%0 Thesis
%9 S2
%A ANDISKA, JECYKA TRI PUTRI
%A Universitas Negeri Yogyakarta,
%B Psikologi
%D 2025
%F UNY:91009
%I Fakultas Psikologi
%K dukungan sosial, kecemasan karir, dan well-being
%T WELL-BEING SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL  TERHADAP KECEMASAN KARIR MAHASISWA AKHIR
%U http://eprints.uny.ac.id/91009/
%X Mahasiswa akhir sering mengalami tekanan psikologis yang tinggi akibat  tuntutan akademik dan ketidakpastian masa depan, sehingga dapat menyebabkan  meningkatnya kecemasan karir. Kondisi ini menunjukkan pentingnya peran faktor  psikososial seperti dukungan sosial dan well-being dalam membantu mahaiswa  untuk mengelola stres menjelang transisi ke dunia kerja. Penelitian ini bertujuan  untuk menganalisis pengaruh dukungan sosial terhadap penurunan kecemasan  karir, baik secara langsung maupun melalui well-being sebagai mediator.  Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif korelasional dengan  pendekatan survei. Sampel terdiri dari 452 mahasiswa akhir Universitas Negeri  Yogyakarta dengan program studi yang dipilih menggunakan teknik pengambilan  multistage random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan  tiga skala yang telah diuji reliabilitasnya dengan menggunakan skala  Multidimensional Scale of Perceived Social Support (MPSS) dengan nilai  Cronbach’s Alpha 0.982, Carrier Anxiety Scale (CAS) dengan nilai Cronbach’s  Alpha 0.920 dan College Student Subjective Well-being Questionnaire – Revised  (CSSWQ-R) dengan nilai Cronbach’s Alpha 0.810. Teknik analisis yang digunakan  adalah regresi berganda.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat efek mediasi antara  pengaruh variabel dukungan sosial terhadap kecemasan karir. penelitian ini  menemukan adanya model mediasi persial. Hal ini terjadi karena nilai pada jalur c’  yaitu variabel dukungan sosial dengan kecemasan karir di mediasi variabel wellbeing menunjukklan hasil yang signifikan. Pengaruh variabel dukungan sosial  terhadap kecemasan karir yang awalnya sebesar 51.7% menjadi 64.3% setelah  dimasukkan variabel well-being