TY  - THES
UR  - http://eprints.uny.ac.id/74063/
M1  - skripsi
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap
organizational citizenship behavior pada pekerja paruh waktu coffee shop di Kota
Purwokerto.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian
korelasional kausal. Populasi penelitian ini adalah pekerja paruh waktu coffee shop di
Kota Purwokerto. Sampel penelitian ini sejumlah 101 pekerja paruh waktu coffee shop
di Kota Purwokerto. Teknik pengumpulan data menggunakan alat ukur berupa skala
psikologis yang sudah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang
digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linear sederhana.
Berdasarkan analisis data, hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja
berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Dibuktikan
berdasarkan F hitung sebesar 119.677; dan nilai Sig. 0.000<0.05. Nilai R Square
sebesar 0.54 atau 54%. Sedangkan 46% sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar
model peneltian ini.
Kata kunci: Organizational Citizenship Behavior, Kepuasan Kerja
A1  - Aziz, Lutfi Abdul
TI  - PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEKERJA PARUH WAKTU COFFEE SHOP DI KOTA PURWOKERTO
PB  - Universitas Negeri Yogyakarta
AV  - restricted
Y1  - 2022/08/21/
ID  - UNY74063
EP  - 1
ER  -