Lumbung Pustaka UNY: No conditions. Results ordered -Date Deposited. 2024-03-29T11:53:35ZEPrintshttp://eprints.uny.ac.id/apw_template/images/sitelogo.pnghttps://eprints.uny.ac.id/2019-11-22T06:44:51Z2019-11-22T06:44:51Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66728This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/667282019-11-22T06:44:51ZPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SAKOLA & INTEESHIRTPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Sakola dan Inteeshirt, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Sakola dan Inteeshirt, dan (3) pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja di Sakola dan Inteeshirt.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan bagian pemasaran dan produksi Sakola dan Inteeshirt yang berjumlah 134 orang dan sampel sebanyak 100 orang dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Nilai yang diperoleh dari uji realibilitas yaitu: varibel disiplin kerja sebesar 0,945; variabel motivasi kerja sebesar 0,954; dan variabel kinerja 0,959. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Sakola dan Inteeshirt. Hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian regresi linier berganda yang menunjukkan bahwa terdapat nilai signifikansi sebesar 0,008 (0,008<0,05) dan nilai koefisien β sebesar 0,256, (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Sakola dan Inteeshirt. Hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian regresi linier berganda yang menunjukkan bahwa terdapat nilai signifikansi sebesar 0,001 (0,001<0,05) dengan nilai koefisien β sebesar 0,407, dan (3) disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama mempunyai kontribusi pengaruh 16,8% terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai r square sebesar 0,168 dengan taraf siginifikansi sebesar 0,000. Sedangkan sisanya 83,2% dipengaruhi oleh faktor lain.Muhammad Farras Abyan2019-11-18T07:50:24Z2019-11-18T07:50:24Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66713This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/667132019-11-18T07:50:24ZANALISIS DETERMINAN PENGUNGKAPAN MODAL INTELEKTUAL PADA PERUSAHAAN SEKTOR BARANG KONSUMSI DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Ukuran Perusahaan yang diproksikan dengan Ln Total Aset, Konsentrasi Kepemilikan Publik yang diproksikan dengan jumlah saham yang dimiliki oleh publik, dan Pertumbuhan Perusahaan yang diproksikan dengan Pertumbuhan Laba terhadap Pengungkapan Modal Intelektual. Perusahaan yang menjadi subyek dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2017.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat assosiatif kausalitas. Populasi yang digunakan adalah perusahaan sektor barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang menerbitkan laporan keuangan secara lengkap tahun 2015-2017. Jumlah populasi yang digunakan adalah 38 perusahaan. Berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan, perusahaan yang menjadi sampel penelitian adalah 22 perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah model regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil analisis data, dapat disimpulkan bahwa : (1) Ukuran Perusahaan yang diproksikan dengan Ln Total Aset berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengungkapan Modal Intelektual dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,335 pada tingkat signifikansi 0,028. (2) Konsentrasi Kepemilikan Publik tidak berpengaruh terhadap Pengungkapan Modal Intelektual dengam nilai koefisien regresi sebesar -1,541 pada tingkat signifikansi 0,539. (3) Pertumbuhan Perusahaan yang diproksikan dengan Pertumbuhan Laba berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengungkapan Modal Intelektual dengan nilai koefisien regresi sebesar 1,775 pada tingkat signifikansi 0,010. Hasil Uji F menunjukkan bahwa model penelitian yang digunakan dapat untuk memprediksi variabel dependen yang ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,012. Kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 0,119 atau 11,9%, sedangkan sebesar 88,1% dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian. Rumusan persamaan regresi dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
M-VAIC = -3,949 + 0,335UP – 1,541KK + 1,775PPFresti Widyaningrum2019-11-18T07:48:22Z2019-11-18T07:48:22Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66712This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/667122019-11-18T07:48:22ZPENGARUH TINGKAT KEMAHALAN HARGA SAHAM, LIKUIDITAS PERDAGANGAN SAHAM DAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN MELAKUKAN STOCK SPLIT: Studi pada Perusahaan Manufaktur Periode 2014 – 2017Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Tingkat Kemahalan Saham yang diproksikan dengan Price Earning Ratio, Likuiditas Perdagangan Saham yang diproksikan dengan Trading Value Activity, dan Kinerja Keuangan Perusahaan yang diproksikan dengan Return on Assets terhadap Keputusan Stock Split. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tahun 2014-2017.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat assosiatif kausalitas. Populasi yang digunakan meliputi perusahaan sektor manufaktur yang telah dan masih terdaftar Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Data yang digunakan untuk variabel independen adalah 2013-2016. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh 40 perusahaan yang terdiri dari 20 perusahaan yang melakukan stock split (sample firm) dan 20 perusahaan pembanding (comparison firm). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi logistik.
Hasil penelitian menunjukkan: (1) Tingkat Kemahalan Harga Saham yang diproksikan dengan Price Earning Ratio (PER) tidak memiliki pengaruh terhadap Keputusan Stock Split perusahaan. Hal ini ditunjukkan oleh koefisien regresi sebesar -0,004 dan nilai signifikansi yang hasilnya lebih besar dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,696 > 0,05. (2) Likuiditas Perdagangan Saham yang diprosikan dengan Trading Volume Activity (TVA) memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap Keputusan Stock Split perusahaan. Hal ini ditunjukkan oleh koefisien regresi sebesar -7,206 dan nilai signifikansi yang hasilnya lebih kecil dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,017 < 0,05. (3) Kinerja Keuangan Perusahaan yang diprosikan dengan Return on Assets (ROA) tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Keputusan Stock Split perusahaan. Hal ini ditunjukkan oleh koefisien regresi sebesar 12,776 dan nilai signifikansi yang hasilnya lebih besar dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,066 > 0,05. (5) Nilai koefisien Nagelkerke R Square sebesar 0,430 yang berarti kemampuan variabel Tingkat Kemahalan Harga Saham, Likuiditas Keuangan Perusahaan, dan Kinerja Keuangan Perusahaan menjelaskan variabel Keputusan Perusahaan Melakukan Stock Split sebesar 43%, sedangkan sisanya sebesar 57 % dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar model.Retno Fatmawati2019-11-18T07:45:02Z2019-11-18T07:45:02Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66710This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/667102019-11-18T07:45:02ZPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PEGAWAI KONTRAK SEKOLAH XPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention pegawai kontrak Sekolah X, (2) pengaruh job insecurity terhadap turnover intention pegawai kontrak Sekolah X, dan (3) pengaruh kepuasan kerja dan job insecurity terhadap turnover intention pegawai kontrak Sekolah X.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah pegawai kontrak Sekolah X sebanyak 118 pegawai. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention pegawai kontrak Sekolah X sebesar β = -0,526 (***p<0,05; p=0,000) dengan kontribusi pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention sebesar (∆R²) 0,262 atau 26,2%. (2) job insecurity berpengaruh positif terhadap turnover intention pegawai kontrak Sekolah X sebesar β = 0,669 (***p<0,05; p=0,000) dengan kontribusi pengaruh job insecurity terhadap turnover intention sebesar (∆R²) 0,401 atau 40,1%. (3) kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention pegawai kontrak Sekolah X sebesar β= -0,357 (***p<0,05; p=0,000) dan job insecurity berpengaruh positif terhadap turnover intention pegawai kontrak Sekolah X sebesar β=0,554; (***p<0,05; p=0,000). Kontribusi pengaruh kepuasan kerja dan job insecurity terhadap turnover intention pegawai kontrak sebesar (∆R²) 0,510 atau 51%.Karomah Karomah2019-11-13T02:02:21Z2019-11-13T02:02:21Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66624This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/666242019-11-13T02:02:21ZPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIPO LOKOMOTIF DAN KERETA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI 6 YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dipo Lokomotif dan Kereta PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 6 Yogyakarta, (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pegawai Dipo Lokomotif dan Kereta PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 6 Yogyakarta, dan (3) pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap pegawai pegawai Dipo Lokomotif dan Kereta PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 6 Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan kuantitatif. Sampel dari penelitian ini adalah pegawai pegawai Dipo Lokomotif dan Kereta PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 6 Yogyakarta sebanyak 120 pegawai. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien beta (β) sebesar 0,326 dan (p<0,001), dengan kontribusi pengaruh motivasi (ΔR²) sebesar 0,089. (2) Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien beta (β) sebesar 0,242 (p<0,001), dengan kontribusi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar (ΔR²) 0,053. (3) Motivasi kerja (β) 0,359 (p<0,001) dan disiplin kerja (β) 0,282 (p<0,001) berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, dengan kontribusi pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar (ΔR²) 0,160.Nerisse Arviani Istanti2019-11-13T01:59:53Z2019-11-13T01:59:53Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66613This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/666132019-11-13T01:59:53ZEFEKTIVITAS ANALISIS POLA CANDLESTICK DALAM MEMPREDIKSI HARGA SAHAM PADA BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efektivitas penggunaan analisis pola candlestick dalam memprediksi harga saham pada Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah Februari 2012-Januari 2019.
Penelitian mengenai tingkat efektivitas pola candlestick ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh harga saham harian dari perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode Februari 2012-Januari 2019. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling dengan kriteria perusahaan tersebut terdaftar dalam indeks IDX80 periode Februari 2019-Juli 2019. Berdasarkan kriteria yang ditetapkan diperoleh data sebanyak 128.944 harga saham harian. Metode analisis data yang digunakan adalah uji Binomial dengan probabilitas 0,5.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari dari identifikasi 14 pola yang diuji dengan MYR Exit Strategy dengan periode holding 10 hari menunjukkan efektivitas 6 pola candlestick yang mampu memprediksi pembalikan tren harga saham dan 8 pola belum mampu memprediksi harga saham dengan baik. Pola yang mampu memprediksi dengan baik memiliki probabilitas diatas 0,5 dikatakan efektif dalam memprediksi harga saham, Harami-Bearish (0,5343795), Bearish Abandoned Baby (0,6125000), Bullish Abandoned Baby (0,8750000), Hanging Man (0,8074550), Shooting Star (0,6870086), Inverted Hammer (0,5671568). Sedangkan pola candlestick berikut, Bearish Engulfing (0,1247365), Bullish Engulfing (0,2807084), Harami–Bullish (0,2474118), Evening Doji Star (0,1501551), Morning Doji Star (0,3267755), Hammer (0,0559726), Dark Cloud Cover (0,4209884), Matching Low (0,2499385) belum mampu memprediksi pergerakan harga saham dengan probabilitas di bawah 0,5.Agung Setyo Pambudi2019-11-13T01:59:37Z2019-11-13T01:59:37Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66617This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/666172019-11-13T01:59:37ZPENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKSI PERLINDUNGAN, PENGEMBANGAN, DAN PEMANFAATAN BALAI PELESTARIAN CAGAR BUDAYA DIYPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Seksi Perlindungan, Pengembangan, dan Pemanfaatan Balai Pelestarian Cagar Budaya DIY, (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Seksi Perlindungan, Pengembangan, dan Pemanfaatan Balai Pelestarian Cagar Budaya DIY, dan (3) pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada pada Seksi Perlindungan, Pengembangan, dan Pemanfaatan Balai Pelestarian Cagar Budaya DIY.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah pegawai pada Seksi Perlindungan, Pengembangan, dan Pemanfaatan Balai Pelestarian Cagar Budaya DIY yang berjumlah 198 orang. Teknik sampel yang digunakan purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 120 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas menggunakan Confirmatory Faktor Analysis (CFA) dan reliabilitas menggunakan metode Alpha Cronbach. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada pada Seksi Perlindungan, Pengembangan, dan Pemanfaatan Balai Pelestarian Cagar Budaya DIY dengan nilai koefisien beta (β) sebesar 0,432 dengan p=0,000, dengan kontribusi (ΔR²) sebesar 0,182.(2) Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada pada Seksi Perlindungan, Pengembangan, dan Pemanfaatan Balai Pelestarian Cagar Budaya DIY dengan nilai koefisien beta (β) sebesar 0,373 dengan p=0,000, dengan kontribusi (ΔR²) sebesar 0,123. (3) Kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada pada Seksi Perlindungan, Pengembangan, dan Pemanfaatan Balai Pelestarian Cagar Budaya DIY, dengan kontribusi (R²) sebesar 0,233.Muhammad Nur Ikhsan2019-11-13T01:56:27Z2019-11-13T01:56:27Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66619This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/666192019-11-13T01:56:27ZPENGARUH KUALITAS PELAYANAN, PERSEPSI HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN PENUMPANG KERETA API LOGAWA DAOP 5 PURWOKERTOPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kualitas pelayanan Kereta Api Logawa terhadap kepuasan penumpang Kereta Api Logawa, (2) Pengaruh persepsi harga terhadap kepuasan penumpang Kereta Api Logawa, (3) Pengaruh promosi terhdap kepuasan penumpnag Kereta Api Logawa, (4) Pengaruh kualitas pelayanan, persepsi harga, dan promosi terhadap kepuasan penumpang Kereta Api Logawa.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen yang sudah pernah menggunakan jasa layanan Kereta Api Logawa atau mau melakukan perjalanan dengan menggunakan Kereta Api Logawa. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik Insidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukan: (1) Kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan penumpang dengan nilai Fhitung sebesar 62,563 dengan taraf signifikansi sebesar 0,000, nilai R sebesar 0,624 dan besarnya pengaruh (R²) 0,390. Persamaan regresinya Y = 7,918 + 0,303 X₁. (2) Persepsi harga berpengaruh positif dan signifikansi terhadap kepuasan penumpang dengan nilai Fhitung sebesar 59,414 dengan taraf signifikansi sebesar 0,000, nilai R sebesar 0,614 dan besarnya pengaruh (R²) 0,377. Persamaan regresinya Y = 6,274 + 0,480 X₂. (3) Promosi berpengaruh berpengaruh positif dan signifikansi terhadap kepuasan penumpang dengan nilai Fhitung sebesar 51,491 dengan taraf signifikansi sebesar 0,000, nilai R sebesar 0,587 dan besarnya pengaruh (R²) 0,344. Persamaan regresinya Y = 7,648 + 0,520 X₃. (4) Kualitas pelayan, persepsi harga, dan promosi berpengaruh positif dan signifikansi terhadap kepuasan penumpang dengan nilai Fhitung sebesar 34,104 dengan taraf signifikansi sebesar 0,000, nilai R sebesar 0,718 dan besarnya pengaruh (R²) 0,516. Persamaan regresinya Y = Y = 0,742 + 0,225 X₁ + 0,129 X₂ + 0,255 X₃.Fadhil Putra Prasetya2019-11-13T01:56:16Z2019-11-13T01:56:16Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66620This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/666202019-11-13T01:56:16ZPENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT MATA Dr. YAP YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta, dan (3) pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh perawat Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta sebanyak 74 perawat. Pengambilan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja perawat sebesar (β) 0,601 (p < 0,001) dengan kontribusi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja perawat sebesar (ΔR2)0,325. (2) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja perawat sebesar (β) 0,291 (p < 0,05) dengan kontribusi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perawat sebesar (ΔR2)0,070. (3) Lingkungan kerja (β) 0,586 (p < 0,001) dan motivasi kerja (β) 0,036 (p < 0,05) dengan kontribusi pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat sebesar (ΔR2)0,326.Riyam Nuraini Rokhimatun2019-11-13T01:52:23Z2019-11-13T01:52:23Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66623This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/666232019-11-13T01:52:23ZPENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI DI PDAM KABUPATEN SLEMAN)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Sleman, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Sleman, dan (3) pengaruh promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Sleman
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan jumlah responden 125 karyawan PDAM Kabupaten Sleman. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji validitas menggunakan validitas konstruk dan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (β) sebesar 0,593 (p < 0,01 ) dengan kontribusi pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan (ΔR²) sebesar 0,346. (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (β) sebesar 0,407 (p < 0,01 ) dengan kontribusi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (ΔR²) sebesar 0,159. (3) Promosi Jabatan (β) 0,437 (p < 0,01) dan lingkungan kerja (β) 0,382 (p < 0,01) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi pengaruh promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (ΔR²) sebesar 0,265.Mohammad Reza Irfandi2019-11-13T01:50:29Z2019-11-13T01:50:29Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66627This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/666272019-11-13T01:50:29ZPERBANDINGAN KINERJA SAHAM PERUSAHAAN BUMN DAN NON BUMN YANG TERCATAT DI JAKARTA ISLAMIC INDEX (JII)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hasil perhitungan Risk Adjusted Performance saham perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dan Non BUMN yang terdaftar dalam Jakarta Islamic Index (JII). Perhitungan Risk Adjusted Performance terlebih dahulu menentukan return dan risiko masing-masing emiten, menghitung return dan risiko pasar. Selanjutnya menghitung beta portofolio dan tingkat pengembalian bebas risiko. Penelitian yang dilakukan mengambil pada periode tahun 2012-2018.
Bentuk penelitian yang digunakan yaitu rancangan riset deskriptif dengan alasan menggambarkan keadaan obyek penelitian. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah saham perusahaan BUMN dan Non BUMN yang tercatat di JII selama tujuh tahun yaitu priode 2012-2018. Penelitian dilaksakan tahun 2017-2019 menggunakan data yang disediakan oleh Bursa Efek Indoneia (BEI) melalui situs www.idx.co.id dan www.duniainvestasi.com. Data yang dikumpulkan melalui dokumentasi dari data sekunder yang tersedia dan diperlukan. Selanjutnya yaitu menganalisis data dengan statistik deskriptif sederhana menggunakan program microsoft excel. Dengan demikian akan mempermudah dalam proses pengolahan data.
