…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: Pengaruh Kompetensi Kerja, Efikasi Diri, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Lulusan Pendidikan Vokasional di Universitas Negeri Yogyakarta.

Pengaruh Kompetensi Kerja, Efikasi Diri, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Lulusan Pendidikan Vokasional di Universitas Negeri Yogyakarta.
type: Thesis
type: Article
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap (1) pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan lulusan pendidikan vokasional, (2) pengaruh efikasi diri terhadap kinerja tenaga kependidikan lulusan pendidikan vokasional, (3) pengaruh kepuasan kerja kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan lulusan pendidikan vokasional, (4) pengaruh kompetensi kerja, efikasi diri, dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja tenaga kependidikan lulusan pendidikan vokasional di Universitas Negeri Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga kependidikan lulusan pendidikan vokasional di Universitas Negeri Yogyakarta yang berjumlah 161 orang. Sampel penelitian sejumlah 119 orang ditentukan dengan teknik random sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dalam bentuk Google Form. Validasi intrumen melalui expert judgement dan uji empiris menggunakan korelasi Pearson ProductMoment. Uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik menggunakan uji normalitas, linieritas, dan multikolinieritas. Pengaruh masing-masing variabel independen (X1,X2,X3) terhadap variabel dependen (Y) diuji dengan analisis regresi linier sederhana, dan pengaruh variabel independen (X1,X2,X3) secara simultan terhadap variabel dependen (Y) diuji menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian adalah sebagai berikut. (1) Kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, yaitu sebesar 29,36%, (2) Efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, yaitu sebesar 16,94%. (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, yaitu sebesar 28,5%. (4) Kompetensi kerja , efikasi diri, dan kepuasan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja, yaitu sebesar 74,8%.
date: 2024-07-29
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: Pengaruh Kompetensi Kerja, Efikasi Diri, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Lulusan Pendidikan Vokasional di Universitas Negeri Yogyakarta. (Text)
subject: Pendidikan Kejuruan
subject: Pendidikan Tinggi

Pengaruh Kompetensi Kerja, Efikasi Diri, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Lulusan Pendidikan Vokasional di Universitas Negeri Yogyakarta. (Text)
type: Document

Sekolah Pascasarjana
type: Organization

Pendidikan Teknologi dan Kejuruan, Sekolah Pascasarjana
type: Organization

Kusnanto Kusnanto
type: Person
given name: Kusnanto
family name: Kusnanto

Herminarto Sofyan
type: Person
given name: Herminarto
family name: Sofyan

HTML Summary of #86749 Pengaruh Kompetensi Kerja, Efikasi Diri, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Lulusan Pendidikan Vokasional di Universitas Negeri Yogyakarta.
format: text/html
primary topic: Pengaruh Kompetensi Kerja, Efikasi Diri, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Lulusan Pendidikan Vokasional di Universitas Negeri Yogyakarta.

Pendidikan Kejuruan
type: Concept

Pendidikan Tinggi
type: Concept