%0 Thesis
%9 S2
%A INGGAMARA, AKISTYA
%B Psikologi
%D 2022
%F UNY:73406
%I Fakultas Ilmu Pendidikan
%K work-life balance, social support, work engagement
%P 249
%T PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN SOCIAL SUPPORT TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PRODUKSI
%U http://eprints.uny.ac.id/73406/
%X Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan social support baik secara bersama-sama maupun sendiri-sendiri terhadap work engagement pada karyawan produksi.  Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian ex- post facto. Teknik pengambilan data penelitian ini kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 274 karyawan produksi di PT Mataram Tunggal Garment Sleman dengan teknik pengambilan sampel accidental sampling. Instrumen yang digunakan adalah UWES-9, Work/Nonwork Interference and Enhancement Scale, dan Job Content Questionnaire. Hasil uji CFA pada ketiga skala tersebut memiliki nilai loading factor di atas >0.5, sedangkan nilai koefisien reliabilitas alpha secara berturut-turut adalah sebesar 0.895, 0.885, 0.867. Analisis data penelitian menggunakan teknik regresi linier berganda dengan bantuan komputasi SPSS versi 25.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) work-life balance dan social support secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap work engagement. (2) work-life balance berpengaruh secara signifikan terhadap work engagement. (3) social support berpengaruh secara signifikan terhadap work engagement. Hal ini menunjukkan bahwa work-life balance dan social support baik secara bersama-sama maupun sendiri-sendiri mampu memprediksi work engagement karyawan produksi. Hasil penelitian ini dapat menjadi acuan bagi organisasi untuk lebih memperhatikan work-life balance dan social support agar work engagement karyawan meningkat dengan memberikan pelatihan-pelatihan terkait.