Lumbung Pustaka UNY: No conditions. Results ordered -Date Deposited. 2024-03-28T20:06:20ZEPrintshttp://eprints.uny.ac.id/apw_template/images/sitelogo.pnghttps://eprints.uny.ac.id/2016-09-30T02:59:37Z2019-01-30T11:08:11Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41801This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/418012016-09-30T02:59:37ZPENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RAZER BROTHERSPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Razer Brothers, (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Razer Brothers, (3) Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Razer Brothers.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Razer Brothers berjumlah 130 karyawan dengan teknik pengambilan sampel populasi. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Pada taraf signifikansi 5%, hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Razer Brothers, β=0,198* (*p<0,05; p=0,022) dengan kontribusi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R²) 0,039. (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Razer Brothers, β=0,174* (*p<0,05; p=0,045) dengan kontribusi disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R²) 0,030. (3) Lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Razer Brothers, yang ditunjukkan dari hasil uji regresi bahwa lingkungan kerja β=0,198* (*p<0,05; p=0,021) dan disiplin kerja β=0,174* (*p<0,05; p=0,042). Kontribusi lingkungan kerja dan disiplin kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan PT. Razer Brothers sebesar (∆R²) 0,069*.Aditya Nur Pratama