<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "STRATEGI MENINGKATKAN KOMITMEN GURU HONORER\r\nSEKOLAH DASAR NEGERI DALAM MUTU PEMBELAJARAN DI\r\nKECAMATAN KUNINGAN"^^ . "Tujuan dari penelitian ini yaitu: (1) Mengetahui gambaran komitmen guru honorer\r\nsekolah dasar negeri Kecamatan Kuningan, (2) Menemukan faktor-faktor yang\r\nmempengaruhi komitmen guru honorer di sekolah dasar negeri Kecamatan Kuningan\r\nbisa bertahan di institusi tersebut, (3) Mengeksplorasi strategi yang efektif untuk\r\nmeningkatkan komitmen guru honorer sekolah dasar negeri dalam mutu pembelajaran di\r\nKecamatan Kuningan.\r\nPenelitian menggunakan metode penelitian kualitatif yang dalam pelaksanaannya\r\nmelakukan eksplorasi melalui wawancara maupun observasi untuk memahami kondisi\r\natau fenomena yang diteliti. Penelitian dilakukan dengan jenis fenomenologi yang\r\ndatanya diambil dengan mempertanyakan langsung kepada orang-orang yang mengalami\r\nperistiwa. Penelitian ini dilakukan di SDN 1 Awirarangan, SDN 1 Purwawinangun, SDN\r\n4 Kuningan, SDN 1 Citangtu, SDN 17 Kuningan, dan SDN Dukuhlor. Sumber data\r\ndalam penelitian ini adalah dengan para guru honorer yang ada di 6 sekolah tersebut.\r\nTeknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan observasi, wawancara,\r\ndan dokumentasi. Uji keabsahan data dengan uji kredibilitas dimana dibagi dalam\r\nbeberapa bagian yaitu perpanjangan pengamatan, peningkatan ketekunan dan triangulasi.\r\nAnalisis data yang digunakan adalah kondensasi data, menampilkan data dan yang\r\nterakhir penarikan kesimpulan.\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) Komitmen guru honorer sekolah dasar\r\nnegeri di Kecamatan Kuningan ternilai kurang baik. (2) Faktor-faktor yang\r\nmempengaruhi komitmen guru honorer yang paling penting yaitu iklim kerja, dukungan\r\ndari seluruh warga sekolah, kemudian komuniksi dan sikap yang baik antara guru\r\nhonorer dengan seluruh warga sekolah akan menjadi faktor penentu bertahannya guru\r\ndalam bekerja. Selain itu, kurangnya kesejahteraan guru honorer mempengaruhi naik\r\nturunnya komitmen, melihat kompensasi yang tidak sebanding dengan kinerja guru\r\nhonorer. Fasilitas sekolah pun menjadi salah satu factor penting juga dalam komitmen\r\nguru honorer. (3) Strategi yang efektif untuk meningkatkan guru honorer sekolah dasar\r\nnegeri ialah startegi COMSACY (Communication, Salary, Policy) dengan adanya\r\nkomunikasi yang baik antara guru honorer, kepala sekolah, guru-guru lain serta seluruh\r\nwarga sekolah maka iklim sekolah akan kondusif dan efektif, sehingga akan semakin\r\nkompak dan menjalin kekeluargaan yang baik. Selain itu gaji yang layak untuk guru\r\nhonorer, melihat tugas dan tanggung jawab guru honorer yang cukup besar sama seperti\r\nguru lain yang sudah berstatus ASN akan dirasa adil dengan memberikan kompensasi\r\nyang sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya. Kemudian yang terakhir adalah\r\nkebijakan-kebijakan yang dibuat dari pihak pemerintah seperti Dinas Pendidikan dan\r\nKebudayaan Kecamatan Kuningan untuk meningkatkan komitmen guru honorer yaitu\r\ndengan mengadakan pelatihan atau diklat untuk para guru honorer agar mutu\r\npemberlajaran semakin berkualitas."^^ . "2023" . . . "Fakultas Ilmu Pendidikan"^^ . . . "Manajemen Pendidikan, Fakultas Ilmu Pendidikan"^^ . . . . . . . . . "PUPUT PUTRI KHOLIFAH"^^ . "PERTIWI"^^ . "PUPUT PUTRI KHOLIFAH PERTIWI"^^ . . "Universitas Negeri Yogyakarta"^^ . . . . . . . "STRATEGI MENINGKATKAN KOMITMEN GURU HONORER\r\nSEKOLAH DASAR NEGERI DALAM MUTU PEMBELAJARAN DI\r\nKECAMATAN KUNINGAN (Text)"^^ . . "HTML Summary of #88518 \n\nSTRATEGI MENINGKATKAN KOMITMEN GURU HONORER \nSEKOLAH DASAR NEGERI DALAM MUTU PEMBELAJARAN DI \nKECAMATAN KUNINGAN\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen Pendidikan"@en . .