relation: http://eprints.uny.ac.id/79725/ title: PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA creator: Ratih, Marwah subject: Psikologi description: Tingginya turnover dapat merugikan perusahaan dan mempengaruhi kualitas pelayanan perawat kepada pasien. Salah satu faktor yang mempengaruhi turnover intention adalah persepsi dukungan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan terdapat pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap turnover intention perawat di Rumah Sakit Universitas Islam Indonesia. Penelitian dilakukan untuk mengonfirmasi kembali pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap turnover intention. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian hubungan kausal. Responden penelitian ini adalah perawat di Rumah Sakit Universitas Islam Indonesia dengan populasi berjumlah 105 perawat. Penentuan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Perhitungan jumlah sampel dilakukan menggunakan rumus Isaac dan Michael dengan tingkat kesalahan 5%, sehingga diperoleh jumlah sampel sebesar 82 perawat. Instrumen yang digunakan penelitian ini adalah instrumen turnover intention berjumlah 21 item dengan nilai reliabilitas sebesar 0,968. Instrumen lain yang digunakan yaitu instrumen persepsi dukungan organisasi yang dimodifikasi dari instrumen Kusumandaru dengan 13 item dengan nilai reliabilitas sebesar 0,935. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu statistik deskriptif dan uji regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif dan signifikan persepsi dukungan organisasi terhadap turnover intention pada perawat di Rumah Sakit Universitas Islam Indonesia. Artinya, ketika perawat memiliki persepsi positif terhadap dukungan organisasi maka turnover intention perawat menurun. Variabel persepsi dukungan organisasi memberikan pengaruh sebesar 24,9%, sehingga sisanya 75,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Kata Kunci: Perawat, Persepsi Dukungan Organisasi, Turnover Intention date: 2023-12-05 type: Thesis type: NonPeerReviewed format: text language: en identifier: http://eprints.uny.ac.id/79725/1/FULLTEXT%20_%20Skripsi_Marwah_Ratih_18112141032.pdf identifier: Ratih, Marwah (2023) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA. S1 thesis, Universitas negeri Yogyakarta.