@prefix xsd: <http://www.w3.org/2001/XMLSchema#> .
  @prefix bibo: <http://purl.org/ontology/bibo/> .
  @prefix rdfs: <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#> .
  @prefix foaf: <http://xmlns.com/foaf/0.1/> .
  @prefix cc: <http://creativecommons.org/ns#> .
  @prefix skos: <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#> .
  @prefix dct: <http://purl.org/dc/terms/> .
  @prefix geo: <http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#> .
  @prefix dc: <http://purl.org/dc/elements/1.1/> .
  @prefix owl: <http://www.w3.org/2002/07/owl#> .
  @prefix eprel: <http://eprints.org/relation/> .
  @prefix void: <http://rdfs.org/ns/void#> .
  @prefix event: <http://purl.org/NET/c4dm/event.owl#> .
  @prefix ep: <http://eprints.org/ontology/> .
  @prefix epid: <http://eprints.uny.ac.id/id/> .
  @prefix rdf: <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#> .

<>
	foaf:primaryTopic <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/91787>;
	rdfs:comment "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^xsd:string .

<http://eprints.uny.ac.id/91787/>
	dc:format "text/html";
	dc:title "HTML Summary of #91787 \n\nPengaruh Sertifikat Kompetensi Terhadap  Motivasi, Kepuasan dan Kedisiplinan Kerja yang Berdampak dalam Pengembangan Karir.\n\n";
	foaf:primaryTopic <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/91787> .

<http://eprints.uny.ac.id/id/document/677232>
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Sertifikat Kompetensi Terhadap  Motivasi, Kepuasan dan Kedisiplinan Kerja yang Berdampak dalam Pengembangan Karir. (Text)"^^xsd:string .

<http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/91787#authors>
	rdf:_1 <http://eprints.uny.ac.id/id/person/ext-f0bf493039d568dc61596c02e935ae98>;
	rdf:_2 <http://eprints.uny.ac.id/id/person/ext-c899566fd27ea1aa24747300c9c35838> .

<http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/91787>
	bibo:abstract "Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sertifikat kompetensi \r\nterhadap motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kedisiplinan kerja dalam \r\npengembangan karir pada pekerja bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi \r\n(TIK). Sertifikat kompetensi yang dimaksud adalah sertifikat berasal dari lembaga \r\nsertifikasi nasional maupun lembaga sertifikasi internasional.\r\nPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis explanatory \r\nresearch untuk menguji hubungan kausal antar variabel. Data dikumpulkan melalui \r\nkuesioner kepada 101 responden pekerja di bidang Teknologi Informasi dan \r\nKomunikasi yang memiliki sertifikat kompetensi berstandar nasional maupun \r\ninternasional. Analisis deskriptif, uji asumsi klasik dilakukan sebelum melakukan \r\nanalisis regresi linier sederhana untuk mengetahui pengaruh antar variabel.\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa sertifikat kompetensi berpengaruh positif dan \r\nsignifikan terhadap motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kedisiplinan kerja. \r\nPersamaan regresi linier sederhana motivasi sebesar Y= 22,986+0,328X+ε, \r\nkemudian kepuasan sebesar Y=18,212+0,370X+ε, dan kedisiplinan sebesar Y = \r\n23,538+0,867X+ε. Koefisien determinasi (R square) terbesar ditemukan pada \r\nvariabel kedisiplinan kerja, sedangkan pengaruh terhadap motivasi dan kepuasan \r\nkerja relatif lebih kecil namun tetap signifikan. Penelitian ini memberikan \r\nkontribusi secara teoritis dalam pengembangan kajian manajemen sumber daya \r\nmanusia, serta secara praktis sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan \r\nkualitas tenaga kerja dan kebijakan pendidikan vokasi maupun industri di bidang \r\nTeknologi Informasi dan Komunikasi."^^xsd:string;
	bibo:authorList <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/91787#authors>;
	bibo:status <http://purl.org/ontology/bibo/status/published>;
	dct:creator <http://eprints.uny.ac.id/id/person/ext-c899566fd27ea1aa24747300c9c35838>,
		<http://eprints.uny.ac.id/id/person/ext-f0bf493039d568dc61596c02e935ae98>;
	dct:date "2026-06-09";
	dct:isPartOf <http://eprints.uny.ac.id/id/repository>;
	dct:issuer <http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-7afb8084427ef8b3512ba16c34873eea>,
		<http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-63442ab1e39829b117224f09be96a2e7>;
	dct:subject <http://eprints.uny.ac.id/id/subject/D0>,
		<http://eprints.uny.ac.id/id/subject/D10>;
	dct:title "Pengaruh Sertifikat Kompetensi Terhadap  Motivasi, Kepuasan dan Kedisiplinan Kerja yang Berdampak dalam Pengembangan Karir."^^xsd:string;
	ep:hasDocument <http://eprints.uny.ac.id/id/document/677232>;
	rdf:type bibo:Article,
		bibo:Thesis,
		ep:EPrint,
		ep:ThesisEPrint;
	rdfs:seeAlso <http://eprints.uny.ac.id/91787/> .

<http://eprints.uny.ac.id/id/subject/D0>
	rdf:type skos:Concept;
	skos:prefLabel "Pendidikan (Umum)"@en .

<http://eprints.uny.ac.id/id/subject/D10>
	rdf:type skos:Concept;
	skos:prefLabel "Manajemen Pendidikan"@en .

<http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-7afb8084427ef8b3512ba16c34873eea>
	dct:hasPart <http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-63442ab1e39829b117224f09be96a2e7>;
	foaf:name "Sekolah Pascasarjana"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-63442ab1e39829b117224f09be96a2e7>
	dct:isPartOf <http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-7afb8084427ef8b3512ba16c34873eea>;
	foaf:name "Pendidikan Teknologi dan Kejuruan, Sekolah Pascasarjana"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<http://eprints.uny.ac.id/id/person/ext-c899566fd27ea1aa24747300c9c35838>
	foaf:familyName "Marpanaji"^^xsd:string;
	foaf:givenName "Eko"^^xsd:string;
	foaf:name "Eko Marpanaji"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Person .

<http://eprints.uny.ac.id/id/person/ext-f0bf493039d568dc61596c02e935ae98>
	foaf:familyName "Pratiwi"^^xsd:string;
	foaf:givenName "Luthfiah Setya"^^xsd:string;
	foaf:name "Luthfiah Setya Pratiwi"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Person .