@phdthesis{UNY8607,
          author = {ARDY PUTRANTO BAGUS RYAN},
           title = {PERANCANGAN SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN TERKOMPUTERISASI PADA AKADEMI TEKNOLOGI KULIT YOGYAKARTA},
           month = {July},
            year = {2012},
          school = {UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA},
             url = {http://eprints.uny.ac.id/8607/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) sistem akuntansi penggajian
yang telah diterapkan di Akademi Teknologi Kulit Yogyakarta dan (2) merancang
sistem akuntansi penggajian terkomputerisasi yang sesuai di Akademi Teknologi
Kulit Yogyakarta.
Penelitian ini termasuk jenis penelitian pengembangan dengan subjek
penelitian Akademi Teknologi Kulit Yogyakarta dan objek penelitian sistem
akuntansi penggajiannya. Pada penelitian ini, metode pengembangan sistem akuntansi
penggajian yang dipakai adalah SDLC (System Development Life Cycle). Data
diperoleh dengan menggunakan teknik survei, observasi, dan dokumentasi. Instrumen
penelitian yang digunakan adalah pedoman wawancara. Teknik analisis yang
digunakan untuk menganalisis sistem lama adalah analisis PIECES (Performance,
Information, Economy, Control, Efisiency, and Services), dan analisis kelayakan
sistem yang dilaksanakan adalah analisis kelayakan kelayakan teknologi, operasional,
ekonomi, dan kelayakan hukum. Analisis kelayakan ekonomi dihitung menggunakan
tiga cara, yaitu PP (Payback Period), NPV (Net Present Value) dan IRR (Internal
Rate of Return). Pada tahap merancang sistem, dilakukan pemodelan data, pemodelan
proses, dan desain interface beserta form-formnya yang dibutuhkan.
Hasil penelitian memperlihatkan bahwa (1) sistem akuntansi penggajian yang
diterapkan pada ATK Yogyakarta masih bersifat manual. Dokumen yang digunakan
berupa daftar gaji, daftar karyawan dan daftar presensi yang digunakan sebagai dasar
proses penggajian. Proses presensinya masih dengan cara tanda tangan pada lembar
presensi sesuai nama karyawan. Prosedur-prosedur yang terkait dengan sistem
akuntansi penggajian dalam pelaksanaannya masih manual dengan cara mencatat dan
merekap secara manual. (2) Terkait dengan itu, dirancang sistem akuntansi
penggajian terkomputerisasi dengan menggunakan. Sistem akuntansi penggajian yang
diterapkan pada ATK Yogyakarta masih bersifat manual dan belum mampu
memberikan informasi yang tepat waktu untuk pengambilan keputusan. Dengan
sistem manual ini bagian keuangan tidak dapat mengakses informasi laporan sesuai
kebutuhannya, sehingga proses pengambilan keputusan dapat tertunda atau
terhambat. Berdasarkan analisis kelayakan, baik itu kelayakan teknik, operasional,
ekonomi, maupun hukum menyatakan bahwa sistem akuntansi penggajian
terkomputerisasi ini layak diterapkan di ATK Yogyakarta. Hasil pengujian sistem
dapat berjalan dengan baik, yaitu sistem yang dibuat dapat melakukan input, edit,
hapus pada data karyawan, data gaji dan data absensi. Sementara yang menjadi
kelemahan adalah lamanya waktu untuk input, sistem error dan memori komputer
yang memadai.}
}