WELL-BEING SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KECEMASAN KARIR MAHASISWA AKHIRJECYKA TRI PUTRIANDISKAauthorMahasiswa akhir sering mengalami tekanan psikologis yang tinggi akibat tuntutan akademik dan ketidakpastian masa depan, sehingga dapat menyebabkan meningkatnya kecemasan karir. Kondisi ini menunjukkan pentingnya peran faktor psikososial seperti dukungan sosial dan well-being dalam membantu mahaiswa untuk mengelola stres menjelang transisi ke dunia kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan sosial terhadap penurunan kecemasan karir, baik secara langsung maupun melalui well-being sebagai mediator. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif korelasional dengan pendekatan survei. Sampel terdiri dari 452 mahasiswa akhir Universitas Negeri Yogyakarta dengan program studi yang dipilih menggunakan teknik pengambilan multistage random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan tiga skala yang telah diuji reliabilitasnya dengan menggunakan skala Multidimensional Scale of Perceived Social Support (MPSS) dengan nilai Cronbach’s Alpha 0.982, Carrier Anxiety Scale (CAS) dengan nilai Cronbach’s Alpha 0.920 dan College Student Subjective Well-being Questionnaire – Revised (CSSWQ-R) dengan nilai Cronbach’s Alpha 0.810. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat efek mediasi antara pengaruh variabel dukungan sosial terhadap kecemasan karir. penelitian ini menemukan adanya model mediasi persial. Hal ini terjadi karena nilai pada jalur c’ yaitu variabel dukungan sosial dengan kecemasan karir di mediasi variabel wellbeing menunjukklan hasil yang signifikan. Pengaruh variabel dukungan sosial terhadap kecemasan karir yang awalnya sebesar 51.7% menjadi 64.3% setelah dimasukkan variabel well-beingPsikologi2025Fakultas Psikologi;PsikologiThesis