffie (5) terdapat pengaruh positif antara ketertarikan terhadap minat beli produk Luwak White KoffieIrfana Dwiantana2018-08-03T03:26:21Z2019-01-30T16:49:43Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/58060This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/580602018-08-03T03:26:21ZPENGARUH KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK, DAN KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG (STUDI PADA KONSUMEN FRESTEA DI KOTAMADYA YOGYAKARTA)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian ulang produk Frestea, (2) pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian ulang produk Frestea, (3) pengaruh kepuasan konsumen terhadap keputusan pembelian ulang produk Frestea, dan (4) pengaruh produk, citra merek dan kepuasan konsumen terhadap keputusan pembelian ulang produk Frestea.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah masyarakat yang berdomisili di Kotamadya Yogyakarta yang membeli produk teh Frestea. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 170 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kualitas produk mempunyai pengaruh positif terhadap keputusan pembelian ulang teh Frestea di Kotamadya Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,686 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,271; (2) citra merek mempunyai pengaruh positif terhadap keputusan pembelian ulang teh Frestea di Kotamadya Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,810 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,191; (3) kepuasan konsumen mempunyai pengaruh positif terhadap keputusan pembelian ulang teh Frestea di Kotamadya Yogyakarta, dibuktikan nilai t hitung sebesar 4,250 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,298; dan (4) kualitas produk, citra merek dan kepuasan konsumen berpengaruh positif secara bersama-sama (simultan) terhadap keputusan pembelian ulang teh Frestea di Kotamadya Yogyakarta, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 46,244 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Arya Nugroho2018-08-03T03:26:11Z2019-01-30T16:49:48Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/58063This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/580632018-08-03T03:26:11ZPENGARUH ISLAMICITY PERFORMANCE INDEX DAN FINANCING TO DEPOSIT RATIO (FDR) TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Islamicity Performance Index dan Financing to Deposit Ratio (FDR) terhadap Kinerja Keuangan yang diproksikan dengan ROA pada Bank Syariah di Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2011-2016.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian meliputi Bank Umum Syariah yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan selama periode 2011-2016. Sampel ditentukan dengan purposive sampling dan diperoleh
6 Bank Syariah. Metode analisis data yang digunakan regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Profit Sharing Ratio berpengaruh positif terhadap Kinerja Keuangan. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi yang diperoleh sebesar 0,013 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari yang disyaratkan yaitu 0,001 < 0,05. (2) Equitable Distribution Ratio tidak berpengaruh terhadap Kinerja Keuangan. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi yang diperoleh sebesar 0,002 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih besar dari yang disyaratkan 0,337 > 0,05. (3) Islamic vs non-Islamic Income tidak berpengaruh terhadap Kinerja Keuangan. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi yang diperoleh sebesar -0,048 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih besar dari yang disyaratkan 0,869 > 0,0). (4) Financing to Deposti Ratio (FDR) berpengaruh positif terhadap Kinerja Keuangan. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi yang diperoleh sebesar 0,029 nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari yang disyaratkan yaitu 0,001 < 0,05. (5) Hasil uji ketepatan model dilakukan menggunakan uji F dengan memiliki nilai sebesar 12,665 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. (6) Nilai Ajusted R Square sebesar 57,1%, menunjukkan bahwa Kinerja Keuangan dipengaruhi oleh Islamicity Performance Index dan Financing to Deposit Ratio (FDR) sebesar 57,1%, sedangkan sisanya
42,9% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.Lisna Pudyastuti2018-06-07T03:52:04Z2022-12-09T03:29:03Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/57247This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/572472018-06-07T03:52:04ZManajemen Pengembangan Kompetensi Guru dalam Implementasi Kurikulum 2013 di SMA Negeri 3 CirebonPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan: (1) manajemen pengembangan kompetensi guru, dalam hal perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengarahan, pengendalian dan evaluasi, serta (2) faktor pendukung dan penghambat pengembangan kompetensi guru dalam implementasi kurikulum
2013 di SMA Negeri 3 Cirebon.
Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (studi kasus) dengan pendekatan metode deskriptif kualitatif. Subjek penelitian ini adalah kepala sekolah, wakil kepala sekolah bidang kurikulum, dan guru. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Keabsahan data menggunakan Uji Credibility, uji transferability, uji dependability, dan uji confirmability. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah menggunakan model yang dikembangkan oleh Miles & Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan atau verivikasi.
Hasil penelitian menunjukan bahwa manajemen pengembangan kompetensi guru dilakukan dengan melalui beberapa kegiatan, yaitu: (1) perencanaan pengembangan kompetensi guru: a) Pembentukan tim pengembangan, b) menganalisis kebutuhan guru, c) persiapan pelaksanaan, d) Persiapan materi, e) Penentuan waktu pelaksanaan, f) mempersiapkan narasumber, g) persiapan administrasi, h) mengirim surat izin kegiatan ke balai pengawasan dan pelayanan pendidikan (2) Pengorganisasian pengembangan kompetensi guru yang dilakukan kepala sekolah dengan memberikan perintah kepada masing-masing tim agar dapat bekerjasama dalam rangka menyukseskan kegiatan pengembangan kompetensi guru (3) pelaksanaan pengembangan kompetensi guru yang dilakukan adalah dalam bentuk kegiatan In House Training (IHT), Pelatihan-pelatihan, dan MGMP (musyawarah guru mata pelajaran) Kota Cirebon. (4) pengawasan dan evaluasi pengembangan kompetensi guru yang telah dilakukan adalah dalam bentuk kegiatan supervisi yang dilakukan oleh kepala sekolah atau guru senior yang ditunjuk langsung oleh kepala sekolah untuk melakukan supervisi. (5) faktor pendukung pengembangan kompetensi guru terletak pada sumber daya manusia gurunya sendiri, pengetahuan yang cukup karena sering melakukan pelatihan, dan keberadaan guru yang menjadi instruktur nasional kurikulum 2013. Sedangkan untuk faktor penghambatnya sendiri adalah dari pihak internalnya sendiri yaitu keluarga.Gunawan Gunawan2018-03-06T02:05:15Z2019-01-30T16:02:26Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55909This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/559092018-03-06T02:05:15ZANALISIS PENGARUH CAMEL TERHADAP PROFITABILITAS BANK (ROA) PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2013-2015Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rasio CAMEL terhadap Profitabilitas (ROA) perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2013-2015.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2015. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling dan diperoleh data sampel sejumlah 15 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan regresi linear berganda.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) rasio Capital Adequacy Ratio (CAR) tidak berpengaruh terhadap ROA. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar -0,004 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih besar dari yang disyaratkan yaitu 0,789 > 0,05. (2) Non Performing Loan (NPL) tidak berpengaruh terhadap ROA. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar -0,010 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih besar dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,777 > 0,05. (3) Net Interest Margin (NIM) berpengaruh positif terhadap ROA. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar 0,122 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,008 < 0,05. (4) Biaya Operasional dibanding dengan Pendapatan Operasional (BOPO) berpengaruh negatif terhadap ROA. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar -0,107 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,000 < 0,05. (5) Loan to Deposit Ratio (LDR) tidak berpengaruh terhadap Return On Asset (ROA). Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar -0,011 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih besar dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,060 > 0,05. (6) Nilai adjusted R square sebesar 0,888. Hal ini berarti bahwa variabel independen mampu menjelaskan variabel dependen sebesar 88,8%, dan sisanya 11,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Wulandari Wulandari2018-03-06T02:05:12Z2019-01-30T16:02:16Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55897This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/558972018-03-06T02:05:12ZPENGARUH PROFITABILITAS, SOLVABILITAS, LIKUIDITAS, AKTIVITAS DAN NILAI PASAR TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, solvabilitas, likuiditas, aktivitas dan nilai pasar terhadap return saham perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia. Rasio keuangan yang digunakan yaitu Return On Equity (ROE), Debt to Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), Total Assets Turn Over (TATO) dan Price to Book Value (PBV) terhadap return saham perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2013-2015.
Desain penelitian ini adalah asosiatif kausal. Populasi penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar pada Bursa Efek Indonesia periode 2013-2015. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 32 perusahaan. Metode pengumpulan data penelitian menggunakan teknik dokumentasi. Data penelitian dianalisis dengan menggunakan metode regresi linier berganda dengan tingkat signifikansi 0,05.
Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji parsial (uji-t) variabel Return On Equity (ROE) berpengaruh positif terhadap return saham dengan nilai signifikansi sebesar 0,001. Debt to Equity Ratio (DER) tidak berpengaruh siginifikan terhadap return saham dengan nilai signifikansi sebesar 0,743. Current Ratio (CR) tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham dengan nilai signifikansi sebesar 0,466. Total Assets Turn Over (TATO) tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham dengan nilai signifikansi sebesar 0,729. Price to Book Value (PBV) tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham nilai signifikansi sebesar 0,509.Ulul Azizah2018-03-06T02:05:07Z2019-01-30T16:02:18Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55898This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/558982018-03-06T02:05:07ZPENGARUH DAYA TARIK IKLAN DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KOPI BUBUK INSTAN(Studi Kasus pada TOP Coffee di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh daya tarik iklan terhadap keputusan pembelian kopi bubuk instan TOP Coffee, (2) pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian kopi bubuk instan TOP Coffee, dan (3) pengaruh daya tarik iklan, dan citra merek terhadap keputusan pembelian kopi bubuk instan TOP Coffee.
Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh orang yang pernah mengkonsumsi kopi bubuk instan TOP Coffee di Yogyakarta. Sampel penelitian ini adalah orang yang pernah menkonsumsi/membeli kopi bubuk instan TOP Coffee di Yogyakarta yang berjumlah 110 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) daya tarik iklan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian kopi bubuk instan TOP Coffee, (2) citra merek berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian kopi bubuk instan TOP Coffee, dan (3) daya tarik iklan, dan citra merek berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian kopi bubuk instan TOP Coffee.Prajanu Pitamakoro2018-03-06T02:05:02Z2019-01-30T16:02:21Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55901This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/559012018-03-06T02:05:02ZANALISIS VARIABEL PENJELAS TERHADAP KONDISI FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN NON-KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAFinancial distress merupakan permasalahan keuangan sebelum perusahaan mengalami kebangkrutan. Strategi antisipasi dengan mengidentifikasi kondisi financial distress penting bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beberapa rasio keuangan yaitu rasio likuiditas, rasio leverage dan rasio pertumbuhan terhadap kondisi financial distress pada perusahaan non-keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2016.
Populasi yang digunakan adalah perusahaan non-keuangan selama 2013 sampai 2016. Teknik pemilihan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel penelitian berjumlah 211 perusahaan. Kategori sampel yaitu: (a) 0 untuk perusahaan tidak financial distress, dan (b) 1 untuk perusahaan financial distress. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi logistik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio likuiditas yang diproyeksikan dengan current ratio tidak berpengaruh terhadap kondisi financial distress. Rasio leverage yang diproyeksikan dengan debt ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap kondisi financial distress. Rasio pertumbuhan yang diproyeksikan dengan sales growth tidak berpengaruh terhadap kondisi financial distress.Riza Khoiriyah2018-03-06T02:05:01Z2019-01-30T16:02:23Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55907This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/559072018-03-06T02:05:01ZPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN PT ADI SATRIA ABADI)Penelitian ini berjudul Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan PT ADI SATRIA ABADI). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja yang terjadi terhadap Kinerja Karyawan perusahaan PT ADI SATRIA ABADI.
Desain penelitian ini adalah studi asosiatif kausalitas. Populasi penelitian meliputi seluruh karyawan PT ADI SATRIA ABADI yang memiliki 230 karyawan. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode dari Hair et.al dimana jumlah sampel tergantung pada indikator yang digunakan dan data penelitian diperoleh 115 karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan: Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan nilai beta (β) sebesar 0,207 (*p<0.05; p=0,035) sehingga disimpulkan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan pengalaman kerja memiliki nilai beta (β) sebesar (β) 0,291 (*p<0.05; p=0,004), Kontribusi pengaruh motivasi kerja dan pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar 0,174 atau 17,4% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Latifah Fauzi2018-03-06T01:10:50Z2019-01-30T16:00:00Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55745This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/557452018-03-06T01:10:50ZANALISIS EFISIENSI BANK UMUM KONVENSIONAL DI INDONESIA DENGAN PENDEKATAN DATA ENVELOPMENT ANALYSIS (DEA)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efisiensi bank umum konvensional di Indonesia berdasarkan ukuran bank yang dilihat dari total aset. Periode penelitian ini adalah tahun 2011-2015.
Desain penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian meliputi Bank Umum Konvensional yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode pengamatan tahun 2011-2015. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dan sampel penelitian diperoleh 30 bank. Metode analisis data yang digunakan data envelopment analysis (DEA) dengan pendekatan intermediasi. Variabel input yang digunakan dalam penelitian ini adalah simpanan, aktiva tetap dan biaya tenaga kerja, sedangkan variabel outputnya adalah total kredit dan pendapatan operasional.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bank beraset besar lebih efisien daripada bank beraset menengah dan bank beraset kecil. Dari 30 bank yang menjadi sampel penelitian, hanya terdapat 4 bank yang selalu mencapai efisiensi teknik 100 persen selama tahun 2011-2015, terdiri dari 2 bank beraset besar dan 2 bank beraset kecil yaitu Bank Rakyat Indonesia (BRI) dan Bank Danamon Indonesia untuk bank beraset besar, Bank Nusantara Parahyangan dan Bank of India Indonesia untuk bank beraset kecil.Deby Putri2018-03-06T01:10:30Z2019-01-30T16:00:03Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55746This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/557462018-03-06T01:10:30ZPENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH, HARGA, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi Kasus pada Smartphone Merek Blackberry di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh electronic word of mouth (eWoM) terhadap keputusan pembelian smartphone Blackberry, (2) pengaruh harga terhadap keputusan pembelian smartphone Blackberry, (3) pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian smartphone Blackberry, dan (4) pengaruh eWoM, harga, dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian smartphone Blackberry.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan rancangan asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh orang yang pernah menggunakan smartphone Blackberry di Yogyakarta. Sampel penelitian ini adalah orang yang pernah menggunakan smartphone Blackberry di Yogyakarta yang berjumlah 145 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) electronic word of mouth berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone Blackberry, (2) harga berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone Blackberry, (3) kualitas produk berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone Blackberry, dan (4) electronic word of mouth, harga, dan kualitas produk berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone Blackberry.Faris Nurrohman2018-03-06T01:10:24Z2019-01-30T15:59:57Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55744This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/557442018-03-06T01:10:24ZANALISIS FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN SEKTOR PROPERTY, REAL ESTATE DAN KONSTRUKSI BANGUNAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIATujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis financial distress Perusahaan Sektor Property, Real Estate dan Konstruksi Bangunan menggunakan metode Altman Modifikasi Z-Score, Springate dan Zmijewski. Selain itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat akurasi serta tingkat kesalahan metode Altman Modifikasi Z-Score, Springate dan Zmijewski apabila digunakan pada saat keadaan ekonomi suatu negara sedang baik dan sedang buruk.
Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif yaitu penelitian yang dilakukan untuk mengetahui nilai dari suatu variabel. Metode analisis data yang digunakan adalah metode Altman Modifikasi Z-Score, metode Springate dan metode Zmijewski. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil data sekunder dari situs Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id).
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) metode Altman Z-Score merupakan metode yang paling akurat dalam menganalisis financial distress baik saat keadaan ekonomi suatu negara sedang buruk ataupun sedang baik. (2) Metode Altman Modifikasi Z-Score, Springate dan Zmijewski lebih sesuai digunakan untuk menganalisis financial distress saat keadaan ekonomi suatu negara sedang baik daripada saat ekonomi sedang buruk. (3) Metode Springate memiliki standar penentuan kategori distress yang paling sempit, urutan kedua yaitu metode Altman Modifikasi Z-Score dan standar penentuan kategori distress yang paling luas adalah metode Zmijewski.Laksita Nirmalasari2018-02-19T02:40:54Z2019-01-30T15:58:40Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55626This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/556262018-02-19T02:40:54ZPENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA KOPI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN(Studi Kasus Pada Pelanggan Otentik Kopi Jogja)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan konsumen Otentik Kopi Jogja, (2) kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen Otentik Kopi Jogja, (3) pengaruh persepsi harga terhadap kepuasan konsumen Otentik Kopi Jogja, dan (4) pengaruh kualitas produk, kualitas pelayanan dan persepsi harga terhadap kepuasan konsumen Otentik Kopi Jogja.
Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan rancangan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen Otentik Kopi Jogja. Sampel penelitian ini adalahsebagian konsumen Otentik Kopi Jogja di kota Yogyakarta yang berjumlah 170 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa(1) kualitas produk berpengaruh positif terhadap kepuasan konsumen, (2) kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap kepuasan konsumen, (3) persepsi harga berpengaruh positif terhadap kepuasan konsumen, dan (4) kualitas produk, kualitas pelayanan, dan persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen.Rizqi Fawzi2018-02-19T02:40:54Z2019-01-30T15:58:43Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55627This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/556272018-02-19T02:40:54ZPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI PT MIROTA KAMPUS YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT Mirota Kampus Yogyakarta, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT Mirota Kampus Yogyakarta, dan (3) pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT Mirota kampus Yogyakarta.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Mirota Kampus Yogyakarta. Teknik penentuan sampel menggunakan cluster random sampling diperoleh sampel sebanyak 150 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention pada karyawan PT Mirota Kampus Yogyakarta (β = -0,506; p=0,000; ∆R2 = 25,1%); (2) lingkungan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention pada karyawan PT Mirota Kampus Yogyakarta (β = -0,499; p=0,000; ∆R2 = 24,7%); dan (3) kepuasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention pada karyawan PT Mirota Kampus Yogyakarta (variabel kepuasan kerja (β = -0,430 dan p=0,000; variabel lingkungan kerja β = -0,422; p=0,000; ∆R2 = 42,2%).Monica Amalia2018-02-19T02:40:48Z2019-01-30T15:58:35Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55621This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/556212018-02-19T02:40:48ZPENGARUH STRUKTUR AKTIVA, PERTUMBUHAN PENJUALAN, RETURN ON ASSETS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR MODAL PERUSAHAAN SEKTOR MANUFAKTURPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur aktiva, tingkat pertumbuhan penjualan, return on assets dan ukuran perusahaan terhadap struktur modal pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2013-2015.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan metode dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2013 sampai dengan 2015. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) struktur aktiva tidak berpengaruh signifikan terhadap struktur modal perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2013-2015, dengan nilai koefisien sebesar -0,020 dan nilai signifikansi sebesar 0,732 > 0,05; (2) tingkat pertumbuhan penjualan berpengaruh positif signifikan terhadap struktur modal sektor manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2013-2015, dengan nilai koefisien sebesar 0,293 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05; (3) return on assets berpengaruh negatif signifikan terhadap struktur modal sektor manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2013-2015, dengan nilai koefisien sebesar -0,878 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05; (4) ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap struktur modal sektor manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2013-2015, dengan nilai koefisien sebesar 0,029 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05; (5) dan terdapat pengaruh struktur aktiva, pertumbuhan penjualan, return on assets dan ukuran perusahaan secara simultan terhadap struktur modal perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2013-2015, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar sebesar 16,821 dan signifikansi sebesar 0,000; serta R2 sebesar 17,3%.Ryan Putranto2018-02-19T02:40:47Z2019-01-30T15:58:45Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55629This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/556292018-02-19T02:40:47ZPENGARUH DIFERENSIASI PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN(Studi Kasus pada Konsumen Sinar Abadi Batik Kulon Progo)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) persepsi konsumen terhadap diferensiasi produk, promosi pada produk, dan keputusan pembelian pada produk batik “Sinar Abadi Batik”, (2) pengaruh diferensiasi produk dan promosi secara individual terhadap keputusan pembelian pada produk batik “Sinar Abadi Batik”, dan (3) pengaruh diferensiasi produk dan promosi secara serempak terhadap keputusan pembelian pada produk batik “Sinar Abadi Batik”.
Penelitian ini merupakan penelitian survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang membeli produk Batik di Sinar Abadi Batik. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 150 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) persepsi konsumen terhadap diferensiasi produk, promosi pada produk, dan keputusan pembelian pada produk batik “Sinar Abadi Batik” berada dalam kategori sedang, (2) diferensiasi produk secara individual berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,320), (3) Promosi secara individual berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,240), dan (4) diferensiasi produk dan promosi secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (nilai signifikansi 0,000<0,05).Linda Astuti2018-02-19T02:40:28Z2019-01-30T15:58:08Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55598This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/555982018-02-19T02:40:28ZANALISIS FAKTOR PENJELAS FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIAIdentifikasi kondisi Financial Distress merupakan satu hal penting bagi perusahaan untuk mengantisipasi kebangkrutan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rasio Likuiditas, Rasio Leverage, dan Rasio Manajemen Aset terhadap Financial Distress pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode tahun 2013-2015.
Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode tahun 2013-2015. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Sampel penelitian berjumlah 22 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi logistik.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Rasio Likuiditas yang diproksikan dengan Current Ratio tidak berpengaruh terhadap Financial Distress. Rasio Leverage yang diproksikan dengan Debt Ratio tidak berpengaruh terhadap Financial Distress. Rasio Manajemen Aset yang diproksikan dengan Total Asset Turnover Ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Financial Distress.Theresia Tukan2018-02-19T02:40:22Z2019-01-30T15:57:59Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55574This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/555742018-02-19T02:40:22ZPENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PT. WAHANA SUMBER BARU YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Wahana Sumber Baru Yogyakarta. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Wahana Sumber Baru Yogyakarta. Untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karayawan PT. Wahana Sumber Baru Yogyakarta.
Dalam penelitian ini ada tiga permasalahan yaitu bagaimana stres kerja mempengaruhi kinerja karyawan PT. Wahana Sumber Baru Yogyakarta. Bagaimana lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karayawan PT. Wahana Sumber Baru Yogyakarta. Bagaimana stres kerja dan lingkungan kerja secara simultan mempengaruhi kinerja karayawan PT. Wahana Sumber Baru Yogyakarta.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Pengujian hipotesis dilakukan dengan memberikan kuesioner sebanyak 100 responden dari karyawan PT. Wahana Sumber Baru Yogyakarta. Analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji kualitas data dan uji hipotesis, dengan bantuan komputer program SPSS versi 20.00 menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Wahana Sumber Baru Yogyakarta. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Wahana Sumber Baru Yogyakarta. Stres kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Wahana Sumber Baru Yogyakarta.Medha Kumaratih2018-02-19T02:40:19Z2019-01-30T15:57:54Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55541This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/555412018-02-19T02:40:19ZPENGARUH KESEMPATAN INVESTASI, PROFITABILITAS, DAN LIKUIDITAS TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesempatan investasi (MVE/BVE), profitabilitas (ROA), dan likuiditas (CR), secara parsial dan simultan terhadap kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2016. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tiga tahun yaitu mulai tahun 2014-2016.
Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2016. Dari populasi sebanyak 144 perusahaan manufaktur diperoleh 24 perusahaan manufaktur sebagai sampel dengan periode pengamatan selama tiga tahun (2014-2016). Data dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa kesempatan investasi (MVE/BVE) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kebijakan dividen dengan nilai t hitung sebesar -2,459 dan signifikansi 0,016, sehingga hipotesis pertama diterima. Profitabilitas (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen dengan nilai t hitung sebesar 2,159 dan signifikansi 0,034, sehingga hipotesis kedua diterima. Likuiditas (CR) tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen dengan nilai t hitung sebesar 0,634 dan signifikansi 0,528, sehingga hipotesis ketiga ditolak. Hasil uji kesesuaian model menunjukkan bahwa secara simultan kesempatan investasi (MVE/BVE), profitabilitas (ROA), dan likuiditas (CR) berpengaruh terhadap kebijakan dividen. Hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 2,836 dan nilai signifikansi 0,044. Nilai koefisien determinasi (adjusted R2) sebesar 0,072 menunjukkan bahwa pengaruh kesempatan investasi (MVE/BVE), profitabilitas, dan likuiditas (CR) terhadap kebijakan dividen sebesar 7,2%, dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan:
DPR = 0,297 – 0,027MVEBVE + 1,159ROA + 0,005CR + eRizka Widyawati2018-02-19T02:40:16Z2019-01-30T15:57:49Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55538This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/555382018-02-19T02:40:16ZANALISIS PENGARUH FAKTOR INTERNAL BANK TERHADAP NON PERFORMING LOAN (NPL) DENGAN METODE GENERALIZED METHOD OF MOMENT (GMM)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Loan to Deposit Ratio periode sekarang (t), Beban Operasional atas Pendapatan Operasional periode sekarang (t), Capital Adequacy Ratio periode sekarang (t), dan Non Performing Loan periode sebelumnya (t-1) terhadap Non Performing Loan periode sekarang (t) pada Bank Umum Konvensional di Indonesia yang terdapat pada Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tahun 2013-
2015.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh Bank Umum Konvensional di Indonesia periode 2013-2015. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan yaitu Generalized Method of Moment (GMM).
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) rasio Loan to Deposit Ratio periode sekarang (t) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Non Performing Loan periode sekarang (t). Hal ini ditunjukkan dengan koefisien sebesar 0,002928 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari yang disyaratkan yaitu 0,0014 < 0,05. (2) Beban Operasional atas Pendapatan Operasional periode sekarang (t) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Non Performing Loan periode sekarang (t). Hal ini ditunjukkan dengan koefisien sebesar 0,076001 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari yang disyaratkan yaitu 0,0000 < 0,05. (3) Capital Adequacy Ratio periode sekarang (t) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Non Performing Loan periode sekarang (t). Hal ini ditunjukkan dengan koefisien sebesar -0,004315 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari yang disyaratkan yaitu 0,0000 < 0,05. (4) Non Performing Loan periode sebelumnya (t-1) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Non Performing Loan periode sekarang (t). Hal ini ditunjukkan dengan koefisien sebesar -0,091020 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari yang disyaratkan yaitu 0,0000 < 0,05.Dewisukma Gusti2018-02-19T02:40:16Z2019-01-30T15:57:52Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55539This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/555392018-02-19T02:40:16ZPENGARUH THREAT EMOTION KONSUMEN, BRAND TRUST DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PONSEL ANDROID SAMSUING(Studi Kasus Pada Mahasiswa FE UNY)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh threat emotion konsumen terhadap keputusan pembelian konsumen, (2) pengaruh brand trust terhadap keputusan pembelian konsumen, (3) pengaruh brand image terhadap keputusan pembelian konsumen, dan (4) pengaruh threat emotion konsumen, brand trust, dan brand image secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian konsumen.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen yang yang menggunakan Ponsel Android Samsung di FE UNY. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 110 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) threat emotion konsumen mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,455 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,346; (2) brand trust mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,084 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,196; (3) brand image mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen. Hal ini dibuktikan nilai t hitung sebesar 5,258 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,537; dan (4) terdapat pengaruh threat emotion konsumen, brand trust, dan brand image secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian konsumen. Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 41,315 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Enggal Saputra2018-02-19T02:40:08Z2019-01-30T15:57:41Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55531This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/555312018-02-19T02:40:08ZBRAND AMBASSADOR DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN YANG DIMEDIASI OLEH CITRA MEREK (STUDI KASUS PADA XL AXIATA DI PELAJAR DAN MAHASISWAYOGYAKARTA)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh brand ambassador terhadap citra merek, (2) pengaruh brand amabassador terhadap keputusan pembelian, dan (3) pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian, dan (4) pengaruh brand ambassador terhadap keputusan pembelian yang dimediasi oleh citra merek.
Penelitian ini merupakan penelitian survey. dalam penelitian ini adalah pelajar dan mahasiswa Yogyakarta yang membeli dan mengunakan XL Axiata. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 200 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) brand ambassador berpengaruh positif dan signifikan terhadap citra merek konsumen XL Axiata, dibuktikan dari nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,482; (2) brand ambassador berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen XL Axiata, dibuktikan dari nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,561; (3) citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen XL Axiata, dibuktikan dari nilai signifikansi
0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,456; dan (4) brand ambassador tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen XL Axiata yang dimediasi oleh citra merek, dibuktikan dari koefisien mediasi sebesar 0,408 dan nilai signifikansi 0,000<0,05.Panji Prasetyo2018-02-19T02:40:02Z2019-01-30T15:57:39Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55523This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/555232018-02-19T02:40:02ZPENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOTOR MATIC HONDA SCOOPY
(Studi Kasus Pada Mahasiswa Universitas Negeri Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian motor matic Honda Scoopy pada mahasiswa Universitas Negeri Yogyakarta, (2) pengaruh persepsi harga terhadap keputusan pembelian motor matic Honda Scoopy pada mahasiswa Universitas Negeri Yogyakarta, (3) pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian motor matic Honda Scoopy pada mahasiswa Universitas Negeri Yogyakarta, dan (4) pengaruh kualitas produk, persepsi harga, dan citra merek terhadap keputusan pembelian motor matic Honda Scoopy pada mahasiswa Universitas Negeri Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Universitas Negeri Yogyakarta yang mempunyai sepeda motor Matic Honda Scoopy. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 200 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif kualitas produk terhadap keputusan pembelian motor matic Honda Scoopy (t hitung = 4,829; sig = 0,000<0,05; β = 0,236), (2) terdapat pengaruh positif persepsi harga terhadap keputusan pembelian produk motor matic Honda Scoopy (t hitung = 3,183; sig = 0,002<0,05; β = 0,219), (3) terdapat pengaruh positif citra merek terhadap keputusan pembelian motor matic Honda Scoopy (t hitung =
5,422; signifikansi 0,000<0,05; β = 0,330), dan (4) terdapat pengaruh kualitas produk, persepsi harga, dan citra merek secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian motor matic Honda Scoopy (F hitung = 48,975; sig = 0,000<0,05).Puger Harjuno2018-02-19T02:40:02Z2019-01-30T15:58:11Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55603This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/556032018-02-19T02:40:02ZANALISIS PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMAL SAHAM
DENGAN MENGGUNAKAN CAPITAL ASSET PRICING MODEL(Studi Empiris pada Saham yang Masuk dalam Indeks LQ 45
di Bursa Efek Indonesia)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komposisi portofolio optimal saham serta besarnya proporsi dana pada masing-masing saham tersebut. Subjek penelitian adalah saham perusahaan yang masuk dalam indeks LQ 45 di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang diambil adalah Agutus 2014-Juli 2016.
Desain penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh saham yang masuk dalam perhitungan indeks LQ 45 yang dipublikasikan 6 bulan sekali dan berjumlah 45 saham. Teknik pemilihan sampel penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 38 saham sebagai sampel penelitian. Variabel dalam penelitian ini adalah return saham, return pasar, risiko saham, dan risiko pasar. Perhitungan expected return menggunakan capital asset pricing model.
Berdasarkan hasil penelitian untuk menentukan portofolio optimal saham dengan menggunakan capital asset pricing model menunjukkan bahwa : (1) Saham-saham yang membentuk portofolio optimal adalah saham WSKT (Waskita Karya Persero Tbk), AKRA (AKR Corporindo Tbk), BBTN (Bank Tabungan Negara Persero Tbk), PTPP (PP Persero Tbk), TLKM (Telekomunikasi Indonesia Persero Tbk), dan ICBP (Indofood CBP Sukses Makmur Tbk). (2) Komposisi proporsi dana yang terbentuk dengan menggunakan IHSG sebagai proksi return pasar adalah 53,76 % dialokasikan untuk saham WSKT (Waskita Karya Persero Tbk), 11,83% dialokasikan untuk saham AKRA (AKR Corporindo Tbk), 14,55% dialokasikan untuk saham BBTN (Bank Tabungan Negara Persero Tbk), 10,46% dialokasikan untuk saham PTPP (PP Persero Tbk), 5,97% dialokasikan untuk saham TLKM (Telekomunikasi Indonesia Persero Tbk), dan 3,43% dialokasikan untuk saham ICBP (Indofood CBP Sukses Makmur Tbk). (3) Komposisi proporsi dana yang terbentuk dengan menggunakan indeks LQ 45 sebagai proksi return pasar adalah 51,16% dialokasikan untuk saham WSKT (Waskita Karya Persero Tbk), 11,44% dialokasikan untuk saham AKRA (AKR Corporindo Tbk), 14,98% dialokasikan untuk saham BBTN (Bank Tabungan Negara Persero Tbk), 10,76% dialokasikan untuk saham PTPP (PP Persero Tbk), 7,73% dialokasikan untuk saham TLKM (Telekomunikasi Indonesia Persero Tbk), dan 3,93% dialokasikan untuk saham ICBP (Indofood CBP Sukses Makmur Tbk).Alfinia Sipa2018-02-19T02:39:08Z2019-01-30T15:57:12Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55455This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/554552018-02-19T02:39:08ZPENGARUH KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIR
DAN DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN(STUDI KASUS DI PT. TAMAN WISATA CANDI BOROBUDUR, PRAMBANAN DAN RATU BOKO)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesempatan pengembangan karir dan dukungan rekan kerja terhadap keterikatan karyawan di PT Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan, dan Ratu Boko. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survei, dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan, dan Ratu Boko yang berjumlah 165 orang. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis (CFA) dan uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha, serta analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesempatan pengembangan karir memiliki nilai beta (β) sebesar 0,225 (p≤0,001) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan dan dukungan rekan kerja memiliki nilai beta (β) sebesar 0,272 (p≤0,001) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan. Kontribusi pengaruh kesempatan pengembangan karir dan dukungan rekan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan (∆R2) sebesar 0,157 (p≤0,001).Anarkhi Dianastuty2018-02-19T02:39:08Z2019-01-30T15:57:22Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55474This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/554742018-02-19T02:39:08ZPENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS PRODUK DAN DAYA TARIK IKLAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MIE INSTAN (STUDI PADA KONSUMEN PRODUK MIE SEDAAP DI YOGYAKARTA)Penelitian ini bertujuan untuk 1) Untuk mengetahui pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian mie sedaap di kota Yogyakarta. 2) Untuk mengetahui pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian mie sedaap di kota Yogyakarta. 3) Untuk mengetahui pengaruh daya tarik iklan terhadap keputusan pembelian mie sedaap di kota Yogyakarta. 4) Untuk mengetahui pengaruh citra merek, kualitas produk dan daya tarik iklan secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian mie sedaap di kota Yogyakarta.
Metode penelitian menggunakan jenis penelitian survey. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat Kota Yogyakarta. Sampel responden sebanyak 160 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian menggunakan kuesioner pengukuran menggunakan skala likert. Teknik Analisis Data menggunakan Analisis Deskriptif, Uji Prasyarat Analisis, Analisis Regresi Berganda, Uji t , Uji F, Koefisien Determinasi Adjusted R.
Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh signifikan citra merek terhadap keputusan pembelian produk Mie Sedaap. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 5,891 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,379. Ada pengaruh tidak signifikan kualitas produk terhadap keputusan pembelian produk Mie Sedaap. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 1,360 dengan nilai signifikansi sebesar 0,176 lebih besar dari 0,05 (0,176>0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,070. Ada pengaruh signifikan daya tarik iklan terhadap keputusan pembelian produk Mie Sedaap. Hal ini dibuktikan dengan nilai uji t untuk variabel Daya Tarik Iklan diperoleh nilai t hitung sebesar 9,088 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,288. Kualitas produk, citra merek, dan daya tarik iklan berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Hal ini dibuktikan dari nilai F hitung sebesar 80,269 dengan signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05).Alfian Nugraha2018-02-19T02:39:00Z2019-01-30T15:57:14Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55457This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/554572018-02-19T02:39:00ZPENGARUH ECONOMIC VALUE ADDED (EVA) DAN MARKET VALUE ADDED (MVA) TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh economic value added (EVA) terhadap return saham pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2014-2016 dan (2) pengaruh market value added (MVA) terhadap return saham pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2014-
2016.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan metode ex post facto. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2014 sampai dengan 2016. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif economic value added (EVA) terhadap return saham pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2014-2016, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,089 dan nilai signifikansi sebesar 0,000; (2) terdapat pengaruh negatif market value added (MVA) terhadap return saham pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2014-2016, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,049 dan nilai signifikansi sebesar 0,000; dan (3) terdapat pengaruh Economic Value Added (EVA) dan Market Value Added (MVA) terhadap Return Saham pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2014-2016; dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 19,666; signifikansi sebesar 0,000; dan adjusted R2 = 18,5%.Sang sang Andrias2018-02-19T02:38:51Z2019-01-30T15:57:17Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55471This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/554712018-02-19T02:38:51ZPENGARUH GENDER, PROMOSI PENJUALAN DAN SIFAT MATERALISME TERHADAP PERILAKU IMPULSE BUYING SECARA ONLINE
(STUDI KASUS PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA)Tujuan penelitian yang dilakukan yaitu: 1) Mengetahui pengaruh gender terhadap perilaku impulse buying secara online pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. 2) Mengetahui pengaruh promosi penjualan terhadap perilaku impulse buying secara online pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. 3) Mengetahui pengaruh sifat materalisme terhadap perilaku impulse buying secara online pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. 4) Mengetahui pengaruh gender, promosi penjualan dan sifat materalisme terhadap perilaku impulse buying secara online pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta?.
Metode Penelitian menggunakan jenis penelitian survey. Populasi pada penelitian ini seluruh Mahasiswa Reguler Fakultas Universitas Negeri Yogyakarta yang mengakses situs pembelanjaan online. sampel sampel yang digunakan 150 responden. Metode pengumpulan data menggunakan Kuesioner menggunakan 5 tingkat (skala likert). Untuk variabel Gender menggunakan dummy. Uji Validitas dengan Confirmatory Faktor Analysis (CFA). Teknik Analisis Data menggunakan Statistik Deskriptif, Uji Asumsi Klasik, Uji Signifikansi Simultan (Uji F), Uji Koefisien Determinasi (R2), Analisis Regresi dengan variabel Dummy, Uji Signifikan (Uji t / Uji parsial).
Hasil penelitian menunjukkan variabel Gender berpengaruh tidak signifikan terhadap perilaku impulse buying secara online, variabel promosi penjualan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku impulse buying secara online, variabel sifat materialisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku impulse buying secara online.Dwi Purwanto2018-02-19T02:38:42Z2019-01-30T15:57:19Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55472This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/554722018-02-19T02:38:42ZPENGARUH INOVASI PRODUK, KREATIVITAS PRODUK, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING
(Studi Kasus pada Produk Kerajinan Enceng Gondok “AKAR”)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) persepsi konsumen terhadap inovasi produk, kreativitas produk, kualitas produk, dan keunggulan bersaing pada kerajinan enceng gondok “AKAR”, (2) pengaruh inovasi produk, kreativitas produk dan kualitas produk terhadap keunggulan bersaing pada kerajinan enceng gondok “AKAR”, (3) pengaruh inovasi produk, kreativitas produk dan kualitas produk secara serempak terhadap keunggulan bersaing pada kerajinan enceng gondok “AKAR”.
Penelitian ini merupakan penelitian survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan kerajinan enceng gondok “AKAR”. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 150 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) persepsi konsumen terhadap inovasi produk, kreativitas produk, kualitas produk, dan keunggulan bersaing pada kerajinan enceng gondok “AKAR” berada dalam kategori sedang, (2) inovasi produk secara individual berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,404; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,416, (3) kreativitas produk secara individual berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,658; nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,305; (4) kualitas produk secara individual berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing, dibuktikan nilai t hitung sebesar 5,863; nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,343; dan (5) inovasi produk, kreativitas produk, dan kualitas produk secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 73,094 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Rika Kurniasari2018-02-09T02:36:01Z2019-01-30T15:56:48Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55434This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/554342018-02-09T02:36:01ZPENGARUH STRESS KERJA DAN ROTASI KERJA TERHADAP
KINERJA (Studi Pada Karyawan Sales PT. Surya Madistrindo Area Office Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Pengaruh stress kerja terhadap
kinerja pada karyawan sales PT. Surya Madistrindo Area Office Yogyakarta, 2)
Pengaruh rotasi kerja terhadap kinerja pada karyawan sales PT. Surya Madistrindo
Area Office Yogyakarta, 3) Pengaruh stress kerja dan rotasi kerja terhadap kinerja
pada karyawan sales PT. Surya Madistrindo Area Office Yogyakarta.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan
kuantitatif. Penelitian dengan 100 responden ini merupakan penelitian sampel
dengan teknik cluster random sampling. Pengumpulan data menggunakan
kuesioner, observasi dan wawancara. Uji validitas menggunakan validitas konstruk
dan uji validitas menggunakan Alpha Cronbach. Analisis data menggunakan
regresi linier berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Stress kerja berpengaruh negatif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar (β) -0,416 (***p<0,001;
p=0,000), dengan kontribusi stress kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR2)
0,170***. (2) Rotasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan sebesar (β) 0,466 (**p<0,01; p=0,001), dengan kontribusi rotasi kerja
terhadap kinerja sebesar (ΔR2) 0,206***. (3) Stress Kerja (β) -0,401 (**p<0,01;
p=0,003) dan rotasi kerja (β) 0,342 (*p<0,05; p=0,013) secara bersama-sama
memberikan pengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja karyawan. Kontribusi
stress kerja dan rotasi kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan sebesar (ΔR2)
0,321***.Hetdina Stiffany2018-02-09T02:33:32Z2019-01-30T15:56:45Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55433This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/554332018-02-09T02:33:32ZPENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA DAN KOMUNIKASI WORD OF MOUTH TERHADAP MINAT PEMBELIAN.(Studi Empiris yang Dilakukan Pada Bandai Model Kit Gundam di Hobby Shop Parks Toys di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, persepsi harga dan word of mouth baik secara parsial maupun simultan terhadap minat beli konsumen produk Model Kit Gundam di Hobby Shop Parks Toys di Yogyakarta .
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumennya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen di Hobby Shop Parks Toys. Sampel yang digunakan adalah pembeli Bandai Model Kit Gundam yang merakit dan memainkan Bandai Model Kit Gundam atau mengerti tentang Bandai Model Kit Gundam dan diambil sebanyak 180 responden dengan menggunakan metode purposive sampling, yaitu sebuah teknik pemilihan sampel dimana seorang individu memilih sampel berdasarkan penilaian pribadi mengenai beberapa karakteristik yang sesuai dari anggota sampel. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis, sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Alpha Cronbach. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Kualitas Produk berpengaruh positif terhadap minat pembelian konsumen dengan nilai koefisien regresi 0,153 dan tingkat signifikansinya 0,032. (2) Persepsi Harga berpengaruh positif terhadap minat pembelian konsumen dengan nilai koefisien regresi 0,217 dan tingkat signifikansinya 0,020. (3) Word of Mouth berpengaruh positif terhadap minat pembelian konsumen dengan nilai koefisien regresi 0,208 dan tingkat signifikansinya 0,023. (4) Kualitas Produk, Persepsi Harga dan Word of Mouth secara simultan berpengaruh positif terhadap minat pembelian konsumen dengan tingkat signifikansinya 0,000. (5) Besarnya pengaruh Kualitas Produk, Persepsi Harga dan Word of Mouth terhadap minat pembelian (adjusted R2) adalah sebesar 80%. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Ŷ = 1,165+ 0,260X1 + 0,215X2 + 0,199X3. Y = 9,350 + 0,153 X1– 0,217 X2 + 0,208 X3 + eEgie Viratama2018-02-09T02:29:02Z2019-01-30T15:56:37Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55416This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/554162018-02-09T02:29:02ZANALISIS SIKAP AUDIENCE TERHADAP PRODUCT PLACEMENT SAMSUNG DALAM DRAMA “ANGRY MOM”Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada perbedaan sikap audience atas strategi product placement berdasarkan demografi, movie enjoyment, dan frekuensi menonton drama dengan menggunakan dimensi attention, acceptance, reference dan ethics and regulations.
Penelitian ini termasuk penelitian eksploratif dengan tujuan memberikan wawasan atas masalah yang dihadapi peneliti. Informasi yang dibutuhkan pada penelitian ini biasanya relatif dirumuskan secara longgar dan proses penelitiannya sendiri fleksibel dan tidak terstruktur. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa dari Universitas Negeri Yogyakarta yang telah menyaksikan drama seri “Angry Mom”, sedangkan sampel yang diambil sebanyak 145 orang responden dengan teknik nonprobability sampling. Instrumen dalam penelitian ini berupa kuesioner. Uji validitas instrument menggunakan Confirmatory Factor Analysis sedangkan uji reabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan metode deskriptif dan MANOVA.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Sikap audience terhadap product placement Samsung yang mereka lihat dalam drama seri “Angry Mom” termasuk dalam kategori sedang, Hal ini dapat dilihat dari hasil analisis deskriptif dan kategorisasi yang telah dilakukan, (2) Tidak ada perbedaan sikap audience terhadap product placement berdasarkan latar belakang demografis. Hal ini dibuktikan dari nilai signifikansi yang didapat lebih besar dari 0,05, yakni attention 0,328; acceptance 0,484; reference 0,295; ethics and regulations 0,660. Angka ini menunjukkan bahwa hipotesis ditolak dan tidak ada perbedaan secara rata-rata berdasarkan demografis didalamnya. (3) Ada perbedaan sikap audience terhadap product placement berdasarkan Movie Enjoyment atau tingkat kenyamanan dalam menyaksikan drama.. Hal ini dibuktikan dari nilai signifikansi yang didapat lebih kecil dari 0,05, yakni masing – masing dimensi memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000. Angka ini menunjukkan bahwa hipotesis diterima dan ada perbedaan secara rata-rata berdasarkan movie enjoyment didalamnya. (4) Tidak ada perbedaan sikap audience terhadap product placement berdasarkan frekuensi dalam menyaksikan drama. Hal ini dibuktikan dari nilai signifikansi yang didapat lebih besar dari 0,05, yakni attention 0,458; acceptance 0,941; reference 0,311; ethics and regulations 0,753. Angka ini menunjukkan bahwa hipotesis ditolak dan tidak ada perbedaan secara rata-rata berdasarkan demografis didalamnyaNiken Sarah2017-12-04T07:17:39Z2019-01-30T15:40:09Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54153This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/541532017-12-04T07:17:39ZANALISIS KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) SEBELUM DAN SESUDAH AKUISISIPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan pada kinerja keuangan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sebelum dan sesudah akuisisi. Kinerja perusahaan diukur dengan menggunakan rasio keuangan: rasio likuiditas yang diproksikan dengan current ratio (CR), rasio aktivitas yang diproksikan dengan total assets turnover (TATO), rasio solvabilitas yang diproksikan dengan debt to equity ratio (DER), dan rasio profitabilitas yang diproksikan dengan net profit margin (NPM).
Desain penelitan ini adalah kuantitatif komparatif. Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan manufaktur dan industri lain, selain industri perbankan dan lembaga keuangan lainnya yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang melakukan aktivitas akuisis tahun 2011-2012. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh data sampel penelitian 15 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah paired sample t-test.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) tidak terdapat perbedaan debt to equity ratio (DER), dan net profit margin (NPM) pada 2 dan 4 tahun sebelum dan sesudah akusisi. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi yang lebih besar dari 0,05; (2) tidak terdapat perbedaan current ratio pada 4 tahun sebelum dan sesudah akuisisi. Hal ini dibuktikan dengan nilai Asymp.Sig (2-tailed) sebesar 0,971. Sedangkan current ratio pada 2 tahun terdapat perbedaan antara sebelum dan sesudah akusisi hal ini dibuktikan dengan nilai Asymp.Sig (2-tailed) sebesar 0,000; (3) Terdapat perbedaan signifikan Total asset turnover (TATO) pada 2 dan 4 tahun sesudah akuisisi, hal ini dibuktikan dengan nilai Asymp.Sig (2-tailed) sebesar 0,040 dan 0,027.Ayu Indriani2017-12-04T07:17:30Z2019-01-30T15:40:23Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54158This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/541582017-12-04T07:17:30ZPENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT WANITA DI RSUD Dr. SOEDIRMAN KEBUMENPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja perawat wanita di RSUD Dr. Soedirman, Kebumen, (2) pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja perawat wanita di RSUD Dr. Soedirman, Kebumen, dan (3) pengaruh konflik peran ganda dan kecerdasan emosional terhadap kinerja perawat wanita di RSUD Dr. Soedirman, Kebumen.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh perawat wanita di RSUD Dr. Soedirman, Kebumen, yang sudah menikah berjumlah 105 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) konflik peran ganda berpengaruh negatif terhadap kinerja perawat wanita di RSUD Dr. Soedirman, Kebumen (β = -0,481; p=0,000; ∆R2 = 21,9%), (2) kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap kinerja perawat wanita di RSUD Dr. Soedirman, Kebumen (β = 0,549; p=0,000; ∆R2 = 29,7%); dan (3) konflik peran ganda dan kecerdasan emosional berpengaruh secara simultan terhadap kinerja perawat wanita di RSUD Dr. Soedirman, Kebumen (konflik peran ganda β = -0,297; p=0,001; kecerdasan emosional β = 0,425; p=0,000; dan ∆R2 = 36,5%)Rindah Sawiji2017-12-04T07:16:54Z2019-01-30T15:40:18Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54156This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/541562017-12-04T07:16:54ZPENGARUH MUTASI DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Kantor Pelayanan Pajak Penanaman Modal Asing Lima Jakarta)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh mutasi terhadap kinerja pegawai KPP PMA Lima (2) pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja pegawai KPP PMA Lima (3) pengaruh mutasi dan pemberian insentif terhadap kinerja pegawai KPP PMA Lima.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik sampel acak sederhana. Populasi penelitian ini adalah 131 orang pegawai KPP PMA Lima. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) mutasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai (β = 0,451; p=0,000; ∆R2 = 20,1%), (2) pemberian insentif berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai (β = 0,546; p=0,000;
∆R2 = 28,7%); dan (3) pengaruh mutasi dan pemberian insentif terhadap
kinerja pegawai (variabel mutasi β = 0,320; p=0,000; variabel pemberian insentif β = 0,450; p=0,001; dan ∆R2 = 37,8%).Wafa Wutsqo2017-12-04T07:16:50Z2019-01-30T15:40:15Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54155This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/541552017-12-04T07:16:50ZPENGARUH STRES KERJA DAN WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus pada Pegawai PT. PLN (Persero) Area Purwokerto)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja pegawai PT. PLN (Persero) Area Purwokerto (2) pengaruh work-family conflict terhadap kepuasan kerja pegawai PT. PLN (Persero) Area Purwokerto, dan (3) pengaruh stres kerja dan work-family conflict terhadap kepuasan kerja pegawai PT. PLN (Persero) Area Purwokerto.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan responden pegawai PT. PLN (Persero) Area Purwokerto yang berjumlah 60 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya dan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linierberganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Stres kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai PT. PLN (Area) Purwokerto. Hal ini dibuktikan darihasil analisis regresi dengan nilai Beta (β)-
0,641 (***p<0.001; p=0,000). Kontribusi stres kerja untuk menjelaskan kepuasan
kerja pegawai (ΔR2) sebesar 39,9%. (2) Work-family conflict memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai PT. PLN (Area) Purwokerto. Hal ini dibuktikan darihasil analisis regresi dengan nilai Beta (β)-
0,596 (***p<0.001; p=0,000). Kontribusi work-family conflict untuk menjelaskan kepuasan kerja pegawai (ΔR2) sebesar 34,5%. (3) Stres kerja dan work-family conflict secara bersama-sama berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai PT. PLN (Area) Purwokerto. Hal ini dibuktikan dari hasil analisis regresi yang diperoleh stres kerja (β) -0,458(***p<0,001; p=0,000) dan work-family conflict (β) -0,370 (**p<0,01; p=0,000) berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja pegawai. Kontribusi stres kerja dan work-family conflict untuk menjelaskan kepuasan kerja pegawai (ΔR2) sebesar 50,0%Shinta Pambayuningtyas2017-12-04T07:16:47Z2019-01-30T15:40:12Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54154This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/541542017-12-04T07:16:47ZPENGARUH KENAIKAN HARGA BAHAN BAKAR MINYAK (BBM) TAHUN 2015 TERHADAP INVESTASI SAHAM DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengumuman kenaikan harga BBM terhadap abnormal return dan trading volume activity saham sebelum dan sesudah pengumuman. Periode penelitian yang digunakan adalah 1 maret - 30 april tahun 2015.
Jenis penelitian ini adalah event study. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan otomotif dan komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pemilihan sampel dengan purposive sampling dan diperoleh 8 perusahaan yang melakukan perdagangan selama periode pengumuman kenaikan harga BBM. Penentuan return estimasi menggunakan market adjusted model. Alat uji analisis parametrik yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah uji paired sample t-test.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pengumuman kenaikan harga BBM tidak berpengaruh terhadap abnormal return, hal ini dibuktikan dengan hasil uji paired sample t-test dengan tingkat signifikansi 0,367 (0,367>0,05) yang berarti tidak terdapat perbedaan rata-rata abnormal return yang signifikan antara sebelum dan sesudah pengumuman kenaikan harga BBM. (2) Pengumuman kenaikan harga BBM tidak berpengaruh terhadap trading volume activity, hal ini dibuktikan dengan hasil uji paired sample t-test dengan tingkat signifikasi 0,557 (0,557>0,05) yang berarti tidak terdapat perbedaan rata-rata trading volume activity yang signifikan antara sebelum dan sesudah pengumuman kenaikan harga BBM.Eka Fansuri2017-12-04T07:16:11Z2019-01-30T15:40:06Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54152This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/541522017-12-04T07:16:11ZPENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERIZINAN KOTA YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perizinan Kota Yogyakarta, (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perizinan Kota Yogyakarta, dan (3) pengaruh kompetensi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perizinan Kota Yogyakarta.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Perizinan Kota Yogyakarta yang berjumlah 125 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perizinan Kota Yogyakarta (β = 0,460; p=0,000; ∆R2 = 20,7%); (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perizinan Kota Yogyakarta (β = 0,514; p=0,000; ∆R2 = 25,0%); dan (3) terdapat pengaruh kompetensi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perizinan Kota Yogyakarta (variabel kompetensi β = 0,353; p=0,000; variabel disiplin kerja β = 0,421; p=0,000; dan ∆R2 = 36,4%).Muhammad Riyanda2017-12-04T07:16:04Z2019-01-30T15:40:04Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54151This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/541512017-12-04T07:16:04ZPENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Magelang)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Magelang, (2) disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Magelang, dan (3) etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Magelang.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Magelang yang berjumlah 86 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) etos kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Magelang. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta sebesar (β) sebesar 0,256; p=0,000; dan ∆R2 sebesar 4,1%.; (2) disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Magelang. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta sebesar (β) 0,210 dan p=0,004, dan ∆R2 sebesar 2,7%; dan (3) Etos kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Magelang. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta (β) pada variabel etos kerja sebesar 0,234 dan p=0,001; dan koefisien beta (β)
pada variabel disiplin kerja sebesar 0,181 dan p=0,009; ∆R2 sebesar 6,2%.Rian Hardiansyah2017-12-04T07:14:52Z2019-01-30T15:40:01Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54150This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/541502017-12-04T07:14:52ZANALISIS FAKTOR YANG MEMENGARUHI STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TELAH GO PUBLIC DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Profitability terhadap Struktur Modal (Capital Structure) pada perusahaan manufaktur yang telah go public di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2016. (2) Pengaruh Size terhadap Struktur Modal (Capital Structure) pada perusahaan manufaktur yang telah go public di Bursa Efek Indonesia periode 2014- 2016. (3) Pengaruh Liquidity terhadap Struktur Modal (Capital Structure) pada perusahaan manufaktur yang telah go public di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2016. (4) Pengaruh Business Risk terhadap Struktur Modal (Capital Structure) pada perusahaan manufaktur yang telah go public di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2016. (5) Pengaruh Investment terhadap Struktur Modal (Capital Structure) pada perusahaan manufaktur yang telah go public di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2016.
Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang telah go public di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2016. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) profitabilitas tidak berpengaruh terhadap struktur modal, dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar -0,122 dan nilai signifikansi sebesar 0,140; (2) size berpengaruh negatif terhadap struktur modal, dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar
-0,030 dan nilai signifikansi sebesar 0,000; (3) likuiditas berpengaruh negatif terhadap struktur modal, dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar
-0,048 dan nilai signifikansi sebesar 0,000; (4) risiko bisnis tidak berpengaruh terhadap struktur modal, dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar -0,081 dan nilai signifikansi sebesar 0,278; (5) investasi berpengaruh negatif terhadap struktur modal, dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar -0,062 dan nilai signifikansi sebesar 0,000; dan (6) terdapat pengaruh Profitability, Size, Liquidity, Business Risk, Investment terhadap Struktur Modal, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 28,025; signifikansi sebesar 0,000; dan adjusted R2 sebesar 40,0%.Ben Indratama2017-12-04T07:14:46Z2019-01-30T15:39:58Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54149This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/541492017-12-04T07:14:46ZPENGARUH ATRIBUT PRODUK DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP MINAT BELI PONSEL APPLE
(Studi Kasus di Hartono Mall Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh atribut produk terhadap keputusan minat beli handphone apple, (2) pengaruh persepsi harga terhadap keputusan minat beli handphone apple, dan (3) pengaruh atribut produk dan persepsi harga terhadap keputusan minat beli handphone apple.
Metode penelitian ini termasuk jenis penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pengunjung Hartono Mall Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 200 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) atribut produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,870; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,465; (2) persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 8,090; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,433; dan (3) atribut produk dan persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli. Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 55,246 dengan signifikansi 0,000<0,05.Ariawira Kartika2017-12-04T07:14:38Z2019-01-30T15:39:53Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54147This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/541472017-12-04T07:14:38ZPENGARUH FINANCIAL LEVERAGE DAN OPERATING LEVERAGE TERHADAP EARNINGS PER SHARE PADA PERUSAHAAN SEKTOR PROPERTI DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Financial Leverage dan Operating Leverage Terhadap Earnings Per Share Perusahaan Sektor Properti dan Real Estate yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Periode penelitian ini adalah tahun 2013-2015.
Desain penelitian ini adalah studi asosiatif kausalitas. Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan sektor Properti dan Real Estate yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode pengamatan tahun 2013-2015. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dan data penelitian diperoleh 17 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan: Financial Leverage berpengaruh positif dan signifikan terhadap Earnings Per Share. Operating Leverage tidak berpengaruh terhadap EPS. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,111, menunjukkan bahwa Financial Leverage dan Operating Leverage sebesar 11,1%, sedangkan sisanya 88,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Aulia Rakhman2017-12-04T07:13:13Z2019-01-30T15:40:20Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54157This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/541572017-12-04T07:13:13ZPENGARUH KUALITAS PELAYANAN, HARGA, DAN FASILITAS
TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (STUDI KASUS PADA PELANGGAN TOP 40 FAMILY KARAOKE
YOGYAKARTA)Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan karaoke di Top 40 Family Karaoke. (2) Pengaruh harga terhadap kepuasan pelanggan karaoke di Top 40 Family Karaoke. (3) Pengaruh fasilitas terhadap kepuasan pelanggan karaoke di Top 40 Family Karaoke. (4) Pengaruh kualitas pelayanan, harga, dan fasilitas secara simultan terhadap kepuasan pelanggan karaoke di Top 40 Family Karaoke.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah pengunjung di Top 40 Family Karaoke pada periode tahun 2017. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah accidental sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah pelanggan di Top 40 Family Karaoke sebanyak 155 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji validitas menggunakan Confirmatory Factor Analysis (CFA). Uji Reliabilitas menggunakan rumus Alpha Cronbach. Teknik analisis data menggunakan uji regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan karaoke di Top 40 Family Karaoke. Hal ini ditunjukkan dari nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel (3,513>1,975), nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,001<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,237; (2) terdapat pengaruh positif harga terhadap kepuasan pelanggan karaoke di Top 40 Family Karaoke. Hal ini ditunjukkan dari nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel (3,699>1,975), nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,377; (3) Terdapat pengaruh positif fasilitas terhadap kepuasan pelanggan karaoke di Top 40 Family Karaoke. Hal ini ditunjukkan dari nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel (7,467>1,975), nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,629; (4) Terdapat pengaruh positif kualitas pelayanan, harga, dan fasilitas berpengaruh secara bersama-sama terhadap kepuasan pelanggan karaoke di Top 40 Family Karaoke. Hal ini dibuktikan dari nilai F_hitunglebih besar dari F_tabel (80,982>2,664), dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05). Variabelkualitas pelayanan, harga, dan fasilitas sebesar 61,7%, sedangkan sisanya sebesar 38,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Yineu Layaalin2017-12-04T07:12:52Z2019-01-30T15:39:56Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54148This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/541482017-12-04T07:12:52ZPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN OPERATOR WARNET MERAPI ONLINE GROUP
YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada operator warnet Merapi Online Group Yogyakarta, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada operator warnet Merapi Online Group Yogyakarta, dan (3) pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada operator warnet Merapi Online Group Yogyakarta.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Merapi Online Group yang berjumlah 126 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada operator warnet Merapi Online Group Yogyakarta (β = 0,298; p=0,000; ∆R2 = 6,4%), (2) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada operator warnet Merapi Online Group Yogyakarta (β = 0,250; p=0,000; ∆R2 = 4,9%); dan (3) motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif secara simultan terhadap kinerja karyawan pada operator warnet Merapi Online Group Yogyakarta (variabel motivasi kerja β = 0,264; p=0,000; variabel komitmen organisasi β = 0,211; p=0,001; dan ∆R2 = 9,9%).Thomas Poerwandani2017-12-04T07:11:30Z2019-01-30T15:39:51Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54146This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/541462017-12-04T07:11:30ZPERBEDAAN KINERJA SAHAM PERUSAHAAN KEUANGAN DAN NON KEUANGAN BERDASARKAN SHORT-TERM UNDERPRICING DAN LONG-TERM UNDERPERFORMANCETujuan penelitian ini adalah menguji perbedaan kinerja saham perusahaan keuangan dan non keuangan berdasarkan short-term underpricing dan long-term underperformance. Periode penelitian yang digunakan adalah 2005-2016.
Penelitian ini tergolong dalam jenis penelitian kuantitatif dengan analisis data sekunder. Metode penelitian menggunakan metode komparatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan keuangan dan non keuangan yang melakukan IPO di Bursa Efek Indonesia periode 2005-2016. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan uji beda parametrik independent sample t-test dan uji beda non parametrik mann-whitney u test.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan kinerja saham perusahaan keuangan dan non keuangan berdasarkan short-term underpricing. Namun dalam pengujian berdasarkan long-term underperformance, hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan kinerja saham perusahaan keuangan dan non keuangan berdasarkan long-term underperformance. Selain itu hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat perbedaan kinerja saham perusahaan keuangan dan non keuangan berdasarkan short-term underpricing dan long-term underperformance.Alvin Aditya2017-12-04T07:10:54Z2019-01-30T15:39:48Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54145This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/541452017-12-04T07:10:54ZPENGARUH DESAIN PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA MOTOR SPORT
YAMAHA 150CC DI KABUPATEN KLATEN
(Studi Kasus Pada Komunitas Motor Sport Yamaha 150cc se-Kabupaten Klaten)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh desain produk terhadap keputusan pembelian Yamaha Motor Sport 150cc di Kabupaten Klaten, (2) pengaruh promosi terhadap keputusan pembelian Yamaha Motor Sport 150cc di Kabupaten Klaten dan (3) pengaruh desain produk dan promosi terhadap keputusan pembelian Yamaha Motor Sport 150cc di Kabupaten Klaten.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pengguna dan pembeli Yamaha Motor Sport 150cc di Kabupaten Klaten. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 160 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif desain produk terhadap keputusan pembelian Yamaha Motor Sport 150cc di Kabupaten Klaten, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 7,447; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,356; (2) terdapat pengaruh positif desain produk terhadap keputusan pembelian Yamaha Motor Sport 150cc di Kabupaten Klaten, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,622; nilai signifikansi 0,000<0,05 dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,352; (3) terdapat pengaruh positif desain produk dan promosi terhadap keputusan pembelian Yamaha Motor Sport 150cc di Kabupaten Klaten, dibuktikan dengan hasil pengujian diperoleh nilai F hitung sebesar 54,718 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Muhammad Hidayah2017-12-04T07:10:47Z2019-01-30T15:39:46Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54144This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/541442017-12-04T07:10:47ZPENGARUH PERSEPSI HARGA, PERSEPSI MEREK, DAN PERSEPSI RISIKO TERHADAP MINAT PEMBELIAN ULANG MELALUI PERSEPSI NILAI
(Studi pada Konsumen Susu Formula Bebelac di YogyakartaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh persepsi harga terhadap
persepsi nilai susu formula Bebelac di Kota Yogyakarta, (2) pengaruh persepsi merek terhadap persepsi nilai susu formula Bebelac di Yogyakarta, (3) pengaruh persepsi risiko terhadap persepsi nilai susu formula Bebelac di Yogyakarta, (4) pengaruh persepsi harga terhadap minat pembelian ulang susu formula Bebelac di Yogyakarta, (5) pengaruh persepsi merek terhadap minat pembelian ulang susu formula Bebelac di Yogyakarta, (6) pengaruh persepsi risiko terhadap minat pembelian ulang susu formula Bebelac di Yogyakarta, dan (7) pengaruh persepsi nilai terhadap minat pembelian ulang susu formula Bebelac di Yogyakarta. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen susu formula Bebelac di Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya Teknik analisis data yang digunakan adalah menggunakan analisis Structural Equation Modelling (SEM).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh singifikan persepsi harga terhadap persepsi nilai susu formula Bebelac di Yogyakarta. Hal ini dapat
diketahui dari nilai output C.R. sebesar 2.397 nilai ini lebih besar daripada nilai kritisnya, yaitu 1,96 dan nilai P 0,017 di bawah nilai 0,05. (2) Terdapat pengaruh signifikan
persepsi merek terhadap persepsi nilai susu formula Bebelac di Yogyakarta. Hal ini dapat diketahui dari nilai output C.R. sebesar 2.055 nilai ini lebih besar daripada nilai kritisnya, yaitu 1,96 dan nilai P 0,040 di bawah nilai 0,05. (3) Terdapat pengaruh signifikan
persepsi risiko terhadap persepsi nilai susu formula Bebelac di Yogyakarta. Hal ini dapat diketahui dari nilai C.R. sebesar 2.264 nilai ini lebih besar daripada nilai kritisnya, yaitu
1,96 dan nilai P 0,024 di bawah nilai 0,05. (4) Terdapat pengaruh signifikan persepsi harga terhadap minat pembelian ulang susu formula Bebelac di Yogyakarta. Hal ini dapat diketahui dari nilai nilai C.R. sebesar 2.347 nilai ini lebih besar daripada nilai kritisnya,
yaitu 1,96 dan nilai P 0,019 di bawah nilai 0,05. (5) Tidak terdapat pengaruh signifikan persepsi merek terhadap minat pembelian ulang susu formula Bebelac di Yogyakarta. Hal
ini dapat diketahui dari nilai C.R. sebesar 1.077 nilai ini lebih kecil daripada nilai kritisnya, yaitu 1,96 dan nilai P 0,281 di atas nilai 0,05. (6) Tidak terdapat pengaruh Signifikan persepsi Risiko minat pembelian ulang susu formula Bebelac di Yogyakarta.
Hal ini dapat diketahui dari nilai C.R. sebesar -0,341 nilai ini lebih kecil daripada nilai kritisnya, yaitu 1,96 dan nilai P 0,733 di atas nilai 0,05. (7) Terdapat pengaruh signifikan
persepsi nilai terhadap minat pembelian ulang susu formula Bebelac di Yogyakarta. Hal ini dapat diketahui dari nilai nilai C.R. sebesar 2,070 nilai ini lebih besar daripada nilai
kritisnya, yaitu 1,96 dan nilai P 0,038 di bawah nilai 0,05.Rosid Rohman2017-12-04T07:10:38Z2019-01-30T15:39:43Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54143This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/541432017-12-04T07:10:38ZPENGARUH ALIRAN KAS INTERNAL, UKURAN PERUSAHAAN, DAN INSIDER OWNERSHIP TERHADAP PEMBELANJAAN MODAL PERUSAHAANABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Aliran Kas Internal, Ukuran Perusahaan, dan Insider Ownership terhadap Pembelanjaan Modal Perusahaan. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2013-2016.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas. Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2016. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil data sekunder dari hasil publikasi Bursa Efek Indonesia (BEI) di www.idx.co.id.
Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa Aliran Kas Internal dan Insider Ownership tidak berpengaruh terhadap Pembelanjaan Modal Perusahaan, sedangkan Ukuran Perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pembelanjaan Modal Perusahaan. Nilai signifikansi F hitung adalah sebesar 0,007, sementara untuk nilai adjusted R-Square sebesar 0,089 yang berarti kemampuan variabel independen dalam memengaruhi variasi variabel dependen adalah sebesar 8,9%.Rosid Rohman2017-12-04T07:10:32Z2019-01-30T15:39:41Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54142This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/541422017-12-04T07:10:32ZPENGARUH KUALITAS PELAYANAN, PERSEPSI HARGA DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN
PADA PELANGGAN MINIMARKET (Studi Kasus pada Pelanggan Minimarket Alfamart Tayu Wetan, Tayu, Pati, Jawa Tengah)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada pelanggan minimarket Alfamart Tayu Wetan, (2) pengaruh persepsi harga terhadap keputusan pembelian pada pelanggan minimarket Alfamart Tayu Wetan, (3) pengaruh lokasi terhadap keputusan pembelian pada pelanggan minimarket Alfamart Tayu Wetan, dan (4) pengaruh kualitas pelayanan, persepsi harga, dan lokasi terhadap keputusan pembelian pada pelanggan minimarket Alfamart Tayu Wetan, Tayu, Pati, Jawa Tengah.
Penelitian ini menggunakan metode asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah melakukan pembelian di minimarket Alfamart Tayu Wetan, Tayu, Pati, Jawa Tengah. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 180 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian pada pelanggan Alfamart (t hitung = 6,289; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi = 0,363); (2) persepsi harga berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian pada pelanggan Alfamart (t hitung = 5,785; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi = 0,265); (3) lokasi berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian pada pelanggan Alfamart (t hitung = 2,464; nilai signifikansi 0,015<0,05; dan koefisien regresi =
0,111); dan (4) kualitas pelayanan, persepsi harga, dan lokasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian pada pelanggan minimarket Alfamart Tayu Wetan, Tayu, Pati, Jawa Tengah (F hitung = 52,483 dengan signifikansi 0,000<0,05).Elien Permatasari2017-12-04T07:10:07Z2019-01-30T15:39:38Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54141This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/541412017-12-04T07:10:07ZANALISIS MODEL PREDIKSI PEMERINGKATAN OBLIGASI SYARIAH DENGAN MODEL LOGISTIK PADA PERUSAHAAN NON KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh pendekatan rasio keuangan (leverage, solvabilitas, dan profitabilitas) terhadap peringkat obligasi syariah perusahaan dan (2) menguji variabel leverage, solvabilitas, dan profitabilitas terhadap peringkat obligasi.
Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas dengan pendekatan kuantitatif. Berdasarkan tingkat eksplanasinya penelitian ini tergolong penelitian asosiatif kausalitas. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan non-kuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2016 sebanyak 141 perusahaan. Teknik analisis data menggunakan regresi logistik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) DER tidak berpengaruh positif terhadap peringkat obligasi syariah, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,787 dan nilai signifikansi sebesar 0,055; (2) CFOTL tidak berpengaruh terhadap peringkat obligasi syariah, dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar 7,442 dan nilai signifikansi sebesar 0,070; dan (3) ROA berpengaruh positif terhadap peringkat obligasi syariah. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 33,410 dan nilai signifikansi sebesar 0,015.Ahmad Nafsani2017-12-04T07:09:47Z2019-01-30T15:39:35Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54140This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/541402017-12-04T07:09:47ZPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA (STUDI PADA KARYAWAN PT DELTOMED)Penelitian ini bertujuan untukmengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pada karyawan PT Deltomed, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pada karyawan PT Deltomed, dan (3) pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan PT Deltomed.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Deltomed berjumlah 564 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling diperoleh sampel sebanyak 110 orang.Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa:(1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT Deltomed (β
=0,289; p=0,000; dan ∆R2=6,7%); (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT Deltomed (β = 0,292; p
= 0,000; dan ∆R2 = 7,3%); dan (3) motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja PT Deltomed (variabel motivasi kerja dengan β = 0,228; p = 0,000; variabel lingkungan kerja dengan β = 0,237; p = 0,000; dan ∆R2 = 11,3%).Wahyu Febriyanto2017-12-04T07:09:42Z2019-01-30T15:39:30Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54138This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/541382017-12-04T07:09:42ZPENGARUH KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN YANG DIMEDIASI OLEH WORD OF MOUTH (Studi Kasus pada Konsumen Dunkin’ Donuts di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan pelanggan terhadap keputusanpembelian, (2) pengaruh kepuasan pelanggan terhadap word of mouth, (3) pengaruh word of mouth terhadap keputusan pembelian,dan (4) pengaruh kepuasan pelanggan terhadap keputusan pembelian yang dimediasi oleh word of mouth.
Desain penelitian ini adalah penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh masyarakat Yogyakarta yang pernah membeli produk Dunkin’ Donuts. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 150 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya.Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis penelitian ini adalah analisis jalur dan uji Sobel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa:(1) kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembeliankonsumen Dunkin’ Donuts di Yogyakartadibuktikan dengan nilai signifikansi 0,000<0,05, dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,858, (2) kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap word of mouthkonsumen Dunkin’ Donuts di Yogyakartadibuktikan dengan nilai signifikansi 0,000<0,05, dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,304, (3)word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembeliankonsumen Dunkin’ Donuts di Yogyakartadibuktikan dengan nilai signifikansi 0,000<0,05, dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,947, dan (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan pelangganterhadap keputusan pembelian yang dimediasi word of mouth pada konsumen Dunkin Donuts di Yogyakarta dibuktikan dari koefisien mediasi sebesar 0,1215 dengan nilai signifikansi sebesar 0,0230< 0,05.Ester Lam2017-12-04T07:09:25Z2019-01-30T15:39:27Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54137This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/541372017-12-04T07:09:25ZPENGARUH KUALITAS PELAYANAN, DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI ASTRA HONDA MOTOR (Studi Konsumen di Dealer Astra Honda Motor Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Kualitas
Pelayanan terhadap keputusan pembelian Motor di Dealer Astra Motor Honda
Kota Yogyakarta, (2) pengaruh WOM terhadap keputusan pembelian Motor di
Dealer Astra Motor Honda Kota Yogyakarta, (3) Pengaruh kualitas pelayanan,
WOM terhadap keputusan pembelian Motor di Dealer Astra Motor Honda di Kota
Yogyakarta.
Jenis penelitianyang digunakan adalah survei. Populasi pada penelitian ini
adalah seluruh pelanggan yang pernah merasakan pelayanan service di Astra
Motor Honda. Tekhnik pengambilan sampel menggunakan metode purposive
samplingdengan jumlah sample sebanyak 115 orang. Tekhnik pengumpulan data
menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Tekhnik
analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif
pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada pelanggan dealer
Astra Motor Honda di Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,128;
nilai signifikasi sebesar 0,000<0,05 dan koefisien regresi sebesar 0,044, (2)
terdapat pengaruh positif WOM terhadap keputusan pembelian pada pelanggan
dealer Astra Motor Honda di Yogyakarta dibuktikan dari nilai t hitung sebesar
2,654 dengan nilai signifikasi sebesar 0,01 (0,000<0,05) dan koefisiensi regresi
sebesar 0,751, (3) terdapat pengaruh kualitas pelayanan dan WOM secara
bersama-sama terhadap keputusan pembelian di Dealer Astra Motor di Kota
Yogyakarta. Hal ini di buktikan dengan hasil pengujian diperoleh nilai F hitung
sebesar 12,183 dengan signifikasi sebesar 0,000<0,05.Anna Rhamdani2017-12-04T07:09:13Z2019-01-30T15:39:33Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54139This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/541392017-12-04T07:09:13ZPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi Kasus pada Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta (BKD DIY), (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai BKD DIY, dan (3) pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai BKD DIY.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini merupakan sampel jenuh, sehingga semua anggota populasi digunakan sebagai sampel dengan jumlah 100 pegawai. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuisoner yang telah diuji validitas dengan menggunakan Confirmatory Faktor Analysis (CFA) dan reliabilitas dengan menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Uji regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai BKD DIY sebesar β=0,626 (***p<0,001; p=0,000) dengan ∆R^2 sebesar 0,309 atau 30,9%. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai BKD DIY sebesar β=0,565 (***p<0,001; p=0,000) dengan ∆R^2 sebesar 0,366 atau 36,6%. (3) Motivasi kerja β=0,427 (***p<0,001; p=0,000) dan lingkungan kerja β=0,382; (***p<0,001; p=0,000) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap disiplin kerja pegawai BKD DIY dengan ∆R^2 sebesar 0,485 atau 48,5%.Amanatun Khasanah2017-11-24T02:01:34Z2021-10-22T06:55:33Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54052This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/540522017-11-24T02:01:34ZPengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Intensitas Supervisi Pengawas Sekolah dan Iklim Kerja Guru Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri Se-Kecamatan Winong Kabupaten PatiPenelitian ini bertujuan untuk mengukur: (1) pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, (2) pengaruh intensitas supervisi pengawas sekolah terhadap kepuasan kerja guru, (3) pengaruh iklim kerja guru terhadap kepuasan kerja guru, dan (4) pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, intensitas supervisi pengawas sekolah, dan iklim kerja guru secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja guru sekolah dasar negeri se-Kecamatan Winong Kabupaten Pati.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru sekolah dasar negeri di wilayah DIKDAS Kecamatan Winong Kabupaten Pati yang berjumlah 360 orang. Jumlah sampel sebanyak 189 yang diambil dari 40 sekolah. Instrumen pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif yaitu perhitungan rata-rata, teknik korelasi, regresi sederhana, dan regresi ganda serta perhitungan koefisien determinasi. Hasil pengumpulan data selanjutnya dianalisis menggunakan bantuan SPSS Versi 23.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru sebesar 19,10%, (2) intensitas supervisi pengawas sekolah terhadap kepuasan kerja guru sebesar 33,20%, (3) pengaruh iklim kerja guru terhadap kepuasan kerja guru sebesar 48,60%, (4) pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, intensitas supervisi pengawas sekolah, dan iklim kerja guru secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja guru sebesar 55,60 %.Agus Setiawan2017-11-07T07:05:32Z2017-11-07T07:05:32Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53823This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/538232017-11-07T07:05:32ZThe Influence of Soft and Hard Quality Management
Practices on Organizational Performance at The
Vocational High SchoolsThe aim of this re
search was
to examine the
influence of soft quality management
and hard quality
management on
organizational performance
at the
Vocational
High School
s. The research proposed several hypotheses relating
to the influence between
soft quality management
fact
ors, hard
quality management factors, and
organizational performance
at
the
Vocational High School
s. The t
ype of research
was
expost
-
facto by the survey method. This
research was
carried out
at the
Vocational
High S
chools
located in
Yogyakarta Special Reg
ion,
covering
Yogyakarta, Sleman, Bantul, Kulon
progo, and
Gunungkidul. T
his research used a
sample
of
139
the
Vocational
High School
s. Subjects were the managers
staffs at the
Vocational
High S
chools includ
ing
the principal, deputy
principal, and head of
department
at the V
ocational
High
Schools. Data
were collected by
using
questionnaires.
The test
for
validity and reliability
of r
esearch instruments
was used
the
total
item correlation and Alpha Croncbach coefficient. While
for
testing
the validity and re
liability of the indicators
was
done
through
confirmatory factor analysis. This
research
use
d
structural equation modeling
(SEM)
analysis.
The findings
showed that
soft quality management
factors
ha
d a positive
,
direct
,
and significant
effect
on
organizati
onal
performance
at
the V
ocational
High S
chools
; hard
quality management
factors
ha
d a positive
, direct
, and significant
effect
on
organizational
performance
at the V
ocational
High S
choolsGiri Wiyonogiriwiyono@uny.ac.id2017-11-07T07:00:50Z2017-11-07T07:00:50Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53822This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/538222017-11-07T07:00:50ZSTRATEGI PENERAPAN
ORGANIZATIONAL LEARNING
UNTUK
MEMBENTUK GURU PEMBELAJAR DI SEKOLAHIn the current era of globalization, school organizations must make changes in a continuous and creative,
to seek ideas and innovation by applying learning in the organization so that the school
become
learning
organization (learning organization). To make
the school a
s
learning organization, the teacher as the main
character in the school needs to develop himself
become
a learner teacher. The learner teacher is a teacher who
always learns and develops
their
potential and capacity as a professional teacher.
The development of teacher
capacity as a learner teacher can be done through the strategy of organizational learning in schools until the
realization of the school as a learning organization. The implementation of organizational learning strategy in
schoo
ls can be done through three stages: (1) learning skill, (2) learning level, and (3) type of learning. In the
context of learning organizations, schools need to apply organizational learning to improve the ability of
teachers in schools to be learner teach
ers. The success of schools in shaping learner teachers is largely
determined by the ability of schools to develop their schools into learning organizations. The essence of a
learning organization is learning. Only schools that want to develop their instit
ution to become a learning
organization, willing to learn and improve continuously will be a superior school.Giri Wiyonogiriwiyono@uny.ac.id2017-11-01T02:05:09Z2017-11-01T02:05:09Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53677This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/536772017-11-01T02:05:09ZConflict ManagementWorkplace conflicts tend to be far more complex than that view of some peoples, for they involve ongoing relationships with complex emotional components. Conflict tends to be accompanied by significant levels of misunderstanding that exaggerate the perceived disagreement considerably. Although conflict is a normal part of organization life, providing numerous opportunities for growth through improved understanding and insight, there is a tendency to view conflict as a negative experience caused by abnormally difficult circumstances. Conflict may occur within one’s personality it-self, conflict among persons, conflict with in group, or conflict among persons. However, some scholars argued that people are part of the human family that has been created by God have the same nature of other mankind in the sense of biological and psychological aspects. Hence, among the things that may distinguish people in a state of conflict perspectives are: their worldview, roles and duties that affect their approach, attitudes, and behaviors in a conflict, and accordingly the outcome of a conflict. The Islamic theory and culture always emphasized a strong sense of community. Unlike the western emphasis on the individual as the basic unit of the society, Islamic culture and Islamic theory regard family as the basic unit. Accordingly It is indicated that the nineteenth century as the separation of religious and political authority is good for both public dialogue about matters of spiritual or religious significance. And the born of positivism point of views as a social science based bring to bear a way of scholars' thinking that denying transcendental perspectives.
This book allows the reader to think critically the concepts of conflict management by using various perspective and faith. Thus, the practical level applying those concepts is indicated to be to bring about the integrative perspective of human being and its nature psycho-relationship. Although this book proposed some alternative ways to think and manage various conflicts, future suggestions are needed to deliver better solution on the conflict resolution theories and practices.Setyabudi Indartono2017-11-01T02:05:07Z2017-11-01T02:05:07Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53684This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/536842017-11-01T02:05:07ZMETODOLOGI RISET SDMBuku ini dirancang untuk memberikan gambaran pembaca untuk memahami konsep-konsep dan teknik dalam melakukan riset dalam bidang SDM, mentransfer kemampuan untuk melakukan riset SDM dengan menggunakan konsep yang benar, serta membuat laporan riset SDM yang diperlukan dalam pembuatan rencana dan pengambilan keputusan
MSDM. Topik bahasan dalam buku ini meliputi: Riset dan Perkembangan Ilmu Manajemen Sumberdaya Manusia, tantangan riset SDM, perkembangan teori SDM, metodologi: regresi, SEM, dan HLM, pembahasan dan implikasi riset SDM, dan Skripsi dan Kisi-Kisinya.
Dengan menggunakan buku ini diharapkan pembaca mampu mendeskripsikan urgensi riset dalam bidang SDM, menangkap isu-isu penting yang perlu dilakukan penelitian dalam bidang SDM, memformulasikan ide-ide penelitian dalam di bidang SDM, mengembangkan konsep dalam penelitian SDM, dan mampu menerapkan berbagai pendekatan dalam menerapkan riset bidang SDM.Setyabudi Indartonosetyabudi_indartono@uny.ac.id2017-11-01T02:04:43Z2017-11-01T02:04:43Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53678This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/536782017-11-01T02:04:43ZPENGANTAR MANAJEMEN: Character InsideBuku ini dirancang untuk membahas berbagai konsep dan praktek menajemen dalam konteks dunia yang kompleks, dinamis,
turbulent, dan semakin global. Pembahasan ditekankan pada pendekatan fungsional atau proses terhadap studi manajemen. Materi pembahasan mencakup semua fungsi manajemen. Hal ini diharapkan akan memberikan kerangka (framework) untuk menganalisis dan mampu memahami sifat dasar pekerjaan dan sukses manajerial, serta informasi yang dapat digunakan
untuk meningkatkan kinerja fungsi-fung si manajerial dalam masyarakatbisnis yang semakin kompetitif. Dalam mengarahkan pembaca untuk mampu memahami fungsi-fungsi dan kegiatankegiatan manajemen dan mampu mengembangkan cara pikir (analitis dan integratif) dalam penerapan berbagai konsep dasar pada situasi manajemen praktik.
Disamping penekanan konten pengantar manajemen, buku ini mengintegrasikan unsur pendidikan karakter dalam proses pembelajarannya. Muatan karakter yang dikembangkan terdiri dari karakter Religius, Jujur, toleransi, Disiplin, Kerja keras, Kreatif, Mandiri, Demokratis, Rasa ingin tahu, Semangat kebangsaan, Cinta tanah air, menghargai, prestasi, Bersahabat, cinta damai, gemar membaca, peduli lingkungan, peduli sosial dan tanggung jawab. Mata kuliah pengantar manajemen ini memuat unsur pengembangan karakteryang difokuskan pada pencapaian pembelajaran 16 karakter yang
meliputi ketaatan beribadah, kejujuran, tanggung jawab, kedisiplinan, etos kerja, kemandirian, sinergi, kritis, kreatif dan inovatif, visioner, kasih sayang dan kepedulian, keikhlasan, keadilan, kesederhanaan, nasionalisme, dan internasionalisme (Zuchdi, dkk, 2012).Setyabudi Indartono2017-10-18T01:37:08Z2017-10-18T01:37:08Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53347This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/533472017-10-18T01:37:08ZContent Analysis for Public Speaking for Business Courses for non-degreed education institutionsThis study is aimed to investigate the content of Public Speaking for Business Training for students of training and course institution. This research employed 47 respondents from 9 training and course institutions in Yogyakarta. Literature review of KKNI, interview,
survey, and FGD are used to gather the data needed. Qualitative Descriptive is used to analyze the data.
The Result shows that various contents are needed to trained students of training and course institution. They are included public speaking, business communication, and business presentation courses. Descriptions and the detail of the content are discussed.Setyabudi Indartonosetyabudi_indartono@uny.ac.idTadkiroatun Musfirohtadkiroatun@gmail.comAhmad Wahyudinahmadwahyudin@uny.ac.idMahendra Adhy Nugrohomehendra_adhi_n@yahoo.com2017-10-17T02:37:14Z2017-10-17T02:37:14Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53333This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/533332017-10-17T02:37:14ZThe Effect of Student’s Knowledge and Skill on the Readiness of AEC CompetitionThis study is aimed to explore the effect of knowledge and skill on the readiness of Indonesian student of higher education toward the competition at Asean Economic Community (AEC). This study employs 3900 student from 42 Universities. Multiple regressions are used to analyze the data. The result shows that student’ledge and skill are significantly effect on their readiness toward AEC competition.Setyabudi Indartonosetyabudi_indartono@uny.ac.idNahiyah Jaidinahiyah@uny.ac.id2017-10-16T02:48:42Z2019-01-30T15:22:49Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53306This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/533062017-10-16T02:48:42ZPENGARUH KUALITAS PELAYANAN, PERSEPSI HARGA, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PENGGUNA JASA TRANSPORTASI OJEK ONLINE(STUDI PADA PELANGGAN GOJEK DI KOTA YOGYAKARTA)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pengguna jasa transportasi ojek online Gojek di Kota Yogyakarta, (2) pengaruh persepsi harga terhadap kepuasan pelanggan pengguna jasa transportasi ojek online Gojek di Kota Yogyakarta, (3) pengaruh citra merek terhadap kepuasan pelanggan pengguna jasa transportasi ojek online Gojek di Kota Yogyakarta, dan (4) pengaruh kualitas pelayanan, persepsi harga, dan citra merek terhadap kepuasan pelanggan pengguna jasa transportasi ojek online Gojek di Kota Yogyakarta.
Penelitian inimerupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelanggan pengguna transportasi ojek online Gojek di Kota Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 200 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa:(1) terdapat pengaruh positif kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pengguna jasa transportasi ojek online Gojek di Kota Yogyakarta, dibuktikan nilai t hitung sebesar 4,336;nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,235; (2) terdapat pengaruh positif persepsi harga terhadap kepuasan pelanggan pengguna jasa transportasi ojek online Gojek di Kota Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,591; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,440; (3) terdapat pengaruh positif citra merek terhadap kepuasan pelanggan pengguna jasa transportasi ojek online Gojek di Kota Yogyakarta.dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,696; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,263; dan (4) terdapat pengaruh kualitas pelayanan, persepsi harga, dan citra merek secara bersama-sama terhadap kepuasan pelanggan pengguna jasa transportasi ojek online Gojek di Kota Yogyakarta, dibuktikan dengan nilai Fhitung sebesar 65,386 dan signifikansi 0,000<0,05.Atika Zahra2017-10-16T02:34:52Z2019-01-30T15:22:28Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53298This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/532982017-10-16T02:34:52ZPENGARUH REPUTASI MEREK, KUALITAS PRODUK
DAN WORD OF MOUTH TERHADAP REPURCHASE INTENTION
KOPERASI SERBA USAHA (KSU) APIKRI (Studi Kasus pada Konsumen Produk Kerajinan KSU APIKRI Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh reputasi merek terhadap repurchase intention produk kerajinan Koperasi Serba Usaha (KSU) APIKRI, (2) pengaruh kualitas produk terhadap repurchase intention produk kerajinan Koperasi Serba Usaha (KSU) APIKRI, (3) pengaruh word of mouth (WOM) terhadap repurchase intention produk kerajinan Koperasi Serba Usaha (KSU) APIKRI, dan (4) pengaruh reputasi merek, kualitas produk dan word of mouth (WOM) tehadap repurchase intention produk kerajinan Koperasi Serba Usaha (KSU) APIKRI.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen produk Koperasi Serba Usaha (KSU) APIKRI. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 125 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif reputasi merek terhadap repurchase intention produk kerajinan Koperasi Serba Usaha (KSU) APIKRI, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,467; nilai signifikansi 0,015<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,217; (2) terdapat pengaruh positif kualitas produk terhadap repurchase intention produk kerajinan Koperasi Serba Usaha (KSU) APIKRI, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,804; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,437; (3) terdapat pengaruh positif word of mouth terhadap repurchase intention produk kerajinan Koperasi Serba Usaha (KSU) APIKRI; dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,239; nilai signifikansi 0,002<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,345; dan (4) terdapat pengaruh secara bersama-sama reputasi merek, kualitas produk dan word of mouth (WOM) tehadap repurchase intention produk kerajinan Koperasi Serba Usaha (KSU) APIKRI, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 35,921 dengan signifikansi 0,000<0,05.Nida Ul Farida2017-10-16T02:34:30Z2019-01-30T15:22:31Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53299This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/532992017-10-16T02:34:30ZPENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING, KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN(Studi Kasus pada Pengguna Jasa Transportasi Bus Trans Jogja di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh experiential marketing terhadap loyalitas konsumen Bus Trans Jogja, (2) pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen Bus Trans Jogja, (3) pengaruh kepuasan terhadap loyalitas konsumen Bus Trans Jogja, dan (4) pengaruh experiential marketing, kualitas pelayanan, dan kepuasan konsumen terhadap loyalitas konsumen Bus Trans Jogja.
Penelitian ini merupakan penelitian survey dan bersifat asosiatif kausal. Populasi pada penelitian ini adalah penggunaan jasa Bus Trans Jogja. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 220 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) experiental marketing berpengaruh positif terhadap loyalitas konsumen pada pengguna bus trans Jogja, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 8,035; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,496; (2) kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap terhadap loyalitas konsumen pada pengguna bus trans Jogja, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,401; nilai signifikansi 0,017<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,154; (3) kepuasan konsumen berpengaruh positif terhadap loyalitas konsumen pada pengguna bus trans Jogja, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,466; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,241; dan (4) experiential marketing, kualitas pelayanan, dan kepuasan konsumen berpengaruh positif terhadap loyalitas konsumen pada pengguna bus trans Jogja, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 48,223 dengan signifikansi 0,000<0,05.Irna Ribuna2017-10-16T02:33:27Z2019-01-30T15:22:34Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53300This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/533002017-10-16T02:33:27ZPENGARUH KEPUTUSAN INVESTASI, KEPUTUSAN PENDANAAN DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) Keputusan Investasi, (2) Keputusan Pendanaan; dan (3) Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah 2013-2015.
Penelitian ini tergolong sebagai penelitian ex post facto, bersifat asosiatif kausal, dan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2013-2015. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Keputusan Investasi berpengaruh positif terhadap Nilai Perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,338 dan nilai signifikansi 0,000. (2) Keputusan Pendanaan berpengaruh positif terhadap Nilai Perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar 3,051 dan nilai signifikansi 0,000. (3) Kebijakan Dividen tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar -3,612 dan nilai signifikansi 0,451. (4) Keputusan Investasi, Keputusan Pendanaan dan Kebijakan Dividen berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan nilai F hitung sebesar 12,572 dan nilai signifikansi 0,000. Hasil uji adjusted R2 pada penelitian ini diperoleh nilai sebesar 0,338. Hal ini menunjukkan bahwa Nilai Perusahaan dipengaruhi oleh Keputusan Investasi, Keputusan Pendanaan, dan Kebijakan Dividen sebesar 33,8%, sedangkan sisanya sebesar 66,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Moh Rosid Agung Rahmanto2017-10-16T02:32:37Z2019-01-30T15:22:36Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53301This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/533012017-10-16T02:32:37ZANALISIS KINERJA KEUANGAN SEBELUM DAN SESUDAH AKUISISI PADA PERUSAHAAN NON-KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan kinerja keuangan perusahaan antara sebelum dan sesudah melakukan akuisisi pada perusahaan non-keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) yang diproksikan dengan rasio keuangan Current Ratio (CR), Net Profit Margin (NPM), Total Assets Turnover (TATO), Debt to Equity Ratio (DER), Earnings per Share (EPS), Price Earnings Ratio (PER), Return On Assets (ROA), dan Return on Equity (ROE). Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2010-2011.
Populasi penelitian meliputi seluruh Perusahaan Non-Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang melakukan aktivitas akuisisi pada tahun 2010-2011 yang berjumlah 48 perusahaan. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 9 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji normalitas, dan uji paired sample t-test. Uji normalitas dilakukan untuk melihat apakah data berdistribusi normal atau tidak. Apabila data berdistribusi normal, digunakan uji paired sample t-test namun jika data tidak berdistribusi normal, maka digunakan uji wilcoxon’s signed ranks test. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji paired sample t-test.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa seluruh variabel penelitian yaitu, Current Ratio (CR), Total Assets Turnover (TATO), Debt to Equity Ratio (DER), Net Profit Margin (NPM), Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE), Earnings per Share (EPS), dan Price Earnings Ratio (PER) tidak mengalami perubahan yang signifikan pada 5 tahun setelah melakukan akuisisi.Philliphus Ergi Hanantyo2017-10-16T02:32:14Z2019-01-30T15:22:39Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53302This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/533022017-10-16T02:32:14ZANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMENGARUHI STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan dan Struktur Aktiva terhadap Struktur Modal secara parsial pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2015. Selain itu, untuk menguji kelayakan model regresi pengaruh variabel Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, pertumbuhan perusahaan, dan Struktur Aktiva terhadap Struktur Modal secara simultan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2015
Populasi dalam penelitian ini sejumlah 141 perusahaan manufaktur yang telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2015. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 26 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan uji regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ukuran Perusahaan dan Profitabilitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Struktur Modal, Pertumbuhan perusahaan dan Struktur Aktiva berpengaruh positif dan signifikan terhadap Struktur Modal. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa nilai menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 29,5%. Hal ini bearti 29,5% variasi struktur modal dapat dijelaskan oleh variabel Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan, dan Struktur Aktiva, sedangkan sisanya 70,5% dijelaskan oleh faktor-faktor yang lain yang tidak diteliti dalam penelitian iniSugiyanti Sugiyanti2017-10-16T02:31:08Z2019-01-30T15:22:42Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53303This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/533032017-10-16T02:31:08ZPENGARUH ASET, LABA, LIKUIDITAS, DAN LEVERAGE TERHADAP SAHAM BONUS PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh aset terhadap saham bonus, (2) pengaruh laba terhadap saham bonus, (3) pengaruh likuiditas terhadap saham bonus, dan (4) pengaruh leverage terhadap saham bonus.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif.Berdasarkan jenis datanya penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif.Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Objek pada penelitian ini yaitu perusahaan perusahaan yang menerbitkan saham bonus. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa:(1)aset berpengaruh positif terhadap saham bonus, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 1,107 dan nilai signifikansi sebesar 0,000; (2) laba tidak berpengaruh terhadap saham bonus, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,071dan nilai signifikansi sebesar 0,000; (3) likuiditas berpengaruh positif terhadap saham bonus, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,064dan nilai signifikansi sebesar 0,002; (4) leveragetidakberpengaruh terhadap saham bonus, hal ini dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar -0,327 dan nilai signifikansi sebesar 0,434; dan (5) terdapatpengaruh aset, laba, likuiditas dan leverage terhadap saham bonus pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2015, hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 107,573 dengan signifikansi sebesar 0,000. Hasil uji adjusted R² pada penelitian ini diperoleh nilai sebesar 0,593. Hal ini menunjukkan bahwa saham bonusdipengaruhi oleh aset, laba, likuiditas dan leverage sebesar64,1,%, sedangkan sisanya sebesar 35,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Desy Purnamasari2017-10-16T02:29:29Z2019-01-30T15:22:44Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53304This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/533042017-10-16T02:29:29ZPENGARUH GREEN PRODUCT QUALITY DAN GREEN CORPORATE IMAGE TERHADAP GREEN CUSTOMER LOYALTY YANG DIMEDIASI GREEN CUSTOMER SATISFACTION (STUDI KASUS PADA PELANGGAN GALON MEREK AQUA DI KOTA YOGYAKARTA)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh green product quality terhadap green customer satisfaction, (2) pengaruh green corporate image terhadap green customer satisfaction, (3) pengaruh green customer satisfaction terhadap green customer loyalty, (4) pengaruh green product quality terhadap green customer loyalty, (5) pengaruh green corporate image terhadap green customer loyalty, (6) pengaruh green product quality terhadap green customer loyalty yang dimediasi green customer satisfaction, dan (7) pengaruh green corporate image terhadap green customer loyalty yang dimediasi green customer satisfaction.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelanggan yang pernah membeli gallon merek Aqua di kota Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 190 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dan path analisis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif green product quality terhadap green customer satisfaction (sig = 0,000<0,05; β = 0,267), (2) terdapat pengaruh positif green corporate image terhadap green customer satisfaction (sig = 0,000<0,05; β = 0,424), (3) terdapat pengaruh positif green customer satisfaction terhadap green customer loyalty (sig = 0,000<0,05; β = 0,735), (4) terdapat pengaruh positif green product quality terhadap green customer loyalty (sig = 0,000<0,05; β = 0,418), (5) terdapat pengaruh positif green corporate image terhadap green customer loyalty (sig = 0,000<0,05; β = 0,647), (6) terdapat pengaruh positif green product quality terhadap green customer loyalty yang dimediasi green customer satisfaction (sig = 0,000<0,05; koefisien mediasi = 0,1424), dan (7) terdapat pengaruh positif green corporate image terhadap green customer loyalty yang dimediasi green customer satisfaction (sig = 0,000<0,05; dan koefisien mediasi sebesar 0,2390).Wahyu Abadi Putro2017-10-16T02:26:37Z2019-01-30T15:22:47Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53305This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/533052017-10-16T02:26:37ZPENGARUH CITRA MEREK, KESADARAN MEREK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA BEAT
(Studi Kasus Pembelian Sepeda Motor Di Dealer Honda Sleman Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian sepeda motor Honda Beat di dealer Honda Sleman, (2) pengaruh kesadaran merek terhadap keputusan pembelian sepeda motor Honda Beat di dealer Honda Sleman, (3) pengaruh Kualitas Produk terhadap keputusan pembelian sepeda motor Honda Beat di dealer Honda Sleman, dan (4) pengaruh citra merek, kesadaran merek dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian sepeda motor Honda Beat di dealer Honda Sleman.
Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Populasi pada
penelitian ini adalah pengguna sepeda Motor Honda Beat di Sleman Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 175 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) citra merek berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar
6,649; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,417; (2) kesadaran merek berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,927; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,241; (3) kualitas produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,336; nilai signifikansi 0,001<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,203; dan (4) citra merek, kesadaran merek, dan kualitas produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 42,693 dengan signifikansi 0,000<0,05.Wahab Hariansyah2017-10-16T02:00:22Z2019-01-30T15:22:25Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53297This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/532972017-10-16T02:00:22ZPENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi Kasus pada Konsumen Cuci Mobil Hidrolik Jitas Thoro Purbalingga)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) kualitas pelayanan cuci mobil hidrolik Jitas Thoro (2) kepercayaan konsumen cuci mobil hidrolik Jitas Thoro (3) pengaruh kualitas pelayanan dan kepercayaan konsumen terhadap keputusan pembelian pada cuci mobil hidrolik Jitas Thoro.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data primer menggunakan metode survei. Survei merupakan proses pengukuran yang digunakan untuk mengumpulkan data dengan menggunakan kuesioner. Uji Validitas yang dipakai adalah Confirmatory Factor Analisys. Uj Reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Jumlah sampel yang akan diteliti adalah 22 item pertanyaan x 5 (jumlah minimal ukuran sampel) dan hasilnya 110 konsumen yang akan diteliti. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada cuci mobil hidrolik jitas thoro, hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,738 dan t tabel 1,98238 ( df=107 ) dengan tingkat signifikansi 0,000 karena t hitung>t tabel ( 3,738>1,98238 ), signifikansi lebih kecil dari 0,05 ( 0,000<0,05 ), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,206; nilai t hitung sebesar 2,546 dan t tabel 1,98238 ( df=107 ) dengan tingkat signifikansi 0,012 karena t hitung > t tabel (2,546 > 1,98238), signifikansi lebih kecil dari 0,05 ( 0,012<0,05 ), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,228; Dari hasil pengujian diperoleh nilai F hitung sebesar 13,143 dan F tabel sebesar 3,9 dengan signifikansi sebesar 0,000a. Oleh karena F hitung > F tabel (13,143>3,9) dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000a<0,05). Berdasarkan hasil penelitian ini Hasil uji R² pada penelitian ini diperoleh nilai R² sebesar 0,197. Hal ini menunjukkan bahwa keputusan pembelian dipengaruhi oleh kualitas pelayanan dan kepercayaan konsumen sebesar 19,7%, sedangkan sisanya sebesar 80,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.Thomas Jitas Muninggar2017-10-16T01:57:19Z2019-01-30T15:22:01Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53287This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/532872017-10-16T01:57:19ZANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI NILAI PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Debt to Equity Ratio (DER), Kepemilikan Manajerial (KM), Dividend Payout Ratio (DPR), dan Size terhadap Nilai Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Periode penelitian ini adalah tahun 2013-2015.
Desain penelitian ini adalah asosiatif kausalitas. Populasi penelitian meliputi seluruh Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode pengamatan tahun 2013-2015. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dan data penelitian diperoleh 23 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) DER berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar -9,209 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari yang disyaratkan yaitu 0,005 < 0,05. (2) KM tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar -13,972 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih besar dari yang disyaratkan yaitu 0,188 > 0,05. (3) DPR berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar -13,135 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari yang disyaratkan yaitu 0,013 < 0,05. (4) Size berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar 2,704 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari yang disyaratkan yaitu 0,029 < 0,05. (5) Nilai adjusted R square sebesar 0,674. Hal ini berarti bahwa variabel independen mampu menjelaskan variabel dependen sebesar 67,4%, dan sisanya 32,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian iniInmas Ardika Mulyaningrum2017-10-16T01:57:18Z2019-01-30T15:22:04Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53288This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/532882017-10-16T01:57:18ZANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROFITABILITASPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Debt to Equity Ratio (DER), Firm Size, Current Ratio (CR) dan Working Capital Turn Over (WCTO) terhadap Return On Assets (ROA) Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Periode penelitian ini adalah tahun 2013-2015.
Desain penelitian ini adalah studi asosiatif kausalitas. Populasi penelitian meliputi seluruh Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2013-2015. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dan data penelitian diperoleh 23 Perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan: Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return On Assets (ROA). Working Capital Turn Over (WCTO) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Assets (ROA). Firm Size dan Current Ratio (CR) tidak berpengaruh terhadap Return On Assets (ROA) . Nilai Adjusted R Square sebesar 0,203, hal ini berarti bahwa Return On Assets (ROA) dipengaruhi oleh Debt to Equity Ratio (DER), Firm Size, Current Ratio (CR) dan Working Capital Turn Over (WCTO) sebesar 20,3%, sedangkan sisanya 79,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Rio Meithasari2017-10-16T01:54:25Z2019-01-30T15:22:06Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53289This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/532892017-10-16T01:54:25ZPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JAWA BAGIAN TENGAH II YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bank BTN Yogyakarta, (2) Pengaruh beban kerjaterhadap kinerja karyawan PT. PLN UIP JBT II Yogyakarta, (3) Pengaruh motivasi kerja danbeban kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN UIP JBT II Yogyakarta
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. PLN UIP JBT II Yogyakarta berjumlah 100 karyawan dengan teknik pengambilan sampel populasi. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda
Pada hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UIP JBT II Yogyakarta β=0,267**, dengan kontribusi motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (ΔR2) sebesar 0,173** (2) Beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UIP JBT II Yogyakarta β= 0,264**dengan kontribusi beban kerja terhadap kinerja karyawan (ΔR2) sebesar 0,133** (3) Motivasi Kerja dan beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerjakaryawan PT. PLN (Persero) UIP JBT II Yogyakarta, yang ditunjukkan dari hasil uji regresi bahwa Motivasi kerjaβ=0,267***dan beban kerja β=0,421***. Kontribusi motivasi kerja dan beban kerja untuk menjelaskan kinerja karyawankaryawan PT. PLN (Persero) UIP JBT II Yogyakarta(ΔR2) sebesar 0,241**.Hal ini berarti kemampuan variabel motivasi kerja dan bebankerja dalam menjelaskan variasi variabel kinerja adalah sebesar 24,1%, sedangkansisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti.Asri Puspita Ilsa Putri2017-10-16T01:53:45Z2019-01-30T15:22:09Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53291This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/532912017-10-16T01:53:45ZPENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN (STUDI KASUS PADA BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN SLEMAN)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Sleman, (2) pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Sleman, (3) pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Sleman.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 70 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Sleman, dibuktikan dengan koefisien beta (β) sebesar 0,383 (***p<0.001). Kontribusi disiplin untuk menjelaskan kinerja pegawai sebesar (ΔR²) 14,2%; (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Sleman, dibuktikan dengan koefisien beta sebesar (β) 0,338 (**p<0.01). Kontribusi motivasi untuk menjelaskan kinerja pegawai sebesar (ΔR²) 10,8%; dan (3) disiplin dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Sleman. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta (β) pada variabel disiplin kerja sebesar 0,336 (**p<0.01) dan koefisien beta (β) pada variabel motivasi sebesar 0,280 (*p<0.05). Kontribusi disiplin dan motivasi kerja untukmenjelaskan kinerja pegawai sebesar (ΔR²) 21,4%.Maria Hartiningsih2017-10-16T01:49:38Z2019-01-30T15:22:12Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53292This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/532922017-10-16T01:49:38ZKOREKSI BIAS BETA SAHAM DENGAN MENGGUNAKAN METODE FOWLER RORKE DAN SCHOLES WILLIAMS(STUDI PADA INDEKS PEFINDO25 DI BURSA EFEK INDONESIA)Penelitian ini bertujuan untuk menghitung nilai beta setiap saham-saham dan mengoreksi nilai beta yang diperoleh berdasarkan model Fowler Rorke dan Scholes Williams sehingga diperoleh unbiased beta yang dapat digunakan untuk meramalkan expected return pada kelompok Indeks Pefindo25 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2014-2015. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang masuk ke dalam Indeks Pefindo25 selama periode 2014 - 2015. Sampel penelitiannya yaitu 42 perusahaan anggota Indeks Pefindo25 pada periode 2014 – 2015.
Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi. Teknik analisa data menggunakan metode koreksi beta Fowler Rorke dan Scholes Williams yang diperoleh dengan persamaan Single Index Model. Pengujian hipotesis penelitian menggunakan uji one sample t test.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai beta sekuritas dalam Bursa Efek Indonesia periode 2014 – 2015 adalah nilai yang bias dan perlu untuk dikoreksi. Metode Fowler Rorke lebih baik dari pada metode Scholes Williams untuk mengoreksi bias beta saham yang terjadi dari emiten yang terdaftar di BEI pada periode 2014-2015 yang termasuk ke dalam Indeks Pefindo25 yang terlihat dari nilai rata-rata beta koreksi dengan metode Fowler Rorke 0,2005107 yang lebih besar dari nilai rata-rata beta koreksi dengan metode Scholes Williams 0,1998290.Trio Sasongko2017-10-16T01:48:59Z2019-01-30T15:22:14Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53293This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/532932017-10-16T01:48:59ZPENGARUH ORIENTASI BELANJA, KEPERCAYAAN ONLINE, DAN PENGALAMAN PEMBELIAN TERHADAP MINAT BELI SECARA ONLINE(Studi Kasus Pada Toko Online Bukalapak)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh orientasi belanja terhadap minat beli secara online. (2) Pengaruh kepercayaan online terhadap minat beli secara online. (3) Pengaruh pengalaman pembelian terhadap minat beli secara online. (4) Pengaruh orientasi belanja, kepercayaan online, dan pengalaman pembelian terhadap minat beli secara online.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh warga Depok Sleman yang pernah berbelanja di situs Bukalapak. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 148 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif variabel orientasi belanja terhadap minat beli secara online. Berdasarkan hasil uji parsial diperoleh t hitung sebesar 3,727 dan koefisien regresi 0,161 dengan signifikansi sebesar 0,000. (2) Terdapat pengaruh positif variabel kepercayaan online terhadap minat beli secara online. Berdasarkan hasil uji parsial diperoleh t hitung sebesar 2,758 dan koefisien regresi 0,224 dengan signifikansi sebesar 0,007. (3) Terdapat pengaruh positif variabel pengalaman pembelian terhadap minat beli secara online. Berdasarkan hasil uji parsial diperoleh t hitung sebesar 4,150 koefisien regresi 0,229 dengan signifikansi sebesar 0,000. (4) Orientasi belanja, kepercayaan online, dan pengalaman pembelian berpengaruh positif terhadap minat beli secara online. Hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian diperoleh nilai F hitung sebesar 17,959 dengan signifikansi (0,000<0,05).Dikla Purbayudya Ikranegara2017-10-16T01:47:41Z2019-01-30T15:22:17Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53294This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/532942017-10-16T01:47:41ZPENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP BRAND LOYALTY LIPSTIK REVLON (Studi Kasus Konsumen Lipstik Revlon di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh brand image terhadap brand trust Lipstik Revlon, (2) pengaruh brand image terhadap brand loyalty Lipstik Revlon (3) pengaruh brand trust terhadap brand loyalty Lipstik Revlon.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survei, dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen di Yogyakarta yang menggunakan lipstik revlon . Sampel sebanyak 110 responden yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analisys sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Alpha Cronbach. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) brand image berpengaruh positif terhadap brand trust lipstik revlon dengan CR 5,202>1,96 nilai p-value (0,000 < 0,05). (2) brand image berpengaruh positif terhadap brand loyalty lipstik revlon dengan CR 4,776>1,96 nilai p-value (0,000 < 0,05). (3) brand trust berpengaruh positif terhadap brand loyalty lipstick revlon dengan CR 5,687>1,96 nilai p-value (0,000 < 0,05).Arin Anjani2017-10-16T01:47:10Z2019-01-30T15:22:20Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53295This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/532952017-10-16T01:47:10ZPENGARUH BRAND FAMILIARITY DAN SIKAP SKEPTIS PADA INFORMASI HARGA DALAM IKLAN TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PRODUK SHAMPO MEREK LIFEBOUY DI KOTA YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh brand familliarity dan sikap skeptis konsumen pada informasi harga produk dalam iklan berpengaruh secara simultan terhadap minat beli konsumen (purchase intentions) pada produk shampo Lifebouy. (2) Pengaruh brand familliarity dan sikap skeptis konsumen pada informasi harga produk dalam iklan berpengaruh secara parsial terhadap minat beli konsumen (purchase intentions) pada produk shampo Lifebouy.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, dimana instrument penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang mengenal produk shampo Lifebouy di Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel dengan cara Purposive Sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 110. Uji validitas instrument menggunakan Confirmatory Factor Analysis (CFA) sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Alat ukur terbukti valid dan reliabel untuk instrument penelitian. Analisis regresi berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini.
Hasil penelitian menemukan bahwa : (1) Variabel brand familiarity dan variabel sikap skeptis secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap minat beli konsumen. (2) Variabel brand familiarity dan variabel sikap skeptis secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap minat beli konsumen. (3) Variabel sikap skeptis merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap keputusan pembelian, hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien beta dari variabel tersebut yang lebih besar dibandingkan variabel bebas yang lain.Aulia Hindriani2017-10-16T01:46:34Z2019-01-30T15:22:23Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53296This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/532962017-10-16T01:46:34ZPENGARUH KREATIVITAS IKLAN, CITRA MEREK, DAN KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN(Studi Kasus pada Konsumen Provider Axis di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kreativitas iklan berpengaruh terhadap loyalitas konsumen pengguna provider Axis di Yogyakarta, (2) pengaruh citra merek berpengaruh terhadap loyalitas konsumen pengguna provider Axis di Yogyakarta, (3) pengaruh kepuasan konsumen berpengaruh terhadap loyalitas konsumen pengguna provider Axis di Yogyakarta, dan (4) pengaruh kreativitas iklan, citra merek dan kepuasan konsumen berpengaruh terhadap loyalitas konsumen pengguna provider Axis di Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh konsumen yang menggunakan provider Axis yang berdomisili di Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 150 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kreativitas iklan berpengaruh positif terhadap loyalitas konsumen pengguna provider Axis di Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,194; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,348; (2) citra merek berpengaruh positif terhadap loyalitas konsumen pengguna provider Axis di Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,531; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,271; (3) kepuasan konsumen berpengaruh positif terhadap loyalitas konsumen pengguna provider Axis di Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,030; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,325; dan (4) Kreativitas iklan, citra merek, dan kepuasan konsumen secara simultan berpengaruh terhadap loyalitas konsumen pengguna provider Axis di Yogyakarta, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 41,811 dengan signifikansi 0,000<0,05.Aprilia Mentari2017-10-06T01:26:55Z2019-02-01T01:55:23Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53156This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/531562017-10-06T01:26:55ZTHE EFFECT OF ETHICAL SENSITIVITYOF SME’s OWNER ON THE CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITYINTENTIONS TO PROMOTE SME’s REPUTATIONCorporate social responsibility (CSR) has become interesting topic on the small and medium enterprises (SMEs). It is believed to be able to increase various advantages for SME’s. However most of SME’s owner has a lot of barrier to maximize the opportunities of CSR practices. It is believed that different SME’s owner’s ethical sensitivity may bring over the effect on the practice of CSR’s to promote the SME’s reputations. Accordingly this paper investigated the effect of owner’s ethical sensitivityon the practice of CSR toward SME’s reputation and outcomes. The result showed thatpartially ethical sensitivity affected to the practices of CSR to promote SME’s reputation. Managerial implication and suggestion for future research are discussed.Setyabudi Indartonosetyabudi_indartono@uny.ac.idRatna Candra SariIndah Mustikawati2017-10-06T01:20:05Z2019-02-01T01:55:37Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53158This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/531582017-10-06T01:20:05ZGendered Overtime Night Shift Workers: The Mediation Effect of Perception of Equity on the Effect of Personal Fit, Work-FamilyJob performance and job satisfaction are known as common and important constructs in behavioral studies. Numerous studies investigate factors influencing performance and job satisfaction. However, only few studies explored performance and job satisfaction’s antecedents on for overtime night shift workers. They are known as workers with different pressure to their counterpartsFarlianto Farliantofarlianto@uny.ac.idSetyabudi Indartonosetyabudi_indartono@uny.ac.id2017-10-06T01:14:36Z2019-02-01T01:55:12Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/53155This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/531552017-10-06T01:14:36ZTHE SMALL MEDIUM ENTERPRICES (SME) POLICY REVIW OF CITY
GOVERNMENT OF YOGYAKARTA INDONESIA AND YUNLIN TAIWANThis study is aimed to investigate the issue of SME Policy of City Government. However,
few policy initiatives target high-growth SMEs. There are various model related those
issues such as Korea and Singapore have recently implemented policies for high-growth
SMEs, Israel plans to introduce such policies, Canada, combined SME support through
R&D programs and venture capital increased the number of high-growth companies
considerably. Global Review of Innovation Policy Studies indicates that there is a lack of
evaluation studies that could substantiate certain measure to support high-growth SMEs as
being particularly effective or ineffective in Indonesia. Indonesia and Taiwan is a very
interesting laboratory for this research, since the problems with governance, such as related
party lending or crony capitalism, is one of the institutional problems to high-growth SMEs
policies. This collaborative research is to provide an extremely comprehensive benchmark
for investigating the most obstacle to lead SME, parties involved, and policy modeling as
well as city government responsibilitySetyabudi Indartonosetyaudi_indartono@uny.ac.idNahiyah Jaidinahiyah@uny.ac.id2017-08-21T01:57:33Z2019-01-30T14:53:26Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52232This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/522322017-08-21T01:57:33ZPENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA DI PT. MADUBARU PG/PS MADUKISMOPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) kondisi lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan di PT Madubaru PG/PS Maadukismo, (2) komitmen Organisasi karyawan terhadap disiplin kerja karyawan di PT Madubaru PG/PS Madukismo, dan (3) kondisi lingkungan kerja dan komitmen organisasi karyawan terhadap disiplin kerja karyawan di PT Madubaru PG/PS Madukismo.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan tetap PT Madubaru PG/PS Madukismo berjumlah 330 orang dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 110. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT Madubaru PG/PS Madukismo (β = 0,389; p=0,000; ∆R2 = 11,9%), (2) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT Madubaru PG/PS Madukismo (β = 0,327; p=0,000; ∆R2 = 8,4%); dan (3) lingkungan kerja dan komitmen berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan PT Madubaru PG/PS Madukismo (lingkungan kerja β = 0,362; p=0,000; komitmen organisasi β = 0,295; p=0,000; dan ∆R2 = 18,6%).Gagas Wirasta2017-08-21T01:57:28Z2019-01-30T14:53:23Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/522312017-08-21T01:57:28ZPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KARYA HIDUP SENTOSA DI YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada CV. Karya Hidup Sentosa di Yogyakarta, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Karya Hidup Sentosa di Yogyakarta, dan (3) pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Karya Hidup Sentosa di Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian korelasi dengan rancangan regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Karya Hidup Sentosa. Sampel penelitian ini adalah karyawan pada CV. Karya Hidup Sentosa di Yogyakarta yang berjumlah 100 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Karya Hidup Sentosa di Yogyakarta, β=0,750*** (***p<0,05; p=0,000) dengan kontribusi gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R2) 0,523, (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Karya Hidup Sentosa di Yogyakarta, β=0,763*** (***p<0,05; p=0,000) dengan kontribusi motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R2) 0,533, (3) gaya kepemimpinan dengan β=0,386** (**p<0,05; p=0,001) dan motivasi kerja dengan β=0,434*** (***p<0,05; p=0,000) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Karya Hidup Sentosa di Yogyakarta serta kontribusi gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R2) 0,049***.Okky Bianca2017-08-21T01:57:21Z2019-01-30T14:53:21Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52230This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/522302017-08-21T01:57:21ZPENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGADILAN NEGERI/NIAGA/HI/TIPIKOR SEMARANGPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai Pengadilan Negeri/Niaga/HI/TIPIKOR Semarang, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Pengadilan Negeri/Niaga/ HI/TIPIKOR Semarang, dan (3) pengaruh beban kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Pengadilan Negeri/Niaga/HI/TIPIKOR Semarang.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai Pengadilan Negeri/Niaga/ HI/TIPIKOR Semarang, yang berjumlah 106 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pengadilan Negeri/Niaga/HI/TIPIKOR Semarang sebesar ((β) -0,391 (***p <0,001; p=0,000) dengan kontribusi pengaruh beban kerja terhadap kinerja sebesar (R2) 0,145 (2) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pengadilan Negeri/Niaga/HI/TIPIKOR Semarang sebesar (β) 0,440 (***p <0,001; p= 0,000). Kontribusi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja sebesar (R2) 0,162; (3) Beban kerja (β) -0,307 (***p<0,001; p=0,000) dan komitmen organisasi (β) 0,359 (***p<0,001; p=0,000) secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Pengadilan Negeri/Niaga/HI/TIPIKOR Semarang. Kontribusi beban kerja dan komitmen organisasi untuk menjelaskan kinerja pegawai Pengadilan Negeri/Niaga/HI/TIPIKOR Semarang sebesar (R2) 0,247.Dinanti Silvia2017-08-21T01:57:15Z2019-01-30T14:53:18Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52229This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/522292017-08-21T01:57:15ZANALISIS DETERMINAN TINGKAT CASH HOLDING PERUSAHAAN
PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Cash Flow, Net Working Capital, Growth Opportunity, Leverage, dan Cash Conversion Cycle terhadap Cash Holding perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan yaitu periode 2013-2015.
Desain penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang ada, didapatkan 18 perusahaan yang menjadi sampel penelitian. Data yang digunakan adalah data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Leverage dan Cash Conversion Cycle berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Cash Holding, Cash Flow, Net Working Capital, dan Growth Opportunity tidak berpengaruh terhadap Cash Holding. Kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel dependen sebesar 46,7%, sedangkan sisanya sebesar 53,3% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian ini.Wahyu Putranto2017-08-21T01:52:18Z2019-01-30T14:53:08Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52225This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/522252017-08-21T01:52:18ZANALISIS DETERMINAN PREDIKSI PERINGKAT OBLIGASI PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh Capital adequacy, Assets quality, Management quality, Earnings, dan Liquidity secara parsial terhadap peringkat obligasi perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan diperingkat oleh PT. Pefindo. Periode yang digunakan oleh penelitian ini adalah 4 (empat) tahun yaitu dari 2011-2014.
Desain penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausalitas penelitian dengan objek Peringkat Obligasi pada Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan adalah data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah logistick regression dengan level of significant sebesar 0,05.
Berdasarkan hasil analisis data, CAR berpengaruh positif dan signifikan terhadap peringkat obligasi dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar
76,218 pada nilai signifikansi 0,014. NPA tidak berpengaruh terhadap peringkat obligasi dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 26,572 pada nilai signifikansi 0,506. NPM tidak berpengaruh terhadap peringkat obligasi dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 12,707 pada nilai signifikansi 0,326. ROA tidak berpengaruh terhadap peringkat obligasi dibuktikan dengan nilai koefisien
regresi sebesar 42,470 pada nilai signifikansi 0,243. FDR berpengaruh positif dan signifikan terhadap peringkat obligasi dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 10,920 pada nilai signifikansi 0,028. Hasil uji analisis koefisien determinasi sebesar 0,857. Hal ini menunjukkan bahwa 85,7% variabel dependen peringkat obligasi dapat dijelaskan oleh variabel independen Capital adequacy, Assets quality, Management quality, Earnings,dan Liquidity, sedangkan sisanya sebesar 14,3% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Tri Prasetia2017-08-21T01:52:18Z2019-01-30T14:53:11Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52226This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/522262017-08-21T01:52:18ZPENGARUH PROMOSI JABATAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. CIPTA SARINA VIDIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh promosi jabatan terhadap turnover intention karyawan PT. Cipta Sarina Vidi, (2) Pengaruh beban kerja terhadap turnover intention karyawan PT. Cipta Sarina Vidi, (3) Pengaruh promosi jabatan dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan PT. Cipta Sarina Vidi.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuisioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 110 orang pada bagian produksi dengan menggunakan metode sampel jenuh. Uji validitas menggunakan Confirmatory Faktor Analysis (CFA) dan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan regresi linier berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention sebesar (β) 0,359***, dengan kontribusi promosi jabatan terhadap turnover intention sebesar (ΔR2) 0,124*** atau 12,4%. (2) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention sebesar (β) 0,332***, dengan kontribusi beban kerja terhadap turnover intention sebesar (ΔR2) 0,105*** atau 10,5%. (3) Promosi jabatan (β) 0,301** berpengaruh positf terhadap turnover intention dan beban kerja (β) 0,264** berpengaruh positif terhadap turnover intention. Kontribusi pengaruh promosi jabatan dan beban kerja terhadap turnover intention sebesar (ΔR2) 0,188 atau 18,8%.Caesar Rosyad2017-08-21T01:52:18Z2019-01-30T14:53:13Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52227This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/522272017-08-21T01:52:18ZPENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA(Studi pada Pegawai Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja pada pegawai Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta, (2) pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja pada pegawai Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta dan (3) pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin kerja pada pegawai Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini merupakan penelitian populasi karena jumlah subjek 66 orang, sehingga seluruh anggota populasi diambil semua. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pariwisata DIY yang berjumlah 66 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja pegawai hasil koefisien beta (β) 0,615*** (p<0,001 p=0.000). Kontribusi pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja sebesar ( 0,364***: (2) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja pegawai hasil koefisien beta (β) sebesar 0,159* (p<0,05; p=0,037). Kontribusi pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja sebesar ( 0,024*. (3) Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja pegawai Dinas Pariwisata DIY, yang ditunjukkan dari hasil uji regresi bahwa Lingkungan Kerja (β) 0,726*** (β) (p<0,001; p=0,000) dan Gaya Kepemimpinan (β) 0,437 (p<0,05; p=0,041. Kontribusi Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan untuk menjelaskan Disiplin Kerja pegawai Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta sebesar ( 0,397*. Hal ini menunjukkan variabel Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan dalam menjelaskan variasi variabel Disiplin Kerja adalah sebesar 39,7%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti.Solikhin Rohman2017-08-21T01:51:40Z2019-01-30T14:53:05Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52224This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/522242017-08-21T01:51:40ZPENGARUH SOCIAL NETWORKING TERHADAP BRAND LOYALTY YANG DIMEDIASI OLEH BRAND TRUST(Studi pada Konsumen Erha Dermatology yang Menggunakan Jejaring Sosial di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh social networking (jejaring sosial) terhadap brand trust (kepercayaan merek), (2) Pengaruh social networking (jejaring sosial) terhadap brand loyalty (loyalitas merek), (3) Pengaruh brand trust (kepercayaan merek) terhadap brand loyalty (loyalitas merek), (4) Pengaruh social networking (jejaring sosial) terhadap brand loyalty (loyalitas merek) yang dimediasi oleh brand trust (kepercayaan merek).
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Kategori penelitian ini adalah survei dan menggunakan instrumen berupa kuesioner untuk memperoleh data. Populasi penelitian ini adalah pengguna produk kecantikan Erha Dermatology di Yogyakarta serta yang menggunakan social networking (jejaring sosial). Sampel dalam penelitian diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh 102 responden. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier sederhana dan hipotesis diuji dengan t test.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Social networking (jejaring sosial) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap brand trust (kepercayaan merek) dengan nilai regresi 0,459 dan tingkat signifikansinya 0,000. (2) social networking (jejaring sosial) berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand loyalty (loyalitas merek) dengan nilai regresi 0,395 dan tingkat signifikansinya 0,000. (3) brand trust (kepercayaan merek) berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand loyalty (loyalitas merek) dengan nilai regresi 0,694 dan tingkat signifikansinya 0,000. (4) social networking (jejaring sosial) berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand loyalty (loyalitas merek) yang dimediasi oleh brand trust (kepercayaan merek) dengan tingkat signifikansi 0,000. Besarnya pengaruh social networking (jejaring sosial) dan brand trust (kepercayaan merek) mampu menjelaskan variabel brand loyalty (loyalitas merek) sebesar 47,5% dan sisanya sebesar 52,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.Dwi Isnawati2017-08-21T01:51:36Z2019-01-30T14:53:03Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52223This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/522232017-08-21T01:51:36ZANALISIS DETERMINAN NON PERFORMING LOAN PADA BANK UMUM KONVENSIONAL DI INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Inflasi (INF), suku bunga Sertifikat Bank Indonesia (SBI) dan Nilai Tukar IDR/USD terhadap Non Performing Loan (NPL) pada bank umum konvensional di Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2014-2016, dan merupakan penelitian time series.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas. Populasi penelitian meliputi seluruh bank umum konvensional yang sudah dan masih terdaftar di Bank Indonesia periode 2014-2016. Metode analisis data yang digunakan adalah Error Correction Model (ECM). Penelitian ini dilakukan dengan mengambil data sekunder dari hasil publikasi Bank Indonesia (www.bi.go.id) dan Otoritas Jasa Keuangan (www.ojk.go.id).
Berdasarkan hasil analisis data, Inflasi dalam jangka pendek tidak berpengaruh signifikan terhadap Non Performing Loan (NPL), namun demikian dalam jangka panjang berpengaruh negatif signifikan terhadap Non Performing Loan (NPL), suku bunga Sertifikat Bank Indonesia (SBI) dalam jangka pendek tidak
berpengaruh signifikan terhadap Non Performing Loan (NPL), namun demikian dalam jangka panjang berpengaruh negatif signifikan terhadap Non Performing Loan (NPL), Nilai Tukar IDR/USD dalam jangka pendek berpengaruh positif signifikan terhadap Non Performing Loan (NPL) dan dalam jangka panjang berpengaruh negatif signifikan terhadap Non Performing Loan (NPL). Hasil uji goodness of fit model menunjukkan bahwa model regresi dapat digunakan untuk memprediksi Non Performing Loan (NPL) dibuktikan dengan nilai signifikansi F sebesar 0.054. Nilai adjusted R-Square sebesar 0,213 menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 21,3% dan sisanya sebesar 78,7% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian.Novia Firdaus2017-08-21T01:51:34Z2019-01-30T14:53:00Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52222This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/522222017-08-21T01:51:34ZANALISIS KOINTEGRASI ANTARA VARIABEL EKONOMI MAKRO DENGAN INDEKS SAHAM SYARIAH DENGAN ERROR CORRECTION MODELPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan jangka panjang dan jangka pendek antara inflasi, suku bunga, dan nilai tukar IDR/USD dengan indeks saham syariah (JII). Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2014-2016, dan merupakan penelitian time series.
Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data sekunder yang bersumber dari Bank Indonesia (www.bi.go.id) dan situs www.finance.yahoo.com. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji kointegrasi dan Error Correction Model (ECM).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan jangka panjang dan jangka pendek yang bersifat negatif antara inflasi dengan indeks saham syariah (JII), terdapat hubungan jangka panjang dan jangka pendek yang bersifat negatif antara suku bunga dengan indeks saham syariah (JII), serta terdapat hubungan jangka panjang dan jangka pendek yang bersifat negatif antara nilai tukar IDR/USD dengan indeks saham syariah (JII). Nilai adjusted R-Square sebesar 0,792583 menunjukkan bahwa kemampuan variabel inflasi, suku bunga, dan nilai tukar IDR/USD dalam menjelaskan variabel indeks saham syariah (JII) adalah sebesar 79,26% dan sisanya sebesar 20,74% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Nilai signifikansi F statistik sebesar 0,000000 menunjukkan adanya hubungan yang simultan antara inflasi, suku bunga, dan nilai tukar IDR/USD dengan indeks saham syariah (JII).Aprillia Nurrohmah2017-08-21T01:51:33Z2019-01-30T14:52:57Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52221This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/522212017-08-21T01:51:33ZDETERMINAN KEPUTUSAN HEDGING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Leverage yang diproksikan dengan Debt to Equity Ratio, Profitabilitas yang diproksikan dengan Return On Asset, Likuiditas yang diproksikan dengan Current Ratio, dan Ukuran Perusahaan yang diproksikan dengan Total Aset terhadap Keputusan Hedging pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan adalah tahun 2013 – 2015.
Desain penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausalitas dan data yang digunakan adalah data sekunder. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 36 perusahaan manufaktur. Teknik pengambilan sampel ditentukan dengan menggunakan metode purposive sampling, dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Regresi Logistik.
Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa variabel Leverage yang diproksikan dengan Debt to Equity Ratio memiliki arah koefisien regresi yang positif dengan nilai signifikansinya adalah 0,487 > 0,05, artinya Leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Hedging Perusahaan Manufaktur. Variabel Profitabilitas yang diproksikan dengan Return On Asset memiliki arah koefisien regresi yang positif, dengan nilai signifikansinya adalah 0,020 < 0,05, artinya Profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap Keputusan Hedging Perusahaan Manufaktur. Variabel Likuiditas yang diproksikan dengan Current Ratio memiliki arah koefisien regresi yang negatif, dengan nilai signifikansinya adalah 0,372 > 0,05, artinya Likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Hedging Perusahaan Manufaktur. Ukuran Perusahaan yang diproksikan dengan Total Aset memiliki arah koefisien regresi yang positif, dengan nilai signifikansinya adalah 0,001 < 0,05, artinya Ukuran Perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap Keputusan Hedging Perusahaan Manufaktur. Nilai Nagelkerke’s R Square sebesar 0,265 yang berarti variabel Leverage, Profitabilitas, Likuiditas, dan Ukuran Perusahaan mampu menjelaskan variabel Keputusan Hedging pada Perusahaan Manufaktur sebesar 26,5% dan sisanya sebesar 73,5% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian. Persamaan regresi logistik pada penelitian ini dapat dirumuskan:
Ln p/(1-p)=- -16,775 + 0,079 (DER) + 6,432 (ROA) + -0,222 (CR) + 0,567 (LnTA)Fajar Rizal2017-08-21T01:51:32Z2019-01-30T14:52:52Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52219This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/522192017-08-21T01:51:32ZANALISIS PENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP LOAN TO DEPOSIT RATIO PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Non Performing Loan (NPL), Return On Asset (ROA), Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Net Interest Margin (NIM) terhadap Loan to Deposit Ratio (LDR) perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Periode penelitian ini adalah tahun 2013-2016.
Desain penelitian ini adalah studi asosiatif kausalitas. Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode pengamatan tahun 2013-2016. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dan data penelitian diperoleh 15 bank. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan Non Performing Loan (NPL) dan Capital Adquacy Ratio (CAR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loan to Deposit Ratio (LDR). Sedangkan, Return On Asset (ROA) dan Net Interest Margin (NIM) tidak berpengaruh terhadap Loan to Deposit Ratio (LDR). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,386, menunjukkan bahwa Loan to Deposit Ratio (LDR) dipengaruhi oleh Non performing Loan (NPL), Return On Asset (ROA), Capital Adequacy Ratio (CAR), dan Net Interest Margin (NIM) sebesar 38,6%, sedangkan sisanya 61,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Suci Astuti2017-08-21T01:51:30Z2019-01-30T14:53:16Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52228This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/522282017-08-21T01:51:30ZPENGARUH DANA PIHAK KETIGA, NON PERFORMING FINANCING, CAPITAL ADEQUACY RATIO, DAN RETURN ON ASSET TERHADAP PEMBIAYAAN MURABAHAH PADA PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Dana Pihak Ketiga (DPK), Non Performing Financing (NPF), Capital Adequacy Ratio (CAR), dan Return On Asset (ROA) terhadap Pembiayaan Murabahah pada perbankan syariah di Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2013-2016.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh perbankan syariah yang terdaftar di Bank Indonesia periode 2013-2016. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan regresi linear berganda.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) rasio Dana Pihak Ketiga (DPK) berpengaruh positif terhadap Pembiayaan Murabahah. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar 16,168 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari yang disyaratkan yaitu 0,000 < 0,05. (2) Non Performing Financing (NPF) berpengaruh positif terhadap Pembiayaan Murabahah. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar 5,317 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,000 < 0,05. (3) Capital Adequacy Ratio (CAR) tidak berpengaruh terhadap Pembiayaan Murabahah. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar −0,137 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih besar dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,891 > 0,05. (4) Return On Asset (ROA) tidak berpengaruh terhadap Pembiayaan Murabahah. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar 1,212 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih besar dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,229 > 0,05. (5) Nilai adjusted R square sebesar 0,871. Hal ini berarti bahwa variabel independen mampu menjelaskan variabel dependen sebesar 87,1%, dan sisanya 12,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Widya Sari2017-08-21T01:51:09Z2019-01-30T14:52:55Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52220This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/522202017-08-21T01:51:09ZPENGARUH LEVERAGE OPERASI DAN LEVERAGE KEUANGAN TERHADAP LABA PER LEMBAR SAHAM PADA INDUSTRI MANUFAKTUR YANG TERCATAT
DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Operating Leverage dan Financial Leverage secara parsial terhadap laba per lembar saham. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data sekunder, yang diperoleh dari BEI yaitu laporan keuangan dari tahun 2012-2014.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 141 perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2014. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 17 perusahaan manufaktur yang digunakan sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data, secara parsial Degree of Operating Leverage tidak berpengaruh terhadap Laba per lembar saham, dan Degree of Financial Leverage berpengaruh positif terhadap Laba per lembar saham. Hasil uji goodness of fit model menunjukkan bahwa model regresi dapat digunakan untuk memprediksi Laba per lembar saham dibuktikan dengan nilai signifikansi F sebesar 0,049. Nilai adjusted R-Square sebesar 0,082 menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 8,2%, dan sisanya sebesar 91,8% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dapat dirumuskan:
Y = 61,866 + 4,722 DOL + 21,149 DFL + eFajar Budiyanto2017-08-21T01:50:36Z2019-01-30T14:52:49Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52218This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/522182017-08-21T01:50:36ZPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PT PLN (persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JAWA BAGIAN TENGAH IIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pada pegawai PT. PLN (persero) UIP JBT II, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada pegawai PT. PLN (persero) UIP JBT II dan (3) pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada pegawai PT. PLN (persero) UIP
JBT II.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, di mana instrumen penelitian ini berupa kuasioner. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai PT. PLN (persero) UIP JBT II yang berjumlah 100 orang. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Faktor Analyses sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha, dan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi sederhana dan berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai hasil koefisien beta (β) sebesar 0,368 (***p<0,001; p=0,000). Kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja (∆R2) sebesar 0,124. (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dengan nila beta (β) sebesar 0,448 (***p<0,001; p=0,000). Kontribusi pengaruh lingkuan kerja terhadap kepuasan kerja (∆R2) sebesar 0,170; dan (3) gaya kepemimpinan memiliki nilai beta (β) sebesar 0,311 (**p<0,01; p=0,000) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pegawai dan lingkungan kerja memiliki nilai beta (β) sebesar 0,400 (***p<0,001; p=0,000) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai (∆R2) sebesar 0,256.Anisah Darumeutia2017-08-21T01:50:32Z2019-01-30T14:52:46Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52217This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/522172017-08-21T01:50:32ZPENGARUH KEPUTUSAN INVESTASI, KEBIJAKAN DIVIDEN, DAN KEBIJAKAN HUTANG TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keputusan investasi (PER), kebijakan dividen (DPR), dan kebijakan hutang (DER), secara parsial dan simultan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia periode
2013-2015. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tiga tahun yaitu mulai tahun 2013-2015.
Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Populasi
dalam penelitian ini adalah semua perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2015. Dari populasi sebanyak 152 perusahaan manufaktur diperoleh 22 perusahaan manufaktur sebagai sampel dengan periode pengamatan selama tiga tahun (2013-2015). Data dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa keputusan investasi (PER) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai t hitung sebesar 9,283 dan signifikansi 0,000, sehingga hipotesis pertama diterima. Kebijakan dividen (DPR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai t hitung sebesar 2,337 dan signifikansi 0,023, sehingga hipotesis kedua diterima. Kebijakan hutang (DER) tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan nilai t hitung sebesar -0,542 dan signifikansi 0,590, sehingga hipotesis ketiga ditolak. Hasil uji kesesuaian model menunjukkan bahwa secara simultan keputusan investasi (PER), kebijakan dividen (DPR), dan kebijakan hutang (DER) terhadap nilai perusahaan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 37,098 dan nilai signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (adjusted R2) sebesar 0,625 menunjukkan bahwa pengaruh keputusan investasi (PER), kebijakan dividen (DPR), dan kebijakan hutang (DER) terhadap nilai perusahaan sebesar 62,5%, dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Rifandi Azis2017-08-21T01:50:31Z2019-01-30T14:52:43Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52216This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/522162017-08-21T01:50:31ZPERSEPSI MASYARAKAT DESA PENDEM BERBAH TERHADAP TEKNOLOGI BRANCHLESS BANKINGPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) seberapa jauh pengetahuan masyarakat Desa Pendem mengetahui mengenai fungsi dan tujuan mengenai perbankan dan pelayanan yang dilakukan oleh bank yakni teknologi branchless banking, (2) dan menggali informasi mengenai faktor-faktor pendorong persepsi masyarakat pedesaan terhadap penerimaan masyarakat pedesaan dengan pelayanan yang menggunakan sistem layanan tanpa kantor (branchless banking) yang dilakukan oleh bank.
Penelitian ini termasuk dalam penelitian eksploratori. Pengambilan sampel sebanyak 100 dengan menggunakan teknik sampel random sederhana. Teknik pengumpulan data penelitian menggunakan Focus group discussion (FGD) dan wawancara.
Penelitian menemukan bahwa, (1) masyarakat Desa Pendem memiliki tingkat pengetahuan yang tinggi mengenai perbankan dan layanan berbasis branchless banking. (2) Masyarakat Desa Pendem memiliki tingkat perepsi penerimaan layanan yang tinggi terhadap layanan tanpa kantor (branchless banking). Relative advantage, complexity, dan trialability merupakan faktor yang harus diperhatikan dalam pengembangan layanan branchless banking sebab hal tersebut tepat digunakan untuk pengembangan layanan ini di Desa Pendem. Tiga sub-variabel tersebut berkontribusi terhadap tingkat persepsi penerimaan masyarakat pedesaan untuk teknologi baru, sedangkan dua faktor lainnya yakni compatibility dan observability merupakan hambatan bagi teknologi branchless bankingAyodya Permadi2017-08-21T01:50:28Z2019-01-30T14:52:40Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52215This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/522152017-08-21T01:50:28ZPENGARUH DANA PIHAK KETIGA (DPK), NON PERFORMING FINANCING (NPF) DAN FINANCING TO DEPOSIT RATIO (FDR) TERHADAP PEMBIAYAAN MURABAHAH PADA PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Dana Pihak Ketiga (DPK), Non Performing Financing (NPF) dan Financing To Deposit Ratio (FDR) terhadap Pembiayaan Murabahah pada perbankan syariah di Indonesia. Data yang digunakan adalah data time series periode 2011-2015, yang bersumber dari masing-masing website perbankan syariah.
Penelitian mengenai Pembiayaan Murabahah ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh perbankan syariah yang terdaftar di Bank Indonesia periode 2011-2015. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan regresi linier berganda.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) rasio Dana Pihak Ketiga (DPK) berpengaruh positif terhadap Pembiayaan Murabahah. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar 0,432 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari yang disyaratkan yaitu 0,023 < 0,05. (2) Non Performing Financing (NPF) berpengaruh positif terhadap Pembiayaan Murabahah. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar 0,732 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,000 < 0,05. (3) Financing To Deposit Ratio (FDR) tidak berpengaruh terhadap Pembiayaan Murabahah. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar 0,465 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih besar dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,555 > 0,05. (4) Nilai adjusted R square sebesar 0,89. Hal ini berarti bahwa variabel independen mampu menjelaskan variabel dependen sebesar 51,4%, dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Anggara Sul;istya2017-08-21T01:49:37Z2019-01-30T14:52:37Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52214This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/522142017-08-21T01:49:37ZPengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap
Kinerja Karyawan PT Madubaru PG/PS MadukismoPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Madubaru PG/PS Madukismo, (2) motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Madubaru PG/PS Madukismo, dan (3) lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Madubaru PG/PS Madukismo.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan tetap PT Madubaru PG/PS Madukismo berjumlah 110 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Madubaru PG/PS Madukismo, dibuktikan dengan koefisien beta (β) sebesar
0,216; p=0,000; dan ∆R2 = 3,2%; (2) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Madubaru PG/PS Madukismo, dibuktikan dengan koefisien beta (β) sebesar 0,188; p=0,002; dan ∆R2 = 2,4%; dan (3) lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Madubaru PG/PS Madukismo. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta (β) pada variabel lingkungan kerja sebesar 0,197 dan p=0,001; dan koefisien beta (β) pada variabel motivasi kerja sebesar 0,165 dan p=0,004. Kontribusi pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (∆R 2) sebesar 5,0%.Bagus Nugroho2017-08-21T01:41:54Z2019-01-30T14:52:35Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52213This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/522132017-08-21T01:41:54ZANALISIS PROGRAM CORPORATE SOCIAL MARKETING, PENGETAHUAN KONSUMEN DAN REPUTASI PERUSAHAAN DALAM MENCIPTAKAN GREEN CONSUMERISMPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh corporate social marketing terhadap Green consumerism (Studi Kasus Samsung Gadget Recycle Program) (2) pengaruh corporate social marketing terhadap Pengetahuan Konsumen (Studi Kasus Samsung Gadget Recycle Program) (3) pengaruh corporate social marketing terhadap Reputasi Perusahaan (Studi Kasus Samsung Gadget Recycle Program) (2) pengaruh corporate social marketing terhadap Pengetahuan Konsumen (Studi Kasus Samsung Gadget Recycle Program) (4) pengaruh Pengetahuan Konsumen terhadap Green consumerism (Studi Kasus Samsung Gadget Recycle Program) (5) pengaruh Reputasi Perusahaan terhadap Green consumerism (Studi Kasus Samsung Gadget Recycle Program)
Penelitian ini termasuk penelitian pendekatan kuantitatif (quantitative approach). Populasi pada penelitian ini adalah masyarakat di Yogyakarta yang menggunakan produk Gadget Samsung. Teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu dengan jumlah sampel sebanyak 125 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji validitas dan reabilitasnya, dan teknik analisis data yang digunakan adalah Analaisis jalur (Path Analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) corporate social marketing tidak berpengaruh terhadap green consumerism dikarenakan jalur tersebut tidak signifikan, dibuktikan oleh hasil Uji Hipotesis 1 sebesar 0,72 dengan signifikansi sebesar 1,96. (2) terdapat pengaruh corporate social marketing terhadap pengetahuan konsumen dibuktikan oleh hasil Uji Hipotesis 2 sebesar 6,00 dengan signifikansi sebesar 1,96. (3) terdapat pengaruh corporate social marketing terhadap reputasi perusahaan dibuktikan oleh hasil Uji Hipotesis 3 sebesar 3,00 dengan signifikansi sebesar 1,96. (4) terdapat pengaruh pengetahuan konsumen terhadap green consumerism dibuktikan oleh hasil Uji Hipotesis 4 sebesar 2,95 dengan signifikansi sebesar 1,96. (5) terdapat pengaruh reputasi perusahaan terhadap green consumerism dibuktikan oleh hasil Uji Hipotesis 5 sebesar 4,13 dengan signifikansi sebesar 1,96.Ario Seno2017-08-14T02:57:56Z2019-01-30T14:48:35Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52010This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/520102017-08-14T02:57:56ZANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI MINAT BELI KONSUMEN PADA PRODUK SABUN LIFEBUOY (Studi pada mahasiswa di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi minat beli konsumen pada produk sabun Lifebuoy.
Penelitian ini merupakan penelitian survei karena instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner untuk memperoleh data. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa di Yogyakarta yang mengetahui tentang kampanye Cuci Tangan Pakai Sabun dan pernah melakukan pembelian produk Lifebuoy. Sampel sebanyak 150 responden yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis, sedangkan untuk uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur.
Hasil penelitian menemukan bahwa kampanye perusahaan secara signifikan berpengaruh positif terhadap sikap konsumen pada kampanye perusahaan dan etnosentrisme konsumen, namun tidak berpengaruh secara signifikan terhadap sikap konsumen pada produk perusahaan yang melakukan kampanye. Sikap konsumen pada kampanye perusahaan secara signifikan berpengaruh positif terhadap sikap konsumen pada produk perusahaan yang melakukan kampanye dan minat beli konsumen. Sikap konsumen pada produk yang melakukan kampanye perusahaan secara signifikan berpengaruh positif terhadap minat beli konsumen. Etnosentrisme konsumen secara signifikan berpengaruh positif terhadap sikap konsumen pada produk yang melakukan kampanye perusahaan dan minat beli konsumen.Octami Trixie2017-08-14T02:57:53Z2019-01-30T14:48:37Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52011This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/520112017-08-14T02:57:53ZANALISIS FAKTOR DETERMINAN NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Kebijakan Hutang, Growth, dan Earnings Per Share terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan ini adalah tahun 2013-2015.
Penelitian ini tergolong penelitian asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sedangkan sampel penelitian ini ditentukan dengan metode purposive sampling dan data penelitian diperoleh 16 perusahaan manufaktur. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Ukuran Perusahaan dan Profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Kebijakan Hutang, Growth dan Earnings Per Share tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 71,5%. Hal ini berarti 71,5% variasi nilai perusahaan dapat dijelaskan oleh variabel Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Kebijakan Hutang, Growth, dan Earnings Per Share. Sedangkan sisanya 28,5% dijelaskan oleh faktor-faktor yang lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Arina Farida2017-08-14T02:57:52Z2019-01-30T14:48:40Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52012This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/520122017-08-14T02:57:52ZPENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Asset Turnover dan Return on Assets terhadap Dividend Payout Ratio secara parsial pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2015.
Populasi dalam penelitian ini sejumlah 196 perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2013. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 24 perusahaan. Data diperoleh dari Indonesia Stock Exchange (IDX). Teknik analisis data yang digunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Return On Assets secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Dividend Payout Ratio. Pada penelitian ini Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Total Asset Turnover tidak berpengaruh terhadap Dividend Payout Ratio. Hasil uji ketepatan model dilakukan menggunakan uji F memiliki nilai sebesar 6,658 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Kemampuan prediksi dari keempat variabel terhadap Kebijakan Dividen sebesar 24,2% sebagaimana ditunjukan oleh besarnya adjusted R square sebesar 0,242 sedangkan sisanya 75,8% dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan
DPR = 0,438 -0,012CR - 0,093 DER - 1,112TATO + 1,743ROA + eAulia Rahman2017-08-14T02:57:50Z2019-01-30T14:48:42Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52013This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/520132017-08-14T02:57:50ZPENGARUH SIKAP RELATIF, KOMITMEN JANGKA PANJANG
DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN
(Studi Kasus pada Penumpang Air Asia)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh sikap relatif terhadap loyalitas konsumen penumpang Air Asia (2) pengaruh komitmen jangka panjang terhadap loyalitas konsumen penumpang Air Asia (3) pengaruh persepsi harga terhadap loyalitas konsumen penumpang Air Asia (4) pengaruh sikap relatif, komitmen jangka panjang, dan persepsi harga terhadap loyalitas konsumen penumpang Air Asia. Penelitian ini dilakukan pada konsumen Air Asia di Yogyakarta.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif atau hubungan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah penumpang Air Asia yang pernah menggunakan jasa penerbangan Air Asia lebih dari satu kali dalam dua tahun terakhir (tahun 2015 dan 2016). Teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu dengan jumlah sampel sebanyak 110 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya, dan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif sikap relatif terhadap loyalitas konsumen penumpang Air Asia, dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0.000 lebih kecil dari 0.05 (0.000 < 0.05). (2) tidak terdapat pengaruh positif komitmen jangka panjang terhadap loyalitas konsumen penumpang Air Asia, dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0.709 lebih besar dari 0.05 (0.709 > 0.05). (3) terdapat pengaruh positif persepsi harga terhadap loyalitas konsumen penumpang Air Asia, dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0.00 lebih kecil dari 0.05 (0.000 < 0.05). (4) terdapat pengaruh positif sikap relatif, komitmen jangka panjang, dan persepsi harga terhadap loyalitas konsumen penumpang Air Asia, dibuktikan dengan nilai uji F sebesar 29.593 dengan signifikansi sebesar 0.00 lebih kecil dari 0.05 (0.000 < 0.05)Mila Amalia2017-08-14T02:57:49Z2019-01-30T14:48:45Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52014This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/520142017-08-14T02:57:49ZPENGARUH DANA PIHAK KETIGA, NON PERFORMING LOAN, DAN NET INTEREST MARGIN TERHADAP PENYALURAN KREDIT PERBANKAN: Studi Empiris pada Bank Umum Konvensional di IndonesiaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Dana Pihak Ketiga, Non Performing Loan, dan Net Interest Margin terhadap Penyaluran Kredit bank umum konvensional yang terdapat pada Statistik Perbankan Indonesia (SPI). Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tahun 2012-2015. Berdasarkan dimensi waktunya studi ini termasuk dalam penelitian time series.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis studi asosiatif kausalitas. Subjek dalam penelitian ini adalah bank umum konvensional yang tercatat pada Bank Indonesia. Metode analisis data yang digunakan adalah Error Correction Model (ECM). Penelitian ini dilakukan dengan mengambil data sekunder dari Statistik Perbankan Indonesia yang dipublikasikan Bank Indonesia (www.bi.go.id) dan Otoritas Jasa Keuangan (www.ojk.go.id).
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Dana Pihak Ketiga dalam jangka pendek maupun jangka panjang berpengaruh positif signifikan terhadap Penyaluran Kredit. (2) Non Performing Loan dalam jangka pendek berpengaruh negatif signifikan, sedangkan dalam jangka panjang tidak berpengaruh terhadap Penyaluran Kredit. (3) Net Interest Margin dalam jangka pendek maupun jangka panjang tidak berpengaruh terhadap Penyaluran Kredit. Hasil uji Goodness of Fit Model menunjukkan bahwa variabel dalam model dapat digunakan untuk memprediksi Penyaluran Kredit dibuktikan dengan nilai signifikansi F sebesar 0,00. Nilai Adjusted R-Squared sebesar 0,99 menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 99% dan sisanya 1% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian.Damar Bagaskoro2017-08-14T02:57:43Z2019-01-30T14:48:48Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52015This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/520152017-08-14T02:57:43ZANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI PERILAKU PEMBELIAN ONLINE PADA MAHASISWA YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi perilaku pembelian online pada mahasiswa Yogyakarta. Faktor-faktor tersebut adalah persepsi manfaat, persepsi risiko, motivasi hedonik, faktor psikologis dan desain website.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survei, dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Yogyakarta yang pernah melakukan pembelian online. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 190 responden yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Persepsi manfaat berpengaruh positif terhadap perilaku pembelian online pada mahasiswa Yogyakarta dengan nilai t hitung sebesar 4,845 dengan nilai signifikansi 0,000 dan koefisien regresi mempunyai nilai positif. (2) Persepsi risiko berpengaruh negatif terhadap perilaku pembelian online pada mahasiswa Yogyakarta dengan nilai t hitung sebesar - 5,595 dengan nilai signifikansi 0,000 dan koefisien regresi mempunyai nilai negatif. (3) Motivasi hedonik berpengaruh positif terhadap perilaku pembelian online pada mahasiswa Yogyakarta dengan nilai t hitung sebesar 1,655 dengan nilai signifikansi 0,100 dan koefisien regresi mempunyai nilai positif. (4) Faktor psikologis berpengaruh positif terhadap perilaku pembelian online pada mahasiswa Yogyakarta dengan nilai t hitung sebesar 1,780 dengan nilai signifikansi 0,077 dan koefisien regresi mempunyai nilai positif. (5) Desain website berpengaruh positif terhadap perilaku pembelian online pada mahasiswa Yogyakarta dengan nilai t hitung sebesar 4,109 dengan nilai signifikansi 0,000 dan koefisien regresi mempunyai nilai positif. (6) Persepsi manfaat, persepsi risiko, motivasi hedonik, faktor psikologis, dan desain website secara simultan berpengaruh terhadap perilaku pembelian online. (7) Nilai Adjusted R2 sebesar 49,1% menunjukkan bahwa persepsi manfaat, persepsi risiko, motivasi hedonik, faktor psikologis dan desain website mampu menjelaskan variabel perilaku pembelian online sebesar 49,1% sedangkan 50,9% dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel penelitian.Aprillia Aprillia2017-08-14T02:57:08Z2019-01-30T14:48:32Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52009This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/520092017-08-14T02:57:08ZPENGARUH INOVASI PRODUK, KREATIVITAS IKLAN, EFEKTIVITAS IKLAN, DAN BRAND TRUST TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE
(Studi Kasus Pada Smartphone Merek Evercoss)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh inovasi produk terhadap keputusan pembelian smartphone merek Evercoss, (2) Pengaruh kreativitas iklan terhadap keputusan pembelian smartphone merek Evercoss, (3) Pengaruh efektivitas iklan terhadap keputusan pembelian smartphone merek Evercoss. (4) Pengaruh brand trust terhadap keputusan pembelian smartphone merk Evercoss. (5) Pengaruh inovasi produk, kreativitas iklan, efektivitas iklan, dan brand trust terhadap keputusan pembelian smartphone merek Evercoss.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh mahasiswa yang pernah melihat iklan dan yang membeli ponsel Evercoss di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif inovasi produk terhadap keputusan pembelian smartphone merek Evercoss pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,949; nilai signifikansi 0,004<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,291; (2) terdapat pengaruh positif kreativitas iklan terhadap keputusan pembelian smartphone merk Evercoss pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,727; nilai signifikansi 0,008<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,250; (3) terdapat pengaruh positif efektivitas iklan terhadap keputusan pembelian smartphone merek Evercoss pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,787; nilai signifikansi
0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,249; (4) terdapat pengaruh positif brand trust terhadap keputusan pembelian smartphone merek Evercoss pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,156; nilai signifikansi 0,034<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,133; dan (5) terdapat pengaruh positif dan signifikan inovasi produk, kreativitas iklan, efektivitas iklan dan brand trust secara simultan terhadap keputusan pembelian smartphone merek Evercoss pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 15,385 dengan signifikansi 0,000<0,05.Eko Sutrisno2017-08-14T02:57:01Z2019-01-30T14:48:29Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52007This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/520072017-08-14T02:57:01ZDETERMINAN PENYALURAN KREDIT MODAL KERJA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Dana Pihak Ketiga (DPK), Non Performing Loan (NPL), Return On Assets (ROA), dan Capital Adequacy Ratio (CAR) terhadap penyaluran Kredit Modal Kerja Perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Periode penelitian ini adalah tahun 2013-2015.
Desain penelitian ini adalah studi asosiatif kausalitas. Populasi penelitian meliputi seluruh Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode pengamatan tahun 2013-2015. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dan data penelitian diperoleh 10 bank. Metode analisis data yang digunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan: Dana Pihak Ketiga (DPK) dan Capital Adequacy Ratio (CAR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyaluran Kredit Modal Kerja. Non Performing Loan (NPL) dan Return On Assets (ROA) tidak berpengaruh terhadap penyaluran Kredit Modal Kerja. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,685, menunjukkan bahwa penyaluran Kredit Modal Kerja dipengaruhi oleh Dana Pihak Ketiga (DPK), Non Performing Loan (NPL), Return On Assets (ROA), dan Capital Adequacy Ratio (CAR) sebesar 68,5%, sedangkan sisanya 31,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Sri Sutarti2017-08-14T02:56:59Z2019-01-30T14:48:26Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52006This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/520062017-08-14T02:56:59ZPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. VERONIQUE INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap turnover intention karyawan PT. Veronique Indonesia, (2) pengaruh kompensasi terhadap turnover intention karyawan PT. Veronique Indonesia, dan (3) pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap turnover intention karyawan PT. Veronique Indonesia.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT. Veronique Indonesia yang berjumlah 150 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan PT. Veronique Indonesia, dibuktikan dengan koefisien beta (β)= -0,277; p=0,000.; dan ∆R2= 6,6%, (2) kompensasi berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan PT. Veronique Indonesi, dibuktikan dengan koefisien beta (β) = -0,296; p=0,000; dan ∆R2 = 6,8%; dan (3) Gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan PT. Veronique Indonesia, dibuktikan dengan koefisien beta (β) pada variabel gaya kepemimpinan transformasional sebesar -0,213 dan p=0,000; dan koefisien beta (β) pada variabel kompensasi sebesar -0,230 dan p=0,000. Kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap turnover intention sebesar (∆R2) 10,4%.Agung Utomo2017-08-14T02:56:05Z2019-01-30T14:48:23Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52005This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/520052017-08-14T02:56:05ZPENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, DAN IKLAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (Studi Kasus Pada Kosumen Air Minum Dalam Kemasan Merek Aqua Di Kecamatan Depok, Sleman, Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan Aqua, (2) pengaruh harga terhadap kepuasan pelanggan Aqua, (3) pengaruh iklan terhadap kepuasan pelanggan Aqua, dan (4) pengaruh kualitas produk, persepsi harga, dan iklan bersama-sama terhadap kepuasan pelanggan Aqua.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen air minum dalam kemasan (AMDK) merek aqua di Kecamatan Depok, Sleman Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 175 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) kualitas produk berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,344; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,317; (2) persepsi harga berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,064; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar
0,478; (3) iklan berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,456; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,332; dan (4) kualitas produk, persepsi harga, dan iklan secara bersama- sama berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 82,378 dengan signifikansi 0,000<0,05.Nasrullah Safin2017-08-14T02:56:03Z2019-01-30T14:48:04Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/51998This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/519982017-08-14T02:56:03ZPREDIKSI KONDISI FINANCIAL DISTRESS MENGGUNAKAN BINARY LOGIT PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui prediksi financial distress pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian
yang digunakan adalah tahun 2011-2015.
Penelitian mengenai prediksi financial distress ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2015. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan yaitu regresi logistik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) rasio net income to equity (NITE) tidak berpengaruh terhadap financial distress. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar −6,094 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih besar dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,133 > 0,05. (2) rasio current assets to total assets (CATA) berpengaruh negatif terhadap financial distress. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar −11,214 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari yang disyaratkan yaitu 0,041 < 0,05. (3) rasio current assets to current liabilities (CACL) tidak berpengaruh terhadap financial distress. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar 1,589 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih besar dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,165 > 0,05. (4) rasio total liabilities to total assets (TLTA) berpengaruh positif terhadap financial distress. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar 11,152 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari yang disyaratkan yaitu 0,047 < 0,05. (5) rasio cash flow from operation to total assets (CFFOTA) tidak berpengaruh terhadap financial distress. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar -11,412 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih besar dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,344 > 0,05. (6) Nilai koefisien Nagelkerke R Square regresi ini sebesar 0,785 yang berarti bahwa variabel prediksi financial distress sebesar 78,5%. Sisanya sebesar 21,5% merupakan faktor lain di luar model yang menjelaskan variabel dependen.Nugroho Santoso2017-08-14T02:56:02Z2019-01-30T14:48:07Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/51999This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/519992017-08-14T02:56:02ZIMPLEMENTASI SINGLE INDEX MODEL DALAM PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMAL(Studi pada Saham yang Terdaftar dalam Indeks LQ-45 di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2015)Penelitian ini bertujuan untuk menentukan portofolio optimal saham yang terdaftar dalam indeks LQ-45 berdasarkan single index model. Untuk menentukan portofolio yang optimal, investor terlebih dahulu menentukan portofolio yang efisien, karena semua portofolio yang optimal adalah portofolio yang efisien. Portofolio efisien adalah portofolio yang menghasilkan tingkat return maksimal dengan risiko tertentu atau tingkat return tertentu dengan risiko minimal. Portofolio optimal adalah portofolio yang dipilih seorang investor dari sekian banyak pilihan yang ada pada kumpulan portofolio efisien. Periode penelitian yang dipilih adalah tahun 2013-2015.
Desain penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian yang digunakan adalah saham yang terdaftar dalam indeks LQ-45 periode 2013-2015. Sampel penelitian ditentukan menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria saham terdaftar dalam index LQ-45, membagikan dividen secara rutin dan memiliki return positif selama periode 2013-2015. Berdasarkan kriteria tersebut, diperoleh sampel penelitian sebanyak sebelas saham.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat enam saham yang termasuk dalam portofolio optimal menurut single index model yaitu UNVR, AKRA, ICBP, BBCA, BBRI dan BSDE karena enam saham tersebut memiliki nilai ERB yang lebih besar dibandingkan nilai Ci, sedangkan lima saham lainnya tidak termasuk dalam portofolio optimal karena memiliki nilai ERB yang lebih kecil dibandingkan nilai Ci. Besarnya proporsi dana yang harus diinvestasikan pada masing-masing saham, yaitu: UNVR (23,06%), AKRA (26,49%), ICBP (22,54%), BBCA (14,41%), BBRI (8,13%) dan BSDE (5,38%). Return dari portofolio optimal yang telah terbentuk adalah sebesar 1,74% per bulan, sedangkan risiko yang harus ditanggung investor dari portofolio optimal tersebut sebesar 0,75%.Nurul Zulfiana2017-08-14T02:55:59Z2019-01-30T14:48:10Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52000This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/520002017-08-14T02:55:59ZPENGARUH ASSET GROWTH, EARNINGS PER SHARE, DEBT TO TOTAL ASSET, RETURN ON INVESTMENT, DAN DIVIDEND YIELD TERHADAP BETA SAHAM (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang tercatat di BEI)Ada banyak faktor yang memengaruhi risiko sistematis perusahaan, diantaranya adalah faktor fundamental. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Asset Growth, Earning per Share, Debt to Total Asset, Return on Investment, dan Dividend Yield terhadap Beta saham.
Populasi penelitian adalah seluruh perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2015. Periode penelitian ini dilakukan selama 3 (tiga) tahun, yaitu tahun 2013-2015. Sampel yang diperoleh berdasarkan pada teknik purposive sampling, dan diperoleh 17 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda yang dilakukan dengan SPSS 21.
Berdasarkan hasil analisis data, asset growth tidak berpengaruh terhadap Risiko Sistematis dengan koefisien regresi sebesar 2,357 dan nilai signifikansi sebesar 0,063. Variabel debt to total asset tidak berpengaruh terhadap Risiko Sistematis dengan nilai koefisien regresi sebesar -1,595 dan nilai signifkansi sebesar 0,107. Variabel ROI tidak berpengaruh terhadap Risiko Sistematis dengan koefisien regresi 0,405 dan nilai signifikansi 0,793. Variabel dividend yield tidak berpengaruh terhadap Risiko Sistematis dengan koefisien regresi -10,407 dan nilai signifikansi 0,404. Variabel EPS berpengaruh negatif terhadap Risiko Sistematis dengan koefisien regresi -0,001 pada signifikansi 0,006. Nilai uji F menunjukkan bahwa variabel faktor fundamental yang diproksikan dengan asset growth, EPS, DAR, ROI dan dividend yield berpengaruh terhadap risiko sistematis karena nilai signifikansi kurang dari 0,05 yaitu sebesar 0,021. Nilai adjusted R2 sebesar 0,165 menunjukkan bahwa kemampuan prediktif dari 5 variabel independen adalah 16,5 % dan sisanya 83,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar modelFrans Maximilianus2017-08-14T02:55:56Z2019-01-30T14:48:12Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52001This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/520012017-08-14T02:55:56ZPENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL PERUSAHAAN TERHADAP BETA SAHAM PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR PADA INDEKS KOMPAS 100Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor fundamental perusahaan terhadap beta saham perusahaan yang terdaftar pada Indeks Kompas 100. Faktor fundamental tersebut adalah asset growth, return on equity, debt to equity ratio, dan earning per share. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2013-2015.
Penelitian ini tergolong penelitian asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang terdaftar dalam Indeks Kompas 100 tahun 2013-2015. Sedangkan sampel penelitian ini ditentukan dengan metode purposive sampling dan diperoleh 23 perusahaan sampel. Data diperoleh dari www.idx.co.id. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Asset Growth tidak berpengaruh terhadap Beta Saham perusahaan yang ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar -0,241 dan nilai signifikansi sebesar 0,811. (2) Return On Equity berpengaruh positif dan signifikan terhadap Beta Saham perusahaan yang ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 2,483 dan nilai signifikansi sebesar 0,016. (3) Debt to Equity Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Beta Saham perusahaan yang ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 3,061 dan nilai signifikansi sebesar 0,003. (4) Earning per Share berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Beta Saham perusahaan yang ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar -2,874 dan nilai signifikansi sebesar 0,005. (5) Asset Growth, Return On Equity, Debt to Equity Ratio, dan Earning per Share secara simultan berpengaruh terhadap Beta Saham perusahaan ditunjukkan dengan nilai F hitung sebesar 4,724 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,002. Nilai Adjusted R2 sebesar 18% menunjukkan bahwa asset growth, return on equity, debt to equity ratio, dan earning per share mampu menjelaskan variabel Beta Saham sebesar 18% sedangkan 82% dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel penelitian.Puji Lestari2017-08-14T02:55:53Z2019-01-30T14:48:15Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52002This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/520022017-08-14T02:55:53ZANALISIS KINERJA REKSA DANA SAHAM DENGAN METODE SHARPE, REWARD TO MARKET RISK,JENSEN ALPHA, DAN M²Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja Reksa Dana Saham yang aktif dan terdaftar di website resmi Otoritas Jasa Keuangan menggunakan metode Risk-Adjusted Return serta mengetahui perbandingan kinerja Reksa Dana Saham dengan kinerja benchmark (Indeks LQ45). Periode penelitian yaitu tahun 2015-2016.
Penelitian mengenai analisis kinerja Reksa Dana Saham berikut menggunakan metode Sharpe, Reward to Market Risk, Jensen Alpha, dan M². Populasi penelitian meliputi seluruh Reksa Dana Saham yang aktif dan terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan periode 2015-2016. Sampel ditentukan dengan metode purposive sampling.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada periode 2015 berdasarkan metode Sharpe dan RMAR hanya satu Reksa Dana Saham berkinerja positif, sedangkan berdasarkan Jensen Alpha dan M² terdapat 27 Reksa Dana Saham berkinerja positif. Pada periode 2016, berdasarkan metode Sharpe terdapat 64 Reksa Dana Saham berkinerja positif, berdasarkan RMAR terdapat 63 Reksa Dana Saham berkinerja positif, berdasarkan Jensen Alpha terdapat 41 Reksa Dana Saham berkinerja positif, sedangkan berdasarkan metode M² terdapat 38 Reksa Dana Saham berkinerja positif. Hasil perbandingan return Reksa Dana Saham dengan return benchmark (Indeks LQ45) menunjukkan bahwa pada periode 2015 terdapat 3 Reksa Dana Saham outperform dan pada periode 2016 terdapat 38 Reksa Dana Saham outperform.Denik Priyanti2017-08-14T02:55:50Z2019-01-30T14:48:17Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52003This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/520032017-08-14T02:55:50ZANALISIS FAKTOR PENJELAS KINERJA MODAL INTELEKTUAL
PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERDAGANGAN, JASA, DAN INVESTASI DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris faktor penjelas kinerja modal intelektual pada perusahaan sektor perdagangan, jasa, dan investasi di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tiga tahun, yaitu tahun 2013 sampai dengan 2015.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif kausalitas. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang ditetapkan, didapat 21 perusahaan dari 122 perusahaan sektor perdagangan, jasa dan investasi yang menjadi sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji parsial (uji t), Variabel Umur Perusahaan terbukti tidak berpengaruh terhadap Kinerja Modal Intelektual. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,060 dengan tingkat signifikansi 0,140, sehingga Ha1 ditolak. Variabel Tingkat Keuntungan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Modal Intelektual. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,266 dengan tingkat signifikansi 0,000, sehingga Ha2 diterima. Variabel Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Modal Intelektual. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,206 dengan tingkat signifikansi 0,597, sehingga Ha3 ditolak. Hasil uji ketepatan model dilakukan menggunakan uji F memiliki nilai sebesar 6,264 dengan nilai signifikansi sebesar 0,001. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,203. Hal ini berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 20,3%, sedangkan sisanya sebesar 79,7% dijelaskan oleh variabel independen lain di luar model. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan:Rinawati Pertiwi2017-08-14T02:55:45Z2019-01-30T14:48:21Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52004This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/520042017-08-14T02:55:45ZPENGARUH ORIENTASI PASAR DAN INOVASI PRODUK TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING (Studi Kasus Pada Produk UMKM SPD Speedometer Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh orientasi pasar terhadap keunggulan bersaing pada produk UMKM SPD Speedometer Yogyakarta, (2) pengaruh inovasi produk terhadap keunggulan bersaing pada produk UMKM SPD Speedometer Yogyakarta, (3) pengaruh orientasi pasar dan inovasi produk terhadap keunggulan bersaing produk UMKM SPD Speedometer Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan pada UMKM SPD Speedometer Yogyakarta.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif atau hubungan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelanggan SPD Speedometer yang pernah membeli produk SPD Speedometer lebih dari satu kali dalam dua tahun terakhir (tahun 2015, 2016 dan 2017). Teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu dengan jumlah sampel sebanyak 110 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji validitas dan reabilitasnya, dan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif orientasi pasar terhadap keunggulan bersaing produk UMKM SPD Speedometer Yogyakarta, dibuktikan oleh nilai uji t untuk variabel orientasi pasar yaitu diperoleh nilai signifikasi sebesar 0.000 lebih kecil dari 0.05 (0.000 < 0.05). (2) terdapat pengaruh positif inovasi produk terhadap keunggulan bersaing produk UMKM SPD Speedometer Yogyakarta, dibuktikan oleh nilai uji t untuk variabel orientasi pasar yaitu diperoleh nilai signifikasi sebesar 0.000 lebih kecil dari 0.05 (0.000 < 0.05). (3) terdapat pengaruh positif orientasi pasar dan inovasi produk terhadap keunggulan bersaing produk UMKM SPD Speedometer Yogyakarta, dibuktikan oleh hasil uji F hitung sebesar 9.444 dengan signinifikasi sebesar 0.00 lebih kecil dari 0.05 (0.000 < 0.05).Ikhsan Zaman2017-08-14T02:55:16Z2019-01-30T14:48:02Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/51997This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/519972017-08-14T02:55:16ZDETERMINAN PROFIT DISTRIBUTION MANAGEMENT BANK SYARIAH DI INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Proporsi Dana Pihak Ketiga, Efektivitas Dana Pihak Ketiga, Kecukupan Modal, Risiko Pembiayaan, Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO) terhadap Profit Distribution Management pada Bank Syariah di Indonesia. Periode penelitian ini adalah triwulan I tahun 2013 sampai dengan triwulan III tahun 2016.
Desain penelitian ini adalah studi kausalitas. Populasi penelitian meliputi seluruh Bank Umum Syariah di Indonesia selama periode pengamatan triwulan I 2013 sampai dengan triwulan III 2016. Teknik pengumpulan sampel menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 5 bank. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Proporsi Dana Pihak Ketiga berpengaruh positif dan signifikan, Efektivitas Dana Pihak Ketiga berpengaruh positif dan signifikan, dan Kecukupan Modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Profit Distribution Management. Risiko Pembiayaan dan Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO) tidak berpengaruh terhadap Profit Distribution Management. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,219, menunjukkan bahwa Profit Distribution Management dipengaruhi oleh Proporsi Dana Pihak Ketiga, Efektivitas Dana Pihak Ketiga, Kecukupan Modal, Risiko Pembiayaan, BOPO sebesar 21,9%, sedangkan sisanya 78,1% dipengaruhi oleh faktor lain dalam penelitian ini.Ulfa Ulfa2017-05-12T03:23:26Z2019-01-30T14:07:18Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/49028This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/490282017-05-12T03:23:26ZPENGARUH KOHESIVITAS KELOMPOK DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP NIAT KELUAR KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Putra Tunas Subur Jl. Pacitan-Ponorogo,Gegeran, Arjosari, Pacitan, Jawa Timur)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kohesivitas kelompok terhadap niat keluar karyawan di PT. Putra Tunas Subur, (2)pengaruh kepuasan kerja terhadap niat keluar karyawan di PT. Putra Tunas Subur, dan (3) pengaruh kohesivitas kelompok dan kepuasan kerja secara simultan terhadap niat keluar karyawan di PT. Putra Tunas Subur.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan
pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Putra Tunas Subur yang berjumlah 115 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1)kohesivitas kelompok berpengaruh negatif terhadap niat keluar karyawan PT. Putra Tunas Subur, dibuktikan dengan koefisien beta (β) sebesar -0,308 dan p=0,000. Kontribusi pengaruh kohesivitas kelompok terhadap niat
keluar karyawan (ΔR2) sebesar 0,080 atau 8,0%; (2) kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap niat keluar karyawan PT. Putra Tunas Subur,dibuktikan dengan koefisien beta (β) sebesar -0,323 dan p=0,000.Kontribusi pengaruh kepuasan kerja terhadap niat keluar karyawan (ΔR2)sebesar 0,103 atau 10,3%; dan (3) kohesivitas kelompok dan kepuasan kerja
secara simultan berpengaruh negatif terhadap niat keluar karyawan PT.Putra Tunas Subur, dibuktikan dengan koefisien beta (β) pada variabel kohesivitas kelompok sebesar -0,264 dan p=0,000; dan koefisien beta (β)pada variabel kepuasan kerja sebesar -0,288 dan p=0,000. Kontribusi
pengaruh kohesivitas kelompok dan kepuasan kerja terhadap niat keluar karyawan (ΔR2) sebesar 0,160 atau 16,0%.Ulfah Hastiyani2017-05-12T03:23:23Z2019-01-30T14:07:12Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/49026This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/490262017-05-12T03:23:23ZPENGARUH PERCEPTION OF GREEN PRODUCT BRAND PERSONALITY, DAN PERCEIVED QUALITY TERHADAP MINAT BELI (Studi Empiris yang Dilakukan Pada Konsumen produk NaavaGreen Cabang Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perception of green product, brand personality dan perceived quality baik secara parsial maupun simultan terhadap minat beli konsumen produk NaavaGreen cabang Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumennya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. Sampel
yang digunakan adalah mahasiswa angkatan 2011-2015 Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta dan diambil sebanyak 180 responden dengan menggunakan metode purposive sampling, yaitu sebuah teknik pemilihan sampel dimana seorang individu memilih sampel berdasarkan penilaian pribadi mengenai beberapa karakteristik yang sesuai dari anggota sampel. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis, sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Alpha Cronbach. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis
regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Perception of green product berpengaruh positif terhadap minat beli konsumen dengan nilai koefisien regresi 0,260 dan tingkat signifikansinya 0,012. (2) Brand Personality berpengaruh
positif terhadap minat beli konsumen dengan nilai koefisien regresi 0,215 dan tingkat signifikansinya 0,032. (3) Perceived Quality berpengaruh positif terhadap minat beli konsumen dengan nilai koefisien regresi 0,199 dan tingkat
signifikansinya 0,017. (4) Perception of green product, Brand Personality dan Perceived Quality secara simultan berpengaruh positif terhadap minat beli konsumen dengan tingkat signifikansinya 0,000. (5) Besarnya pengaruh
Perception of green product, Brand Personality dan Perceived Quality terhadap minat beli (adjusted R2) adalah sebesar 9,2%. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Ŷ = 1,165+ 0,260X1 + 0,215X2 + 0,199X3.Ade Permatasari2017-05-12T03:22:43Z2019-01-30T14:07:01Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/49021This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/490212017-05-12T03:22:43ZPENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rasio keuangan terhadap return saham perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2012-2015, baik secara parsial maupun simultan. Rasio
keuangan yang diteliti yaitu: current ratio (CR), debt to equity ratio (DER), return on asset (ROA), total assets turnover (TATO) dan price to book value (PBV).
Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2012-2015. Sampel penelitian sebanyak 62 perusahaan manufaktur yang diperoleh dengan teknik purposive
sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi. Metode analisis data dengan regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel CR dan TATO berpengaruh positif dan DER berpengaruh negatif terhadap return saham,sedangkan ROA dan PBV tidak berpengaruh. Secara simultan variabel CR, DER,ROA, TATO, dan PBV berpengaruh terhadap return saham. Hasil uji koefisien
determinasi (Adjusted R2) diperoleh nilai sebesar 0,322, hal ini menunjukkan bahwa variabel CR, DER, ROA, TATO, dan PBV berpengaruh terhadap return saham pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)selama periode 2012-2015 sebesar 32,2%.Cahyo Laksono2017-05-12T03:22:40Z2019-01-30T14:06:56Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/49019This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/490192017-05-12T03:22:40ZPENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI ANGGOTA LASKAR SEDEKAHPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi anggota Laskar Sedekah. (2) Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi anggota Laskar Sedekah. (3) Pengaruh
budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi anggota Laskar Sedekah.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian kausal asosiatif pendekatan kuantitatif dengan instrumen berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota Laskar Sedekah sebanyak 200 orang. Uji validitas instrumen
menggunakan Confirmatory Factor Analysis sedangkan uji realibilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian ini menemukan bahwa : (1) Budaya organisasi
berpengaruh positif dan signifikan pada taraf 0,001 terhadap komitmen organisasi anggota Laskar Sedekah dengan sebesar 0,455 dan p= 0,000, kontribusi budaya organisasi terhadap komitmen organisasi anggota sebesar (ΔR2) 0,192; (2)Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan pada taraf 0,001 terhadap komitmen organisasi anggota Laskar Sedekah dengan sebesar 0,629 dan p=0,000, kontribusi kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi anggota sebesar (ΔR2) 0,352; (3) Budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif
terhadap komitmen organisasi anggota Laskar Sedekah, yang ditunjukkan dari hasil uji regresi budaya organisasi dengan sebesar 0,191 dan p = 0,000,kepuasan kerja dengan sebesar 0,530 dan p = 0,000. Kontribusi budaya organisasi dan kepuasan kerja untuk menjelaskan komitmen organisasi anggota
Laskar Sedekah (ΔR2) 37,7. Hal ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap komitmen organisasi anggota sebesar 37,7 %.Buyung NR2017-05-12T03:22:36Z2019-01-30T14:06:50Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/49017This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/490172017-05-12T03:22:36ZPENGARUH MOTIVASI, PERSEPSI KUALITAS, DAN SIKAP KONSUMEN
TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIANLAPTOP PADAMAHASISWAFAKULTAS EKONOMI UNYPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh motivasi konsumen terhadap keputusan pembelian laptop merek Acer pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta; (2) Pengaruh persepsi kualitas terhadap keputusan pembelian laptop merek Acer pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta; (3) Pengaruh sikap konsumen terhadap keputusan pembelian laptop
merek Acer pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta; (4)Pengaruh Motivasi, Persepsi kualitas, dan Sikap konsumen terhadap keputusan pembelian laptop merek Acer pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri
Yogyakarta.
Desain penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta dengan jumlah 115 orang responden.Teknik pengumpulan data menggunakan
kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa:(1) Motivasi konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian laptop Acer. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 8,001 dengan tingkat signifikansi 0,000, karena signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,533; (2) Persepsi kualitas berpengaruh positif dan signifikan
terhadap keputusan pembelian laptop Acer. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,039 dengan tingkat signifikansi 0,044, karena signifikansi lebih kecil dari
0,05 (0,000<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,175; (3)Pengaruh sikap konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan
pembelian laptop Acer. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,313 dengan tingkat signifikansi 0,000 karena signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan
koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,307; (4) Motivasi konsumen, Persepsi kualitas, dan Sikap konsumen berpengaruh terhadap keputusan pembelian. hal ini dibuktikan dengan nilai F-hitung sebesar 50,671 dengan signifikansi sebesar
0,000Khusnia Kusumaningtrias2017-05-12T03:22:29Z2019-01-30T14:07:04Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/49022This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/490222017-05-12T03:22:29ZPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL GRAND TJOKRO KLATENPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) tingkat disiplin kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan pada karyawan Hotel Grand Tjokro Klaten, (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan Hotel Grand Tjokro Klaten, (3) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan Hotel Grand Tjokro Klaten, dan (4)
pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan Hotel Grand Tjokro Klaten.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan
pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Grand Tjokro Klaten berjumlah 90 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data
yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) disiplin kerja karyawan Hotel Grand Tjokro Klaten dalam kategori sedang (60,0%), motivasi kerja karyawan Hotel Grand Tjokro Klaten dalam kategori sedang (52,2%), dan kinerja karyawan Hotel Grand Tjokro Klaten dalam kategori sedang (68,9%), (2) disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan
Hotel Grand Tjokro Klaten. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta sebesar (β) sebesar 0,218 dan p=0,001. Kontribusi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,033 atau 3,3%; (3) motivasi kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Hotel Grand Tjokro Klaten. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta sebesar (β) 0,276 dan p=0,000. Kontribusi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,056 atau 5,6%; dan (4) disiplin kerja dan motivasi kerja mempunyai
pengaruh positif terhadap kinerja karyawan Hotel Grand Tjokro Klaten. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta (β) pada variabel disiplin kerja sebesar 0,144 dan p=0,027; dan koefisien beta (β) pada variabel motivasi kerja sebesar 0,232 dan p=0,000. Kontribusi pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,068 atau 6,8%.Daniel Christie2017-05-12T03:22:07Z2019-01-30T14:06:37Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/49013This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/490132017-05-12T03:22:07ZEVALUASI KINERJA DAN KEMAMPUAN KEUANGAN DAERAH PADA DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET (DPPKA) DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja dan kemampuan keuangan
daerah pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset (DPPKA) Daerah
Istimewa Yogyakarta. Proksi pengukuran kinerja keuangan menggunakan
perhitungan Rasio Kemandirian, Rasio Derajat Desentralisasi Fiskal, Rasio
Efektivitas, Rasio Aktivitas, dan Rasio Keserasian Belanja, sedangkan proksi pada
pengukuran kemampuan keuangan menggunakan perhitungan Share and Growth,
Peta Kemampuan Keuangan Daerah, dan Indeks Kemampuan Keuangan (IKK).
Penelitian ini menggunakan metode studi kasus dengan pendekatan
kualitatif-kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah Dinas Pendapatan Pengelolaan
Keuangan dan Aset (DPPKA) Daerah Istimewa Yogyakarta. Data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa data laporan realisasi Anggaran
Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
tahun 2012-2014. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif
dan statistik inferensial untuk pengambilan keputusan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kinerja keuangan daerah pada Dinas
Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset (DPPKA) Daerah Istimewa
Yogyakarta selama tahun anggaran 2012-2014 yang diproksikan dengan
perhitungan Rasio Kemandirian memiliki kriteria delegatif, Rasio Derajat
Desentralisasi Fiskal memiliki kriteria baik, Rasio Efektivitas memiliki kriteria
sangat efektif, Rasio Aktivitas menunjukkan bahwa Pemerintah Provinsi Daerah
Istimewa Yogyakarta lebih banyak menggunakan dana untuk kegiatan Belanja
Aparatur dibandingkan Belanja Publik, dan Rasio Keserasian Belanja
menunjukkan bahwa Pemerintah Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta lebih
banyak menggunakan dana untuk kegiatan Belanja Tidak Langsung dibandingkan
Belanja Langsung; (2) Kemampuan keuangan daerah pada Dinas Pendapatan
Pengelolaan Keuangan dan Aset (DPPKA) Daerah Istimewa Yogyakarta selama
tahun anggaran 2012-2014 yang diproksikan dengan perhitungan Share and
Growth diperoleh rata-rata nilai share sebesar 48,8% dan rata-rata nilai growth
sebesar 19,1%; hal ini berarti nilai share dan nilai growth dapat dikatakan tinggi,
sedangkan Peta Kemampuan Keuangan Daerah terletak pada Kuadran I atau
dalam kondisi ideal, dan Indeks Kemampuan Keuangan (IKK) diperoleh skala
indeks menunjukkan angka 0,40318 yang berarti Kemampuan Keuangan Provinsi
Daerah Istimewa Yogyakarta tergolong sedang.Niken Pratiwi2017-05-12T03:21:11Z2019-01-30T14:06:30Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/49011This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/490112017-05-12T03:21:11ZPENILAIAN TINGKAT KESEHATAN BANK PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA Tbk DENGAN MENGGUNAKAN METODE RISK PROFILE,
GOOD CORPORATE GOVERNANCE, EARNINGS, CAPITAL (RGEC)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan Bank Rakyat Indonesia (BRI) dengan menggunakan standar yang telah ditetapkan Bank Indonesia, yaitu dengan menggunakan metode Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings, Capital (RGEC). Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah selama 5 tahun, mulai dari tahun 2011 sampai dengan 2015.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode berdasarkan penilaian dari perhitungan masing-masing variabel. Penilaian Risk Profile menggunakan rasio keuangan Non Performing Loan (NPL) dan Cash Ratio. Good Corporate Governance menggunakan hasil yang telah dipublikasikan oleh Bank Rakyat Indonesia (BRI) melalui analisis Self Assessment on Implementation of GCG. Penilaian Earnings menggunakan Return On Assets (ROA) dan Net Interest Margin (NIM). Sedangkan untuk Capital penilaiannya menggunakan Capital Adequacy Ratio (CAR).
Hasil penelitian dan analisis data dari penilaian masing-masing variabel dapat disimpulkan bahwa pada tahun 2011 penilaian seluruh variabel mendapatkan peringkat komposit 1 yaitu sangat sehat. Tahun 2012 mendapatkan hasil peringkat komposit 1 dengan predikat sangat sehat. Tahun 2013 juga mendapatkan nilai komposit 1 dengan peringkat sangat sehat. Tahun 2014 nilai seluruh variabel RGEC mendapatkan peringkat 1 yaitu sangat sehat, dan untuk tahun 2015 PT. Bank Rakyat Indonesia mendapatkan peringkat komposit 1 diseluruh penilaian RGEC yaitu dengan predikat sangat sehat. Berdasarkan dari hasil analisis dapat dinyatakan bahwa dari tahun 2011 hingga 2015 kesehatan PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk mendapatkan peringkat komposit 1 dengan kriteria “SANGAT SEHAT”.Dwi Wulandari2017-05-12T03:21:09Z2019-01-30T14:06:27Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/49010This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/490102017-05-12T03:21:09ZPENGARUH RASIO AKTIVITAS, STRUKTUR MODAL, ARUS KAS OPERASI DAN PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP PRICE EARNINGS RATIO PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rasio Aktivitas yang diproksikan dengan Total Asset Turnover (TATO), Struktur Modal yang diproksikan dengan Debt to Equity Ratio (DER), Arus Kas Operasi yang diproksikan dengan Net Arus Kas Operasi, dan Pertumbuhan Perusahaan yang
diproksikan dengan Pertumbuhan Total Aset secara parsial terhadap Price Earnings Ratio pada perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 3 tahun yaitu mulai tahun 2011-2013.
Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling.
Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2013. Berdasarkan kriteria tertentu, terdapat 38 dari 117 perusahaan manufaktur yang cocok
digunakan sebagai sampel. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil analisis data menunjukan bahwa Rasio Aktivitas tidak berpengaruh terhadap Price Earnings Ratio dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,959 dan signifikansi 0,424, sehingga hipotesis pertama ditolak. Struktur Modal tidak
berpengaruh terhadap Price Earnnigs Ratio dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,432 dan signifikansi 0,621, sehingga hipotesis kedua ditolak. Arus Kas Operasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Price Earnings Ratio dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,012dan signifikansi 0,000, sehingga hipotesis ketiga diterima. Pertumbuhan Perusahaan tidak berpengaruh terhadap Price Earnings Ratio dengan nilai koefisien regresi sebesar -6,891dan signifikansi 0,057, sehingga hipotesis keempat ditolak. Hasil uji kesesuaian model menunjukkan
bahwa kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 11,8%, dan sisanya sebesar 88,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitan.Azis Frastani2017-05-12T03:21:03Z2019-01-30T14:06:44Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/49015This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/490152017-05-12T03:21:03ZPENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, UKURAN PERUSAHAAN,
KEBIJAKAN DIVIDEN, DAN PROFITABILITAS TERHADAP
KEBIJAKAN HUTANG (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemilikan Manajerial, Ukuran Perusahaan, Kebijakan Dividen, dan Profitabilitas terhadap Kebijakan
Hutang pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 3 tahun.
Desain penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal. Populasi penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek
Indonesia periode 2012-2014. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan data penelitian diperoleh 13 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil analisis data, Kepemilikan Manajerial tidak berpengaruh terhadap Kebijakan Hutang, dengan nilai beta coefficient sebesar 0,221 dan nilai signifikansi sebesar 0,821. Ukuran Kerusahaan tidak berpengaruh terhadap kebijakan Hutang , dengan nilai beta coefficient sebesar 0,053 dan nilai signifikansi sebesar 0,456. Kebijakan Dividen berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kebijakan Hutang, dengan nilai beta coefficient sebesar 0,661 dan nilai signifikansi sebesar 0,018. Profitabilitas berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap Kebijakan Hutang dengan nilai beta coefficient sebesar -2,264 dan nilai signifikansi sebesar 0,020. Nilai koefisien determinasi (adjusted Rଶ) sebesar 0,304
atau 30,4 %, menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel Kebijakan Hutang sebesar 30,4%, sedangkan sisanya 69,6% dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini. Persamaan regresi linier
berganda pada penelitian ini dirumuskan menjadi :
Y = -0,055 + 0,221MOWN + 0,053SIZE + 0,661DPR – 2,264ROI + eIrvan Fauzi2017-05-12T03:19:04Z2019-01-30T14:06:14Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/49006This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/490062017-05-12T03:19:04ZPENGARUH CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO, FIRM SIZE,
DAN COLLATERALIZABLE ASSETS TERHADAP DIVIDEND PAYOUT
RATIO PADA PERUSAHAAN REAL ESTATE (Studi pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh current ratio, debt to equity ratio, firm size, dan collateralizable assets terhadap kebijakan dividen pada
perusahaan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian ini dilaksanakan pada tahun 2011-2015.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan bersifat korelasional. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling.Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2015 dan diperoleh sampel sebanyak 180 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) current ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen pada perusahaan Real Estate di Bursa
Efek Indonesia, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,033 dan nilai signifikansi sebesar 0,000; (2) debt to equity ratio berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap kebijakan dividen pada perusahaan Real Estate di Bursa Efek Indonesia, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,059 dan
nilai signifikansi sebesar 0,000; (3) firm size berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen pada perusahaan Real Estate di Bursa Efek Indonesia,
hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,038 dan nilai signifikansi sebesar 0,009; (4) collateralizable assets tidak berpengaruh terhadap
kebijakan dividen pada perusahaan Real Estate di Bursa Efek Indonesia, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,028 dan nilai signifikansi sebesar 0,674; (5) secara bersama-sama terdapat pengaruh current ratio, debt to
equity ratio, firm size, dan collateralizable assets terhadap dividend payout ratio pada perusahaan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-
2015, hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 15,967 dengan signifikansi sebesar 0,000.Bramantyo Adi2017-05-12T03:19:01Z2019-01-30T14:06:11Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/49005This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/490052017-05-12T03:19:01ZPENGARUH CITRA MEREK DAN KESADARAN MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK PADA PT. ASURANSI SINARMAS YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian pada PT. Asuransi Sinar Mas, (2) pengaruh kesadaran merek terhadap keputusan pembelian pada PT. Asuransi Sinar Mas, dan (3) pengaruh citra merek dan kesadaran merek terhadap keputusan pembelian pada PT. Asuransi Sinar Mas.
Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif kausalitas. Populasi pada penelitian ini adalah nasabah asuransi Sinar Mas. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 150 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) citra merek berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,581 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,366; (2) kesadaran merek berpengaruh positif terhadap keputusan pembeli, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,451 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,239; dan (3) citra merek dan kesadaran merek berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, dibuktikan dengan hasil pengujian diperoleh nilai F hitung sebesar 62,508 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Sultan Hidayatullah2017-05-12T03:18:58Z2019-01-30T14:06:08Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/49003This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/490032017-05-12T03:18:58ZPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA WONOSARIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pada pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wonosari, (2)pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pada pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama
Wonosari dan (3) pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pada pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wonosari.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik Populasi. Dimana populasi penelitian ini adalah 74 orang pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wonosari yang sekaligus menjadi sampel. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas menggunakan CFA dan uji reliabilitas Alpha Cronbach. Teknik analisis data
menggunakan regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 1% menunjukkan bahwa: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai hasil koefisien beta (β) sebesar 0,554 dengan nilai signifikansi p sebesar 0,000. Kontribusi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (ΔR2) sebesar 0,278 atau 27,8%; (2) Disiplin kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nila beta (β) sebesar 0,610 dengan nilai signifikansi p sebesar 0,000. Kontribusi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja
pegawai (ΔR2) sebesar 0,357 atau 35,7%; dan (3) Motivasi kerja memiliki nilai beta (β) sebesar 0,347 dengan nilai signifikansi p sebesar 0,000 berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai dan disiplin kerja memiliki nilai beta (β) sebesar 0,463 dengan nilai signifikansi p sebesar 0,000 berpengaruh positif terhadap disiplin pegawai. Kontribusi pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai (ΔR2) sebesar 0,167 atau 16,7%.Fajar Safitri2017-05-12T03:18:55Z2019-01-30T14:06:06Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/49002This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/490022017-05-12T03:18:55ZPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT. SUGIH ALAMANUGROHO GUNUNGKIDUL, D.I. YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap komitmen organisasional karyawan PT. Sugih Alamanugroho Gunungkidul, (2) pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan PT. Sugih Alamanugroho Gunungkidul, dan (3) pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan PT. Sugih Alamanugroho Gunungkidul.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sugih Alamanugroho Gunungkidul yang berjumlah 188 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling aksidental dengan jumlah sampel sebesar 127 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dengan CFA dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional karyawan. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta (β) sebesar 0,536 dengan nilai signifikansi (p) sebesar 0,000 dan kontribusi pengaruh motivasi kerja terhadap komitmen organisasional karyawan (ΔR2) sebesar 0,329 atau 32,9%. (2) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil koefisien beta (β) sebesar 0,558 dengan nilai signifikansi (p) sebesar 0,000 dan kontribusi pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan (ΔR2) sebesar 0,335 atau 33,5%. (3) Motivasi kerja dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional karyawan. Hal ini dibuktikan untuk motivasi kerja dengan koefisien beta (β) sebesar 0,386 dengan nilai signifikansi (p) sebesar 0,000 dan untuk kepuasan kerja dengan koefisien beta (β) sebesar 0,365 dengan nilai signifikansi (p) sebesar 0,000. Kontribusi pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan (ΔR2) sebesar 0,433 atau 43,3%.Beni Moi2017-05-12T03:18:37Z2019-01-30T14:06:20Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/49008This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/490082017-05-12T03:18:37ZPENGARUH KEPERCAYAAN, KEAMANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI RISIKO MENGGUNAKAN E-COMMERCE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE (Survei Pada Konsumen www.lazada.co.id)Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepercayaan, keamanan, kualitas pelayanan dan persepsi risiko terhadap keputusan pembelian online.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui metode survey . Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna lazada di Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria pengguna lazada.co.id di Yogyakarta yang pernah membeli secara online di lazada.co.id. Sampel berjumlah 200 responden dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Kepercayaan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, dibuktikan dari nilai thitung sebesar 4,692 dengan nilai signifikansi sebesar 0.000, lebih kecil dari 0.05 dan koefisien regresi memiliki nilai positif sebesar 0.396; (2) keamanan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, dibuktikan dari nilai thitung sebesar 5,895 dengan nilai signifikansi sebesar 0.000, lebih kecil dari 0.05 dan koefisien regresi memiliki nilai positif sebesar 0.325; (3) kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, dibuktikan dari nilai thitung sebesar 2,036 dengan nilai signifikansi sebesar 0.043, lebih kecil dari 0.05 dan koefisien regresi memiliki nilai positif sebesar 0.163; (4) persepsi risiko berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, dibuktikan dari nilai thitung sebesar 2,008 dengan nilai signifikansi sebesar 0.046, lebih kecil dari 0.05 dan koefisien regresi memiliki nilai positif sebesar 0.138; (5) Kepercayaan, Keamanan, Kualitas Pelayanan dan Persepsi Risiko secara simultan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, dibuktikan dengan hasil Fhitung sebesar 29.449 dengan signifikansi sebesar 0.000.Septi Mauludiyahwati2017-05-12T03:18:12Z2019-01-30T14:06:00Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/48999This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/489992017-05-12T03:18:12ZPENGARUH CELEBRITY ENDORSER DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SAMPO (Studi Kasus Pada Merek Clear)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh celebrity endorser terhadap keputusan pembelian sampo merek Clear, (2) pengaruh brand image terhadap keputusan pembelian sampo merek Clear, dan (3) pengaruh celebrity endorser dan brand image terhadap keputusan pembelian sampo merek Clear.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui metode survey. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling atau pengambilan sampel berdasarkan karakteristik tertentu. Sampel
dalam penelitian ini adalah 110 orang mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk
menjawab hipotesis adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Celebrity endorser berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,197 dengan nilai signifikansi sebesar 0,030, lebih kecil dari 0,05 dan
koefisien regresi memiliki nilai positif sebesar 0,296; (2) Brand image berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,320 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000, lebih kecil dari 0,05 dan koefisien regresi memiliki nilai positif sebesar 0,955, dan (3) Celebrity endorser dan brand image berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, dibuktikan
dengan hasil F hitung sebesar 58,147 dengan signifikansi sebesar 0,000. Nilai adjusted R square sebesar 0,512 menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 51,2%,
dan sisanya sebesar 48,8% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian.Naufal Heda2017-03-07T01:38:45Z2019-01-30T13:29:44Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/47718This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/477182017-03-07T01:38:45ZPENGARUH STRES KERJA DAN WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA PERAWAT RSUD Dr. SOEDIRMAN KABUPATEN KEBUMENPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) Stres kerja terhadap kinerja perawat RSUD Dr. Soedirman Kabupaten Kebumen, (2) Work-family conflict terhadap kinerja perawat RSUD Dr, Soedirman Kabupaten Kebumen, (3) Stres kerja dan work-family conflict terhadap kinerja perawat RSUD Dr. Soedirman Kabupaten Kebumen.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat RSUD Dr. Soedirman Kabupaten Kebumen sebanyak 198 orang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 135 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Data dikumpulkandengan kuesioner yang telahdiujivaliditas (CFA) dan reliabilitasnya (Cronbach Alpha). Analisis regresi linier berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Stres Kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja perawat RSUD Dr. Soedirman Kabupaten Kebumen sebesar (β) -0,267 (**p<0.01; p=0,002), dengan kontribusi stres kerja terhadap kinerja perawat sebesar (ΔR2) 0,071**; (2) Work-family conflict berpengaruh negatif terhadap kinerja perawat RSUD Dr. Soedirman Kabupaten Kebumen sebesar (β) -0,220 (***p<0.001; p=0,000), dengan kontribusi Work-family conflict terhadap kinerja perawat sebesar (ΔR2) 0,062**; (3) Stres Kerja (β) -0,226 (**p<0.05; p=0,007) dan Work-Family Conflict (β) -0,181 (**p<0.05; p=0,016) secara bersama-sama memiliki berpengaruh negatif terhadap kinerja perawat; (4) Kontribusi stres kerja dan work-family conflict untuk menjelaskan kinerja perawat RSUD Dr. Soedirman Kabupaten Kebumen sebesar (ΔR2) 0,111*Reza Mazuki2017-03-07T01:38:39Z2019-01-30T13:29:47Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/47721This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/477212017-03-07T01:38:39ZPENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPOT LPG BALONGAN PT PERTAMINA (PERSERO)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan Depot LPG Balongan PT PERTAMINA. (2) Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Depot LPG Balongan PT PERTAMINA dan (3) Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT PERTAMINA.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi karyawan Depot LPG Balongan PT PERTAMINA yang berjumlah 119 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas (CFA) dan reliabilitasnya (Cronbach Alpha). Analisis regresi linier berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Depot LPG Balongan PT PERTAMINA dengan nilai beta (β) sebesar 0,208 dan p=0,023. Kontribusi lingkungan kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan (ΔR2) sebesar 0,043 atau 4,3%. (2) Stres Kerja memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Depot LPG Balongan PT PERTAMINA dengan nilai beta (β) sebesar 0,107 dan p=0,086. Kontribusi stres kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan (ΔR2) sebesar 0,011 atau 1,1%. (3) lingkungan kerja memiliki nilai beta (β) sebesar 0,243 dan p=0,009 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan stres kerja dengan nilai beta (β) sebesar 0,160 dan p=0,086 berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kontribusi lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh postif terhadap kinerja karyawan (ΔR2) sebesar 0,066 atau 6,6%.Aldy Wicaksono2017-03-07T01:37:30Z2019-01-30T13:29:34Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/47703This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/477032017-03-07T01:37:30ZANALISIS KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN SEBELUM DAN SETELAH MERGER DAN AKUISISIPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak merger dan akuisisi terhadap kinerja keuangan perusahaan pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2010-2013.
Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang melakukan aktivitas merger dan akuisisi periode 2010-2013. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling dan diperoleh 16 perusahaan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif komparatif. Metode analisis data
yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji normalitas, paired sample t-test, wilcoxon’s signed ranks test. Uji normalitas dilakukan untuk melihat apakah data berdistribusi normal atau tidak. Apabila data berdistribusi normal, digunakan paired sample t-test namun jika data tidak berdistribusi normal, digunakan wilcoxon's signed
ranks test. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah paired sample t-test.
Hasil pengujian paired sample t-test untuk rasio likuiditas yang diproksikan dengan current ratio (CR); rasio aktivitas yang diproksikan dengan fixed assets turnover (FATO); rasio solvabilitas yang diproksikan dengan debt to total assets ratio (DTAR); rasio profitabilitas yang diproksikan dengan net profit margin (NPM) dan return on assets (ROA) pada 1 dan 2 tahun sesudah merger dan akuisisi memiliki nilai
Asymp.Sig (2-tailed) lebih besar dibandingkan nilai signifikansi yang ditetapkan α=0,05 (>0,05). Hal ini dapat diartikan bahwa tidak terdapat perbedaan signifikan
pada current ratio, fixed assets turnover, debt to total assets ratio, net profit margin dan return on assets setelah merger dan akusisi. Rasio aktivitas yang diproksikan
dengan total asset turnover (TATO) pada 1 tahun dan 2 tahun sesudah merger dan akuisisi memiliki nilai Asymp.Sig (2-tailed) 0,013 dan 0,006 lebih kecil dibandingkan
nilai signifikansi yang ditetapkan α=0,05 (< 0,05). Hal ini berarti terdapat perbedaan signifikan pada total asset turnover pada 1 dan 2 tahun setelah perusahaan melakukan
merger dan akusisi.Linda Finansia2017-03-07T01:37:13Z2019-01-30T13:29:37Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/47716This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/477162017-03-07T01:37:13ZPENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN SUPERVISOR DAN KOMITMEN
ORGANISASI TERHADAP TURNOVERINTENTION (Studi pada Pegawai Bagian Produksi PT. Mitra Adi Jaya Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh persepsi dukungan supervisor terhadap tunover intention pegawai PT. Mitra Adi Jaya, (2) Pengaruh Komitmen organisasi terhadap turnover intention pegawai PT Mitra Adi Jaya, (3) Pengaruh persepsi dukungan supervisor dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pegawai PT. Mitra Adi Jaya.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan metode survey. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 90 orang dan menggunakan metode sampel acak sederhana. Uji validitas menggunakan validitas konstruk dan uji validitas menggunakan Alpha Cronbach. Analisis data menggunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Persepsi dukungan supervisor berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention sebesar (β) -0,466 (***p<0,001; p=0,000), dengan kontribusi persepsi dukungan supervisor terhadap turnover intention sebesar (ΔR2) 0,207***. (2) Komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention sebesar (β) -0,205 (**p<0,05; p=0,046), dengan kontribusi komitmen organisasi terhadap turnover intention sebesar (ΔR2) -0,041**. (3) Persepsi dukungan supervisor (β) -0,471 (***p<0,01; p=0,000) dan komitmen organisasi (β) -0,214 (**p<0,05; p=0,017) secara bersama-sama memberikan pengaruh negatif dan signifkan terhadap turnover intention. Kontribusi persepsi dukungan supervisor dan komitmen organisasi untuk menjelaskan turnover intention sebesar (ΔR2) 0,044**.Taufiq Adhitian2017-03-07T01:35:17Z2019-01-30T13:29:28Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/47699This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/476992017-03-07T01:35:17ZANALISIS PENGARUH KURS SPOT DAN ESTIMASI KURS FORWARD
TERHADAP FUTURE SPOTPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh Kurs Spot terhadap Future Spot, (2) pengaruh Estimasi Kurs Forward terhadap Future Spot. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dua triwulan, yaitu Triwulan I sampai
dengan Triwulan II tahun 2015.
Jenis penelitian ini adalah asosiatif kausal karena penelitian ini mencari hubungan antara dua variabel atau lebih. Objek dalam penelitian ini adalah Kurs
Spot dan Estimasi Kurs Forward Triwulan I tahun 2015, serta Future Spot Triwulan II tahun 2015. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan cara dokumentasi dan teknik analisis data yang digunakan dalam untuk menjawab
hipotesis penelitian ini adalah analisis regresi berganda.
Hasil analisis data menunjukkan bahwa Kurs Spot berpengaruh positif dan signifikan terhadap Future Spot, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 18,77797 dan nilai signifikansi sebesar 0,0004. Estimasi Kurs Forward
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Future Spot, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar -18,28879 dan nilai signifikansi sebesar 0,0005. Kurs
Spot dan Kurs Forward secara simultan berpengaruh terhadap Future Spot, hal ini dibuktikan dengan nilai F-statistik sebesar 30,45657 serta nilai signifikansi sebesar
0,000000 yang menunjukkan bahwa model regresi yang digunakan dianggap signifikan dan layak digunakan. Nilai Adjusted R2 sebesar 0,499632 yang menjelaskan bahwa kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel
dependen sebesar 49,9632%.Gini Anindita2017-03-07T01:35:00Z2019-01-30T13:29:31Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/47701This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/477012017-03-07T01:35:00ZPENGARUH KUALITAS PRODUK, EFEKTIVITAS IKLAN, DAN
CELEBRITY ENDORSER TERHADAP MINAT BELI SANDAL
(Studi pada Sandal Homyped Versi Iklan Raffi Ahmad dan Soimah di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas produk terhadap minat beli sandal Homyped, (2) pengaruh efektivitas iklan terhadap minat beli sandal Homyped, (3) pengaruh celebrity endoser terhadap minat beli
sandal Homyped, dan (4) pengaruh kualitas produk, efektivitas iklan, dan celebrity endoser terhadap minat beli sandal Homyped.
Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta yang masih aktif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode
purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 200 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis
adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif kualitas produk terhadap minat beli sandal Homyped pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar
5,019 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,317; (2) terdapat pengaruh positif efektivitas iklan terhadap minat beli sandal Homyped
pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta, ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,031 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,229; (3) terdapat pengaruh positif celebrity endoser terhadap minat beli sandal Homyped pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta, dibuktikan nilai t hitung sebesar 4,730 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,273; dan (4) terdapat pengaruh kualitas produk, efektivitas iklan, dan celebrity endoser terhadap minat beli sandal Homyped pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 51,794 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Bayu Wibowo2017-01-24T02:36:06Z2019-01-30T13:02:57Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/46382This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/463822017-01-24T02:36:06ZPENGARUH NILAI BELANJA HEDONIK TERHADAP IMPULSE BUYING DENGAN EMOSI POSITIF SEBAGAI VARIABEL PERANTARA (Studi Kasus pada Pelanggan di Ambarukmo Plaza Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh nilai belanja hedonik terhadap impulse buying pada pelanggan di Ambarukmo Plaza Yogyakarta, (2) pengaruh nilai belanja hedonik terhadap emosi positif pada pelanggan di Ambarukmo Plaza Yogyakarta, (3) pengaruh emosi positif terhadap impulse buying pada pelanggan di Ambarukmo Plaza Yogyakarta, dan (4) pengaruh nilai belanja hedonik terhadap impulse buying yang dimediasi oleh emosi positif pada pelanggan di Ambarukmo Plaza Yogyakarta.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan survei. Populasi pada penelitian ini adalah pelanggan Pelanggan di Ambarukmo Plaza Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 150 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dan uji sobel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Nilai belanja hedonik berpengaruh secara signifikan terhadap impulse buying. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 9,699 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,397; (2) Nilai belanja hedonik berpengaruh secara signifikan terhadap emosi positif. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 10,102 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,404; (3) Emosi positif berpengaruh secara signifikan terhadap impulse buying. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 9,788 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,631; (4) Nilai belanja hedonik berpengaruh secara signifikan terhadap impulse buying dengan emosi positif sebagai variabel mediasi. Hal ini dibuktikan dari koefisien mediasi sebesar 0,1570 bernilai positif dengan nilai signifikansi sebesar 0,0000 lebih kecil dari 0,05.Binar Utami2017-01-24T02:34:13Z2019-01-30T13:02:43Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/46378This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/463782017-01-24T02:34:13ZPENGARUH PROFITABILITAS, INVESTMENT OPPORTUNITY SET
DAN PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN LQ-45 YANG TERDAFTAR DI BEIKebijakan pembayaran dividen mempunyai dampak pada peningkatan kinerja operasional keuangan dan memperoleh kesempatan investasi yang lebih baik yang sangat penting bagi investor maupun perusahaan yang akan membayarkan dividen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh Profitabilitas terhadap Kebijakan Dividen pada perusahaan LQ 45 di BEI periode 2013-2015, (2) pengaruh Investment Opportunity Set terhadap Kebijakan Dividen
pada perusahaan LQ 45 di BEI periode 2013-2015, dan (3) pengaruh Pertumbuhan Perusahaan terhadap Kebijakan Dividen pada perusahaan LQ 45 di BEI periode 2013-2015.
Desain penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Jenis hubungan dalam penelitian ini yaitu hubungan sebab akibat (kausal). Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
perusahaan LQ 45 yang terdaftar di BEI periode 2013-2014. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Profitabilitas berpengaruh positif terhadap Dividend Payout Ratio, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,004 dan nilai signifikansi sebesar 0,007; (2) Investment Opportunity Set berpengaruh positif terhadap Dividend Payout Ratio, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,151 dan nilai signifikansi sebesar 0,002; (3)
Pertumbuhan tidak berpengaruh positif terhadap Dividend Payout Ratio, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,001 dan nilai signifikansi
sebesar 0,271; dan (4) Terdapat pengaruh profitabilitas, investment opportunity set dan pertumbuhan perusahaan terhadap kebijakan dividen pada perusahaan LQ-45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dibuktikan dari F hitung sebesar 7,713 dengan signifikansi sebesar 0,000; dan nilai adjusted R2 sebesar 0,169% artinya kebijakan dividen dipengaruhi oleh profitabilitas, investment opportunity
set dan pertumbuhan perusahaan sebesar 16,9%, sedangkan sisanya sebesar 83,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Gagah Prakoso2017-01-20T03:05:52Z2019-01-30T12:55:02Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/46194This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/461942017-01-20T03:05:52ZPENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK, KANTOR WILAYAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Kantor Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta, (2) pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Kantor Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta, dan (3) pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Kantor Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta.
Penelitian ini menggunakan asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan tetap di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Kantor Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta adalah 98 karyawan. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Kantor Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta, dibuktikan dengan koefisien beta sebesar (β) sebesar 0,287; p=0,000; dan kontribusi (ΔR2) sebesar 6,1%; (2) beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Kantor Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta, dibuktikan dengan koefisien beta (β) sebesar -0,285; p=0,000; dan kontribusi (ΔR2) sebesar 4,9%; dan (3) kompensasi dan beban kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Kantor Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta, dibuktikan dengan koefisien beta (β) pada variabel kompensasi sebesar 0,229 dan p=0,000 dan koefisien beta (β) pada variabel beban kerja sebesar -0,205 dan p=0,001; dengan kontribusi sebesar (ΔR2) 8,4%.Mahanto Prayuda Christiyono2017-01-20T03:04:47Z2019-01-30T12:54:59Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/46191This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/461912017-01-20T03:04:47ZPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA UNIT 2Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Kepuasan kerja perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit 2, (2) Tingkat stres kerja perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit 2, (3) Kinerja perawat Rumah
Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit 2, (4) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit 2, (5) Pengaruh stres kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit 2, (6) Pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit 2.
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit 2 sebanyak 186 orang. Teknik pengambilan sampel dengan cara
sensus. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 186 orang.
Pengumpulan data menggunakan kuesioner, uji coba validitas dan reliabilitas menggunakan CFA sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit
PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit 2 dengan β=0,316 dan p=0,000. Kontribusi kepuasan kerja untuk menjelaskan kinerja perawat (ΔR2) sebesar 7,7%; (2) Stres
memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit 2 dengan β=-0,340 dan p=0,000. Kontribusi stres
untuk menjelaskan kinerja perawat (R2) sebesar 9,4%; (3) kepuasan kerja dengan β=0,231 dan p=0,000 dan stres kerja dengan β=-0,272 dan p=0,000 bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit PKU
Muhammadiyah Yogyakarta Unit 2. Kontribusi kepuasan kerja dan stres kerja untuk menjelaskan kinerja perawat (ΔR2) sebesar 5,5%.Dwi Cahyani2017-01-20T02:33:21Z2019-01-30T12:54:50Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/46181This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/461812017-01-20T02:33:21ZPENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING(Studi pada Perusahaan Penyedia Jasa Outsourcing PT. ASH Cabang Madiun)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. ASH Cabang Madiun, (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. ASH Cabang Madiun, (3) Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. ASH Cabang Madiun.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. ASH Cabang Madiun berjumlah 87 karyawan dengan teknik pengambilan sampel sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis (CFA), sedangkan uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Pada taraf signifikansi 5%, hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.ASH Cabang Madiun dengan β=0,567 dan p=0,000. Kontribusi motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (ΔR2) sebesar 0,265. (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.ASH Cabang Madiun dengan β=0,575 dan p=0,000. Kontribusi disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (ΔR2) sebesar 0,320. (3) Motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.ASH Cabang Madiun, yang ditunjukkan dari hasil uji regresi bahwa motivasi kerja β=0,326 dan p=0,004 sedangkan disiplin kerja β=0,423 dan p=0,000. Kontribusi motivasi kerja dan disiplin kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan PT. ASH Cabang Madiun (ΔR2) 0,382 atau 38,2%.Nanang Yogi Anggoro Putro2017-01-20T02:19:06Z2019-01-30T12:54:40Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/46175This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/461752017-01-20T02:19:06ZPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi Kasus pada Karyawan CV. Hamparan Seaga)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Hamparan Seaga, (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Hamparan Seaga, (3) Pengaruh disiplin kerja dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Hamparan Seaga.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan CV. Hamparan Seaga berjumlah 76 karyawan dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Pada taraf signifikansi 5%, hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV.Hamparan Seaga, β=0,390** (**p<0,01; p=0,001) dengan kontribusi disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,140. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Hamparan Seaga, β=0,498*** (***p<0,001; p=0,000) dengan kontribusi disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,238. (3) Disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV. Hamparan Seaga, yang ditunjukkan dari hasil uji regresi bahwa disiplin kerja β=0,257* (*p<0,05;
p=0,018) dan lingkungan kerja β=0,420*** (***p<0,001; p=0,000). Kontribusi disiplin kerja dan lingkungan kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan CV.Hamparan Seaga sebesar (ΔR2) 0,293**.Rico D. Pakpahan2017-01-20T01:20:13Z2019-01-30T12:54:17Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/46140This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/461402017-01-20T01:20:13ZPENGARUH KEPUTUSAN INVESTASI, KEPUTUSAN PENDANAAN,
DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh Keputusan Investasi, Keputusan Pendanaan, dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Periode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dari tahun 2010 sampai dengan tahun 2014.
Penelitian ini bersifat asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan yang sudah dan masih terdaftar di Bursa
Efek Indonesia periode 2010-2014. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang ada, didapatkan 22 perusahaan yang menjadi sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan
adalah analisis faktor dan regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Keputusan Investasi berpengaruh positif terhadap Nilai Perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar 1,764 dan signifikansi 0,000. Keputusan Pendanaan berpengaruh negatif
terhadap Nilai Perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,681 dan signifikansi 0,003. Kebijakan Dividen tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan dengan koefisien regresi sebesar -0,539 dan signifikansi 0,366. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa Keputusan Investasi, Keputusan Pendanaan, dan Kebijakan dividen berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan. Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 75,815 dengan signifikansi sebesar 0,000.
Persamaan regresi linier berganda pada penelitian ini dirumuskan menjadi: Y = 3,566 + 1,764 Keputusan Investasi – 0,681 Keputusan Pendanaan – 0,593 Kebijakan Dividen + eReineka Chairun Nisa2017-01-20T01:11:49Z2019-01-30T12:54:12Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/46138This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/461382017-01-20T01:11:49ZANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMENGARUHI CASH
HOLDING PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh net working capital, cash conversion cycle, growth opportunity, dan leverage terhadap cash holding perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek
Indonesia. Periode penelitian yang digunakan yaitu periode 2011-2014.
Desain penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria
yang ada, didapatkan 19 perusahaan yang menjadi sampel penelitian. Data yang digunakan adalah data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Net Working Capital positif dan signifikan terdahap Cash Holding, Cash Conversion Cycle berpengaruh negatif dan siginifikan terhadap Cash Holding, Growth Opportunity dan Leverage tidak
berpengaruh terhadap Cash Holding. Kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel dependen sebesar 44,6%, sedangkan sisanya sebesar 55,4%
dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian ini.Siti Setyowati2017-01-16T01:45:18Z2019-01-30T12:49:30Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/45839This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/458392017-01-16T01:45:18ZANALISIS PENGARUH STOCK SPLIT TERHADAP LIKUIDITAS SAHAM DAN FUTURE PROFITABILITY PERUSAHAANStock split merupakan tindakan yang diambil perusahaan untuk memecah nilai nominal saham menjadi nilai nominal yang lebih kecil. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengumuman pemecahan saham (stock split)terhadap likuiditas saham dan future profitability disekitar pengumuman pemecahan saham. Likuiditas saham diproksikan dengan trading volume activity (TVA) dan harga saham, sedangkan future profit di proksikan menggunakan
pertumbuhan laba (ΔEAT). Periode penelitian yang digunakan dari tahun 2011 sampai dengan 2014.
Jenis penelitian ini adalah event study. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pemilihan sampel dengan purposive sampling dan diperoleh 31 perusahaan yang melakukan pengumuman pemecahan saham (stock split) selama periode tahun 2011-2014.Alat uji analisis parametrik yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah uji paired sample t-test dan regresi linear sederhana.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pengumuman stock split berpengaruh terhadap trading volume activity, hal ini dibuktikan dengan hasil uji paired sample t-test dengan tingkat signifikansi 0,019 (0,019<0,05). (2)
Pengumuman stock split berpengaruh terhadap harga saham, hal ini dibuktikan dengan hasil uji paired sample t-test dengan tingkat signifikasi 0,044 (0,044<0,05). (3) Pengumuman stock split tidak berpengaruh pada pertumbuhan
laba (ΔEAT), hal ini dibuktikan dengan hasil uji regresi linear sederhana dengan tingkat signifikansi 0,085 (0,085>0,05).Fatima Izza2017-01-16T01:45:11Z2019-01-30T12:49:50Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/45848This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/458482017-01-16T01:45:11ZANALISIS PENGALAMAN BERBELANJA DAN PERSEPSI PELANGGAN ATAS HARGA-KUALITAS-NILAI (Studi Empiris yang Dilakukan pada Pelanggan Carrefour Ambarukmo Plaza Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman berbelanja pelanggan secara langsung terhadap persepsi nilai, pengaruh pengalaman berbelanja pelanggan terhadap persepsi kualitas barang dagangan secara langsung dan selanjutnya juga berpengaruh pada persepsi nilai toko secara tidak langsung, pengaruh pengalaman berbelanja pelanggan terhadap persepsi harga barang dagangan secara langsung dan selanjutnya berpengaruh terhadap persepsi nilai toko secara tidak langsung, serta pengaruh berbelanja konsumen terhadap persepsi harga barang dagangan secara langsung dan selanjutnya berpengaruh terhadap persepsi kualitas barang dagangan secara tidak langsung di Carrefour Ambarukmo Plaza.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survei, dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Populasi penelitian ini adalah pelanggan gerai Carrefour Ambarukmo Plaza di Daerah Istimewa Yogyakarta, namun sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 170 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji validitas instrumen menggunakan uji konfirmatori faktor menggunakan perangkat lunak AMOS, dan uji reliabilitas menggunakan uji Cronbach’s Alpha. Uji prasyarat analisis data menggunakan uji normalitas. Pengujian hipotesis penelitian menggunakan analisis jalur.
Hasil penelitian menunjukan bahwa: pengalaman berbelanja berpengaruh positif dan signifikan terhadap persepsi nilai secara langsung, pengalaman berbelanja berpengaruh positif dan signifikan terhadap persepsi kualitas secara langsung, maupun secara tidak langsung oleh persepsi kualitas terhadap persepsi nilai, pengalaman berbelanja berpengaruh positif dan signifikan terhadap persepsi harga secara langsung, maupun secara tidak langsung oleh persepsi harga terhadap persepsi nilai, dan pengalaman berbelanja berpengaruh positif dan signifikan terhadap persepsi harga secara langsung, maupun secara tidak langsung oleh persepsi harga terhadap persepsi kualitas.Dias Yuka2017-01-16T01:44:40Z2019-01-30T12:49:38Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/45844This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/458442017-01-16T01:44:40ZKEMAMPUAN RASIO KEUANGAN UNTUK MEMPREDIKSI PERINGKAT
OBLIGASI PERUSAHAAN NON JASA KEUANGAN YANG TERDAFTAR
DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menguji kemampuan rasio keuangan untuk memprediksi peringkat obligasi. Rasio solvabilitas yang diproksikan dengan Debt to Equity Ratio (DER), rasio likuiditas yang diproksikan dengan Current Ratio (CR),rasio profitabilitas yang diproksikan dengan Return On Assets (ROA), rasio Aktivitas yang diproksikan dengan Total Assets Turnoves (TAT), dan market value ratio yang diproksikan dengan Price Earnings Ratio (PER).
Penelitian ini tergolong penelitian asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan non jasa keuangan yang terdaftar di BEI tahun 2009-2015.
Sampel penelitian ini ditentukan berdasarkan metode purposive sampling, sehingga diperoleh 26 sampel perusahaan. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari Indonesian Capital Market Directory, www.idx.co.id, dan www.pefindo.co.id. Metode analisis data yang digunakan adalah Multiple Discriminant Analysis (MDA).
Berdasarkan hasil analisis mengunakan MDA data Solvabiltas tidak berpengaruh terhadap peringkat obligasi dengan nilai signifikan sebesar 0,065 > 0,05. Likuiditas tidak berpengaruh terhadap peringkat obligasi dengan nilai signifikan sebesar 0,147 > 0,05. Profitabilitas tidak berpengaruh positif terhadap peringkat obligasi dengan nilai
signifikan sebesar 0,401 > 0,05. Aktivitas berpengaruh terhadap peringkat obligasi dengan nilai signifikan 0,028 < 0,05. Market value ratio tidak berpengaruh terhadap
peringkat obligasi dengan nilai signifikan sebesar 0,231 > 0,05. Tingkat ketepatan dari model prediksi yang terbentuk adalah sebesar 65,4%.Dian Kurniawan2017-01-16T01:44:34Z2019-01-30T12:49:33Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/45840This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/458402017-01-16T01:44:34ZPENGARUH INOVASI DAN HARGA TERHADAP MINAT BELI ULANG MERCHANDISE Studi Kasus Pada Fans Idol Group JKT48 Di YogyakartaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh inovasi terhadap minat beli ulang merchandise idol group JKT48, (2) pengaruh harga terhadap minat beli ulang merchandise idol group JKT48 dan (3) pengaruh inovasi dan harga terhadap minat beli ulang merchandise idol group JKT48.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh fans JKT48 di Yogyakarta yang pernah membeli merchandise idol group JKT48 atau menonton konser idol group JKT48. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 120 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif inovasi terhadap minat beli ulang merchandise idol group JKT48 di Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,741 dengan nilai signifikansi sebesar 0,007 lebih kecil dari 0,05 (0,007<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,339; (2) terdapat pengaruh positif harga terhadap minat beli ulang merchandise idol group JKT48 di Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 8,786 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (0,000<0,05) dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,853; (3) terdapat pengaruh positif inovasi dan harga secara simultan terhadap minat beli ulang merchandise idol group JKT48 di Yogyakarta.Hal ini dibuktikan dengan diperoleh nilai F hitung sebesar 42,768 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Nanda Mahardhika2017-01-16T01:44:30Z2019-01-30T12:49:36Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/45842This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/458422017-01-16T01:44:30ZPENGARUH KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK, DAN PROMOSI TERHADAP MINAT BELI NOTEBOOK ACER (Studi Kasus pada Mahasiswa Universitas Negeri Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas produk terhadap minat beli notebook Acer, (2) pengaruh citra merek terhadap minat beli notebook
Acer, (3) pengaruh promosi terhadap minat beli notebook Acer, dan (4) pengaruh kualitas produk, citra merk, dan promosi secara bersama-sama terhadap minat beli
notebook Acer.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah mahasiswa S1 Universitas Negeri Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 185
orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli notebook Acer, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,185; nilai signifikansi 0,002<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,092; (2) citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli notebook Acer, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,205; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,468; (3) promosi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap minat beli notebook Acer, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,882 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,344; dan (4)kualitas produk, citra merk, dan promosi memiliki pengaruh terhadap minat beli notebook Acer, dibuktikan dengan hasil pengujian diperoleh nilai F hitung sebesar 49,191 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Adrian Himawan2017-01-16T01:43:59Z2019-01-30T12:49:44Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/45846This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/458462017-01-16T01:43:59ZPENGARUH FREKUENSI PERDAGANGAN, VOLUME PERDAGANGAN,
DAN KAPITALISASI PASAR TERHADAP RETURN SAHAM PADA
PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEIPenelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh Frekuensi Perdagangan, Volume Perdagangan, dan Kapitalisasi Pasar secara parsial terhadap Return Saham pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 3 (tiga) tahun,
mulai dari tahun 2012 sampai dengan 2014.
Desain penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal. Populasi penelitian meliputi perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2014. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah
purposive sampling dan data penelitian diperoleh sebanyak 84 unit observasi dari 14 perusahaan sampel. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear
berganda.
Berdasarkan hasil ananlisis data, Frekuensi Perdagangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return Saham perusahaan dibuktikan dengan nilai beta coefficient sebesar 0,162 pada nilai signifikansi 0,025. Volume Perdagangan
tidak berpengaruh terhadap Return Saham dibuktikan dengan nilai beta coefficient sebesar 0,042 pada nilai signifikansi 0,116. Kapitalisasi Pasar berpengaruh negatif
dan signifikan terhadap Return Saham dibuktikan dengan nilai beta coefficient sebesar -0,141 pada nilai signifikansi 0,013. Persamaan regresi linear berganda
pada penelitian ini dirumuskan menjadi :
Y = 2,441 + 0,162 Frekuensi + 0,042 Volume –0,141 Kapitalisasi + ℮Ernanto Ernanto2017-01-16T01:43:30Z2019-01-30T12:49:41Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/45845This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/458452017-01-16T01:43:30ZANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI FINANCIAL SUSTAINABILITY RATIO PADA BANK UMUM SWASTA NASIONAL DEVISAPerusahaan perbankan sebagai salah satu pilar perekonomian harus dapat selalu meningkatkan kinerjanya baik secara finansial maupun operasionalnya. Kinerja perbankan dapat dilihat dari kemampuan perbankan dalam menjaga stbilitas keuangannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Loan to Deposits Ratio (LDR), Non Performing Loan (NPL), Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), Capital Adequacy Ratio (CAR), Ukuran Perusahaan (Size), dan Net Interest Margin (NIM) terhadap Financial Sustainability Ratio (FSR) pada Bank Umum Swasta Nasional Devisa. Periode penelitian ini adalah tahun 2012-2015. Desain penelitian ini adalah studi kausalitas. Populasi penelitian meliputi seluruh Bank Umum Swasta Nasional Devisa selama periode pengamatan tahun 2012-2015. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dan data penelitian diperoleh 28 bank. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan: Non Performing Loan (NPL), Capital Adequacy Ratio (CAR), dan Ukuran Perusahaan (Size), berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Financial Sustainability Ratio (FSR). Loan to Deposits Ratio (LDR) dan Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Financial Sustainability Ratio (FSR). Net Interest Margin (NIM) tidak memiliki pengaruh terhadap Financial Sustainability Ratio (FSR). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,163, menunjukkan bahwa Financial Sustainability Ratio (FSR) dipengaruhi oleh Loan to Deposit Ratio (LDR), Capital Adequacy Ratio (CAR), Ukuran Perusahaan (Size), dan Net Interest Margin (NIM) sebesar 16,3%, sedangkan sisanya 83,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Anik Oktavianingsih2017-01-16T01:43:24Z2019-01-30T12:49:47Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/45847This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/458472017-01-16T01:43:24ZPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI
TERHADAP TURNOVER INTENTION PRAMUNIAGA DI PT CIRCLEKA INDONESIA UTAMA CABANG YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Kepuasan kerja pramuniaga PT Circleka Indonesia Utama Cabang Yogyakarta, (2) Komitmen organisasi pramuniaga PT Circleka Indonesia Utama Cabang Yogyakarta, (3) Turnover intention pramuniaga PT Circleka Indonesia Utama Cabang Yogyakarta, (4) Pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention pramuniaga PT Circleka Indonesia Utama Cabang Yogyakarta, (5) Pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intention pramuniaga PT Circleka Indonesia Utama Cabang Yogyakarta,(6) Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pramuniaga PT Circleka Indonesia Utama Cabang Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah pramuniaga PT Circleka Indonesia Utama Cabang
Yogyakarta yang berjumlah 150 orang dari total populasi berjumlah 200 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, uji validitas dan uji reliabilitas menggunakan metode
CFA (Confirmatory Factor Analysis), sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Kepuasan kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pramuniaga PT Circleka Indonesia Utama Cabang Yogyakarta dengan β -0,183 dan p=0,004. Kontribusi kepuasan kerja untuk menjelaskan turnover intention pramuniaga (ΔR2) sebesar 3,2%; (2) Komimen organisasi memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pramuniaga PT Circleka
Indonesia Utama Cabang Yogyakarta dengan β -0,142 dan p=0,000. Kontribusi komitmen organisasi untuk menjelaskan turnover intention pramuniaga (R2) sebesar 1,8%; (3) Kepuasan kerja dengan β -0,162 dan p=0,008 dan Komitmen
organisasi dengan β -0,107 dan p=0,005 bersama-sama memiliki pengaruh negatif terhadap turnover intention pramuniaga PT Circleka Indonesia Utama Cabang
Yogyakarta. Kontribusi kepuasan kerja dan komitmen organisasi untuk menjelaskan turnover intention pramuniaga (ΔR2) sebesar 1%.Dwiki Prajanta2016-12-05T03:07:05Z2019-01-30T12:00:51Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/44114This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/441142016-12-05T03:07:05ZANALISIS FAKTOR DETERMINAN UNDERPRICING PADA PENAWARAN UMUM PERDANA DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor determinan underpricing pada perusahaan yang melakukan Penawaran Umum Perdana (IPO) di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yaitu pada tahun 2011 sampai dengan 2014.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, karena mengacu pada perhitungan yang berupa angka-angka. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sehingga diperoleh 46 perusahaan sampel dalam penelitian
ini. Analisis data menggunakan model regresi berganda, untuk menguji hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen.
Berdasarkan hasil analisis data, Persentase Saham yang Ditawarkan tidak berpengaruh terhadap Tingkat Underpricing dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,369 pada nilai signifikansi 0,129, sehingga hipotesis pertama
ditolak. Umur Perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Tingkat Underpricing dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,727 pada nilai signifikansi 0,005, sehingga hipotesis kedua diterima. Ukuran Perusahaan
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Tingkat Underpricing dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar -10,346 pada nilai signifikansi 0,048,
sehingga hipotesis ketiga diterima. Retun On Asset berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Tingkat Underpricing dibuktikan dengan nilai koefisien
regresi sebesar -1,861 pada nilai signifikansi 0,007, sehingga hipotesis keempat diterima. Secara simultan Persentase Saham yang Ditawarkan, Umur Perusahaan,
Ukuran Perusahaan dan Return On Asset terhadap Tingkat Underpricing, hal ini dibuktikan dengan diperoleh nilai F hitung sebesar 8,759 pada nilai signifikansi sebesar 0,000. Persamaan regresi berganda pada penelitian ini dirumuskan
menjadi :
IR = 182,499 – 0,369 PSD – 0,727 AGE – 10,346 SIZE – 1,861 ROA + eSri Mulyati2016-12-05T01:52:03Z2019-01-30T12:00:46Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/44111This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/441112016-12-05T01:52:03ZPENGARUH KARAKTERISTIK MEREK, KARAKTERISTIK
PERUSAHAAN, KARAKTERISTIK PELANGGAN-MEREK TERHADAP
KEPERCAYAAN MEREK PADA PRODUK LAYANAN JASA BERBASIS
TEKNOLOGI (Studi Kasus Merek Go-Ride pada PT. Go-jek Indonesia di Yogyakarta)Kepercayaan pelanggan pada merek memberikan kontribusi pada intensi pelanggan untuk membeli kembali merek yang sama dimasa yang akan datang dan intensi mereka untuk merekomendasikan merek tersebut pada orang lain (Tjahyadi,
2006). Menurut Lau dan Lee (1999) terdapat tiga faktor yang mempengaruhi kepercayaan merek, ketiga faktor tersebut adalah karakeristik merek, karakteristik perusahaan dan karaksteristik pelanggan-merek.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian deskriptif kuantitatif, dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen yang pernah menggunakan jasa Go-ride di Yogyakarta. Teknik
pengambilan sampel dengan metode purposive sampling. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 224 responden. Alat ukur terbukti valid dan reliabel untuk instrumen penelitian. Analisis regresi berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap karakteristik merek terhadap kepercayaan merek, dibuktikan
dengan nilai (β) 0,301 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan karakteristik perusahaan dengan kepercayaan merek dibuktikan
dengan nilai (β) 0,018 dan nilai signifikansi 0,641 > 0,05. (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap karakteristik pelanggan – merek terhadap kepercayaan
merek dibuktikan dengan nilai (β) 0,109 dan nilai signifikansi 0.000 < 0,05 (4) karakteristik merek, karakteristik perusahaan dan karakteristik pelanggan – merek
secra simultan berpengaruh terhadap kepercayaan merek dibuktikan dengan level signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05), dan nilai Adjusted R squared dari karakteristik merek, karakteristik perusahaann dan karakteristik
pelanggan - merek terhadap kepercayaan merek Go-Ride di Yogyakarta sebesar 0,595.Yolanda Fitra Lailly2016-12-01T08:39:39Z2019-01-30T12:00:40Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/44108This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/441082016-12-01T08:39:39ZANALISIS DETERMINAN KINERJA REKSA DANA SAHAM DI INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Stock Selection Skill, Market Timing Ability, Ukuran Reksa Dana, dan Umur Reksa Dana terhadap Kinerja Reksa Dana Saham di Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tiga tahun yaitu mulai dari tahun 2013-2015.
Penelitian ini diklasifikasikan sebagai penelitian asosiatif kausal. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data Suku Bunga Bank Indonesia, IHSG, Nilai Aktiva Bersih (NAB) dan tanggal efektif dari 12 Reksa Dana Saham yang dijadikan sampel dengan teknik pemilihan purposive sampling. Kinerja Reksa Dana Saham diukur dengan menggunakan Indeks Sharpe. Data dari penelitian dianalisis dengan menggunakan uji regresi data panel Generalized Least Square (GLS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stock Selection Skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Reksa Dana Saham ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi 31,09971 dan signifikansi sebesar 0,0000. Market Timing Ability berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Reksa Dana Saham ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi 0,040662 dan signifikansi signifikansi 0,0000. Ukuran Reksa Dana tidak berpengaruh terhadap Kinerja Reksa Dana Saham ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi 0,061802 dan signifikansi sebesar 0,1186. Umur Reksa Dana tidak berpengaruh terhadap Kinerja Reksa Dana Saham ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi -0,010947 dan signifikansi sebesar 0,1791. Hasil uji kelayakan model menunjukkan variabel independen secara simultan berpengaruh terhadap variabel dependen ditunjukkan dengan nilai F sebesar 13,64937 dan signifikansi sebesar 0,0000. Nilai koefisien
determinasi (Adjusted R2) sebesar 0,591109 menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel dependen sebesar 59,1%, sedangkan sisanya sebesar 40,9% dijelaskan oleh variabel independen lain diluar
model.Vika Candra Devi2016-11-24T07:35:27Z2019-01-30T11:55:24Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43928This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/439282016-11-24T07:35:27ZPENGARUH ECONOMIC VALUE ADDED (EVA), MARKET VALUE ADDED (MVA), DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM INDIVIDUAL (IHSI) PADA PERUSAHAAN JASA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh Economic Value Added (EVA), Market Value Added (MVA), dan Pertumbuhan penjualan terhadap Indeks Harga Saham Individual (IHSI) pada perusahaan jasa yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 3 (tiga) tahun, yaitu mulai dari tahun 2012-2014.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, karena mengacu pada perhitungan yang berupa angka-angka. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 279 perusahaan jasa yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2014. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 33 perusahaan jasa yang digunakan sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data, secara parsial Economic Value Added berpengaruh positif dan signifikan terhadap Indeks Harga Saham Individual dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,00000000089 pada nilai
signifikansi 0,000 sehingga Ha1 diterima. Market Value Added berpengaruh signifikan terhadap Indeks Harga Saham Individual dibuktikan dengan nilai koefisien 0,00000000021 pada nilai signifikansi sebesar 0,000 sehingga Ha2
diterima. Pertumbuhan Penjualan tidak berpengaruh signifikan terhadap Indeks Harga Saham Individual dibuktikan dengan nilai koefisien -259,452 pada nilai
signifikansi sebesar 0,700 sehingga Ha3 ditolak. Hasil uji simultan menggunakan uji F memiliki nilai sebesar 168,338 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Nilai
koefisien determinasi Adjusted R2 sebesar 0,837. Hal ini berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel-variabel dependen adalah sebesar 83,7 %, sedangkan sisanya sebesar 16,3 % dijelaskan oleh variabel independen lain di luar model. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan:
IHSI = 787,468 + 0,00000000089 EVA+ 0,00000000021 MVA – 259,452 PPNovi Prihartanti2016-11-23T09:11:47Z2019-01-30T11:54:49Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43872This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/438722016-11-23T09:11:47ZPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK TABUNGAN NEGARA YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Bank Tabungan Negara Yogyakarta, (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Bank Tabungan Negara Yogyakarta, dan (3) pengaruh motivasi kerja dan displin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Bank Tabungan Negara Yogyakarta.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan BTN Yogyakarta yang berjumlah 160 karyawan. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan koefisien beta (β) sebesar 0,302 dan p=0,000; dengan kontribusi (ΔR2) sebesar 7,1%; (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dengan koefisien beta sebesar (β) 0,349 dan p=0,000; dengan kontribusi (ΔR2) sebesar 10,7%; dan (3) motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan koefisien beta (β) sebesar pada variabel motivasi kerja sebesar 0,219 dan p=0,000; dan koefisien beta (β) pada variabel disiplin kerja sebesar 0,295 dan p=0,000. Kontribusi pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja (ΔR2) sebesar 14,1%.Btara Riyanto2016-11-21T01:24:00Z2019-01-30T11:52:45Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43767This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/437672016-11-21T01:24:00ZPENGARUH LIKUIDITAS, JANGKA WAKTU JATUH TEMPO, DAN
KUPON OBLIGASI TERHADAP HARGA OBLIGASI PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Likuiditas yang diproksikan dengan Current Ratio, Jangka Waktu Jatuh Tempo, dan Kupon Obligasi terhadap Harga Obligasi Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah selama 3 tahun, mulai dari tahun 2012 sampai dengan 2014.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 369 obligasi perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2014. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 31 obligasi perusahaan yang digunakan sebagai sampel. Teknis analisis data yang digunakan regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data, secara parsial Current Ratio tidak berpengaruh terhadap Harga Obligasi, Jangka Waktu Jatuh Tempo berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Obligasi, dan Kupon Obligasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Obligasi. Hasil uji goodness of fit model menunjukkan bahwa model regresi dapat digunakan untuk memprediksi Harga Obligasi dibuktikan dengan nilai signifikansi F sebesar 0,000. Nilai Adjusted R-Square sebesar 0,288 menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 28,8%, dan sisanya sebesar 71,2% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian.
Y = 77,853 + 0,819 CR + 0,776 JWJT + 1,668 KUPON + eQurrotu Hidayat2016-11-21T01:21:53Z2019-01-30T11:52:40Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43765This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/437652016-11-21T01:21:53ZPENGARUH GAYA HIDUP BERBELANJA DAN KETERTARIKAN FASHION TERHADAP PERILAKU PEMBELIAN IMPULSIF PAKAIAN DISTRIBUTION STORE (DISTRO) DI YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya hidup berbelanja terhadap perilaku pembelian impulsif pakaian distribution store (distro) di Yogyakarta, (2) pengaruh ketertarikan fashion terhadap perilaku pembelian impulsif pakaian distribution store (distro) di Yogyakarta, dan (3) pengaruh gaya hidup berbelanja dan ketertarikan fashion terhadap perilaku pembelian impulsif pakaian distribution store (distro) di Yogyakarta.
Jenis penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pengunjung pameran di Jogja Expo Center (JEC). Sampel yang digunakan adalah konsumen yang sudan pernah membeli produk pakaian distro di Indie Clothing Carnival minimal dua kali. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan jumlah sampel 170 Responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji validitas menggunakan Confirmatory Factor Analysis (CFA) dan uji reliabilitas menggunakan rumus Alpha Cronbach. Teknik analisis data menggunakan uji regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya hidup berbelanja terhadap perilaku pembelian impulsif pakaian distribution store (distro) dibuktikan dari nilai thitung sebesar 3,425 dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 (0,001<0,05), dan koefisien regresi bernilai positif sebesar 0,490; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan ketertarikan fashion terhadap perilaku pembelian impulsif pakaian distribution store (distro) dibuktikan dari nilai thitung sebesar 12,419 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (0,000<0,05), dan koefisien regresi bernilai positif sebesar 1,495; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya hidup berbelanja dan ketertarikan fashionsecara bersama-sama terhadap perilaku pembelian impulsif pakaian distribution store (distro) dibuktikan dari nilai sebesar 180,926 dengan nilai signifikansi 0,000 (0,000<0,05),dan koefisien regresi bernilai positif sebesar 0,827.Ervia Ristiana2016-11-15T02:51:32Z2019-01-30T11:48:59Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43572This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/435722016-11-15T02:51:32ZPENGARUH KEPUTUSAN PENDANAAN DAN UKURAN PERUSAHAAN
TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN
SEBAGAI VARIABEL MODERASI Studi pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia )Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keputusan pendanaan dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel moderasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa
Efek Indonesia periode 2011-2015.
Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat kausal dengan tipe ex post facto. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2011-2015. Teknik
pengambilan sampel adalah purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 12 perusahaan. Teknik pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis penelitian ini adalah moderated regression analysis (MRA).
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) DER berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hal ini dibuktikan dari nilai koefisien regresi sebesar 467,606 dan nilai signifikansi sebesar 0,000
lebih kecil dari 0,05; (2) Kebijakan deviden tidak memoderasi pengaruh keputusan pendanaan terhadap nilai perusahaan. Hal ini dibuktikan dari nilai koefisien regresi sebesar 1019,118 dan nilai signifikansi sebesar 0,206 lebih besar dari toleransi kesalahan =0,05; (3) Ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hal ini dibuktikan dari nilai koefisien regresi sebesar - 389,869 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari toleransi kesalahan =0,05; dan (4) Kebijakan dividen tidak memoderasi pengaruh ukuran
perusahaan terhadap nilai perusahaan. Hal ini dibuktikan dari nilai koefisien regresi sebesar -1054,035 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari toleransi kesalahan =0,05.Putri Andika Raharjo2016-11-07T01:11:03Z2019-01-30T11:43:04Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43261This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432612016-11-07T01:11:03ZPENGARUH PERTUMBUHAN PENJUALAN, OPERATING LEVERAGE
DAN PROFITABILITAS TERHADAP STRUKTUR KEUANGAN PADA
PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI
BURSA EFEK INDONESIA (BEI)Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Pertumbuhan Penjualan Terhadap Struktur Keuangan Pada Perusahaan Food And Beverage Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI), mengetahui pengaruh Operating Leverage Terhadap Struktur Keuangan Pada Perusahaan Food And
Beverage Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia dan mengetahui pengaruh Profitabilitas Terhadap Struktur Keuangan Pada Perusahaan Food And Beverage Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI).
Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan Food And Beverage Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2011 – 2015. Teknik penentuan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh 12 perusahaan. Data yang digunakan dalam penelitian diperoleh dari laporan keuangan perusahaan.
Metode pengumpulan data dengan dokumentasi. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertumbuhan penjualan berpengaruh positif terhadap struktur keuangan ditunjukkan dari nilai signifikansi sebesar 0,024 dan koefisien regresi sebesar 0,098. Operating leverage tidak berpengaruh
terhadap struktur keuangan ditunjukkan dari nilai signifikansi sebesar 0,833. Profitabilitas berpengaruh negatif terhadap struktur keuangan ditunjukkan dari
nilai signifikansi sebesar 0,000 dan koefisien regresi sebesar -1,081.Umrotul Nandia2016-11-07T01:10:54Z2019-01-30T11:43:02Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43260This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432602016-11-07T01:10:54ZPENGARUH KETIDAKPUASAN KONSUMEN DAN KEBUTUHAN
MENCARI VARIASI TERHADAP KEPUTUSAN PERPINDAHAN
MEREK TOKO (Studi Kasus Pada Minimarket KOPMA UNY)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ketidakpuasan konsumen dan kebutuhan mencari variasi terhadap keputusan perpindahan merek toko dengan studi kasus pada Minimarket Kopma UNY. Penelitian ini
menggunakan metode survey dengan menggunakan instrumen berupa kuesioner.Jumlah sampel dalam yang diambil sebanyak 100 responden. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis sedangkan uji reliabilitas
menggunakan Alpha Cronbach.
Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Ketidakpuasan konsumen berpengaruh positif terhadap keputusan perpindahan merek toko
dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan t hitung (4,199) > t tabel (1,66071). (2) Kebutuhan mencari variasi berpengaruh positif terhadap keputusan
perpindahan merek toko dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan t hitung (5,035) > t tabel (1,66071). (3) Ketidakpuasan konsumen dan kebutuhan mencari variasi secara simultan mempunyai berpengaruh positif terhadap keputusan perpindahan merek toko dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan F hitung (53,615) > F tabel (3,09).Feni Utami2016-11-07T01:10:48Z2019-01-30T11:42:59Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43259This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432592016-11-07T01:10:48ZPENGARUH SIKAP PADA PRODUK YAMAHA DAN NORMA SUBJEKTIF MAHASISWA TERHADAP NIAT BELI PADA PRODUK SEPEDA MOTOR YAMAHA DI WILAYAH KABUPATEN SLEMANTujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh sikap pada produk Yamaha terhadap niat beli mahasiswa pada produk sepeda motor Yamaha di wilayah Kabupaten Sleman (2) Untuk mengetahui pengaruh norma Subjektif mahasiswa terhadap niat beli pada produk sepeda motor Yamaha di wilayah Kabupaten Sleman (3) Untuk mengetahui
pengaruh sikap pada produk Yamaha dan norma Subjektif mahasiswa terhadap niat beli pada
produk sepeda motor Yamaha di wilayah Kabupaten Sleman.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa di wilayah Kabupaten Sleman. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan non-probability
sampling. Desain penelitian ini menggunakan metode survey. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan (1) sikap pada produk berpengaruh positif terhadap niat beli pada produk sepeda motor yamaha di wilayah Kabupaten Sleman, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,329, nilai signifikansi 0,001<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,125; (2)
norma subyektif berpengaruh positif terhadap terhadap niat beli pada produk sepeda motor yamaha di wilayah Kabupaten Sleman,dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,531; nilai
signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,504; (3) niat beli berpengaruh positif
terhadap produk sepeda motor yamaha di wilayah Kabupaten Sleman, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,078; nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar
0,627;Nyoman Permana2016-11-07T01:10:41Z2019-01-30T11:42:57Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43258This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432582016-11-07T01:10:41ZPENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. ABANKIRENK YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Abankirenk Yogyakarta, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan CV. Abankirenk Yogyakarta, dan (3) pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap
kepuasan kerja pada karyawan CV. Abankirenk Yogyakarta.
Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan
CV AbankIrenk berjumlah 60 orang. Penelitian ini merupakan penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan
reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1)budaya organisasi perusahaan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dibuktikan dengan koefisien beta (β) 0,278 (p=0,000) dan kontribusi budaya organisasi berpengaruh positif terhadap
kepuasan kerja sebesar (ΔR2) 0,053; (2) motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dibuktikan dengan koefisien beta (β) 0,250 (p=0,001) dan kontribusi motivasi kerja berpengaruh positif terhadap
kepuasan kerja sebesar (ΔR2) 0,046; dan (3) budaya organisasi perusahaan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja
karyawan, dibuktikan dengan koefisien beta (β) pada variabel budaya organisasi sebesar 0,222 (p=0,004) dan koefisien beta (β) pada variabel motivasi kerja
sebesar 0,187 (p=0,010). Kontribusi pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,077.Dyasnu Subanar2016-11-07T01:10:38Z2019-01-30T11:42:54Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43257This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432572016-11-07T01:10:38ZPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA SPG PAMELLA SUPERMARKET YOGYAKARTA CABANG SATU DAN TIGAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Gaya kepemimpinan pada Pamella Satu dan Pamella Tiga, (2) Pengawasan SPG pada Pamella Satu dan Pamella Tiga, (3) Disiplin kerja SPG Pamella Satu dan Pamella Tiga, (4)
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja SPG di Pamella Satu dan Pamella Tiga, (5) Pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja SPG di Pamella Satu dan Pamella Tiga, (6) Pengaruh gaya kepemimpinan dan pengawasan
terhadap disiplin kerja SPG di Pamella Satu dan Pamella Tiga.
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif.Sampel penelitian ini adalah SPG Pamella Supermarket Yogyakarta yang berjumlah 94 orang dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Pengumpulan data
menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja SPG Pamella Satu dan Pamella Tiga dengan β=0,449 dan p=0,000. Kontribusi
gaya kepemimpinan untuk menjelaskan disiplin kerja SPG sebesar (ΔR2) 19,6%;(2) Pengawasan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja
SPG Pamella Satu dan Pamella Tiga dengan β=0,243 dan p=0,022. Kontribusi pengawasan untuk menjelaskan disiplin kerja sebesar (R2) 5,8%; (3) Gaya kepemimpinan dengan β=0,441 dan p=0,000 dan pengawasan dengan β=0,230
dan p=0,017 bersama-sama memiliki pengaruh positif terhadap disiplin kerja SPG Pamella Satu dan Pamella Tiga. Kontribusi gaya kepemimpinan dan pengawasan
untuk menjelaskan disiplin kerja SPG sebesar (ΔR2) 24,7%.Manda Havany2016-11-07T01:10:34Z2019-01-30T11:43:07Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43262This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432622016-11-07T01:10:34ZPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA (Studi pada Guru SMA Internasional Budi Mulia Dua Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMA Internasional Budi Mulia Dua Yogyakarta, (2)Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru SMA Internasional Budi Mulia Dua Yogyakarta, (3) Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SMA Internasional Budi Mulia Dua Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini merupakan penelitian populasi yang berjumlah 105 guru SMA Internasional Budi Mulia Dua Yogyakarta.
Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Pada taraf signifikansi 5%, hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMA Internasional
Budi Mulia Dua Yogyakarta dengan (β) sebesar 0,215 dan p=0,012. Kontribusi kepuasan kerja terhadap kinerja guru (ΔR2) sebesar 0,043. (2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMA Internasional Budi
Mulia Dua Yogyakarta dengan (β) sebesar 0,197 dan p=0,022. Kontribusi motivasi kerja terhadap kinerja guru (ΔR2) sebesar 0,036. (3) Kepuasan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
guru SMA Internasional Budi Mulia Dua Yogyakarta, yang ditunjukkan dari hasil uji regresi bahwa kepuasan kerja dengan (β) sebesar 0,206, p=0,014 dan motivasi kerja dengan (β) sebesar 0,188 dan p=0,026. Kontribusi kepuasan kerja dan motivasi kerja untuk menjelaskan kinerja guru SMA Internasional Budi Mulia Dua Yogyakarta (ΔR2) sebesar 0,075. Hal ini berarti kemampuan variabel kepuasan kerja dan motivasi kerja dalam menjelaskan variasi variabel kinerja adalah sebesar 7,5%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti.Pratiwi Kusumawardani2016-11-07T00:58:09Z2019-01-30T11:42:49Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43255This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432552016-11-07T00:58:09ZPENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN WAROENG SPESIAL SAMBAL YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Budaya organisasi di Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta. (2) Kepuasan kerja karyawan Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta. (3)Komitmen organisasional karyawan Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta. (4) Pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasional karyawan Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta. (5) Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta. (6) Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian kausal asosiatif pendekatan kuantitatif dengan instrumen berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta sebanyak 100 orang. Teknik pengambilan sampel dengan cara sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis, sedangkan uji reliabilitas menggunakan
Cronbach Alpha. Alat ukur terbukti valid dan reliabel untuk instrumen penelitian. Uji hipotesis penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan pada taraf 0,001 terhadap komitmen organisasional karyawan Waroeng Spesial
Sambal Yogyakarta dengan β sebesar 0,513 dan p=0,000, kontribusi budaya organisasi terhadap komitmen organisasional karyawan sebesar (ΔR2) 0,243; (2) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan pada taraf 0,05 terhadap komitmen organisasional karyawan Waroeng Spesial
Sambal Yogyakarta dengan β sebesar 0,213 dan p=0,034, kontribusi kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan sebesar(ΔR2) 0,044; (3) Budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap karyawan Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta, yang ditunjukkan dari hasil uji regresi budaya organisasi dengan β sebesar 0,512 dan p=0,000,kepuasan kerja dengan β 0,210 dan p=0,015. Kontribusi budaya organisasi dan kepuasan kerja
untuk menjelaskan komitmen organisasional karyawan Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta sebesar (ΔR2) 0,286. Hal ini berarti kemampuan variabel budaya organisasi dan kepuasan kerja dalam menjelaskan variasi variabel komitmen organisasional adalah sebesar 28,6%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti.Muhammad Ma'ruf2016-11-07T00:58:01Z2019-01-30T11:42:46Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43254This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432542016-11-07T00:58:01ZPENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN DAN PERSEPSI
HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PENGGUNA 4G XL
DI YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan pengguna 4G XL di Yogyakarta; 2) Pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan pengguna 4G XL di Yogyakarta; 3) Pengaruh
persepsi harga terhadap kepuasan pelanggan pengguna 4G XL di Yogyakarta; 4)Pengaruh kualitas produk, kualitas layanan dan persepsi harga secara bersama-sama terhadap kepuasan pelanggan pengguna 4G XL di Yogyakarta.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian adalah pengguna 4G di XL Center Adisucipto Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini
adalah sebagian pengguna 4G XL di XL Center Adisucipto Yogyakarta dengan jumlah 150 orang responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Uji prasyarat analisis yang dipergunakan untuk pengujian hipotesis dalam penelitian ini yaitu uji normalitas, linieritas, uji multikolinieritas dan
heteroskedastisitas. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan 1) Kualitas produk berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan pengguna 4G XL di Yogyakarta. Ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi 0,545 dan nilai t hitung sebesar 6,088 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000; 2) Kualitas layanan berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan pengguna 4G XL di Yogyakarta. Ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi 0,255
dan nilai t hitung sebesar 3,221 dengan nilai signifikansi sebesar 0,002; 3) Persepsi harga berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan pengguna 4G XL di
Yogyakarta. Ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi 0,375 dan nilai t hitung sebesar 4,427 dengan nilai signifikansi sebesar 0,002; 4) Kualitas produk, kualitas
layanan dan persepsi harga berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan pengguna 4G XL di Yogyakarta dengan nilai F hasil hitung 51,056 dan signifikansi
0,000.Lusiana Wibisono2016-11-07T00:57:58Z2019-01-30T11:42:44Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43253This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432532016-11-07T00:57:58ZANALISIS MARKET OVERREACTION TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terjadi gejala market overreaction pada harga saham perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2012-2015. Eksistensi market overreaction ditandai
dengan adanya pembalikan peran (reversal) antara saham winner dengan saham loser, yang dapat dilihat dari nilai Average Cumulative Abnormal Return (ACAR)portofolio saham.
Sampel dalam penelitian ini adalah 83 saham perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan aktif diperdagangkan, dengan frekuensi perdagangan lebih dari 150 kali dalam 6 bulan. Saham tersebut dikelompokkan
berdasarkan nilai Cumulative Abnormal Return (CAR) saham menjadi dua portofolio. Portofolio saham winner terdiri dari 20 saham dengan CAR tertinggi,sedangkan portofolio saham loser terdiri dari 20 saham dengan CAR terendah.
Adanya pembalikan menunjukkan bahwa kinerja saham loser mengungguli kinerja saham winner. Hal ini dapat dilihat dari nilai ACAR portofolio winner yang berbeda negatif dari nol; ACAR loser berbeda positif dari nol; dan ΔACAR
loser dan winner berbeda positif dengan nol.
Hasil uji signifikansi dengan One Sample t-test menunjukkan bahwa nilai ACAR winner berbeda positif dan signifikan (thitung 3,161 dan sign. 0,025); ACAR loser berbeda negatif dan signifikan (thitung -6,764 dan sign. 0,001); serta ΔACAR
loser dan winner berbeda negatif dan signifikan (thitung -9,841 dan sign. 0,000).Dengan demikian dapat dikatakan bahwa tidak terjadi gejala market overreaction pada saham perusahaan manufaktur di BEI periode 2012-2015. Saham winner
tetap menghasilkan return positif, sedangkan saham loser tetap menghasilkan return negatif. Tidak adanya gejala market overreaction di BEI menunjukkan bahwa strategi investasi kontrarian tidak tepat digunakan dalam berinvestasi di pasar saham BEI, khususnya pada saham-saham perusahaan manufaktur.Yohana Suroso2016-11-07T00:57:55Z2019-01-30T11:42:40Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43252This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432522016-11-07T00:57:55ZPENGARUH PRICE CONSCIOUSNESS, PRICE-QUALITY INFERENCE,
DAN RISK AVERSENESS TERHADAP PURCHASE INTENTION SOFTWARE BAJAKAN YANG DIMEDIASI OLEH ATTITUDE (Studi pada Mahasiswa di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh price consciousness, price-quality inference, dan risk averseness terhadap attitude, serta pengaruh attitude terhadap purchase intention pada software bajakan.
Populasi penelitian ini adalah seluruh mahasiswa di kota Yogyakarta. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 200 mahasiswa dengan menggunakan teknik random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji validitas instrumen menggunakan uji konfirmatori faktor
menggunakan perangkat lunak AMOS, dan uji reliabilitas menggunakan uji Cronbach’s Alpha. Uji prasyarat analisis data meliputi uji kecukupan sampel menggunakan uji normalitas, dan evaluasi outlier, serta pengujian kesesuaian
model persamaan struktural. Pengujian hipotesis penelitian menggunakan uji model persamaan struktural.
Hasil penelitian adalah: price consciousness, price-quality inference, dan risk averseness masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap attitude, serta variabel attitude berpengaruh positif dan signifikan terhadap
purchase intention pada software bajakan.Rafif Adziabi2016-11-07T00:57:53Z2019-01-30T11:42:38Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43251This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432512016-11-07T00:57:53ZPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Pada PT. Kajima Indonesia)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh variabel kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan PT. Kajima Indonesia (2) Pengaruh variabel komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan PT. Kajima Indonesia, dan (3) Pengaruh variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan PT. Kajima Indonesia.
Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini 320 orang karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 135 orang dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu proporsional random sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikan 5% menunjukkan bahwa: (1)kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan dibuktikan dengan koefisien beta (β) sebesar -0.471 dengan p=0.000;
(2) komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan dibuktikan dengan koefisien beta (β) sebesar -0.342 dengan p=0.000; (3) kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan dibuktikan dengan dengan koefisien beta (β) pada variabel kepuasan kerja sebesar -0.465 dengan p=0.000 dan koefisien beta (β) pada variabel komitmen organisasi sebesar -0.333 dengan p=0.000. Kontribusi pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan sebesar (ΔR2) 32,1%.Vidya Alfresia2016-11-07T00:57:50Z2019-01-30T11:42:35Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43250This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432502016-11-07T00:57:50ZANALISIS PENGUKURAN KINERJA REKSA DANA SAHAM MENGGUNAKAN METODE SHARPE, TREYNOR, DAN JENSEN PADA BURSA EFEK INDONESIATujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja reksa dana saham berdasarkan metode Sharpe, Treynor, dan Jensen. Selain itu, penelitian ini memiliki tujuan mengetahui reksa dana mana yang memiliki kinerja outperform
dan underperform terhadap IHSG. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2012-2014.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian adalah seluruh reksa dana saham yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2015. Pemilihan sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling
dengan kriteria saham yang dijadikan sampel adalah saham non-syariah dan aktif selama periode 2013-2015, sehingga diperoleh sampel sebanyak 48 reksa dana saham.
Hasil penelitian berdasarkan metode Sharpe tahun 2013, 4 reksa dana saham berkinerja positif dan 44 negatif. Tahun 2014, 47 positif dan 1 negatif. Tahun 2015,tidak ada yang berkinerja positif dan 48 reksa dana saham negatif. Tahun 2013, 8 outperform dan 40 undeperform. Tahun 2014, 44 outperform dan 4 reksa dana saham underperform. Tahun 2015 tidak ada yang outperform dan 48 underperform.
Berdasarkan metode Treynor tahun 2013, 5 positif dan 43 negatif. Tahun 2014, 48 positif dan tidak ada yang negatif. Tahun 2015, tidak ada yang memiliki kinerja positif dan 48 negatif. Pada tahun 2013 47 outperform dan 1 undeperform. Tahun 2014, 2 outperform dan 46 underperform. Tahun 2015 tidak ada yang underperform dan 47 outperform dan 1 underperform. Berdasarkan metode Jensen tahun 2013,
10 positif dan 30 negatif. Tahun 2014, 46 positif dan 2 negatif. Tahun 2015 7 positif dan 41 negatif. Perbandingan kinerja Reksa Dana saham terhadap benchmark.
Tahun 2013, 47 outperform dan 1 underperform. Tahun 2014, 0 outperform dan 48 underperform. Tahun 2015, 48 outperform dan tidak ada yang underperform terhadap benchmark.Zaenal Mustopa2016-11-07T00:57:47Z2019-01-30T11:42:52Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43256This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432562016-11-07T00:57:47ZPENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMITMEN ORGANISASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) servant leadership terhadap kinerja karyawan Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY, (2) komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY, dan (3) servant leadership dan komitmen organisasi
secara simultan terhadap kinerja karyawan Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY.
Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia cluster DIY yang berjumlah 110 orang. Data dikumpulkan
dengan kuesioner yang telah diuji validitas menggunakan CFA dan reliabilitas menggunakan Croanbach Alpha. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1)servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY, dibuktikan dengan koefisien beta sebesar (β) 0,303 (p=0,000),kontribusi pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,074 atau 7,4%. (2) komitmen organisasi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Child Development
Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY, dibuktikan dengan koefisien beta sebesar (β) 0,274 (p=0,000), kontribusi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,036 atau 3,6%. dan
(3) servant leadership dan komitmen organisasi karyawan berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan Child Development Sponsor Program Compassion Indonesia Cluster DIY,dibuktikan dengan koefisien beta sebesar (β) pada variabel servant
leadership sebesar 0,270 (p=0,000) dan koefisien beta (β) pada variabel komitmen organisasi sebesar 0,159 (p=0,008). Kontribusi pengaruh servant leadership dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar
(ΔR2) 0,093 atau 9,3%.Lia Purwandari2016-11-07T00:57:25Z2019-01-30T11:42:30Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43248This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432482016-11-07T00:57:25ZPENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Pada Karyawan PT Bale Ayu Indonesia Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan PT Bale Ayu Indonesia Yogyakarta, 2) Pengaruh beban kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT Bale Ayu Indonesia Yogyakarta, 3) Pengaruh komitmen organisasi dan beban kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT Bale Ayu Indonesia Yogyakarta.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian dengan 97 responden ini merupakan penelitian sampel dengan teknik cluster random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi dan wawancara, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: 1) Komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, yang ditunjukkan dari hasil β =-0,330 dan p=0,001. Kontribusi komitmen organisasi untuk menjelaskan turnover intention sebesar ΔR2=0,104. 2) Beban kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap turnover intention, yang ditunjukkan dari hasil β=0,161 dan p=0,134. Kontribusi komitmen organisasi untuk menjelaskan turnover intention sebesar ΔR2=0,024. 3) Komitmen organisasi dengan nilai beta β=-0,310 dan p=0,004 berpengaruh negatif signifikan dan beban kerja β=0,084 dan p=0,428 berpengaruh positif tidak signifikan terhadap turnover intention karyawan. Kontribusi pengaruh komitmen organisasi dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan sebesar ΔR2=0,128.Lilla Fuhasari2016-11-07T00:57:21Z2019-01-30T11:42:27Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43247This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432472016-11-07T00:57:21ZPENGARUH KEPUASAN PELANGGAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP WORD OF MOUTH PADA SITUS JEJARING SOSIAL TWITTER (Studi Pada Pembelian Produk Fashion Online)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan terhadap terciptanya word of mouth untuk situs jejaring sosial twitter, (2) pengaruh kualitas
produk terhadap terciptanya word of mouth untuk situs jejaring sosial twitter, dan (3) pengaruh kepuasan pelanggan dan kualitas produk berpengaruh positif
terhadap word of mouth pada situs jejaring sosial twitter.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta yang mempunyai media sosial Twitter. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 120 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) kepuasan pelanggan berpengaruh positif terhadap word of mouth pada situs jejaring sosial twitter,dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,047; nilai signifikansi 0,003<0,05; dan
koefisien regresi sebesar 0,207; (2) kualitas produk berpengaruh positif terhadap word of mouth pada situs jejaring sosial twitter, dibuktikan dari nilai t hitung
sebesar 4,875; nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,346; dan (3) kepuasan pelanggan dan kualitas produk berpengaruh positif terhadap word of mouth pada situs jejaring sosial twitter, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 35,728 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Rafid Saifudin2016-11-07T00:57:18Z2019-01-30T11:42:25Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43246This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432462016-11-07T00:57:18ZPENGARUH KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP MINAT BELI TOP COFFEE (Studi pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kualitas produk terhadap minat beli Top Coffee, (2) pengaruh citra merek terhadap minat beli Top Coffee, (3) pengaruh persepsi harga terhadap minat beli Top Coffee dan
(4) pengaruh kualitas produk, citra merek dan persepsi harga terhadap minat beli Top Coffee.
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. Sampel yang
diambil sebanyak 120 responden dengan menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria mahasiswa S1 angkatan tahun 2012-2015 dan mahasiswa yang mengetahui Top Coffee. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis, sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan
Cronbach’s Alpha. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa (1) kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli dengan nilai regresi 0,232 dan tingkat signifikansinya 0,012. (2) citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli dengan nilai regresi 0,185 dan tingkat signifikansinya 0,044. (3) persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli dengan nilai
regresi 0,179 dan tingkat signifikansinya 0,038, (4) kualitas produk, citra merek dan persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli dengan
tingkat signifikansi 0,000. Besarnya pengaruh kualitas produk, citra merek dan persepsi harga terhadap minat beli (adjusted R2) adalah sebesar 13,9%. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 2,186 + 0,232X1 + 0,185 X2 + 0,179 X3 + eBagus Permana2016-11-07T00:57:17Z2019-01-30T11:42:22Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43245This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432452016-11-07T00:57:17ZPENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PT. MACANAN JAYA CEMERLANG KLATEN – JAWA TENGAH – INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh beban kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada percetakan PT Macanan Jaya Cemerlang (PT.MJC), (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada PT.MJC dan (3) pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada PT.MJC. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan percetakan PT. Macanan Jaya Cemerlang - Klaten sebanyak 194 orang,sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 100 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Disproportionate stratified random sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya.Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan hasil koefisien beta (β)sebesar -0,104 (p>0.05; p=0,022). Kontribusi pengaruh beban kerja terhadap
kinerja sebesar (ΔR2) 0,027; (2) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nila beta (β) sebesar 0,165 (*p<0.05; p=0,045).
Kontribusi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (Δ R2)0,011; dan (3) Beban Kerja memiliki nilai beta (β) sebesar (β) -0,095 (p>0.05; p=0,32) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan sementara itu Lingkungan Kerja memiliki nilai beta 0,159 (*p<0.05; p=0,26) berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Kontribusi pengaruh Beban Kerja dan
lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,36.Dani Setiawan2016-11-07T00:57:14Z2019-01-30T11:42:19Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43244This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432442016-11-07T00:57:14ZANALISIS PENGARUH HARGA SPOT DAN HARGA FORWARD TERHADAP PREDIKSI HARGA FUTURES KOMODITAS CPO (CRUDE PALM OIL) STUDI PADA BURSA KOMODITI DAN DERIVAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Harga Spot dan Harga Forward terhadap prediksi Harga Futures CPO (Crude Palm Oil) pada Bursa Komoditi dan Derivatif Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini
adalah selama 5 tahun, mulai dari tahun 2011 sampai dengan tahun 2015.
Desain penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausalitas dan merupakan penelitian time series dengan objek komoditas CPO (Crude Palm Oil) pada Bursa
Komoditi dan Derivatif Indonesia (BKDI). Data yang digunakan adalah data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan level of significant sebesar 0,05.
Berdasarkan hasil analisis data, secara parsial Harga Spot berpengaruh positif dan signifikan terhadap prediksi Harga Futures dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 6,437 pada nilai signifikansi sebesar 0,000, Harga Forward tidak berpengaruh terhadap prediksi Harga Futures dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 1,856 pada nilai signifikansi sebesar 0,069. Hasil uji goodness of fit model menunjukkan bahwa model regresi dapat digunakan untuk memprediksi Harga Futures dibuktikan dengan nilai signifikansi F sebesar 0,000. Nilai adjusted
R- Square sebesar 0,649 menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 64,9% dan sisanya sebesar 35,1% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dapat dirumuskan:
Y = 1781,51 + 0,696 Harga Spot + 1,072 Harga Forward +Hendra Setyawan2016-11-07T00:57:12Z2019-01-30T11:42:17Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43243This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432432016-11-07T00:57:12ZANALISIS FAKTOR YANG MEMENGARUHI KREDIT YANG DIKELUARKAN BANK UMUM TAHUN 2011-2015Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh DPK, inflasi, BI rate dan kurs rupiah terhadap kredit yang dikeluarkan bank umum tahun 2011-2015. Desain penelitian ini adalah asosiatif kausal. Populasi penelitian meliputi seluruh bank umum yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2011-2015.
Teknik pemilihan sampel digunakan purposive sampling dan data penelitian diperoleh 10 bank umum. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dana pihak ketiga (DPK) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kredit, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,966. Nilai t hitung sebesar 43,662 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 sehingga Ha1 diterima. Inflasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kredit, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,029. Nilai t hitung sebesar 0,991 dengan tingkat signifikansi 0,327, sehingga Ha2 ditolak. BI rate tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kredit, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,068. Nilai t hitung sebesar -1,631 dengan tingkat signifikansi 0,110, sehingga Ha3 ditolak. Kurs rupiah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kredit, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,121. Nilai t hitung sebesar 3,186 dengan tingkat signifikansi 0,003, sehingga Ha4 diterima. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,977. Hal ini menunjukkan bahwa kredit dipengaruhi oleh DPK, inflasi, BI rate dan kurs rupiah sebesar 97,7%, sedangkan sisanya sebesar 2,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Risa Kurniawati2016-11-07T00:57:09Z2019-01-30T11:42:32Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43249This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432492016-11-07T00:57:09ZPENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MADUBARU PG/PS MADUKISMOPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Madubaru PG/PS Madukismo, (2) budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Madubaru PG/PS Madukismo, dan (3) motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Madubaru PG/PS Madukismo.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, di mana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan di semua bagian pada PT Madubaru PG/PS Madukismo yang berjumlah 120 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah proportional sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Madubaru PG/PS Madukismo. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta (β) sebesar 0,135 (p=0,039) dan kontribusi pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Madubaru PG/PS Madukismo sebesar (ΔR2) 0,045; (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Madubaru PG/PS Madukismo. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta (β) sebesar 0,281 (p=0,003) dan kontribusi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Madubaru PG/PS Madukismo sebesar (ΔR2) 0,090; dan (3) motivasi dan budaya organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Madukismo. Hal ini dibuktikan dengan hasil statistik uji regresi diperoleh motivasi dengan koefisien beta (β) sebesar 0,276 (p=0,024) dan budaya organisasi (β) 0,123 (p=0,003) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kontribusi pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,085 (8,5%) dan sisanya merupakan variabel lain.Arief Kurnianto2016-11-07T00:56:49Z2019-01-30T11:42:12Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43240This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432402016-11-07T00:56:49ZPENGARUH INOVASI, CELEBRITY ENDORSER DAN HARGA
TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU FUTSAL ADIDAS DI YOGYAKARTA (Studi pada mahasiswa di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh inovasi terhadap keputusan pembelian sepatu futsal Adidas di Yogyakarta, (2) pengaruh celebrity endorser terhadap keputusan pembelian sepatu futsal Adidas di Yogyakarta (3) pengaruh harga terhadap keputusan pembelian sepatu futsal Adidas di Yogyakarta (4) pengaruh inovasi, celebrity endorser dan harga secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian sepatu futsal Adidas di Yogyakarta.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling atau pengambilan sampel berdasarkan karakteristik tertentu. Sampel dalam penelitian ini adalah 110 orang mahasiswa di Universitas Negeri Yogyakarta. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Inovasi berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dengan nilai regresi 0,280 dan tingkat signifikansinya 0,002. (2) Celebrity endorser berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dengan nilai regresi 0,348 dan tingkat signifikansinya 0,000. (3) Inovasi berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dengan nilai regresi 0,316 dan tingkat signifikansinya 0,002. (4) inovasi, celebrity endorser dan harga secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian (adjusted R2) adalah sebesar 41,7%. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y= 0,341 + 0,280X1 + 0,348X2+ 0,316X3 +eRoni Andiyanto2016-11-07T00:56:46Z2019-01-30T11:42:09Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43239This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432392016-11-07T00:56:46ZPENGARUH CITRA MEREK, KESADARAN MEREK, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK CADBURY (Studi Kasus Pada Mahasiswa S1 Universitas Negeri Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian produk Cadbury (2) pengaruh kesadaran merek terhadap keputusan pembelian produk, (3) pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian Cadbury (dan (4) pengaruh citra merek, kesadaran merek, dankualitas produk secara simultan terhadap keputusan pembelian produk Cadbury.
Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah survei. Populasi pada penelitian inia dalah seluruh mahasiswa SI Universitas Negeri Yogyakarta yang masih aktif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 210 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif citra merek terhadap keputusan pembelian produk Cadbury, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,935; nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,302; (2) terdapat pengaruh positif kesadaran merek terhadap keputusan pembelian produk Cadbury, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 8,569; nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,626; (3) terdapat pengaruh positif kualitas produk terhadap keputusan pembelian produk, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,840; nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisienregresi sebesar 0,135; dan (4) terdapat pengaruh citra merek, kesadaran merek, dan kualitas produk secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian produk Cadbury. Hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian diperoleh nilai F hitung sebesar 67,920 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Fitri Lestari2016-11-07T00:56:43Z2019-01-30T11:42:06Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43238This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432382016-11-07T00:56:43ZPENGARUH KESEMPATAN PROMOSI DAN STRES KERJA TERHADAP
TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan Hotel Pangeran Pekanbaru)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kesempatan promosi terhadap turnover intention karyawan Hotel Pangeran Pekanbaru, (2) Pengaruh stres kerja terhadap turnover intention karyawan Hotel Pangeran, (3) Pengaruh kesempatan promosi dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan Hotel Pangeran Pekanbaru.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan metode survey. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 105 orang dan menggunakan metode sampel acak
sederhana. Uji validitas menggunakan validitas konstruk dan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Analisis data menggunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Kesempatan promosi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention sebesar (β) -0,690*** (*** p < 0,001; p = 0,000), dengan kontribusi kesempatan promosi terhadap turnover intention sebesar (ΔR2) 0,465***. (2) Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention sebesar (β)+ 0,612 *** (*** p < 0,001; p = 0,000), dengan kontribusi stres kerja terhadap turnover intention sebesar (ΔR2) 0,366***. (3)Kesempatan promosi (β) - 0,507*** (** p < 0,01; p = 0,003) dan stres kerja (β)
0,336*** (* p < 0,05; p = 0,013) secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap turnover intention. Kontribusi kesempatan promosi dan stres kerja untuk menjelaskan turnover intention sebesar (ΔR2) 0,543***.Muhammad Kurnia2016-11-07T00:56:41Z2019-01-30T11:42:03Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43237This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432372016-11-07T00:56:41ZPENGARUH COUNTRY OF ORIGIN, BRAND IMAGE, DAN PERSEPSI KUALITAS TERHADAP MINAT BELI OPPO SMARTPHONE Studi Kasus Pada Mahasiswa Strata Satu Fakultas Ekonomi Universitas Negeri YogyakartaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh Country of Origin terhadap minat beli Oppo smartphone pada Mahasiswa Strata Satu Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta, (2) pengaruh brand image terhadap minat beli Oppo smartphone pada Mahasiswa Strata Satu Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Yogyakarta, (3) pengaruh persepsi kualitas terhadap minat beli Oppo smartphone pada Mahasiswa Strata Satu Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta, dan (4) pengaruh Country of Origin, brand image, dan persepsi kualitas terhadap minat beli Oppo smartphone pada Mahasiswa Strata Satu Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Jenis penelitian ini adalah penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah
mahasiswa yang pernah maupun sedang menggunakan produk Oppo smartphone.
Metode pengambilan sampel adalah purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 140 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Country of Origin tidak berpengaruh terhadap minat beli dengan nilai regresi sebesar 0,122 dan tingkat signifikansinya 0,080; (2) brand image berpengaruh positif terhadap minat beli
dengan nilai regresi sebesar 0,382 dan tingkat signifikansinya 0,000; (3) persepsi kualitas tidak berpengaruh terhadap minat beli dengan nilai regresi sebesar 0,071 dan tingkat signifikansinya 0,260; dan (4) Country of Origin, brand image, dan persepsi kualitas berpengaruh positif terhadap minat beli dengan tingkat
signifikansinya 0,000, kurang dari 0,05 (p<0,05). Besarnya pengaruh Country of Origin, brand image, dan persepsi kualitas mampu menjelaskan variabel minat beli sebesar 39,4% dan sisanya sebesar 60,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian.Wahyuni Setianingsih2016-11-07T00:56:36Z2019-01-30T11:42:14Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43241This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/432412016-11-07T00:56:36ZPENGARUH INOVASI PRODUK, DAYA TARIK IKLAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA CAFÉ DENGAN MENU UNIK
(STUDI KASUS PADA CAFÉ TOMBO NGELAK YOGYAKARTA)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh inovasi produk terhadap keputusan pembelian pada konsumen café Tombo Ngelak,(2) pengaruh daya tarik iklan terhadap keputusan pembelian pada konsumen café Tombo Ngelak, (3) pengaruh persepsi harga terhadap keputusan pembelian pada konsumen café Tombo Ngelak, dan (4) pengaruh inovasi
produk, daya tarik iklan, dan persepsi harga terhadap keputusan pembelian pada konsumen café Tombo Ngelak.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah pengunjung di Café Tombo Ngelak Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 165 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) inovasi produk
berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian,dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,035 dengan nilai signifikansi sebesar 0,003<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,179; (2) daya tarik iklan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian,
dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,563 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,306; (3) persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 7,776 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,935; dan (4) inovasi produk,daya tarik iklan dan persepsi harga berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian, dibuktikan dengan hasil pengujian diperoleh nilai F
hitung sebesar 53,433 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Intan Firdausi2016-10-26T07:22:41Z2019-01-30T11:31:19Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/42829This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/428292016-10-26T07:22:41ZPENGARUH LOKASI, HARGA, DAN KEBERAGAMAN PRODUK TERHADAP MINAT BELI PADA PASAR TRADISIONAL ARGOSARI WONOSARIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh lokasi, harga dan
keberagaman produk terhadap minat beli di Pasar tradisional Argosari Wonosari,
(2) pengaruh lokasi terhadap minat beli di Pasar tradisional Argosari Wonosari,
(3) pengaruh keberagaman produk terhadap minat beli di pasar tradisional
Argosari Wonosari, dan (4) pengaruh harga terhadap minat beli di pasar
tradisional Argosari Wonosari.
Desain penelitian ini adalah penelitian survey dengan menggunakan
metode penelitian asosiatif. Populasi pada penelitian ini adalah para konsumen
yang ada di pasar tradisional Argosari Wonosari dengan jumlah sampel sebanyak
200 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan
reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi
berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) lokasi, harga dan
keberagaman produk berpengaruh positif terhadap minat beli di pasar tradisional
Argosari Wonosari. Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 65,014
dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05; (2) lokasi berpengaruh positif terhadap
minat beli pasar tradisional Argosari Wonosari. Hal ini dibuktikan dari nilai t
hitung sebesar 3,968; dengan nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien
regresi sebesar 0,195; (3) harga berpengaruh positif terhadap minat beli pasar
tradisional Argosari Wonosari. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,164
dengan nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,310;
dan (4) keberagaman produk berpengaruh positif terhadap minat beli pasar
tradisional Argosari Wonosari. Hal ini dibuktikan nilai t hitung sebesar 6,548
dengan nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,359.Astika Pratiwi2016-10-26T07:21:21Z2019-01-30T11:31:01Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/42823This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/428232016-10-26T07:21:21ZPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SLEMANPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya
kepemimpinan terhadap kinerja pada pegawai KPP Pratama Sleman, (2) pengaruh
disiplin kerja terhadap kinerja pada pegawai KPP Pratama Sleman dan (3)
pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pada pegawai
KPP Pratama Sleman.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik simpel acak sederhana.
Populasi penelitian ini adalah 117 orang pegawai KPP Pratama Sleman dan
sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 85 orang pegawai KPP
Pratama Sleman. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas
dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Gaya
kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai hasil koefisien beta
(β) sebesar 0,270 (*p<0.05; p=0,015). Kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan
terhadap kinerja pegawai sebesar (ΔR²
) 0,071.; (2) Disiplin kerja berpengaruh
positif terhadap kinerja pegawai dengan nila beta (β) sebesar 0,264* (*p<0,05;
p=0,018). Kontribusi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar
(ΔR²
) 0,066; dan (3) Gaya kepemimpinan memiliki nilai beta (β) sebesar 0,270
(*p<0.05; p=0,015) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
dan disiplin kerja memiliki nilai beta (β) sebesar 0,264* (*p<0,05; p=0,018)
berpengaruh positif terhadap disiplin pegawai. Kontribusi pengaruh gaya
kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai
sebesar (ΔR²
) 0,127.Bayu Adi Permana2016-10-26T07:20:17Z2019-01-30T11:30:39Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/42816This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/428162016-10-26T07:20:17ZANALISIS KINERJA REKSA DANA SAHAM SYARIAH DENGAN METODE SHARPE, TREYNOR, JENSEN DAN M² PADA BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja Reksa Dana Saham Syariah di Indonesia
yang diukur menggunakan risiko dan tingkat pengembalian berdasarkan metode Sharpe,
Treynor, Jensen dan M² serta mengetahui perbandingan kinerja Reksa Dana Saham Syariah
dengan kinerja benchmark pada periode penelitian. Desain penelitian ini adalah deskriptif
kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh Reksa Dana Saham Syariah yang terdaftar dan
masih aktif pada Otoritas Jasa Keuangan (OJK) sampai Februari 2016. Teknik pengambilan
sampel menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh 11 Reksa Dana Saham Syariah
sebagai sampel penelitian. Variabel dalam penelitian ini adalah return portofolio, risiko
portofolio, risk free rate dan return pasar.
Berdasarkan hasil analisis data kinerja Reksa Dana Saham Syariah dengan benchmark
Jakarta Islamic Index (JII) diperoleh hasil yang beragam dari metode Sharpe, Treynor, Jensen
dan M² dengan peringkat yang berbeda. Menurut metode Sharpe dan Treynor pada periode
Maret 2013-Februari 2014 tidak terdapat Reksa Dana Saham Syariah yang berkinerja positif
sedangkan pada periode Maret 2014-Februari 2015 11 Reksa Dana Saham Syariah berkinerja
positif dan pada periode Maret 2015-Februari 2016 tidak terdapat Reksa Dana Saham Syariah
yang berkinerja positif. Menurut metode Jensen pada periode Maret 2013-Februari 2014 terdapat
1 Reksa Dana Saham Syariah berkinerja positif sedangkan pada periode Maret 2014-Februari
2015 terdapat 11 Reksa Dana Saham Syariah berkinerja positif dan pada periode Maret 2015-
Februari 2016 tidak terdapat Reksa Dana Saham Syariah yang berkinerja positif. Menurut
metode M² pada periode Maret 2013-Februari 2014 terdapat 2 Reksa Dana Saham Syariah
berkinerja positif sedangkan pada periode Maret 2014-Februari 2015 terdapat 11 Reksa Dana
Saham Syariah berkinerja positif dan pada periode Maret 2015-Februari 2016 tidak terdapat
Reksa Dana Saham Syariah yang berkinerja positif.
Berdasarkan perbandingan kinerja Reksa Dana Saham Syariah dengan Benchmark pada
periode Maret 2013-Februari 2014 terdapat 5 Reksa Dana Saham Syariah memiliki kinerja
outperform dan 6 Reksa Dana Saham Syariah memiliki kinerja underperform. Pada periode
Maret 2014-Februari 2015 terdapat 5 Reksa Dana Saham Syariah memiliki kinerja outperform
dan 6 Reksa Dana Saham Syariah memiliki kinerja underperform dan pada periode Maret 2015-
Februari 2016 terdapat 8 Reksa Dana Saham Syariah memiliki kinerja outperform dan 3 Reksa
Dana Saham Syariah memiliki kinerja underperform. Terdapat 1 Reksa Dana Saham Syariah
yang outperform secara konsisten selama periode penelitian yaitu Reksa Dana Saham Syariah
Sam Sharia Equity Fund.Tri Wahyuni Alam Sari2016-10-26T06:57:14Z2019-01-30T11:30:29Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/42811This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/428112016-10-26T06:57:14ZPENGARUH PERINGKAT OBLIGASI , MATURITY, LIKUIDITAS DAN SUKU BUNGA SBI TERHADAP YIELD TO MATURITY OBLIGASI PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh peringkat obligasi terhadap yield
to maturity obligasi, (2) Pengaruh maturity terhadap yield to maturity obligasi, (3) Pengaruh
likuiditas terhadap yield to maturity obligasi, (4) Pengaruh suku bunga SBI terhadap yield to
maturity obligasi. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2013-2014.
Desain penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal. Jenis data dalam penelitian ini
adalah data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik dokumentasi yang
dipublikasikan oleh Bursa Efek Indonesia periode 2013-2014. Populasi penelitian ini adalah
perusahaan yang mengeluarkan obligasi dan terdaftar di BEI tahun 2013-2014. Dengan
menggunakan teknik purposive sampling, terdapat 34 jenis obligasi yang memenuhi kriteria.
Penelitian ini menggunakan metode analisis data analisis kuantitatif yang meliputi analisis
deskriptif, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa : (1) Peringkat Obligasi berpengaruh negatif terhadap
yield to maturity obligasi . Hasil ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar -0,295 dan nilai
signifikansi sebesar 0,02, lebih kecil dari tingkat signifikansi yang diharapkan sebesar 5%. (2)
Maturity berpengaruh positif terhadap yield to maturity obligasi. Hasil ini ditunjukkan dengan
koefisien regresi sebesar 0,350 dan nilai signifikansi sebesar 0,039, lebih kecil dari tingkat
signifikansi yang diharapkan sebesar 5% (3) Likuiditas tidak berpengaruh terhadap yield to
maturity obligasi. Hasil ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar 0,480 dan nilai
signifikansi sebesar 0,388, lebih besar dari tingkat signifikansi yang diharapkan sebesar 5% (4)
Suku Bunga SBI tidak berpengaruh terhadap yield to maturity obligasi. Hasil ini ditunjukkan
dengan koefisien regresi sebesar 0,931 dan nilai signifikansi sebesar 0,261, lebih besar dari tingkat
signifikansi yang diharapkan sebesar 5% (5) Peringkat obligasi, maturity, likuiditas, dan suku
bunga SBI secara simultan berpengaruh terhadap yield o maturity obligasi. Hasil penelitian juga
menunjukkan bahwa variabel yield to maturity yang dapat dijelaskan oleh peringkat obligasi,
maturity, likuiditas dan suku bunga SBI sebesar 19,4% sedangkan sisanya sebesar 80,6%
dijelaskan oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam model.Tonny Septiyanto2016-10-26T06:35:51Z2019-01-30T11:30:13Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/42805This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/428052016-10-26T06:35:51ZANALISIS DETERMINAN PREDIKSI PERINGKAT OBLIGASI PERUSAHAAN
YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Leverage yang
diproksikan dengan Debt to Asset Ratio, Profitabilitas yang diproksikan dengan
Return on Asset, Ukuran Perusahaan, dan Umur Obligasi terhadap Prediksi
Peringkat Obligasi pada Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Periode yang digunakan untuk memprediksi yaitu tahun 2012-2014, sedangkan
tahun untuk memprediksi yaitu tahun 2015.
Desain penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausalitas dan data yang
digunakan adalah data sekunder. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini
adalah 20 obligasi perusahaan sektor industri jasa keuangan. Teknik pengambilan
sampel ditentukan dengan metode purposive sampling, sedangkan metode
analisis yang digunakan adalah Regresi Logistik.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Leverage yang
diproksikan dengan Debt to Asset Ratio (DAR) memiliki arah koefisien regresi
yang negatif, dengan nilai signifikansi yang dihasilkan yaitu 0,621>0,05, artinya
Leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap Prediksi Peringkat Obligasi. Rasio
Profitabilitas yang diproksikan dengan Return on Asset (ROA), memiliki koefisien
regresi yang positif, dan nilai signifikansi yang dihasilkan yaitu 0,530>0,05, artinya
Profitabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap Prediksi Peringkat Obligasi. Ukuran
Perusahaan memiliki arah koefisien regresi yang positif, dan nilai signifikansi yang
dihasilkan yaitu 0,001<0,05, artinya Ukuran Perusahaan berpengaruh positif signifikan
terhadap Prediksi Peringkat Obligasi. Umur Obligasi memiliki arah koefisien regresi
yang negatif, dan nilai signifikansi yang dihasilkan yaitu 0,974>0,05, artinya Umur
Obligasi tidak berpengaruh terhadap Prediksi Peringkat Obligasi. Nilai Nagelkerke
sebesar 0,727 yang berarti variabel Leverage, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, dan
Umur Obligasi mampu menjelaskan variabel Prediksi Peringkat Obligasi sebesar 72,7%.
Sisanya sebesar 27,3% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian.Dwi Yulianti2016-10-26T04:13:43Z2019-01-30T11:29:02Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/42761This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/427612016-10-26T04:13:43ZPENGARUH MARKET VALUE, VARIANCE OF RETURN DAN EARNINGS PER SHARE TERHADAP HOLDING PERIOD SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG
TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIATujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris mengenai
pengaruh market value, variance of return dan earnings per share terhadap holding
period saham perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode
yang digunakan dalam penelitian ini adalah 3 (tiga) tahun, yaitu tahun 2012 sampai
tahun 2014.
Penelitian ini diklasifikasikan sebagai penelitian asosiatif kausalitas. Data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dari laporan keuangan tahunan
perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2014 dengan jumlah 138 perusahaan.
Pemilihan sampel ditentukan dengan metode purposive sampling dan sampel yang
digunakan sebanyak 17 perusahaan dengan total 51 data. Teknik analisa data yang
digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Market value berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap holding period saham ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi
sebesar -1,160x
dan signifikansi sebesar 0,002. (2) Variance of return
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap holding period saham ditunjukkan
dengan nilai koefisien regresi sebesar -129,401 dan signifikansi sebesar 0,033. (3)
Earnings per share berpengaruh positif dan signifikan terhadap holding period saham
ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,005 dan signifikansi sebesar
0,011. Hasil uji kelayakan model menunjukkan variabel independen secara simultan
berpengaruh terhadap holding period saham ditunjukkan dengan nilai F sebesar 4,868
dan signifikansi sebesar 0,005. Nilai koefisien determinasi (adjusted R²) sebesar
0,188 atau 18,8 % menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen dalam
menjelaskan variabel holding period saham sebesar 18,8%, sedangkan sisanya 81,2%
dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel penelitian.Dwi Widiastuti2016-10-24T07:33:17Z2019-01-30T11:24:40Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/42586This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/425862016-10-24T07:33:17ZPENGARUH KEPERCAYAAN, KEMUDAHAN, KUALITAS INFORMASI, DAN PERSEPSI RISIKO TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (STUDI KASUS PADA PENGGUNA MEDIA SOSIAL INSTAGRAM DI
KOTA YOGYAKARTA)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepercayaan
terhadap keputusan pembelian pada pengguna media sosial instagram, (2)
pengaruh kemudahan terhadap keputusan pembelian pada pengguna media sosial
instagram, (3) pengaruh kualitas informasi terhadap keputusan pembelian pada
pengguna media sosial instagram, (4) pengaruh persepsi risiko terhadap keputusan
pembelian pada pengguna media sosial instagram, dan (5) pengaruh kepercayaan,
kemudahan, kualitas informasi, dan persepsi risiko terhadap keputusan pembelian
pada pengguna media sosial instagram.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini
adalah seluruh konsumen yang pernah membeli produk/barang melalui media
instagram di kota Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan
purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 200 orang. Teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan
reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif
kepercayaan terhadap keputusan pembelian pada pengguna media sosial,
dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,735; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan
koefisien regresi sebesar 0,461; (2) terdapat pengaruh positif kemudahan terhadap
keputusan pembelian pada pengguna media sosial, dibuktikan dari nilai t hitung
sebesar 2,549; nilai signifikansi 0,012<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,271;
(3) terdapat pengaruh positif kualitas informasi terhadap keputusan pembelian
pada pengguna media sosial, dibuktikan nilai t hitung sebesar 3,386; nilai
signifikansi 0,001<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,264; (4) terdapat
pengaruh negatif persepsi risiko terhadap keputusan pembelian pada pengguna
media sosial, dibuktikan dengan nilai t sebesar -5,519; nilai signifikansi
0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar -0,454; dan (5) terdapat pengaruh
positif kepercayaan, kemudahan, kualitas informasi, dan persepsi risiko terhadap
keputusan pembelian pada pengguna media sosial, dibuktikan dengan nilai F
hitung sebesar 38,861 dengan signifikansi 0,000<0,05.Danu Iswara2016-10-24T07:26:10Z2019-01-30T11:24:42Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/42587This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/425872016-10-24T07:26:10ZPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Medis Rumah Sakit Umum Queen Latifa di Kab. Sleman)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan medis Rumah Sakit Umum Queen Latifa, (2) Pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan medis Rumah Sakit Umum Queen Latifa, (3) Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan medis Rumah Sakit Umum Queen Latifa.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan medis Rumah Sakit Umum Queen Latifa sebanyak 109 orang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 105 responden dan teknik pengambilan sampel menggunakan metode Proportionate Stratified Random Sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji validitas menggunakan Confirmatory Factor Analysis dan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Analisis data menggunakan regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention sebesar (β) -0,741 (***p<0,001; p=0,000), dengan kontribusi kepuasan kerja untuk menjelaskan turnover intention sebesar (ΔR2) 0,525***. (2) Komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention sebesar (β) -0,785 (***p<0,001; p=0,000), dengan kontribusi komitmen organisasi untuk menjelaskan turnover intention sebesar (ΔR2) 0,595***. (3) Kepuasan kerja (β) -0,264 (*p<0,05; p=0,02) dan komitmen organisasi (β) -0,563 (***p<0,001; p=0,000) secara bersama-sama memberikan pengaruh negatif dan signifkan terhadap turnover intention. Kontribusi kepuasan kerja dan komitmen organisasi untuk menjelaskan turnover intention sebesar (ΔR2) 0,614*.Muhammad Fauzan2016-10-24T04:59:40Z2019-01-30T11:24:37Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/42585This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/425852016-10-24T04:59:40ZPENGARUH DEBT FINANCING DAN EQUITY FINANCING TERHADAP PROFIT EXPENSE RATIO PADA PERUSAHAAN JAKARTA ISLAMIC INDEX (JII)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh tingkat Debt
Financing terhadap Profit Expense Ratio pada perusahaan Jakarta Islamic
Index(JII) pada periode 2010-2014 dan (2) pengaruh tingkat Equity Financing
terhadap Profit Expense Ratio perusahaan Jakarta Islamic Index (JII) pada
periode 2010-2014. Dalam strategi pendanaan (financing) suatu perusahaan
menerapkan dengan pertimbangkan bagaimana membentuk struktur pendanaan
yang dapat meminimalkan biaya modal atau cost of capital. Strategi struktur
modal menjadi penting karena dalam memilih apakah perusahaan menggunakan
hutang (debt) atau ekuitas (saham) membawa konsekuensi terhadap risiko dan
return.
