%0 Thesis
%9 S1
%A Saputra, Muhammad Agusti
%B Psikologi Fakultas Ilmu Pendidikan dan Psikologi
%D 2023
%F UNY:78413
%I Universitas Negeri Yogyakarta
%P 1
%T PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA MITRA DRIVER TRANSPORTASI DIGITAL DI YOGYAKARTA
%U http://eprints.uny.ac.id/78413/
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara job insecurity dengan work engagement pada  mitra driver transportasi digital di Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif  dengan jenis ex post facto. Sampel penelitian berjumlah 314 mitra driver transportasi digital di  Yogyakarta. Data dikumpulkan menggunakan skala job insecurity dan work engagement yang telah  dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Validitas dalam penelitian ini dilakukan dengan cara penilaian  oleh expert judgement dan seleksi aitem menggunakan corrected item total correlate. Uji reliabilitas  menggunakan Cronbach alpha menghasilkan nilai skala job insecurity sebesar α = 0,842 dan skala  work engagement sebesar α = 0,854. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear  sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif job insecurity terhadap work  engagement pada mitra driver transportasi digital di Yogyakarta dengan nilai koefisien regresi = -1.136  dan memiliki signifikansi (sig= 0,000; p<0,05). Besaran pengaruh job insecurity terhadap work  engagement sebesar 62,8%.