%0 Thesis
%9 S1
%A Meilinda, Techa Dewi
%A Universitas Negeri Yogyakarta,
%B Administrasi Pendidikan
%D 2019
%F UNY:74907
%I Fakultas Ilmu Pendidikan
%K Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja
%T PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN BANTUL
%U http://eprints.uny.ac.id/74907/
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh lingkungan kerja  terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga  Kabupaten Bantul, 2) pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai di  Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bantul, dan 3) pengaruh  lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas  Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bantul.  Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan  kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas  Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bantul berjumlah 161 orang. Teknik  pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling diperoleh  sebanyak 40 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas  dan reliabilitasnya. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh  positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai DINDIKPORA Kabupaten  Bantul dengan hasil uji-t sebesar 3,034 yang telah melewati batas t-tabel yaitu  sebesar 2,026 dan R2 sebesar 0,195; (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan  signifikan terhadap disiplin kerja pegawai DINDIKPORA Kabupaten Bantul  dengan hasil uji-t sebesar 6,505 yang telah melewati batas t-tabel yaitu sebesar  2,026 dan R2 sebesar 0,527; (3) lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh  positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai DINDIKPORA Kabupaten  Bantul hasil uji simultan (Uji-F) yang di dapat sebesar 20,776 yang telah melewati  batas f-tabel yang sebesar 3,24 dan R2  yang didapat sebesar 0,529. Hal ini  menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai di Dinas Pendidikan Pemuda dan  Olahraga Kabupaten Bantul dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan motivasi kerja  sebesar 52,9% sedangkan sisanya 47,1 % dipengaruhi oleh faktor lain.