{
      "keywords": "gratitude, burnout, makna kerja, guru honorer",
      "dir": "disk0\/00\/09\/13\/32",
      "uri": "http:\/\/eprints.uny.ac.id\/id\/eprint\/91332",
      "subjects": [
        "B2"
      ],
      "type": "thesis",
      "department": "Psikologi",
      "institution": "Fakultas Psikologi",
      "creators": [
        {
          "name": {
            "given": "Abdullah Korano",
            "honourific": null,
            "lineage": null,
            "family": "Prajab"
          }
        }
      ],
      "divisions": [
        "fip_psi"
      ],
      "datestamp": "2026-06-15 02:27:07",
      "ispublished": "pub",
      "date": 2025,
      "abstract": "Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gratitude terhadap\r\nburnout melalui makna kerja sebagai mediator.\r\nPenelitian ini akan menggunakan metodologi kuantitatif dengan pendekatan survei,\r\npenelitian ini dilakukan di Kota Lubuklinggau, Sumatera Selatan, dengan jumlah\r\nsampel sebanyak 112 orang guru honorer. Penentuan sampel dalam penelitian ini\r\nmenggunakan convenience sampling technique, sedangkan pengambilan data pada\r\npartisipan menggunakan cara kuesioner secara online melalui platform google\r\nformulir. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah The Maslach-Trisni\r\nBurnout Inventory (M-TBI) dengan koefisien reliabilitas Cronbach's Alpha = 0.940,\r\nGratitude Questionnaire-6 (GQ-6) dengan koefisien reliabilitas Cronbach’s Alpha =\r\n0.804, Work and Meaning Inventory (WAMI) dengan koefisien Cronbach’s Alpha =\r\n0.913. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu mediation analysis\r\ndengan bantuan software JAMOVI versi 2.6.\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa makna kerja berperan sebagai mediator dengan\r\nkontribusi mediasi sebesar 46,4% atau secara sebagian (partial mediation) pada\r\npengaruh gratitude terhadap burnout pada guru honorer di Kota Lubuklinggau,\r\nSumatera Selatan.",
      "documents": [
          {
            "eprintid": 91332,
            "language": "en",
            "placement": 1,
            "rev_number": 2,
            "pos": 1,
            "security": "validuser",
            "mime_type": "application\/pdf",
            "docid": 677100,
            "files": [
                {
                  "filename": "fulltext_abdullah korano prajab_23011340100-1.pdf",
                  "objectid": 677100,
                  "hash_type": "MD5",
                  "datasetid": "document",
                  "hash": "008630b17b64d8c1db19cc3e641b291e",
                  "uri": "http:\/\/eprints.uny.ac.id\/id\/file\/1403384",
                  "fileid": 1403384,
                  "mtime": "2026-06-15 02:24:23",
                  "mime_type": "application\/pdf",
                  "filesize": 369687
                }
            ],
            "uri": "http:\/\/eprints.uny.ac.id\/id\/document\/677100",
            "format": "text",
            "main": "fulltext_abdullah korano prajab_23011340100-1.pdf"
          }
      ],
      "date_type": "published",
      "status_changed": "2026-06-15 02:27:07",
      "metadata_visibility": "show",
      "eprintid": 91332,
      "full_text_status": "restricted",
      "rev_number": 7,
      "eprint_status": "archive",
      "corp_creators": [
        "Universitas Negeri Yogyakarta"
      ],
      "title": "PERAN MAKNA KERJA SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH GRATITUDE\r\nTERHADAP BURNOUT PADA GURU HONORER",
      "thesis_type": "tesis",
      "userid": 71521,
      "lastmod": "2026-06-15 02:27:07"
    }