The repository administrator has not yet configured an RDF license.
PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA MITRA DRIVER TRANSPORTASI DIGITAL DI YOGYAKARTA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara job insecurity dengan work engagement pada mitra driver transportasi digital di Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis ex post facto. Sampel penelitian berjumlah 314 mitra driver transportasi digital di Yogyakarta. Data dikumpulkan menggunakan skala job insecurity dan work engagement yang telah dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Validitas dalam penelitian ini dilakukan dengan cara penilaian oleh expert judgement dan seleksi aitem menggunakan corrected item total correlate. Uji reliabilitas menggunakan Cronbach alpha menghasilkan nilai skala job insecurity sebesar α = 0,842 dan skala work engagement sebesar α = 0,854. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif job insecurity terhadap work engagement pada mitra driver transportasi digital di Yogyakarta dengan nilai koefisien regresi = -1.136 dan memiliki signifikansi (sig= 0,000; p<0,05). Besaran pengaruh job insecurity terhadap work engagement sebesar 62,8%.
Psikologi Fakultas Ilmu Pendidikan dan Psikologi, Universitas Negeri Yogyakarta
PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA MITRA DRIVER TRANSPORTASI DIGITAL DI YOGYAKARTA (Text)
PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA MITRA DRIVER TRANSPORTASI DIGITAL DI YOGYAKARTA (Other)
HTML Summary of #78413 PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA MITRA DRIVER TRANSPORTASI DIGITAL DI YOGYAKARTA
Psikologi