<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL\r\nCITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI BADAN\r\nKEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA\r\nKOTA YOGYAKARTA"^^ . "Arus globalisasi yang semakin cepat menuntut pegawai untuk dapat bekerja\r\nsecara cepat dan tepat, sehingga diperlukan kesadaran individu akan pekerjaan baik\r\nsecara in-role maupun extra-role. Usaha pegawai untuk secara sukarela terlibat\r\ndalam pekerjaan baik secara in-role maupun extra-role disebut organizational\r\ncitizenship behavior (OCB). Penelitian sebelumnya menyebutkan bahwa faktor\r\nkuat yang mempengaruhi OCB adalah iklim organisasi. Oleh karena itu, penelitian\r\nini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap OCB pada\r\npegawai BKPSDM Kota Yogyakarta.\r\nPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian\r\nex-post facto. Subjek penelitian adalah 70 pegawai dari BKPSDM Kota\r\nYogyakarta. Instrumen yang digunakan memodifikasi skala OCB yang sebelumnya\r\ntelah dikembangkan oleh Aziz (2022) dengan mengacu pada teori Organ (1988)\r\ndan instrumen iklim organisasi adalah hasil modifikasi dari skala Wirawan (2007)\r\nyang mengacu pada teori Stringer (2002). Pengujian validitas dan reliabilitas\r\ndengan syarat nilai r hitung > r tabel menunjukkan aitem final pada OCB sebanyak\r\n17 aitem dan iklim organisasi berjumlah 23 aitem.\r\nHasil penelitian dengan analisis regresi berganda menunjukkan bahwa\r\nterdapat pengaruh positif dan signifikan antara iklim organisasi dengan OCB\r\ndengan sumbangan sebesar 86,1%. Dari enam dimensi iklim organisasi, lima\r\ndimensi yaitu struktur, standar, tanggung jawab, pengakuan dan komitmen\r\nmenunjukkan pengaruh signifikan terhadap OCB. Sedangkan dimensi dukungan\r\nmenunjukkan tidak adanya pengaruh terhadap OCB.\r\nKata kunci: Iklim organisasi, organizational citizenship behavior, pegawai"^^ . "2023-12-05" . . . "Universitas negeri Yogyakarta"^^ . . . "Psikologi Fakultas Ilmu Pendidikan dan Psikologi, Universitas negeri Yogyakarta"^^ . . . . . . . . . "Miftakhul"^^ . "Khasanah"^^ . "Miftakhul Khasanah"^^ . . . . . . "PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL\r\nCITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI BADAN\r\nKEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA\r\nKOTA YOGYAKARTA (Text)"^^ . . . . . "PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL\r\nCITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI BADAN\r\nKEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA\r\nKOTA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL\r\nCITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI BADAN\r\nKEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA\r\nKOTA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL\r\nCITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI BADAN\r\nKEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA\r\nKOTA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL\r\nCITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI BADAN\r\nKEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA\r\nKOTA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL\r\nCITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI BADAN\r\nKEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA\r\nKOTA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #79718 \n\nPENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL \nCITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI BADAN \nKEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA \nKOTA YOGYAKARTA\n\n" . "text/html" . . . "Psikologi"@en . .