…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Guru di Sekolah Dasar Kanisius se-Kota Yogyakarta

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Guru di Sekolah Dasar Kanisius se-Kota Yogyakarta
type: Thesis
type: Article
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja guru di Sekolah Dasar Kanisius se-Kota Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah ex-post facto dengan pendekatan kuantitatif. Seluruh populasi penelitian yang terdiri dari 75 guru di tujuh Sekolah Dasar Kanisius se-Kota Yogyakarta dilibatkan sebagai responden dalam studi ini, tanpa dilakukan teknik sampling mengingat karakteristik populasi yang homogen dan jumlah terbatas. Validitas instrumen diuji menggunakan expert judgment dan uji empiris dengan korelasi Pearson’s Product Moment, sedangkan reliabilitas instrumen diuji dengan Cronbach’s Alpha. Uji asumsi klasik meliputi normalitas, linearitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Analisis data dilakukan dengan regresi linear sederhana untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen dan regresi linear berganda untuk menguji pengaruh variabel-variabel independen secara simultan terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan sebagai berikut: (1). Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, dengan koefisien t sebesar 4.052 dan nilai signifikansi 0.000 < 0.05. (2). budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dalam uji regresi sederhana dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05, namun berpengaruh tidak signifikan dalam regresi linear berganda dengan nilai koefisien t sebesar -1.310. (3). OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, dengan koefisien t sebesar 9,184 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. (4). Kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan OCB secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai F hitung 92.878 dan nilai signifikansi 0.000 < 0.05, serta nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0.788. Hal ini bermakna bahwa kinerja guru SD Kanisius ditentukan oleh kepemimpinan tr…
date: 2025
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Guru di Sekolah Dasar Kanisius se-Kota Yogyakarta (Text)
subject: Manajemen Pendidikan

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Guru di Sekolah Dasar Kanisius se-Kota Yogyakarta (Text)
type: Document

Fakultas Ilmu Pendidikan
type: Organization

Manajemen Pendidikan, Fakultas Ilmu Pendidikan
type: Organization

Felisius Oktovianus Bowe
type: Person
given name: Felisius Oktovianus
family name: Bowe

Universitas Negeri Yogyakarta
type: Organization

HTML Summary of #88837 Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Guru di Sekolah Dasar Kanisius se-Kota Yogyakarta
format: text/html
primary topic: Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Guru di Sekolah Dasar Kanisius se-Kota Yogyakarta

Manajemen Pendidikan
type: Concept