TY  - THES
Y1  - 2022/10/04/
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap
organizational citizenship behavior pada pekerja paruh waktu coffee shop di Kota
Purwokerto.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian
korelasional kausal. Populasi penelitian ini adalah pekerja paruh waktu coffee shop di
Kota Purwokerto. Sampel penelitian ini sejumlah 101 pekerja paruh waktu coffee shop
di Kota Purwokerto. Teknik pengumpulan data menggunakan alat ukur berupa skala
psikologis yang sudah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang
digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linear sederhana.
Berdasarkan analisis data, hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja
berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Dibuktikan
berdasarkan F hitung sebesar 119.677; dan nilai Sig. 0.000<0.05. Nilai R Square
sebesar 0.54 atau 54%. Sedangkan 46% sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar
model peneltian ini.
Kata kunci: Organizational Citizenship Behavior, Kepuasan Kerja
PB  - Universitas Negeri Yogyakarta
A1  - Aziz, Lutfi Abdul
EP  - 1
M1  - skripsi
ID  - UNY74526
AV  - restricted
TI  - PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL
CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEKERJA PARUH WAKTU
COFFEE SHOP DI KOTA PURWOKERTO
UR  - http://eprints.uny.ac.id/74526/
ER  -