<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "STRATEGI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN\r\nPURNA PEKERJA MIGRAN\r\n(Studi Kasus Komunitas Desa Peduli Buruh Migran (DESBUMI)\r\ndi Kabupaten Jember)"^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengidentifikasi permasalahan, kebutuhan, dan potensi\r\nperempuan purna pekerja migran di Kabupaten Jember; 2) mengidentifikasi dan menganalisis\r\nstrategi pemberdayaan perempuan purna pekerja migran di komunitas Desa Peduli Buruh Migran\r\n(DESBUMI) di Kabupaten Jember; dan 3) mendeskripsikan dan menganalisis keterlaksanaan\r\nprogram pemberdayaan di komunitas Desa Peduli Buruh Migran (DESBUMI) di Kabupaten\r\nJember.\r\nMetode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan metode studi kasus.\r\nTeknik pengumpulan data menggunakan observasi partisipatif, wawancara mendalam dan focus\r\ngroup interview, serta menelaah dokumen. Penelitian dilakukan di empat komunitas yaitu\r\nDESBUMI di Kabupaten Jember. Informan pada penelitian ini melibatkan koordinator Migrant\r\nCARE Jember, ketua komunitas DESBUMI, anggota komunitas DESBUMI, dan perangkat desa.\r\nUji keabsahan data menggunakan derajat kepercayaan dan triangulasi sumber, teknik, dan teori.\r\nMetode analisis data menggunakan pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, dan\r\npenarikan kesimpulan.\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa perempuan purna pekerja migran memiliki\r\npermasalahan yaitu; 1) permasalahan keluarga; 2) kesulitan ekonomi akibat keterbatasan\r\nlapangan pekerjaan dan keterampilan; 3) kesulitan reintegrasi sosial dan kurangnya perlindungan\r\nsosial; 4) akses yang terbatas terhadap layanan modal dan program pemerintah; 5) permasalahan\r\npsikologis dan hukum; 6) serta stigma sosial yang masih melekat. Selain itu, perempuan purna\r\npekerja migran juga memiliki kebutuhan spesifik yang unik dan melekat dengan permasalahan.\r\nNamun dibalik itu semua perempuan purna pekerja migran memiliki potensi yang besar berupa;\r\n1) modal sosial jaringan; 2) keterampilan praktis dan teknis; 3) pengalaman internasional; 4)\r\nkemampuan bahasa asing; 5) dan manajemen diri yang baik. Dari penelitian ini juga didapatkan\r\nbahwa proses pemberdayaan perempuan purna pekerja migran melalui empat tahap yaitu; 1)\r\npembentukan kesadaran; 2) peningkatan kapasitas; 3) penguatan akses dan kontrol dan; 4)\r\npemberian daya. Strategi yang digunakan mencakup; 1) pemanfaatan modal sosial; 2)\r\noptimalisasi potensi; 3) membangun kesadaran swadaya; 4) pembentukan usaha bersama; 5)\r\npengembangan kemitraan; 6) penguatan personal branding dan community branding; 7)\r\npenggunaan pembelajaran partisipatif; 8) implementasi pendekatan GEDSI; 9) penerapan analisis\r\ninterseksionalitas dan; 10) partisipasi bermakna dalam perencanaan pembangunan dan kebijakan.\r\nPemberdayaan yang dilakukan tidak hanya ekonomi, namun juga pemberdayaan sosial, politik,\r\nhukum, pendidikan, lingkungan, dan psikologis. Serta hasil pemberdayaan dapat dilihat pada 4\r\nranah, yaitu individu, keluarga, kelompok, dan masyarakat. Berdasarkan penelitian ini, dapat\r\ndisimpulkan bahwa pemberdayaan perempuan purna pekerja migran harus didasarkan pada\r\noptimalisasi potensi dan respon terhadap permasalahan dan kebutuhan spesifik mereka. Saran\r\nuntuk adanya penelitian lebih lanjut terhadap hasil pemberdayaan dalam skala yang luas dan\r\npenguatan kelompok belajar untuk peer teaching."^^ . "2025" . . . "Fakultas Ilmu Pendidikan"^^ . . . "Pendidikan Non Formal, Fakultas Ilmu Pendidikan"^^ . . . . . . . . . "NUROTUL"^^ . "WAFIROH"^^ . "NUROTUL WAFIROH"^^ . . "Universitas Negeri Yogyakarta"^^ . . . . . . . "STRATEGI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN\r\nPURNA PEKERJA MIGRAN\r\n(Studi Kasus Komunitas Desa Peduli Buruh Migran (DESBUMI)\r\ndi Kabupaten Jember) (Text)"^^ . . "HTML Summary of #90288 \n\nSTRATEGI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN \nPURNA PEKERJA MIGRAN \n(Studi Kasus Komunitas Desa Peduli Buruh Migran (DESBUMI) \ndi Kabupaten Jember)\n\n" . "text/html" . . . "Pendidikan Luar Sekolah" . .