<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH CAREER ADAPTABILITY TERHADAP JOB SEARCH SELF�EFFICACY PADA FRESH GRADUATE DI DIY"^^ . "Terjadinya kenaikan jumlah angkatan kerja di DIY dan juga semakin \r\nberkembangnya industri, membuat fresh graduate dituntut untuk memiliki \r\nkompetensi diri yang tinggi. Fresh graduate yang merasa takut untuk bersaing \r\ndengan para pencari kerja, takut tidak bisa memenuhi ekspektasi perusahaan, serta \r\nmeragukan kemampuannya dalam mencari pekerjaan dapat mengindikasi adanya\r\npermasalahan pada job search self-efficacy. Berdasarkan penelitian sebelumnya,\r\ndiketahui bahwa salah satu faktor yang mempengaruhi kuat lemahnya job search \r\nself-efficacy ialah career adaptability. Oleh karena itu tujuan dari penelitian ini \r\nadalah untuk mengetahui pengaruh career adaptability terhadap job search self�efficacy pada fresh graduate di DIY. \r\nPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian \r\nex-post facto. Partisipan penelitian sebanyak 151 fresh graduate di DIY yang \r\nterdiri dari 105 perempuan dan 46 laki-laki. Instrumen penelitian ini memodifikasi \r\nskala job search self-efficacy yang telah di adaptasi oleh Amalina (2016) dan \r\nskala career adaptability yang telah di adaptasi oleh Sulistiani, Suminar, dan \r\nHendriani (2018). Hasil uji reliabilitas skala job search self-efficacy sebesar \r\n0,764, dan skala career adaptability sebesar 0,920. Teknik pengambilan sampel \r\nmenggunakan convenience sampling dengan menggunakan rumus Lemeshow. \r\nBerdasarkan hasil analisis regresi berganda, ditemukan bahwa terdapat \r\npengaruh positif dan signifikan antara career adaptability terhadap job search \r\nself-efficacy (sig= 0,000; p<0,05) dengan sumbangan efektif sebesar 48,3%. Dari \r\nkeempat dimensi career adaptability, hanya dimensi career confidence yang \r\nmemberikan pengaruh (sig= 0,000) dengan sumbangan efektif sebesar 25,24%. \r\nSementara untuk dimensi career concern, dimensi career control, dan dimensi \r\ncareer curiosity terbukti tidak memiliki pengaruh terhadap job search self�efficacy. \r\nKata kunci: career adaptability, job search-self efficacy, fresh graduate"^^ . "2022-11-10" . . . "Universitas Negeri Yogyakarta"^^ . . . "Jurusan Psikologi Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Yogyakarta"^^ . . . . . . . . . "Gayari Jamila"^^ . "Nugrastiti"^^ . "Gayari Jamila Nugrastiti"^^ . . . . . . "PENGARUH CAREER ADAPTABILITY TERHADAP JOB SEARCH SELF�EFFICACY PADA FRESH GRADUATE DI DIY (Text)"^^ . . . . . "PENGARUH CAREER ADAPTABILITY TERHADAP JOB SEARCH SELF�EFFICACY PADA FRESH GRADUATE DI DIY (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH CAREER ADAPTABILITY TERHADAP JOB SEARCH SELF�EFFICACY PADA FRESH GRADUATE DI DIY (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH CAREER ADAPTABILITY TERHADAP JOB SEARCH SELF�EFFICACY PADA FRESH GRADUATE DI DIY (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH CAREER ADAPTABILITY TERHADAP JOB SEARCH SELF�EFFICACY PADA FRESH GRADUATE DI DIY (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH CAREER ADAPTABILITY TERHADAP JOB SEARCH SELF�EFFICACY PADA FRESH GRADUATE DI DIY (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #75027 \n\nPENGARUH CAREER ADAPTABILITY TERHADAP JOB SEARCH SELF�EFFICACY PADA FRESH GRADUATE DI DIY\n\n" . "text/html" . . . "Psikologi"@en . .