Hasil penelitian menunjukkan kinerja saham perusahaan BUMN lebih baik daripada kinerja saham perusahaan Non BUMN pada periode 2012, semester awal 2013, semester awal 2014, semester akhir 2015, semester awal 2016, semester akhir 2017, 2018. Kinerja saham perusahaan BUMN lebih buruk daripada kinerja saham perusahaan Non BUMN pada periode semester akhir 2013, semester akhir 2014, semester awal 2015, semester akhir 2016, semester awal 2017. Secara keseluruhan hasil penelitian menunjukkan kinerja saham perusahaan BUMN lebih baik daripada kinerja saham perusahaan Non BUMN.Muhith Rahman Hakim2019-11-13T01:49:00Z2019-11-13T01:49:00Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66629This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/666292019-11-13T01:49:00ZPENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Waroeng Spesial Sambal)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepemimpinan Islami terhadap kinerja karyawan Waroeng SS, (2) Pengaruh religiusitas terhadap kinerja karyawan Waroeng SS, (3) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Waroeng SS, dan (4) Pengaruh kepemimpinan Islami dan religiusitas terhadap kinerja karyawan Waroeng SS melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik cluster sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Waroeng SS kantor pusat dan outlet di kota Yogyakarta sebanyak 175 karyawan. Pengambilan data menggunakan kuesioner yang valid dan reliabel, sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Kepemimpinan Islami berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar (β) 0,362 (p<0,001) dengan kontribusi pengaruh kepemimpinan islami terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,124. (2) Religiusitas berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar (β) 0,387 (p<0,001) dengan kontribusi pengaruh religiusitas terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,143. (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar (β) 0,414 (p<0,001) dengan kontribusi pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,163. (4) Kepuasan kerja memediasi pengaruh kepemimpinan Islami (β) 0,362 (p<0,001) menjadi (β) 0,117 (p>0,05) dan religiusitas (β) 0.387, (p<0,001) menjadi (β) 0,209 (p<0.01) terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi mediasi kepuasan kerja pada kepemimpinan Islami danreligiuistas dalam menjelaskan kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,212.Wahidya Difta Sunanda2019-11-13T01:47:15Z2019-11-13T01:47:15Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66630This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/666302019-11-13T01:47:15ZPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi PT. Samitex Sewon Bantul DIY)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan bagian produksi PT. Samitex, (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan bagian produksi PT. Samitex, dan (3) Pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan bagian produksi PT. Samitex.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan tetap bagian produksi PT. Samitex yang berjumlah 900 orang. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan tetap bagian produksi PT. Samitex yang berjumlah 100 orang dengan teknik pengambilan sampel accidental sampling. Data dikumpulkan dengan cara wawancara dan kuesioner. Uji coba instrumen dengan menggunakan teknik uji coba terpakai yang kemudian dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas pada data yang telah diperoleh. Nilai yang diperoleh dari uji reliabilitas instrumen yaitu: variabel kepuasan kerja sebesar 0,902; variabel lingkungan kerja sebesar 0,889; dan variabel turnover intention sebesar 0,794. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% adalah: (1) Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan (β) sebesar -0,206 (p = 0,036), dengan kontribusi pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention (ΔR²) sebesar 0,037. (2) Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention (β) sebesar -0,212 (p = 0,023), dengan kontribusi pengaruh lingkungan kerja terhadap turnover intention (ΔR²) sebesar 0,043. (3) Kepuasan kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention dengan β kepuasan kerja sebesar -0,201 dengan (p = 0,000) dan β lingkungan kerja sebesar -0,207 dengan (p = 0,000), dan kontribusi pengaruh (ΔR²) sebesar 0,079.Iqbal Ammar Fuadi2019-11-13T00:55:49Z2019-11-13T00:55:49Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66596This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665962019-11-13T00:55:49ZPENGARUH INFLASI, KURS, DAN HARGA MINYAK DUNIA TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Inflasi, Kurs ,dan Harga Minyak Dunia terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG). Objek dari penelitian ini adalah Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG). Subjek penelitian ini adalah Bursa Efek Indonesia.
Desain penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausalitas dan merupakan penelitian time series. Data yang digunakan adalah data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan level of significant sebesar 0,05. Variabel dalam penelitian ini adalah Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG), Inflasi, Kurs, dan Harga Minyak Dunia.
Berdasarkan hasil analisis data, Inflasi tidak berpengaruh terhadap IHSG dibuktikan dengan nilai koefisien regresi Inflasi sebesar -57,7 dengan nilai siginifikansi sebesar 0,505. Kurs berpengaruh negatif dan signifikan terhadap IHSG dibuktikan dengan nilai koefisien regresi Kurs sebesar -0,263 dengan nilai siginifikansi sebesar 0,014. Harga Minyak Dunia tidak berpengaruh terhadap IHSG dibuktikan dengan nilai koefisien regresi Harga Minyak Dunia sebesar -5,75 pada siginifikansi sebesar 0,355. Hasil koefisien determinasi sebesar 18,93%. Hal ini menunjukan bahwa 18,93% variasi variabel dependen IHSG dapat dijelaskan oleh variabel independen Inflasi, Kurs, dan Harga Minyak Dunia sedangkan sisanya sebesar 81,07% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini.Indah Puspa Dewi2019-11-13T00:54:47Z2019-11-13T00:54:47Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66598This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665982019-11-13T00:54:47ZANALISIS PERBANDINGAN HASIL PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMAL ANTARA MODEL MARKOWITZ DAN SINGLE INDEX MODELPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui komposisi saham hasil pembentukan portofolio optimal model Markowitz dan Single Index Model dan besarnya proporsi dana yang dialokasikan untuk investasi saham hasil pembentukan portofolio optimal Single Index Model. Penelitian ini juga bertujuan untuk membandingkan hasil pembentukan portofolio optimal model Markowitz dan Single Index Model.
Desain penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh saham yang termasuk dalam indeks LQ-45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode Agustus 2017-Juli 2018. Sampel penelitian adalah saham yang terdaftar secara konsisten dalam indeks LQ-45 selama periode Agustus 2017 hingga Juli 2018. Sampel penelitian berdasarkan syarat tersebut sebanyak 41 saham.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Komposisi saham hasil pembentukan portofolio optimal model Markowitz terdiri dari 8 saham yaitu saham ANTM, BBCA, BMRI, GGRM, HMSP, INCO, PTBA dan UNTR. (2) Komposisi saham hasil pembentukan portofolio optimal Single Index Model terdiri dari 4 saham yaitu saham PTBA, BUMI, ADRO, dan UNTR. (3) Proporsi dana yang dialokasikan untuk investasi saham hasil pembentukan portofolio optimal Single Index Model adalah saham PTBA sebesar 53,94%, saham BUMI sebesar 13,60%, saham ADRO sebesar 5,59%, dan saham UNTR sebesar 26,87%. (4) Berdasarkan hasil pembentukan portofolio optimal dengan menggunakan model Markowitz terdiri dari 8 saham yaitu saham ANTM, BBCA, BMRI, GGRM, HMSP, INCO, PTBA dan UNTR. Sedangkan pembentukan portofolio optimal menggunakan Single Index Model terdiri dari 4 saham yaitu saham PTBA, BUMI, ADRO, dan UNTR.Asriani Tiara Dewi2019-11-13T00:53:25Z2019-11-13T00:53:25Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66599This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665992019-11-13T00:53:25ZANALISIS DETERMINAN KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel Institusional Ownership, Shareholder Dispersion, Free Cash Flow dan Debt to Asset Ratio terhadap Kebijakan Dividen pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tahun 2016-2017. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif kausalitas. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 47 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Institusional Ownership berpengaruh positif signifikan terhadap Kebijakan Dividen, dibuktikan dengan hasil uji t hitung sebesar 2,481 dan tingkat signifikansi sebesar 0,015 sehingga Ha_1 diterima; (2) Shareholder Dispersion tidak berpengaruh terhadap Kebijakan Dividen, dibuktikan dengan hasil uji t hitung sebesar 0,064 dan tingkat signifikansi sebesar 0,949 sehingga Ha_2 ditolak; (3) Free Cash Flow berpengaruh positif signifikan terhadap Kebijakan Dividen, dibuktikan dengan hasil uji t hitung sebesar 5,936 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000 sehingga Ha_3 diterima; (4) Debt to Asset Ratio tidak berpengaruh terhadap Kebijakan Dividen, dibuktikan dengan hasil uji t hitung sebesar -1,050 dan tingkat signifikansi sebesar 0,296 sehingga Ha₄ ditolak. Nilai Adjusted R Square pada penelitian ini diperoleh nilai sebesar 0,314. Hal ini menunjukkan besarnya kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen sebesar 31,4% sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian.Sinta Diah Utami2019-11-13T00:50:56Z2019-11-13T00:50:56Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66601This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/666012019-11-13T00:50:56ZPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM, PERUMAHAN dan ENERGI SUMBER DAYA MINERAL D. I. YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral D. I. Yogyakarta, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral D. I. Yogyakarta, dan (3) pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral D. I. Yogyakarta.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini merupakan sampel jenuh, sehingga semua anggota populasi digunakan sebagai sampel dengan jumlah 100 pegawai. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuisoner yang telah diuji validitas dengan menggunakan Confirmatory Faktor Analysis (CFA) dan reliabilitas dengan menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Uji regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral D. I. Yogyakarta sebesar β=0,5411 (***p<0,001; p=0,000) dengan ∆R^2 sebesar 0,365 atau 36,5%. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral D. I. Yogyakarta sebesar β=0,434 (***p<0,001; p=0,000) dengan ∆R^2sebesar 0,365 atau 36,5%. (3) Motivasi kerja β=0,462 (***p<0,001; p=0,000) dan lingkungan kerja β=0,144; (***p<0,001; p=0,038) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral D. I. Yogyakarta dengan ∆R^2sebesar 0,375 atau 37,5%.Ulfa Sri Hartini2019-11-08T04:01:30Z2019-11-08T04:01:30Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66552This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665522019-11-08T04:01:30ZPENGARUH CUSTOMER EXPERIENCE TERHADAP ELECTRONIC WORD OF MOUTH DENGAN CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Konsumen Chingu Cafe Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh Customer Experience terhadap Customer Satisfaction, (2) Pengaruh Customer Experience terhadap Electronic Word of Mouth, (3) Pengaruh Customer Satisfaction terhadap Electronic Word of Mouth, (4) Pengaruh Customer Experience Terhadap Electronic Word of Mouth dengan Customer Satisfaction sebagai Variabel Mediasi.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Cingu Cafe Yogyakarta yang pernah membeli dan melakukan Electronic Word of Mouth. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 175 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis jalur (path) dengan bantuan regresi sederhana dan uji sobel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif customer experience terhadap customer satisfaction, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,186; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,213; (2) terdapat pengaruh positif customer experience terhadap electronic word of mouth, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 1,872; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,540; (3) terdapat pengaruh positif customer satisfaction terhadap electronic word of mouth, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,296; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 1,957; (4) terdapat pengaruh positif customer experience terhadap electronic word of mouth dengan customer satisfaction sebagai variabel mediasi, dibuktikan dari koefisien mediasi sebesar 0,3599.Nur Hayu Aziz Saputri2019-11-08T04:00:27Z2019-11-08T04:00:27Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66555This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665552019-11-08T04:00:27ZA PHENOMENOLOGY CULINARY GASTRONOMIC OF TOURISM ATTRACTION IN BALE RAOS ROYAL CUISINE RESTAURANT KERATON YOGYAKARTATujuan penelitian ini adalah mengeksplorasi dan mengklasifikasi hasil identifikasi yang telah diperoleh dari fenomena kuliner gastronomi terhadap daya tarik wisata di Bale Raos Royal Cuisine Restaurant Keraton Yogyakarta. Teori yang dijadikan rancang bangun penelitian ini adalah teori tentang gastronomic culinary. Analisis aspek fenomenologi menggunakan verifkasi dan langkah-langkah penulisan dengan dasar pijak teori Gardjito, Murdijati.
Jenis penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitian ini adalah peneliti kuliner nusantara, pengelola Bale Raos Restaurant, wisatawan domestik dan mancanegara (gourmet tourism) pada Bale Raos Restaurant yang dikategorikan sebagai gastronomic tourism dengan high interest, moderate interest, low interest, dan low / no interest terhadap wisata kuliner.
Penelitian fenomenologi ini menunjukkan hasil dari sudut pandang pengelola Bale Raos yaitu telah berhasil mencitrakan dirinya sebagai restoran yang menyediakan royal cuisine tetapi dalam perjalananya Bale Raos melakukan penyesuaian terhadap culinary product yang dimilikinya sehingga meninggalkan authenticiry dan uniqueness-nya. Berdasarkan dari peneliti kuliner nusantara, komunikasi cerita dari culinary product yang disajikan kurang tersampaikan dengan baik kepada tamu yang datang, sehingga experience yang didapatkan wisatawan kurang memiliki esensi. Menurut perspektif gastronomic tourism di Bale Raos Royal Cuisine Kraton Yogyakarta menunjukkan bahwa wisatawan memiliki berbagai minat dan motivasi tersendiri menurut profesi atau kegiatan sehari-harinya untuk berkunjung ke suatu destinasi wisata.Muhammad Ikhlasul Amal2019-11-08T03:59:07Z2019-11-08T03:59:07Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66564This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665642019-11-08T03:59:07ZPENGARUH KEAKTIFAN ORGANISASI DAN MOTIVASI BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR PENGURUS UNIT KEGIATAN MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA PERIODE 2019/2020Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) pengaruh keaktifan organisasi terhadap Prestasi Belajar Pengurus Unit Kegiatan Mahasiswa Universitas Negeri Yogyakarta Periode 2019-2020, 2) Pengaruh Motivasi Belajar terhadap Prestasi Belajar Pengurus Unit Kegiatan Mahasiswa Universitas Negeri Yogyakarta Periode 2019-2020, dan 3) Pengaruh Keaktifan Organisasi Dan Motivasi Belajar terhadap Prestasi Belajar Pengurus Unit Kegiatan Mahasiswa Universitas Negeri Yogyakarta Periode 2019-2020.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini adalah penelitian sampel dengan responden sebanyak 153 mahasiswa. Teknik pemgambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data penelitian menggunakan kuesioner dan wawancara terhadap responden. Pengolahan data penelitian menggunakan software SPSS 22 dengan analisis regresi linier berganda.
Hasil dari penelitian pada taraf signifikansi 5% adalah sebagai berikut: 1) Keaktifan Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar. Hasil tersebut ditunjukkan dari hasil (β) 0,394 (***p<0,001; p=0,000). Kontribusi Keaktifan Organisasi untuk menjelaskan prestasi belajar sebesar (∆ R2) 0,1536. 2) Motivasi Belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar. Hasil tersebut ditunjukkan dari hasil (β) 0,425 (***p<0,001; p=0,000). Kontribusi Motivasi Belajar untuk menjelaskan prestasi belajar sebesar (∆ R2) 0,167. 3) Keaktifan Organisasi dan Motivasi Belajar secara simultan berpengaruh terhadap Prestasi Belajar. Kontribusi Keaktifan Organisasi dan Motivasi Belajar untuk menjelaskan Prestasi Belajar sebesar (∆ R2) 0,255.Irawan Budi Santoso2019-11-08T03:55:14Z2019-11-08T03:55:14Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66566This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665662019-11-08T03:55:14ZPENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PERAWAT RSUD KOTA YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kecerdasan emosional terhadap organizational citizenship behavior (OCB) perawat RSUD Kota Yogyakarta, (2) pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) perawat RSUD Kota Yogyakarta, (3) pengaruh kecerdasan emosional dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) perawat RSUD Kota Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat RSUD Kota Yogyakarta sebanyak 264 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan cara Accidental Sampling. Data yang dikumpulkan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dengan Confirmatory Factor Analysis dan uji reliabilitas. Sampel dalam penelitian ini adalah perawat RSUD Kota Yogyakarta yang berjumlah 160 orang, sedangkan teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior perawat dengan β=0,724 dan p=0,000. Kontribusi pengaruh kecerdasan emosional terhadap organizational citizenship behavior (〖∆R〗^2) sebesar 0,508. (2) Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior perawat dengan β=0,683 dan p=0,000. Kontribusi pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (〖∆R〗^2) sebesar 0,458. (3) Kecerdasan emosional dengan β=0,492 dan p=0,000 dan kepuasan kerja dengan β=0,404 dan p=0,001 bersama-sama memiliki pengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior perawat, dengan kontribusi pengaruh kecerdasan emosional dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior perawat (〖∆R〗^2) sebesar 0,615.Nur Ghazani Mayang Azura2019-11-08T03:53:43Z2019-11-08T03:53:43Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66576This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665762019-11-08T03:53:43ZPENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA TRANSPORTASI ONLINE (STUDI KASUS PADA PELANGGAN GOJEK)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian jasa Gojek, (2) pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian jasa Gojek, dan (3) pengaruh kualitas pelayanan dan citra merek terhadap keputusan pembelian jasa Gojek.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh masyarakat yang mengetahui tentang Gojek di wilayah Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak160 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian jasa gojek pada masyarakat di wilayah Yogyakarta. Hal ini berarti semakin tinggi kualitas pelayanan, maka semakin tinggi pula keputusan pembelian jasa gojek pada masyarakat di wilayah Yogyakarta, (2) terdapat pengaruh positif citra merek terhadap keputusan pembelian jasa Gojek pada masyarakat di wilayah Yogyakarta. Hal ini berarti semakin tinggi citra merek, maka semakin tinggi pula keputusan pembelian jasa Gojek pada masyarakat di wilayah Yogyakarta, dan (3) terdapat pengaruh positif kualitas pelayanan dan citra merek terhadap keputusan pembelian jasa gojek pada masyarakat di wilayah Yogyakarta. Hal ini berarti semakin tinggi kualitas pelayanan dan citra merek, maka semakin tinggi pula keputusan pembelian jasa gojek pada masyarakat di wilayah Yogyakarta.Herlangga Sugiharto2019-11-06T02:49:35Z2019-11-06T02:49:35Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66538This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665382019-11-06T02:49:35ZPENGARUH E-SERVICE QUALITY DAN E-TRUST TERHADAP E-LOYALTY DENGAN E-SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pengguna E-Commerce Shopee)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh e-service quality dan e-trust terhadap e-loyalty dengan e-satisfaction sebagai variabel intervening.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen yang pernah berbelanja di situs Shopee lebih dari satu kali. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 215 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis jalur (path) dengan bantuan regresi sederhana dan uji sobel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan e-service quality terhadap e-satisfaction, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 8,411 ; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,659; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan e-trust terhadap e-satisfaction, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 7,463 ; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,672 ; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan e-service quality terhadap e-loyalty, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,575 ; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,116 ; (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan e-trust terhadap e-loyalty, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,541 ; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,129 ; (5) terdapat pengaruh positif dan signifikan e-satisfaction terhadap e-loyalty, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,416; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,102; (6) terdapat pengaruh positif dan signifikan e-service quality terhadap e-loyalty dengan e-satisfaction sebagai variabel intervening, dibuktikan dari koefisien mediasi sebesar 0,0512; (7) terdapat pengaruh positif dan signifikan e-trust terhadap e-loyalty dengan e-satisfaction sebagai variabel intervening, dibuktikan dari koefisien mediasi sebesar 0,0529.Dhika Prasetya Ramadhana2019-11-06T02:49:15Z2019-11-06T02:49:15Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66524This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665242019-11-06T02:49:15ZEFEKTIVITAS PELATIHAN KEPENYIARAN DI UNIT KEGIATAN MAHASISWA BROADCASTING MAGENTA RADIO UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA PERIODE 2018Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pelatihan kepenyiaran terhadap kualitas siar Calon Magenta Crew (CMC) saat menjadi penyiar di UKMB Magenta Radio, dengan menggunakan teori Model Evaluasi Pelatihan Empat Level Kirkpatrick. Tujuannya adalah untuk mendapatkan solusi perbaikan strategi dan sistem pelatihan kepenyiaran untuk meningkatkan efektivitas pelaksanaan training di periode selanjutnya.
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif. Selanjutnya, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi partisipatif, wawancara bebas terpimpin, dan dokumentasi. Sedangkan untuk informan dalam penelitian ini adalah dari pihak Pengurus UKMB Magenta Radio Divisi Produksi dan trainer pelatihan kepenyiaran periode 2018.
Berdasarkan tiga teknik pengambilan data yang dilakukan peneliti, ditemukan hasil bahwa pelaksanaan pelatihan kepenyiaran di UKMB Magenta Radio sebenarnya sudah cukup efektif. Hal ini didukung dengan bukti bahwa dari sekitar 30 orang CMC, yang berhasil naik siar dan tetap berkomitmen terhadap UKMB Magenta Radio pada periode 2018, beberapa telah bergabung dengan radio komersil sebagai penyiar radio, bahkan juga perusahaan dalam bidang voice over. Dengan fakta tersebut, dapat dilihat bahwa pelaksanaan pelatihan kepenyiaran di UKMB Magenta ternyata tidak hanya berdampak pada kualitas siar para penyiarnya saja, tapi juga terhadap berbagai kualitas dan kemampuan public speaking lainnya. Hal-hal yang menjadi penyebab dianggap kurang efektifnya pelatihan kepenyiaran di UKMB Magenta Radio utamanya adalah dalam bidang kualitas manajemennya. Tidak hanya kurang maksimalnya kualitas manajemen dari pihak penanggung jawab dan pelaksana training, namun dari pihak CMC sendiri juga kurang dapat menyesuaikan dengan ketentuan yang telah disepakati. Oleh karena itu, jika memungkinkan, perlu adanya perbaikan kesepakatan tertulis agar dapat lebih tertata sehingga efektif.Imamah Arifiatunnisa2019-11-06T02:48:28Z2019-11-06T02:48:28Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66526This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665262019-11-06T02:48:28ZPENGARUH PROMOSI, GAYA HIDUP, PERCEIVED USEFULNESS, DAN PERCEIVED EASE OF USE TERHADAP KEPUTUSAN PEMAKAIAN APLIKASI GO-JEK PADA LAYANAN GO-FOOD (STUDI PADA MAHASISWA FE UNY)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh promosi terhadap keputusan pemakaian aplikasi Go-Jek pada layanan Go-Food, (2) pengaruh gaya hidup terhadap keputusan pemakaian aplikasi Go-Jek pada layanan Go-Food, (3) pengaruh perceived usefulness terhadap keputusan pemakaian aplikasi Go-Jek pada layanan Go-Food, (4) pengaruh perceived ease of use terhadap keputusan pemakaian aplikasi Go-Jek pada layanan Go-Food, (5) pengaruh promosi, gaya hidup, perceived usefulness, dan perceived ease of use terhadap keputusan pemakaian aplikasi Go-Jek pada layanan Go-Food.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah mahasiswa FE UNY pengguna aplikasi Go-Jek pada layanan Go-Food. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 125 orang. Data diambil dari kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya, serta teknik analisis yang digunakan dengan regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) promosi berpengaruh terhadap keputusan pemakaian aplikasi Go-Jek pada layanan Go-Food, dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 6,739; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koeifisien regresi sebesar 0,512 ,(2) gaya hidup terhadap keputusan pemakaian aplikasi Go-Jek pada layanan Go-Food, dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 5,070; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koifisien regresi sebesar 0,370 (3) perceived usefulness berpengaruh terhadap keputusan pemakaian aplikasi Go-Jek pada layanan Go-Food, dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 4,071; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koeifisien regresi sebesar 0,311 (4) perceived ease of use berpengaruh terhadap keputusan pemakaian aplikasi Go-Jek pada layanan Go-Food, dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 3,400; nilai signifikansi 0,001<0,05; dan koeifisien regresi sebesar 0,261 dan (5) promosi, gaya hidup, perceived usefulness, dan perceived ease of use berpengaruh terhadap keputusan pemakaian aplikasi Go-Jek pada layanan Go-Food, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 99,633 dan nilai signifikansi 0,000<0,05Fitriyanto Raharjo2019-11-06T02:43:04Z2019-11-06T02:43:04Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66534This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665342019-11-06T02:43:04ZPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PEKERJAAN UMUM, PERUMAHAN DAN ENERGI SUMBER DAYA MINERALPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral, dan (3) pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral sebanyak 120 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa: (1) Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien beta (β) sebesar 0,285 (p<0,001), dengan kontribusi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (∆R²) sebesar 0,074. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien beta (β) sebesar 0,419 (p<0,001), dengan kontribusi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (∆R²) sebesar 0,166. (3) Disiplin kerja (β) 0,233 (p<0,05) dan lingkungan kerja (β) 0,389 (p<0,001) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R²) 0,140.Ananda Rowiyan Hideyo2019-11-06T02:38:56Z2019-11-06T02:38:56Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66535This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665352019-11-06T02:38:56ZPENGARUH CITRA MEREK, PERSEPSI KUALITAS, DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN (Studi pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta Pengguna Smartphone Samsung)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh citra merek terhadap loyalitas konsumen smartphone Samsung di FE UNY, (2) pengaruh adanya persepsi kualitas terhadap loyalitas konsumen smartphone Samsung di FE UNY, (3) pengaruh persepsi harga terhadap loyalitas konsumen smartphone Samsung di FE UNY, dan (4) pengaruh citra merek, persepsi kualitas dan persepsi harga secara simultan terhadap loyalitas konsumen smartphone Samsung di FE UNY.
Populasi penelitian ini adalah konsumen smartphone Samsung di FE UNY. Sampel diambil sebanyak 130 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner sebagai metode pengambilan data. Sebelum data disebar kepada responden, kuesioner di uji validitas dan reliabilitasnya menggunakan aplikasi SPSS 23. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Deskriptif Statistik, Uji Prasyarat Analisis, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis, dan Koefisien Determinasi.
Hasil dari penelitian ini adalah: (1) citra merek berpengaruh positif terhadap loyalitas konsumen smartphone Samsung di FE UNY dengan nilai regresi sebesar 0,079 dan tingkat signifikansinya 0,045; (2) persepsi kualitas berpengaruh positif terhadap loyalitas konsumen smartphone Samsung di FE UNYdengan nilai regresi sebesar 0,329 dan tingkat signifikansinya 0,000; (3) persepsi harga berpengaruh positif terhadap loyalitas konsumen smartphone Samsung di FE UNY dengan nilai regresi sebesar 0,174 dan tingkat signifikansinya 0,001; (4) citra merek, persepsi kualitas, dan persepsi harga secara simultan berpengaruh positif terhadap loyalitas konsumen smartphone Samsung di FE UNY dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000, lebih kecil dari 0,05 (p<0,05)dan besarnya adjusted R2 citra merek, persepsi kualitas, dan persepsi harga terhadap loyalitas konsumen adalah sebesar 0,348.Firmanda Nur Fahmi2019-11-06T02:31:31Z2019-11-06T02:31:31Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66537This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665372019-11-06T02:31:31ZPENGARUH PERSEPSI KEMUDAHAN, PERSEPSI KEGUNAAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP NILAI KESENANGAN DAN MINAT BELI ULANG (Studi Pada Pelanggan Online Shop Shopee di Kota Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi kemudahan, persepsi kegunaan, dan kepercayaan terhadap nilai kesenangan dan minat beli ulang pada pelanggan online shop Shopee di Kota Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelanggan yang pernah membeli produk/barang melalui online shop Shopee di Kota Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 165 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) persepsi kemudahan berpengaruh positif terhadap kesenangan, (2) persepsi kegunaan berpengaruh positif terhadap kesenangan, (3) kepercayaan berpengaruh positif terhadap kesenangan, (4) persepsi kemudahan berpengaruh positif terhadap minat beli ulang, (5) persepsi kegunaan berpengaruh positif terhadap minat beli ulang, (6) kepercayaan berpengaruh positif terhadap minat beli ulang, (7) kesenangan berpengaruh positif terhadap minat beli ulang, (8) persepsi kemudahan, persepsi kegunaan, dan kepercayaan secara simultan berpengaruh terhadap kesenangan, (9) persepsi kemudahan, persepsi kegunaan, dan kepercayaan berpengaruh secara simultan terhadap minat beli ulang, (10) persepsi kemudahan berpengaruh positif terhadap minat beli ulang melalui kesenangan, (11) persepsi kegunaan berpengaruh positif terhadap minat beli ulang melalui kesenangan, dan (12) kepercayaan berpengaruh positif terhadap minat beli ulang melalui kesenangan.Rakhmat Nurdani2019-11-05T02:16:03Z2019-11-05T02:16:03Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66514This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665142019-11-05T02:16:03ZPENGARUH STORE IMAGE, STORE ATMOSPHERE, DAN STORE THEATRIC TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN HAMZAH BATIK YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Store Image terhadap keputusan pembelian konsumen Hamzah Batik Yogyakarta, (2) Pengaruh Store Atmosphere terhadap keputusan pembelian konsumen Hamzah Batik Yogyakarta, (3) Pengaruh Store Theatric terhadap keputusan pembelian konsumen Hamzah Batik Yogyakarta, dan (4) Pengaruh Store Image, Store Atmosphere, dan Store Theatric terhadap keputusan pembelian konsumen Hamzah Batik Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh konsumen yang pernah melakukan pembelian di Hamzah Batik Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah teknik purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 140 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) terdapat pengaruh positif store image terhadap keputusan pembelian konsumen Hamzah Batik Yogyakarta (t hitung = 3,326; signifikansi 0,001<0,05; dan β = 0,258); (2) terdapat pengaruh positif store atmosphere terhadap keputusan pembelian konsumen Hamzah Batik Yogyakarta (t hitung = 4,192; signifikansi 0,000<0,05; dan β = 0,264); (3) terdapat pengaruh positif store theatric terhadap keputusan pembelian konsumen Hamzah Batik Yogyakarta (t hitung = 3,658; signifikansi 0,000<0,05; dan β = 0,300); dan (4) terdapat pengaruh positif store image, store atmosphere, dan store theatric terhadap keputusan pembelian konsumen Hamzah Batik Yogyakarta (F hitung = 19,996 dan signifikansi 0,000<0,05).Ilham Fandy Ronaldo Damanik2019-11-05T02:14:53Z2019-11-05T02:14:53Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66508This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665082019-11-05T02:14:53ZPENGARUH LOYALITAS DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN JOGJA BAY WATERPARK YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh loyalitas terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan Jogja Bay Waterpark, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan Jogja Bay Waterpark, dan (3) pengaruh loyalitas dan lingkungan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan Jogja Bay Waterpark.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode simple random sampling. Sample dari penelitian ini adalah karyawan Jogja Bay Waterpark sebanyak 100 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Loyalitas berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior (OCB) karyawan sebesar () 0,413 (p < 0,001), dengan kontribusi pengaruh loyalitas terhadap organizational citizenship behavior (OCB) sebesar (R2) 0,0163. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior (OCB) karyawan sebesar () 0,585 (p < 0,001), dengan kontribusi pengaruh lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) sebesar (R2) 0,337. (3) Loyalitas () 0,189 (p < 0,001) dan lingkungan kerja () 0,504 (p < 0,001) berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior (OCB) karyawan, dengan kontribusi pengaruh loyalitas dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) sebesar (R2) 0,365.Rina Rahmawati2019-11-05T02:13:38Z2019-11-05T02:13:38Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66512This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665122019-11-05T02:13:38ZANALISIS DAMPAK MERGER DAN AKUISISI TERHADAP ABNORMAL RETURN DAN KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh merger dan akuisisi terhadap abnormal return di sekitar pengumuman merger dan akuisisi serta perbedaan kinerja keuangan perusahaan sebelum dan sesudah merger dan akuisisi. Kinerja keuangan perusahaan diukur dengan menggunakan rasio keuangan: Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), Debt to Equity Ratio (DER), Total Assets Turn Over (TATO), dan Current Ratio (CR).
Populasi dalam penelitian ini meliputi perusahaan publik yang terdaftar di BEI yang pernah melakukan merger dan akuisisi pada periode 2010-2014. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dimana terdapat 24 perusahaan yang masuk dalam kriteria penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis 1 (perhitungan abnormal return) adalah analisis event study dengan menggunakan pendekatan abnormal return. Sedangkan untuk menjawab hipotesis 2 sampai 6 (perhitunganrasio-rasio keuangan) digunakan uji normalitas, uji paired sample t-testuntuk data berdistribusi normal dan ujiwilcoxon signed rank test untuk data berdistribusi tidak normal.
Hasil pengujian abnormal return perusahaan pada periode jendela sebelum pengumuman merger dan akuisisi (h-10 sampai dengan h-1) tidak berbeda dengan abnormal return pada periode jendela setelah merger dan akuisisi (h+1 sampai h+10). Hasil pengujian kinerja keuangan menggunakan paired sample t-testdan wilcoxon signed rank test menunjukkan adanya perbedaan yang signifikan untuk rasio keuangan TATO untuk pengujian 1 tahun sebelum dan 1 tahun setelah merger dan akuisisi; rasio keuangan ROE dan TATO untuk pengujian 2 tahun sebelum dan 2 tahun setelah merger dan akuisisi; rasio keuangan ROA, ROE, dan TATO untuk pengujian 3 tahun sebelum dan 3 tahun setelah merger dan akuisisi.Alfin Nur Wahyu Hanafi2019-11-05T02:11:20Z2019-11-05T02:11:20Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66513This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/665132019-11-05T02:11:20ZANALISIS DAMPAK RIGHT ISSUE TERHADAP ABNORMAL RETURN DAN LIKUIDITAS SAHAMPenelitian ini bertujuan mengetahui perbedaan tingkat abnormal return saham perusahaan sebelum dan sesudah pengumuman right issue dan mengetahui perbedaan tingkat likuiditas saham perusahaan sebelum dan sesudah pengumuman right issue.
Penelitian mengenai pengaruh pengumuman right issue ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2011-2015. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan uji beda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: terdapat perbedaan abnormal return saham sebelum dan sesudah pengumuman right issue”. Hasil uji Wilcoxon Rank-Test diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,090 untuk abnormal return dan lebih kecil dari 0,10. Terdapat perbedaan likuiditas saham sebelum dan sesudah pengumuman right issue”. Hasil uji Wilcoxon Rank-Test diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,05 untuk likuiditas saham.Dinda Adestiana2019-11-01T03:06:49Z2019-11-01T03:06:49Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66354This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/663542019-11-01T03:06:49ZPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus pada Mitra Grab Bike Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja mitra Grab bike Yogyakarta, (2) pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja mitra Grab bike Yogyakarta, (3) pengaruh disiplin kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja mitra Grab bike Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah 175 orang. Data diambil dari kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya, serta teknik analisis dengan regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja mitra Grab bike Yogyakarta (β = 0,290; p=0,000; ΔR2 = 07,2%), (2) stres kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja mitra Grab bike Yogyakarta(β = 0,247; p=0,000; ΔR2 = 05,1); dan (3) disiplin kerja dan stres kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja mitra Grab bike Yogyakarta (disiplin kerja β = 0,266; p=0,000; stres kerja β = 0,216; p=0,000; dan ΔR2 = 11.0%)Andre Anusa Puji Nugroho2019-11-01T03:06:47Z2019-11-01T03:06:47Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66331This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/663312019-11-01T03:06:47ZPENGARUH MINAT INVESTASI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI DI PASAR MODAL STUDI PADA MAHASISWA FE UNYPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh minat investasi di Pasar Modal. Penelitian ini dilakukan terhadap mahasiswa Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Yogyakarta. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, namun regresi sederhana digunakan untuk menganalisis data. Sampel penelitian ini dihitung menggunakan tabel penentuan Issac dan Michael yang tingkat eror adalah 5% dari total populasi.
Terdapat 1,709 mahasiswa aktif di Fakultas Ekonomi, sehingga dibutuhkan responden sebanyak 292 mahasiswa. Regresi sederhana digunakan untuk mengetahui pengaruh minat terhadap keputusan investasi. Berdasarkan uji Kendal Tau, hasil penelitian menunjukkan bahwa koefisien korelasi adalah 0,520.
Berdasarkan hasil tersebut, dapat diketahui bahwa minat berpengaruh positif terhadap keputusan investasi. Maka dapat diketahui, nilai koefisien minat terhadap keputusan investasi sebesar 0,279 dan nilai signifikansi sebesar 0,000.Retno Wahyu Andini2019-10-24T02:08:36Z2019-10-24T02:08:36Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66310This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/663102019-10-24T02:08:36ZPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan Cabang Utama Surakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan (3) pengaruh variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai BPJS Kesehatan Cabang Utama Surakarta sebanyak 102 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPJS Kesehatan Cabang Utama Surakarta. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta (β = 0,515; p=0,000; ∆R2 = 24,5%); (2) lingkungan kerja pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPJS Kesehatan Cabang Utama Surakarta (β = 0,453; p=0,000; ∆R2 = 20,3%); dan (3) disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPJS Kesehatan Cabang Utama Surakarta (β pada variabel disiplin kerja = 0,397; p=0,000; dan β pada variabel lingkungan kerja = 0,313; p=0,001; dan ∆R2 = 32,9%).Faradella Candra Damayanto2019-10-24T02:07:04Z2019-10-24T02:07:04Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66237This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/662372019-10-24T02:07:04ZANALISIS FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN SEKTOR INFRASTRUKTUR, UTILITAS, DAN TRANSPORTASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIATujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis model financial distress pada perusahaan sektor Infrastruktur, Utilitas, dan Transportasi menggunakan model Altman Modifikasi Z-Score, Grover, Springate dan Zmijewski. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif yaitu penelitian yang dilakukan untuk mengetahui nilai dari suatu variabel. Model analisis data yang digunakan adalah model Altman Modifikasi Z-Score, Grover, Springate dan Zmijewski. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil data sekunder dari situs Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Analisis menggunakan model Altman Modifikasi Z-Score menunjukkan sebesar 65,22% perusahaan mengalami financial distress pada tahun 2015. Kemudian pada tahun 2016 sebesar 65,22% perusahaan mengalami financial distress. Lalu pada tahun 2017 perusahaan yang mengalami financial distress sebesar 65,22%. (2) Analisis menggunakan model Grover menunjukkan bahwa pada tahun 2015 perusahaan yang mengalami financial distress sebesar 28,26%. Lalu pada tahun 2016 perusahaan yang mengalami financial distress sebesar 41,30%. Kemudian sebesar 36,96% perusahaan mengalami financial distres pada tahun 2017. (3) Analisis menggunakan model Springate menunjukkan bahwa pada tahun 2015 perusahaan yang mengalami financial distress sebesar 69,57%. Selanjutnya pada tahun 2016 sebesar 78,26% perusahaan mengalami financial distress. Kemudian sebesar 76,09% perusahaan mengalami financial distres pada tahun 2017. (4) Analisis menggunakan model Zmijewski menunjukkan bahwa pada tahun 2015 perusahaan yang mengalami financial distress sebesar 19,57%. Kemudian sebesar 23,91% perusahaan mengalami financial distress pada tahun 2016. Selanjutnya pada tahun 2017 sebesar 15,22% perusahaan mengalami financial distres.Novita Hadiningtyas2019-10-24T02:06:23Z2019-10-24T02:06:23Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66245This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/662452019-10-24T02:06:23ZPENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP REAKSI PASAR ATAS PENGUMUMAN LABA DENGAN INVESTMENT OPPORTUNITY SET SEBAGAI VARIABEL MODERASIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kinerja Keuangan (ROA) dan Ukuran Perusahaan (Size) terhadap Reaksi Pasar atas Pengumuman Laba (CAR) pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan Investment Opportunity Set (IOS) sebagai variabel moderasi. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2015 – 2017.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif kausalitas. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan sampel yaitu metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria pengambilan sampel yang telah ditentukan diperoleh 36 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015 – 2017. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa Kinerja Keuangan (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Reaksi Pasar atas Pengumuman Laba (CAR). Ukuran Perusahaan berpengaruh negatif signifikan terhadap Reaksi Pasar atas Pengumuman Laba (CAR). Hasil Moderated Regression Analysis menunjukkan bahwa Investment Opportunity Set (IOS) tidak memoderasi Kinerja Keuangan (ROA) terhadap Reaksi Pasar atas Pengumuman Laba (CAR). Investment Opportunity Set (IOS) juga tidak memoderasi Ukuran Perusahaan (Size) terhadap Reaksi Pasar atas Pengumuman Laba (CAR).Zulfa Azzuhro2019-10-24T02:05:30Z2019-10-24T02:05:30Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66247This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/662472019-10-24T02:05:30ZPENGARUH DAYA TARIK WISATA, CITRA WISATA, PROMOSI, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT BERKUNJUNG KEMBALI WISATAWAN DI OBJEK WISATA KETEP PASSPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh daya tarik wisata terhadap minat berkunjung kembali wisatawan di objek wisata Ketep Pass, (2) pengaruh citra wisata terhadap minat berkunjung kembali wisatawan di objek wisata Ketep Pass, (3) pengaruh promosi terhadap minat berkunjung kembali wisatawan di objek wisata Ketep Pass, (4) pengaruh kualitas pelayanan terhadap minat berkunjung kembali wisatawan di objek wisata Ketep Pass, dan (5) pengaruh daya tarik wisata, citra wisata, promosi, dan kualitas pelayanan terhadap minat berkunjung kembali wisatawan di objek wisata Ketep Pass.
Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah wisatawan yang pernah berkunjung di objek wisata Ketep Pass. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 165 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) daya tarik wisata berpengaruh positif terhadap minat berkunjung kembali wisatawan di objek wisata Ketep Pass, dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar 0,150 dan signifikansi 0,000<0,05. (2) citra wisata berpengaruh positif terhadap minat berkunjung kembali wisatawan di objek wisata Ketep Pass, dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar 0,132 dan signifikansi 0,006<0,05. (3) promosi berpengaruh positif terhadap minat berkunjung kembali wisatawan di objek wisata Ketep Pass, dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar 0,160 dan signifikansi 0,001<0,05. (4) kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap minat berkunjung kembali wisatawan di objek wisata Ketep Pass, dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar 0,068 dan signifikansi 0,040<0,05. (5) daya tarik wisata, citra wisata, promosi, dan kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap minat berkunjung kembali wisatawan di objek wisata Ketep Pass, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 14,127 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Trisna Widjianto2019-10-24T02:04:50Z2019-10-24T02:04:50Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66248This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/662482019-10-24T02:04:50ZPENGARUH DISIPLIN KERJA PETUGAS TERMINAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP IMPLEMENTASI KEBIJAKAN TERMINAL BIS RIDGE CAMP MILE 72 DI PT FREEPORT INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja petugas terminal terhadap implementasi kebijakan Terminal Bis Ridge Camp Mile 72 di PT Freeport Indonesia, (2) pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap implementasi kebijakan Terminal Bis Ridge Camp Mile 72 di PT Freeport Indonesia, dan (3) pengaruh disiplin kerja petugas terminal dan lingkungan kerja fisik terhadap implementasi kebijakan Terminal Bis Ridge Camp Mile 72 di PT Freeport Indonesia.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 150 petugas Terminal Ridge Camp Mile 72 di PT Freeport Indonesia. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan anlisis regresi berganda.
Hasil penelitian ini menemukan bahwa: (1) disiplin kerja berpengaruh negatif terhadap implementasi kebijakan sebesar (β) -0.236 dan p=0.01, dengan kontribusi pengaruh disiplin kerja terhadap implementasi kebijakan sebesar (∆R2) 0.49. (2) Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap implementasi kebijakan sebesar (β) 0.210 p=0.05 dengan kontribusi pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap implementasi kebijakan sebesar (∆R2) 0.003. (3) disiplin kerja (β) -0.209 p=0.05 dan lingkungan kerja fisik (β) 0.176 p=0.05 berpengaruh terhadap implementasi kebijakan dengan dengan kontribusi pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap implementasi kebijakan sebesar sebesar (∆R2) 0.074.Auzan Armi Rasis2019-10-24T02:01:15Z2019-10-24T02:01:15Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66269This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/662692019-10-24T02:01:15ZANALISIS PENGARUH PRODUK, HARGA, PROMOSI DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIANPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh produk terhadap keputusan pembelian rumah makan Koki Jody di Magelang, (2) pengaruh harga terhadap keputusan pembelian rumah makan Koki Jody di Magelang, (3) pengaruh promosi terhadap keputusan pembelian rumah makan Koki Jody di Magelang, (4) pengaruh lokasi terhadap keputusan pembelian rumah makan Koki Jody di Magelang dan (5) pengaruh produk, harga, promosi dan lokasi terhadap keputusan pembelian rumah makan Koki Jody di Magelang.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelanggan rumah makan Koki Jody di Magelang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 155 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif produk terhadap keputusan pembelian rumah makan Koki Jody di Magelang, dibuktikan nilai t hitung sebesar 3,174; nilai signifikansi 0,002<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,229; (2) terdapat pengaruh positif harga terhadap keputusan pembelian rumah makan Koki Jody di Magelang, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 2,739; nilai signifikansi 0,007<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,197; (3) terdapat pengaruh positif promosi terhadap keputusan pembelian rumah makan Koki Jody di Magelang. dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,384; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,313; (4) terdapat pengaruh positif lokasi terhadap keputusan pembelian rumah makan Koki Jody di Magelang, dibuktikan nilai t hitung sebesar 3,366; nilai signifikansi 0,001<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,240; dan (5) terdapat pengaruh produk, harga, promosi, dan lokasi secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian rumah makan Koki Jody di Magelang, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 12,147 dan signifikansi 0,000<0,05.Taufan Hidayat2019-10-24T02:00:14Z2019-10-24T02:00:14Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66270This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/662702019-10-24T02:00:14ZANALISIS EFISIENSI PERBANKAN HASIL MERGER DI INDONESIA DENGAN METODE TWO-STAGE DATA ENVELOPMENT ANALYSISPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efisiensi bank hasil merger serta pengaruh Ukuran Perusahaan, Non-Performing Loan, Loan to Deposit Ratio, Return on Asset, dan Capital Adequacy Ratio terhadap tingkat efisiensi bank hasil merger di Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah dua tahun pra merger dan sepuluh tahun pasca merger.
Desain penelitian ini adalah asosiatif kausal. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode purposive sampling. Data populasi penelitian sebanyak 10 perbankan dan diperoleh 4 perbankan sebagai sampel dengan metode pengamatan selama dua tahun pra merger dan sepuluh tahun pasca merger. Teknik analisis data yang digunakan adalah Two-Stage Data Envelopment Analysis, yaitu menggunakan Data Envelopment Analysis pada tahap pertama dan Regresi Tobit pada tahap kedua.
Berdasarkan hasil analisis penelitian tahap pertama menunjukkan bahwa perbankan pada periode pra merger tidak efisien, dan berdasarkan metode CCR bank hasil merger tetap tidak efisien, namun berdasarkan metode BCC bank hasil merger menjadi lebih efisien. Selanjutnya, hasil analisis penelitian tahap kedua menunjukkan bahwa Ukuran perusahaan, Non-Performing Loan, Loan to Deposit Ratio, dan Return on Asset berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat efisiensi perbankan hasil merger, sedangkan Capital Adequacy Ratio tidak berpengaruh terhadap tingkat efisiensi perbankan hasil merger.Dicha Nur Wendha2019-10-24T01:59:10Z2019-10-24T01:59:10Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66271This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/662712019-10-24T01:59:10ZPENGARUH CORPORATE FINANCIAL CHARACTERISTICS TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) PADA PERUSAHAAN INDEKS LQ-45 DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Ukuran Perusahaan (Size), Profitabilitas (ROA), dan Leverage (DAR) terhadap pengungkapan Corporate Social Responsilibity (CSR) perusahaan yang terdaftar dalam Indeks LQ-45 Bursa Efek Indonesia (BEI). Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah satu tahun yaitu tahun 2017. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan yang secara berturut-turut termasuk sebagai anggota Index LQ-45 di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2017.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausalitas dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 41 perusahaan ditentukan berdasarkan metode purposive sampling. Data dikumpulkan melalui dokumentasi dengan mengambil data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Ukuran Perusahaan (Size) tidak berpengaruh terhadap pengungkapan CSR dengan nilai koefisien regresi 0,013 dan signifikansi 0,245, sehingga hipotesis pertama ditolak. Profitabilitas yang diproksikan dengan ROA tidak berpengaruh terhadap pengungkapan CSR dengan nilai koefisien regresi 0,423 dan signifikansi 0,141, sehingga hipotesis kedua ditolak. Leverage yang diproksikan dengan DAR berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pengungkapan CSR dengan nilai koefisien 0,303 dan signifikansi 0,014, sehingga hipotesis ketiga diterima. Hasil F hitung sebesar 3,199 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,034. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R2) sebesar 14,2% dan sisanya dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian ini.Fatma Aurora Wulandari2019-10-24T01:58:14Z2019-10-24T01:58:14Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66272This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/662722019-10-24T01:58:14ZPENILAIAN TINGKAT KESEHATAN BANK BUMN KONVENSIONAL DENGAN MENGGUNAKAN METODE RISK PROFILE, GOOD CORPORATE GOVERNANCE, EARNINGS, CAPITAL (RGEC)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan bank umum BUMN ditinjau dari aspek Risk profile, Good Corporate Governance (GCG), Earnings, Capital, dan RGEC (Risk profile, GCG, Earnings, dan Capital) secara keseluruhan. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tahun 2013-2017. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh Bank Umum BUMN Konvensional yang ada di Indonesia.
Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Data diperoleh melalui teknik dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah RGEC (Risk profile, GCG, Earnings, dan Capital).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa selama periode 2013-2017: (1) Aspek Risk profile bank umum BUMN yang dihitung dengan penilaian NPL berada dalam kondisi sehat; (2) Aspek GCG selama periode 2013-2017 berada dalam kriteria sehat; (3) Aspek Earnings yang dihitung dengan penilaian ROA dan NIM periode 2013-2017 berturut-turut berada dalam kriteria sehat; (4) Aspek Capital yang dihitung dengan penilaian CAR berturut-turut berada dalam kondisi sangat sehat dan; (5) Aspek RGEC secara keseluruhan berturut-turut berada dalam Peringkat Komposit 1 yaitu sangat sehat.Nadea Ika Hanjani2019-10-24T01:54:28Z2019-10-24T01:54:28Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66293This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/662932019-10-24T01:54:28ZANALISIS KEBANGKRUTAN PERUSAHAAN MENGGUNAKAN MODEL ZMIJWESKI DAN MODEL SPRINGATE (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana model Zmijweski dan Model Springate menganalisis kebangkrutan pada perusahaan food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tiga tahun yaitu mulai tahun 2015-2017.
Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif yaitu penelitian yang digunakan untuk mengetahui nilai dari suatu variabel. Model analisis data yang digunakan adalah Model Zmijweski dan Model Springate. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil data sekunder dengan kriteria yang telah ditentukan dari situs resmi Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id).
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Model Zmijweski menunjukkan bahwa terdapat dua perusahaan dianalisis mengalami financial distress dan enam belas perusahaan lainnya dianalisis non-financial distress. (2) Model Springate menunjukkan bahwa terdapat lima perusahaan dianalisis mengalami financial distress dan tiga belas perusahaan lainnya dianalisis non-financial distress.Nadiya Salsabila2019-10-24T01:51:56Z2019-10-24T01:51:56Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66296This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/662962019-10-24T01:51:56ZHALAMAN JUDUL PENGARUH E-SERVICE QUALITY, PERSEPSI HARGA, DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN (Studi pada Pelanggan Jasa Transportasi Online Gojek di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh e-service quality, persepsi harga, dan promosi penjualan terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan pada pelanggan transportasi ojek online Gojek di Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survey. Populasi pada penelitian ini adalah pelanggan Gojek di Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 235 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuEsioner online yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi sederhana dan metode bootstrapping dengan macro PROCESS oleh Andrew F. Hayes.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif e-service quality terhadap kepuasan pelanggan Gojek Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,912; signifikansi 0,000, dan koefisien regresi sebesar 0,364; (2) terdapat pengaruh positif persepsi harga terhadap kepuasan pelanggan Gojek Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,965 dengan signifikansi 0,000, dan koefisien regresi sebesar 0,331; (3) terdapat pengaruh positif promosi penjualan terhadap kepuasan pelanggan Gojek Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,188; signifikansi 0,000, dan koefisien regresi sebesar 0,305; (4) terdapat pengaruh positif kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan Gojek Yogyakarta, dibuktikan dari t hitung sebesar 6,589; signifikansi 0,000, dan koefisien regresi sebesar 0,404; (5) terdapat pengaruh positif e-service quality terhadap loyalitas pelanggan Gojek Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 7,387; signifikansi 0,000, dan koefisien regresi sebesar 0,366; (6) terdapat pengaruh positif persepsi harga terhadap loyalitas pelanggan Gojek Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 7,716; signifikansi 0,000; dan koefisien regresi sebesar 0,559; (7)terdapat pengaruh positif promosi penjualan terhadap loyalitas pelanggan Gojek Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 7,553; signifikansi 0,000, dan koefisien regresi sebesar 0,483; dan (8) terdapat pengaruh e service quality, persepsi harga, dan promosi penjualan terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan Gojek Yogyakarta, dibuktikan dari koefisien mediasi variabel e service quality sebesar 0,0442; koefisien mediasi variabel persepsi harga sebesar 0,0404; dan koefisien mediasi variabel promosi penjualan sebesar 0,0676.Risa Septiani2019-10-24T01:50:45Z2019-10-24T01:50:45Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66302This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/663022019-10-24T01:50:45ZPENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK DAC HIJAB YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran yang diukur dengan dimensi produk, harga, promosi dan distribusi terhadap keputusan pembelian baik secara parsial maupun simultan.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah pelanggan DAC Hijab Yogyakarta. Sampel sebanyak 82 responden yang ditentukan dengan teknik Purposive Sampling. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis, sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Alpha Cronbach. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk DAC Hijab Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 1,969 dengan tingkat signifikansi 0,036<0,05, dan koefisien regresi sebesar 0,197; (2) Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk DAC Hijab Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 2,666 dengan tingkat signifikansi 0,018<0,05, dan koefisien regresi sebesar 0,161; (3) Promosi berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian produk DAC Hijab Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 1,103 dengan tingkat signifikansi 0,003<0,05, dan koefisien regresi sebesar 0,24; (4) Distribusi tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk DAC Hijab Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 0,586 dengan tingkat signifikansi 0,117>0,05, dan koefisien regresi sebesar 0,104 dan (5) Produk, harga, promosi, dan distribusi berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk DAC Hijab Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 11,060 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05.Fadlulloh Bilal Chibran Chaedar2019-10-17T07:15:33Z2019-10-17T07:15:33Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66146This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/661462019-10-17T07:15:33ZANALISIS DETERMINAN INVESTMENT OPPORTUNITY SET PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas (ROA), Likuiditas (CR) dan Kebijakan Dividen (DPR) terhadap Investment Opportunity Set pada perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tiga tahun yaitu mulai tahun 2015-2017. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2017. Jumlah populasi perusahaan manufaktur sebanyak 144 perusahaan.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif kausalitas. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang ditetapkan, diperoleh 22 perusahaan sektor manufaktur yang menjadi sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa Profitabilitas (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Investment Opportunity Set dengan nilai koefisien regresi 0,088 dan signifikansi 0,000, sehingga hipotesis pertama diterima. Likuiditas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Investment Opportunity Set dengan nilai koefisien regresi -0,136 dan signifikansi 0,047, sehingga hipotesis kedua diterima. Kebijakan dividen tidak berpengaruh terhadap Investment Opportunity Set dengan nilai koefisien regresi 0,004 dan signifikansi 0,540, sehingga hipotesis ketiga ditolak. Hasil F hitung sebesar 10,561 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R2) sebesar 0,306 yang berarti kemampuan variabel Profitabilitas, Likuiditas dan Kebijakan Dividen dalam menjelaskan variasi variabel Investment Opportunity Set sebesar 30,6% dan sisanya dijelaskan oleh faktor lain diluar penelitian ini. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dapat dirumuskan dengan:
IOS = -0,681 + 0,088ROA – 0,136CR + 0,004DPR + ℯChrisdwika Meilina Kuncoroningtyas2019-10-17T07:10:41Z2019-10-17T07:10:41Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66148This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/661482019-10-17T07:10:41ZPENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP INTELLECTUAL CAPITAL DISCLOSURE (Studi Empiris pada Perusahaan yang Masuk dalam Indeks LQ 45 di Bursa Efek Indonesia)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan terhadap intellectual capital disclosure. Subjek penelitian adalah perusahaan non keuangan yang masuk dalam indeks LQ 45 di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang diambil adalah Agutus 2015-Juli 2017.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif bersifat asosiatif kausalitas. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan non keuangan yang masuk dalam perhitungan indeks LQ 45 yang dipublikasikan 6 bulan sekali dan berjumlah 40 perusahaan. Sampel dalam penelitian ini dipilih dengan metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang ditetapkan, didapat 27 perusahaan yang menjadi sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa: (1) Profitabilitas (ROA) tidak berpengaruh terhadap pengungkapan modal intelektual ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi 0,260 dan tingkat signifikansi sebesar 0,070. (2) Leverage tidak berpengaruh terhadap pengungkapan modal intelektual ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi 0,029 dan tingkat signifikansi sebesar 0,059. (3) Ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengungkapan modal intelektual ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi 0,042 dan tingkat signifikansi sebesar 0,009. Hasil uji kesesuaian model menunjukkan bahwa profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan modal intelektual dengan nilai F sebesar 3,953 dan tingkat signifikansi sebesar 0,011. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R2) penelitian ini adalah sebesar 0,150 menunjukkan bahwa kemampuan profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan dalam menjelaskan pengungkapan modal intelektual sebesar 15%, sedangkan sisanya sebesar 85% dijelaskan oleh variabel lain selain yang diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan:
ICD = -0,806 + 0,260ROA + 0,029Lev + 0,042SizeNurul Rahayu2019-10-17T07:07:33Z2019-10-17T07:10:34Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66151This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/661512019-10-17T07:07:33ZPENGARUH EMOTIONAL MARKETING TERHADAP PURCHASE INTENTION MELALUI BRAND AWARENESS DAN BRAND TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PRODUK KECANTIKAN WARDAH BEAUTY)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh emotional marketing terhadap purchase intention melalui brand awareness dan brand trust sebagai variabel intervening.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survey. Populasi pada penelitian ini adalah calon konsumen perempuan yang telah melihat iklan/promosi Wardah yang berdomisili di Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 250 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online dan offline yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis jalur (path) dengan bantuan regresi sederhana dan uji sobel.
Hasil analisis ini menunjukkan bahwa; (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan emotional marketing terhadap brand awareness, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,626 dan koefisien regresi sebesar 0,304; (2) terdapat pengaruh positif emotional marketing terhadap purchase intention melalui brand awareness sebagai variabel intervening, dibuktikan dari koefisien mediasi brand awareness sebesar 0,1465 lebih kecil dari nilai pengaruh langsung sebesar 0,4248 sehingga variabel mediasi terbukti memediasi secara parsial; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan brand awareness terhadap purchase intention, dibuktikan dari nilai t hitung 9,875 dan koefisien regresi sebesar 0,279; (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan emotional marketing terhadap brand trust, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,473dan koefisien regresi sebesar 0,133; (5) terdapat pengaruh positif emotional marketing terhadap purchase intention melalui brand trust, dibuktikan dari koefisien mediasi brand trust 0,1000 lebih kecil dari pengaruh langsung sebesar 0,4248 sehingga variabel mediasi terbukti memediasi secara parsial; (6) terdapat pengaruh positif dan signifikan brand trust terhadap purchase intention, dibuktikan dengan dari nilai t hitung 10,005 dan koefisien regresi sebesar 0,864.Anindya Rosi Nareswari2019-10-17T07:02:10Z2019-10-17T07:02:10Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66188This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/661882019-10-17T07:02:10ZANALISIS PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMAL SAHAM DENGAN STRATEGI AKTIF DAN PASIF (Studi pada Saham yang Masuk dalam Indeks LQ-45 di Bursa Efek Indonesia)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komposisi portofolio saham perusahaan berdasarkan pembentukan portofolio optimal strategi aktif dan pasif. Selain itu, penelitian ini juga menghitung besarnya proporsi dana masing-masing saham dan juga menghitung besarnya return dan risiko portofolio menggunakan strategi aktif dan pasif.
Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh saham yang masuk dalam perhitungan indeks LQ-45. Periode penelitian yang diambil adalah Agustus 2016-Juli 2018. Teknik pemilihan sampel penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 36 saham sebagai sampel penelitian. Metode yang digunakan dalam pembentukan portofolio optimal strategi aktif adalah capital asset pricing model, sementara metode yang digunakan dalam pembentukan portofolio optimal strategi pasif adalah indexing.
Hasil penelitian ini adalah: (1) terdapat 11 saham yang termasuk dalam portofolio optimal strategi aktif yaitu ADRO, PTBA, SRIL, UNTR, INCO, BBCA, BBNI, BBRI, ANTM, BBTN, dan BMRI, sementara itu terdapat 13 saham yang termasuk dalam portofolio optimal strategi pasif yaitu ADRO, PTBA, SRIL, UNTR, INCO, BBCA, BBNI, BBRI, ANTM, BBTN, BMRI, HMSP, dan GGRM; (2) proporsi dana yang diinvestasikan pada masing-masing saham dalam portofolio optimal strategi aktif yaitu BBCA sebesar 31,35%, BBRI sebesar 14,13%, UNTR sebesar 12,77%, PTBA sebesar 9,06%, ADRO sebesar 7,13%, BMRI sebesar 7,02%, BBNI 6,95%, INCO sebesar 4,74%, SRIL sebesar 2,67%, BBTN sebesar 2,57%, dan ANTM sebesar 1,61%, sedangkan proporsi dana untuk portofolio optimal strategi pasif sebesar 7,69% untuk masing-masing saham; dan (3) portofolio optimal yang menggunakan strategi aktif memiliki return sebesar 0,58% dan risiko 0,18% per minggu, sementara portofolio optimal yang menggunakan strategi pasif memiliki return sebesar 0,50% dan risiko 0,24% per minggu.Astri Lisnawati2019-10-17T04:44:02Z2019-10-17T04:44:02Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66192This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/661922019-10-17T04:44:02ZPENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN TEAMWORK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. XYZPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh Servant Leadership terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. XYZ, (2) pengaruh Teamwork terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. XYZ, dan (3) pengaruh Servant Leadership dan Teamwork terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. XYZ.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan PT. XYZ sebanyak 100 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi sederhana dan berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Servant Leadership berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. XYZ dengan koefisien beta (β) sebesar 0,473 dengan p=0,000. Kontribusi pengaruh Servant Leadership terhadap Kepuasan Kerja karyawan (R2) sebesar 0,212. (2) Teamwork berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja karyawan dengan nila beta (β) sebesar 0,490 dengan p=0,000. Kontribusi pengaruh Teamwork terhadap Kepuasan Kerja karyawan (R2) sebesar 0,177; dan (3) Servant Leadership dan Teamwork secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT.XYZ. Hal ini dibuktikan dari hasil analisis regresi yang diperoleh Servant Leadership (β) sebesar 0,385 dengan p=0,000, kemudian Teamwork (β) sebesar 0,373 dengan p=0,000. Kontribusi pengaruh Servant Leadership dan Teamwork terhadap Kepuasan Kerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan (R2) sebesar 0,308.Samuel P. Siagian2019-10-17T02:51:20Z2019-10-17T02:51:20Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66193This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/661932019-10-17T02:51:20ZANALISIS DETERMINAN STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2015 – 2017Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel Defisit Finansial, Diversifikasi, Kepemilikan Institusional, dan Struktur Aktiva terhadap Struktur Modal pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tahun 2015-2017. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 125 perusahaan manufaktur terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015 – 2017. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 52 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Defisit Finansial tidak berpengaruh terhadap struktur modal, dibuktikan dengan hasil uji nilai t hitung sebesar 1,091 dan tingkat signifikansi sebesar 0,277 sehingga Ha1 ditolak; (2) Diversifikasi berpengaruh positif signifikan terhadap Struktur Modal dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 3,081 dengan tingkat signifikansi 0,002 sehingga Ha2 diterima; (3) Kepemilikan Institusional berpengaruh negatif signifikan terhadap Struktur Modal dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar -3,542 dengan tingkat signifikansi 0,001 sehingga Ha3diterima; (4) Struktur Aktiva berpengaruh positif signifikan terhadap Struktur Modal dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 3,660 dengan tingkat signifikansi 0,000 sehingga Ha4 diterima. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,156 menunjukkan bahwa Struktur Modal dipengaruhi oleh Defisit Finansial, Diversifikasi, Kepemilikan Institusional, dan Struktur Aktiva sebesar 15,6% sedangkan sisanya sebesar 84,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Irma Devi Citra Hapsari2019-10-17T02:49:30Z2019-10-17T02:49:30Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66129This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/661292019-10-17T02:49:30ZPENGARUH STORE ATMOSPHERE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN RESPON ANAK SEBAGAI VARIABEL MODERATOR (Studi pada Keluarga Konsumen Toko Ritel di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh store atmosphere terhadap keputusan pembelian dengan respon anak sebagai variabel moderator.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah orangtua dan anak berusia 7-11 tahun yang berdomisili di Yogyakarta yang pernah datang ke toko ritel. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 190 keluarga. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online dan offline yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah MRA (Moderated Regression Analysis)
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Store atmosphere berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 8,568 nilai signifikansi 0,000<0,05, koefisien regresi store atmosphere menunjukan hasil sebesar 0,458 yang berarti bahwa setiap peningkatan store atmosphere akan meningkatkan keputusan pembelian. (2) Store atmosphere dan respon anak berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 6,313, nilai koefisien regresi pada store atmosphere memunyai nilai sebesar 0,306 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05, nilai koefisien respon anak sebesar 0,312 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05, menunjukkan bahwa respon anak berpengaruh pada keputusan pembelian, dan respon anak merupakan jenis moderasi semu (Quasi Moderator). (3) Store atmosphere berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dengan respon anak sebagai variabel moderator terbukti dengan nilai t hitung interaksi store atmosphere dan respon anak sebesar 5,644 nilai koefisien yaitu 0,008, dengan nilai signifikansi 0,000<0,05.Nandika Reri Pradana2019-08-21T08:04:55Z2019-08-21T08:04:55Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65435This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/654352019-08-21T08:04:55ZEFEK KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PENGARUH KEBIJAKAN UTANG DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAANPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek kebijakan dividen (DPR) sebagai variabel moderasi pada pengaruh kebijakan utang (DER) dan profitabilitas (ROA) terhadap nilai perusahaan (Tobin’s Q). Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 2015-2017.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat kausalitas. Populasi dalam penelitian ini meliputi seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2015-2017. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan, diperoleh 26 perusahaan dari 141 perusahaan manufaktur. Teknik analisis data yang digunakan adalah hierarchical regression analysis dengan variabel moderator.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa: (1) Kebijakan utang berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar 2,265 dan signifikansi sebesar 0,000; (2) Profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar 37,775 dan signifikansi sebesar 0,000; (3) Kebijakan dividen memoderasi pengaruh kebijakan utang terhadap nilai perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar 4,398 dan signifikansi sebesar 0,000; dan (4) Kebijakan dividen memoderasi pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar 25,740 dan signifikansi sebesar 0,000.Annisa Febria2019-08-21T08:03:05Z2019-08-21T08:03:05Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65410This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/654102019-08-21T08:03:05ZPENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. WANGSA JATRA LESTARI DI KARTASURAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan PT. Wangsa Jatra Lestari di Kartasura; (2) pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intentation pada karyawan PT. Wangsa Jatra Lestari di Kartasura; (3) komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap turnover intention pada karyawan PT. Wangsa Jatra Lestari di Kartasura.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan metode survei. Sampel pada penelitian berjumlah 135 orang karyawan di PT. Wangsa Jatra Lestari, dengan menggunakan metode proportional random sampling. Uji validitas menggunakan validitas konstruk dan uji reliabilitas menggunakan alpha Cronbach. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda pada taraf signifikan < 0,05.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Komitmen organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention pada karyawan PT. Wangsa Jatra Lestari di Kartasura. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 1,720 dengan nilai signifikansi sebesar 0,003, dan koefisien sebesar -0,054. (2) Kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention pada karyawan PT. Wangsa Jatra Lestari di Kartasura. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 1,162 dengan nilai signifikansi sebesar 0,041 dan koefisien regresi sebesar -0,008. (3) Komitmen organisasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention pada karyawan PT. Wangsa Jatra Lestari di Kartasura. Hal ini dibuktikan dengan nilai F-hitung sebesar 0,000. Nilai R² sebesar 27,6%.Hotland Fasqi Abangga2019-08-21T08:01:18Z2019-08-21T08:01:18Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65411This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/654112019-08-21T08:01:18ZPENGARUH KREDIBILITAS PERUSAHAAN TERHADAP MINAT BELI INDOSAT OOREDOO DENGAN SIKAP TERHADAP IKLAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kredibilitas perusahaan terhadap minat beli Indosat Ooredoo, (2) pengaruh kredibilitas perusahaan terhadap sikap terhadap iklan Indosat Ooredoo, (3) pengaruh sikap terhadap iklan terhadap minat beli Indosat Ooredoo, dan (4) pengaruh kredibilitas perusahaan terhadap minat beli Indosat Ooredoo yang dimediasi oleh sikap terhadap iklan.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah masyarakat Yogyakarta yang pernah melihat iklan Indosat Ooredoo dan mengetahui Indosat Ooredoo. Sampel sebanyak 125 responden yang ditentukan dengan teknik simple random sampling. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis regresi sederhana dan analisis jalur (path) dengan bantuan uji sobel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) kredibilitas perusahaan berpengaruh positif terhadap minat beli Indosat Ooredoo, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,430; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,697; (2) kredibilitas perusahaan berpengaruh positif terhadap sikap terhadap iklan Indosat Ooredoo dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4.912; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 1,056; (3) sikap terhadap iklan berpengaruh positif terhadap minat beli Indosat Ooredoo dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,080; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,256; (4) kredibilitas perusahaan berpengaruh positif terhadap minat beli Indosat Ooredoo yang dimediasi oleh sikap terhadap iklan, hal ini dibuktikan dari koefisien mediasi sebesar 0,1870 lebih kecil dari nilai pengaruh langsung sebesar 0,6975 dengan signifikansi 0,0018 menunjukan bahwa ada pengaruh mediasi secara parsial.Agung Rahmad Nugroho2019-08-21T07:59:00Z2019-08-21T07:59:00Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65412This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/654122019-08-21T07:59:00ZPENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL TERHADAP RISIKO SISTEMATIK (BETA) PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2015-2017Penelitian ini bertujuan untuk menguji tentang Pengaruh (1) Earning Variability terhadap Beta Saham, (2) Debt to Equity Ratio terhadap Beta Saham, (3) Price to Book Value terhadap Beta Saham (4) Earning Per Share terhadap Beta Saham pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2015-2017.
Penelitian ini tergolong ke dalam penelitian asosiatif kausalitas. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2015-2017. Sampel yang diperoleh berdasarkan pada teknik purposive sampling dan diperoleh 18 perusahaan. Jenis data yang dipergunakan adalah data sekunder. Metode analisis data yang dipergunakan adalah regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil analisis data, earning variability berpengaruh positif dan signifikan terhadap Risiko Sistematis dengan koefisien regresi sebesar 0,072 dan nilai signifikansi sebesar 0,002. Variabel debt to equity ratio tidak berpengaruh terhadap Risiko Sistematis dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,339 dan nilai signifkansi sebesar 0,117. Variabel price to book value berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Risiko Sistematis dengan koefisien regresi -0,210 dan nilai signifikansi 0,001. Variabel earning per share tidak berpengaruh terhadap Risiko Sistematis dengan koefisien regresi sebesar 0,000 pada signifikansi 0,142. Nilai uji F menunjukkan bahwa variabel faktor fundamental yang diproksikan dengan earning variability, debt to equity ratio, price to book value dan earning per share berpengaruh terhadap risiko sistematis karena nilai signifikansi kurang dari 0,05 yaitu sebesar 0,000. Nilai Adjusted R2 sebesar 0,255 menunjukkan bahwa kemampuan prediktif dari 4 variabel independen adalah 29,2% dan sisanya 70,8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model.Andini Novita Sari2019-08-21T07:55:52Z2019-08-21T07:55:52Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65416This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/654162019-08-21T07:55:52ZANALISIS PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO, CURRENT RATIO, INVENTORY TURNOVER TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PERUSAHAAN MANUFAKTUR (Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2015-2017)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Debt To Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), dan Inventory Turnover (IT) secara parsial dan simultan terhadap pertumbuhan laba perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia (BEI). Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tiga tahun yaitu mulai tahun 2015-2017.
Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia periode 2015-2017. Dari populasi sebanyak 40 perusahaan diperoleh 11 perusahaan sebagai sampel dengan periode pengamatan selama tiga tahun (2015-2017). Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa Debt To Equity Ratio (DER) dan Current Ratio (CR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba. Inventory Turnover (IT) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba. Hasil uji kesesuaian model menunjukkan bahwa secara simultan Debt To Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR),dan Inventory Turnover (IT) berpengaruh terhadap Pertumbuhan Laba. Hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 2,975 dan signifikansi sebesar 0,048. Hasil koefisien determinasi (Adjusted R2) menunjukkan bahwa pengaruh Debt To Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), dan Inventory Turnover (IT) dalam menjelaskan Pertumbuhan Laba sebesar 15,6% dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi linear berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan:
Y = -1,051 + 0,861DER + 0,334CR – 0,025IT + eDeri Putra Pratama2019-08-21T07:54:10Z2019-08-21T07:54:10Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65418This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/654182019-08-21T07:54:10ZPENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PERUSAHAAN XYZPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi Perusahaan XYZ, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi Perusahaan XYZ, dan (3) pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian Produksi Perusahaan XYZ.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode simple random sampling. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan bagian produksi Perusahaan XYZ sebanyak 100 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa : (1) Beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan sebesar (β)-0,461 (p < 0,001) dengan kontribusi pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR²) 0,209. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar (β) 0,590 (p < 0,001) dengan kontribusi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR²) 0,337. (3) Beban kerja (β)-0,322 (p < 0,001) dan lingkungan kerja(β) 0,498 (p < 0,001) berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR²) 0,430.A'la Ilmi Sholihah2019-08-21T07:52:13Z2019-08-21T07:52:13Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65419This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/654192019-08-21T07:52:13ZPENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI MINISO YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian produk Miniso Yogyakarta, (2) pengaruh Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian produk Miniso Yogyakarta, (3) pengaruh Persepsi Harga terhadap Keputusan Pembelian produk Miniso Yogyakarta, (4) pengaruh promosi terhadap Keputusan Pembelian produk Miniso Yogyakarta, dan (5) pengaruh citra merek, kualitas produk, persepsi harga, promosi, terhadap Keputusan Pembelian produk Miniso Yogyakarta.
Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen yang pernah melakukan pembelian di Miniso Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 127 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) citra merek berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian produk Miniso Yogyakarta, dibuktikan dengan t hitung sebesar 2,062; nilai signifikansi 0,041<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,142; (2) Kualitas Produk berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian produk Miniso Yogyakarta, dibuktikan dengan t hitung sebesar 3,313; signifikansi sebesar 0,001<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,362; (3) persepsi harga berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian produk Miniso Yogyakarta, dibuktikan dengan t hitung sebesar 2,071; nilai signifikansi 0,040<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,289; dan (4) promosi berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian produk Miniso Yogyakarta, dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 2,397 dengan signifikansi sebesar 0,018<0,05, dan koefisien regresi sebesar 0,161<0,05. (5) Citra Merek, Kualitas Produk, Persepsi Harga, dan Promosi secara simultan berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian produk Miniso Yogyakarta, dibuktikan dengan nilai F hhitung sebesar 10,639 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05Muhammad Rafa Subhannallah2019-08-21T07:51:11Z2019-08-21T07:51:11Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65423This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/654232019-08-21T07:51:11ZPENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS PRODUK, DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi Kasus Pada Konsumen Mobil Daihatsu Xenia Di Kabupaten Sleman)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian Mobil Daihatsu Xenia di Kabupaten Sleman, (2) pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian Mobil Daihatsu Xenia di Kabupaten Sleman, (3) pengaruh persepsi harga terhadap keputusan pembelian Mobil Daihatsu Xenia di Kabupaten Sleman, (4) pengaruh citra merek, kualitas produk, dan persepsi harga secara simultan terhadap keputusan pembelian Mobil Daihatsu Xenia di Kabupaten Sleman
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen Mobil Daihatsu Xenia di Kabupaten Sleman. Teknik pengambilan sampel menggunakan insidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 90 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diujikan validitas dan realibilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) citra merek berpengaruh negatif terhadap keputusan pembelian dengan tingkat signifikansi sebesar 0,005 ≤ 0,05. (2) kualitas produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 ≤ 0,05. (3) persepsi harga berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 ≤ 0,05. (4) citra merek, kualitas produk, dan persepsi harga secara simultan memiliki pengaruh positif terhadap keputusan pembelian mobil Daihatsu Xenia, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 125,816 dengan signifikansi sebesar 0,000 ≤ 0,05.Alif Alif Akbar Nuansa Mardilanputra2019-08-21T07:49:59Z2019-08-21T07:49:59Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65428This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/654282019-08-21T07:49:59ZPENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Wisata Alam Kalibiru)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Wisata Alam Kalibiru, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Wisata Alam Kalibiru, (3) pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Wisata Alam Kalibiru.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan Wisata Alam Kalibiru sebanyak 92 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Wisata Alam Kalibiru sebesar (β) 0,427 (p<0,001) dengan kontribusi sebesar (∆R2) 0,181. (2) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Wisata Alam Kalibiru sebesar (β) 0,382 (p<0,001) dengan kontribusi sebesar (∆R2) 0,141 . (3) Lingkungan kerja (β) 0,335 (p<0,001) dan motivasi kerja (β) 0,260 (p<0,001) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Wisata Alam Kalibiru dengan kontribusi sebesar (∆R2) 0,238.Pidha Tri Rahayu2019-08-21T03:57:09Z2019-08-21T03:57:09Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65389This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/653892019-08-21T03:57:09ZANALISIS PENGARUH RISIKO KREDIT, LIKUIDITAS, TINGKAT KECUKUPAN MODAL, DAN PERPUTARAN KAS TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh Risiko Kredit, Likuiditas, Tingkat Kecukupan Modal dan Perpuataran Kas terhadap Profitabilitas perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Rasio yang digunakan dalam penelitian ini adalah Non Performing Loan (NPL), Loan to Deposit Ratio (LDR), Capital Adequacy Ratio (CAR), Cash Turnover, Return On Asset (ROA). Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2015-2017.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif kausalitas. Populasi dalam penelitian ini sektor bank umum konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2017. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan sampel yaitu metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan, terdapat 28 bank dari 42 perusahaan perbankan yang sesuai kriteria. Penelitian ini menggunakan teknik analisis Regresi Linier Berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Tingkat Kecukupan Modal dan Likuiditas pada tahun 2015-2017 tidak berpengaruh terhadap Profitabilitas perusahaan perbankan konvensional. Sedangkan Risiko Kredit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Profitabilitas perusahaan perbankan konvensional dan Perputaran Kas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Profitabilitas perusahaan perbankan konvensional. Hasil uji F menunjukkan bahwa Risiko Kredit, Likuiditas, Tingkat Kecukupan Modal dan Perputaran Kas berpengaruh terhadap Profitabilitas, hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000.
ROA = 0,023 - 0,337NPL - 0,002LDR + 0,002CAR + 0,20Cashturnover + eIka Marista Berliana2019-08-20T07:23:29Z2019-08-20T07:23:29Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65361This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/653612019-08-20T07:23:29ZPENGARUH DIMENSI DUKUNGAN FOODSTAGRAM ENDORSEMENT TERHADAP BUYING INTEREST PADA PENGIKUT AKUN KULINER YOGYAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh dimensi visibilitas terhadap buying interest pengikut akun foodstagram kulineryogya, (2) Pengaruh dimensi kredibilitas terhadap buying interest pengikut akun foodstagram kulineryogya,(3) Pengaruh dimensi daya tarik terhadap buying interest pengikut akun foodstagram kulineryogya, (4) Pengaruh dimensi kekuatan terhadap buying interest pengikut akun foodstagram kulineryogya, (5) Pengaruh dimensi visibilitas, kredibilitas, daya tarik dan kekuatan terhadap buying interest pengikut akun foodstagram kulineryogya.
Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif.=]\]=jkl; Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengikut akun foodstagram kulineryogya. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 200 responden dan teknik pengambilan sampel menggunakan metode Purpossive Sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji validitas menggunakan Confirmatory Factor Analysis dan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Analisis data menggunakan regresi berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Visibilitas tidak berpengaruh positif signifikan terhadap buying interestdengan Sig. 0,419. (2) Kredibilitas berpengaruh positif signifikan terhadap buying interest dengan Sig. 0,002. (3) Daya tarik berpengaruh positif signifikan terhadap buying interest dengan Sig. 0,000. (4) Kekuatan berpengaruh positif signifikan terhadap buying interest dengan Sig. 0,000. (5) Visibilitas, Kredibilitas, Daya Tarik dan Kekuatan secara bersama-sama memberikan pengaruh positif signifkan terhadap buying interest dengan nilai F hitung sebesar 43,549 dan Sig. 0,000.Rista Prisma Wardhana2019-08-20T07:13:29Z2019-08-20T07:13:29Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65342This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/653422019-08-20T07:13:29ZPENGARUH KUPON OBLIGASI, RATING, DAN MATURITAS TERHADAP HARGA OBLIGASI PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kupon Obligasi, Rating, dan Maturitas terhadap Harga Obligasi Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan data cross section dengan periode pengamatan tahun 2017 pada sektor Infrastruktur, Utilitas & Transportasi serta sektor Properti, Real Estate, & Konstruksi Bangunan.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Indonesian Bond Pricing Agency (IBPA) tahun 2017. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 30 seri obligasi pada sektor Properti, Real Estate, & Konstruksi Bangunan serta 30 seri obligasi pada sektor Infrastruktur, Utilitas & Transportasi. Teknik analisis data yang digunakan regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data, secara parsial Kupon Obligasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Obligasi, Rating berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Obligasi, dan Maturitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Obligasi. Hasil uji Anova menunjukkan bahwa nilai signifikansi F hitung sebesar 0,000. Hasil tersebut memenuhi ketentuan model goodness of fit. Nilai Adjusted R-Square sebesar 0,785 menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 78,5% dan sisanya 21,5% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian.Shafira Nimas Mahardian Asyaf2019-08-20T06:29:04Z2019-08-20T06:29:04Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65314This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/653142019-08-20T06:29:04ZPENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, LEVERAGE, PROFITABILITAS DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN LQ45 YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA 2014-2017)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Ukuran perusahaan (Ln Total Aset), Leverage (DER), Profitabilitas (ROA) dan Kebijakan Dividen (DPR) secara parsial dan simultan terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2014-2017.
Desain penelitian ini adalah studi asosiatif kausalitas. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode purposive sampling. Data populasi penelitian sebanyak 45 perusahaan indeks LQ45 dan diperoleh 23 perusahaan indeks LQ45 sebagai sampel dengan periode pengamatan selama empat tahun (2014-2017). Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa Ukuran perusahaan (Ln Total Aset) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,175 dan signifikansi sebesar 0,002, sehingga hipotesis pertama ditolak. Leverage (DER) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,498 dan signifikansi sebesar 0,000, sehingga hipotesis kedua diterima. Profitabilitas (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,800 dan signifikansi sebesar 0,000, sehingga hipotesis ketiga diterima. Kebijakan Dividen (DPR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,932 dan signifikansi sebesar 0,000, sehingga hipotesis keempat diterima. Hasil uji kesesuaian model menunjukkan bahwa secara simultan ukuran perusahaan (Ln Total Aset), leverage (DER), profitabilitas (ROA) dan kebijakan dividen (DPR) berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 23,852 dan nilai signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,523 menunjukkan bahwa pengaruh ukuran perusahaan (Ln Total Aset), leverage (DER), profitabilitas (ROA) dan kebijakan dividen (DPR) terhadap nilai perusahaan sebesar 52,3% sedangkan dan sisanya 47,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi linear berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan:
PBV = 8,204 – 0,175Ln_TotalAset + 0,498DER + 0,800ROA + 0,932DPR + eTania Rachmawiya Nanda2019-08-20T06:27:54Z2019-08-20T06:27:54Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65318This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/653182019-08-20T06:27:54ZPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN dan DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI DI PT MSV PICTURES YOGYAKARTA(STUDI PADA FILM BATTLE OF SURABAYA)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan, terhadap kinerja karyawan produksi di PT MSV Pictures Yogyakarta, (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan produksi di PT MSV Pictures Yogyakarta, dan (3) pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan produksidi PT MSV Pictures Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan jumlah responen 160 karyawan produksi di PT MSV Pictures Yogyakarta. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan uji instrumen menggunakan confirmatory factor analysis sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan produksi (β) sebesar 0.313 (p < 0.001), dengan kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan produksi (∆R2) sebesar 0.097. (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan produksi (β) sebesar 0.390 (p < 0.001), dengan kontribusi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan produksi (∆R2) sebesar 0.147. (3) gaya kepemimpinan (β) 0.261 (p < 0.001) dan disiplin kerja (β) 0.351 (p < 0.001) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan produksi, dengan kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan produksi (∆R2) sebesar 0.214.Satriyo Sigit Pramono2019-08-20T06:26:57Z2019-08-20T06:26:57Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65319This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/653192019-08-20T06:26:57ZPENGARUH PENGETAHUAN DAN RELIGIUSITAS TERHADAP MINAT BELI DENGAN SIKAP KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI(Studi pada Pengguna Kosmetik Wardah di Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan dan religiusitas terhadap minat beli dengan sikap konsumen sebagai variabel mediasi.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah wanita yang berdomisili di Yogyakarta yang menggunakan kosmetik Wardah. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 132 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis jalur (path) dengan bantuan regresi sederhana dan uji sobel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif pengetahuan terhadap sikap konsumen, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,427 ; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,638; (2) terdapat pengaruh positif religiusitas terhadap sikap konsumen, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,737 ; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,623 ; (3) terdapat pengaruh positif pengetahuan terhadap minat beli, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,208 ; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 1,207 ; (4) terdapat pengaruh positif religiusitas terhadap minat beli, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 6,004 ; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 1,157 ; (5) terdapat pengaruh positif sikap konsumen terhadap minat beli, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 15,529; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 1,370; (6) terdapat pengaruh positif pengetahuan terhadap minat beli dengan sikap konsumen sebagai variabel mediasi, dibuktikan dari koefisien mediasi sebesar 0,7987; (7) terdapat pengaruh positif religiusitas terhadap minat beli dengan sikap konsumen sebagai variabel mediasi, dibuktikan dari koefisien mediasi sebesar 0,7860.Tegar Pangesti Mahardika2019-08-20T06:25:18Z2019-08-20T06:25:18Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65321This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/653212019-08-20T06:25:18ZPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT ADITYA SATA PARAJAYAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Aditya Sata Parajaya, (2) pengaruh kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Aditya Sata Parajaya, dan (3) pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Aditya Sata Parjaya
Penelitian ini merupakan penelitian asositif kausal. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan produksi PT. Aditya Sata Parajaya sebanyak 90 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji coba dan diuji dengan Confirmatory Factor Analysis dan uji reliabilitas dimana hasil adalah valid dan reliabel sangat tinggi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikasi 5% menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimipinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan nilai β sebesar 0,672 dan p=0,000. Kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja (∆R2 ) sebesar 42,3%.; (2) Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan nilai β sebesar 0,509 dan p=0,000. Kontribusi pengaruh kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja ( ∆R2 ) sebesar 23%.; (3) Gaya kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan dengan kepuasan kerja. Gaya kepemimpinan transformasional dengan nilai β sebesar 0,563 dan p=0,000, kemudian kecerdasan emosional dengan nilai β sebesar 0,272 dan p=0,003 terhadap kepuasan kerja karyawan. Kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja ( ∆R2 ) sebesar 47,6%, sedangkan sisanya sebanyak 52,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Tika Antya Saritikatya25@gmail.com2019-08-20T06:23:37Z2019-08-20T06:23:37Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65326This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/653262019-08-20T06:23:37ZPENGARUH IKLAN, PERSEPSI HARGA, DAN E-SERVICE QUALITY TERHADAP MINAT PEMBELIAN KEMBALI PADA PENGGUNA AIRYROOMS DI YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh iklan terhadap minat pembelian kembali pada Airyrooms, (2) pengaruh persepsi harga terhadap minat pembelian kembali pada Airyrooms, (3) pengaruh e-service quality terhadap minat pembelian kembali pada Airyrooms, dan (4) pengaruh iklan, persepsi harga, dan e-service quality secara simultan terhadap minat pembelian kembali pada Airyrooms
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen Airyrooms di daerah Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 175 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) iklan memiliki pengaruh positif terhadap minat pembelian kembali pada Airyrooms, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,295; nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,178; (2) persepsi harga memiliki pengaruh positif terhadap minat pembelian kembali pada Airyrooms, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,946; nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,321; (3) e-service quality memiliki pengaruh positif terhadap minat pembelian kembali pada Airyrooms, dibuktikan nilai t hitung sebesar 3,008; nilai signifikansi sebesar 0,003<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,146; dan (4) iklan, persepsi harga, dan e-service quality secara simultan memiliki pengaruh positif terhadap minat pembelian kembali pada Airyrooms, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 48,950 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Fikri Abdul Karim2019-08-20T06:21:24Z2019-08-20T06:21:24Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65336This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/653362019-08-20T06:21:24ZPENGARUH KARAKTERISTIK PRODUK TERHADAP PEMBELIAN IMPULSIF PADA GENERASI Z YANG DIMODERATORI OLEH GENDERPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik produk terhadap pembelian impulsif pada generasi Z yang dimoderatori oleh gender, pada konsumen online instagram yang tinggal di Yogyakarta.
