eprintid: 92120
rev_number: 12
eprint_status: archive
userid: 1290
dir: disk0/00/09/21/20
datestamp: 2026-09-07 07:54:32
lastmod: 2026-09-07 07:54:32
status_changed: 2026-09-07 07:54:32
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Huda, Alimul
creators_name: Retnowati, Trie Hartiti
title: Adaptabilitas Karir Disabilitas Netra: Studi Fenomenologi- Hermeneutik.
ispublished: pub
subjects: D7
subjects: pend_bimbingan
subjects: pend_konseling
divisions: pps_lit_evazdik
full_text_status: restricted
keywords: adaptabilitas, karir, disabilitas netra, fenomenologi
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk (1) Menganalisis pengalaman hidup penyandang disabilitas netra dalam mengembangkan adaptabilitas karir sebagai bagian dari kesiapan kerja. (2) Menganalisis faktor-faktor kontekstual apa saja yang mempengaruhi pengembangan adaptabilitas karir penyandang disabilitas netra. (3) Menganalisis adaptabilitas karir dalam memfasilitasi kesiapan kerja dan transisi penyandang disabilitas netra dari lingkungan pendidikan ke dunia kerja.
Penelitian ini merupakan penelitian fenomenologi-hermeneutik. Penelitian ini dilaksanakan di 3 perguruan tinggi negeri yang ada di Semarang, Yogyakarta dan Malang. Partisipan penelitian melibatkan 14 Mahasiswa Disabilitas Netra dan 9 alumni disabilitas netra serta pemangku kepentingan dan dosen yang pernah mengajar mahasiswa disabilitas netra. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dokumentasi dan catatan lapangan. Keabsahan data dilakukan melalui teknik Credibility, Transferability, Dependability, dan Confirmability. Teknik analisis data menggunakan Interpretative Phenomenological Analysis (IPA).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama adaptabilitas karir pada penyandang disabilitas netra muncul sebagai kemampuan kunci dalam menghadapi ketidakpastian, keterbatasan peluang kerja formal, serta tuntutan kerja yang terus berubah. Kedua, pengembangan adaptabilitas karir disabilitas netra dipengaruhi oleh beberapa faktor utama yang saling terkait baik internal maupun eksternal. Faktor Internal meliputi motivasi dan kesadaran diri, penguasaan kompetensi dan hard skills, serta efikasi diri dan resiliensi. Sedangkan faktor eksternal, meliputi dukungan sosial dan lingkungan akademik, akses informasi dan peluang kerja, serta hambatan struktural dan norma sosial. Ketiga, partisipan telah memiliki kesiapan kerja yang relatif baik, terutama dalam hal penguasaan keterampilan dasar akademik, pemahaman peran kerja, serta kemampuan menjalankan tugas secara mandiri dengan dukungan teknologi adaptif. Namun, kesiapan tersebut sering kali belum diimbangi oleh kesiapan lingkungan kerja yang inklusif, sehingga terjadi kesenjangan antara kapasitas individu dan peluang kerja yang tersedia. Temuan ini menghasilkan perspektif baru bahwa adaptabilitas karir penyandang disabilitas netra merupakan Adaptabilitas Karir Integratif Berbasis Aksesibilitas (AKIBA) yang berkembang melalui interaksi antara kapasitas individu dan lingkungan yang inklusif.
date: 2026-07-23
date_type: published
institution: Sekolah Pascasarjana
department: Penelitian dan Evaluasi Pendidikan
thesis_type: disertasi
citation:   Huda, Alimul and Retnowati, Trie Hartiti  (2026) Adaptabilitas Karir Disabilitas Netra: Studi Fenomenologi- Hermeneutik.  S3 thesis, Sekolah Pascasarjana.   
document_url: http://eprints.uny.ac.id/92120/1/disertasi_alimul%20huda_19701261006.pdf