Lumbung Pustaka UNY: No conditions. Results ordered -Date Deposited. 2024-03-29T13:35:37ZEPrintshttp://eprints.uny.ac.id/apw_template/images/sitelogo.pnghttps://eprints.uny.ac.id/2015-11-27T00:32:09Z2019-01-29T03:05:22Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/28519This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/285192015-11-27T00:32:09ZPENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI
TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PAJAK DAERAH DAN
PENGELOLAAN KEUANGAN (DPDPK) KOTA YOGYAKARTAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kompetensi
terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pajak Daerah dan Pengelolaan Keuangan
(DPDPK) Kota Yogyakarta, (2) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai
pada Dinas Pajak Daerah dan Pengelolaan Keuangan (DPDPK) Kota Yogyakarta,
(3) Pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Pajak Daerah dan Pengelolaan Keuangan (DPDPK) Kota Yogyakarta.
Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai yang telah menjadi Pegawai
Negeri Sipil (PNS) pada Dinas Pajak Daerah dan Pengelolaan Keuangan
(DPDPK) Kota Yogyakarta sebanyak 33 pegawai. Namun kuisioner yang
dibagikan dan memenuhi syarat yaitu batas pengumpulan tidak lebih dari 4
minggu dan menjawab semua pertanyaan yang terdapat pada kuisioner adalah
sebanyak 25. Data dikumpulkan dengan kuisioner sebagai metode pokok dan
dokumentasi sebagai metode pelengkap. Teknik analisis data yang digunakan
adalah Analisis Regresi Sederhana dan Analisis Regresi Ganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif
Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai, dibuktikan dengan r
) bernilai
positif sebesar 0,885 lebih besar dari r
tabel
x1y
pada taraf signifikansi 5% yaitu 0,396,
koefisien determinasi r
2
x1y
sebesar 0,784 dan harga t
hitung
9,213 > t
1,711 pada
taraf signifikansi 5%, (2) Terdapat pengaruh positif Kompensasi terhadap Kinerja
Pegawai, dibuktikan dengan r
x1y
(r
) bernilai positif sebesar 0,951 lebih besar
dari r
tabel
hitung
pada taraf signifikansi 5% yaitu 0,396, koefisien determinasi r
sebesar 0,904 dan harga t
hitung
14,699 > t
1,711 pada taraf signifikansi 5%, (3)
Terdapat pengaruh positif Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja
Pegawai, dibuktikan dengan R
y(1,2)
tabel
bernilai positif sebesar 0,972, koefisien
determinasi R
2
y(1,2)
sebesar 0,945 dan harga F
hitung
189,940 > F
4,26 pada taraf
signifikansi 5%.
tabel
(r
hitung
tabel
2
x1yLita Lita Widiyani