Penelitian ini menggunakan metode survey yang bersifat kuantitatif. Populasi pada penelitian adalah generasi Z yaitu remaja yang lahir tahun 1995- 2010 yang tinggal di Yogyakarta, yang pernah melakukan pembelian online instagram. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 128 responden yang terdiri dari 81 responden perempuan dan 47 responden laki-laki. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner online yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis menggunakan analisis MRA (Moderated Regression Analysis).
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) karakteristik produk berpengaruh positif terhadap pembelian impulsif. (2) Terdapat pengaruh positif karakteristik produk terhadap pembelian impulsif, sedangkan gender secara parsial tidak berpengaruh terhadap pembelian impulsif. Jenis moderasi pada penelitian ini adalah pure moderating dibuktikan dengan nilai signifikansi pada variabel gender sebesar 0,265 (3) Karakteristik produk berpengaruh terhadap pembelian impulsif yang dimoderatori oleh gender, Terdapat pengaruh memperlemah gender terhadap pembelian impulsif, hal ini ditunjukkan nilai koefisien regresi pada interaski antara karakteristik produk dan gender mempunyai nilai -0,591. Konsumen pria lebih dominasi memperlemah pembelian impulsif daripada wanita.Gesita Aria Chandra2019-08-16T02:42:01Z2019-08-16T02:42:01Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65201This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/652012019-08-16T02:42:01ZANALISIS PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMAL SAHAM DENGAN MENGGUNAKAN LIQUIDITY ADJUSTED CAPITAL ASSET PRICING MODEL : STUDI PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui komposisi portofolio optimal saham serta proporsi dana masing-masing saham. Subjek penelitian adalah saham perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode Agustus 2016-Agustus 2017.
Desain penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian yang digunakan meliputi seluruh saham perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar Bursa Efek Indonesia periode Agustus 2016-Agustus 2017. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh 37 saham perusahaan sektor industri barang konsumsi sebagai sampel penelitian. Variabel dalam penelitian ini adalah return saham, return pasar, risiko saham, dan risiko pasar. Perhitungan expected return menggunakan metode Liquidity Adjusted Capital Asset Pricing Model.
Hasil penelitian menunjukkan : (1) Terdapat 5 saham yang memenuhi kriteria pembentukan portofolio optimal saham yaitu saham PT Kimia Farma Tbk (KAEF), PT Ultra Jaya Milk Industry & Trading Tbk (ULTJ), PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk (CEKA), PT Gudang Garam Tbk (GGRM), serta PT Prasidha Aneka Niaga Tbk (PSDN). (2) Besarnya proporsi dana yang dapat diinvestasikan pada kelima saham tersebut adalah 36,40% untuk saham PT Kimia Farma Tbk, 30,72% untuk saham PT Ultra Jaya Milk Industry & Trading Tbk, 6,26% untuk saham PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk, 25,05% untuk saham PT Gudang Garam Tbk, dan 1,57% untuk saham PT Prasidha Aneka Niaga Tbk.Yuli Sofianida2019-08-14T06:41:53Z2019-08-14T06:41:53Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65200This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/652002019-08-14T06:41:53ZANALISIS DETERMINAN MARKET VALUE ADDED (MVA)PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas (EVA), Likuiditas (Quick Ratio), dan Solvabilitas (DER) terhadap Market Value Added (MVA) pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian ini adalah empat tahun selama tahun 2014-2017.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling dan diperoleh 12 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini adalah: (1) Profitabilitas yang diproksikan dengan EVA berpengaruh positif dan signifikan terhadap MVA. (2) Likuiditas yang diproksikan dengan Quick Ratio tidak berpengaruh terhadap MVA. (3) Solvabilitas yang diproksikan dengan DER tidak berpengaruh terhadap MVA. (4) Profitabilitas (EVA), Likuiditas (Quick Ratio), dan Solvabilitas (DER) berpengaruh positif terhadap MVA. Hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 15,359 dan nilai signifikansi 0,000. (5) Nilai koefisien determinasi (Adjusted R2) sebesar 47,8% menunjukkan bahwa pengaruh Profitabilitas (EVA), Likuiditas (Quick Ratio), dan Solvabilitas (DER) terhadap MVA sebesar 47,8%, dan sisanya dijelaskan oleh variabel di luar model penelitian. Persamaan regresi linear berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan:
MVA = -1.143.975.801 + 3,067Profitabilitas + 14.777.377Likuiditas - 227.094.398Solvabilitas + εiAfifah Nur Rahmah2019-08-12T06:34:38Z2019-08-12T06:34:38Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65197This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/651972019-08-12T06:34:38ZPENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN, DAN STRUKTUR AKTIVA TERHADAP KEPUTUSAN PENDANAAN PERUSAHAANPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, likuiditas, pertumbuhan perusahaan, dan struktur aktiva terhadap keputusan pendanaan perusahaan. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2017.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan yang mengeluarkan obligasi yang telah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling dan diperoleh 24 sampel. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi logistik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Profitabilitas tidak berpengaruh terhadap keputusan pendanaan. Hal ini ditunjukkan oleh koefisien regresi sebesar 3,712 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih besar dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,293 > 0,05. (2) Likuiditas tidak berpengaruh terhadap keputusan pendanaan. Hal ini ditunjukkan oleh koefisien regresi sebesar –0,656 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih besar dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,180 > 0,05. (3) Pertumbuhan perusahaan berpengaruh positif terhadap keputusan pendanaan. Hal ini ditunjukkan oleh koefisien regresi sebesar 8,118 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,015 < 0,05. (4) Struktur aktiva tidak berpengaruh terhadap keputusan pendanaan. Hal ini ditunjukkan oleh koefisien regresi sebesar –0,011 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih besar dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,995 > 0,05. (5) Nilai koefisien Nagelkerke R Square sebesar 0,309 yang berarti bahwa variasi variabel terikat hanya dapat dijelaskan oleh model penelitian sebesar 30,9%, sedangkan sisanya sebesar 69,1% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar model.Nurul Azhari2019-08-12T06:33:52Z2019-08-12T06:33:52Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65181This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/651812019-08-12T06:33:52ZPREDIKSI KONDISI FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN DELISTING DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis Financial Distress dengan menggunakan analisis rasio Profitabilitas yang diproksikan dengan Return on Assets (ROA) dan Retained Earnings to Total Assets (RETA). Variabel kedua yang digunakan untuk menganalisis Financial Distress adalah rasio Likuiditas yang diproksikan dengan Current Ratio (CR). Variabel ketiga adalah rasio Aktivitas yang diproksikan dengan Total Assets Turnover (TATO), sedangkan variabel keempat adalah rasio Leverage yang diproksikan dengan Market Value of Equity to Book Value of Debt (MVEBVD).
Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang delisting di Bursa Efek Indonesia periode 2013–2018. Perusahaan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini berasal dari industri non keuangan dengan penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data regresi logistik.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) Rasio Return on Assets (ROA) tidak berpengaruh terhadap Financial Distress, hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar -2,374 dan nilai signifikansi 0,465. (2) Rasio Retanied Earning to Total Assets (RETA) berpengaruh negatif terhadap Financial Distress, hal ini ditunjukkan dengan hasil koefisien regresi sebesar -2,345 dan nilai signifikansi 0,014. (3) Current Ratio (CR) berpengaruh positif terhadap Financial Distress, hal ini ditunjukkan dengan hasil koefisien regresi sebesar 0,367 dan nilai signifikansi 0,055. (4) Rasio Total Assets Turnover (TATO) tidak berpengaruh terhadap Financial Distress, hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar -1,111 dan nilai signifikansi 0,114. (5) Rasio Market Value of Equity to Book Value of Debt (MVEBVD) tidak berpengaruh terhadap Financial Distress, hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar -0,004 dan nilai signifikansi 0,707. (6) Uji koefisien Nagelkerke R Square, bernilai sebesar 0,492 yang berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen sebesar 49,2%. Hasil ketepatan model dalam memprediksi variabel Financial Distress sebesar 76,3% yang ditunjukkan dalam tabel klasifikasi.Rima Astuti2019-08-12T06:33:07Z2019-08-12T06:33:07Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65182This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/651822019-08-12T06:33:07ZPENGARUH KEPERCAYAAN, KEMUDAHAN, DAN KUALITAS INFORMASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi pada Pelanggan Online Shop Blibli.com di Kota Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepercayaan terhadap keputusan pembelian pada pelanggan online shop Blibli.com di Kota Yogyakarta, (2) pengaruh kemudahan terhadap keputusan pembelian pada pelanggan online shop Blibli.com di Kota Yogyakarta, (3) pengaruh kualitas informasi terhadap keputusan pembelian pada pelanggan online shop Blibli.com di Kota Yogyakarta, dan (4) pengaruh kepercayaan, kemudahan, dan kualitas informasi terhadap keputusan pembelian pada pada pelanggan online shop Blibli.com di Kota Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelanggan yang pernah membeli produk/barang melalui online shop Blibli.com di Kota Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 200 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif kepercayaan terhadap keputusan pembelian pada pelanggan online shop Blibli.com di Kota Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 3,469; signifikansi 0,001<0,05 dan koefisien regresi sebesar 0,316; (2) terdapat pengaruh positif kemudahan terhadap keputusan pembelian pada pelanggan online shop Blibli.com di Kota Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,003; signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,538; (3) terdapat pengaruh positif kualitas informasi terhadap keputusan pembelian pada pelanggan online shop Blibli.com di Kota Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,624; signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,290; dan (4) terdapat pengaruh positif kepercayaan, kemudahan, dan kualitas informasi terhadap keputusan pembelian pada pelanggan online shop Blibli.com di Kota Yogyakarta, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 41,758 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Imam Majiid Barru Lathiif2019-08-12T06:32:02Z2019-08-12T06:32:02Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65183This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/651832019-08-12T06:32:02ZANALISIS DETERMINAN NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal, pertumbuhan perusahaan, kepemilikan manajerial, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah 2015-2017.
Jenis penelitian ini adalah asosiatif kausal. Populasi ini meliputi semua perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data populasi penelitian sebanyak 144 perusahaan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 23 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Variabel dependen yang digunakan adalah nilai perusahaan yang diproksikan dengan Price to Book Value (PBV) dan Tobin’s Q, sedangkan variabel independen yang digunakan adalah struktur modal (DER), pertumbuhan perusahaan (Growth), kepemilikan manajerial (MOWN), dan ukuran perusahaan (Size).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) struktur modal secara konsisten tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan yang diproksikan dengan PBV dan Tobin’s Q. Hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,837>0,05 untuk variabel dependen PBV dan 0,875>0,05 untuk variabel Tobin’s Q. (2) pertumbuhan perusahaan secara konsisten berpengaruh terhadap nilai perusahaan yang diproksikan dengan PBV dan Tobin’s Q. Hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,007<0,05 untuk variabel dependen PBV dan 0,013<0,05 untuk variabel Tobin’s Q. (3) kepemilikan manajerial secara konsisten tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan yang diproksikan dengan PBV dan Tobin’s Q. Hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,806>0,05 untuk variabel dependen PBV dan 0,606>0,05 untuk variabel Tobin’s Q. (4) ukuran perusahaan secara konsisten berpengaruh terhadap nilai perusahaan yang diproksikan dengan PBV dan Tobin’s Q. Hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,009<0,05 untuk variabel dependen PBV dan 0,004<0,05 untuk variabel Tobin’s Q. (5) terdapat pengaruh variabel struktur modal, pertumbuhan perusahaan, kepemilikan manajerial, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan yang diproksikan dengan PBV dan Tobin’s, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 3,891 dan 3,743 dan nilai signifikansi sebesar 0,007 dan 0,008, serta Adjusted R2 sebesar 14,5% dan 13,9%.Anirotul Qori’ah2019-08-12T06:31:04Z2019-08-12T06:31:04Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65184This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/651842019-08-12T06:31:04ZPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kota Pekalongan)inerja pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kota Pekalongan, (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kota Pekalongan, (3) Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kota Pekalongan.
Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Penelitian ini dikategorikan sebagai survey, dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kota Pekalongan yaitu sebanyak 83 orang. Uji instrumen pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kota Pekalongan (β = 0,343 dengan taraf signifikansi 0,001); (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kota Pekalongan (β = 0,471 dengan taraf signifikansi 0,000); (3) Disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kota Pekalongan, yang ditunjukkan dari hasil uji regresi bahwa disiplin kerja β= 0,208 dengan tingkat signifikansi 0,001 dan lingkungan kerja β=401 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 ). Kontribusi disiplin kerja dan lingkungan kerja untuk menjelaskan kinerja pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kota Pekalongan sebesar (∆R2 ) 0,258. Hal ini berarti kemampuan variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja dalam menjelaskan variasi variabel kinerja adalah sebesar 2,58%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti.Patria Agusta Permadi2019-08-12T06:30:00Z2019-08-12T06:30:00Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65185This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/651852019-08-12T06:30:00ZMEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PERAWAT RSU PKU MUHAMMADIYAH BANTULPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat RSU PKU Muhammadiyah Bantul, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat RSU PKU Muhammadiyah Bantul, dan (3) mediasi komitmen organisasi pada pengaruh kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat RSU PKU Muhammadiyah Bantul.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah 196 orang perawat di RSU PKU Muhammadiyah Bantul, sedangkan sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 160 responden. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap organizational citizenship behavior (OCB) (β = 0,555; p=0,000; ∆R2=29,4%); (2) komitmen organisasi memiliki pengaruh yang positif terhadap organizational citizenship behavior (OCB) (β=0,574; p=0,000; ∆R2 =32,3%), dan (3) komitmen organisasi memediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) (kepuasan kerja β=0,390; p=0,000; komitmen organisasi β=0,428; p=0,000; dan ∆R2=44,8%).Yunda Prilia Nisa Aldina2019-08-06T06:22:54Z2019-08-06T06:22:54Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65100This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/651002019-08-06T06:22:54ZANALISIS PENGARUH STRUKTUR MODAL, LIKUIDITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MEDIASIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Struktur Modal, Likuiditas, dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai variabel mediasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2015-2017.
Jenis penelitian ini adalah asosiatif kausal. Populasi ini meliputi semua perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejumlah 144 perusahaan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling, dan diperoleh sebanyak 40 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa struktur modal yang diproksikan dengan DER tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan yang diproksikan dengan PBV, likuiditas yang diproksikan dengan CR tidak berpengaruh terhadap PBV, SIZE yang diproksikan dengan Ln Aset berpengaruh positif signifikan terhadap PBV, DER tidak berpengaruh terhadap profitabilitas yang di proksikan dengan ROE, CR berpengaruh positif signifikan terhadap ROE, SIZE berpengaruh positif signifikan terhadap ROE. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa ROE dapat memediasi ketiga variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil uji kesesuaian model menunjukkan bahwa secara simultan DER, CR, SIZE, dan ROE berpengaruh terhadap PBV dan secara simultan DER, CR, dan SIZE berpengaruh terhadap ROE. Nilai Adjusted R Square model 1 sebesar 0,518 atau 51,8% sisanya sebesar 48,2 dipengaruhi oleh variabel lain. Sedangkan Nilai Adjusted R Square sebesar 0,359 atau 35,9% sisanya sebesar 64,2 dipengaruhi oleh variabel lain.Desi Ratu Rusdaniah2019-08-06T06:21:51Z2019-08-06T06:21:51Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65092This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/650922019-08-06T06:21:51ZANALISIS PENGARUH EQUITY MARKET TIMING TERHADAP STRUKTUR MODAL PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG MELAKUKAN PENAWARAN PERDANA DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh equity market timing terhadap struktur modal perusahaan manufaktur yang melakukan penawaran perdana di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2010-2014. Selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat persistensi pengaruh equity market timing tersebut. Periode penelitian yang digunakan yaitu saat melakukan penawaran perdana hingga 3 tahun setelah melakukan penawaran perdana.