Penelitian ini merupakan penelitian kausal. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh perusahaan yang terdaftar pada Jakarta Islamic Index tahun
2010 sampai dengan 2014. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive
sampling. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah
analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Debt Financing berpengaruh
terhadap Profit Expense Ratio pada perusahaan Jakarta Islamic Index (JII) pada
periode 2010-2014, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar
30,235 dan nilai signifikansi sebesar 0,000; (2) Equity Financing berpengaruh
positif terhadap Profit Expense Ratio pada perusahaan Jakarta Islamic Index (JII)
pada periode 2010-2014, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar
47,739 dan nilai signifikansi sebesar 0,000; dan (3) Tingkat Debt Financing dan
tingkat Equity Financing berpengaruh terhadap Profit Expense Ratio pada
perusahaan Jakarta Islamic Index (JII) pada periode 2010-2014, hal ini dibuktikan
dengan nilai F hitung sebesar 13,881 dengan signifikansi sebesar 0,000. Hasil uji
adjusted R2
pada penelitian ini diperoleh nilai sebesar 0,172. Hal ini menunjukkan
bahwa Profit Expense Ratio dipengaruhi oleh tingkat Debt Financing dan tingkat
Equity Financing sebesar 17,2%, sedangkan sisanya sebesar 82,8% dipengaruhi
oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Evi Ratnawati2016-10-24T04:51:12Z2019-01-30T11:24:26Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/42580This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/425802016-10-24T04:51:12ZPENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAPKEPUTUSAN PEMBELIAN LAYANAN INTERNET YANG DIMEDIASI OLEH MINAT BELI (STUDI KASUS PADAMAHASISWA PENGGUNA PROVIDER TRI DI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kualitas produk
terhadap minat beli layanan internet Tri pada mahasiswa Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Yogyakarta; (2) Pengaruh minat beli terhadap keputusan
pembelian layanan internet Tri pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas
Negeri Yogyakarta; (3) Pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian
layanan internet Tri yang dimediasi oleh minat beli.
Desain penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah
mahasiswa di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta dengan jumlah
130 orang responden.Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang
telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan
adalah analisis jalur.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kualitas produk berpengaruh
positif dan signifikan terhadap minat beli layanan internet Tri. Hal ini dibuktikan
dari nilai t hitung sebesar 3,007 dengan tingkat signifikansi 0,000, karena
signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan koefisien regresi mempunyai
nilai positif sebesar 0,136; (2) Minat beli berpengaruh positif dan signifikan
terhadap keputusan pembelian layanan internet Tri. Hal ini dibuktikan dari nilai t
hitung sebesar 6,662 dengan tingkat signifikansi 0,000, karena signifikansi lebih
kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar
0,901; (3) Pengaruh mediasi antara variable kualitas produk dengan variable
keputusan pembelian adalah sebesar 0,122536. Kriteria Ha diterima jika
signifikansi t hitung lebih kecil dari 0,05, hasil menunjukkan nilai signifikansi
0,000 yang menunjukkan bahwa minat beli memediasi hubungan antara kualitas
produk dengan keputusan pembelian layanan internet Tri.Bagas Rifki Wicaksono2016-10-18T02:02:10Z2019-01-30T11:21:16Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/42418This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/424182016-10-18T02:02:10ZPENGARUH RELATIONSHIP MARKETING DAN SUASANA KAFE
TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN
PELANGGAN(Studi pada Pelanggan Dongeng Kopi Jogja di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh relationship
marketing dan suasana kafe terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan
pelanggan pada pelanggan Dongeng Kopi Jogja di Yogyakarta. Penelitian ini
dikategorikan sebagai penelitian survei. Populasi dalam penelitian ini adalah
pelanggan Dongeng Kopi Jogja sejak tahun 2015. Sampel sebanyak 110
responden yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data
dilakukan dengan cara memberikan daftar pertanyaan dalam bentuk kuesioner
kepada responden. Uji validitas instrumen dengan membandingkan r hitung
dengan r tabel sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Alpha Cronbach.
Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) relationship marketing secara
signifikan berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai CR 3,75
> 1,96 dan p-value 0,000 < 0,05. (2) suasana kafe secara signifikan berpengaruh
positif terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai CR 2,64 > 1,96 dan p-value
0,008 < 0,05. (3) kepuasan pelanggan secara signifikan berpengaruh positif
terhadap loyalitas pelanggan dengan nilai CR 2,68 > 1,96 dan p-value 0,007 <
0,05. (4) relationship marketing secara signifikan berpengaruh positif terhadap
loyalitas pelanggan dengan nilai CR 2,72 > 1,96 dan p-value 0,006 < 0,05. (5)
suasana kafe secara signifikan berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan
dengan nilai CR 3,03 > 1,96 dan p-value 0,002 < 0,05. (6) relationship marketing
dan suasana kafe secara signifikan berpengaruh positif terhadap loyalitas
pelanggan melalui kepuasan pelanggan dengan nilai CR 2,08 > 1,96 dan p-value
0,037 < 0,05.Alif Mufti Hakim2016-10-18T01:55:58Z2019-01-30T11:21:08Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/42415This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/424152016-10-18T01:55:58ZPENGARUH EFEKTIVITAS IKLAN, KUALITAS PRODUK, DAN
CITRA MEREK TERHADAP MINAT BELI (STUDI KASUS PADA SEPEDA MOTOR YAMAHA MATIC AEROX 125 DI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh efektivitas iklan
terhadap minat beli pada sepeda motor Yamaha Matic Aerox 125 di Universitas
Negeri Yogyakarta, (2) pengaruh kualitas produk terhadap minat beli pada sepeda
motor Yamaha Matic Aerox 125 di Universitas Negeri Yogyakarta, (3) pengaruh
citra merek terhadap minat beli pada sepeda motor Yamaha Matic Aerox 125 di
Universitas Negeri Yogyakarta, dan (4) pengaruh efektivitas iklan, kualitas
produk, dan citra merek terhadap minat beli pada sepeda motor Yamaha Matic
Aerox 125 di Universitas Negeri Yogyakarta.
Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah survei. Populasi pada
penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Universitas Negeri Yogyakarta yang
mempunyai pengetahuan tentang sepeda motor Yamaha Matic Aerox 125. Teknik
pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah
sampel sebanyak 200 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner
yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan
untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif
efektivitas iklan terhadap minat beli pada sepeda motor Yamaha Matic Aerox 125
di Universitas Negeri Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,263
dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,282; (2)
terdapat pengaruh positif kualitas produk terhadap minat beli pada sepeda motor
Yamaha Matic Aerox 125 di Universitas Negeri Yogyakarta, dibuktikan dari nilai
t hitung sebesar 3,022 dengan signifikansi sebesar 0,003<0,05; dan koefisien
regresi sebesar 0,153; (3) terdapat pengaruh positif citra merek terhadap minat
beli pada sepeda motor Yamaha Matic Aerox 125 di Universitas Negeri
Yogyakarta, dibuktikan nilai t hitung sebesar 6,270 dengan signifikansi
0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,432; dan (4) terdapat pengaruh positif
efektivitas iklan, kualitas produk, dan citra merek terhadap minat beli pada sepeda
motor Yamaha Matic Aerox 125 di Universitas Negeri Yogyakarta, dibuktikan
dengan nilai F hitung sebesar 61,377 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Kristian Agus Wibawa2016-10-18T01:53:59Z2019-01-30T11:21:11Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/42416This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/424162016-10-18T01:53:59ZPENGARUH GOODWILL DAN INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP
NILAI PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini betujuan untuk menguji pengaruh goodwill dan intellectual
capital terhadap nilai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia secara
parsial maupun simultan. Periode penelitian yang digunakan adalah dari tahun
2012-2014.
Berdasarkan jenis investigasinya penelitian ini bertujuan untuk membuktikan
pengaruh variabel independen goodwill dan intellectual capital terhadap variabel
dependen nilai perusahaan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah
Purposive Sampling dengan kriteria: 1) Perusahaan yang sudah dan masih
terdaftar di BEI pada periode penelitian; 2) Perusahaan yang mempublikasikan
laporan keuangannya pada tahun 2012-2014; 3) Perusahaan yang mencantumkan
goodwill berturut-turut sepanjang 2012-2014 dalam laporan keuangannya; 4)
Perusahaan yang tidak melaporkan ekuitas negatif selama periode pengamatan; 5)
Perusahaan yang tidak melaporkan laba negatif selama periode pengamatan.
Berdasarkan kriteria tersebut diperoleh sampel sebanyak 31 perusahaan. Teknik
analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan tingkat
signifikansi 0,05.
Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji parsial (uji t),
goodwill tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan ditunjukkan dengan t hitung
sebesar -0,046 dan nilai signifikansi 0,316 sehingga Ha1 ditolak. Variabel
intellectual capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan
ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 0,068 dan nilai signifikansi 0,000
sehingga Ha2 diterima. Hasil uji Goodness of Fit dilakukan dengan menggunakan
uji F memiliki nilai sebesar 10,322 dengan nilai signifikansi 0,000. Nilai koefisien
determinasi sebesar 0,169. Hal ini berarti kemampuan variabel independen dalam
menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 16,9% sedangkan sisanya
dijelaskan oleh variabel lain di luar model.Ninis Megawati2016-10-03T03:12:06Z2019-01-30T11:09:41Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41869This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/418692016-10-03T03:12:06ZPREDIKSI FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui prediksi financial distress pada
perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian
yang digunakan adalah tahun 2011-2015.
Penelitian mengenai prediksi financial distress ini menggunakan pendekatan
kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar
di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2015. Sampel ditentukan dengan teknik
purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi
logistik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) rasio current assets to total assets
(CATA) berpengaruh negatif terhadap financial distress. Hal ini ditunjukkan dengan
koefisien regresi sebesar −4,999 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari
tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,043 < 0,05. (2) rasio current liabilities to
total assets (CLTA) tidak berpengaruh positif terhadap financial distress. Hal ini
ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar −6,034 dan nilai signifikansi yang
dihasilkan lebih besar dari yang disyaratkan yaitu 0,076 > 0,05. (3) rasio total
liabilities to total assets (TLTA) berpengaruh positif terhadap financial distress. Hal
ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar 9,226 dan nilai signifikansi yang
dihasilkan lebih kecil dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,010 < 0,05.
(4) rasio net income to equity (NIEQ) berpengaruh negatif terhadap financial distress.
Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar −5,225 dan nilai signifikansi
yang dihasilkan lebih kecil dari yang disyaratkan yaitu 0,020 < 0,05. (5) Nilai
koefisien Negelkerke R Square regresi ini sebesar 0,555.Juyneo Pratama2016-10-03T03:10:01Z2019-01-30T11:08:38Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41816This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/418162016-10-03T03:10:01ZPENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPERCAYAAN DAN LOYALITAS KONSUMEN (Studi Kasus pada Pengguna Jasa Pengiriman Paket PT. Pos Indonesia (Persero))Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kualitas pelayanan
terhadap kepercayaan konsumen jasa pengiriman paket PT. Pos Indonesia, (2)
pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen jasa pengiriman paket PT.
Pos Indonesia, (3) pengaruh kepercayaan terhadap loyalitas konsumen jasa
pengiriman paket PT. Pos Indonesia.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survei, dimana instrument
penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat
Daerah Istimewa Yogyakarta yang pernah atau masih menggunakan jasa pengiriman
paket PT. pos Indonesia. Sampel sebanyak 125 responden yang ditentukan dengan
teknik purposive sampling. Uji validitas instrument menggunakan Confirmatory
Factor Analisys sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Alpha Cronbach. Teknik
analisis yang digunakan adalah analisis jalur dengan program AMOS versi 21.0
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) kualitas pelayanan berpengaruh positif
terhadap kepercayaan konsumen jasa pengiriman paket PT. Pos Indonesia dengan CR
9,903 > 1,96 nilai p-value (0,000 < 0,05). (2) kualitas pelayanan berpengaruh positif
terhadap loyalitas konsumen jasa pengiriman paket PT. Pos Indonesia dengan CR
4,914 > 1,96 nilai p-value (0,000 < 0,05). (3) kepercayaan berpengaruh positif
terhadap loyalitas konsumen jasa pengiriman paket PT. Pos Indonesia dengan CR
3,152 > 1,96 nilai p-value (0,002 < 0,05).Asriel Azis2016-10-03T03:08:00Z2019-01-30T11:08:43Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41818This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/418182016-10-03T03:08:00ZANALISIS FAKTOR DETERMINAN PENGUNGKAPAN MODAL INTELEKTUAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang berpengaruh
terhadap pengungkapan modal intelektual pada perusahaan manufaktur yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Periode penelitian yang digunakan adalah
tahun 2014.
Penelitian ini diklasifikasikan sebagai penelitian asosiatif kausal. Penelitian
ini menggunakan populasi yaitu perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa
Efek Indonesia (BEI). Sampel ini dipilih dengan kriteria purposive sampling.
Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Sedangkan
sampel yang digunakan sebanyak 67 perusahaan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Ukuran perusahaan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap pengungkapan modal intelektual ditunjukkan
dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,073 dan signifikansi sebesar 0,000. (2)
Profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengungkapan modal
intelektual ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,079 dan
signifikansi sebesar 0,002. (3) Leverage tidak berpengaruh terhadap
pengungkapan modal intelektual ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi
sebesar -0,050 dan signifikansi sebesar 0,083. (4) Konsentrasi kepemilikan tidak
berpengaruh terhadap pengungkapan modal intelektual ditunjukkan dengan nilai
koefisien regresi sebesar 0,011 dan signifikansi sebesar 0,921. Hasil uji kelayakan
model menunjukkan variabel independen secara simultan berpengaruh signifikan
terhadap pengungkapan modal intelektual dengan nilai F sebesar 9,837 dan
signifikansi sebesar 0,000. Nilai koefisien determinasi penelitian ini adalah
sebesar 0,349 menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen dalam
menjelaskan variabel dependen adalah 34,9% sedangkan sisanya sebesar 65,1%
dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel penelitian.Kurnia Dewi Swapradinta2016-10-03T03:06:06Z2019-01-30T11:08:53Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41822This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/418222016-10-03T03:06:06ZANALISIS DETERMINAN LEVERAGE PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG
TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Likuiditas, Peluang Pertumbuhan, Profitabilitas dan Ukuran perusahaan terhadap Leverage perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah selama 3 tahun, mulai dari tahun 2012 sampai dengan tahun 2014.
Populasi dalam penelitian ini berjumlah 126 perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2014. Teknik pemilihan sampel adalah metode purposive sampling dan diperoleh 40 perusahaan manufaktur yang digunakan sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear beganda.
Berdasarkan hasil analisis data, secara parsial Likuiditas dan Profitabilitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Leverage, Peluang Pertumbuhan tidak berpengaruh terhadap Leverage, Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh terhadap Leverage. Berdasarkan uji Anova, diketahui nilai F statistik sebesar 12,093 dengan signifikansi sebesar 0,000. Nilai adjusted R Square sebesar 0,272, hal ini berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 27,2%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian.Dika Pratama2016-10-03T03:04:15Z2019-01-30T11:08:27Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41811This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/418112016-10-03T03:04:15ZPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PT. MACANAN JAYA CEMERLANG KLATENPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pada karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang. (2) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pada karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang. (3) pengaruh disiplin kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pada karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini, jumlah pertanyaan dalam kuesioner penelitian sebanyak 27, sehingga jumlah sampel adalah 5 kali jumlah pertanyaan atau sebanyak 5x27 = 135. Minimal sampel yang digunakan sebanyak 135 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan hasil koefisien beta (β) sebesar 0,273 (*p<0.05; p=0,001). Kontribusi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R2) 0,074; (2) Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja dengan nila beta (β) sebesar 0,093 (p>0.05; p=0,279). Kontribusi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R2) 0,009; dan (3) Disiplin kerja memiliki nilai beta (β) sebesar 0,269 (*p<0.05; p=0,001) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan budaya organisasi mempunyai nilai beta (β) sebesar 0,078 (p>0.05; p=0, 346) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kontribusi pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja sebesar (∆R2) 0,080.Zerymarupi Zerymarupi2016-10-03T03:02:16Z2019-01-30T11:08:30Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41813This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/418132016-10-03T03:02:16ZPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi pada Pegawai Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah (BPAD) DIY)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah (BPAD) DIY, 2) Pengaruh komitmen organisasi terhadap disiplin kerja pegawai Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah (BPAD) DIY, 3) Pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap disiplin kerja pegawai Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah (BPAD) DIY.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan jumlah responden sebanyak 135 pegawai. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Hal ini ditunjukkan dari nilai sebesar β = 0,490 (***p<0,001; p=0,000). Kontribusi pengaruh motivasi kerja untuk menjelaskan disiplin kerja sebesar (ΔR²) 0,236. 2) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Hal ini ditunjukkan dari nilai sebesar β = 0,248 (**p<0,01; p=0,004). Kontribusi pengaruh komitmen organisasi untuk menjelaskan disiplin kerja sebesar (ΔR²) 0,060. 3) Motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap disiplin kerja. Hal ini ditunjukkan dari motivasi kerja nilai sebesar β = 0,456 (***p<0,001; p=0,000) dan komitmen organisasi nilai sebesar β = 0,122 (p>0,05; p=0,123). Kontribusi pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi untuk menjelaskan disiplin kerja sebesar (ΔR²) 0,249.Rachmita Nur Syafriana2016-10-03T02:59:17Z2019-01-30T11:08:14Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41802This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/418022016-10-03T02:59:17ZANALISIS PENGARUH ARUS KAS, LEVERAGE DAN FIRM SIZE
TERHADAP ABNORMAL RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Arus Kas, Leverage, dan Firm Size terhadap Abnormal Return Saham secara parsial dan simultan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah 3 (tiga) tahun yaitu tahun 2012-2014.
Penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal. Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2014. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling dan diperoleh 18 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Arus Kas Operasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Abnormal Return Saham dibuktikan dengan nilai regresi sebesar 0,005, nilai t hitung sebesar 0,089 pada signifikansi 0,929 sehingga Ha1 ditolak; (2) Arus Kas Pendanaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Abnormal Return Saham dibuktikan dengan nilai regresi sebesar -0,208, nilai t hitung sebesar -3,005 pada signifikansi 0,004 sehingga Ha2 ditolak; (3) Leverage berpengaruh positif dan signifikan terhadap Abnormal Return Saham dibuktikan dengan nilai regresi sebesar 0,137, nilai t hitung sebesar 2,098 pada signifikansi 0,041 sehingga Ha3 diterima; (4) Firm Size berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Abnormal Return Saham dibuktikan dengan nilai regresi sebesar 0,009, nilai t hitung sebesar 1,253 pada signifikansi 0,216 sehingga Ha4 ditolak. Hasil analisis regresi menunjukkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,164. Hal ini menunjukkan bahwa Abnormal Return Saham dipengaruhi oleh Arus Kas Operasi, Arus Kas Pendanaan, Leverage, dan Firm Size sebesar 16,4%, sedangkan sisanya sebesar 83,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi berganda dalam penelitian ini adalah:Fandi Widhi Hatmoko2016-09-30T02:59:37Z2019-01-30T11:08:11Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41801This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/418012016-09-30T02:59:37ZPENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RAZER BROTHERSPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Razer Brothers, (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Razer Brothers, (3) Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Razer Brothers.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Razer Brothers berjumlah 130 karyawan dengan teknik pengambilan sampel populasi. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Pada taraf signifikansi 5%, hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Razer Brothers, β=0,198* (*p<0,05; p=0,022) dengan kontribusi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R²) 0,039. (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Razer Brothers, β=0,174* (*p<0,05; p=0,045) dengan kontribusi disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R²) 0,030. (3) Lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Razer Brothers, yang ditunjukkan dari hasil uji regresi bahwa lingkungan kerja β=0,198* (*p<0,05; p=0,021) dan disiplin kerja β=0,174* (*p<0,05; p=0,042). Kontribusi lingkungan kerja dan disiplin kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan PT. Razer Brothers sebesar (∆R²) 0,069*.Aditya Nur Pratama2016-09-30T02:20:59Z2019-01-30T11:08:03Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41767This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/417672016-09-30T02:20:59ZPENGARUH BRAND IMAGE, ATRIBUT PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA VARIO DI KULON PROGOPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh brand image
terhadap keputusan pembelian sepeda motor Honda Vario di Kulon Progo, (2)
pengaruh atribut produk terhadap keputusan pembelian sepeda motor Honda
Vario di Kulon Progo, (3) pengaruh harga terhadap keputusan pembelian sepeda
motor Honda Vario di Kulon Progo, dan (4) pengaruh brand image, atribut
produk, dan harga secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian sepeda
motor Honda Vario di Kulon Progo.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode survei.
Populasi pada penelitian ini adalah pengguna sepeda motor Honda vario di Kulon
Progo. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling
dengan jumlah sampel sebanyak 160 orang. Teknik pengumpulan data
menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik
analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) brand image berpengaruh
positif terhadap keputusan pembelian sepeda motor Honda Vario di Kulon Progo,
dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,291, nilai signifikansi 0,001<0,05; dan
koefisien regresi sebesar 0,298; (2) atribut produk berpengaruh positif terhadap
terhadap keputusan pembelian sepeda motor Honda Vario di Kulon Progo,
dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 7,010; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan
koefisien regresi sebesar 0,613; (3) harga berpengaruh positif terhadap terhadap
keputusan pembelian sepeda motor Honda Vario di Kulon Progo, dibuktikan dari
nilai t hitung sebesar 8,078; nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien
regresi sebesar 0,627; dan (4) brand image, atribut produk, dan harga secara
bersama-sama berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian sepeda motor
Honda Vario di Kulon Progo, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 61,183 dan
signifikansi 0,000<0,05.Tosan Widodo2016-09-30T01:41:24Z2019-01-30T11:08:01Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41764This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/417642016-09-30T01:41:24ZFAKTOR DETERMINAN HOLDING PERIOD SAHAM SYARIAH YANG TERDAFTAR DI JAKARTA ISLAMIC INDEX PERIODE 2012-2014Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor determinan holding period saham syariah yang terdaftar di Jakarta Islamic Index. Faktor determinan tersebut adalah market value, variance return, dividend payout ratio, earning per share, dan return on asset. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2012-2014.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian adalah 30 perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index periode 2012-2014. Pemilihan sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling dan diperoleh data penelitian sebanyak 15 perusahaan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah jumlah saham beredar, volume transaksi saham, closing price, return saham, laba bersih setelah pajak,dividend per share, earning per share, dantotal aset. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis penelitian ini adalah uji regresi linear berganda pada tingkat signifikansi 5%.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Variabel market value berpengaruh positif terhadap holding period saham syariah yang ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 2,449 dan nilai signifikansi 0,019. 2) Variabel variance return tidak berpengaruh terhadap holding period saham syariah yang ditunjukkan dengan t hitung sebesar 1,814 dan nilai signifikansi sebesar 0,077. 3) Variabel dividend payout ratio tidak berpengaruh terhadap holding period saham syariah yang ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar (-1,092) dan nilai signifikansi sebesar 0,281. 4) Variabel earning per share tidak berpengaruh terhadap holding period saham syariah yang ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 1,007 dan nilai signifikansi sebesar 0,320. 5) Variabel return on asset tidak berpengaruh terhadap holding period saham syariah ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 1,470 dan nilai signifikansi sebesar 0,150. 6) Market value, variance return, DPR, EPS dan ROA secara simultan berpengaruh terhadap holding period saham syariah ditunjukkan dengan nilai F hitung sebesar 3,585 dengan signifikansinya 0,009. Nilai AdjustedBasmah Shakib2016-09-30T01:32:21Z2019-01-30T11:07:53Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41761This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/417612016-09-30T01:32:21ZPENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PERDAGANGAN JASA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIATujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris mengenai
pengaruh intellectual capital terhadap kinerja keuangan perusahaan. Variabel
independen pada penelitian ini yaitu intellectual capital diukur menggunakan
VAICTM dan variabel dependen yaitu kinerja keuangan perusahaan diukur
menggunakan ROA.
Penelitian ini menggunakan data sekunder dari laporan keuangan tahunan yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan di
sektor perdagangan jasa yang terdaftar di BEI selama periode 2013 -2014 yang
berjumlah 112 perusahaan. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 43
perusahaan. Metode yang digunakan untuk menentukan sampel penelitian adalah
metode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial
Least Square.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa intellectual capital berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Intellectual capital berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan di masa depan. Rate of
growth intellectual capital tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan
di masa depan.Sonya Erythrina Jayati2016-09-29T08:14:12Z2019-01-30T11:07:50Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41760This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/417602016-09-29T08:14:12ZPENGARUH RASIO KEUANGAN, UKURAN PERUSAHAAN,PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rasio profitabilitas, rasio likuiditas, rasio solvabilitas, ukuran perusahaan, dan pertumbuhan penjualan terhadap nilai perusahaan. Studi penelitian dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2014.
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2012-2014. Pemilihan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 36 perusahaan. Data dianalisis dengan metode regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, dibuktikan dengan hasil t hitung sebesar 8,050 dengan signifikansi 0,000 sehingga Ha1 diterima; rasio likuiditas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, dibuktikan dengan hasil t hitung sebesar -2,225 dengan signifikansi 0,028 sehingga Hₐ₂ ditolak; rasio solvabilitas berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, dibuktikan dengan hasil t hitung -1,683 dengan signifikansi 0,095 sehingga Hₐ₃ ditolak; ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, dibuktikan dengan hasil t hitung sebesar 2,912 dengan signifikansi 0,004 sehingga Ha4 diterima; pertumbuahan penjualan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, dibuktikan dengan nilai t hitung 0,144 dengan signifikansi 0,886 sehingga Hₐ₅ ditolak.Pratama Aji Wiguna2016-09-29T08:09:51Z2019-01-30T11:07:45Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41758This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/417582016-09-29T08:09:51ZPERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PENGAKUISISI SEBELUM DAN SESUDAH MELAKUKAN MERGER DAN AKUISISI (Studi pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya perbedaan kinerja
keuangan perusahaan pengakuisi dalam satu tahun sebelum serta tiga tahun
sesudah merger dan akusisisi dilihat dari rasio profitabilitas (ROI, ROE dan
NPM), rasio aktivitas (TATO), rasio pasar (EPS), rasio likuiditas (CR) dan rasio
solvabilitas (DER). Merger merupakan penggabungan dua perusahaan atau lebih
menjadi satu kekuatan untuk memperkuat posisi perusahaan. Sedangkan akuisisi
merupakan pengambil-alihan (take over) sebagian atau keseluruhan saham
perusahaan lain sehingga perusahaan pengakuisisi mempunyai hak kontrol atas
perusahaan target.
Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data dokumenter. Sedangkan
populasi penelitian ini meliputi perusahaan publik yang terdaftar di BEI yang
pernah melakukan merger dan akuisisi, dan perusahaan tersebut mengumumkan
aktivitasnya tersebut pada periode 2010-2012. Metode pengambilan sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling, yang mana terdapat 9
perusahaan yang masuk dalam kriteria penelitian ini. Metoda analisis data yang
digunakan untuk menjawab hipotesis digunakan uji normalitas data, uji beda
Wilcoxon Sign Test.
Hasil dari uji Wilcoxon Signed Test menunjukan adanya perbedaan yang
signifikan untuk rasio keuangan ROE, dan ROI untuk pengujian satu tahun
sebelum dan dua tahun setelah merger dan akuisisi dimana tingkat signifikansi
ROI dua tahun setelah merger dan akuisisi sebesar 0.038; dan ROE dua tahun
setelah merger dan akuisisi sebesar sebesar 0.011; lebih kecil dari tingkat
signifikansi yang telah ditetapkan yakni 0,05. Rasio keuangan ROE, dan ROI
untuk pengujian satu tahun sebelum dan tiga tahun setelah merger dan akuisisi
tingkat signifikansi ROI tiga tahun setelah merger dan akuisisi sebesar 0.028; dan
ROE tiga tahun setelah merger dan akuisisi sebesar sebesar 0.028; lebih kecil dari
tingkat signifikansi yang telah ditetapkan yakni 0,05.Raditiya Adi Martono2016-09-29T08:08:31Z2019-01-30T11:07:36Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41755This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/417552016-09-29T08:08:31ZANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris faktor-faktor yang memengaruhi struktur modal pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2014. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah struktur aktiva, profitabilitas, ukuran perusahaan, likuiditas, growth, dan struktur modal
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2014. Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling, dan diperoleh 17 perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Regresi Linier Berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa Struktur Aktiva tidak berpengaruh terhadap struktur modal hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung - 1,286 dan signifikansi sebesar 0,205. Profitabilitas tidak berpengaruh berpengaruh terhadap struktur modal hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 1,372 dan signifikansi sebesar 0,177. Ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap struktur modal hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung -0,834 dan signifikansi sebesar 0,408. Likuiditas berpengaruh negative dan signifikan, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung -5,578 dan signifikansi sebesar 0,000. Growth tidak berpengaruh berpengaruh terhadap struktur modal hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 1,038 dan signifikansi sebesar 0,305. Struktur aktiva, profitabilitas, ukuran perusahaan, likuiditas dan growth berpengaruh terhadap struktur modal, hal ini dibuktikan dengan F hitung sebesar 10,185 dengan signifikansi 0,000. Nilai adjusted R² diperoleh nilai sebesar 0,479. Hal ini menunjukan bahwa Struktur aktiva, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Likuiditas, dan growth mempengaruhi Struktur Modal sebesar 47,9 %, dan sisanya sebesar 52,1% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Pungkas Prayoga2016-09-23T02:02:44Z2019-01-30T11:04:03Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41598This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/415982016-09-23T02:02:44ZPENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL PERUSAHAAN TERHADAP RISIKO SISTEMATIS PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR PADA INDEKS KOMPAS 100
DI BEIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor fundamental
terhadap risiko sistematis pada perusahaan yang masuk dalam Indeks Kompas 100
di Bursa Efek Indonesia. Faktor fundamental diproksikan dengan return on equity
(ROE), asset growth, debt to equity ratio (DER), dan earnings per share (EPS),
sedangkan risiko sistematis diproksikan dengan beta saham. Periode penelitian ini
dilakukan selama 3 (tiga) tahun, yaitu tahun 2012-2014.
Populasi penelitian adalah seluruh perusahaan yang masuk ke dalam Indeks
Kompas 100 di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2014. Sampel yang diperoleh
berdasarkan pada teknik purposive sampling, dan diperoleh 24 perusahaan. Teknik
analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data, ROE tidak berpengaruh terhadap Risiko
Sistematis dengan koefisien regresi sebesar -1,991 dan nilai signifikansi sebesar
0,334. Variabel asset growth tidak berpengaruh terhadap Risiko Sistematis dengan
nilai koefisien regresi sebesar -1,270 dan nilai signifkansi sebesar 0,241. Variabel
DER tidak berpengaruh terhadap Risiko Sistematis dengan koefisien regresi 0,248
dan nilai signifikansi 0,085. Variabel EPS berpengaruh negatif terhadap Risiko
Sistematis dengan koefisien regresi -0,001 pada signifikansi 0,03. Nilai uji F
menunjukan bahwa variabel faktor fundamental yang diproksikan dengan ROE,
asset growth, DER, dan EPS berpengaruh terhadap risiko sistematis karena nilai
signifikansi kurang dari 0,05 yaitu sebesar 0,007. Nilai adjusted R²
sebesar 0,138
menunjukkan bahwa kemampuan prediktif dari 4 variabel independen adalah
13,8 % dan sisanya 86,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model.Lutfiano Alhafid2016-09-23T01:56:49Z2019-01-30T11:04:08Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41600This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/416002016-09-23T01:56:49ZPENGARUH INFLASI, SUKU BUNGA ACUAN (BI RATE), NILAI TUKAR
RUPIAH DAN GROSS DOMESTIC PRODUCT (GDP) TERHADAP NON PERFORMING FINANCING PERBANKAN SYARIAHPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Inflasi terhadap Non
Performing Financing perbankan syariah, (2) Pengaruh Suku Bunga Acuan (BI Rate)
terhadap Non Performing Financing perbankan syariah, (3) Pengaruh Nilai Tukar
Rupiah terhadap Non Performing Financing perbankan syariah, (4) Pengaruh GDP
terhadap Non Performing Financing perbankan syariah. Periode penelitian ini adalah
tahun 2011-2014.
Penelitian ini bersifat asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah
perusahaan jasa keuangan sektor perbankan syariah yang termasuk dalam Bank
Umum Syariah periode tahun 2011 sampai dengan 2014. Teknik pengambilan sampel
yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling. Teknik
analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel Inflasi tidak berpengaruh
secara signifikan terhadap Non Performing Financing dengan koefisien regresi
sebesar -0,361 dan signifikansi 0,267. (2) BI Rate masuk dalam excluded variables.
(3) Nilai Tukar (IDR/USD) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Non
Performing Financing dengan koefisien regresi sebesar 0,126 dan signifikansi 0,040.
(4) GDP tidak berpengaruh negatif secara signifikan terhadap Non Performing
Financing dengan koefisien regresi sebesar -0,046 dan signifikansi 0,826. (5) Hasil
Uji Koefisien Determinasi dalam penelitian ini memperoleh nilai (Adjusted R²
)
adalah 15,8%.Frida Dwi Rustika2016-09-23T01:55:26Z2019-01-30T11:04:10Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41602This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/416022016-09-23T01:55:26ZPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi Pada PT Anindya Mitra Internasional)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh variabel
motivasi kerja terhadap disiplin kerja karyawan, (2) pengaruh variabel
komitmen organisasi terhadap disiplin kerja karyawan, dan (3) pengaruh
variabel motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap disiplin kerja
karyawan.
Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian asosiatif kausal
dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini
adalah karyawan PT Anindya Mitra Internasional yang berjumlah 85
karyawan. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas
dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi
berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1)
motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja
karyawan PT. Anindya Mitra Internasional, dibuktikan dengan koefisien
beta (β) sebesar 0,245 dan p = 0,002; (2) komitmen organisasi pengaruh
positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT. Anindya Mitra
Internasional, dibuktikan dengan koefisien beta (β) sebesar 0,312 dan p =
0,000; dan (3) motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT. Anindya Mitra
Internasional, dibuktikan dengan koefisien beta (β) pada variabel motivasi
kerja sebesar 0,186 (p=0,007) dan koefisien beta (β) pada variabel
komitmen organisasi sebesar 0,283 (p=0,000). Kontribusi pengaruh
motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap disiplin kerja sebesar
(ΔR²) 0,085 atau 8,5%.Fitria Listya Sari2016-09-23T01:51:03Z2019-01-30T11:03:57Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41596This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/415962016-09-23T01:51:03ZPENGARUH MEREK, PERSEPSI HARGA DAN HARAPAN PELANGGAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN KENTUCKY FRIED CHICKEN (KFC) (Studi pada Mahasiswa UNY)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh merek terhadap
kepuasan konsumen KFC, (2) pengaruh persepsi harga terhadap kepuasan konsumen
KFC, (3) pengaruh harapan pelanggan terhadap kepuasan konsumen KFC, (4)
pengaruh merek, persepsi harga dan harapan pelanggan terhadap kepuasan konsumen
KFC.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif.
Populasi pada penelitian ini adalah mahasiswa UNY yang pernah mengonsumsi
produk KFC dalam dua bulan terakhir. Teknik pengambilan sampel menggunakan
metode purposive sampling dengan jumlah sampel 100 orang. Teknik pengumpulan
data menggunakan kuesioner yang telah dilakukan uji validitas dan reliabilitas, dan
teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif antara
merek terhadap kepuasan konsumen KFC, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar
2,201, signifikansi 0,038<0,05 dan koefisisen regresi mempunyai nilai positif sebesar
0,146; (2) terdapat pengaruh positif antara persepsi harga terhadap kepuasan
konsumen KFC, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,556, signifikansi 0,012<0,05
dan koefisisen regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,194; (3) terdapat pengaruh
positif antara harapan pelanggan terhadap kepuasan konsumen KFC, dibuktikan dari
nilai t hitung sebesar 3,673, signifikansi 0,000<0,05 dan koefisisen regresi
mempunyai nilai positif sebesar 0,308; (4) terdapat pengaruh positif antara merek,
persepsi harga dan harapan pelanggan terhadap kepuasan konsumen KFC, dibuktikan
dari nilai uji F sebesar 20,948 dan signifikansi 0,000<0,05.Rina Apri Trijayanti2016-09-23T01:45:07Z2019-01-30T11:03:55Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41595This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/415952016-09-23T01:45:07ZANALISIS RISIKO DAN TINGKAT PENGEMBALIAN REKSA DANA PENDAPATAN TETAP DENGAN METODE SHARPE, EROV DAN SORTINOPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja Reksa Dana Pendapatan
Tetap di Indonesia yang diukur menggunakan risiko dan tingkat pengembalian
berdasarkan metode Sharpe, EROV dan Sortino serta mengetahui perbandingan
kinerja Reksa Dana Pendapatan Tetap dengan kinerja benchmark pada periode
penelitian. Desain penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian
meliputi seluruh Reksa Dana Pendapatan Tetap yang terdaftar dan masih aktif
pada Otoritas Jasa Keuangan (OJK) sampai Desember 2015. Teknik pengambilan
sampel menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh 33 Reksa Dana
Pendapatan Tetap sebagai sampel penelitian. Variabel dalam penelitian ini adalah
return portofolio, risiko portofolio, risk free rate dan return pasar.
Berdasarkan hasil analisis data kinerja Reksa Dana Pendapatan Tetap dengan
benchmark Indonesian Goverment Bond Index (IGBX) diperoleh hasil yang
beragam dari metode Sharpe, EROV dan Sortino dengan peringkat yang berbeda.
Menurut metode Sharpe pada tahun 2013 terdapat 3 Reksa Dana Pendapatan
Tetap berkinerja positif sedangkan pada tahun 2014 terdapat 20 Reksa Dana
Pendapatan Tetap berkinerja positif dan pada tahun 2015 terdapat 7 Reksa Dana
Pendapatan Tetap berkinerja positif. Menurut metode EROV pada tahun 2013
terdapat 10 Reksa Dana Pendapatan Tetap berkinerja positif sedangkan pada
tahun 2014 terdapat 32 Reksa Dana Pendapatan Tetap berkinerja positif dan pada
tahun 2015 terdapat 28 Reksa Dana Pendapatan Tetap berkinerja positif. Menurut
metode Sortino pada tahun 2013 terdapat 30 Reksa Dana Pendapatan Tetap
berkinerja positif sedangkan pada tahun 2014 terdapat 13 Reksa Dana Pendapatan
Tetap berkinerja positif dan pada tahun 2015 terdapat 26 Reksa Dana Pendapatan
Tetap berkinerja positif.
Berdasarkan perbandingan kinerja Reksa Dana Pendapatan Tetap dengan
Benchmark pada tahun 2013 terdapat 22 Reksa Dana Pendapatan Tetap memiliki
kinerja outperform dan 11 Reksa Dana Pendapatan Tetap memiliki kinerja
underperform. Pada tahun 2014 terdapat 11 Reksa Dana Pendapatan Tetap
memiliki kinerja outperform dan 22 Reksa Dana Pendapatan Tetap memiliki
kinerja underperform dan pada tahun 2015 terdapat 19 Reksa Dana Pendapatan
Tetap memiliki kinerja outperform dan 14 Reksa Dana Pendapatan Tetap
memiliki kinerja underperform. Terdapat 1 Reksa Dana Pendapatan Tetap yang
outperform secara konsisten selama tahun 2013, 2014 dan 2015 yaitu Reksa Dana
Pendapatan Tetap DANA OBLIGASI STABIL.Dais Nur Emawati2016-09-23T01:13:24Z2019-01-30T11:01:33Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41487This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/414872016-09-23T01:13:24ZANALISIS DETERMINAN VOLATILITAS HARGA SAHAM (Studi pada Perusahaan yang Terdaftar dalam Indeks LQ45)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh volume perdagangan,
frekuensi perdagangan dan order imbalance terhadap volatilitas harga saham pada
perusahaan yang terdaftar dalam indeks LQ45 di Bursa Efek Indonesia. Periode
penelitian yang digunakan adalah 4 tahun yaitu periode 2012-2015.
Populasi penelitian meliputi semua perusahaan yang terdaftar dalam
indeks LQ45 periode 2012-2015. Sampel diambil dengan menggunakan metode
purposive sampling dengan kriteria selama periode penelitian perusahaan tidak
melakukan stock split, stock dividend, dan right issue. Berdasarkan kriteria yang
telah ditetapkan diperoleh jumlah sampel sebanyak 23 perusahaan. Data yang
digunakan adalah data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah
regresi linear berganda dengan level of significant sebesar 0,05.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Volume Perdagangan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Volatilitas Harga Saham. Hal ini
ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar 2,917.10-12 dan nilai
signifikansi sebesar 0,000 (lebih kecil dari toleransi kesalahan 0,05). (2) Frekuensi
Perdagangan tidak berpengaruh signifikan terhadap Volatilitas Harga Saham. Hal
ini ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar -2,801.10-8
dan nilai
signifikansi sebesar 0,089 (lebih besar dari toleransi kesalahan 0,05). (3) Order
Imbalance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Volatilitas Harga Saham.
Hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,098 dan nilai
signifikansi sebesar 0,000 (lebih kecil dari toleransi kesalahan 0,05). Hasil uji
signifikansi F hitung memiliki nilai sebesar 27,794 dengan signifikansi 0,000 dan
nilai adjusted R-square sebesar 0,469. Hal ini berarti kemampuan variabel
independen dalam menjelaskan variabel dependen adalah sebesar 46,9%,
sedangkan sisanya sebesar 53,1% dijelaskan oleh variabel independen lainnya di
luar model penelitian.Wawan Waluyo2016-09-23T01:12:26Z2019-01-30T11:01:13Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41480This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/414802016-09-23T01:12:26ZPENGARUH KEPERCAYAAN, PERSEPSI MANFAAT, DAN PERSEPSI
KEMUDAHAN PENGGUNAAN TERHADAP MINAT BELI DI TOKO ONLINE
(Studi Empiris yang dilakukan pada OLX.co.id di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepercayaan terhadap minat beli.
(2) Pengaruh persepsi manfaat terhadap minat beli. (3) Pengaruh persepsi kemudahan
penggunaan terhadap minat beli. (4) Pengaruh kepercayaan, persepsi manfaat, dan persepsi
kemudahan penggunaan secara bersama- sama terhadap minat beli. Penelitian ini merupakan
replikasi dan pengembangan model Technology Acceptance Model (TAM) dari penelitian
sebelumnya.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif atau hubungan dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah masyarakat yang berdomisili di
Kota Yogyakarta yang mengetahui website OLX.co.id. Teknik pengambilan sampel
menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 200 orang.
Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan
reabilitasnya, dan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepercayaan berpengaruh positif terhadap
minat beli, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 19,501, signifikansi 0,000 < 0,05 dan
koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,487; (2) Persepsi manfaat berpengaruh
positif terhadap minat beli, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,085, signifikansi 0,038 <
0,05 dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,054; (3) Persepsi kemudahan
penggunaan berpengaruh positif terhadap minat beli, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar
3,727, signifikansi 0,000 < 0,05 dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,060;
(4) Kepercayaan, persepsi manfaat dan persepsi kemudahan secara bersama- sama
berpengaruh positif terhadap minat beli, dibuktikan dari nilai F hitung sebesar 169,602 dan
tingkat signifikansi 0,000 < 0,05.Reza Adryanto2016-09-23T01:11:10Z2019-01-30T11:01:24Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41484This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/414842016-09-23T01:11:10ZPENGARUH KEBIJAKAN PENDANAAN, KEBIJAKAN DIVIDEN DAN PROFITABILITAS TERHADAP INVESTMENT OPPORTUNITY SET
(IOS) PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kebijakan Pendanaan,
Kebijakan Dividen, dan Profitabilitas terhadap Investment Opportunity Set (IOS)
perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang
digunakan dalam penelitian ini ialah mulai dari tahun 2013 sampai tahun 2014.
Populasi yang dalam penelitian ini berjumlah 137 perusahaan manufaktur
yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2014.
Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling, dan
diperoleh 30 perusahaan manufaktur sebagai sampel. Teknik analisis data yang
digunakan adalah analisis regresi linear beganda.
Berdasarkan hasil analisis data, secara parsial (1) Debt to Equity Ratio dan
Return On Asset berpengaruh positif dan signifikan terhadap Investment
Opportunity Set, sedangkan (2) Dividend Yield tidak berpengaruh terhadap
Investment Opportunity Set. Berdasarkan uji Anova, diketahui nilai F statistik
sebesar 12,487 dengan signifikansi sebesar 0,000. Nilai adjusted R Square sebesar
0,369, hal ini berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi
variabel dependen adalah sebesar 36,9%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh
variabel lain di luar model penelitian.Andi Putra2016-09-23T01:08:21Z2019-01-30T11:01:30Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41486This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/414862016-09-23T01:08:21ZPENGARUH PROGRAM CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT
TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN HANDPHONE SMARTFREN
ANDROMAX Studi Kasus Pada Galeri Smartfren Timoho YogyakartaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh continuity marketing, one
to one marketing dan partnering program terhadap loyalitas pelanggan
handphone Smartfren Andromax. Penelitian ini dilakukan pada Galeri Smartfren
yang beralamat di Jalan Kenari No. 62 Timoho, Yogyakarta.
Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan handphone Smartfren
Andromax dengan lama penggunaan lebih dari atau sama dengan 1 tahun. Sampel
ditentukan dengan metode purposive sampling dengan jumlah responden
sebanyak 169 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan cara memberikan daftar
pertanyaan kepada responden yaitu pelanggan handphone Smartfren Andromax
tentang continuity marketing, one to one marketing dan partnering program
terhadap loyalitas pelanggan. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi
linear berganda. Hipotesis diuji dengan t test dan F test.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Continuity marketing berpengaruh
negatif dan tidak signifikan terhadap loyalitas pelanggan dengan nilai regresi -
0,120 dan tingkat signifikansinya 0,154. (2) One to one marketing tidak
berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan dengan nilai regresi 0,007 dan tingkat
signifikansinya 0,872. (3) Partnering program berpengaruh positif terhadap
loyalitas pelanggan dengan nilai regresi 0,315 dan tingkat signifikansinya 0,000.
(4) Continuity marketing, one to one marketing dan partnering program secara
simultan berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan dengan tingkat
signifikansinya 0,001, lebih kecil dari 0,05 (p<0,05). Besarnya pengaruh
continuity marketing, one to one marketing dan partnering program mampu
menjelaskan variabel loyalitas pelanggan sebesar 10% dan sisanya sebesar 90%
dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian.Hesti Mulyani2016-09-23T01:07:18Z2019-01-30T11:01:18Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41482This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/414822016-09-23T01:07:18ZFAKTOR DETERMINAN NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN
MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Solvabilitas yang
diproksikan dengan Debt to Equity Ratio (DER), Profitabilitas yang diproksikan
dengan Return On Equity (ROE), Likuiditas yang diproksikan dengan Current Ratio
(CR), dan Aktivitas yang diproksikan dengan Total Asset Turnover (TATO) terhadap
Nilai Perusahaan (Price to Book Value) pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar
di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah selama
3 tahun, mulai dari tahun 2012 sampai dengan 2014.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 142 perusahaan
manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-
2014. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dan
diperoleh 46 perusahaan manufaktur yang digunakan sebagai sampel. Teknik analisis
data yang digunakan adalah regresi berganda.
Berdasarkan hasil analisis data, secara parsial Debt to Equity Ratio tidak
berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan, Return On Equity berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Current Ratio tidak berpengaruh terhadap Nilai
Perusahaan, dan Total Asset Turnover tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan.
Hasil uji goodness of fit model menunjukkan bahwa model regresi dapat digunakan
untuk memprediksi Nilai Perusahaan dibuktikan dengan nilai signifikansi F sebesar
0,000. Nilai adjusted R-Square sebesar 0,527 menunjukkan bahwa kemampuan
variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar
52,7%, dan sisanya sebesar 47,3% dijelaskan oleh variabel lain di luar model
penelitian. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dapat dirumuskan:
Y = 0,436 – 0,171 DER + 3,137 ROE – 0,098 CR + 0,023 TATO + eErni Irawati2016-09-23T01:05:01Z2019-01-30T11:01:03Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41476This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/414762016-09-23T01:05:01ZPENGARUH EFISIENSI MODAL KERJA, PERTUMBUHAN PENJUALAN, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN
(Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar
di Bursa Efek Indonesia)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efisiensi modal kerja,
pertumbuhan penjualan, ukuran perusahaan terhadap profitabilitas perusahaan
manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang
digunakan adalah 3 tahun yaitu periode 2012-2014.
Penelitian ini merupakan penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif,
sedangkan berdasarkan tingkat eksplanasinya penelitian ini termasuk penelitian
asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar
di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2014. Metode analisis data yang digunakan
adalah regresi berganda dengan level of significant sebesar 0,05.
Berdasarkan hasil analisis data Efisiensi Modal Kerja tidak berpengaruh
terhadap Profitabilitas dibuktikan dengan nilai koefisien regresi Efisiensi Modal
Kerja sebesar 0,000 pada nilai signifikansi 0,982, sehingga hipotesis pertama
ditolak. Pertumbuhan Penjualan tidak berpengaruh terhadap Profitabilitas
dibuktikan dengan nilai koefisien regresi Pertumbuhan Penjualan 0,069 pada nilai
signifikansi 0,460, sehingga hipotesis kedua ditolak. Ukuran Perusahaan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Profitabilitas dibuktikan dengan nilai
koefisien regresi Ukuran Perusahaan sebesar 0,010 pada nilai signifikansi 0,009,
sehingga hipotesis ketiga diterima. Secara simultan Efisiensi Modal Kerja,
Pertumbuhan Penjulan, dan Ukuran Perusahaan berpengaruh terhadap
Profitabilitas dibuktikan dengan nilai uji F sebesar 2,788. Nilai Adjusted
R² sebesar 0,070 yang artinya ketiga variabel tersebut memengaruhi Profitabilitas
7%. Persamaan regresi berganda pada penelitian ini dirumuskan menjadi :
Profitabilitas = -0,176 + 0,000 WCT + 0,069 GROWTH + 0,010 SIZE + eNia Lestianti2016-09-23T01:03:02Z2019-01-30T11:01:08Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41478This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/414782016-09-23T01:03:02ZPENGARUH GREEN MARKETING TERHADAP MINAT BELI YANG DIMEDIASI OLEH BRAND IMAGE (Studi pada Air Minum Dalam Kemasan Ades)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh green
marketing terhadap brand image, (2) pengaruh green marketing terhadap
minat beli, (3) pengaruh brand image terhadap minat beli.
Penelitian ini merupakan penelitian survei, karena instrumen penelitian
ini menggunakan kuesioner untuk memperoleh data. Populasi dalam
penelitian ini adalah mahasiswa strata satu (S1) FE UNY yang mengetahui
dan berminat membeli Ades. Sampel sebanyak 140 responden yang
ditentukan dengan teknik purposive sampling. Uji validitas instrumen
menggunakan Confirmatory Factor Analysis sedangkan untuk uji reliabilitas
menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis yang digunakan adalah
analisis jalur.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) green marketing secara
signifikan berpengaruh positif terhadap brand image dengan nilai CR 16,543
> 1,96 dan p-value 0,000 < 0,05. (2) green marketing secara signifikan
berpengaruh positif terhadap minat beli dengan nilai CR 5,002 > 1,96 (3)
brand image secara signifikan berpengaruh positif terhadap minat beli dengan
nilai 3,293 > 1,96 dan p-value 0,000 < 0,05.Almuarief Almuarief2016-09-23T01:01:51Z2019-01-30T11:01:10Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41479This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/414792016-09-23T01:01:51ZPENGARUH KEPERCAYAAN, PERSEPSI RISIKO, DAN KEAMANAN TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA TOKO ONLINE ( Studi Pada Toko Online OLX.Co.Id )Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepercayaan
terhadap minat beli konsumen pada toko online. (2) Pengaruh persepsi risiko
terhadap minat beli konsumen pada toko online. (3) Pengaruh keamanan terhadap
minat beli konsumen pada toko online. (4) Pengaruh kepercayaan, persepsi risiko
dan keamanan terhadap minat beli konsumen pada toko online.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei.
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh warga Depok Sleman yang
mengetahui situs OLX.Co.Id. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode
purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 145 orang. Teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan
reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis
adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif
kepercayaan terhadap minat beli konsumen pada toko online. Hal ini dibuktikan
dari nilai t hitung sebesar 3,053 dengan nilai signifikansi sebesar 0,003 lebih kecil
dari 0,05 (0,003<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar
0,126. (2) terdapat pengaruh positif persepsi risiko terhadap minat beli konsumen
pada toko online. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,887 dengan nilai
signifikansi sebesar 0,004 lebih kecil dari 0,05 (0,004<0,05), dan koefisien regresi
mempunyai nilai positif sebesar 0,124. (3) Terdapat pengaruh positif keamanan
terhadap minat beli konsumen pada toko online. Hal ini dibuktikan dari nilai t
hitung sebesar 3,443 dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 lebih kecil dari 0,05
(0,001<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,170. (4)
Kepercayaan, persepsi risiko dan keamanan berpengaruh positif terhadap minat
beli konsumen pada toko online. Hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian
diperoleh nilai F hitung sebesar 16,102 dengan signifikansi (0,000<0,05).Yusuf Fitra Mulyana2016-09-14T04:47:48Z2019-01-30T10:58:15Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41332This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/413322016-09-14T04:47:48ZPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PENGEMBANGAN SDM TERHADAP KINERJA PERAWAT RSJ GRHASIA YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan tranformasional terhadap kinerja perawat pada RSJ Grhasia, (2) pengaruh pengembangan SDM terhadap kinerja perawat RSJ Grhasia dan (3) pengaruh gaya kepemimpinan tranformasional dan pengembangan SDM terhadap kinerja perawat pada RSJ Grhasia.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik penggambilan sampel random dengan sampel 95 perawat. Populasi penelitian ini adalah perawat RSJ Grhasia. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan tranformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat hasil koefisien beta (β) sebesar 0,019 (p<0.05; p=0,016). Kontribusi pengaruh Gaya kepemimpinan tranformasional untuk menjelaskan kinerja perawat sebesar (ΔR²) 0,062; (2) pengembangan SDM berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perawat dengan nila beta (β) sebesar 0,041 (p>0.05; p=0,031). Kontribusi pengembangan SDM untuk menjelaskan kinerja perawat sebesar (ΔR²) 0,069; dan (3) Gaya kepemimpinan tranformasional memiliki nilai beta (β) sebesar 0,022 (p<0.05; p=0,042) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat dan pengembangan SDM nilai beta (β) sebesar 0,043 (p>0.05; p=0,047) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Gaya kepemimpinan transformasional dan pengembangan SDM secara simultan berpengaruh terhadap kinerja. Kontribusi gaya kepemimpinan tranformasional dan pengembangan SDM untuk menjelaskan kinerja perawat sebesar (ΔR²) 0,077.Luthfi Zainal Muttaqin2016-09-14T04:34:32Z2019-01-30T10:58:12Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41331This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/413312016-09-14T04:34:32ZPENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN PELANGGAN JASA PENGGIRIMAN JALUR DARAT (Studi Kasus Kepuasan Pelanggan JNE Cabang Hijrah Sagan Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas pelayanan
terhadap loyalitas pelanggan di JNE cabang Hijrah Sagan Yogyakarta, (2) pengaruh
kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di JNE cabang Hijrah Sagan
Yogyakarta, (3) pengaruh kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan di JNE
cabang Hijrah Sagan Yogyakarta, (4) pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas
pelanggan yang dimediasi kepuasan pelanggan di JNE cabang Hijrah Sagan
Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei.
Populasi pada penelitian ini adalah pelanggan yang melakukan pengiriman barang
atau jasa di JNE cabang Hijrah Sagan Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel
menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 150 orang.
Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan
reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah
analisis jalur (path) dengan bantuan regresi sederhana dan uji sobel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) kualitas pelayanan berpengaruh
positif terhadap loyalitas pelanggan. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar
7,040 dengan tingkat signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,409; (2)
kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan. Hal ini
dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,001 dengan tingkat signifikansi 0,000<0,05;
dan koefisien regresi sebesar 0,479; (3) kepuasan pelanggan berpengaruh positif
terhadap loyalitas pelanggan. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,873
dengan tingkat signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,282; dan (4)
kualitas pelayanan tidak berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan yang dimediasi
kepuasan pelanggan di JNE cabang Hijrah Sagan Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dari
koefisien mediasi sebesar 0,0887 lebih kecil dari nilai pengaruh langsung sebesar
0,409.Aris Irandha2016-09-14T04:32:48Z2019-01-30T10:58:02Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41326This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/413262016-09-14T04:32:48ZPENGARUH BLOCKHOLDER OWNERSHIP, UKURAN PERUSAHAAN, RISIKO BISNIS DAN NON DEBT TAX SHIELD TERHADAP KEBIJAKAN HUTANG PERUSAHAANPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Blockholder Ownership, Ukuran Perusahaan, Risiko Bisnis dan Non Debt Tax Shield terhadap Kebijakan Hutang Perusahaan. Penelitian ini menggunakan kebijakan hutang sebagai variabel dependen dan blockholder ownership, ukuran perusahaan, risiko bisnis dan non debt tax shield sebagai variabel independen.
Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan LQ 45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2013-2015. Dengan menggunakan teknik purposive sampling diperoleh 23 perusahaan yang memenuhi kriteria pemilihan sampel data. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, sedangkan untuk mengukur tingkat signifikansi digunakan uji parsial (t) dan uji simultan (F).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Ukuran Perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan hutang. Non Debt Tax Shield berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kebijakan hutang. Blockholder Ownership dan Risiko Bisnis tidak berpengaruh terhadap kebijakan hutang. Sementara itu, berdasarkan uji F menunjukkan bahwa variabel blockholder ownership, ukuran perusahaan, risiko bisnis dan non debt tax shield secara simultan berpengaruh terhadap kebijakan hutang ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,034. Hasil uji adjusted R² menunjukkan bahwa kemampuan prediktif dari 4 variabel independen adalah 9,5% dan sisanya 90,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model.Nurul Huda Umar2016-09-14T04:32:45Z2019-01-30T10:58:10Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41330This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/413302016-09-14T04:32:45ZANALISIS PENGARUH LEVERAGE, LIKUIDITAS, PROFITABILITAS,
PERTUMBUHAN PERUSAHAAN DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEIPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Leverage, Likuiditas, Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kebijakan Dividen pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI 2012- 2014. Penelitian ini menggunakan Kebijakan Dividen sebagai variabel dependen yang diproksikan dengan Dividend Payout Ratio (DPR). Sedangkan sebagai variabel independen adalah Leverage diproksikan dengan Debt to Equity Ratio (DER), Likuiditas dengan Current Ratio (CR), Profitabilitas dengan Return on Asset (ROA), Pertumbuhan Perusahaan dengan Growth, Ukuran Perusahaan dengan Size.
Penelitian ini merupakan penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2014. Sampel yang diperoleh berdasarkan pada teknik purposive sampling, dan diperoleh 19 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan regresi linear berganda, tetapi sebelum pengujian hipotesis terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik.
Berdasarkan hasil analisis data, Leverage berpengaruh negatif terhadap Kebijakan Dividen dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Likuiditas tidak berpengaruh terhadap Kebijakan Dividen dengan nilai signifkansi sebesar 0,332. Profitabilitas tidak berpengaruh terhadap Kebijakan Dividen dengan nilai signifikansi sebesar 0,121. Pertumbuhan Perusahaan berpengaruh negatif terhadap Kebijakan Dividen dengan nilai signifikansi sebesar 0,022. Ukuran Perusahaan berpengaruh positif terhadap Kebijakan Dividen dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Sementara itu, berdasarkan uji F menunjukan bahwa variabel Leverage, Likuiditas, Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan dan Ukuran Perusahaan secara simultan berpengaruh terhadap Kebijakan Dividen karena nilai signifikansi kurang dari 0,05 yaitu sebesar 0,000. Adapun nilai adjusted R² yaitu 0,436, sehingga variabel Leverage, Likuiditas, Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan, dan Ukuran Perusahaan mampu memengaruhi variabel Kebijakan Dividen sebesar 43,6% dan sisanya 56,4% dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian ini.Hendika Arga Permana2016-09-14T04:28:25Z2019-01-30T10:58:05Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41328This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/413282016-09-14T04:28:25ZANALISIS PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL TERHADAP RETURN SAHAM
PADA PERUSAHAAN PROPERTI DAN REAL ESTATE DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor fundamental yaitu
Earnings Per Share (EPS), Debt to Equity Ratio (DER), Net Profit Margin
(NPM), dan Price to Book Value (PBV) terhadap return saham di Bursa Efek
Indonesia periode tahun 2012-2014. Desain penelitian ini adalah studi kausalitas.
Populasi penelitian ini adalah perusahaan properti dan real estate yang sudah dan
masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2014. Teknik pengambilan
sampel dengan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 30
perusahaan. Metode pengumpulan data penelitian menggunakan teknik
dokumentasi. Data penelitian dianalisis dengan menggunakan metode regresi
linier berganda dengan tingkat signifikansi 0,05.
Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji parsial (uji-t)
variabel Earnings Per Share tidak berpengaruh terhadap return saham dengan
koefisien regresi sebesar 0,000 dan nilai signifikansi sebesar 0,180. Debt to Equity
Ratio berpengaruh negatif terhadap return saham dengan koefisien regresi sebesar
-0,470 dan signifikansi 0,000. Net Profit Margin tidak berpengaruh terhadap
return saham dengan koefisien regresi sebesar -0,015 dan signifikansi 0,925.
Price to Book Value tidak berpengaruh terhadap return saham dengan koefisien
regresi sebesar 0,009 dan signifikansi 0,839. Kemampuan Variabel independen
dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 16,5% sisanya
sebesar 83,5% dijelaskan oleh variabel lain di luar model. Persamaan Regresi
Linear dalam penelitian ini dirumuskan menjadi :
Y = 0,391+0,000EPS-0,470DER-0,015NPM+0,009PBV+eWildan Arif Hermawan2016-08-11T01:52:48Z2019-01-30T10:19:01Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/39240This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/392402016-08-11T01:52:48ZPENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, RETURN ON ASSET, DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR PADA INDEKS BISNIS 27 DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Corporate Social
Responsibility (CSR), Return On Asset (ROA), dan Debt to Equity Ratio (DER)
terhadap Return Saham perusahaan yang terdaftar pada Indeks Bisnis 27 di Bursa Efek
Indonesia (BEI). Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tiga tahun mulai
dari tahun 2012-2014.
Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas. Populasi dalam penelitian ini
adalah perusahaan yang terdaftar pada Indeks Bisnis 27 di Bursa Efek Indonesia (BEI)
periode 2012-2014. Pemilihan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan
diperoleh 16 perusahaan sebagai sampel penelitian. Analisis data yang digunakan
adalah dengan analisis deskriptif dilanjutkan uji persyaratan meliputi uji normalitas, uji
multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi. Pengujian hipotesis
menggunakan analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) CSR yang diukur dengan
CSRDI tidak berpengaruh signifikan terhadap Return Saham, hal ini ditunjukkan oleh
tingkat signifikansi sebesar 0,440 > 0,05 (2) ROA berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Return Saham, dengan tingkat signifikansi sebesar 0,003 < 0,05 (3) DER tidak
berpengaruh signifikan terhadap Return Saham, hal ini ditunjukkan oleh tingkat
signifikansi sebesar 0,092 > 0,05 (4) CSR, ROA, dan DER bersama-sama berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Return Saham, hal ini ditunjukkan dengan nilai
signifikansi F sebesar 0,015 < 0,05 dan uji Adjusted R²
diperoleh nilai sebesar 15,9%.
Hal ini menunjukkan bahwa CSR, ROA, dan DER berpengaruh terhadap Return Saham
perusahaan sebesar 15,9% sedangkan sisanya sebesar 84,1% dipengaruhi oleh variabelvariabel
lain diluar penelitian ini.Fitria Indah Amini2016-08-11T01:51:14Z2019-01-30T10:18:58Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/39236This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/392362016-08-11T01:51:14ZPENGARUH STRES KERJA DAN KESEMPATAN PROMOSI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Pada Karyawan Royal Ambarrukmo Hotel Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Pengaruh stres kerja terhadap
turnover intention pada karyawan Royal Ambarrukmo Hotel Yogyakarta, 2)
Pengaruh kesempatan promosi terhadap turnover intention pada karyawan Royal
Ambarrukmo Hotel Yogyakarta, 3) Pengaruh stres kerja dan kesempatan promosi
terhadap turnover intention pada karyawan Royal Ambarrukmo Hotel
Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Penelitian ini adalah penelitian sampel dengan jumlah
responden sebanyak 70 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
pada penelitian ini adalah purposive random sampling. Pengumpulan data
menggunakan kuesioner dan wawancara, sedangkan analisis data dilakukan
dengan menggunakan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: 1) Stres
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, yang
ditunjukkan dari hasil 0,929 (**p<0.01; p=0,000). Kontribusi stres kerja untuk
menjelaskan turnover intention sebesar (∆R²
) 0,784. 2) Kesempatan promosi
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, yang ditunjukkan
dari hasil β= -0,829 (**p<0.01; p=0,000). Kontribusi stres kerja untuk
menjelaskan turnover intention sebesar (∆R²
) 0,671. 3) Stres kerja dan
kesempatan promosi secara simultan berpengaruh terhadap turnover intention.
Kontribusi stres kerja dan kesempatan promosi untuk menjelaskan turnover
intention sebesar (∆R²
) 0,803.Muhammad Hakim2016-08-11T01:46:37Z2019-01-30T10:18:51Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/39230This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/392302016-08-11T01:46:37ZANALISIS PENGUKURAN KINERJA REKSA DANA SAHAM DENGAN METODE SHARPE, JENSEN, TREYNOR, M² DAN INFORMATION RATIO DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja reksa dana saham dengan
menggunakan metode Sharpe, Jensen, Treynor, M2 dan Information Ratio pada
Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2013-
2015.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian
adalah seluruh Reksa Dana saham yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode
2013-2015. Pemilihan sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling
dengan kriteria saham yang dijadikan sampel adalah Reksa Dana yang aktif
selama periode 2013-2015, sehingga diperoleh sampel sebanyak 68 Reksa Dana
saham.
Hasil penelitian untuk metode Sharpe, pada tahun 2013 terdapat 10 Reksa
Dana saham berkinerja positif dan 18 Reksa Dana saham yang berkinerja
outperform terhadap benchmark. Tahun 2014 terdapat 66 Reksa Dana saham
berkinerja positif dan terdapat 12 Reksa Dana saham berkinerja outperform.
Tahun 2015 tidak terdapat Reksa Dana saham berkinerja positif dan 41 Reksa
Dana berkinerja outperform. Untuk metode Treynor, pada tahun 2013 terdapat 7
Reksa Dana positif dan 29 Reksa Dana outperform. Tahun 2014 terdapat 63
Reksa Dana saham positif dan 51 Reksa Dana yang outperform. Tahun 2015 tidak
terdapat Reksa Dana positif dan 30 Reksa Dana outperform. Untuk metode
Jensen, pada tahun 2013 terdapat 9 Reksa Dana positif dan 29 Reksa Dana
outperform. Tahun 2014 terdapat 7 Reksa Dana positif dan 51 Reksa Dana
outperform. Tahun 2015 terdapat 5 Reksa Dana saham berkinerja positif dan 30
Reksa Dana outperform. Untuk metode M2, pada tahun 2013 terdapat 8 Reksa
Dana yang positif dan 18 Reksa Dana outperform. Tahun 2014 terdapat 6 Reksa
Dana positif dan 12 Reksa Dana outperform. Tahun 2015 terdapat 25 Reksa Dana
saham positif dan 41 Reksa Dana outperform. Untuk metode Information Ratio,
pada tahun 2013 terdapat 9 Reksa Dana yang positif dan 29 Reksa Dana
outperform. Tahun 2014 terdapat 9 Reksa Dana positif dan 51 Reksa Dana
outperform. Tahun 2015 terdapat 6 Reksa Dana positif dan 30 Reksa Dana
outperform.Nita Nurjanah2016-08-11T01:46:08Z2019-01-30T10:18:49Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/39229This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/392292016-08-11T01:46:08ZANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2012-2014Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel Profitabilitas,
Struktur Aktiva, Tingkat Pertumbuhan Perusahaan dan Operating Leverage
terhadap Struktur Modal pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa
Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 3 (tiga)
tahun, yaitu mulai dari tahun 2012 sampai dengan tahun 2014.
Populasi dalam penelitian ini sejumlah 124 perusahaan manufaktur yang
sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2014. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh
sampel sebanyak 24 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah
regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan : (1) Profitabilitas berpengaruh negatif
dan signifikan terhadap struktur modal, dibuktikan dengan hasil uji nilai t hitung
sebesar -4,163 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000 sehingga Ha1 diterima; (2)
Struktur Aktiva tidak memiliki pengaruh terhadap struktur modal, dibuktikan
dengan nilai t hitung sebesar 0,742 dan signifikansi sebesar 0,461 sehingga Ha2
ditolak; (3) Tingkat Pertumbuhan Perusahaan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap struktur modal, dibuktikan dengan nilai t hitung 2,409 dan signifikansi
sebesar 0,019 sehingga Ha3 diterima; (4) Operating Leverage tidak memiliki
pengaruh terhadap struktur modal, dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 1,236
dan signifikansi sebesar 0,221 sehingga Ha4 ditolak. Hasil analisis regresi
menunjukkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,285. Hal ini menunjukkan bahwa
struktur modal (DER) dipengaruhi oleh Profitabilitas, Struktur Aktiva, Tingkat
Pertumbuhan Perusahaan dan Operating Leverage sebesar 28,5%, sedangkan
sisanya sebesar 71,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam
penelitian ini. Persamaan regresi berganda dalam penelitian ini adalah:
Y = 0,680 – 2,459 PROFITABILITAS + 0,237 STRUKTUR AKTIVA + 0,839
GROWTH + 0,025 DOL + eAksa Dwi Alifiya2016-08-10T09:01:14Z2019-01-30T10:18:07Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/39209This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/392092016-08-10T09:01:14ZPENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, LIKUIDITAS, PROFITABILITAS,
DAN STRUKTUR AKTIVA TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel Ukuran Perusahaan,
Likuiditas, Profitabilitas, dan Struktur Aktiva terhadap Struktur Modal secara parsial
pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-
2014. Selain itu, untuk menguji kelayakan model regresi pengaruh variabel Ukuran
Perusahaan, Likuiditas, Profitabilitas, dan Struktur Aktiva terhadap Struktur Modal
secara simultan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
periode 2012-2014.
Populasi dalam penelitian ini sejumlah 114 perusahaan manufaktur yang sudah dan
masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2014. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 38
perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan uji
regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh
terhadap Struktur Modal. Variabel lain dalam penelitian ini yaitu Likuiditas, dan
Profitabilitas, dan Struktur Aktiva berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
Struktur Modal. Secara simultan Ukuran Perusahaan, Likuiditas, Profitabilitas, dan
Struktur Aktiva berpengaruh terhadap Struktur Modal. Kemampuan prediksi dari
keempat variabel terhadap Struktur Modal sebesar 47% sebagaimana ditunjukan oleh
besarnya adjusted R square sebesar 0,470 sedangkan sisanya 53% dipengaruhi faktor
lain yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian.Devi Anggriyani Lessy2016-08-10T08:59:00Z2019-01-30T10:17:34Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/39182This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/391822016-08-10T08:59:00ZPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ABANK IRENK CREATIVE YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan CV Abank Irenk Creative Yogyakarta, (2) Pengaruh
budaya organisasi terhadap kinerja karyawan CV Abank Irenk Creative
Yogyakarta, (3) Pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja
karyawan CV Abank Irenk Creative Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif.
Sampel penelitian ini adalah karyawan CV Abank Irenk Creative Yogyakarta
berjumlah 84 pegawai dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Pengumpulan
data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan
menggunakan analisis regresi berganda. Pengujian validitas dalam penelitian ini
menggunakan teknik Confirmatory Factor Analysis (CFA), dari hasil uji CFA
terdapat 2 item pertanyaan yang gugur yaitu 1 item pertanyaan Kinerja Karyawan
dan 1 item pertanyaan Budaya Organisasi. Sehingga dari total 16 item pertanyaan,
terdapat 14 pertanyaan yang lolos uji CFA.
Pada taraf signifikansi 5%, hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Disiplin
Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV Abank Irenk Creative
Yogyakarta β=0,404*** p=0,000, dengan kontribusi disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan sebesar (∆R²
) 0,144. (2) Budaya Organisasi berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan CV Abank Irenk Creative Yogyakarta β=0,410***
p=0,000, dengan kontribusi budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar
(∆R²
) 0,155. (3) Disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan CV Abank Irenk Creative Yogyakarta, yang ditunjukkan dari
hasil uji regresi bahwa disiplin kerja β=0,260*** p=0,000 dan budaya organisasi
β=0,283*** p=0,000. Kontribusi disiplin kerja dan budaya organisasi untuk
menjelaskan kinerja karyawan CV Abank Irenk Creative Yogyakarta sebesar
(∆R²
) 0,200*. Hal ini berarti kemampuan variabel disiplin kerja dan budaya
organisasi dalam menjelaskan variasi variabel kinerja adalah sebesar 20%,
sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti.Raditya Jatilaksono2016-08-10T08:58:00Z2019-01-30T10:17:52Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/39195This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/391952016-08-10T08:58:00ZPENGARUH SERVICE QUALITY TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN
HONDA UTAMA MOTOR YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh service quality
yang meliputi tangible, reliability, responsiveness, assurance dan empathy secara
parsial terhadap kepuasan konsumen Honda Utama Motor (2) Pengaruh service
quality yang meliputi tangible, reliability, responsiveness, assurance dan empathy
secara simultan terhadap kepuasan konsumen Honda Utama Motor.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif atau hubungan dengan
menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah
konsumen Honda Utama Motor Yogyakarta yang sudah pernah merasakan
pelayanan di Honda Utama Motor Yogyakarta minimal 2 kali. Sampel sebanyak
170 responden ditentukan dengan metode purposive sampling. Instrumen
penelitian ini berupa kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah
regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Tangible berpengaruh positif terhadap
kepuasan konsumen, dengan nilai t hitung sebesar 2,182 > t tabel 1,974 dan
tingkat signifikansi 0,31 < 0,05. (2) Reliability berpengaruh positif terhadap
kepuasan konsumen, dengan nilai t hitung sebesar 7,076 > t tabel 1,974 dan
tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. (3) Responsiveness berpengaruh positif terhadap
kepuasan konsumen, dengan nilai t hitung sebesar 2,998 > t tabel 1,974 dengan
tingkat signifikansi 0,003 < 0,05. (4) Assurance berpengaruh positif terhadap
kepuasan konsumen, dengan nilai t hitung sebesar 2,360 > t tabel 1,974 dengan
tingkat signifikansi 0,019 < 0,05. (5) Empathy berpengaruh positif terhadap
kepuasan konsumen, dengan nilai t hitung sebesar 2,085 > t tabel 1,974 dengan
tingkat signifikansi 0,039 < 0,05.
Tangible, reliability, responsiveness, assurance dan empathy secara simultan
berpengaruh positif terhadap kepuasan konsumen dengan nilai F hitung sebesar
25,146 > F tabel 2,65 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Besarnya pengaruh
Tangible, reliability, responsiveness, assurance dan empathy secara simultan
terhadap kepuasan konsumen 41,7%, dengan persamaan regresiMuhammad Fakhri Nugroho2016-08-10T08:56:43Z2019-01-30T10:17:25Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/39159This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/391592016-08-10T08:56:43ZPENGARUH PERSEPSI LABEL HALAL, CITRA MEREK (BRAND IMAGE),
DAN WORD OF MOUTH (WOM) TERHADAP MINAT BELI ULANG PRODUK
(Studi Kasus pada Restoran Solaria Ambarukmo Plaza Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh persepsi label
halal terhadap minat beli ulang produk. (2) Pengaruh citra merek (brand image)
terhadap minat beli ulang produk. (3) Pengaruh word of mouth terhadap minat beli
ulang produk. (4) Pengaruh persepsi label halal, citra merek (brand image), dan
word of mouth terhadap minat beli ulang produk.
Penelitian ini merupakan penelitian assosiatif kausal yang menggunakan
pendekatan kauntitatif. Populasi penelitian ini adalah konsumen restoran Solaria
Mall Ambarukmo Plaza Jl. Laksda Adisucipto, Kecamatan Depok, Sleman,
Yogyakarta. Sampel ditentukan dengan metode purposive sampling dengan
jumlah responden sebanyak 155. Pengumpulan data dilakukan dengan cara
memberikan daftar pertanyaan kepada responden yaitu konsumen restoran Solaria
tentang persepsi label halal, citra merek (brand image), word of mouth, dan minat
beli ulang. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda.
Hipotesis diuji dengan t test dan F test.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Persepsi label halal berpengaruh
secara positif dan signifikan terhadap minat beli ulang produk dengan nilai regresi
0,166 dan tingkat signifikansinya 0,046. (2) Citra merek (brand image)
berpengaruh secara positif namun tidak signifikan terhadap minat beli ulang
produk dengan nilai regresi 0,091 dan tingkat signifikansinya 0,136. (3) Word of
mouth berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat beli ulang produk
dengan nilai regresi 0,801 dan tingkat signifikansinya 0,000. (4) Persepsi label
halal, citra merek (brand image), dan word of mouth secara simultan berpengaruh
secara positif dan signifikan dengan tingkat signifikansinya 0,000, lebih kecil dari
0,05 (p<0,05). Besarnya pengaruh persepsi label halal, citra merek (brand image),
dan word of mouth mampu menjelaskan variabel minat beli ulang sebesar 58,9%
dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian
ini 41,1%.Maya Anggraeni2016-08-10T08:55:16Z2019-01-30T10:17:22Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/39158This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/391582016-08-10T08:55:16ZPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Madubaru PG/PS Madukismo)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan PT. Madubaru PG/PS Madukismo, (2) Pengaruh
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Madubaru PG/PS Madukismo, (3)
Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT.
Madubaru PG/PS Madukismo.
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif.
Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Madubaru PG/PS Madukismo
berjumlah 140 karyawan dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling.
Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji validitas instrumen menggunakan
Confirmatory Factor Analysis (CFA), sedangkan uji reliabilitas menggunakan
Cronbach Alpha. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi
berganda.
Pada taraf signifikansi 5%, hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Motivasi
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.
Madubaru PG/PS Madukismo dengan β=0,631 dan p=0,000. Kontribusi motivasi
kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R²
) 0,390. (2) Disiplin kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Madubaru
PG/PS Madukismo dengan β=0,647 dan p=0,000. Kontribusi disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R²
) 0,429. (3) Motivasi kerja dan disiplin
kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan PT. Madubaru PG/PS Madukismo, yang ditunjukkan dari hasil uji
regresi bahwa motivasi kerja β=0,631 dan p=0,000 sedangkan disiplin kerja
β=0,647 dan p=0,000. Kontribusi motivasi kerja dan disiplin kerja untuk
menjelaskan kinerja karyawan PT. Madubaru PG/PS Madukismo sebesar (∆R²
)
0,485. Hal ini berarti kemampuan variabel motivasi kerja dan disiplin kerja dalam
menjelaskan variasi variabel kinerja karyawan adalah sebesar 48,5%, sedangkan
sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti.Naufal Nursidiq2016-08-10T08:53:38Z2019-01-30T10:17:17Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/39139This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/391392016-08-10T08:53:38ZANALISIS MONDAY EFFECT DAN WEEKEND EFFECT PADA RETURN SAHAM PERUSAHAAN LQ 45 DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini berjudul: “Analisis Monday Effect dan Weekend Effect Pada
Return Saham Perusahaan LQ 45 di Bursa Efek Indonesia.” Tujuan penelitian ini
adalah untuk (1) mengetahui perbedaan return yang terjadi pada hari Senin sampai
dengan hari Jumat, (2) untuk mengetahui terjadinya monday effect pada
perdagangan saham, (3) untuk mengetahui terjadinya weekend effect pada
perdagangan saham, dan (4) untuk mengetahui pengaruh hari perdagangan terhadap
return harian saham di Bursa Efek Indonesia.
Penelitian ini merupakan studi empiris pada hari perdagangan dan return saham
dengan metode komparatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
return harian saham perusahaan-perusahaan yang masuk dalam LQ 45 periode
bulan Februari 2015 sampai dengan Januari 2016 yaitu berjumlah 43 perusahaan.
Teknik analisis data yang digunakan adalah one sample t-test untuk H₁, independent
sample t-test untuk H₂ dan H₃, dan analisis regresi linear berganda dummy variabel
untuk H₄.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat perbedaan yang signifikan
antara return saham harian pada hari-hari perdagangan dalam satu pekan di Bursa
Efek Indonesia. (2) Terdapat Monday Effect pada perdagangan saham di Bursa Efek
Indonesia. (3) Tidak terdapat weekend effect pada perdagangan saham di Bursa Efek
Indonesia. (4) Terdapat pengaruh hari perdagangan terhadap return harian saham di
Bursa Efek Indonesia.Suci Rahmawati2016-08-10T07:38:19Z2019-01-30T10:17:09Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/39125This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/391252016-08-10T07:38:19ZPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten.)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten, (2) Pengaruh
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten,
(3) Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.
Macanan Jaya Cemerlang Klaten.
Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif.
Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten,
yang berjumlah 120 karyawan dengan teknik pengambilan sampel proposional
random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis
data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Disiplin kerja berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten sebesar (β) 0,213
(**p<0,001; p=0,002). (2) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten sebesar (β) 0,302 (**p<0,001;
p=0,000). (3) Disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja
karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten, yang ditunjukkan dari hasil uji
regresi bahwa displin kerja (β) 0,169 (**p<0,05; p=0,008) dan motivasi kerja (β) -
0,279 (**p<0,001; p=0,000). Kontribusi displin kerja dan motivasi kerja untuk
menjelaskan kinerja karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten sebesar
9,5%.Rika Widayaningtyas2016-08-10T07:36:52Z2019-01-30T10:17:12Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/39130This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/391302016-08-10T07:36:52ZPENGARUH DAYA TARIK IKLAN DAN SELEBRITI ENDORSER TERHADAP KESADARAN MEREK DAN DAMPAKNYA TERHADAP BRAND ATTITUDE MINUMAN DALAM KEMASAN (Studi Kasus Pada Iklan Teh Ichitan di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh daya tarik iklan
terhadap kesadaran merek teh Ichitan (2) pengaruh selebriti endorser terhadap
kesadaran merek teh Ichitan, (3) pengaruh kesadaran merek terhadap brand
attitude teh Ichitan.
Penelitian ini merupakan penelitian survei, karena instrumen penelitian ini
menggunakan kuesioner untuk memperoleh data. Populasi dalam penelitian ini
adalah masyarakat Yogyakarta yang pernah melihat iklan teh Ichitan. Sampel
sebanyak 165 responden yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Uji
validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analisys sedangkan untuk
uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Teknik analisis yang digunakan
adalah analisis jalur dengan program AMOS versi 22.0
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) daya tarik iklan secara signifikan
berpengaruh positif terhadap kesadaran merek dengan nilai CR 5,545 > 1,96. (2)
selebriti endorser secara signifikan berpengaruh positif terhadap kesadaran merek
dengan nilai CR 4,175 > 1,96 dan p-value 0,000 < 0,05. (3) kesadaran merek
secara signifikan berpengaruh positif terhadap brand attitude teh Ichitan dengan
nilai 16,21 > 1,96 dan p-value 0,000 < 0,05. Pengaruh langsung variabel
kesadaran merek (0,757) sebagai variabel intervening terhadap brand attitude
terbukti lebih besar dari pengaruh langsung variabel daya tarik iklan (0,259) dan
selebriti endorser (0,345) terhadap brand attitude.Kefas Hartono2016-08-10T07:36:26Z2019-01-30T10:17:14Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/39136This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/391362016-08-10T07:36:26ZPENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN DI WAROENG SPESIAL SAMBAL (SS)
YOGYAKARTA (Studi pada Waroeng SS Samirono dan Jalan Kaliurang)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kompensasi
terhadap kinerja karyawan pada Waroeng SS cabang Samirono dan Jalan
Kaliurang (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada waroeng
SS cabang Samirono dan Jalan Kaliurang dan (3) pengaruh kompensasi dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Waroeng SS cabang Samirono dan
Jalan Kaliurang.
Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompensasi
( ) dan lingkungan kerja ( ), sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini
adalah kinerja karyawan (Y). Sampel dalam penelitan ini merupakan kayawan
yang bekerja di Waroeng SS cabang Samirono dn Jalan Kaliurang yang berjumlah
110 orang. Teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling.
Pengumpulan data menggunakan angket/kuesioner. Uji validitas instrument
menggunakan Confirmatory Factor Analysis sedangkan uji reliabilitas
menggunakan Cronbach Alpha. Serta analisis data dilakukan dengan teknik
analisis regresi berganda.
Hasil penelitian ini menemukan bahwa: (1) Kompensasi berpengaruh
positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai beta (β) sebesar 0,544 dan nilai
signifikansi 0,000. Kontribusi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan
sebesar (ΔR
2
) 0,291.; (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan dengan nila beta (β) sebesar 0,437 dengan nilai signifikansi 0,000.
Kontribusi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R
2
)
0,180; dan (3) Kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan dengan nilai β 0,441 untuk kompensasi dan nilai β 0,199 untuk
lingkungan kerja . Kontribusi pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja untuk
menjelaskan kinerja karyawan sebesar (∆R
2
) 0,318Farikha Khasanah2016-08-10T07:32:57Z2019-01-30T10:17:07Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/39113This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/391132016-08-10T07:32:57ZANALISIS FAKTOR DETERMINAN KEPUTUSAN PERUSAHAAN MELAKUKAN STOCK SPLIT (STUDI PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BEI)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga saham,
likuiditas saham, kinerja keuangan perusahaan, dan ukuran perusahaan terhadap
keputusan perusahaan melakukan stock split pada perusahaan yang terdaftar di
Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2010-
2014.
Penelitian mengenai keputusan perusahaan melakukan stock split ini
menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh
perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2014. Sampel
ditentukan dengan teknik purposive sampling dan diperoleh 78 perusahaan.
Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi logistik.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa harga saham yang
diproksikan dengan Price Earning Ratio (PER) memiliki arah koefisien regresi
sebesar 0,000 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih besar dari tingkat
signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,984>0,05, artinya harga saham tidak
berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan stock split. Likuiditas saham,
yang diproksikan dengan Trading Volume Activity (TVA), memiliki arah koefisien
regresi sebesar 4,254 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih besar dari tingkat
signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,198>0,05, artinya likuiditas saham tidak
berpengaruh negatif signifikan terhadap keputusan stock split. Kinerja keuangan
perusahaan yang diproksikan dengan Earning Per Share (EPS), memiliki arah
koefisien regresi yang positif sebesar 0,002 dan nilai signifikansi yang dihasilkan
lebih kecil dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,049<0,05, artinya
kinerja keuangan perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan
stock split. Ukuran perusahaan yang diproksi dengan size memiliki arah koefisien
negatif regresi sebesar -0,056 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih besar
dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,123>0,05, artinya ukuran
perusahaan tidak berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan stock split.
Nilai Nagelkerke R Square dalam penelitian ini sebesar 0,169 yang berarti
kemampuan variabel harga saham, likuiditas saham, kinerja keuangan perusahaan,
dan ukuran perusahaan menjelaskan variabel keputusan stock split sebesar 16,9%.
Sisanya sebesar 83,1% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian.Novitasari Wulandari2016-08-10T07:32:53Z2019-01-30T10:17:04Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/39109This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/391092016-08-10T07:32:53ZSTUDI TENTANG PENGARUH KEPEDULIAN LINGKUNGAN, PERILAKU KONSERVASI, DAN PERILAKU PEMBELIAN HIJAU TERHADAP SIKAP SKEPTIS PADA IKLAN HIJAU (Studi Kasus pada Iklan Evalube Helios Ultra Full Synthetic)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepedulian
lingkungan terhadap sikap skeptis pada iklan hijau, (2) pengaruh perilaku
konservasi terhadap sikap skeptis pada iklan hijau, (3) pengaruh perilaku
pembelian hijau terhadap sikap skeptis pada iklan hijau, dan (4) pengaruh
kepedulian lingkungan, perilaku konservasi, dan perilaku pembelian hijau
terhadap sikap skeptis pada iklan hijau secara bersama-sama.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei.
Populasi pada penelitian ini adalah konsumen minyak pelumas/oli mesin di
Magelang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling
dengan jumlah sampel sebanyak 165 orang. Teknik pengumpulan data
menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik
analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) kepedulian lingkungan
berpengaruh positif terhadap sikap skeptis pada iklan hijau, dibuktikan dari nilai t
hitung sebesar 4,814 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi
sebesar 0,228; (2) perilaku konservasi berpengaruh positif terhadap sikap skeptis
pada iklan hijau, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,037 dengan nilai
signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,260; (3) perilaku
pembelian hijau berpengaruh positif terhadap sikap skeptis pada iklan hijau,
dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,925 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05;
dan koefisien regresi sebesar 0,280; dan (4) kepedulian lingkungan, perilaku
konservasi, dan perilaku pembelian hijau secara bersama-sama berpengaruh
positif terhadap sikap skeptis pada iklan hijau, dibuktikan dari nilai F hitung
sebesar 42,769 dengan signifikansi 0,000<0,05.Arief Hidayat2016-08-09T07:43:31Z2019-01-30T10:17:20Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/39148This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/391482016-08-09T07:43:31ZPENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN BAGIAN RUMAH TANGGA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh perceived organizational support
terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan bagian rumah tangga Universitas
Negeri Yogyakarta. (2) Pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior
pada karyawan bagian rumah tangga Universitas Negeri Yogyakarta. (3) Pengaruh perceived
organizational support dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada
karyawan bagian rumah tangga Universitas Negeri Yogyakarta.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, dimana instrumen penelitian ini
berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian rumah tangga
Universitas Negeri Yogyakarta sebanyak 98 orang. Teknik pengambilan sampel dengan cara
Total Sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 98. Uji validitas instrumen menggunakan
Confirmatory Faktor Analyses sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Alat
ukur terbukti vallid dan realibel untuk instrumen penelitian. Analisis regresi berganda digunakan
untuk uji hipotesis penelitian ini.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa : (1) Perceived
organizational support terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan bagian
rumah tangga Universitas Negeri Yogyakarta () 0,371 (***p<0.001; p=0,000), dengan
kontribusi perceived organizational support terhadap organizational citizenship behavior sebesar
(R
2
) 0,134***. (2) Kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan
bagian rumah tangga Universitas Negeri Yogyakarta sebesar () 0,384 (***p<0.001; p=0,000),
dengan kontribusi kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior sebesar (R
2
)
0,143***. (3) Perceived organizational support (β) 0,235 (*p<0.05; p=0,033) dan kepuasan kerja
(β) 0,261 (*p<0.05; p=0,019) berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior.
Kontribusi perceived organizational support dan kepuasan kerja terhadap organizational
citizenship behavior pada karywan bagian rumah tangga Universitas Negeri Yogyakarta sebesar
(ΔR²) 0,183*.Muhammad Prasetya2016-08-09T07:35:20Z2019-01-30T10:16:59Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/39095This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/390952016-08-09T07:35:20ZANALISIS FAKTOR FUNDAMENTAL SEBAGAI PREDIKTOR LIKUIDITAS SAHAM PERUSAHAAN SEKTOR PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Faktor Fundamental yang
diukur dengan Return on Asset (ROA) dan Debt to Equity Ratio terhadap Likuiditas
Saham (TVA) Perusahaan Sektor Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah selama 2 tahun, mulai dari tahun
2012 sampai dengan tahun 2013.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 41 perusahaan perbankan
yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2013. Teknik pemilihan sampel
menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 28 perusahaan perbankan
yang digunakan sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi
linear beganda.
Berdasarkan hasil analisis data, secara parsial Return On Asset berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Likuiditas Saham, Debt to Equity Ratio berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Likuiditas Saham. Hasil uji goodness of fit model
menunjukkan bahwa model regresi dapat digunakan untuk memprediksi Likuiditas
Saham dibuktikan dengan nilai signifikansi F sebesar 0,006. Nilai adjusted R- Square
sebesar 0,143 menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen dalam
menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 14,3%, dan sisanya sebesar
85,7% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian. Persamaan regresi linier
berganda dalam penelitian ini dapat dirumuskan:
Y = - 0,302 + 9,867 ROA + 0,034 DER +Yudhik Ferdhiyanto2016-08-09T07:31:41Z2019-01-30T10:16:56Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/39094This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/390942016-08-09T07:31:41ZPENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Produksi PT. YB Apparel Jaya Temanggung)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh lingkungan kerja
terhadap turnover intention karyawan bagian produksi pada PT. YB Apparel Jaya
Temanggung, (2) Pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan
bagian produksi pada PT. YB Apparel Jaya Temanggung, (3) Pengaruh
lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan bagian
produksi pada PT. YB Apparel Jaya Temanggung.
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif.
Sampel penelitian ini adalah karyawan bagian produksi pada PT. YB Apparel
Jaya Temanggung yang berjumlah 150 karyawan dengan teknik pengambilan
sampel purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner
sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Pada taraf signifikansi 5%, hasil penelitian menemukan bahwa: (1)
Lingkungan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan PT.
YB Apparel Jaya sebesar (β) -0,232 (**p<0,01; p=0,006), dengan kontribusi
lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan sebesar (ΔR²
) 0,050; (2)
Kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan PT.
YB Apparel Jaya sebesar (β) -0,170 (*p<0,05; p=0,037), dengan kontribusi
kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan sebesar (ΔR²
) 0,029; (3)
Lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover
intention karyawan PT. YB Apparel Jaya, yang ditunjukkan dari hasil uji regresi
bahwa lingkungan kerja (β) -0,238 (**p<0,01; p=0,004) dan kepuasan kerja (β) -
0,177 (*p<0,05; p=0,026). Kontribusi lingkungan kerja dan kepuasan kerja untuk
menjelaskan turnover intention karyawan PT. YB Apparel Jaya sebesar (ΔR²
)
0,079. Hal ini berarti kemampuan variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja
dalam menjelaskan variasi variabel turnover intention adalah sebesar 7,9%,
sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti.Renny Tsani2016-08-09T07:31:34Z2019-01-30T10:16:44Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/39075This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/390752016-08-09T07:31:34ZPENGARUH TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN TERHADAP WORD OF MOUTH YANG DIMEDIASI OLEH KEPERCAYAAN PELANGGAN (Studi Kasus pada Carrefour Ambarukmo Plaza Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh tanggung jawab
sosial terhadap word of mouth Carrefour Ambarukmo Plaza Yogyakarta, (2)
pengaruh tanggung jawab sosial terhadap kepercayaan pelanggan Carrefour
Ambarukmo Plaza Yogyakarta, (3) pengaruh kepercayaan pelanggan terhadap
word of mouth Carrefour Ambarukmo Plaza Yogyakarta, dan (4) pengaruh
tanggung jawab sosial terhadap word of mouth yang dimediasi oleh kepercayaan
pelanggan Carrefour Ambarukmo Plaza Yogyakarta.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan survei. Populasi
pada penelitian ini adalah pelanggan Carrefour Ambarukmo Plaza Yogyakarta.
Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan
jumlah sampel sebanyak 135 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan
kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang
digunakan adalah analisis jalur dan uji sobel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Tanggung jawab sosial
berpengaruh positif terhadap word of mouth. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung
sebesar 7,938 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05
(0,000<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,348; (2)
Tanggung jawab sosial berpengaruh positif terhadap kepercayaan pelanggan. Hal
ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,899 dengan nilai signifikansi sebesar
0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai
positif sebesar 0,225; (3) kepercayaan pelanggan berpengaruh positif terhadap
word of mouth. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,398 dengan nilai
signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan koefisien regresi
mempunyai nilai positif sebesar 0,370; dan (4) tanggung jawab sosial berpengaruh
positif terhadap word of mouth dengan kepercayaan pelanggan sebagai variabel
mediasi. Hal ini dibuktikan dengan pengaruh tidak langsung sebesar 0,0530
dengan nilai signifikansi sebesar 0,0078 lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan
nilai koefisien mediasi mempunyai nilai positif sebesar 0,1016.Muhammad Muttaqin2016-08-09T07:17:21Z2019-01-30T10:16:53Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/39088This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/390882016-08-09T07:17:21ZPENGARUH PERSEPSI HARGA, PROMOSI, DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP MINAT PEMBELIAN ULANG JASA PAKET POS INDONESIA
(Studi Pelanggan Pos Indonesia di Universitas Negeri Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh persepsi harga
terhadap minat pembelian ulang jasa paket Pos Indonesia di Yogyakarta, (2)
pengaruh promosi terhadap minat pembelian ulang jasa paket Pos Indonesia di
Yogyakarta, (3) pengaruh kualitas layanan terhadap minat pembelian ulang jasa
paket Pos Indonesia di Yogyakarta, dan (4) pengaruh persepsi harga, promosi, dan
kualitas layanan secara simultan terhadap minat pembelian ulang jasa paket Pos
Indonesia di Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei.
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh mahasiswa, karyawan, dan dosen di
lingkungan Universitas Negeri Yogyakarta yang pernah menggunakan jasa
kiriman paket Pos Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode
incidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 170 orang. Teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan
reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis
adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) persepsi harga berpengaruh
positif terhadap minat pembelian ulang, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar
4,292 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar
0,257; (2) promosi berpengaruh positif terhadap minat pembelian ulang,
dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,493 dengan nilai signifikansi sebesar
0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,519; (3) kualitas pelayanan
berpengaruh positif terhadap minat pembelian ulang, dibuktikan dari nilai t hitung
sebesar 6,887 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi
sebesar 0,261; dan (4) persepsi harga, promosi, dan kualitas pelayanan secara
simultan berpengaruh terhadap minat pembelian ulang, dibuktikan dengan nilai F
hitung sebesar 65,534 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Yuwan Soelistio2016-08-08T03:13:12Z2019-01-30T10:15:34Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/38972This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/389722016-08-08T03:13:12ZPENGARUH LOKASI, PERSEPSI HARGA, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi pada Bioskop Empire XXI Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh lokasi terhadap
keputusan pembelian di Bioskop Empire XXI Yogyakarta, (2) Pengaruh persepsi
harga terhadap keputusan pembelian di Bioskop Empire XXI Yogyakarta, (3)
Pengaruh kualitas layanan terhadap keputusan pembelian di di Bioskop Empire
XXI Yogyakarta, (4) Pengaruh lokasi, persepsi harga, dan kualitas layanan
terhadap keputusan pembelian di di Bioskop Empire XXI Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif.
Sempel penelitian ini adalah penonton Bioskop Empire XXI Yogyakarta
berjumlah 150 responden dengan teknik pengambilan purposive sampling.
Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan
dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Lokasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap keputusan pembelian di Bioskop Empire XXI Yogyakarta
β=0,232 (p<0,05; p=0,042). (2) Persepsi harga berpengaruh negatif dan tidak
signifikan terhadap keputusan pembelian di Bioskop Empire XXI Yogyakarta β=-
0,250 (p>0,05; p=0,051). (3) Kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap keputusan pembelian di Bioskop Empire XXI Yogyakarta β=0,224
(p<0,05; p=0). (4) Lokasi, persepsi harga dan kualitas layanan secara simultan
berpengaruh terhadap keputusan pembelian di Bioskop Empire XXI Yogyakarta
dengan nilai F hitung sebesar 7,319 (p<0,05; p=0) Kontribusi lokasi, persepsi
harga dan kualitas layanan terhadap keputusan pembelian di Bioskop Empire XXI
Yogyakarta sebesar (∆R²
) 0,113.Ridhani Sabrina2016-08-08T03:12:09Z2019-01-30T10:15:26Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/38964This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/389642016-08-08T03:12:09ZANALISIS BRAND IMAGE, KUALITAS PRODUK DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL DAIHATSU XENIA di WONOSOBOPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh brand image terhadap
keputusan pembelian mobil Daihatsu Xenia di Wonosobo, (2) pengaruh kualitas
produk terhadap keputusan pembelian mobil Daihatsu Xenia di Wonosobo, (3)
pengaruh persepsi harga terhadap keputusan pembelian mobil Daihatsu Xenia di
Wonosobo.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian konklusif, dimana instrumen
penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat
yang ada di Kota Wonosobo yang menggunakan dan terlibat dalam proses pembelian
kendaraan mobil Daihatsu Xenia. Sampel sebanyak 120 responden yang ditentukan
dengan teknik purposive sampling. Uji validitas instrumen menggunakan
Confirmatory Factor Analisys sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Alpha
Cronbach. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Brand Image berpengaruh positif
terhadap keputusan pembelian dengan t-hitung > t-tabel, sebesar 4.902 > 1,98 yang
signifikan dengan tingkat kesalahan 5% dan tingkat signifikansinya 0,000. (2)
Kualitas produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dengan nilai thitung
> t-tabel, sebesar sebesar 2.823 > 1,98 yang signifikan dengan tingkat
kesalahan 5% dan tingkat signifikansinya 0,006. (3) Persepsi harga berpengaruh
positif terhadap keputusan pembelian dengan nilai t-hitung > t-tabel, sebesar 6.623 >
1,98 yang signifikan dengan tingkat kesalahan 5% dan tingkat signifikansinya 0,000
(4) Brand image, kualitas produk dan persepsi harga secara parsial berpengaruh
positif terhadap keputusan pembelian dengan nilai F hitung > F tabel, sebesar 65,343
> 2,68 dan tingkat signifikansinya 0,000. (5) Besarnya analisis brand image, kualitas
produk dan persepsi harga terhadap keputusan pembelian (adjusted R²
) adalah
sebesar 0,628. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y= 0,008 + 0,357X₁ + 0,105X₂
+ 0,474X₃+e.Merlita Nugraheni2016-08-08T03:07:40Z2019-01-30T10:15:15Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/38955This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/389552016-08-08T03:07:40ZANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI STRUKTUR MODAL PERUSAHAAN LQ 45 YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, ukuran
perusahaan, pertumbuhan perusahaan, likuiditas, dan risiko bisnis terhadap
struktur modal pada perusahaan LQ 45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Periode penelitian ini adalah tahun 2012-2014.
Desain penelitian ini adalah studi kausalitas. Populasi penelitian meliputi
semua perusahaan yang tercatat dalam perhitungan indeks LQ 45 selama periode
pengamatan yaitu 2012-2014. Teknik pemilihan sampel digunakan purposive
sampling dan data penelitian diperoleh 17 perusahaan. Metode analisis data yang
digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan: Profitabilitas dan Likuiditas
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Struktur Modal, dibuktikan dengan
hasil uji nilai t hitung sebesar -2,664 dan -2,122 dengan tingkat signifikansi
sebesar 0,011 dan 0,039 sehingga Ha1 dan Ha4 diterima. Ukuran Perusahaan dan
Pertumbuhan Perusahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
Struktur Modal, dibuktikan dengan hasil uji nilai t hitung sebesar 5,671 dan 3,003
dengan tingkat signifikansi 0,000 dan 0,004, sehingga Ha2 dan Ha3 diterima.
Risiko Bisnis tidak memiliki pengaruh terhadap Struktur Modal, dibuktikan
dengan nilai t hitung sebesar -1,141 dengan signifikansi sebesar 0,260 sehingga
Ha5 ditolak. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,673. Hal ini menunjukkan bahwa
struktur modal (DER) dipengaruhi oleh profitabilitas, ukuran perusahaan,
pertumbuhan perusahaan, likuiditas, dan risiko bisnis sebesar 67,3%, sedangkan
sisanya sebesar 32,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam
penelitian ini. Persamaan regresi linier berganda pada penelitian ini adalah:
Y = 0,460 - 1,163 ROA + 0,492 SQRT_SIZE + 0,639 GROWTH - 0,048 CR -
0,218 BRISK + eFina Amalia2016-08-08T03:02:35Z2019-01-30T10:15:05Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/38948This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/389482016-08-08T03:02:35ZPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BTN YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan Bank BTN Yogyakarta, (2) Pengaruh beban kerja
terhadap kinerja karyawan Bank BTN Yogyakarta, (3) Pengaruh motivasi kerja dan
beban kerja terhadap kinerja karyawan Bank BTN Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif.
Sampel penelitian ini adalah karyawan Bank BTN Yogyakarta berjumlah 120
karyawan dengan teknik pengambilan sampel populasi. Pengumpulan data
menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan
analisis regresi berganda. Pengujian validitas dalam penelitian ini menggunakan
teknik Confirmatory Factor Analysis (CFA), dari hasil uji CFA terdapat empat item
pertanyaan yang gugur.
Pada taraf signifikansi 5%, hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Motivasi
kerja berpengaruh positif terhadap kinerja Karyawan Bank BTN Yogyakarta
β=0,230* (*p<0,005; p=0,013), dengan kontribusi motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan sebesar (∆R2
) 0,051. (2) Beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan Bank BTN Yogyakarta β=0,260* (*p<0,05; p=0,004), dengan kontribusi
beban kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R2
) 0,066. (3) Motivasi Kerja dan
beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bank BTN Yogyakarta,
yang ditunjukkan dari hasil uji regresi bahwa Motivasi kerja β=0,230* (*p<0,005;
p=0,013) dan beban kerja β=0,260* (*p<0,05; p=0,004). Kontribusi motivasi kerja
dan beban kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan Bank BTN Yogyakarta
sebesar (∆R2
) 0,102*. Hal ini berarti kemampuan variabel motivasi kerja dan beban
kerja dalam menjelaskan variasi variabel kinerja adalah sebesar 10,2%, sedangkan
sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti.Sujarwanto Sujarwanto2016-08-08T03:00:59Z2019-01-30T10:14:21Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/38903This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/389032016-08-08T03:00:59ZPENGARUH INFORMASI KEUANGAN DAN NON KEUANGAN TERHADAP INITIAL RETURN PADA PERUSAHAAN YANG MELAKUKAN IPO DI BURSA EFEK INDONESIA (Studi Empiris pada Perusahaan Non Keuangan yang Listing di BEI)Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh informasi keuangan dan non
keuangan yang berupa Debt to Equity Ratio (DER), Return on Equity (ROE), reputasi
underwriter, serta persentase penawaran saham terhadap initial return pada
perusahaan yang melakukan Initial Public Offering (IPO). Penelitian ini merupakan
penelitian asosiatif kuantitatif dan periode penelitian ini dilakukan selama empat
tahun yaitu 2012-2015.
Populasi dalam penelitian ini yaitu perusahaan yang melakukan IPO yang tercatat
di Bursa Efek Indonesia pada periode 2012-2015 diluar perusahaan dari kelompok
perbankan dan lembaga keuangan lainnya. Teknik pengambilan sampel yang
digunakan adalah metode purposive sampling dan didapatkan sampel sebanyak 48
perusahaan. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa data perusahaan yang
melakukan IPO dan listed di BEI tahun 2012-2015 dan laporan keuangan perusahaan
selama periode 2011 – 2014, serta prospektus perusahaan. Teknik analisis data yang
digunakan adalah regresi linier berganda dengan signifikansi 0,05.
Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji parsial (uji t), DER tidak
berpengaruh terhadap initial return dengan nilai koefisien regresi -4,177 dan nilai
signifikansi 0,499 > 0,05. Variabel ROE berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
initial return dengan nilai koefisien regresi -9,246 dan nilai signifikansi 0,009 <
0,05. Variabel reputasi underwriter berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
initial return dengan nilai koefisen regresi -32,531 dan nilai signifikansi 0,009 < 0,05.
Variabel persentase penawaran saham tidak berpengaruh terhadap initial return
dengan nilai koefisien regresi 25,842 dan nilai signifikansi 0,083 > 0,05. Hasil uji
ketepatan model dilakukan menggunakan uji F memiliki nilai sebesar 5,211 dengan
nilai signifikansi 0,002. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,264 yang berarti
kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen
adalah sebesar 26,4%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel independen lain di
luar model.Aprilia Aniwati2016-08-08T02:58:27Z2019-01-30T10:14:15Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/38896This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/388962016-08-08T02:58:27ZPENGARUH BRAND IDENTITY TERHADAP BRAND LOYALTY MELALUI BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST YAMAHAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh brand identity
terhadap brand image sepeda motor Yamaha, (2) pengaruh brand identity terhadap
brand trust produk sepeda motor Yamaha, (3) pengaruh brand image terhadap brand
trust sepeda motor Yamaha, (4) pengaruh brand image terhadap brand loyalty produk
sepeda motor Yamaha., (5) pengaruh brand trust terhadap brand loyalty sepeda
motor Yamaha.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survei, dimana instrumen
penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat
Yogyakarta yang memiliki dan menggunakan sepeda motor Yamaha. Sampel
sebanyak 125 responden yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Uji
validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analisys sedangkan uji
reliabilitasnya menggunakan Alpha Cronbach. Teknik analisis yang digunakan
adalah analisis jalur dengan program AMOS versi 21.0
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) brand identity berpengaruh positif
terhadap brand image sepeda motor Yamaha dengan CR 4,216>1,96 nilai p-value
(0,000 < 0,05). (2 brand identity berpengaruh positif terhadap brand trust sepeda
motor Yamaha dengan CR 3,476>1,96 nilai p-value (0,000 < 0,05). (3) brand image
berpengaruh positif terhadap brand trust sepeda motor Yamaha dengan CR
8,845>1,96 nilai p-value (0,000 < 0,05). (4) brand image berpengaruh positif
terhadap brand loyalty sepeda motor Yamaha dengan CR 3,823>1,96 nilai p-value
(0,002 < 0,05). (5) brand trust berpengaruh positif terhadap brand loyalty sepeda
motor Yamaha dengan CR 7,177>1,96 nilai p-value (0,000 < 0,05).Aditya Hendrajati2016-08-08T02:56:33Z2019-01-30T10:15:02Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/38947This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/389472016-08-08T02:56:33ZPREDIKSI KONDISI FINANCIAL DISTRESS DENGAN MENGGUNAKAN MULTIPLE DISCRIMINANT ANALYSIS PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk melihat kemampuan prediksi rasio likuiditas
(current ratio dan quick ratio), rasio profitabilitas (return on total asset), dan financial
leverage (current liabilities to total assets) terhadap kondisi financial distress
perusahaan di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2009-2015.
Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan di Bursa Efek Indonesia
(BEI) pada tahun 2009-2015. Sampel ditentukan dengan kriteria sebagai berikut: (1)
Perusahaan delisting pada tahun 2009-2015 di BEI. (2) Memiliki laporan keuangan
lengkap dan menyediakan data yang dibutuhkan. (3) Penelitian yang menggunakan
respon dikotomis memerlukan sampel pembanding yaitu perusahaan listing pada
periode yang sama. Didapat sampel yang memenuhi kriteria sebanyak 18 perusahaan
delisting dan 18 perusahaan listing. Penelitian ini menggunakan analisis diskriminan.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Kemampuan fungsi diskriminan untuk
memprediksi kondisi financial distress sebesar 69,4% hampir mendekati 70% yang
berarti fungsi diskriminan tersebut dianggap baik dalam memprediksi kondisi financial
distress perusahaan. (2) Variabel current ratio tidak berpengaruh signifikan dalam
memprediksi kondisi financial distress perusahaan, hal ini ditunjukkan dengan tingkat
signifikansi 0,515. (3) Variabel quick ratio tidak berpengaruh signifikan dalam
memprediksi kondisi financial distress perusahaan, hal ini ditunjukkan dengan tingkat
signifikansi 0,351. (4) Return on total asset berpengaruh signifikan dalam
memprediksi kondisi financial distress perusahaan, hal ini ditunjukkan dengan tingkat
signifikansi 0,028. (5) Current liabilities to total assets tidak berpengaruh signifikan
dalam memprediksi kondisi financial distress perusahaan, hal ini ditunjukkan dengan
tingkat signifikansi 0,079.Roziqon Kariman2016-08-08T02:53:46Z2019-01-30T10:14:12Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/38884This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/388842016-08-08T02:53:46ZPENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan PT. Kharisma Rotan Mandiri)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh komitmen organisasi
terhadap turnover intention karyawan PT. Kharisma Rotan Mandiri, (2) Pengaruh
kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan PT. Kharisma Rotan Mandiri,
(3) Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention
karyawan PT. Kharisma Rotan Mandiri.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan metode survey. Sampel
dalam penelitian ini berjumlah 70 orang dan menggunakan metode sampel acak
sederhana. Uji validitas menggunakan validitas konstruk dan uji validitas
menggunakan Alpha Cronbach. Analisis data menggunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Komitmen organisasi berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap turnover intention sebesar (β) -0,763 (***p<0,001;
p=0,000), dengan kontribusi komitmen organisasi terhadap turnover intention sebesar
(ΔR²
) 0,547***. (2) Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
turnover intention sebesar (β) -0,737 (**p<0,01; p=0,001), dengan kontribusi
kepuasan kerja terhadap turnover intention sebesar (ΔR²
) 0,528***. (3) Komitmen
organisasi (β) -0,452 (**p<0,01; p=0,003) dan kepuasan kerja (β) -0,369 (*p<0,05;
p=0,013) secara bersama-sama memberikan pengaruh negatif dan signifkan terhadap
turnover intention. Kontribusi komitmen organisasi dan kepuasan kerja untuk
menjelaskan turnover intention sebesar (ΔR²
) 0,589***.Yoga Wateknya2016-08-08T02:30:32Z2019-01-30T10:14:10Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/38880This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/388802016-08-08T02:30:32ZPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PERAWAT RS PKU
MUHAMMADIYAH BANTULPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap
Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat rumah sakit PKU
Muhammadiyah Bantul, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap Organizational
Citizenship Behavior (OCB) perawat rumah sakit PKU Muhammadiyah Bantul, (3)
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap Organizational
Citizenship Behavior (OCB) perawat rumah sakit PKU Muhammadiyah Bantul.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah perawat rumah sakit PKU
Muhammadiyah Bantul sebanyak 160 karyawan. Pengumpulan data menggunakan
kuesioner dan wawancara sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan
analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat rumah sakit
PKU Muhammadiyah Bantul (β) 0,454 (***p<0.001; p=0,000). Kontribusi kepuasan
kerja untuk menjelaskan Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat sebesar
(∆R₂) 0,251***; (2) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat (β) 0,365 (***p<0.001;
p=0,000). Kontribusi komitmen organisasi untuk menjelaskan Organizational
Citizenship Behavior (OCB) perawat sebesar (∆R₂) 0,547***; (3) β) Kepuasan kerja
0,547 (***p<0.001; p=0,000) dan komitmen organisasi (β) 0,461 (***p<0.001;
p=0,000) bersama-sama memiliki pengaruh terhadap Organizational Citizenship
Behavior (OCB) perawat rumah aki PKU Muhammadiyah Bantul; Kontribusi
kepuasan kerja dan komitmen organisasi untuk menjelaskan Organizational
Citizenship Behavior (OCB) perawat sebesar (∆R₂) 0,255***.Dewi Nurindahsari2016-08-08T02:04:24Z2019-01-30T10:14:02Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/38863This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/388632016-08-08T02:04:24ZEFEK GREEN AWARENESS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK RAMAH LINGKUNGANGreen Awareness konsumen terhadap sebuah produk yang dipasarkan melalui pemasaran hijau (Green Marketing) sangat penting dalam menentukan keputusan pembelian produk ramah lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: 1) kepedulian konsumen terhadap lingkungan, 2) kesadaran produk ramah lingkungan, 3) harga, dan 4) Citra merek terhadap keputusan pembelian produk ramah lingkungan pada generasi Y di Yogyakarta.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian deskriptif kuantitatif, dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah generasi Y di Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 168 responden. Alat ukur terbukti valid dan reliabel untuk instrumen penelitian. Analisis regresi berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan kepedulian konsumen terhadap lingkungan terhadap keputusan pembelian produk ramah lingkungan, dibuktikan dengan nilai (β) 0,079 dan nilai signifikansi 0,110 > 0,05; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan faktor kesadaran produk ramah lingkungan terhadap keputusan pembelian produk ramah lingkungan yang dibuktikan dengan nilai (β) sebesar 0,243 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan harga terhadap keputusan pembelian produk ramah lingkungan yang dibuktikan dengan nilai (β) sebesar 0,174 dan nilai signifikansi 0,002 < 0,05; (3) terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Citra merek terhadap keputusan pembelian produk ramah lingkungan yang dibuktikan dengan nilai (β) sebesar 0,086 dan nilai signifikansi 0,248 > 0,05; serta kepedulian konsumen terhadap lingkungan, kesadaran produk ramah lingkungan, harga dan Citra merek secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian produk ramah lingkungan pada generasi Y di Yogyakarta dengan level signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05), dan nilai Adjusted R squared dari variabel kepedulian konsumen terhadap lingkungan, kesadaran produk ramah lingkungan, harga dan Citra merek terhadap keputusan pembelian produk ramah lingkungan pada generasi Y di Yogyakarta sebesar 0,144.Urza Rumpoko2016-08-08T01:15:43Z2019-01-30T10:13:57Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/38857This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/388572016-08-08T01:15:43ZANALISIS WEBSITE QUALITY, TRUST, DAN LOYALTY PELANGGAN LAZADA
(Studi pada Masyarakat Kota Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh website quality terhadap trust pelanggan Lazada, (2) pengaruh trust terhadap loyalty pelanggan Lazada.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survei, dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat Yogyakarta yang sudah biasa melakukan belanja online di Lazada. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 135 responden yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analisys sedangkan untuk uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur dengan program AMOS versi 21.0
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) website quality berpengaruh positif terhadap trust pelanggan Lazada dengan nilai Critical Ratio (CR) 11,371 > 1,96 pvalue 0,000 < 0,05 (2) trust berpengaruh positif terhadap loyalty pelanggan Lazada dengan nilai Critical Ratio (CR) 10,071 > 1,96 p-value 0,000 < 0,05.Bayu Andika2016-08-05T07:16:30Z2019-01-30T10:13:54Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/38856This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/388562016-08-05T07:16:30ZPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH PERCETAKAN KARESIDENAN BANYUMASPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Perusahaan daerah Percetakan Karesidenan Banyumas, (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Perusda Percetakan Karesidenan Banyumas , (3) Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Perusda Percetakan Karesidenan Banyumas karyawan.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah karyawan di Perusda Percetakan Karesidenan Banyumas sebanyak 153 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja Perusda Percetakan Karesidenan Banyumas, yang ditunjukkan dari hasil regresi β=0,312, dan nilai signifikansi 0,000; dimana signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan (ΔR²) sebesar 0,078; (2) disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Perusda Percetakan Karesidenan Banyumas, yang ditunjukkan dari hasil regresi β=0,388, dan nilai signifikansi 0,000; dimana signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan (ΔR²) 0,117; (3) motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja Perusda Percetakan Karesidenan Banyumas, yang ditunjukkan dari hasil regresi bahwa motivasi kerja (β=0,171; p=0,004) dan disiplin kerja (β=0,306; p=0,004). Kontribusi motivasi kerja dan disiplin kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan Perusda Percetakan Karesidenan Banyumas sebesar (ΔR²) 0,135.Mukhlis Riyadi2016-08-05T02:47:40Z2019-01-30T10:14:00Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/38859This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/388592016-08-05T02:47:40ZPENGARUH BRAND IMAGE DAN CELEBRITY ENDORSER TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KOSMETIK WARDAH (Studi pada Mahasiswi S1 Universitas Negeri Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh brand image terhadap keputusan pembelian kosmetik Wardah, (2) pengaruh celebrity endorser terhadap keputusan pembelian kosmetik Wardah, dan (3) pengaruh brand image dan celebrity endorser terhadap keputusan pembelian kosmetik Wardah.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswi aktif S1 Universitas Negeri Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria yang meliputi mahasiswi aktif S1 Universitas Negeri Yogyakarta yang pernah membeli dan menggunakan kosmetik Wardah dalam 1 tahun terakhir serta mengetahui iklan Wardah. Sampel berjumlah 150 responden dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) brand image berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, dibuktikan dari nilai thitung sebesar 4.606 dengan nilai signifikansi sebesar 0.000, lebih kecil dari 0.05 dan koefisien regresi memiliki nilai positif sebesar 0.339; (2) celebrity endorser berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, dibuktikan dari nilai thitung sebesar 6.273 dengan nilai signifikansi sebesar 0.000, lebih kecil dari 0.05 dan koefisien regresi memiliki nilai positif sebesar 0.522, dan brand image dan celebrity endorser secara simultan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, dibuktikan dengan hasil Fhitung sebesar 48.089 dengan signifikansi sebesar 0.000.Brian Gumelar2016-06-30T08:12:09Z2019-01-30T09:48:28Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/35798This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/357982016-06-30T08:12:09ZPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS NEGERI PAPUA)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya
kepemimpinan transformasional terhadap etos kerja pegawai pada Fakultas
Pertanian Universitas Negeri Papua, (2) pengaruh loyalitas kerja terhadap
etos kerja pegawai pada Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua, dan
(3) pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan loyalitas kerja
terhadap etos kerja pegawai pada Fakultas Pertanian Universitas Negeri
Papua.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan bersifat
asosiatif kausal. Populasi dari penelitian ini adalah pegawai di Fakultas
Pertanian Universitas Negeri Papua yang berjumlah 200 orang. Data
dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya.
Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1)
gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan
terhadap etos kerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta (β)
sebesar 0,337 (**p<0.05; p=0,000). Kontribusi pengaruh gaya
kepemimpinan terhadap etos kerja pegawai Universitas Negeri Papua
sebesar (∆R²) 0,082 atau 8,2%; (2) loyalitas kerja berpengaruh positif
terhadap etos kerja pegawai Universitas Negeri Papua, dibuktikan dengan
koefisien beta sebesar (β) 0,262 (**p<0.05; p=0,001). Kontribusi pengaruh
loyalitas kerja berpengaruh terhadap etos kerja pegawai Universitas Negeri
Papua sebesar (∆R²) 0,027 atau 2,7%; dan (3) gaya kepemimpinan
tranformasional dan loyalitas kerja berpengaruh positif terhadap etos kerja
pegawai Universitas Negeri Papua, dibuktikan dengan koefisien beta
sebesar (β) pada variabel gaya kepemimpinan transformasional sebesar
sebesar 0,308 (**p<0.05; p=0,000) dan koefisien beta (β) pada variabel
loyalitas kerja sebesar 0,165 (**p<0.05; p=0,030). Kontribusi gaya
kepemimpinan tranformasional dan loyalitas kerja terhadap etos kerja
pegawai Universitas Negeri Papua sebesar (∆R²) 0,092 atau 9,2%.R.Hendra Nurwijaya2016-06-30T07:37:42Z2019-01-30T09:48:25Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/35795This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/357952016-06-30T07:37:42ZPENGARUH EFIKASI DIRI, NORMA SUBYEKTIF, SIKAP BERPERILAKU, DAN PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA
MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh (1) efikasi diri; (2)
norma subyektif; (3) sikap berperilaku; dan (4) pendidikan kewirausahaan
terhadap intensi berwirausaha Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri
Yogyakarta. Penelitian ini dengan responden sebanyak 278 mahasiswa. Uji
validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis, sedangkan uji
reliabilitasnya menggunakan CronbachAlpha. Teknik analisis yang digunakan
adalah uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa. (1) efikasi
diri berpengaruh positif terhadap intensi berwirausaha, (2) norma subyektif
berpengaruh positif terhadap intensi berwirausaha, (3) sikap berperilaku
berpengaruh positif terhadap intensi berwirausaha, (4) pendidikan kewirausahaan
berpengaruh positif terhadap intensi berwirausaha.Agung Widayoko2016-06-28T07:12:31Z2019-01-30T09:46:50Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/35473This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/354732016-06-28T07:12:31ZPENGARUH SUKU BUNGA SBI, INFLASI DAN JUMLAH UANG BEREDAR
TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh Suku Bunga SBI,
Inflasi, dan Jumlah Uang Beredar terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di
Bursa Efek Indonesia (BEI). Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 4
(empat) tahun, mulai dari tahun 2011-2014.
Desain penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal. Penelitian ini adalah
penelitian time series dengan objek Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) pada
Bursa Efek Indonesia (BEI). Data yang digunakan adalah data skunder. Metode
analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan level of significant
sebesar 0,05.
Berdasarkan hasil analisis data Suku Bunga SBI tidak berpengaruh terhadap
IHSG dibuktikan dengan nilai koefisien regresi Suku Bunga SBI sebesar 34,183 pada
nilai signifikansi 0,586, sehingga hipotesis pertama ditolak. Inflasi tidak berpengaruh
terhadap IHSG dibuktikan dengan nilai koefisien regresi Inflasi 27,322 pada nilai
signifikansi 0,499, sehingga hipotesis kedua ditolak. Jumlah Uang Beredar
berpengaruh positif dan signifikan terhadap IHSG dibuktikan dengan nilai koefisien
regresi Jumlah Uang Beredar sebesar 1.747,788 pada nilai signifikansi 0,000,
sehingga hipotesis ketiga diterima. Secara simultan Suku Bunga SBI, Inflasi, dan
Jumlah Uang Beredar terhadap IHSG, hal ini dibuktikan dengan diperoleh nilai F
hitung sebesar 9,225 pada nilai signifikansi sebesar 0,000. Persamaan regresi
berganda pada penelitian ini dirumuskan menjadi :
IHSG = -16.619,929+34,183SBI+27,322Inflasi+1.747,788Ln_JUB+eErlangga Utama2016-06-28T07:11:50Z2019-01-30T09:46:30Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/35449This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/354492016-06-28T07:11:50ZPENGARUH BRAND AWARENESS, dan PERCEIVED QUALITY TERHADAP BRAND ATTITUDE (Studi kasus pada Mobil Merek Honda di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh brand
awareness terhadap brand attitude pada mobil merek Honda di Yogyakarta,
dan (2) pengaruh perceived quality terhadap brand attitude pada mobil merek
Honda di Yogyakarta.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer.
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh masyarakat yang mengetahui dan
mengenal tentang mobil merek Honda di Yogyakarta Teknik pengambilan
sampel menggunakan metode random sampling dengan jumlah sampel
sebanyak 115 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang
telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan
untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif
brand awareness terhadap brand attitude pada mobil merek Honda. Hal ini
diperoleh dari hasil statistik uji regresi dengan nilai t hitung sebesar 0,114
dengan nilai signifikansi sebesar 0,909 lebih besar dari 0.05 (0,909>0,05), dan
koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,011; (2) terdapat pengaruh
positif perceived quality terhadap brand attitude pada mobil merek Honda. Hal
ini diperoleh dari hasil statistik uji regresi dengan nilai t hitung sebesar 4,412
dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan
koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,161; dan (3) terdapat
pengaruh positif brand awareness dan perceived quality terhadap brand
attitude pada pada mobil merek Honda. Hal ini diperoleh dari hasil uji F
diperoleh nilai F hitung sebesar 21,207 dengan signifikansi sebesar 0,000. Oleh
karena nilai signifikansi lebih kecil dari 0.05 (0,000<0.05).Haryo Indrajati2016-06-28T07:10:20Z2019-01-30T09:46:40Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/35459This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/354592016-06-28T07:10:20ZANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI NET INTEREST MARGIN PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEIPenelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji secara empiris
faktor-faktor yang memengaruhi net interest margin pada perusahaan perbankan
yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Faktor-faktor yang memengaruhi
net interest margin (NIM) antara lain credit risk yang diproksikan dengan rasio
non performing loan (NPL), efficiency ratio dihitung dengan rasio beban
operasional terhadap pendapatan operasional (BOPO), risk aversion diproksikan
dengan capital adequacy ratio (CAR), dan transaction size dihitung dengan
logaritma total kredit. Periode penelitian ini dilakukan selama 3 (tiga) tahun, yaitu
tahun 2012-2014.
Jenis penelitian ini adalah riset kausal, yaitu penelitian ini mencari
hubungan sebab akibat antara variabel independen dan variabel dependen.
Populasi dalam penelitian ini semua perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI,
yaitu 42 perusahaan perbankan. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan
metode purpose sampling. Berdasarkan kriteria yang ada, maka didapatkan 23
perusahaan perbankan. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi
linier berganda, tetapi sebelum pengujian hipotesis terlebih dahulu dilakukan
pengujian asumsi klasik.
Hasil uji t menunjukkan bahwa NPL memiliki nilai koefisien regresi
sebesar 0,111 dan nilai signifikansi sebesar 0,2165, sehingga NPL tidak
berpengaruh terhadap NIM. BOPO memiliki nilai koefisien regresi sebesar -0,037
dan nilai signifikansi sebesar 0,003 sehingga BOPO berpengaruh negatif terhadap
NIM. CAR memiliki nilai koefisien sebesar 0,116 dan nilai signifikansi sebesar
0,000, sehingga CAR berpengaruh positif terhadap NIM. Transaction size
memiliki nilai koefisien sebesar 0,282 dan nilai signifikansi sebesar 0,139,
sehingga transaction size tidak berpengaruh terhadap NIM. Hasil uji F
menunjukkan bahwa variabel NPL, BOPO, CAR, dan TZ secara simultan
berpengaruh terhadap NIM ditunjukkan dengan nilai signifikansi kurang dari 0,05
yaitu sebesar 0,000. Hasil uji adjusted R2 menunjukkan bahwa kemampuan
prediktif dari empat variabel independen (NPL, BOPO, CAR, dan TZ) adalah
37,5% dan sisanya 62,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model.Elisabeth Kusumaningrum2016-06-28T07:09:42Z2019-01-30T09:46:43Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/35466This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/354662016-06-28T07:09:42ZPENGARUH PRICE DISCOUNT DAN BONUS PACK TERHADAP IMPULSE BUYING PADA PELANGGAN MINIMARKET (Studi pada Pelanggan Minimarket Indomaret Jl. Demangan Baru, Depok, Sleman, Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh price discount
terhadap impulse buying pada pelanggan minimarket Indomaret (2)
pengaruh bonus pack terhadap impulse buying pada pelanggan minimarket
(3) pengaruh price discount dan bonus pack terhadap impulse buying pada
pelanggan minimarket Indomaret. Penelitian ini dilakukan pada
minimarket Indomaret yang berlokasi di Jl. Demangan Baru, Depok,
Sleman, Yogyakarta.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif atau hubungan dengan
menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah
seluruh pelanggan minimarket Indomaret. Teknik pengambilan sampel
menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel
sebanyak 170 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner
yang telah diuji validitas dan reabilitasnya, dan teknik analisis data yang
digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif
price discount terhadap impulse buying pada pelanggan minimarket
Indomaret, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 7,806, signifikansi
0,000<0,05 dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,743;
(2) terdapat pengaruh positif bonus pack terhadap impulse buying pada
pelanggan minimarket Indomaret, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar
3,866, signifikansi 0,000<0,05 dan koefisien regresi mempunyai nilai
positif sebesar 0,289;
(3) terdapat pengaruh positif price discount dan
bonus pack pada pelanggan minimarket Indomaret, dibuktikan dari nilai
uji F sebesar 47,327 dan signifikansi 0,000<0,05.Brian Prihastama2016-06-28T07:08:43Z2019-01-30T09:46:45Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/35471This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/354712016-06-28T07:08:43ZPENGARUH CITRA MEREK, KEPERCAYAAN MEREK DAN KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS MEREK JASA KURIR (Studi Kasus pada Pelanggan Pos Indonesia di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh citra merek
terhadap loyalitas merek jasa kurir Pos Indonesia, (2) pengaruh kepercayaan
merek terhadap loyalitas merek jasa kurir Pos Indonesia, (3) pengaruh
kepuasan konsumen terhadap loyalitas merek jasa kurir Pos Indonesia, dan
(4) pengaruh citra merek, kepercayaan merek, dan kepuasan konsumen
terhadap loyalitas merek jasa kurir Pos Indonesia.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian deskriptif kuantitatif,
dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian
ini adalah mahasiswa strata 1 angkatan 2011-2015 di Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel dengan metode
purposive sampling. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak
190 mahasiswa. Alat ukur terbukti valid dan reliabel untuk instrumen
penelitian. Analisis regresi berganda digunakan untuk uji hipotesis
penelitian ini.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif
antara citra merek terhadap loyalitas merek jasa kurir Pos Indonesia di FE
UNY, (2) terdapat pengaruh positif antara kepercayaan merek terhadap
loyalitas merek jasa kurir Pos Indonesia di FE UNY, (3) terdapat pengaruh
positif antara kepuasan konsumen terhadap loyalitas merek jasa kurir Pos
Indonesia di FE UNY, dan (4) terdapat pengaruh positif antara citra merek,
kepercayaan merek, dan kepuasan konsumen secara simultan terhadap
loyalitas merek jasa kurir Pos Indonesia di FE UNY.Mira Annisa2016-06-28T07:07:37Z2019-01-30T09:46:27Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/35430This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/354302016-06-28T07:07:37ZANALISIS DETERMINAN BID-ASK SPREAD PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI JAKARTA ISLAMIC INDEX (JII)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh return saham, volume perdagangan saham, varian return saham, dan earning per share terhadap bid-ask spread pada perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index (JII). Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2013-2014.
Penelitian ini diklasifikasikan sebagai penelitian asosiatif kausalitas. Populasi penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index (JII). Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling dan diperoleh 18 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Return saham tidak berpengaruh terhadap bid-ask spread ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,003 dan signifikansi sebesar 0,352. (2) Volume perdagangan saham tidak berpengaruh terhadap bid-ask spread ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,000 dan signifikansi sebesar 0,891. (3) Varian return saham berpengaruh positif dan signifikan terhadap bid-ask spread ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,751 dan signifikansi sebesar 0,004. (4) Earning per share tidak berpengaruh terhadap bid-ask spread ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar dan signifikansi sebesar 0,355. Hasil uji kelayakan model menunjukkan variabel independen secara simultan berpengaruh signifikan terhadap bid-ask spread ditunjukkan dengan nilai F sebesar 4,314 dan signifikansi sebesar 0,007. Nilai koefisien determinasi penelitian ini adalah sebesar 0,275 menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel dependen adalah sebesar 27,5%.Fitriyah Fitriyah2016-06-28T07:04:08Z2019-01-30T09:45:16Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/35322This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/353222016-06-28T07:04:08ZPENGARUH KOMUNITAS MEREK, KEPERCAYAAN MEREK, DAN KESADARAN MEREK TERHADAP LOYALITAS MEREK (Studi Kasus pada Komunitas Merek JKT48 di Indonesia)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh komunitas merek terhadap loyalitas merek pada komunitas merek Real JKTStation, (2) pengaruh kepercayaan merek terhadap loyalitas merek pada komunitas merek Real JKTStation, (3) pengaruh kesadaran merek terhadap loyalitas merek pada komunitas merek Real JKTStation, dan (4) pengaruh komunitas merek, kepercayaan merek, dan kesadaran merek secara bersama-sama terhadap loyalitas merek pada komunitas merek Real JKTStation.
Penelitian ini tergolong penelitian asosiatif kausal, menggunakan metode kuantitatif dengan survei. Populasi pada penelitian ini adalah followers Real JKTStation di wilayah Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 140 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) komunitas merek berpengaruh positif terhadap loyalitas merek. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,130 dengan nilai signifikansi sebesar 0,035 lebih kecil dari 0,05 (0,035<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,107; (2) kepercayaan merek berpengaruh positif terhadap loyalitas merek. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,296 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,462; (3) kesadaran merek berpengaruh positif terhadap loyalitas merek. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 7,761 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,035<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,625; dan (4) komunitas merek, kepercayaan merek dan kesadaran merek secara simultan berpengaruh terhadap loyalitas merek. Hal ini dibuktikan dari nilai F hitung sebesar 70,081 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Adhiza Atmaja2016-06-28T07:02:12Z2019-01-30T09:45:32Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/35333This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/353332016-06-28T07:02:12ZPENGARUH CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO, RETURN ON EQUITY, DAN TOTAL ASSET TURNOVER TERHADAP INITIAL RETURN SAAT MELAKUKAN INITIAL PUBLIC OFFERING PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2008-2012Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh CR, DER, ROE, dan TATO terhadap initial return perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia secara parsial maupun simultan. Periode penelitian yang digunakan adalah dari tahun 2008-2012.
Berdasarkan jenis investigasinya, penelitian ini ingin membuktikan pengaruh variabel independen CR, DER, ROE, dan TATO terhadap variabel dependen initial return. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan kriteria: 1) Perusahaan yang tercatat sebagai emiten selama periode penelitian; 2) Perusahaan yang mengeluarkan laporan keuangan setiap tahun, yang berakhir 31 Desember. Berdasarkan kriteria tersebut diperoleh sampel sebanyak 45 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan level of siginificant 0,05.
Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji parsial (uji t), CR berpengaruh positif dan signifikan terhadap initial return yang ditunjukkan dengan t hitung 0,049 dan nilai signifikansi 0,045 sehingga Ha1 diterima. Variabel DER berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap initial return ditunjukkan dengan t hitung 0,041 dan nilai signifikansi 0,249 sehingga Ha2 ditolak. Variabel ROE berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap initial return ditunjukkan dengan t hitung 0,327 dan nilai signifikansi 0,296 sehingga Ha3 ditolak. Variabel TATO berpengaruh positif dan signifikan terhadap initial return ditunjukkan dengan t hitung sebesar 0,121 dan nilai signifikansi 0,027 sehingga Ha5 diterima. Hasil uji ketepatan model dilakukan menggunakan uji F memiliki nilai sebesar 2,829 dengan nilai signifikansi 0,039. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,158 Hal ini berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 15,8%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel independen lain di luar model.Tiaranita Saputri2016-06-28T07:00:13Z2019-01-30T09:45:43Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/35363This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/353632016-06-28T07:00:13ZPENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO (CAR), NON PERFORMING LOAN
(NPL), BIAYA OPERASIONAL PADA PENDAPATAN OPERASIONAL (BOPO),
LOAN TO DEPOSIT RATIO (LDR), DAN NET INTEREST MARGIN (NIM)
TERHADAP PROFITABILITAS BANK UMUM KONVENSIONAL YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR) terhadap Return on Asset (ROA) pada bank umum konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2014, (2) pengaruh Non Performing Loan (NPL) terhadap Return on Asset (ROA) pada bank umum konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2014, (3) pengaruh BOPO terhadap Return on Asset (ROA) pada bank umum konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2014, (4) pengaruh Net Interest Margin (NIM) terhadap Return on Asset (ROA) pada bank umum konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2014, dan (5) pengaruh Loan to Deposit Ratio (LDR) terhadap Return on Asset (ROA) pada bank umum konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2014.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Berdasarkan tingkat eksplanasinya penelitian ini tergolong sebagai penelitian korelasional. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Objek pada penelitian ini yaitu bank umum konvensional di Indonesia yang masih beroperasi sampai tahun 2014. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis penelitian ini adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Capital Adequacy Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,075 dan nilai signifikansi sebesar 0,003, (2) Non Performing Loan berpengaruh negatif terhadap profitabilitas, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,227 dan nilai signifikansi sebesar 0,011, (3) Rasio Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional berpengaruh negatif terhadap profitabilitas, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,001 dan nilai signifikansi sebesar 0,011, (4) Loan to Deposit Ratio berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap profitabilitas, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,013 dan nilai signifikansi sebesar 0,145, dan (5) Net Interest Margin berpengaruh positif terhadap profitabilitas, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,179 dan nilai signifikansi sebesar 0,000.Aji Arifianto2016-06-28T06:58:13Z2019-01-30T09:45:51Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/35367This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/353672016-06-28T06:58:13ZFENOMENA SAHAM TIDAK AKTIF DAN SAHAM AKTIF DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini betujuan untuk mengetahui perbedaan kinerja perusahaan berdasarkan nilai Return on Asset (ROA), Return on Equity (ROE), Price Earning Ratio (PER) saham tidak aktif dan saham aktif di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian komparatif dan periode penelitian ini dilakukan selama 5 (lima) tahun yaitu 2010-2014. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang berupa laporan keuangan tahunan (annual report) perusahaan yang termasuk sebagai saham tidak aktif dan saham aktif. Subjek penelitian adalah 27 perusahaan saham tidak aktif dan 27 perusahaan saham aktif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan dipilih berdasarkan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah Mann Whitney U-test.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat perbedaan yang signifikan antara nilai Return On Assets (ROA) saham tidak aktif dengan Return On Assets (ROA) saham aktif, dimana nilai signifikansi (0.00<0.05). (2) terdapat perbedaan yang signifikan antara nilai Return On Equity (ROE) saham tidak aktif, dan nilai Return On Equity (ROE) saham aktif dengan nilai signifikansi (0.01<0.05). (3) terdapat perbedaan yang signifikan antara nilai Price Earning Ratio (PER) saham tidak aktif dan saham aktif, dimana nilai signifikansi (0.028<0.05).Bety Farandani2016-06-28T06:56:07Z2019-01-30T09:46:03Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/35377This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/353772016-06-28T06:56:07ZPENGGUNAAN METODE CAPITAL ASSET PRICING MODEL DALAM
MENENTUKAN KEPUTUSAN BERINVESTASI SAHAM ( Studi pada Saham Indeks Kompas 100 di Bursa Efek Indonesia )Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah: (1) Agar investor dapat mengetahui saham mana yang memberikan return yang optimal sesuai dengan risiko yang berani ditanggung oleh investor, (2) Agar investor dapat mengetahui saham mana yang termasuk Efisien dan Tidak Efisien untuk menghindari adanya kesalahan investasi, (3) Agar investor dapat memahami Metode Capital Asset Pricing Model untuk membantu para investor menentukan keputusan investasi yang terbaik.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan kriteria : (1) Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang tergolong ke dalam Indeks Kompas 100 (2) Perusahaan yang sahamnya konsisten masuk dalam Indeks Kompas 100 Periode Februari 2011- Agustus 2015 (tidak keluar masuk dalam Indeks Kompas 100) (3) Data yang tersedia lengkap periode Februari 2011- Agustus 2015. Periode penelitian yang digunakan adalah dari periode Februari 2011- Agustus 2015. Kriteria pemilihan saham dalam penelitian ini adalah memilih saham efisien dimana return individu >expected return (Ri>ERi).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Terdapat hubungan yang negatif, atau tidak searah antara risiko sistematis beta dengan tingkat keuntungan yang diharapkan. (2) Terdapat 25 saham yang termasuk saham Efisien yaitu AKRA, ASRI, BBCA, BBNI, BBRI, BHIT, BIPI, BMRI, BMTR, BSDE, CPIN, CTRA, DILD, GGRM, INTP, JSMR, KIJA, KLBF, LPKR, MNCN, PNLF, PTPP, SMGR, SMRA, dan UNVR. Saham-saham tersebut memiliki nilai Ri > ERi, Keputusan investasi yang harus dilakukan investor adalah membeli saham efisien.
Kata kunci: Metode CAPM, beta, Indeks Kompas 100, Saham EfisienHerarum Sekarwati2016-06-28T06:53:40Z2019-01-30T09:46:08Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/35382This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/353822016-06-28T06:53:40ZPENGARUH FAMA-FRENCH THREE FACTOR MODEL TERHADAP RETURN SAHAMMemilih model untuk mengestimasi return adalah salah satu hal penting yang perlu dilakukan oleh investor dalam mempertimbangkan risiko dan return dari saham-saham yang dipilih. Adanya konsep high risk high return menjelaskan bahwa risiko dan return berjalan seiringan sesuai dengan karakteristik masing-masing investor. Salah satunya model tiga faktor yang dikemukakan oleh Eugene F. Fama dan Kenneth R. French pada tahun 1992. Model tersebut menyediakan pilihan dalam mengestimasi return yang terdiri atas variabel premi risiko (risk premium), size yang diproksikan dengan small minus big (SMB) dan book to market equity yang diproksikan dengan high minus low (HML).
Penelitian ini menguji secara empiris tiga faktor model Fama dan French terhadap pengembalian saham-saham perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan menggunakan data triwulan dimulai dari bulan Januari 2007 sampai September 2015. Penelitian ini melibatkan 12 perusahaan pertambangan dengan data time series triwulan sebanyak 35 bulan. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk memberikan bukti pada upaya menjelaskan adanya pengaruh model tiga faktor terhadap tingkat pengembalian (return) di pasar.
Berdasarkan hasil uji stasioneritas, seluruh data dalam penelitian ini adalah stasioner atau memiliki varian konstan. Begitupun dengan uji asumsi normalitas, multikolinieritas, heteroskedastisitas dan autokorelasi, seluruh variabel yang digunakan dalam penelitian ini bebas dari asumsi-asumsi tersebut. Hasil regresi linier berganda menunjukkan pengaruh positif antara premi risiko dengan return saham, sedangkan pada variabel size dan book to market equity tidak berpengaruh terhadap return saham. Hasil uji F menunjukkan bahwa premi risiko, size dan book to market equity secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap return saham dan hasil adjusted R square menunjukkan seluruh variabel memiliki keterkaitan sebesar 31%, sedangkan 69% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.Siti Fawziah2016-06-23T06:59:47Z2019-01-30T09:43:25Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/35150This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/351502016-06-23T06:59:47ZPENGARUH PERSEPSI HARGA, KUALITAS LAYANAN DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PENGGUNA BUS TRANS JOGJA
DI YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) Persepsi Harga terhadap kepuasan pelanggan pada pengguna bus trans jogja di yogyakarta, (2) Kualitas Layanan terhadap kepuasan pelanggan pada pengguna bus trans jogja di yogyakarta, (3) Citra Merek terhadap Kepuasan Pelanggan pada pengguna bus trans jogja di Yogyakarta, dan (4) Persepsi Harga, Kualitas Layanan, dan Citra Merek terhadap Kepuasan Pelanggan pada pengguna bus trans jogja di yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumennya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengguna bus Trans Jogja di Yogyakarta. Sampel yang digunakan adalah konsumen di shelter Bus Trans Jogja RSUP dr. Sardjito, shelter bandara, shelter terminal Giwangan Yogyakarta, dan diambil sebanyak 140 responden dengan menggunakan metode purposive sampling, yaitu sebuah teknik pemilihan sampel dimana seorang individu memilih sampel berdasarkan penilaian pribadi mengenai beberapa karakteristik yang sesuai dari anggota sampel. Uji validitas instrument menggunakan Confirmatory Factor Analysis, sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Alpha Cronbach. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa : (1) Persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai regresi 0,202 dan tingkat signifikansinya 0,027. (2) Kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai regresi 0,178 dan tingkat signifikansinya 0,026. (3) Citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai regresi 0,146 dan tingkat signifikansinya 0,015. (4) Persepsi harga, kualitas layanan dan citra merek secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan tingkat signifikansinya 0,000, lebih kecil dari 0,05 (p<0,05). (5) Besarnya pengaruh persepsi harga, kualitas layanan dan citra merek terhdap kepuasan pelanggan (adjusted R²) adalah sebesar 10,8%. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 1,846 + 0,202X₁ + 0,178X₂ + 0,146X₃ + eMuhammad Fuad2016-06-23T06:49:33Z2019-01-30T09:43:20Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/35147This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/351472016-06-23T06:49:33ZPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERCETAKAN ART STUDIO JAKARTA PUSATPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Percetakan Art Studio, (2) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Percetakan Art Studio ,dan (3) pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Percetakan Art Studio.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah karyawan di Percetakan Art Studio sebanyak 120 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dari hasil regresi β sebesar 0,220 dan nilai signifikansi 0,001; dimana signifikansi lebih kecil dari 0,05 (p=0,001<0,05), dan (ΔR²) sebesar 0,033; (2) kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dari hasil regresi β sebesar 0,241, dan nilai signifikansi 0,000; dimana signifikansi lebih kecil dari 0,05 (p=0,000<0,05), dan (ΔR²) 0,043; (3) motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dari hasil regresi bahwa motivasi kerja (β=0,187; p=0,002) dan kompensasi (β=0,214; p=0,000). Kontribusi motivasi kerja dan kompensasi untuk menjelaskan kinerja karyawan Percetakan Art Studio sebesar (ΔR²) 0,066.Medi Prakoso2016-06-23T06:43:18Z2019-01-30T09:43:27Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/35152This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/351522016-06-23T06:43:18ZPENGARUH CITRA MEREK, MEDIA IKLAN INSTAGRAM, DAN PERSEPSI KUALITAS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK VANS (Studi Kasus pada followers Twitter @VHeadID)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian produk Vans pada followers Twitter @VHeadID. (2) Pengaruh media iklan Instagram terhadap keputusan pembelian produk Vans pada followers Twitter @VHeadID. (3) Pengaruh persepsi kualitas terhadap keputusan pembelian produk Vans pada followers Twitter @VHeadID. (4) Pengaruh citra merek, media iklan Instagram dan persepsi kualitas terhadap keputusan pembelian produk Vans pada followers Twitter @VHeadID.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian deskriptif kuantitatif, dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah followers Twitter @VHeadID. Teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 145 responden. Alat ukur terbukti valid dan reliabel untuk instrumen penelitian. Analisis regresi berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) citra merek berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian produk Vans pada followers Twitter @VHeadID (β) 0,260 dan tingkat signifikansinya 0,015. (2) Media iklan Instagram berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian produk Vans pada followers Twitter @VHeadID sebesar (β) 0,590 dan tingkat signifikansinya 0,000. (3) Persepsi kualitas berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian produk Vans pada followers Twitter @VHeadID sebesar (β) 0,547 dan tingkat signifikansinya 0,000. (4) Citra merek, media iklan Instagram dan persepsi kualitas secara simultan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian produk Vans pada followers @VHeadID dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000, lebih kecil dari 0,05 (p<0,05), dan besarnya adjusted R² citra merek, media iklan Instagram, dan persepsi kualitas terhadap keputusan pembelian produk Vans pada followers Twitter @VHeadID adalah sebesar 0,458.Ikhsan Lubis2016-05-25T07:27:04Z2019-01-30T09:18:43Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/33283This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/332832016-05-25T07:27:04ZPENGARUH PROMOSI DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN VARIASI MOTOR DI BENGKEL MODIFIKASI DAN PRODUKSI BALU OTO WORK YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) Promosi terhadap Keputusan Pembelian Variasi Motor di Bengkel Modifikasi dan Produksi Balu Oto Work Yogyakarta, (2) Kualitas Layanan terhadap Keputusan Pembelian Variasi Motor di Bengkel Modifikasi dan Produksi Balu Oto Work Yogyakarta, dan (3) Promosi dan Kualitas Layanan terhadap Keputusan Pembelian Variasi Motor di Bengkel Modifikasi dan Produksi Balu Oto Work Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumennya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah konsumen di Bengkel Modifikasi dan Produksi Balu Oto Work Yogyakarta. Sampel yang digunakan adalah konsumen di Bengkel Modifikasi dan Produksi Balu Oto Work Yogyakarta dan diambil sebanyak 105 responden dengan menggunakan metode purposive sampling, yaitu sebuah teknik pemilihan sampel dimana seorang individu memilih sampel berdasarkan penilaian pribadi mengenai beberapa karakteristik yang sesuai dari anggota sampel. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis, sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Alpha Cronbach. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai regresi 0,147 dan tingkat signifikansinya 0,034. (2) Kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai regresi 0,418 dan tingkat signifikansinya 0,005. (3) Promosi dan kualitas layanan berpengaruh positifsignifikan terhadap keputusan pembelian dengan tingkat signifikansinya 0,000, lebih kecil dari 0,05 (p < 0,05). (4) Besarnya pengaruh promosi dan kualitas layanan terhadap keputusan pembelian (adjusted R²) adalah sebesar 11,7%. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y=1,677+ 0,147X1 + 0,418 X2 + eIrsan Maulana2016-05-25T07:24:18Z2019-01-30T09:18:29Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/33273This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/332732016-05-25T07:24:18ZPENGARUH ATRIBUT PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK FASHION PADA ONLINE SHOP MELALUI MEDIA SOSIAL INSTAGRAM (STUDI KASUS PADA MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN FE UNY)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh atribut produk terhadap keputusan pembelian produk fashion pada online shop melalui media sosial Instagram, (2) pengaruh kualitas pelayanan terhadap terhadap keputusan pembelian produk fashion pada online shop melalui media sosial Instagram, dan (3) pengaruh atribut produk dan kualitas pelayanan secara bersamaan terhadap keputusan pembelian produk fashion pada online shop melalui media sosial Instagram.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh mahasiswa yang pernah membeli produk fashion pada online shop melalui media sosial Instagram di Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 135 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif atribut produk terhadap keputusan pembelian produk fashion pada online shop melalui media sosial Instagram di Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,106 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,160; (2) terdapat pengaruh positif kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian produk fashion pada online shop melalui media sosial Instagram di Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,857 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,271; dan (3) terdapat pengaruh positif atribut produk dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian produk fashion pada online shop melalui media sosial Instagram di Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian diperoleh nilai F hitung sebesar 21,000 dengan signifikansi 0,000<0,05.Daffiq Afkari2016-05-25T07:22:29Z2019-01-30T09:18:31Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/33278This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/332782016-05-25T07:22:29ZANALISIS PERBANDINGAN KINERJA REKSA DANA SAHAM DENGAN
REKSA DANA TERPROTEKSI DI INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbandingan kinerja Reksa Dana Saham dengan Reksa Dana Terproteksi di Indonesia berdasarkan metode Sharpe, Treynor, Jensen dan Treynor and Black’s serta mengetahui perbandingan kinerja Reksa Dana Saham dengan kinerja benchmark pada periode penelitian ini. Desain penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh Reksa Dana Saham dan Reksa Dana Terproteksi yang terdaftar dan masih aktif pada Otoritas Jasa Keuangan (OJK) sampai Desember 2015. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh 55 Reksa Dana Saham dan 46 Reksa Dana Terproteksi sebagai sampel penelitian. Variabel dalam penelitian ini adalah return Reksa Dana Saham, return Reksa Dana Terproteksi, return pasar dan keuntungan bebas risiko. Metode analisis data menggunakan metode Sharpe, Treynor, Jensen dan Treynor and Black’s.
Berdasarkan hasil analisis data perbandingan kinerja Reksa Dana Saham dengan Reksa Dana Terproteksi diperoleh hasil yang beragam dari metode Sharpe, Treynor, Jensen, dan Treynor and Black dengan peringkat yang berbeda. Berdasarkan perbandingan kinerja Reksa Dana Saham dan Reksa Dana Terproteksi dengan Benchmark pada tahun 2013 terdapat 16 Reksa Dana Saham memiliki kinerja outperform dan 39 Reksa Dana Saham memiliki kinerja underperform serta 37 Reksa Dana Terproteksi memiliki kinerja outperform dan 9 Reksa Dana Terproteksi memiliki kinerja underperform, pada tahun 2014 terdapat 43 Reksa Dana Saham memiliki kinerja outperform dan 12 Reksa Dana Saham memiliki kinerja underperform serta tidak terdapat reksa Dana Terproteksi memiliki kinerja outperform, pada tahun 2015 terdapat 21 Reksa Dana Saham memiliki kinerja outperform dan 34 Reksa Dana Saham memiliki kinerja underperform serta 46 Reksa Dana Terproteksi memiliki kinerja outperform.Pradeta Puspita2016-05-25T07:20:31Z2019-01-30T09:18:34Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/33279This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/332792016-05-25T07:20:31ZANALISIS FAKTOR DETERMINAN KEPUTUSAN PEMBAGIAN DIVIDENPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pertumbuhan Perusahaan, Struktur Modal, dan Profitabilitas terhadap Keputusan Pembagian Dividen pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2013-2014.
Penelitian mengenai keputusan pembagian dividen ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2014. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling dan diperoleh 30 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi logistik.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa pertumbuhan perusahaan memiliki arah koefisien regresi yang negatif sebesar -1,702 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,046<0,05, artinya pertumbuhan perusahaan berpengaruh negatif signifikan terhadap keputusan pembagian dividen. Struktur modal, yang diproksikan dengan Debt to Equity Ratio (DER), memiliki arah koefisien regresi yang negatif sebesar -2,027 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,021<0,05, artinya struktur modal berpengaruh negatif signifikan terhadap keputusan pembagian dividen. Profitabilitas yang diproksikan dengan Return On Asset (ROA), memiliki arah koefisien regresi yang positif sebesar 34.139 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,002<0,05, artinya profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembagian dividen. Nilai Nagelkerke R Square dalam penelitian ini sebesar 0,508 yang berarti kemampuan variabel pertumbuhan perusahaan, struktur modal, dan profitabilitas menjelaskan variabel keputusan pembagian dividen sebesar 50,8%. Sisanya sebesar 49,2% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian.Mira Fadilla2016-05-25T07:18:29Z2019-01-30T09:18:40Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/33281This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/332812016-05-25T07:18:29ZANALISIS PENGARUH BI RATE, KURS IDR/USD, PRODUK DOMESTIK
BRUTO, DAN GIRO WAJIB MINIMUM TERHADAP LOAN TO DEPOSIT
RATIO PADA BANK KONVENSIONAL YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh BI rate, kurs IDR/USD, produk domestik bruto, dan giro wajib minimum terhadap loan to deposit ratio. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah loan to deposit ratio, sedangkan variabel independen ialah BI rate, kurs IDR/USD, produk domestik bruto, dan giro wajib minimum.
Jenis penelitian ini merupakan deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini sebanyak 27 bank, sedangkan sampel sebanyak 12 bank. Penelitian ini menggunakan model persamaan regresi linier berganda. Pengujian hipotesis secara parsial dilakukan dengan uji signifikansi individual (uji t), sedangkan pengujian secara simultan dilakukan dengan uji F dan uji koefisien determinasi (adjusted R²).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) BI rate tidak berpengaruh terhadap loan to deposit ratio, dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,694. (2) Kurs IDR/USD tidak berpengaruh terhadap loan to deposit ratio, dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,667. (3) Produk domestik bruto berpengaruh positif dan signifikan terhadap loan to deposit ratio, dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,045. (4) Giro wajib minimum berpengaruh negatif dan signifikan terhadap loan to deposit ratio, dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Secara simultan BI rate, kurs IDR/USD, produk domestik bruto, dan giro wajib minimum berpengaruh terhadap loan to deposit ratio, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 1.038,518 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Hasil uji adjusted R² diperoleh nilai sebesar 0,986. Hal ini menunjukkan bahwa loan to deposit ratio dipengaruhi oleh BI rate, kurs IDR/USD, produk domestik bruto, dan giro wajib minimum sebesar 98,60%, sedangkan sisanya sebesar 1,40% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian.Yudha Abimanyu2016-05-25T07:14:26Z2019-01-30T09:18:26Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/33272This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/332722016-05-25T07:14:26ZPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERUM PERHUTANI KPH KEDU UTARAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh gaya kepemimpinan
terhadap kinerja pegawai Perum Perhutani KPH Kedu Utara, (2) Pengaruh disiplin
kerja terhadap kinerja pegawai Perum Perhutani KPH Kedu Utara, (3) Pengaruh
gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Perum Perhutani
KPH Kedu Utara.
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif.
Sampel penelitian ini adalah pegawai Perum Perhutani KPH Kedu Utara berjumlah
150 pegawai dengan teknik pengambilan sampel populasi. Pengumpulan data
menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan
analisis regresi berganda. Pengujian validitas dalam penelitian ini menggunakan
teknik Confirmatory Factor Analysis (CFA), dari hasil uji CFA terdapat tiga item
pertanyaan yang gugur yaitu item pertanyaan Kinerja 6, Gaya Kepemimpinan 4,
dan Disiplin Kerja 6. Sehingga dari total 22 item pertanyaan, terdapat 19 pertanyaan
yang lolos uji CFA.
Pada taraf signifikansi 5%, hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Gaya
kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Perum Perhutani
KPH Kedu Utara β=0,189* (*p<0,005; p=0,021), dengan kontribusi gaya
kepemimpinan terhadap kinerja pegawai sebesar (ΔR²)
) 0,035. (2) Disiplin kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Perum Perhutani KPH Kedu Utara
β=0,198* (*p<0,05; p=0,021), dengan kontribusi disiplin kerja terhadap kinerja
pegawai sebesar (ΔR²)
) 0,039. (3) Gaya kepemimpinan dan disiplin kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Perum Perhutani KPH Kedu Utara,
yang ditunjukkan dari hasil uji regresi bahwa gaya kepemimpinan β=0,189*
(*p<0,005; p=0,021) dan disiplin kerja β=0,198* (*p<0,05; p=0,021). Kontribusi
gaya kepemimpinan dan disiplin kerja untuk menjelaskan kinerja pegawai Perum
Perhutani KPH Kedu Utara sebesar (ΔR²)
) 0,071*. Hal ini berarti kemampuan
variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja dalam menjelaskan variasi variabel
kinerja adalah sebesar 7,1%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar
variabel yang diteliti.Sabdo Prakoso2016-05-25T07:10:43Z2019-01-30T09:18:16Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/33265This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/332652016-05-25T07:10:43ZPENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT ISLAM YOGYAKARTA PDHIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Beban Kerja
terhadap Kinerja perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI, (2) Pengaruh
Komitmen Organisasional terhadap Kinerja perawat Rumah Sakit Islam
Yogyakarta PDHI, (3) Pengaruh Beban Kerja dan Komitmen Organisasional
terhadap Kinerja perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan kepada populasi perawat Rumah
Sakit Islam Yogyakarta PDHI yang berjumlah 120 orang. Pengumpulan data
menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan analisis data dilakukan
dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Beban
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit
Islam Yogyakarta PDHI sebesar (β) 0,201* (*p<0,05; p=0,000), dengan
kontribusi beban kerja terhadap kinerja perawat sebesar (ΔR²) 0,040*; (2)
Komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI sebesar (β) 0.222* (*p<0,05;
p=0,000), dengan kontribusi komitmen organisasional terhadap kinerja perawat
sebesar (ΔR²) 0.049*; (3) Beban kerja (β) 0,197* (*p<0,05; p=0,000) dan
komitmen organisasional (β) 0.219* (*p<0,05; p=0,000) berpengaruh positif
terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI. Kontribusi beban
kerja dan komitmen organisasional untuk menjelaskan kinerja perawat Rumah
Sakit Islam Yogyakarta PDHI sebesar (ΔR²) 0.087*.Sony Wicaksono2016-05-25T07:06:38Z2019-01-30T09:18:21Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/33268This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/332682016-05-25T07:06:38ZPENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SPORT GLOVE INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kompensasi
terhadap kinerja karyawan pada PT. Sport Glove Indonesia, (2) pengaruh
komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sport Glove Indonesia,
dan (3) pengaruh kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan
pada PT. Sport Glove Indonesia.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah pekerja di semua bagian
pada PT.Sport Glove Indonesia yang berjumlah 135 orang. Data dikumpulkan
dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis
data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1)
kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Sport Glove
Indonesia. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta (β) sebesar 0,256 (**p<0.05;
p=0,000) dan kontribusi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada
PT. Sport Glove Indonesia sebesar (∆R2
) 0,052; (2) komitmen organisasi
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Sport Glove Indonesia. Hal ini
dibuktikan dengan koefisien beta (β) sebesar 0,232 (**p<0.05; p=0,000) dan
kontribusi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT.
Sport Glove Indonesia sebesar (∆R2
) 0,038; dan (3) kompensasi dan komitmen
organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Sport
Glove Indonesia. Hal ini dibuktikan dengan hasil statistik uji regresi diperoleh
kompensasi dengan koefisien beta (β) sebesar 0,203 (**p<0.05; p=0,001) dan
komitmen organisasi (β) 0,154 (*p<0.05; p=0,017) berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Kontribusi pengaruh kompensasi dan
komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R2
) 0,066.Putranto Wijoyo2016-05-25T07:05:46Z2019-01-30T09:18:24Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/33270This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/332702016-05-25T07:05:46ZPENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PG. MADUKISMO YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh pemberian
insentif terhadap kinerja karyawan PG. Madukismo. (2) Pengaruh
kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan PG. Madukismo. (3)
Pengaruh insentif dan kompetensi karyawan secara simultan terhadap
kinerja karyawan PG. Madukismo.
Penelitian ini dikategorikan dalam penelitian survey, dengan
instrumen penelitian berupa kuesioner. Penelitian ini dengan jumlah sample
sebanyak 130 responden. Uji validitas instrumen menggunakan
Confirmatory Faktor Analysis sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan
Cronbach Alpha. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linier
sederhana dan berganda pada taraf signifikansi 5%.
Hasil penelitian pada taraf signifikan menemukan bahwa: (1)
Pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan PG. Madukismo sebesar 0,384. (2) Kompetensi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PG. Madukismo sebesar
0,332 (3) Insentif dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan PG. Madukismo, dengan ∆R2
insentif dan
kompetensi terhadap kinerja karyawan PG. Madukismo adalah sebesar
0,216.Fahrul Santoso2016-05-10T03:09:27Z2019-01-30T07:35:55Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32083This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/320832016-05-10T03:09:27ZPENGARUH PENGUMUMAN DIVIDEN SAHAM TERHADAP ABNORMAL RETURN DAN TRADING VOLUME ACTIVITY SAHAM DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengumuman dividen saham terhadap abnormal return saham sebelum dan sesudah pengumuman. Periode penelitian yang digunakan dari tahun 2010 sampai dengan 2014.
Jenis penelitian ini adalah event study. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pemilihan sampel dengan purposive sampling dan diperoleh 15 perusahaan yang melakukan pengumuman dividen saham selama periode tahun 2010-2014. Penentuan return estimasi menggunakan market adjusted model. Alat uji analisis parametrik yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah uji paired sample t-test.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pengumuman dividen saham tidak berpengaruh terhadap abnormal return, hal ini dibuktikan dengan hasil uji paired sample t-test dengan tingkat signifikansi 0,741 (0,741>0,05) yang berarti tidak terdapat perbedaan rata-rata abnormal return yang signifikan antara sebelum dan sesudah pengumuman dividen saham. (2) Pengumuman dividen saham berpengaruh terhadap trading volume activity, hal ini dibuktikan dengan hasil uji paired sample t-test dengan tingkat signifikasi 0,000 (0,000<0,05) yang berarti terdapat perbedaan rata-rata trading volume activity yang signifikan antara sebelum dan sesudah pengumuman dividen saham.Ekaliya Setjo2016-05-10T03:08:12Z2019-01-30T07:35:58Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32085This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/320852016-05-10T03:08:12ZPENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta, (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta, (3) Pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Daarah Istimewa Yogyakarta.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, di mana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi pegawai Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta yang berjumlah 105 orang. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Faktor Analyses (CFA), uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta (β) 0,555 (***p<0.001; p=0,000). Kontribusi disiplin untuk menjelaskan kinerja pegawai sebesar (ΔR²) 0,295***; (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta (β) 0,563 (***p<0.001; p=0,000). Kontribusi lingkungan kerja untuk menjelaskan kinerja pegawai sebesar (ΔR²) 0,308***; (3) β) Disiplin 0,346 (***p<0.001; p=0,000) dan lingkungan kerja (β) 0,372 (***p<0.001; p=0,000) bersama-sama memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta; Kontribusi disiplin dan lingkungan kerja untuk menjelaskan kinerja pegawai sebesar (ΔR²) 0,388***.Tri Widari2016-05-09T07:12:31Z2019-01-30T07:35:48Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32081This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/320812016-05-09T07:12:31ZPENGARUH LOYALITAS PELANGGAN, KEPERCAYAAN, DAN SUASANA
TOKO TERHADAP ELECTRONIC WORD OF MOUTH PADA MINUMAN TEH
Studi Kasus pada Minuman Teh ChaChaMilkTeaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh loyalitas pelanggan, kepercayaan dan suasana toko terhadap electronic word of mouth pada minuman teh ChaChaMilkTea. Penelitian ini dilakukan pada ChaChaMilkTea yang berlokasi di Jl. Selokan Mataram, No.3, Kledokan, Seturan, Yogyakarta.
Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan ChaChaMilkTea Jl. Selokan Mataram, No.3, Kledokan, Seturan,Yogyakarta sejak tahun 2015. Sampel ditentukan dengan metode purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 120. Pengumpulan data dilakukan dengan cara memberikan daftar pertanyaan kepada responden yaitu pelanggan ChaChaMilkTea tentang loyalitas pelanggan, kepercayaan, suasana toko dan electronic word of mouth . Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hipotesis diuji dengan t test dan F test.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Loyalitas pelanggan berpengaruh positif terhadap electronic word of mouth dengan nilai regresi 0,522 dan tingkat signifikansinya 0,005. (2) Kepercayaan tidak berpengaruh terhadap electronic word of mouth dengan nilai regresi 0,224 dan tingkat signifikansinya 0,258. (3) Suasana toko berpengaruh positif terhadap electronic word of mouth dengan nilai regresi 0,375 dan tingkat signifikansinya 0,004. (4) Loyalitas Pelanggan, kepercayaan, dan suasana toko secara simultan berpengaruh positif terhadap electronic word of mouth dengan tingkat signifikansinya 0,000, lebih kecil dari 0,05 (p<0,05). Besarnya pengaruh loyalitas pelanggan, kepercayaan, dan suasana toko mampu menjelaskan variabel electronic word of mouth sebesar 37,8% dan sisanya sebesar 62,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian.Nurul Wijayanti2016-05-09T06:46:48Z2019-01-30T07:35:02Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32064This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/320642016-05-09T06:46:48ZPENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT CONDONG CATUR YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap disipin kerja pada pegawai Badan Kepegawaian Daerah DIY (BKD DIY), (2) pengaruh komitmen terhadap disipin kerja pada pegawai BKD DIY dan (3) pengaruh lingkungan kerja dan komitmen terhadap disipin kerja pada pegawai BKD DIY.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini merupakan penelitian populasi karena jumlah subjek kurang dari 150 orang, sehingga seluruh anggota populasi diambil semua. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai BKD DIY yang berjumlah 105 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap disiplin kerja pegawai hasil koefisien beta (β) sebesar 0,219 (*p<0.05; p=0,025). Kontribusi pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja sebesar (∆ R2) 0,047.; (2) Komitmen berpengaruh positif meskipun tidak signifikan terhadap disiplin kerja pegawai dengan nila beta (β) sebesar 0,018 (p>0.05; p=0,174). Kontribusi pengaruh komitmen terhadap disiplin kerja sebesar (∆R2) 0,018; dan (3) Disiplin kerja memiliki nilai beta (β) sebesar 0,222 (*p<0.05; p=0,022) berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin pegawai dan komitmen memiliki nilai beta (β) sebesar 0,142 (p>0.05; p=0,148) berpengaruh positif terhadap disiplin pegawai. Kontribusi pengaruh lingkungan kerja dan komitmen berpengaruh positif terhadap disiplin kerja pegawai sebesar (∆R2) 0,066.Miftachul Mujib2016-05-09T04:44:17Z2019-01-30T07:35:04Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32065This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/320652016-05-09T04:44:17ZPENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi pada Satuan Polisi Pamong Praja Gunungkidul)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi terhadap disipin kerja pada pegawai SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul, (2) pengaruh budaya organisasi terhadap disipin kerja pada SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul dan (3) pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap disipin kerja pada pegawai SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, di mana instrumen penelitian ini berupa kuasioner. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi pegawai SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul yang berjumlah 150 orang. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Faktor Analyses sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi sederhana dan berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai hasil koefisien beta (β) sebesar 0,143 (*p<0.05; p=0,040). Kontribusi pengaruh motivasi terhadap disiplin kerja sebesar (∆R2) 0,020. (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai dengan nilai beta (β) sebesar 0,213 (p>0.05; p=0,010). Kontribusi pengaruh budaya organisasi terhadap disiplin kerja sebesar (∆R2) 0,045; dan (3) motivasi kerja memiliki nilai beta (β) sebesar 0,113 (*p<0.05; p=0,037) berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin pegawai dan budaya organisasi memiliki nilai beta (β) sebesar 0,196 (p>0.05; p=0,018) berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin pegawai. Kontribusi pengaruh motivasi dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap disiplin kerja pegawai sebesar (∆R2) 0,057.Hadyan Marhendro2016-05-09T04:41:54Z2019-01-30T07:35:16Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32069This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/320692016-05-09T04:41:54ZPENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI DI DISPERINDAGKOP DIYPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pegawai di Disperindagkop DIY. (2) pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pegawai di Disperindagkop DIY. (3) pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pegawai di Disperindagkop DIY. Penelitian ini bersifat deskriptif asosialtif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Disperindagkop DIY sebanyak 136 orang dengan sampel sebanyak 103 orang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi berganda serta teknik simple random sampling untuk menentukan sampel. Alat ukur terbukti valid dan data reliable. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi dengan koefisien beta (β) sebesar 0,149* (*p<0,05; p=0,024), dengan ∆R 2 sebesar 3,3%. (2) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi dengan koefisien beta (β) sebesar 0,298** (**p<0,01; p=0,000), dengan ∆R2 sebesar 4,5%. (3) budaya organisasi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap komitmen pegawai dengan koefisien beta (β) masing-masing sebesar 0,051* (*p<0,05; p=0,044) dan 0,277** (**p<0.01; p=0,000), dengan ∆R2 sebesar 4,6%.Prayogi Muhamad2016-05-09T04:40:36Z2019-01-30T07:35:24Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32072This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/320722016-05-09T04:40:36ZPENGARUH PERSEPSI KUALITAS, CITRA MEREK DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP MINAT PEMBELIAN PADA PRODUK MEREK TOKO (Studi Kasus pada Konsumen Bio Organik di Supermarket SuperIndo Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh persepsi kualitas terhadap minat pembelian pada produk Bio Organik di supermarket SuperIndo Yogyakarta (2) pengaruh citra merek terhadap minat pembelian pada produk Bio Organik di supermarket SuperIndo Yogyakarta (3) pengaruh persepsi harga terhadap minat pembelian pada produk Bio Organik di supermarket SuperIndo Yogyakarta (4) pengaruh persepsi kualitas, citra merek dan persepsi harga terhadap minat pembelian pada produk Bio Organik di supermarket SuperIndo Yogyakarta.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif atau hubungan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelanggan yang mengetahui produk Bio Organik. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 150 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitasnya, dan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif persepsi kualitas terhadap minat pembelian pada produk Bio Organik di supermarket SuperIndo Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,122, signifikansi 0,002<0,05 dan koefisisen regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,238; (2) terdapat pengaruh positif citra merek terhadap minat pembelian pada produk Bio Organik di supermarket SuperIndo Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,625, signifikansi 0,010<0,05 dan koefisisen regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,194; (3) terdapat pengaruh positif persepsi harga terhadap minat pembelian pada produk Bio Organik di supermarket SuperIndo Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,127, signifikansi 0,000<0,05 dan koefisisen regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,390; (4) terdapat pengaruh positif persepsi kualitas, citra merek dan persepsi harga terhadap minat pembelian pada produk Bio Organik di supermarket SuperIndo Yogyakarta, dibuktikan dari nilai uji F sebesar 16,144 dan signifikansi 0,000<0,05.Eva Luftiani2016-05-09T04:38:56Z2019-01-30T07:35:26Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32073This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/320732016-05-09T04:38:56ZPENGARUH CITRA MEREK, FITUR, DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi pada Konsumen Smartphone Xiaomi di DIY)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian smartphone Xiaomi, (2) pengaruh fitur terhadap keputusan pembelian smartphone Xiaomi, (3) pengaruh persepsi harga terhadap keputusan pembelian smartphone Xiaomi, dan (4) pengaruh citra merek, fitur, dan persepsi harga terhadap keputusan pembelian smartphone Xiaomi.
Jenis penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang menggunakan atau yang pernah membeli smartphone Xiaomi di DIY. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 150 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Citra merek berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,763 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,687; (2) Fitur berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,481 dengan nilai signifikansi sebesar 0,014 (0,014<0,05) dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,210; (3) Persepsi harga berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,393 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (0,000<0,05) dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,528; dan (4) Citra merek, fitur, dan persepsi harga secara simultan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, dibuktikan dengan hasil nilai F hitung sebesar 68,043 dengan signifikansi sebesar 0,000 (0,000<0,05).Hutami Sari2016-05-09T04:37:14Z2019-01-30T07:35:29Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32074This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/320742016-05-09T04:37:14ZPENGARUH PERSEPSI HARGA, KEPERCAYAAN MEREK, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KECANTIKAN
(Studi Pada Pelanggan London Beauty Center (LBC) di Kota Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh persepsi harga terhadap keputusan pembelian produk kecantikan pada pelanggan London Beauty Center (LBC) di Kota Yogyakarta, (2) pengaruh kepercayaan merek terhadap keputusan pembelian produk kecantikan pada pelanggan London Beauty Center (LBC) di Kota Yogyakarta, (3) pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian produk kecantikan pada pelanggan London Beauty Center (LBC) di Kota Yogyakarta, dan (4) pengaruh persepsi harga, kepercayaan merek, dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian produk kecantikan pada pelanggan London Beauty Center (LBC) di Kota Yogyakarta.
Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelanggan yang pernah melakukan perawatan atau menggunakan produk dari LBC Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 200 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif persepsi harga terhadap keputusan pembelian produk kecantikan pada pelanggan London Beauty Center (LBC) di Kota Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar4,762; nilai signifikansi sebesar 0,0 00<0,05; dan koefisien regresi sebesar
0,215; (2) terdapat pengaruh positif kepercayaan merek terhadap keputusan pembelian produk kecantikan pada pelanggan London Beauty Center (LBC) di Kota Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,179; nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,237; (3) terdapat pengaruh positif kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian produk ke cantikan pada pelanggan London Beauty Center (LBC) di Kota Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,215; nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar0,287; dan (4) terdapat pengaruh persepsi harga, kepercayaan merek, dan kualitas pelayanan secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian produk kecantikan pada pelanggan London Beauty Center (LBC) di Kota Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian diperoleh nilai F hitung sebesar 48,902 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Sanda Rosica2016-05-09T04:26:05Z2019-01-30T07:35:39Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32078This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/320782016-05-09T04:26:05ZPENGARUH DESAIN PRODUK, PERSEPSI HARGA, DAN CITRA MEREK
TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU BASKET MEREK NIKE
PADA MAHASISWA ANGGOTA UKM BOLA BASKET SE-DIY (Studi Kasus Pada Mahasiswa Anggota UKM Bola Basket se-DIY)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh desain produk terhadap keputusan pembelian sepatu basket merek Nike pada mahasiswa anggota UKM bola basket se-DIY, (2) pengaruh persepsi harga terhadap keputusan pembelian sepatu basket merek Nike pada mahasiswa anggota UKM bola basket se-DIY, (3) pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian sepatu basket merek Nike pada mahasiswa anggota UKM bola basket se-DIY, dan (4) pengaruh desain produk, persepsi harga, dan citra merek terhadap keputusan pembelian sepatu basket merek Nike pada mahasiswa anggota UKM bola basket se-DIY.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh anggota UKM bola basket se-DIY. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 200 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif desain produk terhadap keputusan pembelian sepatu basket merek Nike pada mahasiswa anggota UKM bola basket se-DIY, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,096; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,275; (2) terdapat pengaruh positif persepsi harga terhadap keputusan pembelian sepatu basket merek Nike pada mahasiswa anggota UKM bola basket se-DIY, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 8,520; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,348; (3) terdapat pengaruh positif citra merek terhadap keputusan pembelian sepatu basket merek Nike pada mahasiswa anggota UKM bola basket se-DIY, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,588; nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,141; dan (4) terdapat pengaruh positif desain produk, persepsi harga, dan citra merek terhadap keputusan pembelian sepatu basket merek Nike pada mahasiswa anggota UKM bola basket se-DIY, dibuktikan dengan hasil pengujian diperoleh nilai F hitung sebesar 72,151 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Annisa Kumalasari2016-05-09T04:23:49Z2019-01-30T07:35:42Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32079This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/320792016-05-09T04:23:49ZPENGARUH eWOM TERHADAP BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST, SERTA DAMPAKNYA PADA MINAT BELI PRODUK SMARTPHONE IPHONE (Studi pada Masyarakat di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh eWOM terhadap
brand image produk smartphone iPhone, (2) pengaruh eWOM terhadap brand trust
produk smartphone iPhone, (3) pengaruh brand image terhadap minat beli produk
smartphone iPhone, (4) pengaruh brand trust terhadap minat beli produk smartphone
iPhone, (5) pengaruh eWOM terhadap minat beli produk smartphone iPhone, (6)
pengaruh pengaruh eWOM terhadap minat beli produk smartphone iPhone yang
dimediasi oleh brand image, (7) pengaruh eWOM terhadap minat beli produk
smartphone iPhone yang dimediasi oleh brand trust.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survei, dimana instrumen
penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat
Yogyakarta yang mengetahui smartphone iPhone. Sampel sebanyak 180 responden
yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Uji validitas instrumen
menggunakan Confirmatory Factor Analisys sedangkan uji reliabilitasnya
menggunakan Alpha Cronbach. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur
dengan program AMOS versi 21.0
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) eWOM berpengaruh positif terhadap
brand image produk smartphone iPhone dengan CR 4,487>1,96 nilai p-value (0,000
< 0,05). (2) eWOM berpengaruh positif terhadap brand trust produk smartphone
iPhone dengan CR 4,929>1,96 nilai p-value (0,000 < 0,05). (3) brand image
berpengaruh positif terhadap minat beli produk smartphone iPhone dengan CR
3,786>1,96 nilai p-value (0,000 < 0,05). (4) brand trust berpengaruh positif terhadap
minat beli produk smartphone iPhone dengan CR 3,093>1,96 nilai p-value (0,002 <
0,05). (5) eWOM berpengaruh positif terhadap minat beli produk smartphone iPhone
dengan CR 4,235>1,96 nilai p-value (0,000 < 0,05). (6) eWOM berpengaruh positif
terhadap minat beli produk smartphone iPhone yang dimediasi oleh brand image
dengan pengaruh tidak langsung (PTL) 0,080. (7) eWOM berpengaruh positif
terhadap minat beli produk smartphone iPhone yang dimediasi oleh brand trust
dengan PTL 0,072. Brand image dan brand trust merupakan variabel mediasi parsial
atau bukan mediasi penuh.Annisa Anggitasari2016-04-29T07:56:02Z2019-01-30T07:35:31Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32075This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/320752016-04-29T07:56:02ZPENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA DAN WORD OF MOUTH TERHADAP MINAT BELI (Studi pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi UNY pengguna iPhone)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh citra merek, kualitas produk, persepsi harga dan word of mouth terhadap minat beli terhadap smartphone iPhone. Penelitian ini dilakukan pada produk Apple iPhone Mahasiswa Strata 1 Fakultas Ekonomi UNY di Yogyakarta.
Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa strata 1 Fakultas Ekonomi UNY yang menggunakan smartphone iPhone dan mengetahui produk smartphone iPhone. Sampel ditentukan dengan metode purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 200. Pengumpulan data dilakukan dengan cara memberikan daftar pertanyaan kepada responden yaitu mahasiswa strata 1 Fakultas Ekonomi UNY tentang citra merek, kualitas produk, persepsi harga, word of mouth dan minat beli. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hipotesis diuji dengan T test dan F test.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa citra merek, kualitas produk, persepsi harga dan word of mouth baik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli. Variabel-variabel citra merek, kualitas produk, persepsi harga dan word of mouth mampu menjelaskan variabel minat beli sebesar 73,2% dan sisanya sebesar 26,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian.Indra Prabowo2016-04-29T04:11:39Z2019-01-30T07:35:37Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32077This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/320772016-04-29T04:11:39ZANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN UTANG TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAANPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kebijakan utang terhadap kinerja keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kebijakan utang diproksikan dengan short term debt (STD), long term debt (LTD), dan total debt (TD), sedangkan kinerja keuangan diproksikan dengan return on equity (ROE). Penelitian ini menggunakan 2 (dua) variabel kontrol, yaitu size dan sales growth (SG). Periode penelitian ini dilakukan selama 3 (tiga) tahun, yaitu tahun 2012-2014.
Penelitian ini merupakan penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif, sedangkan berdasarkan tingkat eksplanasinya penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2014. Sampel yang diperoleh berdasarkan pada teknik purposive sampling, dan diperoleh 73 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan regresi linear berganda dengan 2 (dua) model. Model 1 yaitu regresi dengan menggunakan variabel bebas short term debt (STD), long term debt (LTD), dan variabel kontrol, dan model 2 merupakan regresi dari variabel bebas total debt (TD) dan variabel kontrol.
Berdasarkan hasil analisis data, STD tidak berpengaruh terhadap ROE dengan koefisien regresi sebesar -0,009, nilai t hitung -0,160, dan nilai signifikansi sebesar 0,873. Variabel LTD berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROE dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,308, t hitung sebesar -4,190, dan tingkat signifkansi sebesar 0,000. Variabel TD berpengaruh negatif dan signifikan dengan koefisien regresi -0,114, t hitung sebesar -2,407 pada signifikansi 0,017. Nilai uji F pada model 1 sebesar 6,833, dan nilai uji F model 2
yaitu 5,022. Adapun nilai adjusted R2 model 1 yaitu 0,052, sehingga variabel STD dan LTD mampu memengaruhi variabel ROE sebesar 5,2% dan sisanya 94,8% dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian ini. Model 2 memiliki nilai adjusted R2 sebesar 0,097, sehingga variabel TD mampu memengaruhi variabel ROE sebesar 9,7%, sedangkan sisanya yaitu 90,3% dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian ini.Athinih Sufiyati2016-04-29T04:05:29Z2019-01-30T07:35:52Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32082This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/320822016-04-29T04:05:29ZPENGARUH CITRA RUMAH SAKIT DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN (Studi Pada Rumah Sakit Amal Sehat Wonogiri)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh citra rumah sakit terhadap kepuasan pelanggan pada RS Amal Sehat Wonogiri, (2) pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada RS Amal Sehat Wonogiri,(3) pengaruh kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan pada RS Amal Sehat Wonogiri, (4) pengaruh citra rumah sakit terhadap loyalitas pelanggan pada RS Amal Sehat Wonogiri,(5) pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan pada RS Amal Sehat Wonogiri,(6) pengaruh citra rumah sakit dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan pada RS Amal Sehat Wonogiri.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survei, dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pasien RS Amal Sehat Wonogiri. Sampel sebanyak 165 responden yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analisys sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Alpha Cronbach. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur dengan program AMOS versi 23.0
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) citra rumah sakit berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan RS Amal Sehat Wonogiri dibuktikan dengan nilai koefisien path sebesar 0.299; signifikansi 0.000. (2) kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan rumah sakit Amal Sehat Wonogiri dibuktikan dengan nilai koefisien path sebesar 0.474; signifikansi 0.000. (3) kepuasan pelanggan berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan RS Amal Sehat Wonogiri dibuktikan dengan nilai koefisien path sebesar 0.189; signifikansi 0.037. (4) citra rumah sakit berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan RS Amal Sehat Wonogiri dibuktikan dengan nilai koefisien path sebesar 0.180; signifikansi 0.021. (5) kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan RS amal sehat Wonogiri dibuktikan dengan nilai koefisien path sebesar 0.287; signifikansi 0.028. (6) citra rumah sakit berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan rumah sakit Amal Sehat Wonogiri melalui Kepuasan pelanggan dibuktikan dengan nilai koefisien path sebesar 0.056; signifikansi P<0,05. (7) Kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan rumah sakit Amal Sehat Wonogiri melalui kepuasan pelanggan dibuktikan dengan nilai koefisien path sebesar 0.089; signifikansi P<0,05.Margita Yunida2016-04-27T03:01:47Z2022-12-16T04:00:06Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/31968This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/319682016-04-27T03:01:47ZStrategi Implementasi Pendidikan Berbasis Budaya Dinas Pendidikan Dasar Kabupaten BantulPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) konsep pendidikan berbasis budaya Dinas Pendidikan Dasar Kabupaten Bantul, dan (2) strategi implementasi pendidikan berbasis budaya Dinas Pendidikan Dasar Kabupaten Bantul.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan jenis fenomenologi. Penelitian dilaksanakan pada bulan Januari sampai bulan April 2015. Subyek penelitian dipilih dengan teknik purposive sampling terdiri atas Kepala Dinas, Sekretaris Dinas, Kepala Bidang Bina Program, Kepala Bidang SD Dinas Pendidikan Dasar dan Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT), Kepala sekolah dan guru SD Sendangsari Pajangan, SD 1 Trirenggo dan SD 1 Petir Piyungan Kabupaten Bantul. Teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan studi dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis interaktif dari Miles & Huberman, yang meliputi reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan dan verifikasi.
Penelitian ini menemukan, pertama: Konsep pendidikan berbasis budaya adalah seluruh pengelolaan dan penyelenggaraan pendidikan yang dilaksanakan berdasarkan sistem pendidikan nasional dengan menjunjung tinggi nilai-nilai luhur budaya dan menjadikan kearifan lokal sebagai raw input, media, sekaligus orientasi pendidikan dalam rangka menggali nilai-nilai luhur budaya yang telah hidup dan tumbuh secara turun temurun untuk diaktualisasikan kembali dalam pendidikan. Kedua: Strategi implementasi pendidikan berbasis budaya Dinas Pendidikan Dasar Kabupaten Bantul terdiri dari: (a) merumuskan rencana program pendidikan berbasis budaya, (b) melibatkan stakeholders dalam proses penyusunan rencana implementasi pendidikan berbasis budaya, (c) menetapkan rencana strategis dan operasional, (d) menyusun strategi implementasi pendidikan berbasis budaya untuk Tingkat Satuan Pendidikan, (e) melakukan sosialisasi pendidikan berbasis budaya, (f) meningkatkan kapasitas sumber daya manusia, dan (g) mempersiapkan sarana prasarana untuk menunjang implementasi Pendidikan Berbasis. Implementasi pendidikan berbasis budaya pada tingkat satuan pendidikan adalah mengintegrasikan kearifan lokal ke dalam kurikulum sekolah dalam bentuk kurikulum terpadu dan kurikulum mandiri (single subject matter), dan melaksanakan kegiatan budaya dalam bentuk ekstra kurikuler dan kegiatan rutin serta insidentalKhafidhatul Khasanah2016-04-25T07:48:44Z2019-05-09T07:12:44Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/31769This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/317692016-04-25T07:48:44ZKeefektifan Manajemen Program Bantuan Operasional Sekolah (BOS) pada SMP Negeri di Kabupaten MagelangPenelitian ini bertujuan mengungkap keefektifan manajemen Program BOS pada SMP Negeri di Kabupaten Magelang. Keefektifan manajemen Program BOS diukur dari komponen perencanaan penggunaan dana BOS, pelaksanaan penggunaan dana BOS, pengawasan dan evaluasi penggunaan dana BOS dan pelaporan penggunaan dana BOS.
Penelitian ini merupakan survei dengan jenis evaluasi discrepancy dengan metode kuantitatif yang didukung dengan data kualitatif. Subjek penelitian ini adalah delapan SMPN di Kabupaten Magelang yang menerima dana BOS. Pengumpulan data melalui angket, wawancara, dan dokumentasi. Data dianalisis secara deskriptif dengan bantuan program SPSS.
Hasil analisis menunjukkan bahwa perencanaan penggunaan dana BOS efektif dengan rerata 79,65% yang diukur dari aspek penetapan RAPBS dan penetapan pengelola dana BOS. Pelaksanaan penggunaan dana BOS efektif dengan rerata
65,65% yang diukur dari aspek pengalokasian, penyaluran, pemanfaatan dana BOS, pembelian barang dan jasa, pembukuan, serta perpajakan. Pengawasan dan evaluasi penggunaan dana BOS efektif dengan rerata 59,4% yang diukur dari aspek pengawasan dan evaluasi BOS. Serta pelaporan penggunaan dana BOS efektif dengan rerata 71,1% yang diukur dari aspek pelaporan dan publikasiHengky Pramusinto2016-04-20T01:23:30Z2022-12-16T07:44:34Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/31400This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/314002016-04-20T01:23:30ZPengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Komitmen Guru, Disiplin Kerja Guru, dan Budaya Sekolah terhadap Kinerja Guru di SMK Negeri Kabupaten Sleman YogyakartaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru di SMK Negeri Kabupaten Sleman, 2) pengaruh komitmen guru terhadap kinerja guru di SMK Negeri di Kabupaten Sleman, 3) pengaruh disiplin kerja guru terhadap kinerja guru di SMK Negeri di Kabupaten Sleman, 4) pengaruh budaya sekolah terhadap kinerja guru di SMK Negeri di Kabupaten Sleman, dan 5) pengaruh kepemimpinan, komitmen guru, disiplin kerja guru dan budaya sekolah secara simultan terhadap kinerja guru di SMK Negeri di Kabupaten Sleman.
Penelitian ini merupakan penelitian korelasional dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru di SMK Negeri yang berada di Kabupaten Sleman yang berjumlah 659 orang. Penentuan ukuran sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik random sampling dengan mengacu table Krejcie dan Morgan pada sampling error 5% sehingga sampel dalam penelitian ini sebanyak 242 guru. Uji coba instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas AlphaCronbach’s. Teknik analisis data menggunakan uji prasyarat analisis yang meliputi uji normalitas, uji linieritas dan uji multikolinieritas. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi dengan tingkat signifikansi ditentukan sebesar 5%.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sebesar (a) 21,60% variasi yang terjadi pada kinerja guru ditentukan oleh kinerja kepemimpinan kepala sekolah, (b) 15,8% variasi yang terjadi pada kinerja guru ditentukan oleh kinerja kepemimpinan kepala sekolah, Komitmen Guru, (c) 18,6% variasi yang terjadi pada kinerja guru ditentukan oleh Disiplin Kerja, (d) 24,7% variasi yang terjadi pada kinerja guru ditentukan Budaya Sekolah, (e) 51,2% variasi yang terjadi pada kinerja guru ditentukan oleh kinerja kepemimpinan kepala sekolah, Komitmen Guru, Disiplin Kerja dan Budaya Sekolah secara simultanSidik Purwoko2016-04-19T07:47:26Z2019-01-30T07:23:14Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/31336This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/313362016-04-19T07:47:26ZPENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT CONDONG CATUR YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Kompensasi
terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Condong Catur Yogyakarta. (2) Pengaruh
Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Condong Catur
Yogyakarta. (3) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi kerja secara simultan
terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Condong Catur Yogyakarta. Penelitian
ini dikategorikan dalam penelitian survey, dengan instrumen penelitian berupa
kuesioner. Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan jumlah responden
sebanyak 136 karyawan. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory
Faktor Analysis sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha.
Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linier berganda. Hasil penelitian
menemukan bahwa: (1) Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan Rumah Sakit Condong Catur Yogyakarta sebesar (β) 0,224 (**p<0.01;
p=0,000), dengan ∆R
2 Kompensasi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,027. (2)
Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit
Condong Catur Yogyakarta sebesar (β) 0,209 (**p<0.01; p=0,000), dengan ∆R
2
konflik terhadap kinerja karyawan sebesar 0,024. (3) kompensasi (β) 0,205
(**p<0.01; p=0,000) dan motivasi kerja (β) 0,189 (**p<0.01; p=0,001)
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit COndong Catur
Yogyakarta, dengan ∆R
2
adalah sebesar 0,047.Rafi Kurnia2016-04-07T07:13:02Z2019-01-30T07:13:33Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/30717This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/307172016-04-07T07:13:02ZPengaruh Penggunaan Media Pembelajaran Pada Mata Pelajaran Kewirausahaan Terhadap Keaktifan Siswa dan Minat Berwirausaha (Studi di kelas XII Jurusan Pemasaran SMK Muhammadiyah 2 Bantul)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh penggunaan media pembelajaran kewirausahaan terhadap keaktifan siswa mengikuti pembelajaran kewirausahaan siswa kelas XII Jurusan Pemasaran SMK Muhammadiyah 2 Bantul tahun ajaran 2015/2016, 2) pengaruh penggunaan media pembelajaran kewirausahaan terhadap minat berwirausaha siswa kelas XII Jurusan Pemasaran SMK Muhammadiyah 2 Bantul tahun ajaran 2015/2016.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah siswa SMK Muhamadiyah 2 Bantul kelas XII Jurusan Pemasaran sebanyak 47 orang. Penelitian ini termasuk penelitian populasi. Metode pengumpulan data menggunakan angket dan dokumentasi. Uji coba instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif variabel, uji prasyarat analisis yang meliputi uji normalitas, uji linieritas dan uji homosedastisitas. Pengujian hipotesis menggunakan analisis Multivariat Regretions.
Berdasarkan hasil penelitian dapat diperoleh kesimpulan sebagai berikut: 1) ada pengaruh positif dan signifikan penggunaan media pembelajaran kewirausahaan terhadap keaktifan dan minat berwirausaha siswa SMK Muhammadiyah 2 Bantul secara bersama-sama. 2) ada pengaruh positif dan signifikan penggunaan media pembelajaran kewirausahaan terhadap keaktifan siswa SMK Muhammadiyah 2 Bantul, 3) ada pengaruh positif penggunaan media pembelajaran kewirausahaan terhadap minat berwirausaha SMK Muhammadiyah 2 Bantulyusron ardi darmawanyusronardi@yahoo.co.id2016-04-05T07:05:41Z2019-01-30T07:01:41Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/30524This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/305242016-04-05T07:05:41ZPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada CV Batik Indah Rara Djonggrang)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh variabel gaya
kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan CV. Batik Indah Rara
Djonggrang. (2) Pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV.
Batik Indah Rara Djonggrang. (3) Pengaruh variabel gaya kepemimpinan
transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Batik Indah Rara
Djonggrang.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, di mana instrumen
penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV.
Batik Indah Rara Djonggrang sebanyak 102 karyawan. Jumlah sampel yang diambil
dalam penelitian ini sama dengan jumlah populasi yaitu sebanyak 102 responden. Uji
validitas instrumen menggunakan Confirmatory Faktor Analisys sedangkan uji
reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha.Teknik analisis yang digunakan adalah
regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) gaya kepemipinan transformasional
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV. Batik Indah Rara Djonggrang
sebesar (β) 0,333 (*p<0.05; p=0,000). Kontribusi gaya kepemipinan transformasional
terhadap kinerja sebesar (∆R
2
) 0,080 atau 8%. (2) Motivasi kerja berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan CV. Batik Indah Rara Djonggrang sebesar (β) 0,438
(*p<0.05; p=0,000). Kontribusi motivasi kerja terhadap kinerja sebesar (∆R
2
) 0,131
atau 13,1%. (3) Gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja, yang ditunjukkan dari hasil analisis regresi
bahwa gaya kepemimpinan transformasional (β) 0,333 (*p<0.05; p=0,000) dan
motivasi kerja (β) 0,438 (*p<0.05; p=0,000). Kontribusi gaya kepemimpinan
transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Batik Indah Rara
Djonggrang (∆R2
) adalah sebesar 0,153 atau 15,3%.Dany Marthen2016-04-05T07:04:42Z2019-01-30T07:01:38Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/30523This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/305232016-04-05T07:04:42ZPENGARUH EFIKASI DIRI DAN HUBUNGAN INTERPERSONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (GARDA DEPAN PT. ASELI DAGADU DJOKDJA)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : (1) Pengaruh efikasi diri
terhadap kepuasan kerja garda depan PT. Aseli Dagadu Djokdja (2) Pengaruh
hubungan interpersonal terhadap kepuasan kerja garda depan PT. Aseli Dagadu
Djokdja (3) Pengaruh efikasi diri dan hubungan interpersonal terhadap kepuasan
kerja garda depan PT. Aseli Dagadu Djokdja. Jenis penelitian ini bersifat
deskriptif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan garda
depan PT. Aseli Dagadu Djokdja sejumlah 104 karyawan dengan jumlah sampel
sebanyak 87 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random
sampling. Hasil penelitian menggunakan analisis regresi berganda menemukan:
(1) Efikasi diri berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja garda
depan dengan nilai (β) -0,239 (*p<0.05; p=0,024) dengan pengaruh sebesar (∆R
2
)
0,056 atau 5,6%. (2) Hubungan interpersonal berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja garda depan dengan nilai (β) 0,607 (**p<0.01; p=0,000)
dengan pengaruh sebesar (∆R
2
) 0,314 31,4%. (3) Efikasi diri dan hubungan
interpersonal secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan
garda depan PT. Aseli Dagadu Djokdja, besarnya pengaruh adalah (∆R
2
) 0,259
atau 25,9 %Supriyadi Supriyadi2016-03-22T06:59:06Z2019-01-30T06:59:20Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/30426This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/304262016-03-22T06:59:06ZPENGARUH KREATIVITAS IKLAN, UNSUR HUMOR, DAN KUALITAS
PESAN IKLAN TERHADAP EFEKTIVITAS IKLAN TELEVISI AQUA
“VERSI ADA AQUA”Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kreativitas
iklan terhadap efektivitas iklan televisi Aqua versi Ada Aqua, (2) pengaruh
unsur humor terhadap efektivitas iklan televisi Aqua versi Ada Aqua, (3)
pengaruh kualitas pesan iklan terhadap efektivitas iklan televisi Aqua versi
Ada Aqua, dan (4) pengaruh kreativitas iklan, unsur humor, dan kualitas
pesan iklan terhadap efektivitas iklan televisi Aqua versi Ada Aqua.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh pemirsa iklan televisi AMDK merek Aqua di
Kota Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive
sampling, sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 200 orang. Teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan
reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi
berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1)
terdapat pengaruh positif kreatifitas iklan terhadap efektifitas iklan televisi
Aqua versi Ada Aqua, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,469 dengan
nilai signifikansi 0,000<0,05, dan koefisien regresi sebesar 0,594; (2)
terdapat pengaruh positif unsur humor terhadap efektifitas iklan televisi
Aqua versi Ada Aqua, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,548 dengan
nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,531;
(3) Terdapat pengaruh positif kualitas pesan iklan terhadap efektifitas iklan
televisi Aqua versi Ada Aqua, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,925
dengan nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,609;
dan (4) terdapat pengaruh kreatifitas iklan, unsur humor, dan kualitas pesan
iklan secara simultan terhadap efektifitas iklan televisi Aqua versi Ada
Aqua, dibuktikan dari nilai F hitung sebesar 63,534 dengan signifikansi
0,000<0,05.Ericho Adi2016-03-21T02:32:02Z2022-12-19T02:50:49Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/30393This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/303932016-03-21T02:32:02ZKeefektifan Manajemen Program Pembelajaran BIPA di Lembaga Kursus BIPA Kota YogyakartaPenelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi manajemen program pembelajaran BIPA di lembaga kursus BIPA kota Yogyakarta. Aspek manajemen yang dievaluasi terdiri atas perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan.
