TY  - THES
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk (1) mendeskripsikan keterserapan lulusan SMK program keahlian perkapalan di industri migas dan galangan kapal di SMKN 5 Batam, (2) menetapkan durasi waktu yang dibutuhkan oleh lulusan SMK program keahlian perkapalan mendapatkan pekerjaan di industri migas dan galangan kapal di Batam, (3) mengidentifikasi sumber-sumber informasi yang digunakan lulusan SMK program keahlian perkapalan mendapatkan informasi lowongan pekerjaan di industri migas dan galangan kapal di Batam, (4) mendeskripsikan faktor internal dan eksternal apa saja yang mempengaruhi keterserapan lulusan SMK program keahlian perkapalan pada industri migas dan galangan kapal di Batam, (5) mengidentifikasi relevansi kompetensi yang telah dipelajari lulusan di sekolah dengan kompetensi yang dibutuhkan oleh industri migas dan galangan kapal di Batam
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di program keahlian perkapalan di SMKN 5 Batam dan SMKS Teladan Batam. Sumber data berasal dari lulusan program keahlian perkapalan tahun 2020 sampai 2024, BKK sekolah SMKN 5 Batam dan humas SMKS Teladan Batam. Pengumpulan data dilakukan menyebarkan angket, wawancara dan dokumentasi. Analisis data kuantitatif dilakukan dengan analisis statistik deskriptif
Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterserapan lulusan SMK program keahlian perkapalan di industri migas dan galangan kapal kota Batam dalam 5 tahun terakhir untuk lulusan tahun 2020 sebesar 6%, lulusan tahun 2021 sebesar 9%, lulusan tahun 2022 sebesar 16%, lulusan tahun 2023 sebesar 25% dan tahun 2024 sebesar 45%. Teknik pengelasan kapal adalah jurusan yang paling banyak terserap di industri migas dan galangan kapal. Sebagian besar lulusan mendapatkan pekerjaan di industri migas dan galangan kota Batam kurang dari 6 bulang setelah menamatkan pendidikan di SMK. Sumber informasi yang memudahkan lulusan mendapatkan pekerjaan melalui BKK sekolah, media sosial, keluarga/kerabat, guru dan teman/kenalan. Faktor internal yang mempengaruhi keterserapan lulusan adalah pengalaman kerja, softskill, kompetensi lulusan dan minat bekerja sesuai kompetensi. Sedangkan faktor eksternal yang mempengaruhi keterserapan adalah jaringan sosial/pertemanan, kualitas SMK dan lowongan pekerjaan yang dibutuhkan industri. Relevansi kompetensi yang diajarkan disekolah cukup relevan dengan pekerjaan yang dijalani lulusan sekarang.
ID  - UNY87433
UR  - http://eprints.uny.ac.id/87433/
M1  - tesis
AV  - restricted
PB  - Sekolah Pascasarjana
Y1  - 2025/07/29/
KW  - keterserapan
KW  -  relevansi
KW  -  perkapalan
A1  - Irawati, Irawati
A1  - Sudira, Putu
TI  - Keterserapan Lulusan SMK Program Keahlian Perkapalan Pada Industri Migas dan Galangan Kapal di kota Madya Batam.
ER  -