Lumbung Pustaka UNY: No conditions. Results ordered -Date Deposited. 2024-03-28T10:35:49ZEPrintshttp://eprints.uny.ac.id/apw_template/images/sitelogo.pnghttps://eprints.uny.ac.id/2016-02-22T02:22:11Z2019-01-30T06:37:22Zhttp://eprints.uny.ac.id/id/eprint/29859This item is in the repository with the URL: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/298592016-02-22T02:22:11ZPENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PARADISE ISLAND FURNITUREPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh pelatihan
terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Paradise Island Furniture,
(2) pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.
Paradise Island Furniture, dan (3) pengaruh pelatihan dan disiplin kerja
terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Paradise Island Furniture.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan
menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah
seluruh karyawan PT. Paradise Island Furniture yang berjumlah 155 orang.
Dengan demikian jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini
sebanyak 155 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji
validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah
regresi berganda.
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1)
terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan kerja terhadap
produktivitas kerja karyawan pada PT. Paradise Island Furniture. Hal ini
dibuktikan dengan koefisien beta (β) sebesar 0,303 (**p<0.05; p=0,000) dan
kontribusi pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan
pada PT. Paradise Island Furniture sebesar (∆R2
) 0,070; (2) terdapat
pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja
karyawan pada PT. Paradise Island Furniture. Hal ini dibuktikan dengan
koefisien beta (β) sebesar 0,321 (**p<0.05; p=0,000) dan kontribusi
pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.
Paradise Island Furniture sebesar (∆R2
) 0,080; dan (3) terdapat pengaruh
positif dan signifikan pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap
produktivitas kerja karyawan pada PT. Paradise Island Furniture. Hal ini
dibuktikan dengan hasil statistik uji regresi diperoleh pelatihan kerja dengan
koefisien beta (β) sebesar 0,263 (**p<0.05; p=0,000) dan disiplin kerja (β)
0,284 (*p<0.05; p=0,000) berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas kerja karyawan. Kontribusi pengaruh pelatihan kerja dan
disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar (∆R2
) 0,131.Safitri Indriyani