The repository administrator has not yet configured an RDF license.
MODEL PENGEMBANGAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN KARYAWAN MANAGEMENT TRAINEE BERBASIS PETUALANGAN PADA FASEL.INC
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tahapan dalam pelatihan kepemimpinan dan mendeskripsikan model pelatihan kepemimpinan berbasis petualangan di FASEL.Inc. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Keabsahan data menggunakan triangulasi sumber dan teknik. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa model pengembangan pelatihan kepemimpinan pada FASEL.Inc dilakukan dengan model asses - plan - prepare - event - evaluation - monitoring (APPEEM) berbasis aktivitas petualangan di alam terbuka. Model tersebut dibagi menjadi tiga tahap 1) pra-program yang terdiri dari a) assess: mencari dan menemukan kebutuhan pelatihan, b) plan: merencanakan pelatihan c) prepare: mempersiapkan kebutuhan teknis pelatihan, 2) pelaksanaan program (event), dan 3) pasca-program yang terdiri dari a) evaluation; mengetahui seberapa jauh tujuan program dapat tercapai. dan b) monitoring: memantau dampak pelatihan.
Pendidikan Non Formal, Fakultas Ilmu Pendidikan
MODEL PENGEMBANGAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN KARYAWAN MANAGEMENT TRAINEE BERBASIS PETUALANGAN PADA FASEL.INC (Text)
HTML Summary of #90231 MODEL PENGEMBANGAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN KARYAWAN MANAGEMENT TRAINEE BERBASIS PETUALANGAN PADA FASEL.INC