…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: SERVANT LEADERSHIP DAN IKLIM ORGANISASI SEBAGAI PREDIKTOR LOYALITAS PADA ANGGOTA POLISI DIREKTORAT LALU LINTAS POLDA DIY

SERVANT LEADERSHIP DAN IKLIM ORGANISASI SEBAGAI PREDIKTOR LOYALITAS PADA ANGGOTA POLISI DIREKTORAT LALU LINTAS POLDA DIY
type: Thesis
type: Article
abstract: Loyalitas merupakan faktor penting dalam institusi kepolisian karena berkaitan dengan kinerja, disiplin, dan dedikasi anggota dalam menjalankan tugasnya. Servant leadership dipilih sebagai variabel independen karena berfokus pada kepemimpinan yang melayani dan memberdayakan anggota, sementara iklim organisasi dipertimbangkan karena dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keterlibatan dan komitmen anggota terhadap organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk menjawab pertanyaan apakah servant leadership dan iklim organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas anggota polisi Ditlantas Polda DIY. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory survey. Sampel penelitian terdiri dari 136 anggota polisi Ditlantas Polda DIY yang dipilih menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mengukur variabel servant leadership (7 pernyataan), iklim organisasi (15 pernyataan), dan loyalitas (33 pernyataan) menggunakan skala Likert 1-4. Validitas instrumen diuji dengan Aiken’s V, di mana nilai berdasarkan tabel aiken minimal sebasar 0,92. Reliabilitas diuji menggunakan Alpha Cronbach, dengan hasil Pertama, variabel servant leadership (alpha cronbranch = 0,713), kedua, variabel iklim organisasi (alpha cronbranch = 0,778), ketiga, variabel loyalitas (alpha cronbranch = 0,805), yang menunjukkan tingkat reliabilitas tinggi. Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen terhadap loyalitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership dan iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas anggota polisi Ditlantas Polda DIY. Iklim organisasi memiliki pengaruh yang lebih besar dibandingkan servant leadership, yang menunjukkan bahwa suasana kerja yang kondusif, komunikasi yang baik, serta dukungan sosial memainkan peran lebih dominan dalam meningkatkan loyalitas anggota dibandingkan dengan gaya…
date: 2025
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: SERVANT LEADERSHIP DAN IKLIM ORGANISASI SEBAGAI PREDIKTOR LOYALITAS PADA ANGGOTA POLISI DIREKTORAT LALU LINTAS POLDA DIY (Text)
subject: Psikologi

SERVANT LEADERSHIP DAN IKLIM ORGANISASI SEBAGAI PREDIKTOR LOYALITAS PADA ANGGOTA POLISI DIREKTORAT LALU LINTAS POLDA DIY (Text)
type: Document

Fakultas Psikologi
type: Organization

Psikologi, Fakultas Psikologi
type: Organization

Ahmad Rosul
type: Person
given name: Ahmad
family name: Rosul

Universitas Negeri Yogyakarta
type: Organization

HTML Summary of #90929 SERVANT LEADERSHIP DAN IKLIM ORGANISASI SEBAGAI PREDIKTOR LOYALITAS PADA ANGGOTA POLISI DIREKTORAT LALU LINTAS POLDA DIY
format: text/html
primary topic: SERVANT LEADERSHIP DAN IKLIM ORGANISASI SEBAGAI PREDIKTOR LOYALITAS PADA ANGGOTA POLISI DIREKTORAT LALU LINTAS POLDA DIY

Psikologi
type: Concept