%0 Thesis
%9 S1
%A Matondang, Peterson
%B Psikologi Fakultas Ilmu Pendidikan dan Psikologi
%D 2023
%F UNY:76389
%I Universitas Negeri Yogyakarta
%P 1
%T PENGARUH PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PRODUKSI PABRIK KARET TERBESAR DI KOTA JAMBI
%U http://eprints.uny.ac.id/76389/
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh dari persepsi lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan produksi pabrik  karet terbesar di kota jambi. Penelitian ini dilakukan pada perusahan pabrik karet yang di Kota Jambi. Adapun metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, penelitian ini menggunakan jenis penelitian ex post facto. Penelitian ex post facto merupakan penelitian yang bertujuan untuk menemukan penyebab yang  memungkinkan suatu perubahan perilaku, gejala, atau fenomena yang disebabkan oleh suatu peristiwa. Adapun populasi pada penelitian ini yaitu karyawan produksi di pabrik karet Kota Jambi yang berjumlah sebanyak 266 karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 160 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan alat ukur kuesioner dengan skala likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya dengan skor reliabilitas untuk persepsi lingkungan kerja >0,760 dan kepuasan kerja >0,752. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi linear sederhana. Berdasarkan analisis data, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Persepsi Lingkungan Kerja berpengaruh signifkan terhadap Kepuasan kerja karyawan dengan Sig 0,004 < 0,05. Sementara hasil uji koefisien determinasi menunjukan R Square sebesar 0,140 atau 14,0%. Artinya persepsi lingkungan kerja berpengaruh sebesar 14% terhadap kepuasan kerja karyawan. Pengaruh signifikan ini bermakna semakin tinggi persepsi lingkungan kerja yang didapatkan maka semakin tinggi  juga tingkat kinerja pada karyawan. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis persepsi lingkungan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan produksi di pabrik karet Kota Jambi atau dengan kata lain hipotesis dalam penelitian ini diterima.        Kata Kunci: Persepsi Lingkugan Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan.