eprintid: 74907
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 71521
dir: disk0/00/07/49/07
datestamp: 2022-11-03 04:58:21
lastmod: 2022-11-03 04:58:21
status_changed: 2022-11-03 04:58:21
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Meilinda, Techa Dewi
corp_creators: Universitas Negeri Yogyakarta
title: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN BANTUL
ispublished: pub
subjects: D10
subjects: administrasi_pendidikan
divisions: fip_ap
full_text_status: restricted
keywords: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh lingkungan kerja
terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga
Kabupaten Bantul, 2) pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai di
Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bantul, dan 3) pengaruh
lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas
Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bantul.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan
kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas
Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bantul berjumlah 161 orang. Teknik
pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling diperoleh
sebanyak 40 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas
dan reliabilitasnya. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai DINDIKPORA Kabupaten
Bantul dengan hasil uji-t sebesar 3,034 yang telah melewati batas t-tabel yaitu
sebesar 2,026 dan R2 sebesar 0,195; (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap disiplin kerja pegawai DINDIKPORA Kabupaten Bantul
dengan hasil uji-t sebesar 6,505 yang telah melewati batas t-tabel yaitu sebesar
2,026 dan R2 sebesar 0,527; (3) lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai DINDIKPORA Kabupaten
Bantul hasil uji simultan (Uji-F) yang di dapat sebesar 20,776 yang telah melewati
batas f-tabel yang sebesar 3,24 dan R2
yang didapat sebesar 0,529. Hal ini
menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai di Dinas Pendidikan Pemuda dan
Olahraga Kabupaten Bantul dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan motivasi kerja
sebesar 52,9% sedangkan sisanya 47,1 % dipengaruhi oleh faktor lain.
date: 2019-08-21
date_type: published
institution: Fakultas Ilmu Pendidikan
department: Administrasi Pendidikan
thesis_type: skripsi
citation:   Meilinda, Techa Dewi  (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN BANTUL.  S1 thesis, Fakultas Ilmu Pendidikan.   
document_url: http://eprints.uny.ac.id/74907/1/fulltext_techa%20dewi%20meilinda_14101244011.pdf