Desain penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang ada, didapatkan 15 perusahaan yang menjadi sampel penelitian. Data yang digunakan adalah data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier dengan estimasi data panel. Model estimasi data panel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Common Effect Model dan Fixed Effect Model. Struktur modal pada penelitian ini dipoksikan dengan market leverage. Penelitian ini juga menggunakan empat variabel kontrol yaitu: profitabilitas, ukuran perusahaan, tangibility, dan growth.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa equity market timing yang diukur dengan market to book ratio memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap struktur modal perusahaan manufaktur. Hal tersebut menunjukkan bahwa terdapat indikasi praktik penerbitan ekuitas saham pada saat harga (nilai) pasar ekuitas tinggi dan membeli kembali pada harga rendah. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa persistensi pengaruh equity market timing yang diukur dengan external finance weighted average market to book ratio (EFWAMB) terhadap struktur modal perusahaan hanya terlihat hingga 1 tahun setelah melakukan penawaran perdana. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa pengaruh equity market timing terhadap struktur modal tidak persistent. Hasil ini mengindikasi adanya praktik behavioral finance seperti pandangan Baker dan Wugler.Ratri Putri Pratiwi2019-08-06T06:20:16Z2019-08-06T06:20:16Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65095This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/650952019-08-06T06:20:16ZPENGARUH RISIKO BISNIS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Risiko Bisnis (OL) dan Ukuran Perusahaan (Size) terhadap Struktur Modal (DER) pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan Profitabilitas (ROA) sebagai variabel intervening. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2015-2017.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif kausalitas. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan sampel yaitu metode purposive sampling. Berdasarkan kriteria pengambilan sampel yang telah ditetapkan, diperoleh 44 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2017. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa Risiko Bisnis (OL) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Struktur Modal (DER). Ukuran Perusahaan (Size) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Struktur Modal (DER). Hasil Uji F menunjukkan bahwa Risiko Bisnis (OL), Ukuran Perusahaan (Size) dan Profitabilitas (ROA) berpengaruh terhadap Struktur Modal (DER). Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa Profitabilitas (ROA) tidak memediasi pengaruh Risiko Bisnis (OL) terhadap Struktur Modal (DER), akan tetapi Profitabilitas (ROA) memediasi pengaruh Ukuran Perusahaan (Size) terhadap Struktur Modal (DER).Oktiana Vicki Vani2019-08-06T06:18:23Z2019-08-06T06:18:23Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65097This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/650972019-08-06T06:18:23ZPengaruh Sistem Pembelian Tiket Pertunjukan Teater Musik Terhadap Niat Beli KonsumenPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pembelian tiket yang diukur dengan kemudahan yang dipersepsikan, kegunaan yang dipersepsikan dan risiko yang dirasakan terhadap niat beli pertunjukan teater JKT48.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengambilan data berupa survei, pengumpulan data dilakukan dengan mengisi kuisioner secara daring. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen pertunjukan teater JKT48. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kemudahan yang dipersepsikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat beli tiket pertunjukan teater JKT48, dibuktikan dari nilai t hitung 6,107; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,392. (2) Kemudahan yang dipersepsikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kegunaan yang dipersepsikan tiket pertunjukan teater JKT48, dibuktikan dari nilai t hitung 4,652; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,272. (3) Kegunaan yang dipersepsikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat beli tiket pertunjukan teater JKT48 dibuktikan dari nilai t hitung 4,916; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,416. (4) Risiko yang dirasakan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap niat beli tiket pertunjukan teater JKT48 dibuktikan dari nilai t hitung -4,389; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar -0,270. (5) Besarnya Pengaruh kemudahan yang dipersepsikan, kegunaan yang dipersepsikan dan risiko yang dirasakan untuk menjelaskan niat beli adalah sebesar 48,1%. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan Y=9,508+0,392X_1+0,416X_2-0,270X_3+eMaulana Drijantara Putra2019-08-02T02:47:26Z2019-08-02T02:47:26Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65038This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/650382019-08-02T02:47:26ZPENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, TAX PLANNING, DAN PROFITABILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh good corporate governance, tax planning, dan profitability terhadap nilai perusahaan. Obyek dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2015 sampai dengan 2017.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif jenis asosiatif dengan bentuk hubungan kausalitas. Berdasarkan pengambilan sampel dengan metode purposive sampling, diperoleh 62 perusahaan sebagai sampel, sehingga menghasilkan 186 observasi selama tiga tahun pengamatan pada perusahaan sektor manufaktur di Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis diperoleh hasil bahwa Good Corporate Governance (GCG) menggunakan kepemilikan institusional berpengaruh positif dan signifikan terhadap nlai perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar 1,619 dan signifikansi 0,015, sehingga hipotesis pertama diterima. Tax planning menggunakan Effective Tax Rate (ETR) berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai koefisien regresi sebesar -2,292 dan signifikansi 0,770, sehingga hipotesis kedua ditolak. Profitability menggunakan Return On Equity (ROE) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, dengan nilai koefisien regresi sebesar 4,090 dan signifikasnsi 0,000, sehingga hipotesis ketiga diterima. Hasil uji F sebesar 63,078 dengan tingkat signifikansi (0,000) < (0,05) yang berarti variabel independen secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap variabel independen. Koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,502 yang berarti variabel independen mampu menjelaskan 50,2% variabel dependen. Persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini dirumuskan dengan:
Q = 1,679 + 1,619KI – 2,292ETR + 4,090ROE + eAnibras Almauzuna2019-08-02T02:45:43Z2019-08-02T02:45:43Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65036This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/650362019-08-02T02:45:43ZPENGARUH LITERASI KEUANGAN TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI MAHASISWA(Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi terhadap keputusan investasi mahasiswa. Studi kasus dalam penelitian ini adalah mahasiswa Strata 1 Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif jenis kausal komparatif. Berdasarkan perhitungan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan rumus Slovin diperoleh minimal 180 responden sehingga mendapat data akhir 225 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan, diperoleh hasil bahwa literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan investasi mahasiswa dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,261 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Persamaan regresi linier sederhana dalam penelitian ini dirumuskan dengan:
Y = 4,549 + (0,261LK) + eElvara Nungky Aristya2019-08-01T07:53:05Z2019-08-01T07:53:05Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65014This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/650142019-08-01T07:53:05ZPENGARUH KUALITAS PELAYANAN, PERSEPSI HARGA, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN ARFA BARBERSHOP DI YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan Arfa Barbershop di Yogyakarta, (2) pengaruh persepsi harga terhadap kepuasan pelanggan Arfa Barbershop di Yogyakarta, (3) pengaruh citra merek terhadap kepuasan pelanggan Arfa Barbershop di Yogyakarta, dan (4) pengaruh kualitas pelayanan, persepsi harga, dan citra merek terhadap kepuasan pelanggan Arfa Barbershop di Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelanggan Arfa Barbershop di Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 220 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan Arfa Barbershop di Yogyakarta, dibuktikan nilai t hitung sebesar 6,565; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,300; (2) terdapat pengaruh positif persepsi harga terhadap kepuasan pelanggan Arfa Barbershop di Yogyakarta, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,391; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,322; (3) terdapat pengaruh positif citra merek terhadap kepuasan pelanggan Arfa Barbershop di Yogyakarta. dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,771; nilai signifikansi 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,134; dan (4) terdapat pengaruh kualitas pelayanan, persepsi harga, dan citra merek secara bersama-sama terhadap kepuasan pelanggan Arfa Barbershop di Yogyakarta, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 61,955 dan signifikansi 0,000<0,05.Rizaldy Prihantoro Pamungkas2019-08-01T07:50:22Z2019-08-01T07:50:22Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/64986This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/649862019-08-01T07:50:22ZPENGGUNAAN CAR SEBAGAI MEDIASI UNTUK MENGANALISIS PENGARUH NPL, LDR, DAN BOPO TERHADAP PROFITABILITAS PADA BANK UMUM KONVENSIONAL YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR) sebagai mediasi antara Non Performing Loan (NPL), Loan to Deposit Ratio (LDR), dan Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) terhadap Profitabilitas (ROA) Bank Umum Konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan yaitu selama tahun 2014 sampai tahun 2017.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode purposive sampling sebagai metode untuk mengumpulkan sampel. Berdasarkan kriteria pengambilan sampel yang telah ditetapkan, terdapat 22 bank dari 42 bank umum konvensional yang terdaftar di BEI periode 2014-2017. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa NPL dan LDR tidak berpengaruh secara langsung terhadap Profitabilitas. BOPO berpengaruh dan signifikan terhadap Profitabilitas. Hasil Uji F menunjukkan bahwa NPL, LDR, BOPO, dan CAR berpengaruh terhadap Profitabilitas. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa CAR memediasi NPL dan BOPO terhadap Profitabilitas, akan tetapi CAR tidak memediasi LDR terhadap Profitabilitas.Gagah Langgeng Mukti2019-08-01T07:48:13Z2019-08-01T07:48:13Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/64994This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/649942019-08-01T07:48:13ZANALISIS PREDIKSI FINANCIAL DISTRESS DENGAN LOGISTIC REGRESSION PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis prediksi Financial Distress pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2015-2017. Periode yang digunakan untuk memprediksi adalah dua tahun sebelum perusahaan mengalami Financial Distress.
Penelitian mengenai prediksi Financial Distress ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi logistik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Rasio Working Capital to Total Assets (WCTA) berpengaruh negatif terhadap Financial Distress. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar −9,124 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari tingkat signifikansi yang disyaratkan yaitu 0,047 < 0,05. (2) Rasio Retained Earnings to Total Assets (RETA) tidak berpengaruh terhadap Financial Distress. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar 1,377 dan nilai signifikansi 0,577. (3) Rasio Earnings Before Interest and Taxes to Total Assets (EBITTA) tidak berpengaruh terhadap Financial Distress. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar -4,075 dan nilai signifikansi sebesar 0,133. (4) Rasio Market Value Equity to Total Liabilities (MVTL) tidak berpengaruh terhadap Financial Distress. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar 5,977 dan nilai signifikansi 0,491. (5) Rasio Sales to Total Assets (SATA) berpengaruh negatif terhadap Financial Distress. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar -5,936 dan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari yang disyaratkan yaitu 0,024 < 0,05 (6) Nilai koefisien Negelkerke R Square regresi ini sebesar 0,732. (7) Ketepatan prediksi model penelitian ini 82,5%.Roundhy Wina Kusuma2019-08-01T07:46:35Z2019-08-01T07:46:35Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/64999This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/649992019-08-01T07:46:35ZPENGARUH KUALITAS PRODUK, DAYA TARIK IKLAN, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN(Studi Kasus Pembelian Sepeda Motor Matic Yamaha Mio Di Dealer Yamaha Mataram Sakti Jepara)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian sepeda motor Yamaha Mio di Dealer Yamaha Mataram Sakti Jepara, (2) pengaruh daya tarik iklan terhadap keputusan pembelian sepeda motor Yamaha Mio di Dealer Yamaha Mataram Sakti Jepara, (3) pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian sepeda motor Yamaha Mio di Dealer Yamaha Mataram Sakti Jepara, dan (4) pengaruh kualitas produk, daya tarik iklan, dan citra merek terhadap keputusan pembelian sepeda motor Yamaha Mio di Dealer Yamaha Mataram Sakti Jepara.
Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah pengguna sepeda motor Yamaha Mio di Jepara. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 175 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kualitas produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian sepeda motor Yamaha Mio di Dealer Yamaha Mataram Sakti Jepara, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 5,780; nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,384; (2) daya tarik iklan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian sepeda motor Yamaha Mio di Dealer Yamaha Mataram Sakti Jepara, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 4,978; nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,402; (3) citra merek berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian sepeda motor Yamaha Mio di Dealer Yamaha Mataram Sakti Jepara, dibuktikan nilai t hitung sebesar 4,326; nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05; dan koefisien regresi sebesar 0,315; dan (4) kualitas produk, daya tarik iklan dan citra merek berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian sepeda motor Yamaha Mio di Dealer Yamaha Mataram Sakti Jepara, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 45,135 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.Rendra Jamanudin Koliq2019-08-01T07:45:34Z2019-08-01T07:45:34Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65002This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/650022019-08-01T07:45:34ZPENGARUH FAKTOR LIKUIDITAS, LEVERAGE, DAN PROFITABILITAS TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas (CR), laverage (DER), dan profitabilitas (ROE) secara parsial terhadap return saham pada perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2013. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 3 tahun yaitu mulai tahun 2011-2013.
Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2013. Berdasarkan populasi sebanyak 117 perusahaan manufaktur diperoleh 31 perusahaan manufaktur sebagai sampel dengan periode pengamatan selama 3 tahun (2011-2013). Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa likuiditas (CR) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap return saham dengan nilai t hitung sebesar -1,022 dan signifikansi 0,309, sehingga hipotesis pertama ditolak. laverage (DER) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return saham dengan nilai t hitung sebesar -2,093 dan signifikansi 0,039, sehingga hipotesis kedua diterima. profitabilitas (ROE) berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham dengan nilai t hitung sebesar 2,095 dan signifikansi 0,039, sehingga hipotesis ketiga diterima. Hasil uji kesesuaian model menunjukkan bahwa nilai F hitung sebesar 3,845 dan nilai signifikansi 0,012. Nilai koefisien determinasi (adjusted R2) sebesar 0,085 menunjukkan bahwa pengaruh likuiditas (CR), laverage (DER), dan profitabilitas (ROE) berpengaruh terhadap return saham sebesar 8,5%, dan sisanya sebesar 91,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitan.Wandita Puspa Ningtyas2019-08-01T07:44:44Z2019-08-01T07:44:44Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65003This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/650032019-08-01T07:44:44ZANALISIS FAKTOR DETERMINAN NON PERFORMING LOAN PADA PERUSAHAAN PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor determinan Non Performing Loan (NPL) pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Faktor determinan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Loan to Deposit Ratio (LDR), Return on Asset (ROA), Capital Adequacy Ratio (CAR), dan Inflasi (INF). Periode penelitian ini dilakukan selama 4 (empat) tahun, yaitu tahun 2014-2017.
Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori dengan tingkat asosiatif dan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan perbankan konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2017. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, dan memperoleh 26 perusahaan perbankan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi liner berganda.
Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan, variabel LDR tidak berpengaruh terhadap NPL dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,014, nilai t hitung 1,408 pada tingkat signifikansi 0,162. Variabel ROA berpengaruh negatif dan signifikan terhadap NPL dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,268, nilai t hitung -1,998 pada tingkat signifikansi 0,048. Variabel CAR berpengaruh negatif dan signifikan terhadap NPL dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,066, nilai t hitung -2,395 pada tingkat signifikansi 0,018. Variabel INF tidak berpengaruh terhadap NPL dengan nilai koefisien regesi sebesar -0,147, nilai t hitung -2,292, pada tingkat signifikansi 0,024. Nilai Uji F yang didapatkan sebesar 4,425 pada tingkat signifikansi 0,002. Adapun nilai Adjusted R2 yang diperoleh sebesar 0,117 sehingga variabel LDR, ROA, CAR, dan INF dapat mempengaruhi variabel NPL sebesar 11,7% dan sisanya sebesar 88,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini.Rizqi Kurniawan2019-08-01T07:43:34Z2019-08-01T07:43:34Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65007This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/650072019-08-01T07:43:34ZANALISIS PEMBENTUKAN PORTOFOLIO SAHAM OPTIMAL MENGGUNAKAN METODE SINGLE INDEX MODEL (Studi Empiris pada Saham Indeks LQ 45 di Bursa Efek Indonesia)Penelitian ini bertujuan untuk menentukan portofolio saham optimal yang terdaftar dalam indeks LQ-45 pada periode Agustus 2016 - Agustus 2018 menggunakan metode Single Index Model. Penelitian ini juga bertujuan untuk menghitung besarnya proporsi dana masing-masing saham serta menghitung besarnya return dan risiko yang dihasilkan dalam pembentukan portofolio saham optimal.
Desain penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh saham yang termasuk dalam indeks LQ-45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Agustus 2016 - Agustus 2018. Sampel penelitian ditentukan menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria saham perusahaan terdaftar secara konsisten dalam indeks LQ-45 selama periode Agustus 2016 - Agustus 2018. Berdasarkan kriteria tersebut, diperoleh sampel penelitian sebanyak 34 saham.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat tujuh saham yang termasuk dalam portofolio saham optimal menurut metode Single Index Model yaitu INCO (Vale Indonesia Tbk.), SRIL (Sri Rejeki Isman Tbk.), BBRI (Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.), BMRI (Bank Mandiri (Persero) Tbk.), BBNI (Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.), BBTN (Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk.), dan GGRM (Gudang Garam Tbk.). (2) Besarnya proporsi dana yang layak diinvestasikan pada saham tersebut adalah INCO sebesar 14,56%, SRIL sebesar 11,11%, BBRI sebesar 22,01%, BMRI sebesar 19,05%, BBNI sebesar 15,08%, BBTN sebesar 7,63%, dan GGRM sebesar 10,53%. (3) Return dari portofolio saham optimal yang telah terbentuk adalah sebesar 1,50% per bulan, sedangkan risiko yang harus ditanggung investor dari portofolio saham optimal tersebut sebesar 0,85%.Luthfi Adi Pratama2019-08-01T07:42:29Z2019-08-01T07:42:29Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65013This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/650132019-08-01T07:42:29ZANALISIS KINERJA REKSA DANA SAHAM SYARIAH DI BURSA EFEK INDONESIAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja Reksa Dana saham syariah di Bursa Efek Indonesia menggunakan metode Sharpe, Treynor, M2, Information Ratio, dan Sortino. Tujuan kedua adalah untuk mengetahui hasil perbandingan kinerja Reksa Dana saham syariah dengan kinerja benchmark Jakarta Islamic Index dan IHSG. Periode penelitian yaitu bulan September 2016-Agustus 2018.
Desain penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian yang digunakan meliputi seluruh Reksa Dana saham syariah yang aktif dan terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (OJK) periode September 2016-Agustus 2018. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh 22 Reksa Dana Saham Syariah sebagai sampel penelitian. Variabel dalam penelitian ini adalah return Reksa Dana, risiko Reksa Dana, risk free rate, return pasar, dan risiko pasar.
Berdasarkan hasil analisis kinerja Reksa Dana saham syariah periode September 2016-Agustus 2018, metode Sharpe dan Treynor terdapat 2 Reksa Dana saham syariah yang berkinerja positif yaitu SUCORINVEST Sharia Equity Fund dan Simas Syariah Unggulan. Menurut metode M2 terdapat 9 Reksa Dana saham syariah yang berkinerja positif yaitu SUCORINVEST Sharia Equity Fund, Simas Syariah Unggulan, Pasific Saham Syariah, MNC Dana Syariah Ekuitas, TRIM Syariah Saham, HPAM Syariah Ekuitas, Batavia Dana Saham Syariah, Mandiri Investa Ekuitas Syariah dan Maybank Syariah Equity Fund. Selanjutnya, menurut metode Information Ratio terdapat 6 Reksa Dana saham syariah yang berkinerja positif yaitu SUCORINVEST Sharia Equity Fund, Simas Syariah Unggulan, Pasific Saham Syariah, MNC Dana Syariah Ekuitas, TRIM Syariah Saham, dan Batavia Dana Saham Syariah. Menurut metode Sortino terdapat 2 Reksa Dana saham syariah yang berkinerja positif yaitu SUCORINVEST Sharia Equity Fund dan Simas Syariah Unggulan. Berdasarkan analisis Reksa Dana saham syariah menggunakan metode Sharpe, Treynor, M2, Information Ratio, dan Sortino yang dibandingkan dengan kinerja benchmark JII menghasilkan seluruh Reksa Dana saham syariah yang berkinerja positif memiliki kinerja outperform. Sedangkan apabila dibandingkan dengan benchmark IHSG menghasilkan 2 Reksa Dana saham syariah yang berkinerja outperform. Reksa Dana terbaik dengan kinerja positif berurut-turut adalah SUCORINVEST Sharia Equity Fund dan Simas Syariah Unggulan.Riza Ardina Kumalasari