Penelitian ini merupakan penelitian evaluasi dengan menggunakan pendekatan kombinasi kuatitatif dan kuantitatif. Model evaluasi yang digunakan adalah discrepancy evaluation model. Subjek penelitian adalah kepala bagian pengajaran/manajer, staf kurikulum, guru, dan murid. Data penelitian dikumpulkan melalui pencermatan dokumen, observasi, wawancara, dan angket. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa aspek perencanaan pada manajemen program BIPA dilakukan dengan membuat desain silabus berdasarkan analisis kebutuhan murid. Aspek perencanaan program pembelajaran BIPA mencapai 93%, kesenjangan 7% dengan kriteria “sangat efektif”. Aspek pengorganisasian program mencapai 99%, kesenjangan 1% dengan kriteria “sangat efektif”. Aspek pelaksanaan program mencapai 93%, kesenjangan 7% dengan kriteria “sangat efektif”. Aspek pengawasan program mencapai 86%, kesenjangan 14% dengan kriteria “sangat efektif”. Secara keseluruhan keefektifan manajemen program pembelajaran BIPA memiliki kriteria “sangat efektif”, dengan capaian 93% kesenjangan 7%.Ekaresta Prihardjati Saputro2016-03-15T02:34:55Z2019-01-30T06:53:08Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/30325This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/303252016-03-15T02:34:55ZPENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Wonosobo.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh work-family conflict
terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.
Cabang Wonosobo, (2) Pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan
PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Wonosobo, (3) Pengaruh
work-family conflict dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bank
Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Wonosobo.
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif.
Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.
Cabang Wonosobo yang berjumlah 170 karyawan dengan teknik pengambilan
sampel systematic random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner
sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Pada taraf signifikansi 5%, hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Workfamily
conflict berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bank
Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Wonosobo sebesar (β) -0,255
(***p<0,001; p=0,001), dengan kontribusi work-family conflict terhadap kepuasan
kerja karyawan sebesar (∆R2
) 0,064***. (2) Stres kerja berpengaruh negatif
terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.
Cabang Wonosobo sebesar (β) -0,314 (***p<0,001; p=0,000), dengan kontribusi
stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar (∆R2
) 0,093***. (3) Workfamily
conflict dan stres kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja
karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Wonosobo, yang
ditunjukkan dari hasil uji regresi bahwa work-family conflict (β) -0,183 (*p<0,05;
p=0,017) dan stres kerja (β) -0,261 (***p<0,001; p=0,001). Kontribusi workfamily
conflict dan stres kerja untuk menjelaskan kepuasan kerja karyawan PT.
Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Wonosobo sebesar (∆R2
)
0,123***. Hal ini berarti kemampuan variabel work-family conflict dan stres kerja
dalam menjelaskan variasi variabel kepuasan kerja adalah sebesar 12,3%,
sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti.Desta Kurnia2016-03-01T04:40:00Z2019-01-30T06:45:36Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/30123This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/301232016-03-01T04:40:00ZANALISIS PENGARUH FREE CASH FLOW, INVESTMENT OPPORTUNITY
SET, DAN SALES GROWTH TERHADAP DIVIDEND POLICY PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIADividend Policy merupakan sebuah keputusan penting yang perlu dibuat oleh
perusahaan yang telah go public. Kebijakan ini tidak hanya menyangkut kepentingan
perusahaan, namun juga kepentingan pemegang saham. Penelitian ini dilakukan
untuk menguji pengaruh variabel free cash flow, investment opportunity set, dan sales
growth terhadap dividend policy pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa
Efek Indonesia periode 2010-2013. Penelitian ini ber
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini didapat dengan metode purposive
sampling. Berdasarkan kriteria yang ada terdapat 96 unit observasi dari 24 sampel
perusahaan manufaktur yang memiliki data sesuai dengan kebutuhan penelitian
selama periode 2010-2013. Data diperoleh dari ICMD dan Pusat Informasi Pasar
Modal. Teknik analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan uji regresi linier
berganda dan uji hipotesis menggunakan t-statistik untuk menguji koefisien regresi
parsial serta F-statistik untuk menguji pengaruh secara simultan dengan level
signifikansi 5%. Selain itu, juga dilakukan uji asumsi klasik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel free cash flow tidak berpengaruh
terhadap kebijakan dividen. Hal ini dibuktikan dari nilai koefisien regresinya sebesar 0,077
dengan signifikansi 0,087. Sementara itu, variabel IOS berpengaruh signifikan negatif
karena memiliki koefisien regresi sebesar -0,977 dengan signifikansi 0,000. Variabel
terakhir dalam penelitian ini yaitu sales growth tidak berpengaruh terhadap dividend
policy dengan koefisien regresi 0,102 dengan signifikansi 0,360. Kemudian, hasil dari
Adjusted R Square adalah sebesar 0,429 atau sebesar 42,9%, yang berarti bahwa
variabel free cash flow, investment opportunity set, serta sales growth menjelaskan
variabel dividend policy sebesar 42,9%, sedangkan sisanya 57,1% dijelaskan oleh
variabel lain diluar model. Hasil dari Signifikasi F hitung sebesar 0,000 lebih kecil
dibandingkan tingkat signifikansi yang diharapkan yaitu 0,05, yang berarti bahwa
bahwa free cash flow, investment opportunity set, serta sales growth secara simultan
berpengaruh terhadap dividend policy perusahaan manufaktur.Wiby Aqilia2016-03-01T04:38:13Z2019-01-30T06:45:38Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/30124This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/301242016-03-01T04:38:13ZPENGARUH KUALITAS PRODUK, KEPERCAYAAN MEREK, DAN KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS MEREK (Studi pada Mahasiswa Fakultas Ilmu Keolahragaan Universitas Negeri Yogyakarta Pengguna Minuman Isotonik Merek Mizone)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas produk
terhadap loyalitas merek produk minuman isotonik merek Mizone, (2) pengaruh
kepercayaan merek terhadap loyalitas merek produk minuman isotonik merek
Mizone, (3) pengaruh kepuasan konsumen terhadap loyalitas merek produk
minuman isotonik merek Mizone, dan (4) pengaruh kualitas produk, kepercayaan
merek dan kepuasan konsumen terhadap loyalitas merek produk minuman
isotonik merek Mizone.
Jenis penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian
ini adalah Mahasiswa Fakultas Ilmu Keolahragaan Universitas Negeri
Yogyakarta. Sampel yang digunakan adalah Mahasiswayang pernah membeli
minuman isotonik merek Mizone dua kali. Teknik pengambilan sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan jumlah sampel
150 Mahasiswa. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di
uji validitas menggunakan Confirmatory Factor Analysis (CFA) dan uji
reliabilitas menggunakan rumus Alpha Cronbach. Teknik analisis data
menggunakan uji regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif
kualitas produk terhadap loyalitas merek produk minuman isotonik merek Mizone
dibuktikan dari nilai thitung sebesar 2,719 dengan nilai signifikansi sebesar 0,007
(0,007<0,05), dan koefisien regresi bernilai positif sebesar 0,128; (2) terdapat
pengaruh positif kepercayaan merek terhadap loyalitas merek produk minuman
isotonik merek Mizone dibuktikan dari nilai thitung sebesar 3,635 dengan nilai
signifikansi sebesar 0,000 (0,000<0,05), dan koefisien regresi bernilai positif
sebesar 0,261; (3) terdapat pengaruh positif kepuasan konsumen berpengaruh
terhadap loyalitas merek produk minuman isotonik merek Mizone dibuktikan dari
nilai thitung sebesar 8,467 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (0,000<0,05), dan
koefisien regresi bernilai positif sebesar 0,509; (4) terdapat pengaruh positif
kualitas produk, kepercayaan merek dan kepuasan konsumen secara bersamasama
terhadap loyalitas merek produk minuman isotonik merek Mizone
dibuktikan dari nilai Fhitung sebesar 83,647 dengan nilai signifikansi 0,000
(0,000<0,05).Rani Oktaviani2016-02-22T02:41:22Z2019-01-30T06:38:00Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/29874This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/298742016-02-22T02:41:22ZPENGARUH GREEN PRODUCT, GREEN ADVERTISING, DAN GREEN BRAND TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN LAMPU LED PHILIPS (Studi Kasus pada Konsumen Lampu LED Philips di Kecamatan Minggir, Kabupaten Sleman)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh green product
terhadap keputusan pembelian pada konsumen lampu LED Philips di Kecamatan
Minggir, Kabupaten Sleman, (2) pengaruh green advertising terhadap keputusan
pembelian pada konsumen lampu LED Philips di Kecamatan Minggir, Kabupaten
Sleman, (3) green brand terhadap keputusan pembelian pada konsumen lampu LED
Philips di Kecamatan Minggir, Kabupaten Sleman, dan (4) pengaruh green poduct,
green advertising, dan green brand terhadap keputusan pembelian pada konsumen
lampu LED Philips di Kecamatan Minggir, Kabupaten Sleman.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian deskriptif kuantitatif, dimana
instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah
konsumen lampu LED Philips di Kecamatan Minggir, Kabupaten Sleman. Teknik
pengambilan sampel dengan metode purposive sampling. Sampel yang diambil dalam
penelitian ini sebanyak 195 orang. Uji validitas instrumen menggunakan
Confirmatory Factor Analysis, sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Alpha
Cronbach. Analisis regresi berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini.
Hasil dari penelitian ini adalah: (1) green product berpengaruh positif
terhadap keputusan pembelian dengan nilai regresi sebesar 0,366 dan tingkat
signifikansinya 0,000. (2) Green advertising berpengaruh positif terhadap keputusan
pembelian dengan nilai regresi sebesar 0,167 dan tingkat signifikansinya 0,011. (3)
Green brand berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dengan nilai regresi
sebesar 0,155 dan tingkat signifikansinya 0,041. (4) Green poduct, green advertising,
dan green brand secara simultan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian
dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000, lebih kecil dari 0,05 (p<0,05), dan
besarnya adjusted R
2
green product, green advertising, dan green brand terhadap
keputusan pembelian adalah sebesar 0,345.Muhammad Azmi2016-02-22T02:39:58Z2019-01-30T06:38:22Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/29882This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/298822016-02-22T02:39:58ZPENGARUH KOHESIVITAS KELOMPOK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)(Studi Pada Karyawan Tetap PT. Madubaru Bantul Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) tingkat kohesivitas
kelompok, kepuasan kerja, dan organizational citizenship behaviour (OCB)
pada karyawan tetap PT. Madubaru Bantul Yogyakarta, (2) pengaruh
kohesivitas kelompok terhadap organizational citizenship behaviour (OCB)
pada karyawan tetap PT. Madubaru Bantul Yogyakarta, (3) kepuasan kerja
terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) pada karyawan tetap PT.
Madubaru Bantul Yogyakarta, dan (4) pengaruh kohesivitas kelompok dan
kepuasan kerja secara simultan terhadap organizational citizenship behaviour
(OCB) pada karyawan tetap PT. Madubaru Bantul Yogyakarta.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
PT. Madubaru Bantul Yogyakarta berjumlah 377 orang karyawan tetap. Teknik
pengambilan sampel menggunakan sistematic sampling, sehingga diperoleh
jumlah sampel sebanyak 77 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan
kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data
yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1)
tingkat kohesivitas kelompok dalam kategori sedang (71,4%), kepuasan kerja
dalam kategori sedang (71,2%), dan organizational citizenship behaviour
(OCB) dalam kategori sedang (62,3%), (2) kohesivitas kelompok berpengaruh
positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour (OCB)
pada karyawan tetap PT. Madubaru Bantul Yogyakarta, dibuktikan dengan
koefisien beta sebesar (β) 0,316 (**p<0.05; p=0,000) dan kontribusi (∆R2
)
0,087; (3) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
organizational citizenship behaviour (OCB) pada karyawan tetap PT. Madubaru
Bantul Yogyakarta, dibuktikan dengan koefisien beta sebesar (β) 0,261
(**p<0.05; p=0,002) dan kontribusi (∆R2
) 0,045; dan (4) kohesivitas kelompok
dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap
organizational citizenship behaviour (OCB) pada karyawan tetap PT. Madubaru
Bantul Yogyakarta”. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta (β) pada variabel
kohesivitas kelompok sebesar 0,289 (**p<0.05; p=0,000) dan koefisien beta (β)
pada variabel kepuasan kerja sebesar 0,212 (**p<0.05; p=0,005), dan kontribusi
(∆R2
) sebesar 0,116.Fitri Kurniawati2016-02-22T02:39:24Z2019-01-30T06:38:02Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/29875This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/298752016-02-22T02:39:24ZANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS PELAYANAN
DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (STUDI KASUS PADA KONSUMEN SIM CARD GSM PRABAYAR XL DI KOTA YOGYAKARTA)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas produk
terhadap kepuasan konsumen Sim Card GSM Prabayar XL Yogyakarta, (2)
pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen Sim Card GSM
Prabayar XL Yogyakarta, (3) pengaruh harga terhadap kepuasan konsumen Sim
Card GSM Prabayar XL Yogyakarta, dan (4) pengaruh kualitas produk, kualitas
pelayanan, dan harga secara bersama-sama terhadap kepuasan konsumen Sim
Card GSM Prabayar XL Yogyakarta.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei.
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh konsumen Sim Card GSM Prabayar
XL di kota Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode
purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 200 orang. Teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan
reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis
adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif
kualitas produk terhadap kepuasan konsumen Sim Card GSM Prabayar XL
Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,404 dengan nilai signifikansi
0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,201, (2) Terdapat pengaruh positif
kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen Sim Card GSM Prabayar XL
Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,494 dengan nilai signifikansi
sebesar 0,000<0,05 dan koefisien regresi sebesar 0,245, (3) Terdapat pengaruh
positif harga terhadap kepuasan konsumen Sim Card GSM Prabayar XL
Yogyakarta. Hal ini dibuktikan bahwa hasil penelitian variabel brand trust
diperoleh nilai t hitung sebesar 5,074 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000
(0,000<0,05) dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,280, dan (4)
Terdapat pengaruh kualitas produk, kualitas pelayanan, dan harga secara bersama-
sama terhadap kepuasan konsumen Sim Card GSM Prabayar XL Yogyakarta,
dibuktikan dari nilai F hitung sebesar 43,312 dengan signifikansi sebesar
0,000<0,05.Dessica Sari2016-02-22T02:37:05Z2019-01-30T06:38:10Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/29878This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/298782016-02-22T02:37:05ZPENGARUH PROFITABILITAS, KEPUTUSAN PENDANAAN, KEPUTUSAN INVESTASI, DAN KEPUTUSAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN YANG TERMASUK DALAM INDEKS LQ45Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas (ROE),
keputusan pendanaan (DER), keputusan investasi (PER), dan keputusan dividen
(DPR) secara parsial dan simultan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan
yang termasuk dalam Indeks LQ45. Periode yang digunakan dalam penelitian ini
adalah 4 tahun yaitu mulai tahun 2010-2013.
Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling.
Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan yang termasuk dalam
Indeks LQ45 periode 2010-2013. Dari populasi sebanyak 45 perusahaan,
diperoleh 21 perusahaan LQ45 sebagai sampel dengan periode pengamatan
selama 4 tahun (2010-2013). Data dianalisis dengan menggunakan regresi linier
berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa profitabilitas (ROE)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai t hitung
sebesar 17,872 dan signifikansi 0,000, sehingga hipotesis pertama diterima.
Keputusan pendanaan (DER) tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan
nilai t hitung sebesar 0,105 dan signifikansi 0,317, sehingga hipotesis kedua
ditolak. Keputusan investasi (PER) berpengaruh positif dan signifikan terhadap
nilai perusahaan dengan nilai t hitung sebesar 3,601 dan signifikansi 0,000,
sehingga hipotesis ketiga diterima. Keputusan dividen (DPR) tidak berpengaruh
terhadap nilai perusahaan dengan nilai t hitung sebesar -0,120 dan signifikansi
0,305, sehingga hipotesis keempat ditolak. Hasil uji kesesuaian model
menunjukkan bahwa secara simultan profitabilitas (ROE), keputusan pendanaan
(DER), keputusan investasi (PER), dan keputusan dividen (DPR) berpengaruh
terhadap nilai perusahaan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 117,202
dan nilai signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (adjusted R2
) sebesar
0,701 menunjukkan bahwa pengaruh profitabilitas (ROE), keputusan pendanaan
(DER), keputusan investasi (PER), dan keputusan dividen (DPR) terhadap nilai
perusahaan sebesar 70,1%, dan sisanya sebesar 29,9% dipengaruhi oleh variabel
lain di luar penelitan.Diah Rini2016-02-22T02:36:31Z2019-01-30T06:38:15Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/29880This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/298802016-02-22T02:36:31ZPENGARUH PERSEPSI HARGA, KERAGAMAN PRODUK, DAN SUASANA TOKO TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi pada konsumen Dunkin Donuts Ambarukmo Plaza Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh persepsi harga
terhadap keputusan pembelian konsumen Dunkin Donuts Ambarukmo Plaza
Yogyakarta, (2) pengaruh keragaman produk terhadap keputusan pembelian
konsumen Dunkin Donuts Ambarukmo Plaza Yogyakarta, (3) pengaruh suasana
toko terhadap keputusan pembelian konsumen Dunkin Donuts Ambarukmo Plaza
Yogyakarta, dan (4) pengaruh persespsi harga, keragaman produk, suasana toko
secara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen Dunkin
Donuts Ambarukmo Plaza Yogyakarta.
Jenis penelitian yang digunakan adalah survei. Populasi pada penelitian ini
adalah konsumen yang pernah melakukan pembelian produk di Dunkin Donuts
Ambarukmo Plaza Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan
metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 180 orang. Teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan
reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis
adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) persepsi harga berpengaruh
positif terhadap keputusan pembelian konsumen Dunkin Donuts Ambarukmo
Plaza Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 7,867 dengan nilai
signifikansi 0,000<0,05, dan koefisien regresi sebesar 0,715; (2) keragaman
produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen Dunkin
Donuts Ambarukmo Plaza Yogyakarta, dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar
3,550 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05 dan koefisien regresi sebesar 0,402;
(3) suasana toko berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen
Dunkin Donuts Ambarukmo Plaza Yogyakarta, dibuktikan dengan nilai t hitung
sebesar 2,999 dengan nilai signifikansi sebesar 0,003<0,05; dan koefisien regresi
sebesar 0,243; dan (4) persepsi harga, keragaman produk, dan suasana toko
berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian konsumen Dunkin
Donuts Ambarukmo Plaza Yogyakarta, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar
56,290 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Nur Setianingsih2016-02-22T02:35:25Z2019-01-30T06:38:19Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/29881This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/298812016-02-22T02:35:25ZPENGARUH PERSEPSI HARGA, FITUR PRODUK, DAN WORD OF
MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE
ANDROID (Studi Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi harga, fitur
produk dan word of mouth baik secara parsial maupun simultan terhadap
keputusan pembelian smartphone android mahasiswa di Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan menggunakan kuesioner
sebagai instrumennya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah
mahasiswa pengguna smartphone android di Fakultas Ekonomi Universitas
Negeri Yogyakarta. Sampel yang digunakan adalah mahasiswa pengguna
smartphone android di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta yang
pernah melakukan pembelian smartphone android dalam 1 tahun terakhir dan
diambil sebanyak 145 responden dengan menggunakan metode Purposive
sampling, yaitu sebuah teknik penentuan responden dari populasi dengan kriteria
tertentu. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis,
sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Alpha Cronbach. Teknik analisis yang
digunakan adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Persepsi Harga berpengaruh
positif terhadap keputusan pembelian dengan nilai t-hitung sebesar 3,787 > nilai ttabel
1,976 dan tingkat signifikansinya 0,000. (2) Fitur Produk berpengaruh
positif terhadap keputusan pembelian dengan nilai t-hitung sebesar 4,717 > nilai ttabel
1,976 dan tingkat signifikansinya 0,000. (3) Word of Mouth berpengaruh
positif terhadap keputusan pembelian dengan nilai t-hitung sebesar 5,464 > nilai ttabel
1,976 dan tingkat signifikansinya 0,000. (4) Persepsi Harga, Fitur Produk
dan Word of Mouth secara simultan berpengaruh positif terhadap keputusan
pembelian konsumen dengan nilai F hitung sebesar 33,420 > nilai F tabel 2,668
dan tingkat signifikansinya 0,000. (5) Besarnya pengaruh Persepsi Harga, Fitur
Produk dan Word of Mouth terhadap keputusan pembelian (adjusted R
2
) adalah
sebesar 40,3%. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y= -0,762 + 0,299X1 +
0,254X2 + 0,447X3 +eDimas Prasetya2016-02-22T02:24:40Z2019-01-30T06:36:50Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/29847This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/298472016-02-22T02:24:40ZPENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN TERHADAP MINAT BERKUNJUNG KEMBALI DI OBJEK WISATA PANTAI KABUPATEN GUNUNGKIDUL (Studi pada mahasiswa Strata 1 Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh produk tehadap
minat berkunjung kembali. (2) Pengaruh harga tehadap minat berkunjung
kembali. (3) Pengaruh promosi tehadap minat berkunjung kembali. (4) Pengaruh
lokasi tehadap minat berkunjung kembali. (5) Pengaruh Orang tehadap minat
berkunjung kembali. (6) Pengaruh proses tehadap minat berkunjung kembali. (7)
Pengaruh Bukti fisik tehadap minat berkunjung kembali di objek wisata pantai
Kabupaten Gunungkidul. (8) Pengaruh produk, harga, promosi, lokasi, orang,
dan proses, serta bukti fisik tehadap minat berkunjung kembali di objek wisata
pantai Kabupaten Gunungkidul.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian deskriptif kuantitatif,
dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini
adalah mahasiswa strata 1 angkatan 2011-2014 di Fakultas Ekonomi Universitas
Negeri Yogyakarta. Pengambilan sampel sebanyak 168 mahasiswa
menggunakan metode purposive sampling. Alat uji validitas menggunakan CFA,
uji reliabilitas menggunakan rumus Alpha Crobach dan analisis regresi berganda
digunakan sebagai uji hipotesis penelitian ini.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) produk berpengaruh positif
terhadap minat berkunjung kembali sebesar (β) 0,135 dan tingkat signifikansinya
0,031. (2) Harga berpengaruh positif terhadap minat berkunjung kembali sebesar
(β) 0,138 dan tingkat signifikansinya 0,035. (3) Promosi berpengaruh positif
terhadap minat berkunjung kembali sebesar (β) 0,127 dan tingkat signifikansinya
0,043. (4) Lokasi berpengaruh positif terhadap minat berkunjung kembali
sebesar (β) 0,112 dan tingkat signifikansinya 0,043. (5) Orang berpengaruh
positif terhadap minat berkunjung kembali sebesar (β) 0,134 dan tingkat
signifikansinya 0,045. (6) Proses berpengaruh positif terhadap minat berkunjung
kembali sebesar (β) 0,145 dan tingkat signifikansinya 0,045. (7) Bukti fisik
berpengaruh positif terhadap minat berkunjung kembali sebesar (β) 0,160 dan
tingkat signifikansinya 0,012. (8) Produk, harga, promosi, lokasi, orang, dan
proses, serta bukti fisik secara simultan berpengaruh positif terhadap minat
berkunjung kembali dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000, lebih kecil dari
0,05 (p<0,05), dan besarnya adjusted R 2 produk, harga, promosi, lokasi, orang,
dan proses, serta bukti fisik secara simultan berpengaruh positif terhadap minat
berkunjung kembali di objek wisata pantai Kabupaten Gungkidul adalah sebesar
0,247.M Latief Bachtiar2016-02-22T02:22:11Z2019-01-30T06:37:22Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/29859This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/298592016-02-22T02:22:11ZPENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PARADISE ISLAND FURNITUREPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh pelatihan
terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Paradise Island Furniture,
(2) pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.
Paradise Island Furniture, dan (3) pengaruh pelatihan dan disiplin kerja
terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Paradise Island Furniture.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan
menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah
seluruh karyawan PT. Paradise Island Furniture yang berjumlah 155 orang.
Dengan demikian jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini
sebanyak 155 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji
validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah
regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1)
terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan kerja terhadap
produktivitas kerja karyawan pada PT. Paradise Island Furniture. Hal ini
dibuktikan dengan koefisien beta (β) sebesar 0,303 (**p<0.05; p=0,000) dan
kontribusi pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan
pada PT. Paradise Island Furniture sebesar (∆R2
) 0,070; (2) terdapat
pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja
karyawan pada PT. Paradise Island Furniture. Hal ini dibuktikan dengan
koefisien beta (β) sebesar 0,321 (**p<0.05; p=0,000) dan kontribusi
pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.
Paradise Island Furniture sebesar (∆R2
) 0,080; dan (3) terdapat pengaruh
positif dan signifikan pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap
produktivitas kerja karyawan pada PT. Paradise Island Furniture. Hal ini
dibuktikan dengan hasil statistik uji regresi diperoleh pelatihan kerja dengan
koefisien beta (β) sebesar 0,263 (**p<0.05; p=0,000) dan disiplin kerja (β)
0,284 (*p<0.05; p=0,000) berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas kerja karyawan. Kontribusi pengaruh pelatihan kerja dan
disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar (∆R2
) 0,131.Safitri Indriyani2016-01-27T07:01:21Z2022-12-20T03:43:15Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/29321This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/293212016-01-27T07:01:21ZPengaruh Motivasi Kerja Guru, Disiplin Kerja Guru, dan Kedisiplinan Siswa terhadap Prestasi Belajar Siswa di Kota Mataram Nusa Tenggara BaratPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor motivasi kerja guru, disiplin kerja guru, dan kedisiplinan siswa terhadap prestasi belajar siswa SMA/MA di Kota Mataram.
Penelitian ini adalah penelitian korelasional dengan pendekatan kuantitatif dengan sasaran guru dan siswa SMA/MA di Kota Mataram. Instrumen pengumpul data berupa angket. Validitas instrumen berupa validitas logis dan validitas empiris yang dihitung dengan Pearson Product Moment. Reliabilitasnya dihitung dengan rumus Alpha Cronbach. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi sederhana dan regresi berganda.
Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) terdapat pengaruh antara motivasi kerja guru terhadap prestasi belajar siswa SMA/MA di Kota Mataram sejumlah 13,1%; (2) terdapat pengaruh antara disiplin kerja guru terhadap prestasi belajar siswa SMA/MA di Kota Mataram sejumlah 9,9%; (3) terdapat pengaruh antara kedisiplinan siswa terhadap prestasi belajar siswa SMA/MA di Kota Mataram sejumlah 7,8%; (4) motivasi kerja guru, disiplin kerja guru dan kedisiplinan siswa secara bersama-sama mempengaruhi prestasi belajar siswa SMA/MA di Kota Mataram sejumlah 34%.Nastiti Amalda2016-01-21T06:25:37Z2019-01-30T06:01:51Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/29171This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/291712016-01-21T06:25:37ZPENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO, LOAN TO DEPOSIT RATIO,
NON PERFORMING LOAN DAN BIAYA OPERASIONAL TERHADAP
PROFITABILITAS PERUSAHAAN PERBANKAN YANG
TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh Capital
Adequacy Ratio (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR) , Non Performing Loan
(NPL) dan Biaya Operasional secara parsial terhadap Return On Assests (ROA)
pada perusahaan perbankan. Dalam penelitian ini menggunakan Return On
Assests (ROA) sebagai variabel dependen dan Capital Adequacy Ratio (CAR),
Loan to Deposit Ratio (LDR) , Non Performing Loan (NPL) dan Biaya
Operasional sebagai variabel independen.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data panel dengan objek
perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik
pengambilan sampel diperoleh dengan metode purposive sampling. Berdasarkan
kriteria yang ada, didapatkan 21 perusahaan yang menjadi sampel penelitian
selama periode 2012-2014.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan diperoleh hasil antara lain: CAR
tidak berpengaruh terhadap ROA dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar
0,287. LDR tidak berpengaruh secara signifikan terhadap ROA dengan nilai
signifikansi sebesar 0,235. NPL tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA
dengan nilai signifikansi 0,172, sedangkan Biaya operasional terhadap Pendapatan
Operasional (BOPO), berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROA dengan
nilai signifikansi sebesar 0,000. Hasil dari Uji-F menunjukkan nilai sebesar
10,462 pada signifikansi 0,000 dan koefisien determinasi sebesar 37,9%. Hal ini
menunjukkan bahwa sebesar 37,9% variabel dependen ROA dapat dijelaskan oleh
variabel independen CAR, LDR, NPL dan BOPO, sedangkan sisanya sebesar
62,1% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Dari hasil
penelitian yang menunjukan BOPO berpengaruh signifikan terhadap ROA
perusahaan perbankan, maka investor dapat melihat BOPO sebagai acuan untuk
menentukan investasi pada perusahaan perbankan.Arief Prih Wicaksono2016-01-21T06:24:44Z2019-01-30T06:01:49Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/29169This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/291692016-01-21T06:24:44ZPENGARUH INFLASI, BI RATE, UKURAN DAN UTANG PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA OBLIGASI PADA PERUSAHAAN YANG TERHADAP DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh tingkat inflasi
terhadap kinerja obligasi pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia,
(2) pengaruh tingkat BI Rate terhadap kinerja obligasi pada perusahaan yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia, (3) pengaruh ukuran perusahaan terhadap
kinerja obligasi pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, (4)
pengaruh utang perusahaan terhadap kinerja obligasi pada perusahaan yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif (hubungan), yaitu penelitian
yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih.
Hubungan antar variabel dalam penelitian ini adalah hubungan sebab akibat
(kausal). Populasi dalam penelitian ini adalah 385 obligasi perusahaan yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi
berganda.
Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda, Inflasi berpengaruh
positif terhadap Kinerja Obligasi. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi
sebesar 0,000 dan nilai koefisien regresi sebesar 0,486. BI Rate tidak berpengaruh
terhadap Kinerja Obligasi. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar
0,058. Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Obligasi. Hal ini
dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,099. Utang Perusahaan berpengaruh
terhadap Kinerja Obligasi. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar
0,033 dan nilai koefisien regresi sebesar 0,001. Hasil uji simultan memiliki nilai F
sebesar 21,069 dengan nilai signifikansi sebesar 0,001. Nilai koefisien determinasi
sebesar 0,443. Hal ini berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan
variabel dependen sebesar 44,3%, sedangkan 55,7% dijelaskan oleh variabel
independen lainnya di luar model penelitian.Anhar Gultom2016-01-21T05:15:34Z2022-12-16T06:49:50Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/29170This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/291702016-01-21T05:15:34ZKeefektifan Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman dalam Mengelola PKBM Kecamatan NgaglikPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan: (1) karakteristik pengelolaan Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM) Kecamatan Ngaglik, (2) peran Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman pada pengelolaan PKBM Kecamatan Ngaglik, (3) kegiatan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan PKBM dari unsur-unsur terkait, dan (4) keefektifan Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman pada pengelolaan PKBM Kecamatan Ngaglik.
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dan subjek penelitian adalah PKBM Kecamatan Ngaglik dan Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman, meliputi Kepala Bidang Pendidikan Luar Sekolah, Kepala Seksi Pendidikan Masyarakat, pengurus PKBM dan warga belajar. Alat pengumpulan data penelitian ini adalah (1) pedoman wawancara mendalam dan (2) pedoman pengamatan. Pengujian kredibilitas dilakukan dengan (1) memperpanjang waktu penelitian, (2) triangulasi, dan (3) menyampaikan kembali secara garis besar hasil penelitian kepada subjek penelitian. Analisis data secara umum mengandung tiga kegiatan yang saling terkait, yaitu (1) kegiatan mereduksi data, (2) menampilkan data, dan (3) melakukan verifikasi untuk membuat kesimpulan.
Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) PKBM di Kecamatan Ngaglik mempunyai karakteristik pengelolaan yang hampir sama, antara lain: (a) tata kelola kelembagaan, (b) latar belakang warga belajar, (c) latar belakang pamong, dan (d) latar belakang pengurus. Warga belajar berasal dari keluarga kurang mampu yang belum memiliki kesempatan memperoleh pendidikan maupun keterampilan yang cukup sesuai usianya. Program yang dikembangkan bagi warga belajar berbeda-beda sesuai kebutuhan yang dirasakan. (2) Peran Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman pada pengelolaan PKBM Kecamatan Ngaglik sangat penting dan strategis. Sebagai lembaga yang bertanggung jawab masalah pendidikan, Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman memiliki kewenangan dan tanggung jawab penuh terhadap kualitas pendidikan. Tugas Dinas Pendidikan adalah memberikan bantuan, bimbingan, pengarahan, dan mengontrol program-program PKBM. (3) Kegiatan monitoring dan evaluasi PKBM di Kecamatan Ngaglik dari unsur-unsur terkait telah dilaksanakan sesuai kebutuhan atau bersifat temporal. Kegiatan ini dilakukan bersamaan dengan kegiatan pemantauan dan pendampingan. Kegiatan pemantauan dengan maksud melihat secara langsung objek kegiatan yang dilakukan. Sedangkan pendampingan lebih bersifat pembinaan. (4) Pengelolaan PKBM Kecamatan Ngaglik ditunjukkan melalui kegiatan (a) komunikasi yang efektif antara PKBM dengan Dinas Pendidikan yang memungkinkan keharmonisan interaksi, (b) terlayaninya warga belajar dengan baik, (c) tumbuhnya motivasi untuk belajar, (d) lancarnya pencairan dana bantuan dan pelaporan setiap kegiatan, dan (e) evaluasi secara rutin yang dilaksanakan setahun sekali dengan melibatkan seluruh stakeholders.Murdiwiyono Murdiwiyono2016-01-21T05:15:21Z2019-01-30T06:01:46Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/29168This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/291682016-01-21T05:15:21ZPENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL DAN RISIKO SISTEMATIK TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN SEKTOR PROPERTY DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor fundamental yang
diukur dengan Return On Asset (ROA), Debt to Equity Ratio (DER), dan Current
Ratio (CR) dan Risiko Sistematik yang diukur dengan Beta terhadap Return
Saham perusahaan sektor property yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah selama 4 tahun, mulai dari
tahun 2011 sampai dengan tahun 2014.
Populasi penelitian ini adalah perusahaan sektor property yang sudah dan
masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2014. Teknik pemilihan
sampel menggunakan metode purposive sampling, dan diperoleh 28 perusahaan
sektor property yang digunakan sebagai sampel. Teknik analisis data yang
digunakan adalah analisis regresi linear beganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Return On Asset (ROA) memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap Return Saham, yang dibuktikan dengan
tingkat signifikansi sebesar 0,000; (2) Debt to Equity Ratio (DER) tidak
berpengaruh terhadap Return Saham, yang dibuktikan dengan tingkat signifikansi
sebesar 0,917; (3) Current Ratio (CR) memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap Return Saham, yang dibuktikan dengan tingkat signifikansi sebesar
0,000; (4) Beta tidak berpengaruh terhadap Return Saham, yang dibuktikan
dengan tingkat signifikansi sebesar 0,139. Hasil uji goodness of fit model
menunjukkan bahwa model regresi dapat digunakan untuk memprediksi Return
Saham dibuktikan dengan nilai signifikansi F sebesar 0,000. Nilai adjusted RSquare
sebesar 0,289 menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen
dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 28,9%, dan sisanya
sebesar 71,1% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian. Persamaan
regresi linier berganda dalam penelitian ini dapat dirumuskan :
Y = 0,085 + 5,887 ROA+ 0,005 DER + 0,092 CR - 0,157 BETA +eiAzwar Habib2016-01-21T05:12:55Z2019-01-30T06:01:40Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/29166This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/291662016-01-21T05:12:55ZPENGARUH MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh motivasi kerja
terhadap kepuasan kerja karyawan Disperindagkop dan UKM DIY. (2) Pengaruh
beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Disperindagkop dan UKM DIY.
(3) Pengaruh motivasi kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan
Disperindagkop dan UKM DIY.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif causal dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan Disperindagkop
dan UKM DIY yang berjumlah 136 karyawan dengan sampel penelitian diambil
dari keselurahan total populasi. Pengumpulan data menggunakan kuesioner,
sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier
berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Motivasi Kerja berpengaruh
positif terhadap kepuasan kerja, yang ditunjukkan dari hasil analisis regresi (β)
0,297 (**p<0.01; p=0,000). 2) Beban Kerja berpengaruh negatif terhadap
kepuasan kerja, yang ditunjukkan dari hasil analisis regresi (β) -0,313 (**p<0.01;
p=0,000). 3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan beban kerja berpengaruh
negatif terhadap kepuasan kerja, yang ditunjukkan dari hasil analisis regresi
bahwa motivasi kerja (β)0,267(**p<0.01;p=0,000) dan beban kerja (β) -0,288
(**p<0.01; p=0,000). Kontribusi motivasi kerja dan beban kerja untuk
menjelaskan kepuasan kerja karyawan Disperindagkop dan UKM DIY sebesar
(∆R
2
) 0,142**.Mohammad Indra Alamsyah2016-01-21T05:11:41Z2019-01-30T06:01:43Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/29167This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/291672016-01-21T05:11:41ZPENGARUH PERSEPSI NILAI, PERSEPSI HARGA DAN CITRA MEREK TERHADAP MINAT PEMBELIAN PRODUK MEREK TOKO
(Studi kasus pada konsumen Supermarket Super Indo di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh persepsi nilai
terhadap minat pembelian produk merek toko di Super Indo, (2) pengaruh
persepsi harga terhadap minat pembelian produk merek toko di Super Indo, (3)
pengaruh citra merek terhadap minat pembelian produk merek toko di Super Indo,
(4) pengaruh persepsi nilai ,persepsi harga dan citra merek terhadap minat
pembelian produk merek toko dari Super Indo.
Jenis penelitian ini adalah penelitian survei. Populasi pada penelitian ini
adalah konsumen Supermarket Super Indo di Yogyakarta. Sampel yang
digunakan adalah konsumen yang mengetahui produk merek toko dan pernah
mengunjungi supermarket SuperIndo di Jl Jendral Sudirman no 49-50
Yogyakarta. Metode pengambilan sampelnya adalah purposive sampling dengan
jumlah sampel sebanyak 151 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang
telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan
adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif
persepsi nilai terhadap minat pembelian konsumen, dibuktikan dari nilai t hitung
sebesar 4,806 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (0,000<0,05), dan koefisien
regresi bernilai positif sebesar 0,201; (2) terdapat pengaruh positif persepsi harga
terhadap minat pembelian konsumen, dibuktikan dengan nilai t hitung 3,429
dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 (0,001<0,05) dan koefisien regresi bernilai
positif sebesar 0,239; (3) terdapat pengaruh positif citra merek terhadap minat
pembelian konsumen, dibuktikan dari t hitung sebesar 3,660 dengan nilai
signifikansi sebesar 0,000 (0,000<0,05) dan koefisien regresi bernilai positif
sebesar 0,162; dan (4) terdapat pengaruh positif persepsi nilai, persepsi harga dan
citra merek terhadap minat pembelian konsumen produk merek toko, dibuktikan
dengan hasil statistik F hitung sebesar 31,217 dengan signifikansi sebesar 0,000
(0,000<0,05).Aprianitasari Aprianitasari2016-01-21T05:04:18Z2019-01-30T06:01:37Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/29165This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/291652016-01-21T05:04:18ZPENGARUH EVALUASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KOTA YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh variabel evaluasi
pelatihan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Kota Yogyakarta. (2) Pengaruh
variabel pengembangan karir terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Kota
Yogyakarta. (3) Pengaruh variabel evaluasi pelatihan dan pengembangan karir
terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Kota Yogyakarta.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, di mana instrumen
penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai
Negeri Sipil Kota Yogyakarta yang berada di Balai Kota Yogyakarta sebanyak
145 orang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 90 responden
menggunakan teknik Purposive Sampling mengambil sample secara
sengaja/terencana dengan Nonprobability Sampling yaitu teknik pengambilan
sampel yang tidak memberi peluang atau kesempatan sama bagi setiap unsur atau
anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Uji validitas instrumen
menggunakan Confirmatory Faktor Analisys sedangkan uji reliabilitasnya
menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis untuk uji hipotesis yang
digunakan adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian pada tahap signifikansi 5% menemukan bahwa: (1)
Evaluasi pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil
Kota Yogyakarta sebesar (β) 0,139**(**p<0.01; p=0,000). Kontribusi evaluasi
pelatihan terhadap kinerja sebesar (∆R2
) 0,014 atau 1,4%. (2) Kebutuhan
pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil
Kota Yogyakarta sebesar (β) 0,245**(**p<0.01; p=0,000). Kontribusi kebutuhan
pengembangan karir terhadap kinerja sebesar (∆R2
) 0,044 atau 4,4%. (3) Evaluasi
pelatihan (β) 0,137** (**p<0.01; p=0,000) dan pengembangan karir (β) 0,244**
(*p<0.05; p=0,000) secara simultan berpengaruh positif kinerja Pegawai Negeri
Sipil Kota Yogyakarta. Kontribusi evaluasi pelatihan dan pengembangan karir
terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Kota Yogyakarta sebesar (∆R2
) 0,057 atau
5,7%.Sany Maya Rachmatika2016-01-21T05:02:27Z2019-01-30T06:01:28Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/29162This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/291622016-01-21T05:02:27ZANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DENGAN MENGGUNAKAN METODE RISK-BASED BANK RATING (RBBR)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Tingkat Kesehatan Bank
ditinjau dari faktor Risk Profile periode 2011-2013, (2) Tingkat Kesehatan Bank
ditinjau dari faktor Good Corporate Governance periode 2011-2013, (3) Tingkat
Kesehatan Bank ditinjau dari faktor Earnings pada periode 2011-2013, (4)
Tingkat Kesehatan Bank ditinjau dari faktor Capital periode 2011-2013, dan (5)
Tingkat Kesehatan Bank ditinjau dari faktor Risk Profile, Good Corporate
Governance, Earnings, dan Capital periode 2011-2013.
Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
metode dokumentasi. Penelitian ini melakukan penilaian terhadap empat faktor
RBBR, faktor Risk Profile melalui rasio NPL dan LDR, faktor Good Corporate
Governance, faktor Earning melalui rasio ROA dan NIM, dan faktor Capital
melalui rasio CAR.
Hasil penelitian menunjukkan pada periode 2011-2013 keseluruhan bank
yang diteliti memiliki predikat sangat sehat. Faktor Risk Profile menunjukkan
NPL bank di bawah 5% dan mayoritas LDR bank berpredikat cukup sehat. Faktor
Good Corporate Governance menunjukkan bank mendapat predikat sangat baik.
Faktor Earning menunjukkan ROA bank lebih dari 1,5% dan NIM bank lebih dari
3%. Faktor Capital menunjukkan CAR bank lebih dari 12% sehingga mampu
memenuhi kewajiban penyediaan modal minimum sebesar 8%.Sandhy Dharmapermata Susanti2016-01-21T05:00:25Z2019-01-30T06:01:31Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/29163This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/291632016-01-21T05:00:25ZPENGARUH SERTIFIKASI HALAL, KESADARAN HALAL, DAN BAHAN M AKANAN TERHADAP MINAT BELI PRODUK MAKANAN HALAL (STUDI PADA MAHASISWA MUSLIM DI YOGYAKARTA)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sertifikasi halal,
kesadaran halal, dan bahan makanan terhadap minat beli produk makanan halal
pada mahasiswa muslim di Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan menggunakan kuesioner
sebagai instrumennya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah
mahasiswa muslim yang berkuliah di Yogyakarta. Sampel yang digunakan adalah
mahasiswa strata 1 UNY, UGM, UII, dan UIN Sunan Kalijaga dan diambil
sebanyak 215 responden dengan menggunakan metode purposive sampling, yaitu
sebuah teknik pemilihan sampel dimana seorang individu memilih sampel
berdasarkan penilaian pribadi mengenai beberapa karakteristik yang sesuai dari
anggota sampel. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor
Analysis, sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Alpha Cronbach. Teknik
analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Sertifikasi Halal berpengaruh
positif terhadap minat beli dengan nilai regresi 0,106 dan tingkat signifikansinya
0,000. (2) Kesadaran Halal berpengaruh positif terhadap minat beli dengan nilai
regresi 0,251 dan tingkat signifikansinya 0,000. (3) Bahan Makanan berpengaruh
positif terhadap minat beli dengan nilai regresi 0,191 dan tingkat signifikansinya
0,011. (4) Sertifikasi Halal, Kesadaran Halal dan Bahan Makanan secara simultan
berpengaruh positif terhadap minat beli dengan tingkat signifikansinya 0,000,
lebih kecil dari 0,05 (p<0,05). (5) Besarnya pengaruh Sertifikasi Halal, Kesadaran
Halal dan Bahan Makanan terhadap minat beli adalah sebesar 28,8%. Persamaan
regresi yang diperoleh adalah Y= 13,467 + 0,106X1 + 0,251X2 + 0,191X3 +eDanang Waskito2016-01-21T04:59:33Z2019-01-30T06:01:34Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/29164This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/291642016-01-21T04:59:33ZPENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT SQUARE GROUPPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh leader member
exchange terhadap loyalitas karyawan PT Square Group, (2) Pengaruh budaya
perusahaan terhadap loyalitas karyawan PT Square Group, (3) Pengaruh leader
member exchange dan budaya perusahaan terhadap loyalitas karyawan PT Square
Group.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi
karyawan PT Square Group yang berjumlah 140 karyawan. Pengumpulan data
menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan analisis data dilakukan dengan
menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Leader member exchange berpengaruh
positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan PT Square Group sebesar (β)
0,472 (***p<0,001; p=0,000), dengan kontribusi leader member exchange terhadap
loyalitas karyawan sebesar (ΔR2
) 0,215***; (2) Budaya perusahaan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan PT Square Group sebesar (β)
0,366 (***p<0,001; p=0,000), dengan kontribusi budaya perusahaan terhadap
loyalitas karyawan sebesar (ΔR2
) 0,132***; (3) Leader member exchange (β) 0,385
(***p<0,001; p=0,000) dan budaya perusahaan (β) 0,204 (*p<0,01; p=0,016)
berpengaruh positif terhadap loyalitas karyawan. Kontribusi leader member
exchange dan budaya perusahaan untuk menjelaskan loyalitas karyawan PT Square
Group sebesar (ΔR2
) 0,249*.Billy Kharisma Nusantara2015-12-18T02:42:02Z2022-12-26T03:17:28Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28815This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/288152015-12-18T02:42:02ZEfektivitas manajemen praktik kerja industri di smk kota yogyakartaPenelitian ini bertujuan: (1) mengevaluasi keefektifan manajemen praktik kerja industri di SMK, (2) menganalisis kendala yang ada pada manajemen praktik kerja industri di SMK.
Penelitian ini merupakan penelitian evaluasi dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian terdiri atas seluruh kelompok kerja (pokja) prakerin di SMK Kota Yogyakarta. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner (angket). Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa aspek perencanaan pada manajemen prakerin memiliki kriteria sangat efektif, dengan capaian 81% dengan kesenjangan 19%. Aspek pelaksanaan pada manajemen prakerin memiliki kriteria sangat efektif, dengan capaian 83% dengan kesenjangan 17%. Aspek evaluasi pada manajemen prakerin memiliki kriteria sangat efektif, dengan capaian 97% dengan kesenjangan 3%. Secara keseluruhan efektivitas manajemen prakerin di SMK Kota Yogyakarta memiliki kriteria sangat efektif, dengan rerata capaian 87% dengan kesenjangan 13%. Analisis kendala pada penelitian ini menunjukkan bahwa pada aspek perencanaan dan pelaksanaan terdapat butir yang memiliki kesenjangan tinggi, yaitu: (1) Pengurus pokja prakerin di sekolah berjumlah kurang dari empat orang, (2) DU/DI yang berada di sekitar sekolah tidak selalu relevan dengan program keahlian di sekolah, (3) Masih ada siswa yang mencari tempat prakerin sendiri, (4) Relevansi program keahlian guru pembimbing dengan siswa yang dibimbing tidak mempengaruhi pemilihan pembimbing prakerin, (5) Pelaksanaan pembekalaan masih sering terkendala kedisiplinan siswa, (6) Pokja masih menemukan peserta prakerin yang menyelesaikan kegiatan prakerinnya tidak sesuai alokasi waktu.Putut said Permana2015-11-30T08:56:14Z2019-01-30T05:40:42Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28556This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/285562015-11-30T08:56:14ZPENGARUH PROFITABILITAS, ASSET GROWTH, LEVERAGE, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, asset growth, leverage, dan ukuran perusahaan secara parsial terhadap kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian ini diambil berdasarkan data keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2010-2013. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat kausal dengan tipe ex post facto. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2010-2014. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 9 perusahaan. Teknik pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis penelitian ini adalah regresi berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Profitabilitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur di BEI, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar -3,607 dan nilai signifikansi sebesar 0,002; (2) Asset growth berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur di BEI, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 1,679 dan nilai signifikansi sebesar 0,003; (3) Leverage berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur di BEI, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,226 dan nilai signifikansi sebesar 0,006; (4) Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur di BEI, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,014 dan nilai signifikansi sebesar 0,433; dan (5) profitabilitas, asset growth, leverage, dan ukuran perusahaan berpengaruh secara simultan terhadap kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian diperoleh nilai F hitung sebesar 4,030 dengan signifikansi sebesar 0,010.Sulchan Prayogi2015-11-27T00:32:04Z2019-01-30T05:40:13Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28529This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/285292015-11-27T00:32:04ZPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL Ros In YOGYAKARTAMuhammad Sanjaya2015-11-13T06:38:47Z2019-01-30T05:23:03Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28187This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/281872015-11-13T06:38:47ZPENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA KARYAWAN HOTEL BINTANG DUA DI YOGYAKARTA)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh lingkungan kerja
non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan hotel bintang dua di Yogyakarta. (2)
Pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan hotel
bintang dua di Yogyakarta. (3) Pengaruh lingkungan kerja non fisik dan
karakteristik pekerjaan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan hotel
bintang dua di Yogyakarta.
Penelitian ini dikategorikan dalam penelitian asosiatif causal, dengan
instrumen penelitian berupa kuesioner. Penelitian ini adalah penelitian populasi
dengan jumlah responden sebanyak 210 responden. Uji validitas instrumen
menggunakan Confirmatory Faktor Analysis sedangkan uji reliabilitasnya
menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi
linier berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Lingkungan kerja non fisik
berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan hotel bintang dua di
Yogyakarta sebesar (β) 0,233 (**p<0.01; p=0,000), dengan ∆R2
lingkungan kerja
non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 0,044. (2) Karakteristik
pekerjaan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan hotel bintang
dua di Yogyakarta sebesar (β) 0,175 (**p<0.01; p=0,000), dengan ∆R2
lingkungan
kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 0,023. (3) Lingkungan
kerja non fisik (β)0,213 (**p<0.01; p=0,005) dan karakteristik pekerjaan (β)
0,143 (**p<0.01; p=0,000) secara simultan berpengaruh positif terhadap kepuasan
kerja karyawan hotel bintang dua di Yogyakarta, dengan ∆R2
lingkungan kerja
non fisik dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan hotel
bintang dua di Yogyakarta adalah sebesar 0,059.Robby Alam Fath2015-11-10T08:42:42Z2019-01-29T03:05:14Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28128This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/281282015-11-10T08:42:42ZANALISIS KUALITAS PELAYANAN BAGIAN CUSTOMER SERVICE
REPRESENTATIVE DAN KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. TELKOM KANDATEL BANTULRika Revi Kurniasari2015-11-10T08:39:40Z2019-01-29T03:05:11Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28127This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/281272015-11-10T08:39:40ZSTRATEGI DISTRIBUSI PADA PT. MADUBARU YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi distribusi yang diterapkan
oleh PT. Madubaru Yogyakarta. dalam hal ini adalah strategi distribusi gula PT.
Madubaru Yogyakarta.
Data yang diperoleh langsung dari staf pemasaran PT. Madubaru dan
masyarakat sekitar PT. Madubaru. Metode pengumpulan data dilakukan melalui
wawancara sebagai metode pokok, dokumentasi dan observasi sebagai metode
pelengkap. Analisis data yang digunakan adalah deskriptif kualitatif.
Hasl penelitian menunjukan bahwa strategi distribusi yang diterapkan oleh
PT. Madubaru Yogyakarta adalah sebagai berikut: (1) PT. Madubaru Yogyakarta
menggunakan strategi distribusi tidak langsung dengan perantara pedagang besar
dan pengecer. (2) PT. Madubaru menggunakan 2 macam saluran distribusi yaitu
untuk gula kemasan: Pabrik – Toko/Outlet – konsumen, sedangkan untuk gula
bulk (50kg/karung): Pabrik – Distributor – Grosir – Toko/Outlet – Konsumen.Alfian Adi Nugraha2015-11-10T08:38:35Z2019-01-29T03:05:08Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28126This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/281262015-11-10T08:38:35ZANALISIS STRATEGI PEMASARAN PT. MADUBARU YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pelaksanaan strategi
pemasaran yang dilakukan PT. Madubaru Yogyakarta yang dan untuk
menganalisis permasalahan-permasalahan yang terjadi.
Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Madubaru.Subjek penelitian ini adalah
staf bagian pemasaran PT. Madubaru.Metode pengumpulan data dilakukan
melalui observasi sebagai metode pokok dan dokumentasi sebagai metode
pelengkap.Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif.
Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Produk, gula polos dijual dipasar
tradisional dan gula kemasan berlabel dijual di supermarket. (2) Harga,
memposisikan produk melalui harga dan kualitas yang betujuan agar produk gula
pasir yang dihasilkan peusahaan dapat dikenal masyarakat Yogyakarta. (3)
Promosi yang dilakukan PT. Madubaru adalah dengan periklanan, promosi
penjualan, personal selling, publisitas. (4) Distribusi yang dilakukan PT.
Madubaru di daerah Yogyakarta dan sebagian Jawa Tengah.Rizal Dwi Ananta2015-11-10T08:37:29Z2019-01-29T03:05:06Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28125This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/281252015-11-10T08:37:29ZSTRATEGI PROMOSI PADA PT. INTAN PARIWARA KLATENPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan strategi promosi yang
selama ini dilaksanakan oleh PT. Intan Pariwara.
Data diperoleh secara langsung dari pihak-pihak yang bersangkutan dari PT.
Intan Pariwara dengan menggunakan metode wawancara dan dokumentasi.
Analisis data yang digunakan yaitu menggunakan analisis deskriptif kualitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Periklanan, jumlah iklan spanduk
untuk sekolah yang di wilayah Klaten, jumlahnya tergolong sedikit dan periklanan
yang dilakukan oleh PT. Intan Pariwara melalui koran hanya terbatas pada produk
unggulan saja, yaitu Buku Detik SD kelas VI, Buku Detik SMP kelas IX dan
Buku Detik SMA kelas XII. Hal ini karena buku-buku tersebut tidak dijual ke
sekolah-sekolah melainkan ke Toko Buku. Sasaran yang dituju adalah orang tua
murid. (2) Penjualan perseorangan, tidak semua kepala sekolah menyambut baik
sales ketika menawarkan buku, sales terkendala waktu yang terbatas dan wilayah
pemasaran yang luas. Untuk mengoptimalkan personal selling, para sales
biasanya menyiasati dengan kunjungan rumah ke rumah kepala sekolah langsung
untuk berkomunikasi interpersonal. (3) Promosi penjualan, persaingan dengan
penerbit lain yang memberikan hadiah yang lebih besar dari PT. Intan Pariwara.
Menurut pihak PT. Intan Pariwara, konsumen dalam membeli buku dari penerbit
lain lebih memprioritaskan hadiahnya daripada kualitas isi bukunya.Arya Prasetyo Nugroho2015-11-10T08:36:23Z2019-01-29T03:05:03Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28124This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/281242015-11-10T08:36:23ZSTRATEGI PROMOSI PADA YAMAHA MATARAM SAKTI JEPARAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Strategi Promosi
Yamaha Mataram Sakti Jepara; (2) Keefektifan Promosi Yamaha Mataram
Sakti Jepara.
Metode pengumpulan data dilakukan secara wawancara. Metode
analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan kualitatif.
Berdasarkan analisis deskriptif kualitatif yang dilakukan oleh Yamaha
Mataram Sakti Jepara bertujuan untuk menjelaskan kondisi yang sebenarnya
secara konkret dan nyata serta mengklasifikasikan data hasil wawancara
dengan kepala Cabang Yamaha Mataram Sakti Jepara.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Strategi Promosi yang
dilakukan oleh Yamaha Mataram Sakti kurang efektif dan hanya sedikit dapat
mengubah pikiran masyarakat atau konsumen untuk melaksanakan pembelian
di Yamaha Mataram Sakti. (2) Banyak baliho dan rontek yang kondisinya
sudah usang atau kurang perawatan dan juga baliho dan rontek jumlahnya
hanya sedikit dan pemasangnya juga kebanyakan ditempat yang kurang
strategis.. (3) Acara grebek pasar dan desa dapat meningkatkan penjualan
produk karena setiap diadakannya program promosi tersebut lumayan menarik
minat konsumen.Rendra Jamanudin Koliq2015-11-10T08:35:30Z2019-01-29T03:05:01Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28123This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/281232015-11-10T08:35:30ZPERSEPSI KONSUMEN TERHADAP KUALITAS PRODUK DAN HARGA JUAL
PASTA GIGI PEPSODENT PENCEGAH GIGI BERLUBANG(Studi kasus pada masyarakat Ngadirejo Karanganom, Kelurahan Karanganom, Kecamatan Klaten Utara, Kabupaten Klaten)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Kepuasan konsumen atas
kualitas produk pasta gigi Pepsodent Pencegah Gigi Berlubang. (2) Kepuasan
konsumen terhadap kesesuaian harga pasta gigi Pepsodent Pencegah Gigi
Berlubang.
Pendekatan Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif berdasarkan
permasalahan yang ada. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang
mengetahui dan menggunakan pasta gigi Pepsodent Pencegah Gigi Berlubang di
Dusun Ngadirejo Karanganom, Kelurahan Karanganom, Kecamatan Klaten Utara,
Kabupaten Klaten. Teknik pengambilan sampel secara purposive sampling
dengan jumlah sebanyak 100 responden. Pengumpulan data dengan dengan
menggunakan kuisoner.
Berdasarkan hasil penelitian ini responden memiliki persepsi yang cukup
bagus atas kepuasan konsumen terhadap kualitas produk pasta gigi Pepsodent
pencegah gigi berlubang, yang dibuktikan dengan semua indikator kualitas produk
sudah sesuai dengan kepuasan mereka. Kemudian indikator ciri-ciri atau
keistimewaan tambahan mempunyai indeks kepuasan paling tinggi sebesar 51
responden (51%). Sedangkan kesesuaian harga jual produk pasta gigi Pepsodent
pencegah gigi berlubang responden juga memiliki persepsi cukup bagus, yang
dibuktikan pada semua indikator harga sesuai dengan kepuasan para konsumen di
dusun Ngadirejo Karanganom, Kelurahan karanganom, Kecamatan Klaten Utara,
Kabupaten Klaten.Adi Dwi Prasetyo2015-11-10T06:32:54Z2019-01-29T03:04:58Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28122This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/281222015-11-10T06:32:54ZSTRATEGI PROMOSI PADA MITRA TOSERBA SUKOHARJOPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi promosi yang dilakukan oleh Mitra
Toserba Sukoharjo dalam mempromosikan produknya.
Data diperoleh secara langsung dari pihak-pihak bersangkutan atau pihak Mitra Toserba
Sukoharjo dengan menggunakan metode wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang
digunakan yaitu menggunakan analisis diskriptif kualitatif.
Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Periklanan, media iklan yang digunakan oleh
Mitra toserba dengan brosur, brosur tersebut disebar ke perumahan, salain itu brosur juga disebar
saat acara CFD (Car Free Day). Periklanan yang lain adalah dengan menggunakan spanduk
yang dipasang di depan perusahaan. (2) Promosi penjualan, promosi penjualan yang dilakukan
adalah dengan memberikan diskon untuk kebutuhan sehari-hari mulai dari 10-20% dan diskon
untuk pakaian dan sepatu mulai dari 10-50%, untuk hari Senin ada diskon 10% khusus untuk
karyawan dan pemilik MMC. (3) Publisitas, publisitas yang telah dilakukan oleh pihak Mitra
toserba adalah sponsorhip dari sejumlah kegiatan yang telah dilakukan oleh pemerintah
Sukoharjo seperti : karnaval untuk memeriahkan ulang tahun kota Sukoharjo, perlombaan atau
turnamenWahyu Abadi Putro2015-11-10T06:32:11Z2019-01-29T03:04:55Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28121This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/281212015-11-10T06:32:11ZANALISIS KEPUASAN DAN LOYALITAS KONSUMEN ALFAMART (Studi kasus pada masyarakat Desa Kejobong, Kecamatan Kejobong, Kabupaten Purbalingga)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) kepuasan konsumen
Alfamart. (2) loyalitas konsumen alfamart. (3) pengaruh kepuasan konsumen
terhadap loyalitas konsumen.
Pendekatan Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif
berdasarkan permasalahan yang ada. Populasi dalam penelitian ini adalah
konsumen yang berbelanja di Alfamart Desa Kejobong, kecamatan Kejobong,
Kabupaten Purbalingga. Teknik pengambilan sampel secara purposive sampling
dengan jumlah responden 100 orang sebagai sampel penelitian yang mewakili
pembeli di Alfamart. Pengumpulan data dengan dengan kuisoner.
Berdasarkan hasil penelitian ini responden menyatakan setuju merasa
puas belanja di Alfamart dan bersedia kembali lagi walaupun harganya mahal
karena terkena pajak tetapi bagi konsumen itu merupakan perasaan puas
tersendiri.Thomas Jitas Minunggar2015-11-10T06:31:17Z2019-01-29T03:04:53Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28120This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/281202015-11-10T06:31:17ZSTRATEGI PROMOSI PADA MIROTA KAMPUS YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pelaksanaan strategi
promosi yang dilakukan oleh Mirota Kampus Yogyakarta untuk meningkatkan
penjualan. (2) Media promosi yang digunakan Mirota Kampus Yogyakarta untuk
menarik perhatian konsumen.
Subjek penelitian ini adalah staf bagian Humas Mirota Kampus
Yogyakarta. Metode pengumpulan data dilakukan melalui wawancara sebagai
metode pokok dan dokumentasi sebagai metode pelengkap. Analisis data yang
digunakan adalah deskriptif kualitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Periklanan yang dilakukan
Mirota Kampus melalui media internet kurang diketahui masyarakat. 2) Promosi
penjualan Mirota Kampus Yogyakarta cukup efektif dengan memberikan harga
murah atau diskon sehingga menarik minat masyarakat yang sebelumnya tidak
berminat kemudian menjadi berminat untuk membeli dengan adanya promo. 3)
SPG yang melakukan Personal Selling kurang tanggap terhadap kebutuhan
konsumen. 4) Publisitas yang dilakukan cukup efektif sehingga dapat membangun
nama Mirota Kampus sebagai supermarket ternama.Fauziah Noor Latifah2015-11-10T06:30:38Z2019-01-29T03:04:50Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28119This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/281192015-11-10T06:30:38ZKUALITAS PELAYANAN PADA KOPERASI SERBA USAHA(KSU) APIKRI YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pelayanan yang diukur
kualitas rensponsiveness (daya tanggap/kesigapan), reliability (keandalan),
assurance (jaminan), empathy (perhatian) dan tangibles (kemampuan fisik) yang
diberikan oleh KSU APIKRI.
Data yang diperoleh secara langsung dari staf pemasaran dan karyawan di
Koperasi Serba Usaha (KSU) APIKRI Yogyakarta. Metode penelitian yang
digunakan dengan pengumpulan data, yaitu: wawancara, dokumentasi dan observasi.
Teknik pembahasan yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan yang diberikan
oleh Koperasi Serba Usaha (KSU) APIKRI Yogyakarta adalah sebagai berikut: 1)
Rensponsiveness (daya tanggap/kesigapan) tidak berjalan secara konsisten,
2) Reliability (keandalan) terkadang kurang sesuai dengan harapan pelanggan, 3)
Assurance (jaminan) belum memuaskan, 4) Emphathy (perhatian) belum ada
kemajuan dan 5) Tangibles (kemampuan fisik) masih terdapat kekurangan. Secara
umum, kualitas pelayanan yang terdapat pada KSU APIKRI Yogyakarta sudah
terlaksana dengan baik. Pelanggan mendapatkan pelayanan yang baik, ramah dan
sopan. Akan tetapi, masih ada faktor yang belum berjalan secara maksimal, misalnya
keberadaan karyawan yang melayani pelanggan kurang informatif dan tidak
tanggap, seringnya kegagalan atau keterlambatan dalam penyampaian produk,
kurangnya inovasi dan tempat parkir yang sempit.
Kata kunci: kualitas pelayanan, KSUNida Ul Farida2015-11-10T06:29:47Z2019-01-29T03:04:48Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28118This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/281182015-11-10T06:29:47ZSALURAN DISTRIBUSI PRODUK KERAJINAN TANGAN PADA APIKRI YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Saluran distribusi produk
kerajinan tangan ke Luar Negeri (2) Saluran distribusi produk kerajinan tangan ke
Dalam Negeri.
Data diperoleh secara langsung dari staf pemasaran dan karyawan di
APIKRI Yogyakarta. Cara mengumpulkan data menggunakan metode observasi,
wawancara, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan yaitu deskriptif
kualitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa saluran distribusi produk yang
diterapkan pada APIKRI Yogyakarta adalah sebagai berikut: (1) Saluran distribusi
produk yang digunakan untuk ke Luar Negeri adalah Saluran distribusi tidak
langsung berarti APIKRI menggunakan perantara dalam mendistribusikan
produknya. Perusahaan menjual produknya melalui pedagang besar yang telah
menjadi pelanggan dan mitra bisnis. Saluran tersebut dipilih karena pembeli atau
konsumen produk kerajinan adalah pedagang besar, sehingga APIKRI tidak perlu
mendirikan outlet atau toko sendiri untuk memasarkan produknya ke konsumen
akhir. (2) Saluran distribusi produk yang digunakan untuk ke Dalam Negeri
adalah saluran distribusi tidak langsung dan langsung. Saluran distribusi langsung
tanpa menggunakan perantara dalam mendistribusikan produknya. Perusahaan
menjual produknya melalui media brosur dan katalog yang mempermudah
konsumen mengetahui, mencari dan memesan produk itu sendiri. Saluran tersebut
dipilih agar perusahaan tidak perlu lagi untuk memasarkan produk nya melalui
pedagang besar, sehingga APIKRI hanya perlu menyebarkan brosur dan katalog
itu langsung kepada konsumen.
Kata kunci : saluran distribusi, produk kerajinan tangan APIKRIIrna Ribuna2015-11-10T06:28:55Z2019-01-29T03:04:45Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28117This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/281172015-11-10T06:28:55ZSTRATEGI PROMOSI PADA PT. ASTRA INTERNASIONAL TBK. HONDA
CABANG YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Strategi Promosi yang telah
dilaksanakan pada PT. Astra International Tbk. Honda. (2) Jenis promosi yang
paling efektif pada PT. Astra International Tbk. Honda.
Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis
deskriptif kualitatif, yaitu mendeskripsikan atau menggambarkan kondisi yang
terjadi sesungguhnya, serta mengklasifikasikan data dari hasil penelitian dengan
menggunakan kata-kata yang tersusun rapih dan jelas. Teknik pengumpulan data
dengan wawancara, observasi dan dokumentasi.
Dari hasil pembahasan dijelaskan bahwa (1) PT. Astra Internasional Tbk.
Honda Cabang Yogyakarta sudah menggunakan 4 elemen strategi promosi yaitu
Periklanan, Promosi Penjualan, Publisitas, Personal Selling. (2) Jenis promosi
yang paling efektif adalah kegiatan Personal Selling, dan Promosi Penjualan. (3)
Strategi Promosi yang dilaksanakan PT. Astra Internasional Tbk. Honda Cabang
Yogyakarta bertujuan untuk meningkatkan volume penjualan, selain itu untuk
pengenalan produk, serta menarik pelanggan dan menanamkan citra nama baik
perusahaan.Anna Ukhti Rhamdani2015-11-10T06:28:14Z2019-01-29T03:04:42Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28116This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/281162015-11-10T06:28:14ZEFEKTIVITAS IKLAN TERHADAP PENJUALAN PRODUK INDIHOME PT.TELKOM KANDATEL BANTULPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas iklan terhadap penjualan
produk Indihome PT. Telkom Kandatel Bantul. Perusahaan mengiklankan produk
Indihome dengan menyebar brosur - brosur dan memasang spanduk ditiang - tiang.
Dalam hal ini Efektivitas Iklan Produk Indihome PT. Telkom Kandatel Bantul.
Data diperoleh secara langsung dari asisten manajer dan karyawan di PT.
Telkom Kandatel Bantul. Pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dan
dokumentasi. Analisis data yang digunakan yaitu deskriptif kualitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas iklan yang diterapkan pada
PT. Telkom Kandatel Bantul adalah sebagai berikut : Iklan yang digunakan belum
efektif karena tidak dapat mencapai target pelanggan selama 3 bulan. Iklan yang
ditimbulkan untuk menarik daya beli konsumen kurang efektif. Iklan yang dibuat PT.
Telkom Kandatel Bantul belum efektif untuk meningkatkan penjualan produk
Kata Kunci: efektivitas iklan, produk IndihomeAprilia Mentari2015-11-10T06:27:25Z2019-01-29T03:04:40Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28114This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/281142015-11-10T06:27:25ZSTRATEGI PRODUK PADA PT. MADU BARU YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi produk yang diterapkan pada
PT. Madu Baru Bantul Yogyakarta.
Data diperoleh secara langsung dari staf pemasaran dan karyawan di PT Madu
Baru Bantul Yogyakarta. Cara mengumpulkan data menggunakan metode observasi,
wawancara, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan yaitu deskriptif
kualitatif.
PT. Madu Baru adalah satu-satunya perusahaan pabrik gula dan pabrik
alkohol/spiritus di daerah Yogyakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi
produk yang diterapkan pada PT. Madu Baru Yogyakarta adalah sebagai berikut: (1)
PT. Madu baru menggunakan strategi perbedaan produk, ciri khas rasa gula yang
sangat manis, label yang menggunakan nama Madukismo atau MK, dan kualitas
pelayanan produk. (2) PT Madu Baru menerapkan strategi memposisikan produk
dengan kegunaan produk. (3) PT Madu Baru menerapkan strategi segmentasi pasar
pada gula pasir Madukismo. Segmen pasar gula pasir adalah pedagang kecil atau
grosiran dan pedagang besar, agar produk sesuai dengan kebutuhan konsumen selain
itu semakin besar pula peluang untuk mendapat hati para konsumen.Novia Nurcahyani2015-11-10T06:26:37Z2019-01-29T03:04:37Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28113This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/281132015-11-10T06:26:37ZPENERAPAN PERSONAL SELLING PADA STRATEGI PEMASARAN PRODUK INDIHOME DI PT. TELKOM KANDATEL BANTULPenelitian ini tentang “Penerapan Personal Selling pada Strategi
Pemasaran Produk Indihome di PT. Telkom Kandatel Bantul”. Permasalahan
yang diambil yaitu bagaimana pelaksanaan personal selling dan gambaran
efektivitas dilihat dari faktor-faktor yang dapat memberikan informasi, presentasi,
pelayanan yang diberikan, pemenuhan kebutuhan konsumen, dan hubungan baik
dengan konsumen.
Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode penelitian
yang digunakan dengan pengumpulan data yaitu wawancara, dokumentasi dan
observasi. Teknik pembahasan yang digunakan adalah analisis deskriptif
kualitatif.
Hasil penelitian mengetahui dan menjelaskan bahwa pelaksanaan personal
selling dalam strategi pemasaran yaitu, beberapa responden menyatakan bahwa
penerapan yang dilakukan sudah sesuai harapan dengan melalui pemberian
informasi, melakukan presentasi, pemberian keterangan produk, memberikan
pelayanan, memenuhi kebutuhan pelanggan, menjawab pertanyaan pelanggan,
mengutamakan kepentingan pelanggan. Akan tetapi masih ada ada faktor yang
belum dapat dipenuhi oleh tenaga penjual, yaitu adalah calon pembeli yang
kurang respon dalam pendekatan, saat presentasi pada tidak ada peragaan produk
dan tindak lanjut untuk pembeli tenaga penjual sehingga belum dapat menjaga
hubungan baik dengan pelanggan.
Kata Kunci : Penerapan Personal SellingLinda Astuti2015-11-10T06:25:28Z2019-01-29T03:04:35Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28111This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/281112015-11-10T06:25:28ZPERANAN DISPERINDAGKOP & UKM DALAM MEMPROMOSIKAN PRODUK IKM DI YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) peranan Dinas Perindustrian,
Perdagangan, Koperasi & UKM dalam mempromosikan produk UKM di Yogyakarta.
(2) Kegiatan pameran yang diselenggarakan pihak Dinas Perindustrian, Perdagangan,
Koperasi dan UKM dalam memfasilitasi Industri Kecil Menengah untuk
mempromosikan produknya.
Data diperoleh langsung dari pihak yang bersangkutan yaitu Disperindagkop
& UKM Yogyakarta. Teknik pengumpulan data dengan observasi dan interview
sebagai metode pokok dan dokumentasi sebagai metode pelengkap. Analisis data
yang digunakan adalah analisis diskriptif kualitatif.
Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Dinas Perindustrian, Perdagangan,
Koperasi & UKM mempunyai peranan dalam mempromosikan produk Industri Kecil
Menengah (IKM) melalui berbagai jenis pameran. (2) Industri kecil yang dibina oleh
Disperindagkop & UKM umumnya ditangani di unit bidang industri. Salah satu
pameran yang pernah dilakukan adalah Pameran pengembangan industri kreatif di
Malioboro Mall Yogyakarta 2014Tika Arifah2015-11-10T06:25:01Z2019-01-29T03:04:31Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28110This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/281102015-11-10T06:25:01ZSALURAN DISTRIBUSI SELLING – IN PT. MADUBARU YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) saluran distribusi selling – in
pada PT. Madubaru Yogyakarta, (2) Faktor – faktor yang mempengaruhi distribusi
selling – in PT. Madubaru Yogyakarta
Subjek penelitian ini adalah staf bagian pemasaran PT. Madubaru Yogyakarta
dan outlet penjualan. Metode pengumpulan data dilakukan melalui wawancara
sebagai metode pokok dan dokumentasi sebagai metode pelengkap. Analisis data
yang digunakan adalah deskriptif kualitatif.
Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Saluran distribusi selling – in
dilakukan PT. Madubaru Yogyakarta baik karena selalu berusaha menjaga dan
menciptakan kepercayaan dengan outlet – outlet penjual. (2) Hubungan Perusahaan
dengan outlet yang dilakukan PT. Madubaru Yogyakarta cukup baik karena selalu
memberikan informasi dan melakukan komunikasi kepada outlet – outlet, dan
berusaha tepat waktu dalam pengiriman barang. Strategi pelayanan dengan outlet
yang dilakukan PT. Madubaru Yogyakarta sudah baik karena menerapkan sistem
kredit, perjanjian, dan melakukan kunjungan kepada outlet – outlet . Kinerja tenaga
penjualan yang dimiliki PT. Madubaru Yogyakarta kurang baik khususnya dalam
sistem pegupahan. Citra perusahaan PT. Madubaru Yogyakarta baik di mata
masyarakat tetapi untuk citra produnya kurang baik di mata sebagian outlet – outlet.
Kata Kunci : Saluran Distribusi, Distribusi Selling - InRosid Rohman2015-11-10T06:22:34Z2019-01-29T03:04:29Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28107This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/281072015-11-10T06:22:34ZSALURAN DISTRIBUSI PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL TBK.HONDA CABANG YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui saluran distribusi yang
diterapkan PT. Astra International Tbk. Honda cabang Yogyakarta.
Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis
deskriptif kualitatif, yaitu analisis yang bertujuan untuk mendiskripsikan atau
menggambarkan suatu objek penelitian melalui data yang telah terkumpul lalu
diuraikan dan disusun ke dalam format yang lebih mudah untuk dipahami.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Astra International Tbk. Honda
cabang Yogyakarta menggunakan dua bentuk saluran distribusi yaitu; saluran
distribusi tingkat nol dan saluran distribusi tingkat satu. Dimana keduanya
diterapkan untuk membantu perusahaan mengoptimalkan penguasaan pasar
industri sepeda motor yang telah dimiliki ataupun hendak dituju. Saluran
distribusi tingkat nol yang diterapkan sebagai upaya perusahaan mengoptimalkan
sumberdaya yang dimiliki untuk memuaskan pelanggan yang datang ke
showroom. Saluran tingkat satu, upaya perusahaan menjangkau pasar yang lebih
luas dengan bekerjasama dengan dealer-dealer yang telah diangkat.
Kata kunci: distribusi, saluran distribusi.Amalia Rahmah2015-11-10T00:48:48Z2019-01-29T03:04:26Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28071This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/280712015-11-10T00:48:48ZSTRATEGI PROMOSI PADA PT. KAI (Persero) DAOP VI YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi promosi jasa
transportasi darat yaitu kereta api pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop
VI Yogyakarta pada Stasiun Besar Lempuyangan.
Data diperoleh secara langsung dari staff di Kantor PT. Kereta Api
(Persero) Daop VI Yogyakarta pada Stasiun Besar Lempuyangan. Cara
mengumpulkan data menggunakan metode observasi, wawancara dan
dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah deskriptif kualitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi promosi yang diterapkan
pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop VI Yogyakarta, yaitu: Periklanan,
Penjualan Personal (Personal Selling), Promosi Penjualan, Publisitas. (1)
Periklanan yang dilakukan pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop VI
Yogyakarta adalah melalui media cetak (majalah, surat kabar, pamflet, banner,
brosur) dan media elektronik (televisi dan internet). (2) Penjualan personal
(personal selling), yaitu melalui salesmanship dan negotiating. (3) Promosi
penjualan, yaitu dengan mengadakan tiket promo. (4) Publisitas dengan
melakukan CSR (Corporate social responsibility).Elien Permatasari2015-11-10T00:48:23Z2019-01-29T03:04:23Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28070This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/280702015-11-10T00:48:23ZANALISIS SWOT PADA RSUD SARAS HUSADA PURWOREJOPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Untuk mengetahui kekuatan
dan kelemahan berdasarkan analisis SWOT pada RSUD Saras Husada Purworejo. (2)
Untuk mengetahui adanya peluang dan ancaman berdasarkan analisis SWOT pada
RSUD Saras Husada Purworejo.
Penelitian ini dilaksanakan langsung pada RSUD Saras Husada Purworejo.
Data yang diambil selama 2 bulan dengan teknik pengumpulan data dengan
dokumentasi dan wawancara secara langsung dengan kepala bidang Administrasi dan
Humas RSUD Saras Husada Purworejo, dengan data yang diperlukan untuk
penelitian dan teknik observasi dilakukan dengan cara melakukan pengamatan dan
pencatatan dengan meninjau langsung terhadap faktor-faktor internal maupun
eksternal pada RSUD Saras Husada Purworejo. Analisis data yang digunakan adalah
analisis deskriptif kualitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil analisis SWOT menyebutkan
bahwa RSUD Saras Husada Purworejo sudah mampu bersaing dipasar persaingan
yang kompetitif. Berdasar analisis SWOT, RSUD Saras Husada Purworejo
dapatmemanfaatkan kekuatan dan peluang yang ada, serta meminimalkan kelemahan
danan caman. Strategi yang dapat dilakukan terdiri dari : (1) Strategi SO (Strength
Opportunities) meliputi pangsa pasar, memperkuat kerjasama dengan lembagalembaga
penyelenggara jasa kesehatan dan pemerintah. (2) Strategi WO (Weakness
Opportunities) yakni meningkatkan loyalitas konsumen dan meningkatkan kualitas
produk serta memperbaiki prosedur pelayanan. (3) Strategi ST (Strength Treats)
terdiri dari menjalin kerjasama dengan rumah sakit lain, menetapkan target pasar, dan
meningkatkan kualitas pelayanan. (4) Strategi WT (Weakness Treats) yaitu
meningkatkan promosi melalui berbagai media dan menetapkan kualitas pelayanan
terhadap pengguna program Jamkemas atau BPJS.Moh. Amin Nugroho2015-11-10T00:47:41Z2019-01-29T03:04:21Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28069This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/280692015-11-10T00:47:41ZSTRATEGI DISTRIBUSI SPAREPART SEPEDA MOTOR PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL TBK. HONDA YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi distribusi yang digunakan
oleh PT. Astra International Tbk. Honda Yogyakarta dalam mendistribusikan
sparepart sepeda motor.
Data diperoleh secara langsung dari PT. Astra International Honda
Yogyakarta yaitu pada bagian gudang sparepart. Teknik pengumpulan data dengan
wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif
kualitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi distribusi yang digunakan
adalah Saluran Distribusi Langsung, yaitu konsumen mendapatkan barang langsung
dari gudang sparepart PT. Astra International Tbk. Honda Yogyakarta yang
dikirimkan oleh kurir.Anggit Hidayati2015-11-10T00:47:17Z2019-01-29T03:04:18Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28068This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/280682015-11-10T00:47:17ZSTRATEGI PEMASARAN TOYOTA YARISPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengetahui strategi
pemasaran yang dilakukaan Toyota yaris.
Data diperoleh secara langsung dari marketing section head dan sales
marketing di PT. Nasmoco Bahtera Motor (Nasmoco Mlati). Cara mengumpulkan
data dengan metode observasi, dokumentasi, wawancara. Analisi data yang
digunakan adalah deskriptif kualitatif.
PT. Nasmoco Bahtera Motor (Nasmoco Mlati) merupakan perusahaan
yang bergerak dalam bidang otomotif, nasmoco merupakan dealer utama Toyota
di wilayah jawa tengah dan Yogyakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
strategi pemasaran yang dilakukan Toyota yaris adalah sebagai berikut : (1)
Toyota menerapkan strategi harga dan kualitas, karena Toyota menginginkan
semua produk dikenal oleh masyarakat, sehingga Toyota telah menciptakan
berbagai jenis mobil dengan berbagai segmen dengan begitu semua orang bisa
menikmati berkendara dengan mobil impian mereka. (2) Toyota menerapkan
jangkauan terluas, karena Toyota menginginkan semua produknya dikenal oleh
masyarakat baik dalam maupun luar negeri sebagai perusahaan yang bergerak
dibidang otomotif. (3) Strategi menaikkan tingkat pembelian, strategi
memperluas pasar, serta strategi merebut pelanggan merupakan strategi yang
dilakukan Toyota dalam meningkatkan penjualannya.Khurotul Aini2015-11-10T00:46:47Z2019-01-29T03:04:16Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28067This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/280672015-11-10T00:46:47ZANALISIS STRATEGI PEMASARAN PRODUK INDIHOME PT TELKOM KANDATEL BANTULPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis strategi
pemasaran produk indihome pada PT Telkom Kandatel Bantul.
Data diperoleh secara langsung Asisten Manajer Marketing dan Customer
Care PT Telkom Kandatel Bantul. Cara mengumpulkan data dengan metode
observasi (pengamatan), dokumentasi, wawancara. Anlisis data yang digunakan
adalah deskriptif kualitatif.
PT Telkom merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang
telekomunikasi dengan produk indihome yang merupakan bundling dari internet
cepat, telepon rumah, dan useetv. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi
pemasaran untuk produk indihome adalah sebagai berikut : (1) Membidik
segmentasi pasar untuk kalangan menengah ke atas untuk masyarakat Bantul,
Wates, dan Wonosari. (2) Produk indihome yang di bundling triple play ini
ditawarkan dengan paket indihome FTTH dan indihome non FTTH (untuk yang
belum terlayani fiber). (3) Harga yang ditawarkan tergantung dari pilihan
kebutuhan pelanggan dengan harga itu pelanggan akan membayar lebih murah
dari apa yang di dapatkan dengan bundled product Indihome terbaru dari Telkom
namun pelanggan akan membayar lebih mahal kalau tidak menggunakan dengan
maksimal. (5) Untuk promosi produk indihome lebih banyak melakukan secara
personal selling dengan door to door, juga promosi personal selling secara person
to person dengan memperkenalkan produk indihome kepada masyarakat yang
diikuti seluruh karyawan Telkom Kandatel Bantul diterjunkan langsung ke
lapangan promosi ini dikenal dengan gempar(gerakan massal pemasaran) (5)
Untuk berlangganan indihome dapat mendatangi langsung ke Plasa Telkom
Kandatel Bantul, barang akan sampai ke konsumen langsung dari teknisi yang
melakukan pemasangan. (6) Dalam pelayanan yang ramah kepada pelanggan serta
proses yang cepat terhadap pelanggan baru hal ini akan menjadi penting karena
pelanggan akan merasa puas dengan pelayanan PT Telkom Kandatel Bantul.
Bangunan fisik serta fasilitas yang nyaman akan menjadikan pelanggan indihome
selalu loyal terhadap produk indihome dari PT Telkom Kandatel Bantul.Arin Anjani2015-11-10T00:46:21Z2019-01-29T03:04:13Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28066This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/280662015-11-10T00:46:21ZSTRATEGI PENETAPAN HARGA PADA PT MADUBARU BANTULPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi harga yang diterapkan pada
PT Madubaru Bantul. Dalam hal ini strategi harga gula pasir Madukismo atau MK.
Data diperoleh secara langsung dari staf pemasaran dan karyawan di PT
Madubaru Bantul. Cara mengumpulkan data menggunakan metode observasi,
wawancara, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan yaitu deskriptif
kualitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi harga yang diterapkan pada PT
Madubaru Bantul adalah sebagai berikut: (1) PT Madubaru menerapkan strategi
memposisikan produk melalui harga dan kualitas, karena PT Madubaru ingin produk
gula pasir kemasan bisa menarik lebih banyak konsumen khususnya daerah
Yogyakarta dan Jawa Tengah sebagai perusahaan yang membuat berbagai produk
gula pasir yang bermacam-macam ukuran maupun kemasan sehingga konsumen bisa
lebih mudah untuk memilih produk mana yang sesuai dengan kebutuhan mereka. (2)
PT Madubaru menggunakan strategi perbedaan harga. (3) Segmentasi pasar pada gula
pasir Madukismo adalah untuk semua kalangan baik itu bawah, menengah maupun
atas khususnya masyarakat Yogyakarta dan Jawa Tengah.Sukarno Dewantoro2015-11-10T00:45:28Z2019-01-29T03:04:11Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28065This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/280652015-11-10T00:45:28ZANALISIS SWOT DI MIROTA KAMPUSC. SIMANJUNTAK”Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui SWOT( Strength, weakness,
opportunities and threat) di Mirota Kampus.
Data diperoleh secara langsung dari Manajer Toko Mirota Kampus. Cara
mengumpulkan data menggunakan metode observasi, wawancara dan
dokumentasi. Analisis data yang di gunakan yaitu deskriptif kualitatif.
Mirota Kampus adalah perusahan ritel yang ada di wilayah Yogyakarta.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis SWOT yang ada di Mirota Kampus
adalah sebagai berikut : (1) Mirota Kampus menetapkan strategi harga diskon dan
penawaran-penawaran menarik di setiap event yang berlangsung untuk menarik
minat konsumen datang dan berbelanja. (2) Mirota Kampus ingin tetap menjadi
rumah belanja terpercaya untuk para konsumen dengan memperhatikan kuliatas
layanan, kualitas produk dan display barang yang baik. (3) Strategi segmen pasar.
Segmentasi pasar Mirota Kampus adalah Mahasiswa, ibu rumah tangga dan
karyawan-karyawati.Tiara Noor Effendi2015-11-10T00:44:46Z2019-01-29T03:04:08Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28064This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/280642015-11-10T00:44:46ZANALISIS STRATEGI PENGEMBANGAN PRODUK PADA BATIK SEMBUNG
DI LENDAH KULON PROGOPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Strategi penegmbangan
produk pada Batik Sembung di Lendah Kunlon Progo .
Subjek pada penelitian ini adalah pemilik dan karyawan pemasaran Batik
Sembung. Data dikumpulkan dengan wawancara terstruktur sebagai metode
pokok. Analisis data yang digunakan adalah deskriptif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) strategi pengembangan produk
yang dilakukan adalah dengan cara pemunculan ide yang bersumber dari
konsumen, penyaringan ide yaitu menggunakan motif tumbuhan, hewan dan logo
club sepak bola serta teknik printing dalam produksi, pengujian konsep dengan
memasarkan langsung produk baru untuk mengetahui respon konsumen,
pengembangan strategi pemasaran dengan memperluas pemasaran setelah
mendapat respon baik dari konsumen terhadap produk baru.Suryo Kuncoro2015-11-10T00:43:01Z2019-01-29T03:04:05Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28063This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/280632015-11-10T00:43:01ZSTRATEGI PROMOSI PADA PT. MADU BARU YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi promosi yang
diterapkan pada PT. Madu Baru Bantul Yogyakarta.
Data diperoleh secara langsung dari staf pemasaran dan karyawan di PT.
Madu Baru Bantul Yogyakarta. Cara mengumpulkan data menggunakan metode
observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan yaitu
deskriptif kualitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi yang dilaksanakan PT. Madu
Baru Yogyakarta melalui periklanan, personal selling, publisitas, dan promosi
penjualan adalah sebagai berikut: (1) Periklanan yang dilakukan PT. Madu Baru
Yogyakarta hanya melalui radio dan media cetak. (2) Personal selling dilakukan
dengan jasa sales yang siap mengantarkan barang yang telah dibeli oleh
pelanggan. (3) publisitas yang dilakukan oleh PT. Madu Baru yaitu menjalin
hubungan yang baik dengan masyarakat sekitar, seperti memberi bantuan
langsung kepada masyarakat, memberikan beasiswa, dan mendanai acara-acara
olahraga yang diadakan masyarakat sekitar pabrik. Perusahaan juga melakukan
publisitas melalui agro wisata yang terdapat dalam perusahaan. (4) Kegiatan
promosi penjualan yang dilakukan PT. Madu Baru dengan cara memberikan harga
spesial kepada para pelanggannya. Selain itu PT. Madu Baru juga sering
mengikuti pasar murah dan pameran di sekitar daerah Bantul dan Yogyakarta.Dwi Purwanto2015-11-09T09:08:22Z2019-01-29T03:04:03Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28062This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/280622015-11-09T09:08:22ZPENGARUH MARKETING MIX TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN
DI PT MADU BARU PG.PS MADUKISMO YOGYAKARTAPemasaran merupakan pengaruh penting bagi kemajuan suatu perusahaan.
Hal ini tidak terlepas dengan semakin tajamnya persaingan antar perusahaan. Jadi
perusahaan perlu menerapkan suatu konsep pemasaran yang stratejik. Konsep
pemasaran bertujuan memberikan kepuasan terhadap keinginan dan kebutuhan
konsumen.Pemasaran modern harus mengadakan komunikasi atau promosi kepada
konsumen atau calon konsumen.
Strategi Marketing Mix merupakan kunci keberhasilan penyampaian
produk kepada konsumen atau calon konsumennya. Objek penyusunan laporan
Tugas Akhir ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Marketing Mix
terhadap loyalitas konsumen yang dilakukan PT MADUBARU PG/PS Madukismo
Yogyakarta untuk mempertahankan loyalitas konsumen. Teknik pembahasan yang
digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik
pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan pemeriksaan
dokumen yang berkaitan dengan penyusunan Tugas Akhir ini. Subjek observasi ini
adalah Divisi Pemasaran di PT MADUBARU PG/PS Madukismo dimana pada
subjek ini akan dilakukan wawancara kepada karyawan di divisi pemasaran dan
observasi di lapangan.
Hasil pengkajian berdasarkan teori dan temuan yang didapat menunjukan
bahwa: (1) Konsumen banyak yang memutuskan hubungan dengan PT MADU
BARU PG/PS Madukismo dari temuan hasil wawancara. (2) Loyalitas konsumen
menurun yang berdampak negatif pada omzet penjualan. (3) Sulitnya
mengembalikan loyalitas konsumen disaat mulai masuknya produk-produk baru
yang berperan sebagai kompetitor.Bayu Abdi Prayoga2015-11-09T09:07:29Z2019-01-29T03:03:57Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28060This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/280602015-11-09T09:07:29ZSTRATEGI PROMOSI PADA PT. NASMOCO BAHTERA MOTORPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi promosi yang diterapkan
pada PT. Nasmoco Bahtera Motor.
Data diperoleh secara langsung dari kepala pimpinan PT. Nasmoco Bahtera
Motor dan staff marketing di PT. Nasmoco Bahtera Motor. Cara mengumpulkan data
menggunakan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data yang
digunakan yaitu deskriptif kualitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi promosi yang diterapkan pada
PT. Nasmoco Bahtera Motor adalah sebagai berikut: (1) PT. Nasmoco Bahtera Motor
menggunakan media iklan yang digunakan PT. Nasmoco Bahtera Motor yaitu surat
kabar otomotif, baliho, dan brosur. (2) promosi penjualan yang digunakan PT.
Nasmoco Bahtera Motor dengan mengandalakan kegiatan kanvas, bazaar, dan
pemberian hadiah langsung. (3) personal selling yang digunakan PT. Nasmoco
Bahtera Motor menggunakan sales dengan cara mengarahkan sales untuk
mempromosikan produk Toyota secara langsung kekonsumen. (4) publisitas yang
diterapkan pada PT. Nasmoco Bahtera Motor dengan cara menjadi sponsor dalam
acara-acara tertentu.Riski Latifatul Tarikh Arrum2015-11-09T09:06:33Z2019-01-29T03:04:00Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28061This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/280612015-11-09T09:06:33ZPENINGKATAN KUALITAS LAYANAN MELALUI PELATIHAN dan PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA di PT. ASTRA
INTERNATIONAL Tbk.-HONDA YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelatihan dan pengembangan
yang dilakukan di PT. Astra International Tbk.-Honda Yogyakarta demi
meningkatkan kualitas pelayanannya. Data diperoleh secara langsung dari pihak
yang bersangkutan yakni bagian Technical Service PT. Astra International Tbk.-
Honda Yogyakarta. Teknik pengumpulan data dengan wawancara sebagai metode
pokok dan dokumentasi sebagai metode pelengkap. Analisis data yang digunakan
adalah analisis deskriptif kualitatif.
Hasil penelitian menunjukan bahwa peningkatan kualitas pelayanan diraih
dengan diselenggarakannya pelatihan dan pengembangan. Pelatihan dan
pengembangan yang diselenggarakan adalah Operation Training yang terbagi
menjadi empat jenis yaitu: (1) Technical Service Level 1, (2) Technical Service
Level 2, (3) Technical Service Level 3, (4) Service Advisor Training. Indikator
pelatihan dan pengembangan yang diberikan sesuai dengan standar kualitas
pelayanan di PT. Astra International Tbk.-Honda Yogyakarta, yaitu (1) aspek
psikomotor yang terdiri dari uji teori dan uji praktek, (2) aspek afektif yang terdiri
dari keterampilan, kedisiplinan, inisiatif, kebersihan, dan kerjasama.Mohamad Abdillah2015-11-03T01:35:49Z2019-01-30T05:13:01Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/27867This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/278672015-11-03T01:35:49ZPENGARUH GREEN PRODUCT, ATRIBUT PRODUK DAN
WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN
PEMBELIAN
(Studi Kasus Pada Konsumen Produk Tupperware Mahasiswa Strata 1
Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh green product, atribut
produk, dan word of mouth terhadap keputusan pembelian.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitiaan survei, di mana
instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah
mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta sebanyak 123
responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil
penelitian menemukan bahwa: (1) Green Product berpengaruh positif terhadap
keputusan pembelian konsumen dengan nilai koefisien regresi 0,153 dan tingkat
signifikansinya 0,033. (2) Atribut produk berpengaruh positif terhadap keputusan
pembelian konsumen dengan nilai koefisien regresi 0,329 dan tingkat
signifikansinya 0,001. (3) Word Of Mouth berpengaruh positif terhadap
keputusan pembelian konsumen dengan nilai koefisien regresi 0,129 dan tingkat
signifikansinya 0,026. (4) Green Product, Atribut Produk dan Word Of Mouth
secara simultan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen
dengan tingkat signifikansinya 0,000. (5) Besarnya pengaruh Green Product,
Atribut Produk dan Word of Mouth terhadap keputusan pembelian (adjusted R2)
adalah sebesar 26,8%. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y= 1,630 +
0,153X1 + 0,329X2 + 0,129X3 +eDita Kusumawati2015-11-03T01:35:01Z2019-01-30T05:12:58Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/27866This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/278662015-11-03T01:35:01ZPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN SLEMANPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh variabel motivasi
kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Sleman (2) Pengaruh variabel
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Sleman (3)
Pengaruh variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
PDAM Kabupaten Sleman.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, di mana instrumen
penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan
PDAM Kabupaten Sleman sebanyak 180 karyawan. Uji validitas instrumen
menggunakan Confirmatory Faktor Analisys sedangkan uji reliabilitasnya
menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi
berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1)
Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Sleman
sebesar (β) 0,344 (*p<0.05; p=0,000). Kontribusi motivasi kerja untuk
menjelaskan kinerja karyawan sebesar (∆R2 ) 0,080*. (2) Pengaruh lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (β) 0,291 (**p<0.01; p=0,000).
Kontribusi lingkungan kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan PDAM
Kabupaten Sleman
sebesar (∆R 2) 0,067**. (3) Motivasi kerja (β)0,302
(*p<0.05;p=0,000) dan lingkungan kerja (β) 0,247 (*p<0.05; p=0,000) secara
simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten
Sleman. Kontribusi motivasi kerja dan lingkungan kerja untuk menjelaskan
kinerja karyawan PDAM Kabupaten Sleman sebesar (∆R2) 0,127**.Yofanda Pratama2015-11-03T01:34:30Z2019-01-30T05:12:55Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/27865This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/278652015-11-03T01:34:30ZPengaruh Return on Equity, Debt to Equity Ratio, Current Ratio, dan Firm Size
terhadap Price Earning Ratio Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEIPenelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh Return on
Equity, Debt to Equity Ratio, Current Ratio, dan Firm Size terhadap Price
Earnings Ratio pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek
Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 3 (tiga) tahun,
yaitu mulai dari tahun 2011 sampai dengan tahun 2013.
Penelitian ini merupakan penelitian ex post facto dengan menggunakan
metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode
purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang ada, didapatkan 39 perusahaan
yang menjadi sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah
regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data, dapat disimpulkan bahwa Return on
Equity tidak berpengaruh terhadap Price Earnings Ratio, dibuktikan dengan nilai
koefisien 0,056 pada nilai signifikansi 0,673, sehingga hipotesis pertama ditolak.
Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh terhadap Price Earnings Ratio,
dibuktikan dengan nilai koefisien 0,079 pada nilai signifikansi 0,102, sehingga
hipotesis kedua ditolak. Current Ratio tidak berpengaruh terhadap Price
Earnings Ratio, dibuktikan dengan nilai koefisien 0,508 pada nilai signifikansi
0,186, sehingga hipotesis yang ketiga juga ditolak. Sementara itu, Firm Size
berpengaruh positif terhadap Price Earnings Ratio, dibuktikan dengan nilai
koefisien 2,018 pada nilai signifikansi 0,000, sehingga hipotesis keempat
diterima. Secara simultan, Return On Equity, Debt To Equity Ratio, Current
Ratio, dan Firm Size berpengaruh terhadap Price Earnings Ratio, hal ini
dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 10,948 dengan signifikansi sebesar
0,000. Nilai koefisien determinasi (adjusted R2) sebesar 0,449, menunjukkan
bahwa pengaruh Return On Equity, Debt To Equity Ratio, Current Ratio, dan
Firm Size terhadap Price Earnings Ratio sebesar 44,9% dan sisanya sebesar
55,1% dipengaruhi oleh variable lain di luar penelitian.Riva Wardani2015-10-29T05:21:45Z2022-12-26T08:28:29Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/27757This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/277572015-10-29T05:21:45ZAnalisis Implementasi Kebijakan Beban Mengajar Guru Jenjang Sekolah Menengah Pertama, Sekolah Menengah Atas, dan Sekolah Menengah Kejuruan di Daerah Istimewa YogyakartaPenelitian ini bertujuan: (1) untuk mengkaji implementasi kebijakan terkait beban mengajar guru minimal 24 jam per minggu, (2) Mengetahui dampak kebijakan beban mengajar terhadap kualitas dan kinerja guru, dan (3) mengetahui faktor-faktor pendukung dan penghambat pelaksanaan kebijakan beban mengajar guru di Daerah Istimewa Yogyakarta.
Penelitian kebijakan ini menggunakan pendekatan kualitatif, untuk menganalisis sejauh mana kebijakan beban mengajar guru bisa diterima di lingkungan pendidikan (guru dan sekolah) dan tidak menimbulkan gejolak dalam implementasinya, sehingga dapat memberikan dampak yang positif terhadap peningkatan kinerja guru. Subyek penelitian ini adalah guru PNS pada jenjang SMP, SMA, dan SMK. Pengumpulan data menggunakan metode wawancara secara langsung apakah beban kerja guru sudah sesuai dengan kebutuhan di masing-masing sekolah dan studi dokumen dengan memahami regulasi dan referensi yang berkaitan dan mendukung dengan beban mengajar guru. Selanjutnya keabsahan data menggunakan trianggulasi sumber dan trianggulasi teknik.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kebijakan beban mengajar guru minimal 24 jam per minggu masih relevan dilaksanakan di sekolah. Sebagian besar guru telah memenuhi beban mengajar tersebut, sehingga berhak memperoleh tunjangan profesi yang berdampak pada peningkatan kinerja guru. Faktor penghambat dalam keterlaksanaan kebijakan beban mengajar 24 jam per minggu adalah adanya kebijakan daerah yang mengkaitkan penerimaan tunjangan profesi dengan tingkat kehadiran guru di sekolah (Kota Yogyakarta, Kabupaten Sleman dan Kabupaten Kulonprogo). Apabila guru tidak masuk maka akan kehilangan tunjangan profesi pada bulan tersebut. Faktor pendukungnya adalah adanya penggunaan dua kurikulum yaitu Kurikulum 2006 dan Kurikulum 2013 yang akan sangat menentukan beban mengajar guru pada setiap mata pelajaran dan kebijakan pimpinan satuan pendidikan dalam pembagian jam mengajar akan sangat mempengaruhi pemenuhan beban mengajar guru per minggu.Anik septi Widyawati2015-10-29T05:20:36Z2019-01-30T04:54:13Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/27715This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/277152015-10-29T05:20:36ZPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.KUSUMA SANDANG MEKARJAYA SLEMAN YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan
Komitmen Karyawan baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. Kusuma Sandang Mekarjaya Balecatur Sleman Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Kusuma
Sandang Mekarjaya Balecatur yang berjumlah 152 karyawan. Data dikumpulkan
dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis
data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1)
Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan
dengan koefisien beta (β) 0,303 (**p<0.05; p=0,000) dan kontribusi pengaruh
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R
2
) 0,069; (2) Komitmen
karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan
dengan hasil koefisien beta (β) 0,334 (*p<0.05; p=0,000) dan kontribusi pengaruh
komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R2
) 0,101; dan (3)
Kepuasan kerja dan komitmen karyawan mempunyai pengaruh positif terhadap
kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan untuk kepuasan kerja dengan koefisien beta
(β) 0,265 (**p<0.05; p=0,000) dan untuk komitmen karyawan dengan koefisien
beta (β) 0,307 (**p<0.05; p=0,000). Kontribusi pengaruh kepuasan kerja dan
komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R2
) 0,152.Gilang Prabowo2015-10-29T05:19:42Z2019-01-30T04:54:06Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/27712This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/277122015-10-29T05:19:42ZPENGARUH PERSEPSI HARGA, KUALITAS PELAYANAN, DAN
SUASANA SALON TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN
MELALUI KEPUASAN PELANGGAN
(Studi Pada Pelanggan Flaurent Salon Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh persepsi harga terhadap
kepuasan pelanggan Flaurent Salon Yogyakarta, (2) pengaruh kualitas pelayanan terhadap
kepuasan pelanggan Flaurent Salon Yogyakarta, (3) pengaruh suasana salon terhadap
kepuasan pelanggan Flaurent Salon Yogyakarta, (4) pengaruh kepuasan pelanggan
terhadap loyalitas pelanggan Flaurent Salon Yogyakarta, (5) pengaruh persepsi harga
terhadap loyalitas pelanggan Flaurent Salon Yogyakarta, (6) pengaruh kualitas pelayanan
terhadap loyalitas pelanggan Flaurent Salon Yogyakarta, (7) pengaruh suasana salon
terhadap loyalitas pelanggan Flaurent Salon Yogyakarta, dan (8) pengaruh persepsi harga,
kualitas pelayanan, dan suasana salon terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan
pelanggan Flaurent Salon Yogyakarta.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei. Populasi
pada penelitian ini adalah pelanggan Flaurent Salon Yogyakarta. Teknik pengambilan
sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 200
orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan
reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah
analisis jalur (path) dengan bantuan regresi linier berganda dan uji sobel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif persepsi
harga terhadap kepuasan pelanggan Flaurent Salon Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t
hitung sebesar 6,912; signifikansi 0,000, dan koefisien regresi sebesar 0,364; (2) terdapat
pengaruh positif kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan Flaurent Salon
Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,965 dengan signifikansi 0,000, dan
koefisien regresi sebesar 0,331; (3) terdapat pengaruh positif suasana salon terhadap
kepuasan pelanggan Flaurent Salon Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar
4,188; signifikansi 0,000, dan koefisien regresi sebesar 0,305; (4) terdapat pengaruh
positif kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan Flaurent Salon Yogyakarta,
dibuktikan dari t hitung sebesar 6,589; signifikansi 0,000, dan koefisien regresi sebesar
0,404; (5) terdapat pengaruh positif persepsi harga terhadap loyalitas pelanggan Flaurent
Salon Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 7,387; signifikansi 0,000, dan
koefisien regresi sebesar 0,366; (6) terdapat pengaruh positif kualitas pelayanan terhadap
loyalitas pelanggan Flaurent Salon Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar
7,716; signifikansi 0,000; dan koefisien regresi sebesar 0,559; (7) terdapat pengaruh
positif suasana salon terhadap loyalitas pelanggan Flaurent Salon Yogyakarta, dibuktikan
dari nilai t hitung sebesar 7,553; signifikansi 0,000, dan koefisien regresi sebesar 0,483;
dan (8) Terdapat pengaruh persepsi harga, kualitas pelayanan, dan suasana salon terhadap
loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan Flaurent Salon Yogyakarta. Hal ini
dibuktikan dengan koefisien mediasi variabel persepsi harga sebesar 0,0945 dengan
signifikansi sebesar 0,0006; koefisien mediasi variabel kualitas pelayanan sebesar 0,0999
dengan signifikansi sebesar 0,0018; dan koefisien mediasi variabel suasana toko sebesar
0,0917 dengan signifikansi sebesar 0,0014.Enggar Martha2015-10-29T05:18:46Z2019-01-30T04:54:03Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/27711This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/277112015-10-29T05:18:46ZPENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP
KINERJA GURU HONORER TINGKAT SMA/SMK DI KOTA
YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepuasan kerja
terhadap kinerja guru honorer di SMA/SMK Kota Yogyakarta. (2) Pengaruh
motivasi kerja terhadap kinerja guru honorer di SMA/SMK Kota Yogyakarta. (3)
Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru honorer di
SMA/SMK Kota Yogyakarta.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, di mana instrumen
penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah guru honorer
di SMA/SML Kota Yogyakarta sebanyak 343 guru honorer. Teknik pengambilan
sampel dengan cara Simple Random Sampling. Sampel dalam penelitian ini
sebanyak 210. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Faktor
Analysis sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Alat ukur
terbukti vallid dan reliabel untuk instrumen penelitian. Analisis regresi berganda
digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini.
Hasil penelitian menemukan bahwa : (1) Kepuasan kerja memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMA/SMK Kota Yogyakarta sebesar
(β) 0,467 (***p<0.001; p=0,000) dengan kontribusi kepuasan kerja terhadap kinerja
guru sebesar (ΔR
2
) 0,213***. (2) Motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja guru di SMA/SMK Kota Yogyakarta sebesar (β) 0,523
(***p<0.001; p=0,000) dengan kontribusi motivasi kerja terhadap kinerja guru
sebesar (ΔR
2
) 0,270***. (3) Kepuasan kerja (β) 0,341 (***p<0.001; p=0,000) dan
motivasi kerja (β) 0,423 (***p<0.001; p=0,000) memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja guru di SMA/SMK Kota Yogyakarta. Kontribusi
kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru sebesar (ΔR
2
) 0,374***.Putri Astiti2015-10-29T05:16:37Z2019-01-30T04:54:09Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/27714This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/277142015-10-29T05:16:37ZPENGARUH GAMBAR PERINGATAN KESEHATAN DAN RISIKO YANG DIPERSEPSIKAN TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN ROKOK
(Studi Kasus Pada Konsumen Rokok Sampoerna A Mild Di Kota Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh peringatan
gambar kesehatan pada iklan terhadap minat beli konsumen, (2) peringatan
gambar kesehatan pada kemasan peringatan bahaya merokok terhadap minat
beli konsumen, (3) pengaruh resiko yang dipersepsikan terhadap minat beli
konsumen, dan (4) pengaruh peringatan gambar kesehatan pada iklan,
peringatan gambar kesehatan pada kemasan, dan resiko yang dipersepsikan
terhadap minat beli konsumen.
Jenis penelitian ini adalah penelitian survei. Populasi pada penelitian
ini adalah seluruh mahasiswa pria di Fakulatas Ekonomi Universitas Negeri
Yogyakarta. Metode pengambilan sampelnya adalah purposive sampling
dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang. Data dikumpulkan dengan
kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data
yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) ada pengaruh negatif
gambar peringatan kesehatan pada iklan berpengaruh terhadap minat beli
konsumen. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar -3,999 dengan nilai
signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan koefisien
regresi mempunyai nilai negatif sebesar -0,129; (2) ada pengaruh negatif
gambar peringatan kesehatan pada kemasan terhadap minat beli konsumen.
Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar -4,075 dengan nilai
signifikansi sebesar 0,000 (0,000<0,05) dan koefisien regresi mempunyai
nilai negatif sebesar -0,136; (3) ada pengaruh negatif resiko yang
dipersepsikan (X3) terhadap minat beli konsumen. Hal ini dibuktikan
dengan nilai t hitung sebesar -4,353 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000
(0,000<0,05) dan koefisien regresi mempunyai nilai negatif sebesar -0,311;
dan (4) ada pengaruh gambar peringatan kesehatan pada iklan, gambar
peringatan kesehatan pada kemasan, dan risiko yang dipersepsikan
berpengaruh terhadap minat beli kosumen. Hal ini dibuktikan dengan nilai F
hitung sebesar 43,431 dengan signifikansi sebesar 0,000. Oleh karena nilai
signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05).Catur Nugroho2015-10-29T05:15:00Z2019-01-30T04:53:59Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/27710This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/277102015-10-29T05:15:00ZPENGARUH RENTABILITAS, EFISIENSI, KUALITAS ASET, DAN LIKUIDITAS TERHADAP CAPITAL ADEQUACY RATIO (CAR) SEKTOR PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rentabilitas, Efisiensi,
Kualitas Aset, dan Likuiditas terhadap Capital Adequacy Ratio (CAR) yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini
adalah selama 4 tahun, mulai dari tahun 2011 sampai dengan tahun 2014.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 41 perusahaan
perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2014. Teknik
pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling, dan diperoleh 26
perusahaan perbankan yang digunakan sebagai sampel. Teknik analisis data yang
digunakan adalah analisis regresi linear beganda.
Berdasarkan hasil analisis data, secara parsial Return On Asset berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Capital Adequacy Ratio, Return On Equity
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Capital Adequacy Ratio, rasio Biaya
Operasional terhadap Pendapatan Operasional tidak berpengaruh terhadap Capital
Adequacy Ratio, Non Performing Loan tidak berpengaruh terhadap Capital
Adequacy Ratio, Loan to Deposit Ratio berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Capital Adequacy Ratio, Loan to Asset Ratio berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap Capital Adequacy Ratio. Berdasarkan uji Anova, diketahui
nilai F statistik sebesar 9,061 dengan signifikansi sebesar 0,000. Nilai adjusted RSquare
sebesar 0,32, hal ini berarti kemampuan variabel independen dalam
menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 32%, sedangkan sisanya
dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian.Mege Andhini2015-10-29T05:13:59Z2019-01-30T04:53:56Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/27709This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/277092015-10-29T05:13:59ZPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI
TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
PERAWAT RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH
YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepuasan kerja
terhadap OCB perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta. (2)
pengaruh komitmen organisasi terhadap OCB perawat Rumah Sakit PKU
Muhammadiyah Yogyakarta. (3) pengaruh kepuasan kerja dan komitmen
organisasi terhadap OCB perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, dimana instrument
penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat
Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta sebanyak 230 orang. Teknik
pengambilan sampel dengan cara Simple Random Sampling. Sampel dalam
penelitian ini sebanyak 160. Uji validitas instrument menggunakan Confirmatory
Factor Analysis sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Alat
ukur terbukti valid dan realibel untuk instrument penelitian. Analisis regresi
berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini.
Hasil penelitian menemukan bahwa : (1) Kepuasan kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap OCB perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah
Yogyakarta sebesar () 0,521 (***p<0,001; p=0,000), dengan kontribusi kepuasan
kerja terhadap OCB sebesar (R
2
) 0,263**. (2) Komitmen organisasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap OCB perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah
Yogyakarta sebesar () 0,473 (***p<0,001; p=0,000), dengan kontribusi
komitmen organisasi terhadap OCB sebesar (R
2
) 0,211**. (3) Kepuasan kerja (β)
0,376 (***p<0.001; p=0,000) dan komitmen organisasi (β) 0,237 (**p<0.01;
p=0,007) berpengaruh positif terhadap OCB. Kontribusi kepuasan kerja dan
komitmen organisasi untuk menjelaskan OCB perawat Rumah Sakit PKU
Muhammadiyah Yogyakarta sebesar(R
2
) 0,296***.Okting Nillasari2015-10-22T08:08:43Z2019-01-30T04:30:20Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/27290This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/272902015-10-22T08:08:43ZPENGARUH CAPITAL, LIQUIDITY, EFFICIENCY, DAN RISK RATIO TERHADAP PROFITABILITAS SEKTOR PERBANKAN
YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Capital, Liquidity,
Efficiency, dan Risk Ratio terhadap Profitabilitas sektor perbankan yang terdaftar
di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah
selama 4 tahun, yaitu dari tahun 2011 sampai dengan tahun 2014.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kausalitas. Sampel yang digunakan
diperoleh menggunakan metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang
ditentukan, terdapat 18 perusahaan sektor perbankan yang menjadi sampel
penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda
dengan menggunakan lag selama 1 tahun.
Berdasarkan hasil analisis data, Capital Adequacy Ratio berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Profitabilitas. Loan to Deposit Ratio berpengaruh negatif
tetapi tidak signifikan terhadap Profitabilitas dan Dana Pihak Ketiga berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Profitabilitas. Biaya Operasional terhadap
Pendapatan Operasional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
Profitabilitas. Credit Risk berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
Profitabilitas. Secara simultan, Capital Adequacy Ratio, Loan to Deposit Ratio,
Dana Pihak Ketiga, Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional, dan
Credit Risk berpengaruh terhadap Profitabilitas sektor perbankan di Bursa Efek
Indonesia dapat dibuktikan dengan nilai signifikasi sebesar 0,000. Persamaan
regresi linear berganda pada penelitian ini dapat dirumuskan :
Yt = 1,083 + 0,095 CARt-1 – 0,009 LDRt-1 + 0,166 DPKt-1 – 0,031 BOPOt-1 –
0,146 CreditRiskt-1 + eRio Banyuaji2015-10-22T08:06:24Z2019-01-30T04:30:14Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/27288This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/272882015-10-22T08:06:24ZPENGARUH FREE CASH FLOW, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KEBIJAKAN UTANG PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR
YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh variabel
Free Cash Flow, Pertumbuhan Perusahaan, Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan
terhadap Kebijakan Utang pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa
Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 3 (tiga)
tahun, yaitu mulai dari tahun 2011 sampai dengan tahun 2013.
Populasi dalam penelitian ini sejumlah 129 perusahaan manufaktur yang
sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2013. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh
sampel sebanyak 43 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah
regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan : (1) Free Cash Flow berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kebijakan utang, dibuktikan dengan hasil uji nilai t hitung
sebesar 10,723 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000 sehingga Ha1 diterima; (2)
Pertumbuhan Perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan
utang, dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 5,156 dan signifikansi sebesar
0,000 sehingga Ha2 diterima; (3) Profitabilitas berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap kebijakan utang, dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar -7,190 dan
tingkat signifikansi 0,000 sehingga Ha3 diterima; (4) Ukuran Perusahaan tidak
memiliki pengaruh terhadap kebijakan utang, dibuktikan dengan nilai t hitung
sebesar 1,524 dan signifikansi sebesar 0,121 sehingga Ha4 ditolak. Hasil analisis
regresi menunjukkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,582. Hal ini menunjukkan
bahwa kebijakan utang (DAR) dipengaruhi oleh Free Cash Flow, Pertumbuhan
Perusahaan, Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan sebesar 58,2%, sedangkan
sisanya sebesar 41,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam
penelitian ini. Persamaan regresi berganda dalam penelitian ini adalah:
Y = 0,310 + 0,534FCF + 0,372GROWTH – 1,053 PROFIT + 0,010 LNSIZE + eChafidz Affandi2015-10-22T08:05:37Z2019-01-30T04:30:08Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/27286This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/272862015-10-22T08:05:37ZPENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL DAN FAKTOR TEKNIKAL
TERHADAP RETURN SAHAM
(Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar
di Bursa Efek Indonesia)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor fundamental yang
diukur dengan Return On Asset, Current Ratio, Long Term Debt to Equity Ratio,
dan Working Capital Turnover serta faktor teknikal yaitu risiko sistematik yang
diukur dengan beta terhadap Return Saham pada perusahaan manufaktur yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun
2011- 2013.
Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang sudah dan
masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2013. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling yaitu sampel yang
ditetapkan dengan kriteria tertentu. Berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan
diperoleh sampel sejumlah 40 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan
adalah regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Return On Asset berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Return Saham, yang dibuktikan dengan nilai
signifikansi 0,028; (2) Current Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Return Saham yang dibuktikan dengan tingkat signifikansi 0,005; (3) Long Term
Debt to Equity Ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return Saham
yang dibuktikan dengan tingkat signifikansi 0,002; (4) Working Capital Turnover
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return Saham dengan tingkat
signifikansi 0,000; (5) Risiko sistematik tidak berpengaruh terhadap Return
Saham dengan tingkat signifikansi 0,263. Hasil uji goodness of fit model
menunjukkan bahwa model regresi dapat digunakan untuk memprediksi Return
Saham dibuktikan dengan nilai signifikansi F sebesar 0,000. Nilai adjusted R
square sebesar 0,411 menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen
dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 41,1%, dan sisanya
sebesar 58,9% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian.Yunita Nuri Kurniyati2015-10-22T04:58:11Z2019-01-30T04:30:11Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/27287This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/272872015-10-22T04:58:11ZPENGARUH STRUKTUR MODAL, RETURN ON EQUITY, LIKUIDITAS, DAN GROWTH OPPORTUNITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN JASA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel Struktur Modal, Return
On Equity, Likuiditas, dan Growth Opportunity terhadap Nilai Perusahaan pada
perusahaan Jasa yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan
dalam penelitian ini adalah 3 (tiga) tahun, yaitu mulai dari tahun 2011 sampai 2013.
Penelitian ini adalah penelitian kausal dan menggunakan pendekatan kuantitatif.
Populasi dalam penelitian ini sejumlah 225 perusahaan jasa yang sudah dan masih
terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
adalah purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 27 perusahaan. Teknik
analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Return On Equity berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Nilai Perusahaan dengan ditunjukkan nilai siginifikan sebesar
0,000. Selain itu variabel Growth Opportunity juga berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Nilai Perusahaan dengan ditunjukkan nilai siginifikan sebesar 0,000.
Variabel lain dalam penelitian ini yaitu Struktur Modal dan Likuiditas tidak
berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan. Secara simultan Struktur Modal, Return On
Equity, Likuiditas, dan Growth Opportunity berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan.
Kemampuan prediksi dari keempat variabel terhadap Nilai perusahaan sebesar 84,4%
sebagaimana ditunjukkan dengan besarnya adjusted R square sebesar 0,844
sedangkan sisanya 15,6% dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam
model penelitian. Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000.
Persamaan regresi linier berganda pada penelitian ini dapat dirumuskan:
Y = -1,572 - 0,002.DER + 9,285. ROE - 0,133.CR + 0,165.PER + e
Kata kunci : Nilai Perusahaan, Struktur Modal, Return On Equity, Likuiditas, Growth
Opportunity.Arif Arif2015-10-20T08:44:18Z2019-01-30T04:16:20Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/27208This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/272082015-10-20T08:44:18ZANALISIS PENGARUH BRAND AWARENESS, BRAND ASSOCIATION, PERCEIVED QUALITY DAN BRAND LOYALTY TERHADAP PURCHASE INTENTION
LAPTOP ACER DI PONOROGOGuntur Saputro2015-10-20T06:53:06Z2019-01-30T04:16:16Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/27207This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/272072015-10-20T06:53:06ZPENGARUH KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK DAN DAYA TARIK IKLAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PRODUK JAMU
TOLAK ANGIN PT. SIDO MUNCUL
(Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas produk
terhadap keputusan pembelian jamu Tolak Angin PT. Sido Muncul, (2) pengaruh
citra merek terhadap keputusan pembelian jamu Tolak Angin PT. Sido Muncul,
(3) pengaruh daya tarik iklan terhadap keputusan pembelian jamu Tolak Angin
PT. Sido Muncul, dan (4) pengaruh kualitas produk, citra merek, dan daya tarik
iklan terhadap keputusan pembelian jamu Tolak Angin PT. Sido Muncul.
Jenis penelitian ini adalah penelitian survei. Populasi pada penelitian ini
adalah mahasiswa S-1 Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. Metode
pengambilan sampelnya adalah purposive sampling dengan jumlah sampel
sebanyak 100 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji
validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi
berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif
kualitas produk terhadap keputusan pembelian produk jamu “Tolak Angin” PT.
Sido Muncul, hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,957 dengan nilai
signifikan sebesar 0,000<0,05, dan koefisien regresi mempunyai nilai positif
sebesar 0,226; (2) terdapat pengaruh positif citra merek terhadap keputusan
pembelian produk jamu “Tolak Angin” PT. Sido Muncul, hal ini dibuktikan dari
nilai t hitung sebesar 4,103 dengan nilai signifikan sebesar 0,000<0,05, dan
koefisiensi regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,367; (3) terdapat pengaruh
positif daya tarik iklan terhadap keputusan pembelian produk jamu “Tolak Angin”
PT. Sido Muncul, hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,815 dengan nilai
signifikan sebesar 0,006 <0,05, dan koefisiensi regresi mempunyai nilai positif
sebesar 0,288; dan (4) kualitas produk, citra merek, dan daya tarik iklan
berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk jamu “Tolak Angin” PT. Sido
Muncul, hal ini dibuktikan dari nilai F hitung sebesar 50,732 dengan signifikansi
sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05).Aditya Martopo2015-10-13T01:28:26Z2019-01-30T03:54:46Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26875This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/268752015-10-13T01:28:26ZPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP
KINERJA GURU SD MUHAMMADIYAH SAPEN YOGYAKARTAAnas Pamunkas2015-10-13T01:28:24Z2019-01-30T03:54:38Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26872This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/268722015-10-13T01:28:24ZPENGUJIAN EFISIENSI PASAR MODAL BENTUK SETENGAH KUAT
SECARA INFORMASI TERHADAP PERISTIWA
MERGER DAN AKUISISIHanafi Arifin2015-10-13T01:27:29Z2019-01-30T03:54:35Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26869This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/268692015-10-13T01:27:29ZPENGUJIAN KANDUNGAN INFORMASI TERHADAP
PENGUMUMAN OMISI DIVIDEN PADA
PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR
DI BURSA EFEK INDONESIAIqbal Herdani2015-10-13T01:26:07Z2019-01-30T03:54:52Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26880This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/268802015-10-13T01:26:07ZPENGARUH KEPERCAYAAN MEREK, KESADARAN MEREK
DAN PERSEPSI KUALITAS TERHADAP
KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG
Studi Pada Konsumen Produk Kecantikan Ponds di Universitas Negeri
YogyakartaSekar Citranuari2015-10-05T11:24:41Z2019-01-30T03:44:57Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26624This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/266242015-10-05T11:24:41ZANALISIS PENGARUH ATRIBUT PRODUK, HARGA DAN
KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT BELI ULANG
(Studi kasus Pada Konsumen Bakpia Mutiara Jogja)Windarta2015-10-05T11:23:10Z2019-01-30T03:44:54Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26623This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/266232015-10-05T11:23:10ZPENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA PT. ANINDYA MITRA
YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas organisasi pada PT Anindya Mitra Yogyakarta, (2) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap efektivitas organisasi pada PT Anindya Mitra Yogyakarta, (3) Pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap efektivitas organisasi pada PT Anindya Mitra Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Anindya Mitra Yogyakarta sebanyak 73 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruh positif terhadap efektivitas organisasi karyawan di PT. Anindya Mitra Yogyakarta, yang ditunjukkan dari hasil regresi β=0,207, nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,006<0,05), dan (Δℜ²) sebesar 0,033; (2) kepemimpinan tranformasional berpengaruh positif terhadap efektivitas organisasi karyawan di PT. Anindya Mitra Yogyakarta, yang ditunjukkan dari hasil regresi β=0,347, nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan (Δℜ²) 0,092; (3) budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap efektivitas organisasi karyawan di PT. Anindya Mitra Yogyakarta, yang ditunjukkan dari hasil regresi bahwa budaya organisasi (β=0,122; p=0,000) dan kepemimpinan transformasional (β=0,313; p=0,007). Kontribusi budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap efektivitas organisasi karyawan di PT. Anindya Mitra Yogyakarta sebesar (Δℜ²) 0,102.Oskar Nova2015-10-01T07:38:23Z2019-01-30T03:43:32Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26594This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/265942015-10-01T07:38:23ZPERAN FANS COMMUNITY DALAM MEMBENTUK WORD OF MOUTH PADA PEMBELIAN OFFICIAL MERCHANDISE GRUP MUSIK
(Studi Pada JKT 48 Jogja Fans Di Yogyakarta)Jodhi Nugroho2015-09-29T08:31:21Z2019-01-30T03:41:25Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26548This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/265482015-09-29T08:31:21ZANALISIS PENGUKURAN KINERJA REKSA DANA SAHAM MENGGUNAKAN METODE SHARPE, METODE TREYNOR, DAN METODE JENSEN
(Studi Pada Reksa Dana Saham Periode 2012-2014)Bernadiaz Danuarta2015-09-29T08:31:20Z2019-01-30T03:41:09Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26547This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/265472015-09-29T08:31:20ZANALISIS PENGARUH PENGUMUMAN DIVIDEN TUNAI TERHADAP
ABNORMAL RETURN SEBELUM DAN SESUDAH
EX-DIVIDEND DATEKhoirul Anwar2015-09-29T08:31:20Z2019-01-30T03:41:28Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26549This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/265492015-09-29T08:31:20ZPENGARUH GREEN BRAND IMAGE, GREEN ADVERTISING, DAN
GREEN PRICE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN
(STUDI PADA KONSUMEN SEPEDA MOTOR HONDA MATIC
BERMESIN PGM-FI DI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA)Suryo Waskito2015-09-29T08:31:20Z2019-01-30T03:41:31Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26550This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/265502015-09-29T08:31:20ZPENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA
TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN
KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi Kasus Konsumen Indomaret Babarsari Yogyakarta)Rahmat Sulistiyo2015-09-29T08:31:20Z2019-01-30T03:41:37Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26552This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/265522015-09-29T08:31:20ZSTUDI KUALITATIF DESKRIPTIF PERILAKU KONSUMEN RILISAN FISIK VYNIL DI YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendapatkan informasi
tentang implementasi perilaku konsumen dalam mengonsumsi rilisan fisik vinyl di
Yogyakarta.
Teknik pengambilan subjek penelitian atau informan yang digunakan adalah
purposive sampling, dengan kriteria: 1) Informan pernah membeli vinyl; 2)
Informan pernah mengonsumsi vinyl; 3) Berusia 19 tahun keatas, karena usia
tersebut dinilai sudah cukup mampu memberikan pendapat dan pernyataan yang
tidak berubah-ubah. Lebih spesifik, kriteria informan yang dipilih sebanyak tiga
orang yang berlatar belakang profesi terkait dengan musik, satu orang pekerja, dan
satu orang mahasiswa, hal itu dimaksudkan agar informan mempunyai sudut
pandang dan keunikan tersendiri. Dengan teknik pengumpulan data yang
digunakan adalah wawancara, serta teknik analisa data yang digunakan adalah
deskriptif kualitatif dengan metode perbandingan tetap atau constant comparative
method. Pada akhirnya, pemeriksaan keabsahan data yang digunakan adalah
triangulasi sumber. Dari kelima informan, diketahui bahwa salah satu informan
menjadi triangulasi sumber adalah Martinus Indra, karena mempunyai latar
belakang profesi yang sangat erat kaitannya dengan musik dan vinyl.
Berdasarkan hasil penelitian, didapatkan bahwa menurut informan, perilaku
konsumen dalam mengonsumsi rilisan fisik vinyl di Yogyakarta dipengaruhi oleh
faktor internal yang meliputi: 1) Pekerjaan; 2) Pengalaman masa lalu; 3)
Kekayaan; 4) Hobi; 5) Selera; dan 6) Rasa suka, sedangkan faktor internal yang
tidak mempengaruhi terdiri dari: 1) Usia; 2) Pendidikan; 3) Sifat atau
Kepribadian; dan 4) Simpati. Selain itu juga, ditemukan bahwa perilaku
konsumen dalam mengonsumsi vinyl juga dipengaruhi faktor eksternal yaitu 1)
Budaya; 2) Gaya hidup; 3) Teman; 4) Produk; 5) Promosi; 6) Harga; dan 7)
Kualitas produk, sedangkan faktor eksternal yang tidak mempengaruhi ialah: 1)
Orang tua; 2) Status sosial; 3) Ketersediaan produk; 4) Garansi, dan 5) Faktor
Kebutuhan Keunikan yang mempengaruhi adalah langkaSulistiyono2015-09-22T03:10:22Z2019-01-30T03:34:53Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26423This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/264232015-09-22T03:10:22ZPENGARUH CITRA PERUSAHAAN, RELATIONSHIP MARKETING DAN
KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN
MELALUI KEPUASAN PELANGGAN
(Studi Pada Bank Rakyat Indonesia (BRI) Kantor Cabang Wonosari)Nofi Cahyani2015-09-22T03:10:22Z2019-01-30T03:35:07Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26428This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/264282015-09-22T03:10:22ZPENGARUH KOMPETENSI KARAKTER, NILAI VIRTUAL ITEM
DAN KEPUASAN GAME TERHADAP INTENSI PEMBELIAN VIRTUAL
ITEM DALAM GAME ONLINE “DOTA II”Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi karakter,
nilai virtual item dan kepuasan game terhadap intensi pembelian virtual item
dalam game online “DOTA II”.
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan menggunakan kuesioner
sebagai instrumennya dan diambil sebanyak 125 responden. Pengumpulan data
dilakukan dengan cara memberikan daftar pertanyaan kepada responden yang
pernah memainkan game online “DOTA II”. Penelitian ini menggunakan alat
analisis regresi linier berganda. Hipotesis diuji dengan uji t dan uji F.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa kompetensi karakter, nilai virtual
item dan kepuasan game baik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif
dan siginifikan terhadap intensi pembelian virtual item dalam game online
“DOTA II”. Variabel-variabel kompetensi karakter, nilai virtual item dan
kepuasan game mampu menjelaskan variabel minat beli sebesar 43,8% dan
sisanya sebesar 46,2% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan
dalam model penelitian.Bastian Bastian2015-09-22T03:10:22Z2019-01-30T03:35:48Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26441This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/264412015-09-22T03:10:22ZPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI
TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
KARYAWAN BPAD DIYHutomo Wibowo2015-09-22T03:10:22Z2019-01-30T03:35:51Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26442This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/264422015-09-22T03:10:22ZPengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
PT Primissima YogyakartaFajar Setyawan2015-09-22T03:10:21Z2019-01-30T03:34:50Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26422This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/264222015-09-22T03:10:21ZPENGARUH KETIDAKPUASAN KONSUMEN, KARAKTERISTIK KATEGORI PRODUK, DAN KEBUTUHAN MENCARI VARIASI TERHADAP KEPUTUSAN PERPINDAHAN MEREK HANDPHONE (Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta)Yuandika Permana2015-09-22T03:10:21Z2019-01-30T03:34:56Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26424This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/264242015-09-22T03:10:21ZANALISIS REAKSI PASAR MODAL TERHADAP PENGUMUMAN
RIGHT ISSUE PADA PERUSAHAAN GO PUBLIC
DI BURSA EFEK INDONESIA
TAHUN 2009-2013Fatma Nisak2015-09-22T03:10:21Z2019-01-30T03:35:01Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26426This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/264262015-09-22T03:10:21ZPENGARUH EARNINGS PER SHARE, STRUKTUR MODAL, RETURN
ON EQUITY, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI
PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR
YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAKukuh Dani2015-09-22T03:10:21Z2019-01-30T03:35:04Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26427This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/264272015-09-22T03:10:21ZPENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN STRES KERJA
TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT RS PKU
MUHAMMADIYAH YOGYAKARTAAeni Husniah2015-09-22T03:10:21Z2019-01-30T03:35:10Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26429This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/264292015-09-22T03:10:21ZPENGARUH KREATIVITAS IKLAN, EFEKTIVITAS IKLAN, DAN
BRAND TRUST TERHADAP MINAT BELI MINUMAN BERKARBONAT
(STUDI KASUS PADA MINUMAN BERKARBONAT
COCA COLA)Andreas Pratama2015-09-22T03:10:21Z2019-01-30T03:35:28Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26435This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/264352015-09-22T03:10:21ZPENGARUH DIVIDEND PAYOUT RATIO, PROFITABILITAS,
STRUKTUR AKTIVA, DAN UKURAN PERUSAHAAN
TERHADAP STRUKTUR MODAL
(Studi pada Perusahaan Manufaktur di BEI )Yusi Susanti2015-09-22T03:10:21Z2019-01-30T03:35:33Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26436This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/264362015-09-22T03:10:21ZDAMPAK PENGUMUMAN KEMENANGAN JOKOWI PADA PEMILIHAN
UMUM PRESIDEN 2014 TERHADAP ABNORMAL RETURN
SAHAM LQ 45 DI BURSA EFEK INDONESIAMerida Prabandari2015-09-22T03:10:21Z2019-01-30T03:35:42Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26439This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/264392015-09-22T03:10:21ZPENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL TERHADAP
RETURN SAHAM DENGAN STRUKTUR MODAL
SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Periode 2012-2013)Bernia Permata2015-09-22T03:10:20Z2019-01-30T03:35:18Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26432This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/264322015-09-22T03:10:20ZPENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA MEREK TERHADAP MINAT BELI ULANG JASA TRANSPORTASI (STUDI PADA PELANGGAN TAXI MOTOR 86 DI SLEMAN)Aryo Edi2015-09-22T03:10:20Z2019-01-30T03:35:36Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26437This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/264372015-09-22T03:10:20ZPENGARUH MOTIVASI, PERSEPSI KUALITAS, DAN SIKAP KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE ANDROID SAMSUNGNurcahya Budi2015-09-22T03:10:20Z2019-01-30T03:35:39Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26438This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/264382015-09-22T03:10:20ZPENGARUH TRUST, PERCEIVED OF RISK, DAN ELECTRONIC WORD
OF MOUTH TERHADAP NIAT UNTUK BERTRANSAKSI
MENGGUNAKAN E-COMMERCE
(SURVEI PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA)Muhammad Khaq2015-09-22T03:10:20Z2019-01-30T03:35:46Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/26440This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/264402015-09-22T03:10:20ZPENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, PROFITABILITAS,
KEBIJAKAN UTANG DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP
KEBIJAKAN DIVIDEN
(Studi pada Perusahaan Non Keuangan yang Terdaftar
di Bursa Efek Indonesia Periode 2013)Hadi Harmawan2015-08-19T00:18:53Z2019-01-30T01:56:17Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/25082This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/250822015-08-19T00:18:53ZPENGARUH STRUKTUR AKTIVA, LIKUIDITAS, UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR
DI BURSA EFEK INDONESIAResti Aprillia2015-08-14T10:37:36Z2019-01-30T01:55:09Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/25056This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/250562015-08-14T10:37:36ZPENGARUH STRATEGI EXPERIENTIAL MARKETING DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGGAN DAN LOYALITASDita Prasetya2015-08-14T10:37:36Z2019-01-30T01:55:12Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/25057This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/250572015-08-14T10:37:36ZPENGARUH KELOMPOK REFERENSI, KEPERCAYAAN MEREK, DAN KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS MEREK APLIKASI PESAN INSTAN (Studi pada Pengguna Aplikasi Pesan Instan LINE di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta)Meitha Sari2015-08-14T10:37:36Z2019-01-30T01:55:15Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/25058This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/250582015-08-14T10:37:36ZKINERJA BANK SYARIAH MANDIRI (BSM) MENGGUNAKAN PENDEKATAN MAQASHID SHARIA INDEXSiti Maesyaroh2015-08-14T10:37:36Z2019-01-30T01:55:18Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/25059This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/250592015-08-14T10:37:36ZPENGARUH INSENTIF DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP
KINERJA KARYAWAN MIROTA BATIK MALIOBORO
YOGYAKARTAKarina Meidiana2015-08-14T10:37:36Z2019-01-30T01:55:23Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/25061This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/250612015-08-14T10:37:36ZPENGARUH TRANSACTION COST, MARKET VALUE, DAN LABA
PER LEMBAR SAHAM TERHADAP HOLDING PERIOD
SAHAM LQ-45 DI BURSA EFEK INDONESIARosalina Niha2015-08-14T10:37:36Z2019-01-30T01:55:26Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/25062This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/250622015-08-14T10:37:36ZANALISIS DETERMINAN INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN
(COMPOSITE INDEX) DI BURSA EFEK INDONESIA
PERIODE 2011-2013Krissa Paramastri2015-08-14T10:37:36Z2019-01-30T01:55:31Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/25064This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/250642015-08-14T10:37:36ZSTRATEGI PEMASARAN JASA PERDAGANGAN SAHAM
DI PT. BNI SECURITIES YOGYAKARTAM.Ridho Akbar2015-08-14T10:37:35Z2019-01-30T01:55:37Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/25066This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/250662015-08-14T10:37:35ZPENGARUH CASH POSITION, FIRM SIZE, DEBT TO EQUITY RATIO,
DAN RETURN ON ASSETS TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO
PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTARNurvi Anjani2015-08-14T10:37:35Z2019-01-30T01:55:43Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/25068This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/250682015-08-14T10:37:35ZPENGARUH KETIDAKPUASAN KONSUMEN, KARAKTERISTIK
KATEGORI PRODUK DAN KEBUTUHAN MENCARI VARIASI
TERHADAP KEPUTUSAN PERPINDAHAN MEREK
PRODUK SMARTPHONE
(Studi Kasus Pada Perpindahan Merek Blackberry ke Android Samsung)Sambhoja Darussalam2015-08-14T10:37:35Z2019-01-30T01:55:46Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/25069This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/250692015-08-14T10:37:35ZPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN
KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN PT. SPORT GLOVE INDONESIADefry Kurniawan2015-08-12T08:07:17Z2022-12-20T03:41:32Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/24628This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/246282015-08-12T08:07:17ZImplementasi Peningkatan Mutu Sekolah Islam Berwawasan Internasional Bina Anak Sholeh Yogyakarta (Studi Kasus di SMP IT BIAS YogyakartaPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pelaksanaan peningkatan mutu sekolah di SMP IT BIAS Yogyakarta.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan jenis penelitian case study. Tempat dan waktu penelitian adalah SMP IT BIAS Yogyakarta, pada bulan Februari 2015 hingga April 2015. Subjek dalam penelitian ini yaitu kepala sekolah, wakil kepala sekolah, tim manajemen BIAS, guru dan orang tua/wali siswa. Pengumpulan data menggunakan wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Keabsahan data menggunakan kredibilitas dan konfirmabilitas. Analisis data kualitatif melalui tiga tahap meliputi: reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) SMP IT BIAS memiliki dua sasaran mutu, yaitu nilai akademik dan akhlaq; (2) SMP IT BIAS telah melakukan perbaikan secara terus menerus dalam mencapai sasarannya, yaitu melalui: komunikasi, pelayanan gizi, pelayanan akademik yang baik, koordinasi, dan membekali peserta didik dengan leadership life skill; (3) pihak sekolah memperhatikan mutu input peserta didik dengan seleksi PSB secara ketat, yaitu dengan: nilai UN, tes IQ, ujian praktek sholat, wudlu, baca Al-Quran, hafalan surat, hafalan doa sehari-hari, dan tes wawancara calon peserta didik dan orang tua/wali; (4) sekolah melakukan pertanggung jawaban kepada orangtua/wali peserta didik dalam meningkatkan mutu yaitu melalui pelaporan perkembangan peserta didik yang dilakukan dua kali dalam satu tahun.Nurul Aisyah2015-07-30T07:21:12Z2019-01-30T01:20:46Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23820This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/238202015-07-30T07:21:12ZPENGARUHPROMOSI JABATAN DAN MOTIVASIKERJA TERHADAP
KEPUASAN KERJA AGEN PT. ASURANSI JIWASRAYA MAGELANG
BRANCH OFFICEEka Jaya2015-07-30T07:21:11Z2019-01-30T01:16:13Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23738This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/237382015-07-30T07:21:11ZPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN
KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT MADU BARU PG/PS MADUKISMOMarisatul Kiptiyah2015-07-30T07:21:10Z2019-01-30T01:13:32Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23651This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/236512015-07-30T07:21:10ZANALISIS PEMILIHAN PORTOFOLIO OPTIMAL DAN EVALUASI KINERJA PORTOFOLIO PADA
SAHAM LQ45Dhimas Fauzi2015-07-30T07:21:10Z2019-01-30T01:13:40Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23658This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/236582015-07-30T07:21:10ZPENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN RRI YOGYAKARTAUmarudin Azis2015-07-30T07:21:10Z2019-01-30T01:20:32Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23815This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/238152015-07-30T07:21:10ZPENGARUH UTILITARIAN VALUE DAN HEDONIC VALUE
TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN INDOMARET
POINT CABANG COLOMBO YOGYAKARTAachmad Sofiyudin2015-07-30T07:21:09Z2019-01-30T01:14:56Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23695This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/236952015-07-30T07:21:09ZPENGARUH RISIKO BISNIS, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN, UKURAN PERUSAHAAN DAN STRUKTUR AKTIVA TERHADAP KEBIJAKAN
HUTANG PADA PERUSAHAAN SEKTOR PROPERTY AND REAL
ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAMohamad Rifai2015-07-30T07:21:09Z2019-01-30T01:20:14Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23809This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/238092015-07-30T07:21:09ZPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
PT. KUSUMA MULIA PLASINDO INFITEX KLATENEko Saputro2015-07-29T07:54:42Z2022-12-23T07:17:51Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/24087This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/240872015-07-29T07:54:42ZImplementasi Manajemen Mutu Terpadu Pondok Pesantren Islam Al-Irsyad (PIA), Salatiga.Tujuan penelitian untuk mengetahui keefektifan implementasi manajemen mutu terpadu pilar fokus pelanggan, keterlibatan total, pengukuran, komitmen, dan perbaikan berkelanjutan di Pondok Pesantren Islam al-Irsyad (PIA) Salatiga.
Penelitian ini merupakan penelitian evaluasi program dengan pendekatan deskriptif-kuantitatif. Model evaluasi yang digunakan adalah discrepancy evaluation model. Subjek penelitian peserta didik (santri) kelas 2 dan kelas 3 baik MTs maupun MA, guru (ustadz) MTs dan MA, dan kepala sekolah MTs dan MA. Pengumpulan data menggunakan teknik angket, dan analisis dokumen.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan implementasi manajemen mutu terpadu sudah efektif, Santri maupun ustadz merasa puas. Keefektifan pilar mutu dapat dijelaskan sebagai berikut : (a) pilar fokus kepuasan pada pelanggan termasuk dalam kategori puas, kepuasan peserta didik: santri MTs 95,7 %, santri MA 93,3%, dan kepuasan tenaga pendidik: ustadz MTs 91,4%,ustadz MA 85,7 %; b) Pilar Keterlibatan Total dalam kategori efektif, dengan tingkat keefektifan peserta didik: santri MTs 76,6%, santri MA 89,5%; tingkat keefektifan pendidik: MTs 85,7%, MA 82,9%; tingkat keefektifan penilaian dari kepala sekolah: MTs 75%, MA 75%; c) Pilar Pengukuran termasuk kategori efektif, dengan tingkat keefektifan peserta didik: MTs 97,2%, MA 96,2% dan keefektifan penilaian dari kepala sekolah: 71,4%, MA 54,1%. d) Pilar komitmen termasuk kategori efektif, dengan keefektifan peserta didik: MTs 83,7%, MA 95, 2%, keefektifan pendidik: MTs 91,4%, MA 85,7%, dan keefektifan kepala sekolah: MTs 72,2%, MA 72,6%. e) Pilar Perbaikan Berkelanjutan termasuk dalam kategori efektif dengan tingkat keefektifan pendidik: MTs 85,75%, MA 74,35 % dan keefektifan kepala sekolah: MTs 70%, MA 70%.Bambang Arianto2015-07-22T01:45:41Z2022-12-26T08:30:47Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23473This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/234732015-07-22T01:45:41ZImplementasi Program Ekstrakurikuler di SD N Tegalrejo 1 YogyakartaPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan memaknai pelaksanaan program ekstrakurikuler di SD N Tegalrejo 1 Yogyakarta yang meliputi: (1) kesiapan pengelola, (2) pelaksanaan, (3) faktor pendukung dan penghambat pelaksanaan, dan (4) dampak program ekstrakurikuler terhadap peserta didik di SD N Tegalrejo 1 Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan fenomenologi dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Subjek penelitian ini adalah kepala sekolah, guru, instruktur kegiatan ekstrakurikuler, peserta didik, dan orang tua peserta didik yang ada di SD N Tegalrejo 1 Yogyakarta. Pengumpulan data menggunakan metode wawancara, observasi, dan analisis dokumentasi terhadap subjek penelitian.
Hasil penelitian adalah sebagai berikut: (1) Kesiapan pengelola: kepala sekolah berperan aktif dan terlibat secara langsung dalam perencanaan program ekstrakurikuler. Dalam implementasi program ekstrakurikuler kepala sekolah dibantu oleh guru, instruktur, dan orang tua peserta didik dengan menjalankan kewajiban sesuai tugas dan fungsinya masing-masing. (2) Pelaksanaan program diawali dengan persiapan yang dilakukan dari pihak sekolah meliputi: kebijakan kepala sekolah terkait pelaksanaan program ekstrakurikuler, persiapan sarana dan prasarana, persiapan instruktur program ekstrakurikuler, dan persiapan dana untuk masing-masing program ekstrakurikuler. Sedangkan persiapan yang dilakukan instruktur adalah persiapan materi dan alat-alat yang digunakan selama proses pelaksanaan program ekstrakurikuler. (3) Faktor pendukung dalam implementasi program ekstrakurikuler ini adalah pihak sekolah bekerjasama dengan orang tua peserta didik dalam melengkapi sarana sebagai penunjang program ekstrakurikuler sehingga dapat berjalan sesuai dengan harapan sekolah. Sedangkan faktor penghambatnya adalah keterbatasan dana yang dimiliki sekolah dalam pengelolaan sarana terutama dalam hal perbaikan. (4) Dampak kegiatan ekstrakurikuler terhadap peserta didik adalah bertambahnya ilmu pengetahuan sesuai dengan kegiatan ekstrakurikuler yang diikutinya.Erni Windriana2015-07-22T01:45:39Z2022-12-21T03:42:02Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23484This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/234842015-07-22T01:45:39ZEvaluasi Implementasi Kurikulum 2013 pada SMA Pilot Project di Kota YogyakartaPenelitian ini bertujuan untuk: (1) mengevaluasi keefektifan implementasi Kurikulum 2013 pada SMA pilot project di Kota Yogyakarta, dan (2) mengetahui hambatan yang dihadapi dalam implementasi Kurikulum 2013 pada SMA pilot project di Kota Yogyakarta.
Penelitian ini adalah penelitian evaluasi dengan model Discrepancy Provus dengan sasaran guru. Instrumen pengumpul data berupa angket dengan jawaban skala 2 (skala Guttman) terdiri dari 101 butir. Validitas instrumen berupa validitas logis dan validitas empiris yang dihitung dengan Pearson product moment. Reliabilitasnya dihitung dengan teknik Kuder-Richardson (KR20). Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik persentase.
Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) ketercapaian pemahaman tujuan implementasi Kurikulum 2013 menunjukkan skor capaian 94,72% dengan rata-rata kesenjangan (discrepancy) 5,29%. Pencapaian kompetensi yang dimiliki guru dalam implementasi Kurikulum 2013 menunjukkan kompetensi guru rata-ratanya adalah 90,02% dengan rata-rata kesenjangan (discrepancy) 9,99%. Efektivitas metode pembelajaran Kurikulum 2013 yang diterapkan dalam implementasi Kurikulum 2013 menunjukkan rata-ratanya 80,29% dengan rata-rata kesenjangan (discrepancy) 19,71%. Besarnya motivasi guru dalam implementasi Kurikulum 2013 menunjukkan capaian rata-rata 91,10% dengan rata-rata kesenjangan (discrepancy) 8,90%. Hambatan bagi guru dalam implementasi Kurikulum 2013 menunjukkan komponen hambatan tersebut memiliki capaian rata-rata 70,61% dengan rata-rata kesenjangan (discrepancy) 29,39%. Secara umum capaian rata-ratanya evaluasi implementasi Kurikulum 2013 di SMA pilot project Kota Yogyakarta adalah 87,44% dengan rata-rata kesenjangan (discrepancy) 12,56% dengan standar deviasi 8,98%. Capaian berdasarkan keseluruhan komponen evaluasi implementasi Kurikulum 2013 tersebut menunjukkan kriteria “Efektif”; (2) hambatan yang paling sedikit dilakukan guru adalah kurangnya dukungan dari implementator lain yaitu pustakawan memiliki rata-rata capaian tertinggi yaitu 85,50% dengan rata-rata kesenjangan (discrepancy) 14,50%. Sedangkan hambatan terbesar adalah guru dihadapkan pada masalah peserta didik yang komplek dengan segala latar belakang kognitif maupun kepribadian yaitu 46,00% dengan rata-rata kesenjangan (discrepancy) 54,00%.Utami nurul Hasanah2015-07-22T01:45:35Z2019-01-30T01:09:06Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23510This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/235102015-07-22T01:45:35ZPENGARUH KETIDAKPUASAN KONSUMEN, KARAKTERISTIK
KATEGORI PRODUK, DAN KEBUTUHAN MENCARI VARIASI
TERHADAP KEPUTUSAN PERPINDAHAN
MEREK SEPEDA MOTORMuhammad Nurdin2015-07-22T01:45:35Z2019-01-30T01:13:03Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23628This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/236282015-07-22T01:45:35ZPENGARUH ALOKASI ASET, TINGKAT RISIKO DAN INDEKS HARGA
SAHAM GABUNGAN (IHSG) TERHADAP KINERJA REKSADANA
SAHAM YANG TERDAFTAR DI BAPEPAM-LKAnggit Pradhipta2015-07-22T01:45:24Z2019-01-30T01:09:49Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23535This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/235352015-07-22T01:45:24ZPENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KARAKTERISTIK
PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
PT. MIROTA KAMPUS YOGYAKARTANoor Kiasatina2015-07-22T01:45:23Z2019-01-30T01:12:34Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23619This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/236192015-07-22T01:45:23ZPENGARUH STRUKTUR MODAL, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN,
UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI
PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG
TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIANia Fau2015-07-13T12:48:32Z2019-01-30T01:06:24Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23412This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/234122015-07-13T12:48:32ZANALISIS KINERJA REKSA DANA SAHAM DENGAN
MENGGUNAKAN METODE SHARPE, TREYNOR,
JENSEN DAN M2 PADA BURSA
EFEK INDONESIA PERIODE
2012-2014ika merdekawati2015-07-13T12:48:31Z2019-01-30T01:05:01Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23329This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/233292015-07-13T12:48:31ZPENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH DAN PERSEPSI NILAI
TERHADAP MINAT BELI BOWL-LING FRUIT BAR
DI YOGYAKARTAAmalia Asanti2015-07-10T01:17:50Z2019-01-30T00:56:57Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23055This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230552015-07-10T01:17:50ZPENGARUH PROFITABILITAS, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, GROWTH OPPORTUNITY DAN LIKUIDITAS TERHADAP STRUKTUR MODAL
PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR
DI BURSA BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas,
kepemilikan institusional, growth opportunity dan likuiditas terhadap struktur
modal pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia secara
parsial dan simultan. Periode penelitian ini adalah tahun 2011-2013.
Penelitian ini adalah penelitian kausal dan menggunakan pendekatan
kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 129 perusahaan manufaktur
yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan
teknik purposive sampling sesuai kriteria yang sudah ditentukan. Berdasarkan
kriteria yang sudah ditentukan diperoleh sampel sebanyak 19 perusahaan. Jenis data
penelitian ini adalah data sekunder melalui analisis laporan keuangan perusahaan
dan Indonesia Capital Market Directory yang diperoleh dari kantor PT Bursa Efek
Indonesia Kantor Perwakilan Yogyakarta dan situs www.idx.co.id. Metode analisis
data yang digunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan : (1) Profitabilitas berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap struktur modal, dibuktikan dengan hasil uji nilai t hitung sebesar
-4,474 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000 sehingga Ha1 diterima; (2)
Kepemilikan institusional tidak memiliki pengaruh terhadap struktur modal,
dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar -1,524 dan signifikansi sebesar 0,134
sehingga Ha2 ditolak; (3) growth opportunity tidak memiliki pengaruh terhadap
struktur modal, dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 1,056 dan tingkat
signifikansi 0,296 sehingga Ha3 ditolak; (4) Likuiditas memiliki pengaruh negatif
terhadap struktur modal, dibuktikan dengan hasil uji nilai t hitung sebesar -4,632
dan tingkat signifikansi 0,000 sehingga Ha4 diterima. Hasil analisis regresi
menunjukkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,509. Hal ini menunjukkan bahwa
struktur modal (DER) dipengaruhi oleh profitabilitas, kepemilikan institusional,
growth opportunity dan likuiditas sebesar 50,9%, sedangkan sisanya sebesar 49,1%
dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Persamaan
regresi linier berganda dalam penelitian ini adalah Y = 1,378 – 2,556 PROFIT - 0,282 INSTL+ 0,156 GROWTH -0,130 LIKUID + eAnanto Z. M.2015-07-10T01:12:21Z2019-01-30T00:56:59Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23057This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230572015-07-10T01:12:21ZDAMPAK STOCK SPLIT TERHADAP LIKUIDITAS SAHAMPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak yang ditimbulkan oleh stock split
terhadap likuiditas saham pada perusahaan berukuran besar, perusahaan berukuran kecil,
perusahaan bertumbuh, dan perusahaan tidak bertumbuh. Adanya harga saham yang dinilai
terlalu tinggi membuat kemampuan investor untuk membeli saham menjadi berkurang.
Perusahaan mengambil tindakan dengan tujuan menurunkan harga saham pada kisaran harga
yang menarik investor dan harga yang dapat dicapai dengan melakukan stock split, sehingga
saham menjadi lebih likuid karena banyak saham yang beredar.
Penelitian ini menggunakan 35 perusahaan yang melakukan stock split pada periode
2007-2013 dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel terdiri dari 18 perusahaan
berukuran besar, 17 perusahaan berukuran kecil, 30 perusahaan bertumbuh, dan 5 perusahaan
tidak bertumbuh. Penulis menggunakan uji Kolmogorov-Smirnov untuk menguji normalitas
data. Data yang berdistribusi normal menggunakan uji Paired Sample T-Test, sedangkan jika
data berdistribusi tidak normal maka menggunakan uji Wilcoxon Signed Ranks Test. Uji
normalitas data menunjukkan data berdistribusi normal, sehingga uji yang digunakan adalah
Paired Sample T-Test.
Pengamatan dilakukan pada 5 hari sebelum stock split dan 5 hari sesudah stock split.
Hasil penelitian menunjukkan terdapat perbedaaan Trading Volume Activity (TVA) antara
sebelum dan sesudah stock split pada perusahaan berukuran besar, perusahaan berukuran
kecil, perusahaan bertumbuh, dan perusahaan tidak bertumbuh. Berdasarkan hal tersebut
dapat disimpulkan bahwa terdapat dampak stock split terhadap likuiditas saham.Destry Astuti2015-07-10T01:11:21Z2019-01-30T00:57:07Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23060This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230602015-07-10T01:11:21ZANALISIS PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMAL SAHAM
DENGAN MENGGUNAKAN MODEL INDEKS TUNGGAL
(Studi Empiris pada Saham yang Masuk dalam Jakarta Islamic Index (JII) di
Bursa Efek Indonesia periode Desember 2012-November 2014)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui saham-saham yang masuk dalam
Jakarta Islamic Index (JII) di Bursa Efek Indonesia yang tergolong dalam
portofolio optimal periode Desember 2012-November 2014. Penelitian ini juga
bertujuan untuk mengetahui besarnya proporsi dana masing-masing saham dalam
pembentukan portofolio optimal.
Desain penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi
penelitian ini adalah seluruh saham yang masuk dalam penghitungan Jakarta
Islamic Index (JII) yang dipublikasikan 6 bulan sekali yang berjumlah 30 saham.
Teknik pemilihan sampel penelitian ini menggunakan metode purposive sampling
dan diperoleh 23 saham sebagai sampel penelitian. Variabel dalam penelitian ini
adalah return saham, return pasar, risiko saham, dan risiko pasar. Metode analisis
data menggunakan model Indeks Tunggal.
Berdasarkan hasil penelitian untuk menentukan portofolio optimal saham
dengan model Indeks Tunggal menunjukkan bahwa: (1) terdapat 5 saham yang
memenuhi kriteria pembentukan portofolio optimal yaitu saham UNVR (Unilever
Indonesia Tbk), KLBF (Kalbe Farma Tbk), PGAS (Perusahaan Gas Negara
(Persero) Tbk), BSDE (Bumi Serpong Damai, Tbk), dan ICBP (Indofood CBP
Sukses Makmur, Tbk). (2) besarnya proporsi dana yang layak diinvestasikan pada
saham tersebut adalah 41,77% untuk saham UNVR (Unilever Indonesia Tbk),
47,52% untuk saham KLBF (Kalbe Farma Tbk), 9,69% untuk saham PGAS
(Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk), 0,83% untuk saham BSDE (Bumi
Serpong Damai Tbk), dan 0,19% untuk saham ICBP (Indofood CBP Sukses
Makmur Tbk).Rosiana Akbriani2015-07-10T01:09:38Z2019-01-30T00:57:15Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23063This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230632015-07-10T01:09:38ZPENGARUH RISK PROFILE, EARNINGS, DAN CAPITAL TERHADAP
PERTUMBUHAN LABA PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI
BURSA EFEK INDONESIA (BEI)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Risk Profile yang
diukur dengan Non Performing Loan (NPL) dan Loan to Deposit Ratio (LDR),
variabel Earnings yang diukur dengan Return On Assets (ROA) dan Biaya
Operasional dan Pendapatan Operasional (BOPO) serta variabel Capital yang diukur
dengan Capital Adequancy Ratio (CAR) terhadap pertumbuhan laba.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian
mencakup 23 perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2011-
2013. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan
diperoleh sampel sebanyak perusahaan. Data yang digunakan dalam penelitian ini
merupakan data sekunder yaitu laporan keuangan yang memenuhi kriteria. Data
yang diambil dari laporan keuangan yang diperoleh dari Bank Indonesia yang dapat
diakses melalui www.bi.go.id dan www.idx.co.id Analisis data menggunakan analisis
regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan adanya variabel yang berpengaruh terhadap
pertumbuhan laba yaitu variabel NPL, ROA dan variabel BOPO sedangkan variabel
LDR dan CAR tidak berpengaruh terhadap pertumbuhan laba. Kemampuan variabel
independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen sebesar 58,5%, sedangkan
sisanya sebesar 41,5% dijelaskan oleh variabel independen lainnya diluar model
penelitian.MIFTAH SAFARIAH2015-07-10T01:02:47Z2019-01-30T00:57:17Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23064This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230642015-07-10T01:02:47ZPENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, DAN GROWTH
TERHADAP KEBIJAKAN INISIASI DIVIDEN
(Studi Empiris pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas,
Leverage, dan Growth terhadap Kebijakan Inisiasi Dividen secara parsial dan
simultan pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode
penelitian yang digunakan adalah 7 (tujuh) tahun yaitu 2007-2013.
Penelitian ini adalah penelitian asosiatif dimana hubungan antara variabel
dalam penelitian ini adalah hubungan kausal. Populasi penelitian meliputi seluruh
perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2007-2013. Sampel
ditentukan dengan teknik purposive sampling dan diperoleh 44 perusahaan.
Metode tabulasi data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data, profitabilitas diproksikan dengan Return
on Asset berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kebijakan inisiasi dividen
dengan nilai koefisien regresi sebesar -1,073, nilai t hitung sebesar -2,039 pada
signifikansi 0,048, karena arah tidak sesuai dengan yang diproksikan, maka
hipotesis pertama ditolak. Leverage diproksikan dengan Debt Equity Ratio
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kebijakan inisiasi dividen dibuktikan
dengan koefisien regresi sebesar -0,056, nilai t hitung sebesar -2,786 pada
signifikansi 0,008 lebih kecil dari 0,05, sehingga hipotesis kedua diterima. Growth
tidak berpengaruh terhadap kebijakan inisiasi dividen dibuktikan dengan koefisien
regresi sebesar 0,184, nilai t hitung sebesar 1,960 pada signifikansi 0,057 lebih
tinggi dari 0,05, sehingga hipotesis ketiga ditolak. Nilai Adjusted R Square
sebesar 13,1% atau 0,131, sehingga Profitabilitas, Leverage, dan Growth
memengaruhi Kebijakan Inisiasi Dividen sebesar 13,1%, sedangkan sisanya
86,9% dijelaskan variabel lain selain variabel yang diajukan dalam penelitian ini.Widya Akhadiyah2015-07-10T00:59:10Z2019-01-30T00:56:41Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23048This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230482015-07-10T00:59:10ZPENGARUH BEBAN KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL
TERHADAP STRES KERJA PADA PERAWAT
RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh beban kerja terhadap
stres kerja perawat RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta. (2) Pengaruh dukungan
sosial terhadap stres kerja perawat RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta. (3)
Pengaruh beban kerja dan dukungan sosial terhadap stres kerja perawat RS PKU
Muhammadiyah Yogyakarta.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, dan instrumen penelitian
adalah kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat RS PKU
Muhammadiyah sebanyak 230 perawat. Teknik pengambilan sampel dengan cara
Simple Random Sampling. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 175
perawat. Alat ukur terbukti valid dan reliabel untuk instrumen penelitian. Analisis
regresi berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) beban kerja berpengaruh positif terhadap
stres kerja perawat RS PKU Muhammadiyah sebesar (β) 0,165 (*p<0,05; p=0,033),
dengan ΔR2
beban kerja terhadap stres kerja perawat RS PKU Muhammadiyah
sebesar 0,026*. (2) dukungan sosial berpengaruh negatif terhadap stres kerja perawat
RS PKU Muhammadiyah sebesar (β)-0,144 (*p<0,05; p=0,027), dengan ΔR2
dukungan sosial terhadap stres kerja perawat RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta
sebesar 0,021**. (3) beban kerja (β) 0,167 (*p<0.05; p=0,030) dan dukungan sosial
(β) -0,147 (*p<0.05; p=0,045) secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap
stres kerja perawat RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta, dengan ΔR2
beban kerja
dan dukungan sosial terhadap stres kerja perawat RS PKU Muhammadiyah
Yogyakarta sebesar 0,021**.Tri Suryaningrum2015-07-10T00:58:02Z2019-01-30T00:56:39Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23047This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230472015-07-10T00:58:02ZPENGARUH VARIABEL MAKRO EKONOMI DAN HARGA
KOMODITAS TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM
PERUSAHAAN PROPERTI DAN REAL ESTATE
DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel makro ekonomi
yaitu nilai tukar rupiah terhadap dollar dan pertumbuhan PDB serta harga
komoditas yaitu harga minyak dunia dan harga emas dunia secara parsial terhadap
indeks harga saham perusahaan properti dan real estate.
Desain penelitian ini adalah studi kausalitas. Data penelitian ini menggunakan
data seluruh nilai indeks harga saham dari sektor properti dan real estate yang
tercatat di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2013. Analisis data menggunakan
regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Nilai Tukar Rupiah terhadap Dollar
berpengaruh negatif terhadap Indeks Harga Saham Properti dan real estate,
ditunjukkan oleh koefisien regresi sebesar -0,46 dan nilai signifikansi sebesar
0,025. PDB berpengaruh positif terhadap Indeks Harga Saham Properti dan real
estate, hal ini dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar 0,009 pada nilai
signifikan sebesar 0,000. Harga Minyak Dunia tidak berpengaruh terhadap Indeks
Harga Saham Properti dan real estate dengan koefisien regresi sebesar -0,620
pada nilai signifikansi sebesar 0,515. Harga Emas Dunia memiliki pengaruh
negatif dan signifikan terhadap Indeks Harga Saham Properti dan real estate,
dengan koefisien regresi -0,159 pada nilai signifikansi sebesar 0,009. Secara
simultan menunjukkan bahwa nilai tukar rupiah terhadap dollar, PDB, harga
minyak dunia dan harga emas dunia berpengaruh positif terhadap Indeks Harga
Saham Properti dan real estate. Hal ini ditunjukkan dengan dengan nilai F
sebesar 43,963 pada nilai signifikansi 0,000. Hasil analisis regresi menghasilkan
Adjusted R
2 sebesar 0,785. Hal ini berarti kemampuan independen dalam
menjelaskan variabel dependen adalah sebesar 78,5%, sedangkan sisanya sebesar
21,5% dijelaskan oleh variabel independen lainnya diluar model penelitian.Yanuar Beny Ratnanto2015-07-10T00:55:20Z2019-01-30T00:56:31Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23044This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230442015-07-10T00:55:20ZPENENTUAN PORTOFOLIO SAHAM OPTIMAL DENGAN METODE
SINGLE INDEX SEBAGAI DASAR PENETAPAN
INVESTASI SAHAM
(Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar
di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2014)Penelitian ini bertujuan untuk menentukan portofolio saham optimal sebagai
dasar penetapan investasi pada saham perusahaan manufaktur yang terdaftar di
Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2010-
2014.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian
adalah 128 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode
2010-2014. Pemilihan sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling
dengan kriteria saham yang aktif berdasarkan frekuensi transaksi perdagangan
dan pembagian dividen secara berturut-turut yang dilakukan perusahaan selama
tahun 2010-2013, sehingga diperoleh sampel sebanyak dua puluh saham. Metode
yang digunakan dalam penelitian ini adalah model single index.
Hasil penelitian menunjukkan terdapat tujuh belas saham yang menjadi
kandidat portofolio dari dua puluh saham yang diteliti yaitu UNVR mempunyai
nilai ERB terbesar 6,5514 dengan proporsi dana 13,31%, SMSM mempunyai nilai
ERB sebesar 3,5752 dengan proporsi dana 8,24%, TSPC mempunyai nilai ERB
sebesar 3,1395 dengan proporsi dana 7,59%, GGRM mempunyai nilai ERB
sebesar 3,0697 dengan proporsi dana 6,84%, ARNA mempunyai nilai ERB
2,9673 dengan proporsi dana 6,84%, AMFG mempunyai nilai ERB 1,5022
dengan proporsi dana 5,05%, GJTL mempunyai nilai ERB sebesar 1,4741 dengan
proporsi dana 5,10%, KLBF mempunyai nilai ERB sebesar 1,4003 dengan
proporsi dana 3,36%, KAEF mempunyai nilai ERB sebesar 1,2599 dengan
proporsi dana 4,89%, CPIN mempunyai nilai ERB sebesar 1,0622 dengan
proporsi dana 3,33%, INTP mempunyai nilai ERB sebesar 0,9336 dengan
proporsi dana 7,15%, AUTO mempunyai nilai ERB sebesar 0,8503 dengan
proporsi dana 1,24%, INDF mempunyai nilai ERB sebesar 0,8270 dengan
proporsi dana 9,60%, DVLA mempunyai nilai ERB sebesar 0,7751 dengan
proporsi dana 2,38%, JPFA mempunyai nilai ERB sebesar 0,7691 dengan
proporsi dana 2,14%, SMGR mempunyai nilai ERB sebesar 0,7663 dengan
proporsi dana 8,10%, dan SMCB mempunyai nilai ERB sebesar 0,6878 dengan
proporsi dana 5,35%. Tujuh belas saham tersebut menghasilkan expected return
sebesar 0,028 dan kemungkinan risiko yang terjadi sebesar 0,015.Nanda Permatasari2015-07-10T00:53:04Z2019-01-30T00:56:26Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23041This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230412015-07-10T00:53:04ZPENGARUH KEPERCAYAAN PELANGGAN, KOMITMEN PELANGGAN, DAN KOMUNIKASI WORD OF MOUTH TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MINIMARKETPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepercayaan
pelanggan, komitmen pelanggan dan komunikasi word of mouth terhadap
loyalitas pelanggan minimarket. Penelitian ini dilakukan pada minimarket
Indomaret yang berlokasi di Jl. Demangan Baru, Depok, Sleman, Yogyakarta.
Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan minimarket Indomaret jl.
Demangan Baru, Depok, Sleman, Yogyakarta sejak tahun 2014. Sampel
ditentukan dengan metode purposive sampling dengan jumlah responden
sebanyak 220. Pengumpulan data dilakukan dengan cara memberikan daftar
pertanyaan kepada responden yaitu pelanggan minimarket Indomaret tentang
kepercayaan pelanggan, komitmen pelanggan, komunikasi word of mouth dan
loyalitas pelanggan. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier
berganda. Hipotesis diuji dengan t test dan F test.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa kepercayaan pelanggan, komitmen
pelanggan dan komunikasi word of mouth baik secara parsial maupun simultan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Variabel-variabel
kepercayaan pelanggan, komitmen pelanggan dan komunikasi word of mouth
mampu menjelaskan variabel loyalitas pelanggan sebesar 81,9% dan sisanya
sebesar 18,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam
penelitian.Faris ADINUGROHO2015-07-10T00:50:29Z2019-01-30T00:56:23Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23040This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230402015-07-10T00:50:29ZPENGARUH KEAMANAN, KEMUDAHAN, DAN RISIKO KINERJA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SECARA ONLINE di TOKOPEDIA.COM
(Studi pada Pengguna Situs Belanja Online Tokopedia.com)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keamanan, kemudahan,
dan risiko kinerja baik secara parsial maupun simultan terhadap keputusan pembelian
secara online di tokopedia.com.
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan menggunakan kuesioner
sebagai instrumennya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengguna
tokopedia.com (toppers) di Yogyakarta. Sampel yang digunakan adalah pengguna
tokopedia.com (toppers) di Yogyakarta yang pernah melakukan pembelian secara
online di tokopedia.com dan diambil sebanyak 135 responden dengan menggunakan
metode Purposive sampling, yaitu berdasarkan kriteria pengguna tokopedia.com
(toppers) di Yogyakarta yang telah melakukan pembelian secara online di
tokopedia.com lebih dari satu kali. Uji validitas instrumen menggunakan
Confirmatory Factor Analysis, sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Alpha
Cronbach. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Keamanan berpengaruh positif
terhadap keputusan pembelian dengan nilai t-hitung sebesar 4,184 > nilai t-tabel
1,984 dan tingkat signifikansinya 0,000. (2) Kemudahan berpengaruh positif terhadap
keputusan pembelian dengan nilai t-hitung sebesar 6,776 > nilai t-tabel 1,984 dan
tingkat signifikansinya 0,000. (3) Risiko kinerja berpengaruh negatif terhadap
keputusan pembelian dengan nilai t-hitung sebesar 2,767 > nilai t-tabel 1,984 dan
tingkat signifikansinya 0,006. (4) Keamanan, Kemudahan, dan Risiko kinerja secara
simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian dengan nilai F hitung sebesar
55,708 > nilai F tabel 2,687 dan tingkat signifikansinya 0,000. (5) Besarnya pengaruh
Keamanan, Kemudahan, dan Risiko kinerja terhadap keputusan pembelian (Adjusted
R
2
) adalah sebesar 55,1%. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y= 12,553 +
0,268X1 + 0,635X2 - 0,295X3 + eAinun Saputri2015-07-10T00:47:23Z2019-01-30T00:56:18Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23038This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230382015-07-10T00:47:23ZPENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
PT. ASELI DAGADU DJOKDJAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) tentang efektivitas pemberian
kompensasi dan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Aseli Dagadu
Djokdja, (2) tentang tingkat motivasi kerja karyawan dan pengaruhnya terhadap
kepuasan kerja karyawan PT Aseli Dagadu Djokdja, (3) tentang pengaruh pemberian
kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Aseli Dagadu
Djokdja.
Penelitian ini merupakan penelitian replikasi dari penelitian Brahmasari dan
Suprayetno (2009), dan Putri (2014). Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal
dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah
karyawan PT. Aseli Dagadu Djogdja yang berjumlah 158 orang. Teknik pengambilan
sampel dalam penelitian ini yaitu purposive sampling. Dengan sampel karyawan pada
bagian marketing PT. Aseli Dagadu Djogdja yang berjumlah 56 orang. Data
dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik
analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Kompensasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hal ini
dibuktikan dengan koefisien beta (β) 0,289 (**p<0.05; p=0,001) dan kontribusi
pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar (∆R
2
) 0,161. (2)
Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Hal ini dibuktikan dengan hasil koefisien beta (β) 0,343 (**p<0.05; p=0,000) dan
kontribusi pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar (∆R
2
)
0,173. (3) Kompensasi dan motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja karyawan. Hal ini dibuktikan untuk kompensasi dengan
koefisien beta (β) 0,191 (**p<0.05; p=0,000) dan untuk motivasi kerja dengan koefisien
beta(β) 0,258 (*p<0.05; p=0,026). Kontribusi pengaruh kompensasi dan motivasi kerja
terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar (∆R
2
) 0,195.Ikmal Muflih2015-07-10T00:46:37Z2019-01-30T00:56:15Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23037This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230372015-07-10T00:46:37ZPENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN JAMBULUWUK MALIOBORO BOUTIQUE
HOTEL YOGYAKARTARia Sari2015-07-10T00:46:31Z2019-01-30T00:56:12Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23036This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230362015-07-10T00:46:31ZPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP TURNOVER INTENTION PRAMUNIAGA
DI PT CIRCLEKA INDONESIA UTAMA
CABANG YOGYAKARTARetno Khikmawati2015-07-10T00:46:24Z2019-01-30T00:56:46Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23051This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230512015-07-10T00:46:24ZPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA DIYCahyo Nugroho2015-07-10T00:45:32Z2019-01-30T00:56:04Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23033This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230332015-07-10T00:45:32ZPENGARUH ATRIBUT PRODUK TERHADAP KEPUASAN
PELANGGAN
(Studi Kasus pada Pelanggan Speedy PT. Telkom Yogyakarta)Muhammad Hakim2015-07-10T00:42:32Z2019-01-30T00:55:59Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23031This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230312015-07-10T00:42:32ZPENGARUH MARKET VALUE, VARIANCE RETURN,
DAN DIVIDEND PAYOUT RATIO TERHADAP
HOLDING PERIOD SAHAM PERUSAHAAN
YANG TERCATAT DI INDEKS LQ45Irma Murniati2015-07-10T00:42:28Z2019-01-30T00:55:57Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23030This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230302015-07-10T00:42:28ZHUBUNGAN DINAMIS ANTARA MODAL INTELEKTUAL
DAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN
(Studi Empiris pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia
selain Sektor Keuangan Periode 2013)Indri Astuti2015-07-10T00:42:13Z2019-01-30T00:55:48Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23026This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230262015-07-10T00:42:13ZPENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PRAMUNIAGA PT MIROTA KAMPUS YOGYAKARTADiyan Sari2015-07-10T00:42:06Z2019-01-30T00:55:46Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23025This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230252015-07-10T00:42:06ZPENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN SELF EFFICACYSELF
TERHADAP KINERJA PRAMUNIAGA PT MIROTA IKAMPUS YOGYAKARTADiyan Sari2015-07-10T00:41:55Z2019-01-30T00:56:10Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23035This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230352015-07-10T00:41:55ZPENGARUH SHIFT KERJA DAN STRES KERJA
TERHADAP KINERJA PRAMUNIAGA
DI PT CIRCLEKA INDONESIA UTAMA
CABANG YOGYAKARTAPramanos Satrio2015-07-09T08:00:54Z2019-01-30T00:55:43Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23016This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230162015-07-09T08:00:54ZPENGARUH SUASANA TOKO, PROMOSI DAN LOKASI TERHADAP MINAT BELI
DI PLANET DISTRO KOTA BANJARNEGARABangun Wibowo2015-07-09T08:00:29Z2019-01-30T00:55:38Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23014This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230142015-07-09T08:00:29ZPENGARUH ECONOMIC VALUE ADDED DAN MARKET VALUE
ADDED TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR
DI BURSA EFEK INDONESIAAnsori Ansori2015-07-09T07:59:48Z2019-01-30T00:55:34Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23013This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230132015-07-09T07:59:48ZPENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT GHRASIA YOGYAKARTAAnnisa Rahmawati2015-07-09T07:59:31Z2019-01-30T00:55:40Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/23015This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/230152015-07-09T07:59:31ZPENGARUH KEPRIBADIAN MEREK, PERCEIVED VALUE,
DAN WORD OF MOUTH (WOM)
TERHADAP MINAT BELI
(Studi Empiris yang Dilakukan Pada Sepatu Merek Converse Mahasiswa
Strata 1 Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta)Argini Dhevy2015-06-26T01:08:20Z2022-12-26T05:35:01Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/21451This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/214512015-06-26T01:08:20ZKinerja Guru Bahasa Jawa di SMA Negeri 1 Cangkringan, Kabupaten SlemanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) perencanaan, (2) pengorganisasian, (3) pelaksanaan, dan (4) evaluasi pembelajaran bahasa Jawa di SMA Negeri 1 Cangkringan.
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Instrumen pengumpul data berupa pedoman wawancara dan lembar observasi yang ditujukan kepada guru Bahasa Jawa dan siswa yang memperoleh pembelajaran Bahasa Jawa di SMA N 1 Cangkringan. Keabsahan data diperoleh menggunakan expert judgment. Analisis data menggunakan analisis deskriptif kualitatif.
Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan: 1) perencanaan pembelajaran Bahasa Jawa di SMA Negeri 1 Cangkringan meliputi: penyusunan program tahunan, program semester, silabus, dan RPP; komponen dalam perencanaan pembelajaran tersebut sudah memenuhi harapan, dibuktikan dengan pembuatan perangkat pembelajaran; 2) pengorganisasian kelas pada pembelajaran Bahasa Jawa di SMA Negeri 1 Cangkringan, Kabupaten Sleman secara keseluruhan dapat dikatakan maksimal, karena guru dapat mengatur pembelajaran dengan baik; 3) pelaksanaan pembelajaran Bahasa Jawa di SMA Negeri 1 Cangkringan sudah sesuai dengan tujuan yang tercantum pada RPP, akan tetapi masih perlu menggunakan sumber belajar lain dan media pembelajaran agar proses pembelajaran tidak monoton dan pelaksanaan pembelajaran semakin efektif; 4) evaluasi pembelajaran Bahasa Jawa di SMA Negeri 1 Cangkringan sudah sesuai dengan prosedur, tetapi masih perlu ditingkatkan dalam pengukuran.Widanarti Rumsari2015-06-16T07:18:54Z2015-10-26T07:33:17Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/20744This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/207442015-06-16T07:18:54ZINNOVATIVE MODEL FOR IMPLEMENTATION CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY TO REALIZE GREEN SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES:
EVIDENCE FROM JAPAN AND INDONESIACorporate social responsibility (CSR) has become widely discussed topic, especially
from the point of view of a multi-national company (MNC). CSR in small and medium
enterprises (SMEs) is a relatively new topic in the research. There are several barriers for SMEs
to implement CSR. However some SME voluntary engage CSR activity. This study aims to
explore how the perception and understanding of SMEs on CSR, How far the indonesian SME
already implement corporate social responsibility and Determine the factors that drive the
adoption of CSR for SMEs in Indonesia.
Most of the owner manager are not familiar with the term of CSR. About 52% of SME
in Indonesia are still using polluted materials, and only 15% of companies have "clean"
materials. The value of SME Owner-manager is a key factor that motivates SME voluntarily
adopt CSR. Fewer hierarchical level permit Owners-Manager contact with all employee and
personel in company. The effect of owner manager value are thus likely to be more direct in
SME rather than in MNC (Forbes, 1999). As a key decision maker, owner-manager has
possibility to shape corporate value and culture other than profit. Personal value of SME owner
managers have a positive impact on the implementation of CSR. Concern company related to
workplace, customer and environment will have positive impact on the reputation of the
company. Although concern for the environment have a positive impact on the reputation of the
company, but there are many SMEs in Indonesia are using materials that are not environmentally
friendly. This is due to the use of natural materials will increase the cost of production. Hence
SME need a partner to implement their CSR. Model Implementation of CSR by Chubu Electric
Power Japan can be used as a reference for Big companies in Indonesia to assist SMEs in
implementing CSR. Required an innovative model for the implementation of CSR for SMEs
because liberalization require SME to meet international quality standards.Candra Sari Ratnaratnacandrasari08@gmail.comMustikawati IndahNasution NasutionTAKESHI TSUCHIYA2015-05-22T00:27:03Z2019-01-29T22:37:13Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/19089This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/190892015-05-22T00:27:03ZPENGARUH LIKUIDITAS, RENTABILITAS, DAN SOLVABILITAS
TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN : STUDI EMPIRIS PADA
PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK
INDONESIA PERIODE 2010-2012Asfel Mayundra2015-05-22T00:27:02Z2019-01-29T22:37:24Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/19093This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/190932015-05-22T00:27:02ZPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN
TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. PUSTAKA PELAJAR
YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya
Kepemimpinan baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan
UD. Pustaka Pelajar Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan jumlah
responden sebanyak 104 karyawan. Instrumen dalam penelitian ini telah melewati
tahap uji validitas dan uji reliabilitas. Pengumpulan data menggunakan kuesioner
dan wawancara, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis
regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: 1) Disiplin
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang
ditunjukkan dari hasil β = 0,464 (**p<0.01; p=0,000), dengan ΔR2 disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan sebesar 0,209. 2) Gaya kepemimpinan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dari hasil β =
0,210 (*p<0.05; p=0,034), dengan ΔR2 gaya kepemimpinan terhadap kinerja
karyawan sebesar 0,041. 3) Disiplin kerja dan gaya kepemimpinan secara
simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan ΔR2 disiplin kerja dan
gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,238.Galih Nimpuno2015-05-22T00:27:02Z2019-01-29T22:37:36Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/19098This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/190982015-05-22T00:27:02ZPENGARUH RETURN ON ASSET, DEBT TO EQUITY RATIO,
COLLATERAL ASSET, DAN PERTUMBUHAN ASET
TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN
(Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar
di Bursa Efek Indonesia Periode 2011 – 2013)Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel Return on Asset,
Debt to Equity Ratio, Collateral Asset dan Pertumbuhan Aset terhadap Kebijakan
Dividen secara parsial pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek
Indonesia periode 2011-2013. Selain itu, untuk menguji kelayakan model regresi
pengaruh variabel Return on Asset, Debt to Equity Ratio, Collateral Asset dan
Pertumbuhan Aset terhadap Kebijakan Dividen secara simultan pada perusahaan
manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2013.
Populasi dalam penelitian ini sejumlah 210 perusahaan manufaktur yang
sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2013. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh
sampel sebanyak 29 perusahaan. Data diperoleh dari ICMD dan Pusat Informasi
Pasar Modal. Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan
uji regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Return On Asset dan Collateral Asset
secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kebijakan Dividen.
Variabel lain dalam penelitian ini yaitu Debt to Equity Ratio dan Pertumbuhan
Aset tidak berpengaruh terhadap Kebijakan Dividen. Secara simultan Return on
Asset, Debt to Equity Ratio, Collateral Asset dan Pertumbuhan Aset berpengaruh
terhadap Kebijakan Dividen. Kemampuan prediksi dari keempat variabel terhadap
Kebijakan Dividen sebesar 27,1% sebagaimana ditunjukan oleh besarnya adjusted
R square sebesar 0,271 sedangkan sisanya 72,9% dipengaruhi faktor lain yang
tidak dimasukkan ke dalam model penelitian.tika wati2015-05-22T00:27:01Z2019-01-29T22:37:16Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/19090This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/190902015-05-22T00:27:01ZPENGARUH KEPEMILIKAN SAHAM MANAJERIAL, KEPEMILIKAN
INSTITUSIONAL, KEBIJAKAN HUTANG, KEBIJAKAN DIVIDEN,
DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP
NILAI PERUSAHAAN MANUFAKTUR
DI BEIPenelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh
Kepemilikan Saham Manajerial, Kepemilikan Institusional, Kebijakan Hutang,
Kebijakan Dividen, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan
manufaktur di BEI. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 4 (empat)
tahun, yaitu mulai dari tahun 2010 sampai dengan tahun 2013.
Penelitian ini merupakan ex post facto dengan metode kuantitatif. Sampel
dalam penelitian ini diperoleh dengan metode purposive sampling. Berdasarkan
kriteria yang ada, terdapat 60 perusahaan yang menjadi sampel penelitian. Teknik
analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data, Kepemilikan Saham Manajerial tidak
berpengaruh terhadap nilai perusahaan dibuktikan dengan nilai koefisien sebesar
0,736 pada nilai signifikansi 0,830. Kepemilikan Institusional tidak berpengaruh
terhadap nilai perusahaan dibuktikan dengan nilai koefisien sebesar -0,669 pada
nilai signifikansi 0,502. Kebijakan Hutang berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap nilai perusahaan dibuktikan dengan nilai koefisien sebesar -1,049 pada
nilai signifikansi 0,013. Kebijakan Dividen tidak berpengaruh terhadap nilai
perusahaan dibuktikan dengan nilai koefisien sebesar 1,042 pada nilai signifikansi
0,238. Ukuran Perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai
perusahaan dibuktikan dengan nilai koefisien sebesar 0,300 pada nilai signifikansi
0,003. Secara simultan Kepemilikan Saham Manajerial, Kepemilikan
Institusional, Kebijakan Hutang, Kebijakan Dividen, dan Ukuran Perusahaan
berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan, hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung
sebesar 5,095 pada nilai signifikansi sebesar 0,001. Persamaan regresi linier
berganda pada penelitian ini dirumuskan menjadi :
Y= -6,094 + 0,736MOWN – 0,669INST – 1,049DER + 1,042DPR + 0,300SIZE
+eAzizah Hapsari2015-05-22T00:27:01Z2019-01-29T22:37:18Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/19091This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/190912015-05-22T00:27:01ZPENGARUH BID-ASK SPREAD, MARKET VALUE, VARIANCE OF RETURN
DAN DIVIDEND PAYOUT RATIO TERHADAP HOLDING PERIOD SAHAM
PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR
DI BEI PERIODE 2011-2013value, variance of return, dan dividend payout ratio terhadap holding
period saham secara parsial maupun simultan pada perusahaan manufaktur yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun
2011-2013.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan expost
facto. Populasi penelitian adalah 128 perusahaan manufaktur yang terdaftar di
Bursa Efek Indonesia periode 2011-2013. Pemilihan sampel ditentukan dengan
teknik purposive sampling dan diperoleh data penelitian sebanyak 10 perusahaan.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah harga tertinggi dan terendah
pada harga penutupan saham, jumlah saham beredar, volume perdagangan saham,
harga saham, dividend per share, dan earnings per share. Teknik analisis data
yang digunakan untuk menjawab hipotesis penelitian ini adalah uji regresi linier
berganda dengan alat analisis uji t dan uji F pada tingkat signifikansi 5%.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Bid-ask spread tidak berpengaruh
terhadap holding period saham, dengan nilai t hitung sebesar 0,633 dan
signifikansi sebesar 0,533; 2) Market value berpengaruh positif dan signifikan
terhadap holding period saham, dengan nilai t hitung sebesar 6,678 dan
signifikansi sebesar 0,000; 3) Variance of return tidak berpengaruh terhadap
holding period saham, dengan nilai t hitung sebesar -0,352 dan signifikansi
sebesar 0,728; 4) Dividend payout ratio berpengaruh positif dan signifikan
terhadap holding period saham, dengan nilai t hitung sebesar 2,811 dan
signifikansi sebesar 0,009; 5) Bid-ask spread, market value, variance of return,
dan dividend payout ratio secara simultan berpengaruh terhadap holding period
saham, ditunjukkan dengan nilai F hitung sebesar 13,337 dengan signifikansi
sebesar 0,000. Nilai adjusted R2 sebesar 0,630 atau 63% menunjukkan bahwa
variabel bid-ask spread, market value, variance of return, dan dividend payout
ratio mampu menjelaskan variabel holding period saham sebesar 63%, sedangkan
sisanya 37% dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel penelitian.Dira Kusumayanti2015-05-22T00:27:01Z2019-01-29T22:37:39Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/19099This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/190992015-05-22T00:27:01ZPENGARUH PROFITABILITAS, STRUKTUR AKTIVA, DAN UKURAN
PERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR MODAL PERUSAHAAN
(Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar
di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2013)Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh Profitabilitas,
Struktur Aktiva, dan Ukuran Perusahaan terhadap Struktur Modal Perusahaan pada
perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang
digunakan dalam penelitian ini adalah 4 (empat) tahun, yaitu mulai dari tahun 2010
sampai dengan tahun 2013.
Penelitian ini merupakan ex post facto dengan metode kuantitatif. Sampel
dalam penelitian ini diperoleh dengan metode purposive sampling. Berdasarkan
kriteria yang ada, didapatkan 96 perusahaan yang menjadi sampel penelitian. Teknik
analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data, variabel Profitabilitas tidak berpengaruh
terhadap Struktur Modal dengan nilai koefisien -1,349 dan signifikansi sebesar 0,181.
Struktur Aktiva berpengaruh positif dan signifikan terhadap Struktur Modal dengan
nilai koefisien 3,283 dan signifikansi sebesar 0,001. Ukuran Perusahaan tidak
berpengaruh terhadap Struktur Modal dengan nilai koefisien 0,087 dan signifikansi
sebesar 0,931. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa Profitabilitas, Struktur Aktiva,
dan Ukuran Perusahaan berpengaruh terhadap Struktur Modal Perusahaan, hal ini
dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 6,665 dan nilai signifikansi 0,000.
Persamaan regresi linier berganda pada penelitian ini dirumuskan menjadi:
Y = 0,321 – 0,417ROA + 0,357SA + 0,001SIZE + eYunita Widyaningrum2015-05-22T00:27:00Z2019-01-29T22:37:06Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/19086This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/190862015-05-22T00:27:00ZPENGARUH KUALITAS PELATIHAN DAN KONDISI LINGKUNGAN
PELATIHAN TERHADAP EFEKTIVITAS PELATIHAN DI SENTRA
PENDIDIKAN BRI YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kualitas pelatihan
terhadap efektivitas pelatihan di Sendik BRI Yogyakarta. (2) Pengaruh kondisi
lingkungan pelatihan terhadap efektivitas pelatihan di Sendik BRI Yogyakarta. (3)
Pengaruh kualitas pelatihan dan kondisi lingkungan pelatihan terhadap efektivitas
pelatihan di Sendik BRI Yogyakarta.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, di mana instrumen
penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah peserta
pelatihan di Sendik BRI Yogyakarta sebanyak 12.000 peserta. Teknik
pengambilan sampel dengan cara Simple Random Sampling. Sampel dalam
penelitian ini sebanyak 193. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory
Faktor Analyses sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Alat
ukur terbukti vallid dan realibel untuk instrumen penelitian. Analisis regresi
berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini.
Hasil penelitian menemukan bahwa : (1) Kualitas pelatihan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap efektivitas pelatihan di Sendik BRI Yogyakarta
sebesar () 0,373 (***p<0,001; p=0,000), dengan kontribusi kualitas pelatihan
terhadap efektivitas pelatihan sebesar (R2) 0,134**. (2) Kondisi lingkungan
pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas pelatihan di Sendik
BRI Yogyakarta sebesar () 0,302 (***p<0,001; p=0,000), dengan kontribusi
kondisi lingkungan pelatihan terhadap efektivitas pelatihan sebesar (R2) 0,087**.
(3) Kualitas pelatihan (β) 0,300 (***p<0.001; p=0,000) dan kondisi lingkungan
pelatihan (β) 0,174 (*p<0.05; p=0,021) berpengaruh positif terhadap efektivitas
pelatihan. Kontribusi kualitas pelatihan dan kondisi lingkungan pelatihan untuk
menjelaskan efektivitas pelatihan di Sendik BRI Yogyakarta sebesar (ΔR2) 0,158*.gustina adin2015-05-22T00:27:00Z2019-01-29T22:37:11Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/19088This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/190882015-05-22T00:27:00ZFAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI
PERTUNJUKAN LIVE MUSIC
(STUDI PADA PERTUNJUKAN MUSIK JKT 48)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) sumbangan dari dimensi kemampuan musik, suara musik, penampilan panggung, fasilitas, dan interaksi penonton terhadap pertunjukan live music JKT 48 dan (2) dimensi yang memberikan sumbangan paling besar terhadap pertunjukan live music JKT 48.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei. Penelitian ini juga dikategorikan penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota fans club JKT 48 yang menyaksikan pertunjukan Live Music JKT 48 di Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 200 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik data yang digunakan untuk menjawab pertanyaan penelitian ini adalah faktor.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) sumbangan dari masing-masing dimensi pembentuk pertunjukan Live Music JKT 48 diketahui bahwa dimensi kemampuan musik adalah indikator musician's appearance (aspek visual) dengan nilai komponen sebesar 0,840; dimensi suara musik adalah indikator volume suara dengan nilai komponen sebesar 0,999; dimensi penampilan panggung adalah indikator dekorasi dengan nilai komponen sebesar 0,886; dimensi fasilitas adalah indikator kepuasan yang dirasakan atas fasilitas dengan nilai komponen sebesar 0,825; dan dimensi interaksi penonton adalah indikator banyaknya penonton yang berada di lingkungan jasa dengan nilai komponen sebesar 0,940; dan (2) Dimensi yang dominan dalam mempengaruhi customer satisfaction adalah volume suara dibuktikan dengan nilai komponen sebesar 0,999; peringkat kedua pada dimensi interaksi penonton dengan nilai komponen sebesar 0,940; peringkat ketiga pada dimensi penampilan panggung dengan nilai komponen sebesar 0,886; peringkat keempat pada dimensi kemampuan musik dengan nilai komponen sebesar 0,840; peringkat kelima pada dimensi fasilitas dengan nilai komponen sebesar 0,825.sumringah agung2015-05-22T00:27:00Z2019-01-29T22:37:29Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/19095This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/190952015-05-22T00:27:00ZPENGARUH STORE ATMOSPHERE, KERAGAMAN PRODUK, DAN
HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN
MIROTA BATIK YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh store atmosphere,
keragaman produk, dan harga baik secara parsial maupun simultan terhadap
keputusan pembelian konsumen.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survei dengan menggunakan
kuesioner sebagai instrumennya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
konsumen Mirota Batik Yogyakarta di Jl. Jend. Ahmad Yani No. 9 Yogyakarta
yang melakukan pembelian pada tahun 2014 – 2015. Sampel yang diambil
sebanyak 180 responden yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Uji
validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analisys sedangkan uji
reliabilitasnya menggunakan Alpha Cronbach. Teknik analisis yang digunakan
adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menemukan bahwa: (1) Store atmosphere berpengaruh
positif terhadap keputusan pembelian konsumen dengan t-hitung sebesar 6,868 >
t-tabel 1,984 dan tingkat signifikansinya 0,000. (2) Keragaman produk
berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen dengan nilai thitung
sebesar 7,001 > t-tabel 1,984 dan tingkat signifikansinya 0,000. (3) Harga
berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen dengan nilai thitung
3,793 > t-tabel 1,984 dan tingkat signifikansinya 0,000. (4) Store
atmosphere, keragaman produk, dan harga secara simultan berpengaruh positif
terhadap keputusan pembelian konsumen dengan nilai F hitung sebesar 78,938 >
nilai F tabel 2,687 dan tingkat signifikansinya 0,000. (5) Besarnya pengaruh store
atmosphere, keragaman produk, dan harga terhadap keputusan pembelian
konsumen (adjusted R2) adalah sebesar 56,6 %. Persamaan regresi yang diperoleh
adalah Y = 3,350 + 0,212X1 + 0,357X2 + 0,130X3 + e.Restu Prasetyo2015-05-22T00:27:00Z2019-01-29T22:37:31Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/19096This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/190962015-05-22T00:27:00ZPENGARUH INVESTMENT OPPORTUNITY SET (IOS), KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, KOMISARIS INDEPENDEN, DAN RETURN ON INVESTMENT (ROI) TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR
DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh Investment Opportunity Set (IOS), Kepemilikan Institusional, Komisaris Independen, dan Return of Investment (ROI) terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 4 (empat) tahun, yaitu mulai dari tahun 2010 sampai dengan tahun 2013.
Penelitian ini merupakan ex post facto dengan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang ada, didapatkan 96 perusahaan yang menjadi sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data, variabel Komisaris Independen tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan dengan nilai koefisien 0,012 dan signifikansi sebesar 0,977. Kepemilikan Institusional tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan nilai koefisien 0,063 dan signifikansi sebesar 0,792. Investment Opportunity Set (IOS) tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan nilai signifikansi sebesar 0,435 dan koefisien regresi yang dihasilkan sebesar 0,032. Return of Investment (ROI) berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan nilai signifikansi sebesar 0,003 dan koefisien regresi yang dihasilkan sebesar 0,014.
