<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "STRATEGI PKBM DALAM MEMBANGUN\r\nBUDAYA KERJA KOLABORATIF UNTUK MENINGKATKAN\r\nPROFESIONALISME TUTOR PENDIDIKAN NONFORMAL\r\nDI PKBM INSAN MANDIRI KABUPATEN BANJARNEGARA"^^ . "Strategi pengelolaan Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM) berbasis\r\nbudaya kerja kolaboratif merupakan pendekatan penting dalam meningkatkan\r\nprofesionalisme tutor serta memperkuat kualitas layanan pendidikan nonformal.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan: (1) strategi PKBM Insan Mandiri\r\nBanjarmangu dalam merancang dan melaksanakan upaya penguatan budaya kerja\r\nkolaboratif di lingkungan PKBM; (2) bentuk-bentuk penerapan kolaborasi yang\r\ndilakukan oleh kepala PKBM dan tutor dalam meningkatkan profesionalisme tutor\r\npendidikan nonformal; (3) faktor-faktor pendukung dan penghambat yang\r\nmemengaruhi pelaksanaan budaya kerja kolaboratif di PKBM.\r\nPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus.\r\nPenelitian dilaksanakan di PKBM Insan Mandiri Banjarmangu, Kabupaten\r\nBanjarnegara. Subjek penelitian meliputi kepala PKBM dan tutor pendidikan\r\nnonformal. Sumber data diperoleh dari data primer dan data sekunder. Teknik\r\npengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan\r\ndokumentasi. Instrumen penelitian berupa pedoman wawancara dan lembar\r\nobservasi yang dikembangkan berdasarkan fokus penelitian. Keabsahan data diuji\r\nmelalui teknik triangulasi sumber dan teknik. Analisis data dilakukan melalui\r\ntahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepala PKBM Insan Mandiri\r\nBanjarmangu membangun budaya kerja kolaboratif melalui komunikasi terbuka\r\ndan partisipatif, perencanaan program bersama, pembagian peran sesuai keahlian,\r\nserta penguatan kapasitas tutor melalui pelatihan, supervisi berkelanjutan, dan\r\nevaluasi-refleksi bersama; (2) bentuk budaya kerja kolaboratif diwujudkan dalam\r\nrapat koordinasi rutin, forum refleksi, pendampingan kepala PKBM, pelatihan\r\ninternal, dan evaluasi bersama yang mendorong berbagi praktik, penyelarasan\r\npembelajaran, serta pengembangan profesional tutor secara berkelanjutan; (3)\r\nfaktor pendukung dan penghambat penerapan budaya kerja kolaboratif didukung\r\noleh kepemimpinan yang komunikatif dan inklusif, kekompakan tutor, serta\r\ndukungan instansi dan masyarakat, meskipun masih dihadapkan pada kendala\r\nketerbatasan waktu, sarana-prasarana, dan perbedaan latar belakang tutor yang\r\nperlu dikelola secara adaptif."^^ . "2026" . . . "Fakultas Ilmu Pendidikan"^^ . . . "Pendidikan Non Formal, Fakultas Ilmu Pendidikan"^^ . . . . . . . . . "NURUL UZWATUN"^^ . "KHASANAH"^^ . "NURUL UZWATUN KHASANAH"^^ . . "Universitas Negeri Yogyakarta"^^ . . . . . . . "STRATEGI PKBM DALAM MEMBANGUN\r\nBUDAYA KERJA KOLABORATIF UNTUK MENINGKATKAN\r\nPROFESIONALISME TUTOR PENDIDIKAN NONFORMAL\r\nDI PKBM INSAN MANDIRI KABUPATEN BANJARNEGARA (Text)"^^ . . "HTML Summary of #90062 \n\nSTRATEGI PKBM DALAM MEMBANGUN \nBUDAYA KERJA KOLABORATIF UNTUK MENINGKATKAN \nPROFESIONALISME TUTOR PENDIDIKAN NONFORMAL \nDI PKBM INSAN MANDIRI KABUPATEN BANJARNEGARA\n\n" . "text/html" . . . "Pendidikan Luar Sekolah" . .