Lumbung Pustaka UNY: No conditions. Results ordered -Date Deposited. 2024-03-28T11:46:17ZEPrintshttp://eprints.uny.ac.id/apw_template/images/sitelogo.pnghttps://eprints.uny.ac.id/2015-04-13Z2019-01-29T20:42:57Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/15981This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/159812015-04-13ZPENGARUH REWARD AND PUNISHMENT DAN JOB ROTATION TERHADAP FRAUDPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Reward and Punishment terhadap Fraud, (2) Pengaruh Job Rotation terhadap Fraud, (3) Pengaruh Reward and Punishment dan Job Rotation secara bersama-sama terhadap Fraud.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian eksperimen dengan menggunakan desain eksperimen factorial 2x2 between subject. Populasi penelitian ini adalah mahasiswa program studi Akuntansi angkatan 2012 Universitas Negeri Yogyakarta dan mahasiswa program kelanjutan studi Akuntansi angkatan 2014 Universitas Negeri Yogyakarta dengan total 122 mahasiswa. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel data akhir partisipan yang memenuhi kriteria sebanyak 64 data partisipan. Sebelum melakukan penelitian ini, terlebih dahulu dilakukan pilot test yang melibatkan 31 mahasiswa program studi Akuntansi angkatan 2011 Universitas Negeri Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan alat uji prasyarat yang meliputi uji normalitas dan uji homogenitas. Metode analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian ini adalah one ways anova untuk menguji hipotesis 1 dan hipotesis 2, serta analisis two ways anova untuk menguji hipotesis 3.
Hasil uji hipotesis menunjukkan: (1) Reward and Punishment berpengaruh terhadap Fraud, hal ini dibuktikan dengan Pvalue signifikansi 0,000 (<0,05), (2) Job Rotation berpengaruh terhadap Fraud, hal ini dibuktikan dengan Pvalue signifikansi 0,000 (<0,05), (3) Reward and Punishment dan Job Rotation secara bersama-sama terbukti berpengaruh terhadap Fraud, hal ini dibuktikan dengan Pvalue signifikansi 0,000 (<0,05).
Kata Kunci : Reward and Punishment, Job Rotation, Fraud.Pradipha Pradipha Wisnu Wibisono