Hasil uji simultan menunjukkan bahwa Profitabilitas, Struktur Aktiva, dan Ukuran Perusahaan berpengaruh terhadap Struktur Modal Perusahaan, hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 4,224 dan nilai signifikansi 0,004. Persamaan regresi linier berganda pada penelitian ini dirumuskan menjadi:
Y = -0,100 + 0,012 Komisaris Independen + 0,063 Kepemilikan Institusional + 0,032 IOS + 0,014 ROI + esufi Syifa2015-05-22T00:26:59Z2019-01-29T22:37:26Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/19094This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/190942015-05-22T00:26:59ZMINAT KONSUMEN PADA GARAGE SALE
DI YOGYAKARTA
(Studi Kualitatif Deskriptif tentang Faktor
Minat Konsumen Garage Sale)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang
dapat memengaruhi minat konsumen pada kegiatan garage sale khususnya di
daerah Yogyakarta.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, dengan teknik
pengambilan subjek penelitian atau informan yang digunakan adalah purposive
sampling, dengan kriteria: 1) Informan pernah mendatangi kegiatan garage sale;
2) Informan mempunyai produk yang dibeli di garage sale; 3) Berusia 18 tahun
keatas. Informan pada penelitian ini berjumlah tiga orang. Secara lebih spesifik,
ketiga informan konsumen garage sale yang dipilih dalam penelitian ini adalah
informan yang memiliki jumlah frekuensi kunjungan ke garage sale yang
berbeda, hal itu dimaksudkan agar informan mempunyai sudut pandang dan
keunikan tersendiri. Dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah
wawancara, serta teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif kualitatif
dengan metode perbandingan tetap atau constant comparative method. Pada
akhirnya, pemeriksaan keabsahan data yang digunakan adalah triangulasi
sumber.
Berdasarkan hasil penelitian didapatkan bahwa garage sale memiliki dua
hal utama yang dapat mempengaruhi minat konsumen yaitu produk yang dijual
di garage sale itu sendiri dan juga event yang merupakan bentuk dari garage
sale secara keseluruhan. Produk merupakan faktor dari barang yang
diperjualbelikan di garage sale, yaitu meliputi jenis produk, kualitas produk,
keunikan dan juga harga. Sedangkan faktor lainnya adalah event yang
merupakan bentuk kemasan dari suatu garage sale. Dimana event tersebut
meliputi tempat, informasi, kegiatan dan atmosfer, serta penyelenggara dan
tenant.Gerardus Wirawan2015-04-23T00:15:44Z2022-12-26T08:23:04Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/17268This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/172682015-04-23T00:15:44ZPengelolaan Laboratorium Ilmu Pengetahuan Alam (IPA) Sekolah Menengah Pertama Negeri (SMPN) di Kecamatan Ngabang, Kabupaten Landak, Kalimantan BaratPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan proses pengelolaan laboratorium IPA SMPN di Kecamatan Ngabang, Kabupaten Landak, Kalimantan Barat, termasuk mengidentifikasi faktor penghambat dan cara mengatasinya.
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif-naturalistik yang dilakukan di SMPN yang ada di Kecamatan Ngabang, Kabupaten Landak, Kalimantan Barat. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan: obvservasi, wawancara, dan analisis dokumen. Instrumen utama penelitian ini adalah peneliti sendiri dengan bantuan pedoman observasi, pedoman wawancara, dananalisisdokumen. Validasi data diperoleh melalui triangulasi sumber (cross check) dan konfirmasi responden (member check). Analisis data dilakukan dengan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa laboratorium IPA SMPN yang ada di Kecamatan Ngabang, Kabupaten Landak, Kalimantan Barat: 1) dalam proses pengelolaan (perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pemantauan, dan evaluasi) ada beberapa hal yang sudah dilakukan seperti: menyusun perencanaan struktur organisasi, perencanaan sistem administrasi, mengkoordinasikan jadwal kegiatan laboratorium, dan memantau kondisi keamanan laboratorium (alat, bahan, dan bangunan) tetapi ada beberapa hal yang belum dilakukan seperti tidak adanya: rencana pengembangan pengadaan tenaga ahli, rencana pemisahan laboratorium berdasarkan mata pelajaran di SMP, pembagian ruangan menjadi tiga ruangan, rincian tugas teknisi dan laboran, laporan periodik, serta tidak adanya penilaian kinerja; 2) faktor penghambat yaitu adalah pemberian tugas oleh kepala leboratorium kepada bawahanya (teknisi dan laboran) hanya disampaikan secara verbal tanpa diikuti dengan adanya dalam bentuk print out ataupun laporan; 3) mengatasi faktor penghambat dengan cara menggunakan strategi yang dilakukan oleh unsur-unsur terkait (kepala sekolah, kepala laboratorium, teknisi, laboran, dan guru) ikut bertanggungjawab atas pelaksanaan kegiatan praktek yang ada di laboratorium.Deomedes Vangestel2015-04-23T00:15:44Z2022-12-26T03:30:07Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/17274This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/172742015-04-23T00:15:44ZProfesionalisme Guru Pendidikan Khusus di Daerah Istimewa YogyakartaTujuan umum dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana menjadi seorang guru pendidikan khusus yang profesional, sedangkan tujuan khususnya adalah: (1) untuk mengetahui bagaimana profesionalisme guru pendidkan khusus di Daerah Istimewa Yogyakarta (2) bagaimana bentuk pengembangan yang dilakukan agar menjadi guru pendidikan khusus yang profesional.
Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah wawancara dan dokumentasi. Keabsahan data dilakukan dengan: (1) memperpanjang waktu pengambilan data, (2) triangulasi, dan (3) member check. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan model interaktif.
Hasil penelitian profesionalisme guru pendidikan khusus berkaitan dengan: profesionalisme guru pendidikan khusus. Profesionalisme guru pendidikan khusus ditinjau berdasarkan empat kompetensi, yaitu: 1) kompetensi pedagogik, keempat subyek membuat perencanaan pembelajaran. Subyek SMR memahami kondisi siswa dan memandirikan siswa, sedangkan subyek BP berupaya memandirikan siswa; 2) kompetensi kepribadian, keempat subyek menunjukkan sikap sebagai panutan, disiplin, bekerja dengan ikhlas. Tiga subyek, selain subyek BP, memberikan pengabdian yang tulus, tanggung jawab terhadap pekerjaan, berpikir positif, dan menjaga kepercayaan; 3) kompetensi sosial, subyek HT dan SMR mewujudkan dengan sikap tidak diskriminatif, sedangkan subyek BP dan BSN mewujudkannya dengan lebih berperan aktif dalam kegitan di masyarakat; 4) kompetensi profesional, keempat subyek menunjukkan dengan belajar terus menerus, mengikuti workshop dan diklat, serta menulis buku dalam bidang pengembangan pembelajaran. Subyek SMR juga menunjukkan dengan mengikuti lomba, sedangkan subyek BP dengan menempuh jenjang pendidikan yang lebih tinggi dan mengikuti kegiatan organisasi kependidikan. Bentuk pengembangan profesionalisme yang dilakukan oleh seluruh guru subyek nampak jelas dalam kompetensi profesional, yaitu melalui kegiatan workshop, diklat, lomba, berorganisasi, maupun pengembangan yang dilakukan secara pribadi seperti menulis, dan menempuh pendidikan lanjut.Ida ayu dian Pramantik2015-04-23T00:15:43Z2022-12-20T04:56:55Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/17272This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/172722015-04-23T00:15:43ZStrategi Pengembangan Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Bantul dan Dinas Pendidikan Pemuda, dan Olahraga Kabupaten SlemanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) proses need assessment dalam pengembangan pegawai, dan (2) strategi pengembangan pegawai yang dilakukan.
Penelitian yang dilaksanakan pada bulan Desember 2014 sampai dengan Februari 2015 ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif jenis fenomenologi. Subjek penelitian Dinas Pendidikan Kabupaten Bantul ada dua, yaitu Dinas Pendidikan Dasar Kabupaten Bantul, Dinas Pendidikan Menengah dan Non Formal Kabupaten Bantul dan Dinas Pendidikan Pemuda, dan Olahraga Kabupaten Sleman. Key informant dalam penelitian ini adalah kepala dinas, kepala sub bagian kepegawaian, dan staf. Teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan studi dokumentasi dengan purposive sampling dan teknik snowball. Peneliti sebagai instrumen penelitian memanfaatkan pedoman wawancara dan studi dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan mengacu pada analisis data model interaktif Miles & Huberman, yang meliputi pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan pegawai baik di Dinas Pendidikan Kabupaten Bantul dan Dinas Pendidikan Pemuda, dan Olahraga Kabupaten Sleman tidak terlepas dari peran Badan Kepegawaian Daerah (BKD): (1) proses need assessment dilakukan secara top down dan bottom up, dengan menggunakan tiga analisis yaitu analisis organisasi, analisis tugas, dan analisis individu dan (2) strategi pengembangan pegawai yang dilakukan baik di Dinas Pendidikan Kabupaten Bantul dan Dinas Pendidikan Pemuda, dan Olahraga Kabupaten Sleman meliputi pendidikan dan pelatihan yang dapat berupa bimtek, workshop, tugas belajar, dan izin belajar; promosi atau kenaikan pangkat; mutasi atau perpindahan jabatan; dan pembinaanFifit Firmadani2015-04-17T00:33:33Z2019-01-29T20:56:15Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/16332This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/163322015-04-17T00:33:33ZPENGARUH PROFITABILITAS, KEPUTUSAN INVESTASI, KEPUTUSAN PENDANAAN, DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR
DI BURSA EFEK INDONESIATujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas (ROA), keputusan investasi (PER), keputusan pendanaan (DER), dan kebijakan dividen (DPR) secara parsial dan simultan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2013. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 3 tahun yaitu mulai tahun 2011-2013.
Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2013. Dari populasi sebanyak 117 perusahaan manufaktur diperoleh 18 perusahaan manufaktur sebagai sampel dengan periode pengamatan selama 3 tahun (2011-2013). Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa profitabilitas (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai t hitung sebesar 9,787 dan signifikansi 0,000, sehingga hipotesis pertama diterima. Keputusan investasi (PER) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai t hitung sebesar 9,309 dan signifikansi 0,000, sehingga hipotesis kedua diterima. Keputusan pendanaan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan nilai t hitung sebesar 1,598 dan signifikansi 0,116, sehingga hipotesis ketiga ditolak. Kebijakan dividen tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan nilai t hitung sebesar 0,273 dan signifikansi 0,786, sehingga hipotesis keempat ditolak. Hasil uji kesesuaian model menunjukkan bahwa secara simultan profitabilitas (ROA), keputusan investasi (PER), keputusan pendanaan (DER), dan kebijakan dividen (DPR) berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 45,187 dan nilai signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (adjusted R2) sebesar 0,769 menunjukkan bahwa pengaruh profitabilitas (ROA), keputusan investasi (PER), keputusan pendanaan (DER), dan kebijakan dividen (DPR) terhadap nilai perusahaan sebesar 76,9%, dan sisanya sebesar 23,1% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitan.winda ade septia2015-04-17T00:33:33Z2019-01-29T20:56:28Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/16338This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/163382015-04-17T00:33:33ZPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT. MERAPI AGUNG LESTARIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan PT. Merapi Agung Lestari. (2) Pengaruh beban kerja
terhadap kinerja karyawan PT. Merapi Agung Lestari. (3) Pengaruh kepuasan
kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Merapi Agung Lestari.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey. Jenis data dalam
penelitian ini adalah data kuantitatif atau berbentuk angka. Instrumen penelitian
ini menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT.
Merapi Agung Lestari sebanyak 121 karyawan. Sampel yang diambil dalam
penelitian ini sebanyak 92 responden yang ditentukan berdasarkan tabel Krejcie
dan Morgan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan
simple random sampling. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory
Factor Analysis sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Alpha Cronbach. Alat
ukur terbukti valid dan reliabel untuk instrumen penelitian. Analisis regresi
berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1)
kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Merapi Agung
Lestari dengan nilai (β) sebesar 0,402 (*p<0.05; p=0,000), dengan nilai ΔR2
kepuasan kerja mampu memprediksi kinerja karyawan sebesar 0,123**. (2) beban
kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Merapi Agung Lestari
dengan nilai (β) sebesar 0,427 (**p<0.01; p=0,000), dengan ΔR2 beban kerja
mampu memprediksi kinerja karyawan sebesar 0,151**. (3) kepuasan kerja
dengan nilai (β) sebesar 0,275 (*p<0.05;p=0,000) dan beban kerja dengan nilai (β)
sebesar 0,331 (*p<0.05; p=0,000), secara simultan berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan PT. Merapi Agung Lestari, dengan ΔR2 kepuasan kerja dan
beban kerja mampu memprediksi kinerja karyawan PT. Merapi Agung Lestari
sebesar 0,017**.Febri Furqon Artadi2015-04-17T00:33:33Z2019-01-29T20:56:56Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/16351This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/163512015-04-17T00:33:33ZPENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP
KOMITMEN ORGANISASI YANG DIMEDIASI KEPUASAN
KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI
PT. KURNIA BUMI PERTIWIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh langsung
kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi karyawan
pada bagian produksi PT. Kurnia Bumi Pertiwi, (2) Pengaruh
kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan pada
bagian produksi PT. Kurnia Bumi Pertiwi, (3) Pengaruh kepuasan kerja
terhadap komitmen organisasi karyawan pada bagian produksi PT. Kurnia
Bumi Pertiwi, dan (4) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap
komitmen organisasi yang dimediasi kepuasan kerja karyawan pada bagian
produksi PT. Kurnia Bumi Pertiwi.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan bersifat
asosiatif kausal. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan
bagian produksi PT. Kurnia Bumi Pertiwi yang berjumlah 97 orang. Teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan
reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab
hipotesis penelitian ini adalah uji path analysis.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1)
terdapat pengaruh langsung kepemimpinan transformasional terhadap
komitmen organisasi karyawan pada bagian produksi PT. Kurnia Bumi
Pertiwi, dibuktikan dari koefisien regresi (β) 0,178 (*p<0.05; p=0,026)
dengan kontribusi (ΔR2) sebesar 0,031; (2) terdapat pengaruh kepemimpinan
transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan pada bagian produksi
PT. Kurnia Bumi Pertiwi, dibuktikan dari koefisien regresi (β) 0,196
(*p<0.05; p=0,047) dengan kontribusi (ΔR2) sebesar 0,037; (3) terdapat
pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan pada
bagian produksi PT. Kurnia Bumi Pertiwi, dibuktikan dari koefisien regresi
(β) 0,336 (**p<0.05; p=0,000) dengan kontribusi (ΔR2) 0,103; dan (4)
terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen
organisasi yang dimediasi kepuasan kerja karyawan pada bagian produksi
PT. Kurnia Bumi Pertiwi, dapat dibuktikan dari kepemimpinan
transformasional berpengaruh positif sebesar (β) 0,117 (p>0.05; p=0,119)
dan kepuasan kerja karyawan berpengaruh positif sebesar (β) 0,311
(**p<0.05; p=0,000) terhadap komitmen organisasi. Kontribusi
kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berpengaruh positif
terhadap komitmen organisasi sebesar (ΔR2) 0,116.Mey Lucky Kurniawan2015-04-17T00:33:32Z2019-01-29T20:56:51Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/16349This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/163492015-04-17T00:33:32ZANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKAN DIVIDEN DENGAN
SIZE (UKURAN PERUSAHAAN) SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA
PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANGTERDAFTAR
DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi
kebijakan dividen dengan Size (ukuran perusahaan) sebagai variabel moderasi pada
perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel independen dalam
penelitian ini adalah Kebijakan Dividen. Variabel Dependennya adalah Profitabilitas, dan
likuiditas, dan Size (Ukuran Perusahaan) sebagai Variabel Moderasi.
Desain penelitian ini menggunakan studi kausalitas. Populasi penelitian ini meliputi
semua perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling. Data populasi penelitian sebanyak 136
perusahaan, dan diperoleh sampel sebanyak 21 perusahaan. Metode analisis data yang
digunakan adalah analisis regresi moderasi (moderated regression analysis).
Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) variabel Profitabilitas
(ROE) berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen (DPR), sehingga hipotesis pertama
diterima. Hal tersebut dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 5,373 dan tingkat signifikansi
0,000, lebih kecil dari tingkat signifikansi yang ditetapkan (0,000 < 0,05). (2) Variabel Size
(Ukuran Perusahaan) tidak memperkuat pengaruh profitabilitas terhadap kebijakan dividen,
sehingga hipotesis kedua ditolak. Hal tersebut ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar -
0,243 pada tingkat signifikansi lebih besar dari tingkat signifikansi yang ditetapkan (0,809 >
0,05). (3) variabel likuiditas berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen (DPR).Hal ini
ditujukkan dengan t-hitung sebesar 8,049 dengan probabilitas tingkat kesalahan lebih kecil
dari tingkat signifikansi yang ditetapkan (0,000 < 0,05), sehingga hipotesis ketiga diterima.
(4) variabel size (ukuran perusahaan) memperkuat pengaruh likuiditas terhadap keputusan
dividen sehingga hipotesis keempat diterima. Hal ini ditunjukkan dengan t-hitung sebesar
sebesar 3,198 dengan probabilitas tingkat kesalahan lebih kecil dari tingkat signifikansi yang
ditetapkan (0,002 < 0,05).Meilina Nursandari2015-04-17T00:33:32Z2019-01-29T20:56:58Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/16352This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/163522015-04-17T00:33:32ZPENGUJIAN EFISIENSI PASAR BENTUK SETENGAH KUAT SECARA
KEPUTUSAN TERHADAP INISIASI DIVIDEN PADA PERUSAHAAN
YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menguji efisiensi pasar bentuk setengah kuat secara
keputusan terhadap inisiasi dividen di Bursa Efek Indonesia. Pengujian yang
dilakukan mencakup pengujian kandungan informasi, pengujian kecepatan reaksi
pasar dan pengujian ketepatan reaksi pasar.
Jenis penelitian ini adalah event study. Populasi penelitian adalah semua
perusahaan yang melakukan inisiasi dividen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
periode 2009-2013. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dan
terdapat 25 perusahaan yang memenuhi kriteria. Penelitian ini menggunakan uji one
sample t-test untuk menguji hipotesis dan model untuk menghitung abnormal return
adalah Capital Market Pricing Model (CAPM).
Hasil penelitian menunjukkan adanya kandungan informasi dari inisiasi dividen.
Terdapat abnormal return yang signifikan pada t-6 sebesar 0,031 dan t+7 sebesar
0,033. Hasil pengujian kecepatan reaksi pasar menunjukkan bahwa investor bereaksi
lambat dan berkepanjangan terhadap inisiasi dividen. Pengujian ketepatan reaksi
pasar tidak perlu dilakukan karena merujuk pada hasil pengujian kecepatan reaksi
pasar telah menunjukkan bahwa pasar sudah tidak efisien. Berdasarkan hasil
pengujian di atas, dapat disimpulkan bahwa Bursa Efek Indonesia belum efisien
bentuk setengah kuat secara keputusan terhadap inisiasi dividen.Novita Sari2015-04-17T00:33:32Z2019-01-29T20:57:01Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/16353This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/163532015-04-17T00:33:32ZPENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA
ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
PERUSAHAAN UMUM DAMRIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Kepemimpinan
transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan PERUM DAMRI, (2)
Budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PERUM DAMRI, dan
(3) Kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap
kepuasan kerja karyawan PERUM DAMRI.
Jenis penelitian ini adalah asosiatif kausal dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah semua karyawan
Perusahaan Umum DAMRI Semarang. Teknik pengambilan sampel yang
digunakan adalah simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak
90 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan
reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi
berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh
positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kepuasan kerja
karyawan PERUM DAMRI. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta
sebesar (β) 0,211 (*p<0.05; p=0,001) dan kontribusi kepemimpinan
transformasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja sebesar (ΔR2)
0,034; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi
terhadap kepuasan kerja karyawan PERUM DAMRI. Hal ini dibuktikan
dengan koefisien beta sebesar (β) 0,195 (*p<0.05; p=0,004) dan kontribusi
budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja sebesar (ΔR2)
0,027; (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel
kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan
PERUM DAMRI. Hal ini dibuktikan dari hasil kepemimpinan
transformasional berpengaruh positif dengan dengan koefisien beta sebesar
(β) 0,173 (p<0.05; p=0,008) dan budaya organisasi berpengaruh positif
dengan koefisien beta sebesar (β) 0,147 (**p<0.05; p=0,028) terhadap
kepuasan kerja. Kontribusi kepemimpinan transformasional dan budaya
organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja sebesar (ΔR2) 0,047.Wahyu Satrio Winarno2015-04-17T00:33:32Z2019-01-29T20:57:11Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/16357This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/163572015-04-17T00:33:32ZPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN
KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
KARYAWAN PAMELLA SUPERMARKET 7Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya
kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan Pamella
Supermarket 7, (2) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan
Pamella Supermarket 7, dan (3) pengaruh gaya kepemimpinan
transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Pamella
Supermarket 7.
Penelitian ini merupakan penelitian replikasi dari penelitian
Rolasmana (2013). Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal
dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi ini merupakan
penelitian populasi karena jumlah subjek kurang dari 100 orang, sehingga
seluruh anggota populasi diambil semua. Populasi penelitian ini adalah
seluruh karyawan Pamella Supermarket 7 yang berjumlah 65 orang. Data
dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya.
Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1)
Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta (β) 0,317 (**p<0.05;
p=0,000) dan kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional
terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,088; (2) Kompensasi
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan
hasil koefisien beta (β) 0,236 (**p<0.05; p=0,008) dan kontribusi pengaruh
kompensasi terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,039; dan (3) Gaya
kepemimpinan transformasional dan kompensasi mempunyai pengaruh
positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan untuk gaya
kepemimpinan transformasional dengan koefisien beta (β) 0,286 (**p<0.05;
p=0,000) dan untuk kompensasi dengan koefisien beta (β) 0,174 (*p<0.05;
p=0,031). Kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan
kompensasi terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,108.Yuyun Fitri Astuti2015-04-07T03:19:18Z2019-01-29T20:02:25Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/14978This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/149782015-04-07T03:19:18ZPERSEPSI KONSUMEN TENTANG BAURAN PEMASARAN
PADA KING BILLYARD KULON PROGOPada awalnya olahraga bilyard dipandang negative, tetapi pada saat ini olahraga bilyard telah dipandang sebagai salah satu cabang olahraga atau sebagai hobi yang positif karena banyak yang telah berminat dengan olahraga tersebut, sehingga penelitian ini bertujuan: 1)menganalisis persepsi konsumen terhadap produk. 2)menganalisis persepsi konsumen terhadap harga.3)menganalisis persepsi konsumen terhadap promosi. 4)menganalisis persepsi konsumen terhadap distribusi pada King billyard Kulon Progo.
Dalam penelitian ini menggunakan teknik sample yang digunakan sebanyak 100 responden secara tidak acak. Alat analisis yang digunakan adalah purposive sampling yaitu teknik pengambilan sampel secara sengaja. Dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa adanya perbedaan kepuasan konsumen pada King bilyard Kulon Progo.Hariansyah Wahab2015-04-07T03:19:18Z2019-01-29T20:03:22Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/15009This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/150092015-04-07T03:19:18ZPENGARUH RISIKO YANG DIPERSEPSIKAN DAN KEPUASAN
KONSUMEN TERHADAP MINAT BELI PADA KONSUMEN KASKUS
WEBSITE DI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh risiko yang dipersepsikan terhadap minat beli pada konsumen kaskus website di Universitas Negeri Yogyakarta, (2) pengaruh kepuasan konsumen terhadap minat beli pada
konsumen kaskus website di Universitas Negeri Yogyakarta, dan (3) pengaruh risiko yang dipersepsikan dan kepuasan konsumen terhadap minat beli pada konsumen kaskus website di Universitas Negeri Yogyakarta.Jenis penelitian ini adalah penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Universitas Negeri Yogyakarta yang pernah mengakses situs Kaskus. Metode pengambilan sampelnya adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 138 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) ada pengaruh negatif dan
signifikan risiko yang dipersepsikan terhadap minat beli pada konsumen kaskus website di Universitas Negeri Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dengan nilai
signifikansi sebesar 0,000 <0,05 dan koefisien regresi sebesar -0,604; (2) ada pengaruh positif kepuasan konsumen terhadap minat beli pada konsumen kaskus
website di Universitas Negeri Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05 dan koefisien regresi sebesar 0,313; dan (3) ada
pengaruh risiko yang dipersepsikan dan kepuasan konsumen terhadap minat beli pada konsumen kaskus website di Universitas Negeri Yogyakarta. Hal ini
dibuktikan dengan F hitung sebesar 49,644 dengan signifikansi sebesar 0,000
<0,05.
Kata kunci: Risiko yang Dipersepsikan, Kepuasan Konsumen, Minat BeliFersita Yoka2015-04-07T03:19:18Z2019-01-29T20:08:22Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/15134This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/151342015-04-07T03:19:18ZPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA AGEN DI
PT. ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) YOGYAKARTA
KOTA BRANCH OFFICEPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja pada agen PT Asuransi Jiwasraya Persero Yogyakarta Kota Branch Office.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Yogyakarta Kota Branch Office yang berjumlah 98 agen. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja, yang ditunjukkan dari hasil analisis regresi β=0,544 (p<0.01; p=0,000). 2) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, yang ditunjukkan dari hasil analisis regresi β=0,387 (p<0.05; p=0,015). 3) Gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, yang ditunjukkan dari hasil analisis regresi bahwa gaya kepemimpinan transformasional β=0,468 (p<0.01; p=0,000) dan motivasi kerja β=0,230 (p<0.01; p=0,002). Kontribusi gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja untuk menjelaskan kinerja agen sebesar (ΔR2) 0,324.
Kata kunci: Gaya kepemimpinan transformasional, Motivasi kerja, dan Kinerja AgenR.Widi Nugroho Wijonarko2015-04-07T03:19:17Z2019-01-29T20:08:30Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/15137This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/151372015-04-07T03:19:17ZPENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
(PADA HOTEL IBIS YOGYAKARTA)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi baik secara parsial maupun simultan terhadap Turnover Intention pada Hotel Ibis Yogyakarta.Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan jumlah responden sebanyak 130 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana dan berganda.Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: 1) Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, yang ditunjukkan dari hasil β = -0,347 (**p<0.01; p=0,000), dengan ΔR2 kepuasan kerja terhadap turnover intention sebesar 0,093. 2) Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, yang ditunjukkan dari hasil β = -0,329 (**p<0.01; p=0,000), dengan ΔR2 stres kerja terhadap turnover intention sebesar 0,073. 3) Komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, yang ditunjukkan dari hasil β = -0,240 (**p<0.01; p=0,000), 0,041. dengan ΔR2 komitmen organisasi terhadap Turnover Intention sebesar 0,041. 4) Kepuasan kerja, stres kerja dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap turnover intention, dengan ΔR2 kepuasan kerja, stres kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention sebesar 0,133.
Kata kunci: Kepuasan kerja, Stres kerja, Komitmen organisasi, dan Turnover intentionRindi Nurlaila Sari2015-04-07T03:19:14Z2019-01-29T20:08:19Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/15131This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/151312015-04-07T03:19:14ZPENGARUH KUALITAS PRODUK, DAYA TARIK IKLAN, DAN
CELEBRITY ENDORSER TERHADAP MINAT BELI
(STUDI PADA HANDPHONE MERK NOKIA)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas produk terhadap minat beli pada handphone merk Nokia, (2) pengaruh daya tarik iklan terhadap minat beli pada handphone merk Nokia, (3) pengaruh celebrity endorser
terhadap minat beli pada handphone merk Nokia, dan (4) pengaruh kualitas produk,daya tarik iklan, dan celebrity endorser terhadap minat beli pada handphone merk
Nokia.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh mahasiswa S1 yang masih aktif di Universitas
Negeri Yogyakarta, yang mengetahui handphone Nokia. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 250 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas
dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis penelitian ini adalah regresi berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kualitas produk terhadap minat beli pada handphone merk Nokia, hal ini
dibuktikan dengan nilai t hitung>t tabel (5,572>1,969), signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,178; (2)
terdapat pengaruh positif dan signifikan daya tarik iklan terhadap minat beli pada handphone merk Nokia, hal ini dibuktikan nilai t hitung>t tabel (7,169>1,969),
signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,217; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan celebrity endorser terhadap minat beli pada handphone merk Nokia, hal ini dibuktikan nilai t hitung>t
tabel (5,545>1,969), signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan koefisien
regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,201; dan (4) terdapat pengaruh positif dan
signifikan kualitas produk, daya tarik iklan dan celebrity endorser terhadap minat beli
pada handphone merk Nokia, hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung > F tabel (63,622>2,64) dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05). Hasil uji
R2 pada penelitian ini diperoleh nilai R2 sebesar sebesar 0,437, hal ini menunjukkan bahwa minat beli dipengaruhi oleh kualitas produk, daya tarik iklan dan celebrity
endorser sebesar 43,7%, sedangkan sisanya sebesar 56,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Kata kunci: Kualitas Produk, Daya Tarik Iklan, Celebrity Endorser, Minat BeliAriya Pamungkas2015-04-07T03:19:14Z2019-01-29T20:08:33Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/15138This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/151382015-04-07T03:19:14ZANALISIS PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO, LOAN TO
DEPOSIT RATIO, DANA PIHAK KETIGA, DAN BIAYA OPERASIONAL/
PENDAPATAN OPERASIONAL TERHADAP TINGKAT
ROFITABILITAS PERBANKAN (STUDI PADA BANK UMUM YANG
TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR), Dana Pihak Ketiga (DPK), Biaya Operasional/Pendapatan Operasional (BOPO) secara parsial terhadap tingkat
profitabilitas pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Selain itu peneltian ini juga bertujuan untuk menganalisis pengaruh Capital
Adequacy Ratio (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR), Dana Pihak Ketiga (DPK),Biaya Operasional/Pendapatan Operasional (BOPO) secara simultan terhadap
tingkat profitabilitas pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek
Indonesia (BEI).Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, sedangkan menurut
eksplanasinya penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat korelasional.Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh bank umum yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2009-2012. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling diperoleh sampel sebanyak 45 perusahaan perbanka. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab
hipotesis penelitian ini adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) CAR berpengaruh positif terhadap profitabilitas perbankan, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi
sebesar 0,031 dan nilai signifikansi sebesar 0,000; (2) LDR berpengaruh positif terhadap profitabilitas perbankan, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi
sebesar 0,008 dan nilai signifikansi sebesar 0,010; (3) DPK berpengaruh positif terhadap profitabilitas perbankan, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi
sebesar 0,177 dan nilai signifikansi sebesar 0,004; (4) BOPO berpengaruh negatif terhadap profitabilitas perbankan, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi
sebesar -0,014 dan nilai signifikansi sebesar 0,000; dan (5) Terdapat pengaruh
Capital Adequacy Ratio (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR), Dana Pihak Ketiga (DPK), Biaya Operasional/Pendapatan Operasional (BOPO) terhadap tingkat
profitabilitas pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 15,769 dengan signifikansi
sebesar 0,000. Hasil uji adjusted R2 pada penelitian ini sebesar 24,8%, sedangkan sisanya sebesar 75,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam
penelitian ini.
Kata Kunci: CAR, LDR, DPK, BOPO, ROALalu Iwan Paraditha2015-04-07T03:19:14Z2019-01-29T20:08:41Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/15141This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/151412015-04-07T03:19:14ZPENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP
KINERJA KARYAWAN CV KEDAI DIGITAL YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta. (2) Pengaruh pemberian
insentif terhadap kinerja karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta. (3) Pengaruh pemberian pelatihan kerja dan pemberian insentif secara simultan terhadap kinerja
karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta.Penelitian ini dikategorikan dalam penelitian survey, dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan jumlah responden sebanyak 71 karyawan. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Faktor Analysis sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan
Cronbach Alpha. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linier sederhana dan berganda.Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1)Pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta sebesar (β) 0,637 (*p<0.05; p=0,019), dengan ΔR2 pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,396. (2) Insentif berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta sebesar (β) 0,480 (**p<0.01; p=0,008), dengan ΔR2 insentif terhadap kinerja karyawan sebesar0,221. (3) Pelatihan kerja (β)0,533 (*p<0.05; p=0,028) dan insentif (β) 0,271 (*p<0.05; p=0,012) secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta, dengan ΔR2 pelatihan kerja dan insentif terhadap
kinerja karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta adalah sebesar 0,456.
Kata kunci: Pelatihan Kerja, Insentif, Kinerja KaryawanAldila Nursanti2015-04-07T03:19:08Z2019-01-29T20:05:11Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/15051This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/150512015-04-07T03:19:08ZSTRATEGI PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN DI TAMAN PINTAR YOGYAKARTAPenulisan tugas akhir ini bertujuan untuk mengetahui strategi peningkatan kualitas pelayanan di Taman Pintar Yogyakarta.Data yang diperoleh secara langsung dari pihak yang bersangkutan atau pihak perusahaan dalam hal ini yaitu Taman Pintar Yogyakarta. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskiptif kualitatif yaitu dilakukan dengan membaca dan memahami data yang menjelaskan kondisi yang terjadi sebenarnya secara kongkrit dan kemudian melakukan uraian dan penafsiran.Hasil penelitian menunjukan bahwa untuk meningkatkan kualitas pelayanan yang baik dan dalam upaya menciptakan kepuasan pelanggan, Taman Pintar Yogyakarta harus memperhatikan lima dimensi didasarkan pada perbedaan antara nilai harapan dengan nilai kinerja yang dirasakan oleh konsumen yaitu Responsive, Reliability, Assurance, Emphaty dan Tangibles. Responsive (daya tanggap/ kesigapan) adalah suatu respon/ kesigapan karyawan dalam membantu konsumen dan memberikan pelayanan yang cepat dan tanggap. Reliability (keandalan) adalah suatu kemampuan untuk memberikan jasa yang disajikan dengan akurat dan terpercaya. Assurance (jaminan) adalah kemampuan karyawan atas pengetahuan terhadap produk secara tepat, kualitas, keramah-tamahan, perkataan atau kesopanan dalam memberikan pelayanan, keterampilan dalam memberikan informasi dan kemampuan dalam menanamkan kepercayaan konsumen terhadap perusahaan. Emphaty (perhatian) adalah kemampuan perusahaan dalam memberikan perhatian yang bersifat individual atau pribadi kepada para konsumen. Tangibles (kemampuan fisik) adalah suatu bentuk penampilan fisik, peralatan personal, media komunikasi dan hal-hal yang lainnya yang bersifat fisik.Puger Harjuno2015-04-07T03:19:06Z2019-01-29T20:03:31Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/15012This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/150122015-04-07T03:19:06ZPENGARUH KEYAKINAN DIRI DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA BALAI BESAR VETERINER (BBVET) WATES YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh keyakinan diri terhadap motivasi kerja karyawan Balai Besar Vateriner Wates Yogyakarta. (2) Pengaruh pengembangan karyawan terhadap motivasi kerja karyawan Balai Besar Vateriner Wates Yogyakarta. (3) Pengaruh keyakinan diri dan pengembangan karyawan terhadap motivasi kerja karyawan Balai Besar Vateriner Wates Yogyakarta.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, di mana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Balai Besar Vateriner Wates Yogyakarta sebanyak 120 karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan cara Simple Random Sampling. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 115. Alat ukur terbukti valid dan reliabel untuk instrumen penelitian. Analisis regresi berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini.Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) keyakinan diri berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan Balai Besar Vateriner Wates Yogyakarta sebesar (β) 0,157 (*p<0.05; p=0,019), dengan ΔR2 keyakinan diri terhadap motivasi kerja sebesar 0,015*. (2) Pengembangan karyawan berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan Balai Besar Vateriner Wates Yogyakarta (β) 0,178 (**p<0.01; p=0,008), dengan ΔR2 pengembangan karyawan terhadap motivasi kerja sebesar 0,019**. (3) keyakinan diri (β) 0,143 (*p<0.05; p=0,028) dan pengembangan karyawan (β) 0,166 (*p<0.05; p=0,012) secara simultan berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan Balai Besar Vateriner Wates Yogyakarta, dengan ΔR2 keyakinan diri dan pengembangan karyawan terhadap motivasi kerja karyawan Balai Besar Vateriner Wates Yogyakarta adalah sebesar 0,031**.
Kata kunci: Keyakinan Diri, Pengembangan Karyawan, Motivasi Kerja Karyawan.Qomarudin Aziz2015-04-07T03:18:20Z2019-01-29T19:59:35Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/14890This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/148902015-04-07T03:18:20ZPENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN, VOLUME PERDAGANGAN
SAHAM DAN LEVERAGE PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM
PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA
EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2013Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kebijakan
dividen, volume perdagangan saham dan leverage perusahaan terhadap return
saham perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode
2009-2013. Selain itu untuk mengetahui pengaruh Kebijakan dividen, volume
perdagangan saham dan leverage perusahaan secara simultan terhadap return
saham perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode
2009-2013.
Penelitian ini merupakan penelitian ex post facto dan menggunakan data
kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode purposive
sampling. Berdasarkan kriteria yang ada, didapatkan 9 perusahaan yang menjadi
sampel penelitian dengan periode 2009-2013. Teknik analisis data yang
digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa kebijakan dividen berpengaruh
positif dan signifikan terhadap return saham. Hal ini ditunjukkan dengan nilai
koefisien regresi sebesar 1,972 dan nilai signifikansi sebesar 0,032. Volume
perdagangan saham berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham.
Hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar 1,754 dan nilai hasil
signifikansi sebesar 0,008. Leverage perusahaan tidak berpengaruh terhadap
return saham. Hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,525
dan nilai signifikansi sebesar 0,474. Secara simultan kebijakan dividen, volume
perdagangan saham dan leverage perusahaan berpengaruh secara simultan
terhadap return saham yang ditunjukkan dengan nilai F sebesar 8,616 dan nilai
signifikan sebesar 0,000. Hasil analisis regresi menghasilkan Adjusted sebesar
0,342, hal ini menunjukkan bahwa return saham dapat dijelaskan oleh variabel
kebijakan dividen, volume perdagangan saham dan leverage perusahaan sebesar
34,2% sedangkan sisanya 65,8% dijelaskan oleh variabel lain di luar model.
Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dirumuskan: Return saham
= -0,361 + 1,972 DPR + 1,754 TVA – 0,525 debt to total asset + eMuhammad Anggeris2015-04-07T03:18:13Z2019-01-29T19:56:36Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/14791This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/147912015-04-07T03:18:13ZSTUDI EKSPLORASI KOMPETENSI WIRAUSAHA, KOMPETENSI
BUDIDAYA DAN TINGKAT LABA USAHA PEMBUDIDAYA PERIKANAN LELE DI DUSUN BEDILAN MARGOKATON SEYEGAN SLEMANPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Kompetensi wirausaha pembudidaya perikanan lele di Dusun Bedilan. (2) Kompetensi budidaya pembudidaya perikanan lele di Dusun Bedilan. (3) Tingkat laba usaha pembudidaya perikanan lele di Dusun Bedilan, dan (4) Tingkat laba usaha pembudidaya perikanan lele di Dusun Bedilan dilihat dari kompetensi wirausaha dan kompetensi budidaya.
Penelitian ini merupakan penelitian eksploratif dan menurut metodenya merupakan jenis penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah pembudidaya ikan lele di Dusun Bedilan Margokaton Seyegan Sleman. Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan responden sebanyak 19 pembudidaya ikan lele. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah tes, angket, wawancara dan observasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompetensi wirausaha pembudidaya perikanan lele di Dusun Bedilan sebagian besar termasuk dalam kategori sangat tinggi dan tinggi sebanyak 13 pembudidaya (68,42%). (2) Kompetensi budidaya pembudidaya perikanan lele di Dusun Bedilan sebagian besar termasuk dalam kategori sangat tinggi dan tinggi sebanyak 19 pembudidaya (100%). (3) Tingkat laba usaha pembudidaya perikanan lele di Dusun Bedilan sebagian besar termasuk dalam kategori rendah dan sangat rendah sebanyak 10 pembudidaya (53%) dan (4) Tingkat laba usaha pembudidaya perikanan lele di Dusun Bedilan dilihat dari kompetensi wirausaha dan kompetensi budidaya menunjukan bahwa dari 19 pembudidaya yang kompetensi wirausahanya termasuk dalam kategori sangat tinggi dan tinggi sebanyak 13 pembudidaya, sebagian besar tingkat laba usahanya termasuk dalam kategori sangat tinggi dan tinggi sebanyak 7 pembudidaya (54%), sedangkan dari 19 pembudidaya yang kompetensi budidayanya termasuk dalam kategori sangat tinggi dan tinggi, sebagian besar tingkat laba usahanya termasuk dalam kategori rendah dan sangat rendah sebanyak 10 pembudidaya (53%)
Kata Kunci: Kompetensi Wirausaha, Kompetensi Budidaya, Tingkat LabaAl-Amin M.Abdurahman Rais2015-04-07T03:18:10Z2019-01-29T19:59:33Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/14889This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/148892015-04-07T03:18:10ZPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI
TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
PERAWAT RUMAH SAKIT ISLAM YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepuasan kerja
terhadap citizenship behavior (OCB) perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta, (2)
Pengaruh komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior
(OCB) Perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta, (3) Pengaruh kepuasan kerja dan
komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) perawat
Rumah Sakit Islam Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah Perawat Rumah Sakit Islam
Yogyakarta yang berjumlah 140 orang. Pengumpulan data menggunakan
kuesioner dan wawancara sedangkan analisis data dilakukan dengan
menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kepuasan kerja berpengaruh
positif terhadap organizational citizenship behavior (OCB), yang ditunjukkan dari
hasil regresi β=0,409 dan nilai signifikansi 0,000; dimana signifikansi lebih kecil
dari 0,01 (0,000<0,01), dan (Δ ) 0,241; (2) Komitmen organisasi berpengaruh
positif terhadap organizational citizenship behavior (OCB), yang ditunjukkan dari
hasil regresi β=0,510, dan nilai signifikansi 0,000; dimana signifikansi lebih kecil
dari 0,01 (0,000<0,01), dan (Δ ) 0,132; (3) kepuasan kerja dan komitmen
organisasi berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior
(OCB), yang ditunjukkan dari hasil uji regresi bahwa kepuasan kerja β=0,258
(**p<0.01; p=0,000) dan komitmen organisasi β=0,433 (**p<0.01; p=0,000).
Kontribusi kepuasan kerja dan komitmen organisasi untuk menjelaskan
organizational citizenship behavior (OCB) perawat sebesar (Δ ) 0,288.Puput Wulandari2015-04-07T03:18:09Z2019-01-29T19:59:23Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/14885This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/148852015-04-07T03:18:09ZPENGARUH SENSITIVITAS HARGA TERHADAP NILAI HEDONIK
DAN NILAI UTILITARIAN DALAM MEMBELI SEPATU FUTSAL
(STUDI PADA PENGGUNA SEPATU FUTSAL
MEREK NIKE DI SLEMAN)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh sensitivitas harga
terhadap nilai hedonik dalam membeli sepatu futsal merek Nike di Sleman, dan
(2) pengaruh pengaruh sensitivitas harga terhadap nilai utilitarian dalam membeli
sepatu futsal merek Nike di Sleman.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei.
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pengguna sepatu futsal Nike yang
menjadi pengunjung Gaol Futsal di Jalan Seturan, Sleman. Teknik pengambilan
sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel
sebanyak 210 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang
telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk
menjawab hipotesis penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM)
dari paket software statistik AMOS 4.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif
sensitivitas harga terhadap nilai hedonik dalam membeli sepatu futsal merek Nike
di Sleman, hal ini dibuktikan dengan nilai C.R > t tabel (7,843>1,96), dan nilai
signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), serta koefisien mempunyai nilai
positif sebesar 0,590, dan (2) terdapat pengaruh positif sensitivitas harga terhadap
nilai utilitarian dalam membeli sepatu futsal merek Nike di Sleman, hal ini
dibuktikan nilai C.R > t tabel (6,764>1,96), dan nilai signifikansi lebih kecil dari
0,05 (0,000<0,05), serta koefisien mempunyai nilai positif sebesar 0,524.Adri Cahyo Wijatmoko2015-04-07T03:18:07Z2019-01-29T19:59:10Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/14880This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/148802015-04-07T03:18:07ZPENGARUH PERSEPSI HARGA, EFEKTIVITAS IKLAN INTERNET DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN
PADA TOKO ONLINE ZALORAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh persepsi harga terhadap minat beli konsumen, (2) pengaruh efektifitas iklan internet terhadap minat beli konsumen, (3) pengaruh promosi penjualan terhadap minat beli konsumen, dan (4) pengaruh persepsi harga, efektifitas iklan internet dan promosi penjualan terhadap minat beli konsumen.
Jenis penelitian ini adalah penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta yang telah menjadi member dan pernah berbelanja di ZALORA. Metode pengambilan sampelnya adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 130 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) persepsi harga berpengaruh positif pada minat beli konsumen ZALORA, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung>t tabel (4,182>1,984), signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,275; (2) iklan internet berpengaruh positif pada minat beli konsumen ZALORA, hal ini dibuktikan nilai t hitung>t tabel (3,169>1,984), signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,002<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,182; (3) promosi penjualan berpengaruh positif pada minat beli konsumen ZALORA, hal ini dibuktikan nilai t hitung>t tabel (4,200>1,984), signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 0,404; dan (4) persepi harga, iklan internet dan promosi penjualan bersama-sama berpengaruh pada minat beli konsumen ZALORA, hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung > F tabel (31,895>2,68) dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05). Hasil uji R2 pada penelitian ini diperoleh nilai R2 sebesar 0,432. Hal ini menunjukkan bahwa minat beli dipengaruhi oleh persepsi harga, efektifitas iklan internet dan promosi penjualan sebesar 43,2%, sedangkan sisanya sebesar 56,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.Febby Swistiani2015-04-07T03:18:03Z2019-01-29T19:59:30Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/14888This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/148882015-04-07T03:18:03ZPENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, KEBIJAKAN DIVIDEN, PERTUMBUHAN
PERUSAHAAN, DAN PROFITABILITAS TERHADAP
KEBIJAKAN HUTANG PERUSAHAAN
(Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar
di Bursa Efek Indonesia)Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Kebijakan Dividen, Pertumbuhan Perusahaan, dan Profitabilitas terhadap Kebijakan Hutang pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 3 (tiga) tahun, yaitu mulai dari tahun 2011 sampai dengan tahun 2013.
Penelitian ini merupakan ex post facto dengan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang ada, didapatkan 39 perusahaan yang menjadi sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data, Kepemilikan Manajerial tidak berpengaruh terhadap kebijakan hutang perusahaan dibuktikan dengan nilai koefisien sebesar -0,718 pada nilai signifikansi 0,586. Kepemilikan Institusional tidak berpengaruh terhadap kebijakan hutang perusahaan dibuktikan dengan nilai koefisien sebesar -0,760 pada nilai signifikansi 0,133. Kebijakan Dividen tidak berpengaruh terhadap kebijakan hutang perusahaan dibuktikan dengan nilai koefisien sebesar -0,324 pada nilai signifikansi 0,314. Pertumbuhan Perusahaan tidak berpengaruh terhadap kebijakan hutang perusahaan dibuktikan dengan nilai koefisien sebesar 0,725 pada nilai signifikansi 0,346. Profitabilitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kebijakan hutang perusahaan dibuktikan dengan nilai koefisien sebesar -4,310 pada nilai signifikansi 0,001. Secara simultan Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Kebijakan Dividen, Pertumbuhan Perusahaan, dan Profitabilitas berpengaruh terhadap Kebijakan Hutang, hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 3,023 pada nilai signifikansi sebesar 0,024. Persamaan regresi linier berganda pada penelitian ini dirumuskan menjadi :
Y =1,715-0,718MOWN-0,760INSWN-0,324DPR+0,725GROWTH-4,310ROA+eNuraini Desty Nurmasari2015-04-07T03:17:49Z2019-01-29T19:59:28Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/14887This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/148872015-04-07T03:17:49ZPENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KEPUASAN
KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP
BEHAVIOUR KARYAWAN HOTEL BINTANG-2 DI
YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Servant
Leadership terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Karyawan
Hotel Bintang-2 di Yogyakarta. (2) Pengaruh kepuasan kerja terhadap
Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Karyawan Hotel Bintang-2 di
Yogyakarta. (3) Pengaruh Servant Leadership dan kepuasan kerja terhadap
Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Karyawan Hotel Bintang-2 di
Yogyakarta.
Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey. Instrumen penelitian
ini adalah kuesioner. Populasi penelitian ini adalah karyawan Hotel Bintang-2 di
Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel hotel adalah dengan Multistage
Sampling. Sampel karyawan yang diambil dalam penelitian ini adalah karyawan
Hotel Matahari, Jentra Dagen Hotel, dan Hotel Airlangga sebanyak 173 sampel.
Alat ukur terbukti valid dan reliabel untuk instrumen penelitian. Analisis regresi
berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Servant Leadership berpengaruh
positif dan signifikan terhadap OCB Karyawan Hotel Bintang-2 di Yogyakarta
sebesar (β) 0,408 (**p<0.01; p=0,000), dengan Δ Servant Leadership terhadap
OCB sebesar 0,103**. (2) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap OCB Karyawan Hotel Bintang-2 di Yogyakarta sebesar (β) 0,632
(**p<0.01; p=0,000), dengan Δ kepuasan kerja terhadap OCB sebesar 0,264**.
(3) Servant Leadership (β) 0,068 (**p<0.01; p=0,005) dan kepuasan kerja (β)
0,595 (**p<0.01; p=0,000) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap OCB karyawan Hotel Bintang-2 di Yogyakarta dengan Δ Servant
Leadership dan kepuasan kerja terhadap OCB karyawan Hotel Bintang-2 di
Yogyakarta adalah sebesar 0,266**.Mustikadewi Kartikarini2015-04-07T03:17:39Z2019-01-29T19:59:03Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/14876This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/148762015-04-07T03:17:39ZPENGARUH PERSEPSI HARGA, ATRIBUT PRODUK DAN PERSEPSI RISIKO TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SUSU FORMULA (Studi pada konsumen susu formula SGM di Kota Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi harga, atribut produk dan persepsi risiko baik secara parsial maupun simultan terhadap keputusan pembelian konsumen susu formula SGM di kota Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumennya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah konsumen susu formula SGM di kota Yogyakarta. Sampel yang digunakan adalah konsumen susu formula SGM di kota Yogyakarta yang pernah melakukan pembelian di Mirota Kampus Jl. C. Simanjuntak 70, Yogyakarta dan diambil sebanyak 110 responden dengan menggunakan metode Purposive sampling, yaitu sebuah teknik pemilihan sampel dimana seorang individu memilih sampel berdasarkan penilaian pribadi mengenai beberapa karakteristik yang sesuai dari anggota sampel. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis, sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Alpha Cronbach. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Persepsi Harga berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen dengan nilai t-hitung sebesar 3,454 > nilai t-tabel 1,984 dan tingkat signifikansinya 0,001. (2) Atribut produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen dengan nilai t-hitung sebesar 4,440 > nilai t-tabel 1,984 dan tingkat signifikansinya 0,000. (3) Persepsi Risiko berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen dengan nilai t-hitung sebesar 3,610 > nilai t-tabel 1,984 dan tingkat signifikansinya 0,000. (4) Persepsi Harga, Atribut Produk dan Persepsi Risiko secara simultan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen dengan nilai F hitung sebesar 66,712 > nilai F tabel 2,696 dan tingkat signifikansinya 0,000. (5) Besarnya pengaruh Persepsi Harga, Atribut Produk dan Persepsi Risiko terhadap keputusan pembelian (adjusted R2) adalah sebesar 64,4%. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y= -0,423 + 0,595X1 + 0,432X2 + 0,538X3 +eImam Febri Cahyadi2015-04-07T01:26:23Z2019-03-11T01:30:20Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/14671This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/146712015-04-07T01:26:23ZPERBEDAAN MOTIVASI ATLET YANG PERNAH DILATIH PELATIH
MANTAN ATLET DAN YANG PERNAH DILATIH PELATIH LULUSAN
AKADEMIK KEPELATIHAN BOLA VOLI DALAM MENGIKUTI
LATIHAN DI KLUB BOLA VOLI YUSO SLEMANPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan motivasi atlet yang
pernah dilatih pelatih mantan atlet dan yang pernah dilatih pelatih lulusan
akademik kepelatihan bola voli dalam mengikuti latihan di Klub Bola Voli Yuso
Sleman.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan
teknik pengumpulan data menggunakan angket. Populasi dalam penelitian ini
adalah atlet bola voli Klub Bola Voli Yuso Sleman. Sampel yang diambil dari
hasil purposive sampling, dengan kriteria;
(
1)
atlet bola voli klub Yuso Sleman
yang dilatih oleh mantan atlet bola voli,
(
2)
atlet bola voli klub Yuso Sleman yang
dilatih oleh pelatih dari akademik kepelatihan bola voli,
(
3)
masih aktif berlatih,
yang memenuhi berjumlah 31 atlet putra. Analisis data uji validitas menggunakan
teknik total item corelations, uji reliabilitas menggunakan teknik Alpha
Cronbach, dan uji perbedaan menggunakan uji t.
Hasil analisis menunjukkan bahwa:
(
1)
Tingkat motivasi atlet yang pernah
dilatih pelatih mantan atlet bola voli dalam mengikuti latihan di Klub Bola Voli
Yuso Sleman berada pada kategori sangat rendah sebesar 22.58%, kategori rendah
25.81%, kategori tinggi 35.48%, kategori sangat tinggi 16.13%.
(
2)
Tingkat
motivasi atlet yang pernah dilatih pelatih lulusan akademik kepelatihan bola voli
dalam mengikuti latihan di Klub Bola Voli Yuso Sleman berada pada kategori
sangat rendah sebesar 12.9%, kategori rendah 51.61%, kategori tinggi 19.35%,
kategori sangat tinggi 16.13%.
(
3)
Tidak terdapat perbedaan motivasi atlet yang
pernah dilatih pelatih mantan atlet bola voli dan yang pernah dilatih pelatih
lulusan akademik kepelatihan bola voli dalam mengikuti latihan di Klub Bola
Voli Yuso Sleman, dengan nilai t hitung 0.501 < t tabel 0.679, dan nilai
signifikansi 0.618 > 0.05.
Kata kunci: motivasi, pelatih mantan atlet, pelatih lulusan akademik kepelatihan
bola voliBhasrain Rizal2015-03-16T12:57:14Z2019-05-09T00:40:44Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/12509This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/125092015-03-16T12:57:14ZKeefektifan Pengelolaan Kegiatan Kelompok Kerja Guru (KKG) di Kecamatan Rembang, Kabupaten PurbalinggaPenelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran tentang peserta, pembina, materi, kegiatan, dan sarana/prasarana terhadap keefektifan pengelolaan Kegiatan Kelompok Kerja Guru di UPT Dinas Pendidikan Kecamatan Rembang, Purbalingga.
Data yang digunakan didapat dari kuisioner yang dibagikan kepada 303 responden. Kuisioner meliputi pertanyaan-pertanyaan mengenai peserta, pembina, materi, kegiatan, dan sarana/prasarana terhadap efektivitas pengelolaan Kelompok Kerja Guru di UPT Dinas Pendidikan Kecamatan Rembang, Purbalingga . Alat analisis yang digunakan adalah uji instrument (validitas, dan reliabilitas) dan analisis deskriptif kuantitatif.
Dari hasil analisis di atas dapat disimpulkan bahwa komponen peserta 96% sangat efektif, 4,0% efektif. Komponen pembina 81,8% sangat efektif, 18,2% efektif. Komponen materi 80,5% sangat efektif, 19,5% efektif. Komponen kegiatan 96,7% sangat efektif, 3,3% efektif. Komponen sarana/prasarana 90,8% sangat efektif, 9,2% efektif.Edi Suprijanto2015-03-12T06:42:40Z2022-12-26T07:44:35Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/12816This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/128162015-03-12T06:42:40ZKeefektifan Supervisi Akademik oleh Kepala Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Talang Empat, Bengkulu TengahPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui keefektifan supervisi akademik yang meliputi perencanaan, pelaksanaan, dan tindak lanjut, kesulitan yang muncul, dan upaya yang dilakukan oleh kepala sekolah untuk mengatasinya.
Penelitian ini merupakan penelitian evaluatif dengan pendekatan kuantitatif, Populasi penelitian adalah semua kepala sekolah dan guru di tujuh SD di Kecamatan Talang Empat, Bengkulu Tengah. Sampel Sejumlah tujuh kepala sekolah dan 42 guru ditentukan dengan menggunakan teknik proportional random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket sebagai cara utama. Analisis data dengan menggunakan deskriptif kuantitatif.
Hasil penelitian adalah sebagai berikut. (1) Perencanaan supervisi akademik pada kategori efektif. (2) Pelaksanaan supervisi akademik pada kategori efektif. (3) Tindak lanjut supervisi akademik pada kategori efektif. Secara umum supervisi akademik oleh kepala sekolah dasar negeri sekecamatan Talang Empat, Bengkulu Tengah efektif. (4) Kesulitan yang dihadapi adalah Kepala Sekolah yang kurang professional dan birokrasi yang rumit. (5) Upaya yang dilakukan untuk mengatasi kesulitan antara lain : meningkatkan kompetensi melalui partisipasi aktif dalam kelompok kerja Kepala Sekolah (K3S) dan kelompok kerja guru (KKG) sebagai wadah pembinaan professional dan peningkatan mutu pendidikan, mengikuti workshop dan seminar peningkatan mutu pendidikan, peningkatan kualifikasi pendidikan, serta mengangkat tenaga administrasi/tata usaha sekolah secara mandiri.Ajeng lentika Sari2015-03-12T06:42:39Z2022-12-20T04:50:53Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/12825This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/128252015-03-12T06:42:39ZPeran Kepala Sekolah dan Pustakawan dalam Pemberdayaan Perpustakaan SD Muhammadiyah Sapen dan SD Negeri Giwangan YogyakartaPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan: (1) peran kepala sekolah dalam memberdayakan perpustakaan sekolah dasar, dan (2) peran pustakawan dalam memberdayakan perpustakaan sekolah dasar.
Penelitian yang dilaksanakan pada bulan April hingga Juli 2014 ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif jenis studi kasus dan subjek penelitian Perpustakaan SD Muhammadiyah Sapen dan Perpustakaan SD Negeri Giwangan. Key informan yang terlibat adalah kepala sekolah dan pustakawan pada subjek yang bersangkutan disertai dengan informan dari kelompok pemustaka guru dan siswa. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik observasi, wawancara, dan analisis dokumen. Peneliti sebagai instrumen penelitian memanfaatkan pedoman observasi, wawancara, dan lembar analisis dokumen sebagai instrumen pendamping dan didukung oleh peralatan rekam audiovisual. Validasi data dilakukan dengan mengaplikasikan empat cara, yaitu memperpanjang masa observasi, triangulasi data, peer debriefing, dan member check. Teknik analisis yang diterapkan mengacu pada analisis data model interaktif Miles dan Huberman, yang meliputi pengumpulan, reduksi, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberdayaan perpustakaan sekolah dasar dimulai manakala terdapat dukungan kepala sekolah dan hadirnya pustakawan penuh waktu yang profesional. Kepala sekolah berperan sebagai (1) manajer sekolah, (2) pemimpin instruksional, dan (3) agen perubahan. Pustakawan berperan sebagai (1) manajer perpustakaan, (2) ahli informasi dan penggiat literasi informasi, (3) pelaku instruksional, dan (4) kolaborator. Pemberdayaan perpustakaan dapat dilakukan dengan (1) meningkatkan partisipasi warga sekolah dalam pengembangan koleksi pustaka, (2) meningkatkan kolaborasi antara pustakawan dengan guru dalam pembelajaran, dan (3) pengembangan literasi informasi yang terintegrasi ke dalam pembelajaran.Widya setyaningrum Bagyoastuti2015-03-09T02:48:11Z2022-12-30T04:11:19Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/12583This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/125832015-03-09T02:48:11ZEvaluasi Pelaksanaan Manajemen Berbasis Sekolah di SMK Negeri 2 PurwokertoPenelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja sekolah dalam mengimplementasikan manajemen berbasis sekolah (MBS), yang difokuskan pada dua aspek yaitu evaluasi kinerja sekolah dan evaluasi pelaksanaan MBS. Evaluasi kinerja sekolah didasarkan pada pemenuhan indikator kinerja kunci minimal (IKKM), sedangkan evaluasi pelaksanaan MBS ditentukan berdasarkan evaluasi CIPP dari Daniel Stufflebeam.
Penelitian ini merupakan penelitian evaluasi dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Data yang digunakan terdiri dari data primer yang diperoleh dari jawaban angket, hasil wawancara, hasil pengamatan, dan data sekunder yang diperoleh dari dokumen yang ada di SMK Negeri 2 Purwokerto. Analisis data menggunakan analisis interaktif model Miles dan Huberman. Validasi data dilakukan dengan teknik triangulasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja SMK Negeri 2 Purwokerto sudah memenuhi sebagian besar persyaratan IKKM, yaitu akreditasi, standar kurikulum, standar proses, standar penilaian, standar pendidik,standar kependidikan, standar sarana prasarana, standar pengelolaan, dan standar pembiayaan. Pelaksanaan MBS didukung oleh seluruh pemangku kepentingan di sekolah yaitu kepala sekolah, guru, pegawai tata usaha, komite sekolah, orang tua dan siswa.Yasito Yasito2015-03-09T02:48:10Z2022-12-30T04:06:01Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/12559This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/125592015-03-09T02:48:10ZDinamika Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Mengembangkan Sekolah Efektif di SD Kanisius Kadirojo, SD Kanisius Sengkan, dan SD Kanisius DuwetPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan memaknai dinamika kepemimpinan kepala sekolah dalam mengembangkan sekolah efektif di SD Kanisius Kadirojo, SD Kanisius Sengkan, dan SD Kanisius Duwet.
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang dilakukan pada kondisi alamiah, langsung ke sumber data, lebih bersifat deskriptif. Penelitian dilaksanakan di SD Kanisius Kadirojo, SD Kanisius Sengkan, dan SD Kanisius Duwet, Kabupaten Sleman. Ketiga sekolah tersebut diselenggarakan oleh Yayasan Kanisius Cabang Yogyakarta. Subjek atau responden dalam penelitian ini adalah kepala sekolah, pegawai (guru dan karyawan), pengurus inti komite sekolah (ketua/wakil), dan orang tua murid. Pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara mendalam, dokumentasi, dan angket. Proses penelitiannya ada tiga tahap: tahap orientasi, reduksi, dan seleksi untuk menemukan tema dengan cara mengkonstrusikan data yang diperoleh menjadi suatu bangunan pengetahuan. Analisis datanya menggunakan analisis induktif interaktif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dinamika kepemimpinan kepala sekolah sangat bermakna dalam mengembangkan sekolah efektif di SD Kanisius Kadirojo, SD Kanisius Sengkan, dan SD Kanisius Duwet. Kondisi awal sekolah “memprihatinkan” kemudian mereka mengembangkan menjadi kondisi sekolah saat ini, yang eksis, mampu bertahan hidup, yang menarik minat masyarakat, bahkan berkembang dalam kualitas, dan sedikit banyak bertumbuh dalam kuantitas.
SD Kanisius Kadirojo berhasil menjadi sekolah adiwiyata mandiri nasional; jumlah muridnya stabil; banyak muridnya yang berprestasi; dan memiliki kekhasan keterampilan daur ulang. SD Kanisius Sengkan berhasil menjadi sekolah yang menarik minat masyarakat; jumlah muridnya bertambah pesat (sekarang sudah tiga parallel; warga sekolah (guru, karyawan, murid)-nya berprestasi dan memiliki kekhasan perikanan lele. SD Kanisius Duwet berhasil menarik minat masyarakat sehingga muridnya terus bertambah; banyak muridnya yang berprestasi; dan warga sekolah memiliki keramahan yang spontan.Margareta Widiyastuti2015-03-09T02:48:06Z2022-12-30T02:18:43Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/12563This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/125632015-03-09T02:48:06ZKeefektifan Penjaminan Mutu Standar Proses di SDN Kaliurang 2 Kecamatan Pakem, Kabupaten SlemanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa efektif penjaminan mutu standar proses dalam aspek perencanaan, pelaksanaan, penilaian, dan pengawasan proses pembelajaran di SDN Kaliurang 2 Kecamatan Pakem, Kabupaten Sleman.
Jenis penelitian ini adalah penelitian evaluasi dengan model evaluasi kesenjangan. Unit analisis dalam penelitian ini adalah SDN Kaliurang 2 Kecamatan Pakem, Kabupaten Sleman dengan responden kepala sekolah, guru, dan siswa. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, dokumentasi, dan wawancara dengan instrumen berupa lembar observasi, ceklis, dan pedoman wawancara.Validitas istrumen yang digunakan adalah pertimbangan ahli. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif.
Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) perencanaan pembelajaran berada dalam kriteria sangat efektif dengan capaian 85,24%, (2) pelaksanaan proses pembelajaran berada dalam kriteria sangat efektif dengan capaian 88,67%, (3) penilaian pembelajaran berada dalam kriteria efektif dengan capaian 75,29%, dan (4) pengawasan pembelajaran berada dalam kriteria sangat efektif dengan capaian 85,06%. Secara umum, penjaminan mutu standar proses di SDN Kaliurang 2 Kecamatan Pakem, Kabupaten SlemanPatna Sustiwi2015-03-09T02:48:06Z2022-12-29T09:04:25Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/12564This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/125642015-03-09T02:48:06ZPengaruh Implementasi Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kinerja Guru, dan Kinerja Komite Sekolah terhadap Keefektifan Sekolah di Sekolah Dasar Negeri Se-Kecamatan Mlati Kabupaten SlemanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh implementasi kepemimpinan kepala sekolah, kinerja guru, dan kinerja komite sekolah secara parsial maupun bersama-sama terhadap keefektifan sekolah di sekolah dasar negeri se-kecamatan Mlati kabupaten Sleman.
Populasi penelitian adalah 31 sekolah dasar negeri se-kecamatan Mlati kabupaten Sleman guru, dengan responden sebanyak 151 orang guru. Pemilihan responden menggunakan teknik proportional random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dengan model Rating Scale. Uji validitas dan reliabilitas instrumen menggunakan rumus Alpha Cronbach’s. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, regresi sederhana, regresi ganda dengan taraf signifikan 5%.
Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel kepemimpinan kepala sekolah terhadap keefektifan sekolah dengan kontribusi (r2) = 86,60% (p < 0,05); (2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel kinerja guru terhadap keefektifan sekolah dengan kontribusi (r2) = 62,10% (p < 0,05); (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kinerja komite sekolah terhadap keefektifan dengan kontribusi sebesar (r2) = 81,00% (p < 0,05); (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama variabel kepemimpinan partisipatif kepala sekolah, kinerja guru, dan kinerja komite sekolah terhadap keefektifan sekolah dengan koefisien diterminasi (R2) = 80,10% (p < 0,05)Rahmat pandoyo Susanto2015-03-09T02:48:04Z2022-12-29T03:30:32Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/12477This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/124772015-03-09T02:48:04ZImplementasi Sistem Penjaminan Mutu Internal Sebagai Upaya Meningkatkan Mutu Pendidikan di Universitas Gadjah MadaPenelitian ini bertujuan untuk menggambarkan implementasi Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) sebagai upaya meningkatkan mutu pendidikan di Universitas Gadjah Mada.
Studi ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode studi kasus. Penelitian ini dilakukan di Universitas Gadjah Mada. Subjek penelitian ini adalah Kantor Jaminan Mutu (KJM) UGM. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data berupa observasi langsung, penelusuran dokumen dan arsip, dan wawancara. Observasi langsung dilakukan di KJM UGM. Penelusuran dokumen dan arsip, serta wawancara dilakukan dengan Kepala KJM, Wakil Kepala KJM, Sekretaris KJM, dan Kepala Bidang SPMI KJM.
Hasil penelitian menunjukkan sebagai berikut: (1) Kebijakan dan konsep SPMI disusun oleh KJM UGM meliputi definisi penjaminan mutu, siklus implementasi penjaminan mutu, organisasi, sistem dokumentasi, dan sumber daya manusia. (2) Pengorganisasian SPMI dilaksanakan oleh KJM UGM yang bertugas merencanakan dan melaksanakan SPMI secara menyeluruh: membuat perangkat, melaksanaan, memonitor, melakukan auditing dan evaluasi, meningkatkan penjaminan mutu internal, dan melakukan persiapan akreditasi dan sertifikasi. (3) Implementasi SPMI dilaksanakan dengan penyusunan rancangan berupa Siklus SPMI dengan tahapan: penetapan standar, pelaksanaan, monitoring, evaluasi diri, audit mutu internal, rumusan koreksi, dan peningkatan mutu untuk kepuasan stakeholders. (4) Kendala yang dihadapi dalam implementasi SPMI: komitmen pimpinan yang kurang, jumlah tenaga auditor yang masih terbatas, kegiatan SPMI sering terjebak menjadi kegiatan rutinitas yang membuat kebosanan. (5) Langkah yang ditempuh untuk menghadapi kendala implementasi SPMI: menyediakan tenaga yang memang expert di bidang penjaminan mutu, memprogramkan pelatihan auditor baru dan refreshing auditor lama, membangun semangat untuk penjaminan mutu baik di tingkat pimpinan universitas, fakultas, jurusan, dan program studi. (6) Evaluasi Implementasi SPMI dilaksanakan setiap tahun, dengan meminta masukan dari para auditor, pimpinan fakultas, pimpinan program studi, dan pimpinan universitas (7) Pemanfaatan hasil implementasi SPMI secara internal untuk meningkatkan mutu pendidikan, menumbuhkan semangat bekerja lebih baik, serta untuk membangun budaya mutu, dan secara eksternal terkait persiapan menghadapi akreditasi dan sertifikasi baik tingkat nasional maupun internasional. (8) Pengembangan implementasi SPMI mengacu pada sistem manajemen mutu International Organization for Standardization (ISO). Standar BAN PT digunakan sebagai standar minimal pengelolaan program studi dan universitas. UGM akan menerapkan standar minimal yang lebih tinggi yaitu ASEAN University Network Quality Assurance (AUN-QA).Ahmad Sulaiman2015-03-09T02:48:01Z2022-12-29T01:51:54Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/12491This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/124912015-03-09T02:48:01ZPengaruh Komunikasi Organisasi, Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru SMA di Kabupaten Maluku TenggaraPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh komunikasi organisasi, iklim organisasi, dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru SMA di Kabupaten Maluku Tenggara.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausal-komparatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMA di Kabupaten Maluku Tenggara yang berjumlah 220 orang. Jumlah sampel sebanyak 140 guru yang diambil dari 10 sekolah. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert sebagai data primer, wawancara dan observasi sebagai data sekunder. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi sederhana, dan analisis regresi ganda dengan taraf signifikansi 0,05.
Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: (1) Komunikasi organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja guru SMA di Kabupaten Maluku Tenggara. Nilai koefisien korelasi yang diperoleh sebesar 0,475 (p<0,05). Komunikasi organisasi memberikan sumbangan sebesar 22,6% terhadap kinerja guru. (2) Iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja guru SMA di Kabupaten Maluku Tenggara. Nilai koefisien korelasi yang diperoleh sebesar 0,592 (p<0,05). Iklim organisasi memberikan sumbangan sebesar 22,6% terhadap kinerja guru. (3) Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh terhadap kinerja guru SMA di Kabupaten Maluku Tenggara. Nilai koefisien korelasi yang diperoleh sebesar 0,708 (p<0,05). Kepemimpinan kepala sekolah memberikan sumbangan sebesar 49,8% terhadap kinerja guru. (4) Komunikasi organisasi, iklim organisasi, dan kepemimpinan kepala sekolah secara serentak berpengaruh terhadap kinerja guru SMA di Kabupaten Maluku Tenggara. Nilai koefisien korelasi yang diperoleh sebesar 0,755 (p<0,05). Dan secara bersama-sama memberikan sumbangan sebesar 57,0% terhadap kinerja guru SMA di Kabupaten Maluku Tenggara.Christifora Rahawarin2015-03-09T02:48:01Z2022-12-29T01:54:05Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/12566This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/125662015-03-09T02:48:01ZPeningkatan Kompetensi Guru Sekolah Dasar Budi Mulia Dua Seturan, Depok, SlemanPenelitian ini bertujuan mendeskripsikan: (1) upaya yang dilakukan kepala sekolah dan guru untuk meningkatkan kompetensi, (2) faktor pendukung dan penghambat peningkatan kompetensi guru serta cara mengatasi hambatan tersebut.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif jenis studi kasus. Subyek atau sumber data dalam penelitian ini terdiri dari kepala sekolah, guru senior, guru menengah/madya, guru yunior, staf penelitian dan pengembangan, staf pengembangan sumber daya manusia dan staf administrasi sekolah. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan model interaktif mengacu pada teknik analisis data kualitatif Miles dan Huberman yaitu: reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan/verifikasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa di sekolah Dasar Budi Mulia Dua ada upaya peningkatan kompetensi dan profesionalisme para guru. Upaya yang dilakukan kepala sekolah meliputi mengirimkan para guru mengikuti berbagai pelatihan dan kegiatan ilmiah, mengadakan sosialisasi hasil pelatihan, memotivasi untuk meningkatkan kompetensi, memberikan reward bagi guru yang berprestasi. Upaya para guru diantaranya memahami tuntutan standar profesi, mencapai kualifikasi dan kompetensi, mengembangkan etos kerja dan budaya kerja. Filosofi bahwa bekerja menjadi guru itu merupakan ibadah. Faktor pendukung peningkatan kompetensi guru antara lain faktor internal dan eksternal. Faktor penghambatnya karena sekolah tersebut menerapkan Full Day School, sehingga pelatihan yang dilaksanakan di luar sekolah waktunya bersamaan dengan jam pembelajaran efektif. Upaya kepala sekolah dalam mengatasi hambatan dengan memfasilitasi dan memberikan kesempatan yang luas untuk melaksanakan pengembangan profesi, sedangkan upaya dalam mengatasi hambatan waktu pelatihan dengan mengadakan pemetaan kebutuhan guru yang dikirim, membuat jadwal pengganti bagi guru yang diikutsertakan ke pelatihan, membuat jadwal tersendiri di luar jam pembelajaran. Upaya para guru dalam mengatasi hambatan diantaranya dengan melanjutkan ke Strata-2, keikutsertaan dalam berbagai pelatihan dan kegiatan ilmiah, Sedangkan upaya para guru dalam mengatasi hambatan waktu pelatihan yang bersamaan dengan jam mengajar yaitu antara guru saling menukar jadwal mengajar. Alternatif selain tukar jadwal mengajar, yang dilakukan adalah memberikan tugas ke siswa yang tidak memberatkan guru lain.Ristiyani Ristiyani2015-03-09T02:48:01Z2022-12-29T02:44:34Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/12584This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/125842015-03-09T02:48:01ZPeran Kepala Sekolah sebagai Manajer dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di SMP 1 Cilawu, Kabupaten GarutPenelitian ini bertujuan untuk: (1) Mendeskripsikan strategi kepala sekolah dalam merencanakan program, mengorganisasikan, menggerakkan dan mengawasi program sekolah untuk meningkatkan mutu pendidikan di SMP 1 Cilawu; dan (2) mendeskripsikan penghambat dalam meningkatkan mutu pendidikan.
Penelitian ini merupakan studi kasus dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Subjek penelitian adalah pendidik dan tenaga kependidikan. Pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Pemeriksaan keabsahan data menggunakan perpanjangan waktu penelitian, triangulasi sumber, triangulasi tehnik, bahan referensi dan member check. Analisis data dilakukan dengan cara mereduksi data, reduksi lanjutan, display data dan mengambil kesimpulan.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan kepala sekolah sebagai seorang manajer berperan: (1) Merencanakan program dengan merinci kebutuhan pendidik dan tenaga kependidikan yang akan menjalankan tugas, merencanakan program berupa kebijakan kepala sekolah dan kurikulum yang akan dijalankan, merencanakan kebijakan penambahan mata pelajaran bimbingan konseling dengan waktu dua jam per minggu; (2) Membuat struktur organisasi yang melibatkan orang tua murid melalui komite sekolah dan melengkapi sarpras yang dibutuhkan oleh sekolah; (3) Memberi contoh yang baik dan tenang dalam bekerja, memberi motivasi, memberi penghargaan terhadap personilnya baik moril maupun materil, meningkatan kesejahteraan, mengikutsertakan tenaga pendidik dan kependidikan dalam diklat-diklat dan memotivasi guru senior agar memiliki semangat life long education; (4) Mengawasi output, PBM, dan peserta didik mulai dari proses penerimaan sampai selesai sekolah. (5) Adapun hambatan yang dialami adalah adanya personil yang masih tidak disiplin, kurangnya komunikasi antara kepala sekolah dengan sebagian personil, Dana BOS yang tidak sesuai dengan kebutuhan sekolah. Temuan tambahan penelitian ini menunjukan bahwa kepala sekolah menjadi konservator budaya dengan melaksanakan budaya keagamaan, disiplin, berprestasi, dan kebersihan.Yogi irfan Rosyadi2015-03-09T02:47:57Z2022-12-28T08:21:42Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/12530This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/125302015-03-09T02:47:57ZMekanisme Pemberian Insentif Tenaga Akademik di Universitas Negeri YogyakartaPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji tentang mekanisme pemberian insentif dan dampaknya terhadap kinerja tenaga akademik di UNY. Dampak insentif terhadap kinerja tenaga akademik ini dilihat secara umum dan pasca lahirnya kebijakan baru tentang penghentian beberapa insentif finansial dosen tahun 2013.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang mengedepankan pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi dan studi dokumentasi, dengan sampel purposive dan teknik snowball, yang mencakup unsur pengambil kebijakan di tingkat universitas dan fakultas, dosen dan karyawan. Adapun pembahasan hasil penelitian dilakukan dengan analisis induktif interpretatif, yang dilakukan dengan proses analisis model Spradley, yaitu analisis domain, analisis taksonomi, analisis komponensial, dan analisis tema.
Analisis hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) UNY tidak memiliki satu aturan khusus dan integral yang mengatur mekanisme pemberian insentif untuk tenaga akademik, baik pada tingkat universitas maupun fakultas. Hal ini dikarenakan oleh cara pandang pengambil kebijakan di UNY yang meletakkan insentif sebagai komponen yang bersifat “sunnah” (second priority) untuk diberikan pada tenaga akademik. (2) Insentif finansial, non-finansial dan perverse incentives yang ditemukan dari hasil penelitian memiliki pengaruh terhadap kinerja tenaga akademik. Tetapi insentif finansial berpengaruh lebih signifikan dibanding kedua bentuk insentif yang lain. Hal ini ditunjukkan dengan tingkat kehadiran dosen mengajar dan mengawas ujian mahasiswa di kelas yang tinggi saat ada insentif dan menurun saat insentif tersebut dihilangkan.Hani’atul Milah2014-08-27T16:02:39Z2019-05-08T15:19:29Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/11259This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/112592014-08-27T16:02:39ZEvaluasi Program KewirausahaanBengkelPadaKejar Paket B di PKBM Tunas BangsaTugu SemarangPenelitianinibertujuanuntukmendapatkan deskripsi empirik yang terkait tentang; 1) Partisipasidankebutuhanmasyarakatterhadap program, letakbengkelapakahstrategis, pengetahuanpesertadidiktentangbengkel, 2) Motivasi, karakteristikpesertadidik, karakteristiknarasumber, kurikulum, pendanaan, saranadanprasarana di PKBM Tunas BangsaTugu Semarang, 3) Aktivitaspesertadidikselamapelatihan, strategipembelajarandanhubunganantarpribadi, 4) Dampak yang ditimbulkandari program kewirausahaan, dan 5) Faktorpendukungdanpenghambatpelaksanaan program kewirausahaanbengkel di PKBM Tunas BangsaTugu Semarang.
Penelitianinimerupakanpenelitianevaluatifdenganmenggunakan model penelitian CIPP (Context, Input, Process, Product).Subjekpenelitianiniadalahpesertadidik, penyelenggara program, fasilitator, kepala PKBM. Pengumpulan data dilakukanmelaluiwawancara, observasi, dandokumentasi.Keabsahan data ditentukandengancaramemperpanjangwaktupenelitian yang dilaksanakan daribulan September 2012 sampaidengan Mei 2013, pengamatanterusmenerusdantriangulasimelaluipengecekan data. Teknikanalisis data yang digunakanadalah model analisisinteraktif Miles danHubermanmelaluikegiatanreduksi data, penyajian data, danpenarikankesimpulan.
Hasilpenelitian menunjukkan bahwa program kewirausahaan bengkel dapat disimpulkan baik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; 1) aspek context menunjukkan kesesuaian antara kebutuhan dan partisipasi peserta didik, letak bengkel dan pengetahuan peserta didik tentang bengkel. 2) aspek input menunjukkan motivasi peserta didik, karakteristik peserta didik, karakteristik narasumber, pendanaan, dan sarana prasarana yang ada dalam kategori baik. 3) aspek process menunjukkan aktivitas peserta didik selama mengikuti pelatihan, strategi pembelajaran dan hubungan antar pribadi juga dalam kategori yang baik. 4) aspek product menunjukkan bahwa kegiatan program kewirausahaan bengkel dapat terlaksana dengan baik. keberhasilan program keterampilan ditunjukkan dengan adanya perubahan sikap peserta didik yang meliputi kemandirian, kepercayaan diri, kepemimpinan, tekun, kerja keras serta mereka menjadi lebih kreatif. 5) Faktor pendukung dalam keberhasilan program kewirausahaan meliputi ketersediaan dana, motivasi yang tinggi dari peserta didik, serta sarana prasarana yang ada. Adapun kendala-kendala dalam keberhasilan program kewirausahaan meliputi kekosongan narasumber dan apabila ada barang/ peralatan bengkel hilang.Andriyani Pamungkas2012-12-11T03:11:06Z2019-01-29T17:40:48Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/8585This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/85852012-12-11T03:11:06ZANALISIS PENGARUH RASIO CAMEL TERHADAP PROBABILITAS KEBANGKRUTAN BANK (Studi Pada Bank Umum Swasta Nasional Periode 2003-2009)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis rasio keuangan CAMEL dalam
memprediksi probabilitas kebangkrutan bank di Indonesia. Variabel yang
digunakan adalah CAR, Pemenuhan PPAP, NPM, ROA, BOPO, dan LDR.
Penelitian ini termasuk penelitian ex-post facto. Populasi penelitian ini
adalah bank umum swasta nasional yang terdaftar di direktori Bank Indonesia.
Pemilihan sampel ditentukan dengan purposive sampling. Data diperoleh melalui
teknik dokumentasi berupa data sekunder dari BI. Alat analisis yang digunakan
adalah regresi logit.
Hasil penelitian memperlihatkan bahwa 1) CAR berpengaruh negatif tetapi
tidak signifikan terhadap probabilitas kebangkrutan bank, dengan nilai koefisien
regresi -0,037 dan nilai signifikansi 0,411, 2) Pemenuhan PPAP tidak
berpengaruh negatif terhadap probabilitas kebangkrutan bank, dengan nilai
koefisien regresi 0,005 dan nilai signifikansi 0,495, 3) NPM tidak berpengaruh
negatif terhadap probabilitas kebangkrutan bank, dengan nilai koefisien regresi
0,096 dan nilai signifikansi 0,117, 4) ROA berpengaruh negatif tetapi tidak
signifikan terhadap probabilitas kebangkrutan bank, dengan nilai koefisien regresi
-0,454 dan nilai signifikansi 0,380, 5) BOPO berpengaruh positif dan signifikan
terhadap probabilitas kebangkrutan bank, dengan nilai koefisien regresi 0,039 dan
nilai signifikansi 0,005. 6) LDR berpengaruh positif dan signifikan terhadap
probabilitas kebangkrutan bank, dengan nilai koefisien regresi 0,050 dan nilai
signifikansi 0,020. Nilai Nagelkerke R square sebesar 0,614 menunjukkan bahwa
pengaruh CAR, Pemenuhan PPAP, NPM, ROA, BOPO, dan LDR terhadap
probabilitas kebangkrutan bank sebesar 36,1%, sedangkan sisanya sebesar 63,9%
dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata kunci : bank, kebangkrutan, CAMEL.DINA FAHMA ANGGRAINI NUR2012-12-11T02:42:18Z2019-01-29T17:40:15Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/8572This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/85722012-12-11T02:42:18ZPENGARUH CITRA MEREK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN (Studi Kasus pada Konsumen Sepeda Motor Satria FU di Klaten)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh citra merek
terhadap keputusan pembelian konsumen Satria FU di Klaten; (2) pengaruh
kualitas produk terhadap keputusan pembelian konsumen Satria FU di Klaten (3)
pengaruh citra merek dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian
konsumen Satria FU di Klaten.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Variabel bebas penelitian ini
adalah citra merek dan kualitas produk, sedangkan variabel terikatnya yaitu
keputusan pembelian konsumen, populasi dari penelitian ini adalah semua pemilik
sepeda motor Satria FU yang berdomisili di Klaten. Teknik pengambilan
sampelnya non probability sampling yaitu purposive sampling, karena besarnya
populasi tidak diketahui dengan pasti. Jumlah respondennya 150 orang konsumen
sepeda motor Satria FU di Klaten. Data diperoleh dengan metode kuesioner.
Validitas butir instrumen dihitung dengan Confirmatory Factor Analysis (CFA)
dan reabilitas dihitung dengan rumus koefisien alpha Cronbach. Metode analisis
data yang digunakan adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1)
Terdapat pengaruh positif dan siginfikan citra merek terhadap keputusan
pembelian konsumen sepeda motor Satria FU di Klaten, dengan nilai t hitung
sebesar 7,320 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. (2) Terdapat pengaruh
positif dan signifikan kualitas produk terhadap keputusan pembelian konsumen
sepeda motor Satria FU di Klaten, dengan nilai t hitung sebesar 4,431 signifikansi
sebesar 0,000 < 0,05. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan citra merek dan
kualitas produk secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian pembelian
konsumen sepeda motor Satria FU di Klaten, dengan nilai F hitung sebesar 58,442
signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil uji (R2) diperoleh nilai sebesar 44,3%,.
persamaan regresi regresi berganda diperoleh Y = 6,933 + 0,426 X1 + 0,317 X2 +
e.
Kata Kunci : Citra Merek, Kualitas Produk dan Keputusan PembelianADIRAMA ALDI2012-12-11T02:41:52Z2019-01-29T17:40:26Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/8576This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/85762012-12-11T02:41:52ZPENGARUH PRICE FAIRNESS DAN CUSTOMER SERVICES TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN PELANGGAN
(Studi Kasus Pada Bus PT. Antar Lintas Sumatera)Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang: (1) pengaruh
price fairness yang dimediasi kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan dan
(2) pengaruh customer services yang dimediasi kepuasan pelanggan terhadap
loyalitas pelanggan bus PT. Antar Lintas Sumatera.
Desain penelitian ini menggunakan pendekatan ex post facto. Populasi
dalam penelitian ini adalah pelanggan bus PT. Antar Lintas Sumatera pada bulan
Agustus 2012. Teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling atau
pengambilan sampel berdasarkan karakteristik tertentu dari pelanggan. Berdasarkan
hasil perhitungan diketahui jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 orang.
Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas
menggunakan confirmatory factor analysis (CFA) dan reliabilitasnya menggunakan
metode alpha cronbach. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab
hipotesis penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana dan path analysis.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Price
fairness berpengaruh positif secara langsung terhadap loyalitas pelanggan bus PT.
Antar Lintas Sumatera sebesar 44,7%. Hal ini dibuktikan dari koefisien korelasi
yang bernilai positif sebesar 0,669; dan nilai F hitung sebesar 79,302 dengan nilai
signifikansi sebesar 0,000 (sig<0,05). Besarnya pengaruh price fairness secara
langsung ke loyalitas pelanggan sebesar 0,447; sedangkan pengaruh tidak langsung
hanya sebesar 0,134. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa pengaruh
sebenarnya adalah pengaruh langsung (2) Customer services berpengaruh positif
secara langsung terhadap loyalitas pelanggan bus PT. Antar Lintas Sumatera
sebesar 35%. Hal ini dibuktikan dari koefisien korelasi yang bernilai positif sebesar
0,591; dan nilai F hitung sebesar 52,728 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000
(sig<0,05). Besarnya pengaruh customer services secara langsung ke loyalitas
pelanggan sebesar 0,350; sedangkan pengaruh tidak langsung hanya sebesar 0,052.
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa pengaruh sebenarnya adalah pengaruh
langsung.
Kata kunci: Price Fairness, Customer Services, Kepuasan Pelanggan, Loyalitas
PelangganSAHRIZAL ANDI2012-12-11T02:36:05Z2019-01-29T17:40:06Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/8567This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/85672012-12-11T02:36:05ZANTESEDEN DAN KONSEKUENSI CITRA MEREK PADA IKLAN
HONDA SCOOPYPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh selebriti
endorser terhadap citra merek Honda Scoopy. (2) Pengaruh citra merek terhadap
niat beli Honda Scoopy. (3) Pengaruh selebriti endorser terhadap niat beli Honda
Scoopy.
Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Jurusan Manajemen
UNY Yogyakarta angkatan 2008 sampai dengan angkatan 2011 yang tercatat
aktif. Penelitian ini mengambil data dengan jumlah sampel 176 orang. Sampel
penelitian ini ditentukan dengan teknik daftar populasi sebanyak 176 orang. Data
diperoleh dengan metode kuesioner. Validitas butir instrumen dihitung dengan
CFA. Reliabilitas dihitung dengan koefisien Alpha Cronbach. Teknik analisis
data dengan analisis regresi.
Hasil analisis deskriptif dengan menggunakan mean ideal dan standar
deviasi ideal serta uji hipotesis dengan taraf signifikansi 5% menunjukkan
bahwa: selebriti endorser dalam kategori rendah, citra merek dalam kategori
sedang, niat beli dalam kategori sedang. Selebriti endorser memiliki pengaruh
positif terhadap citra merek Honda Scoopy, hal ini dibuktikan dengan R positif.
Besarnya angka adjustad R square adalah 0,105, maka adjustad R Square
mempunyai pengaruh 10,5%, sedangkan sisanya sebesar 89,5% (100% - 10,5%)
dipengaruhi oleh faktor lain. Citra merek memiliki pengaruh positif terhadap niat
beli Honda Scoopy hal ini dibuktikan dengan R positif maka dapat dinyatakan
bahwa citra merek memiliki pengaruh positif terhadap niat beli Honda Scoopy.
Besarnya angka adjustad R square adalah 0,079, maka adjustad R Square
mempunyai pengaruh 7,9%, sedangkan sisanya sebesar 92,1% (100% - 7,9%)
dipengaruhi oleh faktor lain. Selebriti endorser memiliki pengaruh positif
terhadap niat beli Honda Scoopy, hal ini dibuktikan hal ini dibuktikan dengan R
positif. Besarnya angka adjustad R square adalah 0,073, maka adjustad R Square
mempunyai pengaruh 7,3%, sedangkan sisanya sebesar 92,7% (100% - 7,3%)
dipengaruhi oleh faktor lain.
Kata Kunci : Selebriti Endorser, Citra Merek, Niat BeliSATITI AJENG2012-12-11T02:24:08Z2019-01-29T17:39:33Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/8555This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/85552012-12-11T02:24:08ZTELAAH KRITIS MENGENAI FINANCIAL PERFORMANCE PERUSAHAAN SAAT SEBELUM DAN SESUDAH MERGER & AKUISISI PADA INDUSTRI TELEKOMUNIKASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2002-2009Penelitian ini bertujuan untuk menelaah adanya perbedaan performa
finansial sebelum dan sesudah merger & akusisi pada perusahaan telekomunikasi
yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Performa finansial perusahaan
telekomunikasi diukur menggunakan rasio-rasio keuangan yaitu: Current Ratio
(CR), Total Assets Turnover (TATO), Debt Ratio (DR), Debt to Equity Ratio
(DER), Return On Assets (ROA), Operating Profit Margin (OPM), Net Profit
Margin (NPM), dan Price to Book Value (PBV). Merger merupakan
penggabungan dua perusahaan atau lebih yang kemudian menjadi satu kekuatan
untuk memperkuat posisi perusahaan, sedangkan akuisisi merupakan pengambilalihan
(take over) sebagian atau keseluruhan saham perusahaan lain sehingga
perusahaan pengakuisisi mempunyai hak kontrol atas perusahaan target.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik yang
digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah teknik
dokumentasi. Populasi penelitian ini meliputi perusahaan telekomunikasi yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang pernah melakukan merger & akuisisi, dan
perusahaan tersebut mengumumkan aktivitasnya tersebut pada periode 2002-
2009. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah
purposive sampling. Terdapat 3 perusahaan yang masuk dalam kriteria penelitian
ini. Metode analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis 1 sampai 8
(perhitungan rasio-rasio keuangan) digunakan uji normalitas data dan uji beda
paired sample t-test.
Dari pengujian secara parsial (paired sample t-test) untuk 1 tahun sebelum
dengan 1 tahun setelah merger & akuisisi menunjukkan tidak adanya hasil yang
signifikan pada rasio keuangan CR, TATO, DR, DER, OPM, NPM, dan PBV.
Hanya pada rasio keuangan ROA saja yang menunjukkan hasil yang signifikan.
Untuk pengujian 1 tahun sebelum dengan 2 tahun setelah merger & akuisisi
menunjukkan tidak adanya hasil yang signifikan pada seluruh rasio keuangan.
Hasil tersebut menunjukkan bahwa merger & akuisisi tidak memberikan dampak
yang nyata terhadap performa finansial perusahaan telekomunikasi yang terdaftar
di Bursa Efek Indonesia.
Kata Kunci: Merger & Akuisisi, Performa Finansial, Paired Sample t-testPamungkas Devi Novtiyaning2012-11-29T01:05:22Z2019-01-29T17:20:05Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/7989This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/79892012-11-29T01:05:22ZPENGARUH PAJAK PENGHASILAN, BEBAN BUNGA, DEPRESIASI,
DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP KEBIJAKAN LEVERAGE PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2006-2010Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pajak penghasilan,
beban bunga, depresiasi dan kebijakan dividen baik secara parsial maupun
simultan terhadap kebijakan leverage. Variabel independen yang digunakan
adalah pajak penghasilan, beban bunga, depresiasi dan kebijakan dividen,
sedangkan variabel dependennya ialah kebijakan leverage.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yaitu penelitian yang
bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Populasi
penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek
Indonesia periode 2006-2010. Sampel yang digunakan sebanyak 13 perusahaan.
Teknik pengambilan data yang digunakan adalah dokumentasi sehingga data yang
diperoleh merupakan data sekunder. Metode analisis data menggunakan analisis
regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pajak penghasilan (PP)
berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kebijakan leverage (KL), hal
ini ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,015 dan nilai signifikansi
sebesar 0,094>0,05. (2) Beban bunga (BB) berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kebijakan leverage (KL), hal ini dapat ditunjukkan dengan nilai koefisien
regresi sebesar 0,539 dan nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05. (3) Depresiasi
(DE) berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kebijakan leverage (KL),
hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,024 dan nilai
signifikansi sebesar 0,070>0,05. (4) Kebijakan Dividen (KD) berpengaruh negatif
tetapi tidak signifikan terhadap kebijakan dividen, hal ini ditunjukkan dengan nilai
koefisien regresi sebesar -0,113 dan nilai signifikansi sebesar 0,070>0,05. (5) PP,
BB, DE dan KD secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kebijakan dividen, hal ini terbukti dengan nilai F hitung sebesar 10,844 dan
signifikansi sebesar 0,000<0,05, sedangkan hasil uji determinasi diketahui R2
sebesar 36,2%. Dari hasil ini dapat disimpulkan bahwa KL hanya dipengaruhi
oleh PP, BB, DE dan KD sebesar 36,2 %, sedangkan sisanya sebesar 63,8 %
dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata kunci: Pajak penghasilan, beban bunga, depresiasi, kebijakan dividen, dan kebijakan leverage.Oriza Sativa Lutfi Primadipta2012-09-12T15:37:10Z2019-10-02T02:15:21Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/5550This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55502012-09-12T15:37:10ZANALISIS PENGUKURAN EFEKTIVITAS KINERJA LEMBAGA PENDIDIKAN DALAM PERSPEKTIF KEPUASAN DAN KEPENTINGAN MAHASISWAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektifitas kinerja lembaga pendidikan dalam perspektif kepuasan dan kepentingan mahasiswa. Kinerja lembaga pendidikan diukur dengan menggunakan unsur-unsur penentu kualitas jasa yang dikembangkan oleh Michael Porter. Kelima un sur penentu kualitas jasa ini adalah realibility, responsivness, confidence, empaty dan tangible. Oleh Supranto diuraikan menjadi 24 indikator. Populasi penelitian adalah seluruh mahasiswa UNY. Pengambilan sample dilakukan secara acak dengan rata-rata 25 responden setiap fakultas. Jumlah sample yang ditargetkan adalah 150 respond en dan 6 fakultas di UNY. Kuisioner terkumpul 147 sehingga samplingnya mencapai 100%. Data yang digunakan adalah data primer hasil dan 24 indikator sebagai instrument. Data dianalisis dengan mencari rata-rata skor antara tingkat kepuasan (X) dan rata-rata skor tingkat kepentingan (Y). Diagram kartesius digunakan untuk melihat dimana letak 24 indikator kinerja lembaga pendidikan tersebut berada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indicator 2, 6, 7, 8, 9, 22, 23, 24 berada pada kuadran A dalam diagram kartesius. Kuadran A merupakan factor-faktor menjadi prioritas utama dan harus dilaksanakan sesuai harapan mahasiswa. Di kuadran B adalah indicator 1,10, 13,15, 17 dan 21. Faktor-faktor ini perlu dipertahankan pelaksanaanya karena sudah sesuai dengan harapan mahasiswa. Di kuadran C adalah indicator 3 dan 21. Kuadran C menunjukkan bahwa unsur-unsur yang memang dianggap kurang penting oleh mahasiswa di mana sebaiknya lembaga menjalankannya secara sedang saja. Sedangkan kuadran D menunjllkkan bahwa unsur-unsur jasa yang dianggap kurang penting, tetapi telah dij alankan dengan sangat baik oleh pihak lembaga/perusahaan yang sangat memuaskan. Indikator yang masuk dalam kuadran D ini adalah 4, 5, 11, 14, 16, 18, 19, 20. Dari hasil penelitian ini dapat disampaikan bahwa sebaiknya lembaga lebih meningkatkan dan memfokuskan pad a unsUf-unsur yang sangat penting bagi mahasiswa akan tetapi lembaga belum melaksanakan sesuai keinginan mahasiswa/pelanggan. M.Si., MBA. Naning Margasari2015-04-13Z2019-01-29T20:44:19Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/16016This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/160162015-04-13ZAKTIVITAS PUBLIC RELATIONS UNTUK MENINGKATKAN
DAYA TARIK WISATA, PENDIDIKAN DAN BUDAYA
DI MUSEUM BENTENG VREDEBURG
DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTAAKTIVITAS PUBLIC RELATIONS UNTUK MENINGKATKAN
DAYA TARIK WISATA, PENDIDIKAN DAN BUDAYA
DI MUSEUM BENTENG VREDEBURG DIY
Oleh:
Effid Laksana Putra
NIM. 10402244019
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui aktivitas public relations untuk meningkatkan daya tarik wisata, pendidikan dan budaya di Museum Benteng Vredeburg DIY.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Informan penelitian terdiri dari informan kunci yaitu koordinator humas dan pemasaran Museum Benteng Vredeburg DIY dan informan pendukung yaitu personil koordinator humas dan kurator. Teknik pengumpulan data yang diperoleh dengan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan melalui beberapa tahap dengan langkah-langkah adalah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Teknik keabsahan data menggunakan triangulasi sumber.
Hasil penelitian aktivitas public relations di Museum Benteng Vredeburg DIY untuk meningkatkan daya tarik wisata pendidikan dan budaya sebagai berikut: (1) Meningkatkan kerjasama; (2) Mengoptimalkan media sosial; (3) Seminar dan pameran museum; (4) Memperbaiki sarana prasarana dan fasilitas;(5) Membangun citra museum sebagai sumber belajar. Kendala yang sering dihadapi yaitu kekurangan pemandu saat ramai pengunjung, sehingga humas ikut memandu pengunjung yang datang. Evaluasi program humas dilakukan secara efektif. Hal ini terlihat dari beberapa saran yang disampaikan oleh pihak museum dandari masyarakat untuk perbaikan pelayanan Museum Benteng Vredeburg DIY.
Kata kunci: Aktivitas, Public RelationsLaksana Putra Effid